每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
倉管員崗位職責目的篇一
直接上級：儲運科科長
負責對象：對所有進庫的物資保管
工作目標：負責保管公司物資進庫的保管
權力與責任：
1.負責進庫物資數(shù)量的質(zhì)量的驗收，簽發(fā)驗收交接單;
2.負責出庫物資的核對，若且絲疑點有權拒絕發(fā)貨;
3.確保出庫物資手續(xù)齊全，可簽名冊發(fā)出庫交接單，同時，需用收貨方簽名蓋章后可作為記帳憑證。
4.接收并保存好物資入庫的原始憑證等資料;
5.建立物資出入庫和庫存臺賬;
6.對到庫物資的接收和物資發(fā)出工作負責;
7.對物資的驗收和出入工作的正確性和及時性負責;
8.對物資的進倉原始資料的整理保管工作負責;
9.有權檢查到庫物資的數(shù)量及質(zhì)量;
10.有權督促指導驗收人員和裝卸工作;
11.有權拒絕閑雜人員翻閱有關物資庫存資料;
崗位要求：
1.具有高中以上文化程度;
2.有較強的工作責任心，工作細致;
3.有較強工作責任感和事業(yè)心;
參加會議：
1.參加每周一次的倉庫會議;
2.參加每月季一次管理工作評比會;
3.參加公司召開的年度職工大會。
倉管員崗位職責目的篇二
一、部門主要職責：
1.負責產(chǎn)品的出庫、入庫、庫存盤點工作，整理好在庫商品;
2.辦好出入庫、盤點手續(xù)，整理好單據(jù)，監(jiān)控庫存;
3.打單、配貨、打包、發(fā)貨、疊包裝盒、聯(lián)系快遞取貨;
4.配合其他部門工作。
5.誰出錯誰負責。
二、倉庫主管主要職責：
1)保持賬目清楚，定期計算在庫產(chǎn)品金額，向經(jīng)理匯報，一月一次;(每月5號之前提交上月數(shù)據(jù))
2)負責組織人員定期對倉庫進行盤點，做好庫存監(jiān)控;(倉庫+財務共同完成盤點，每月5號之前完成)
4)至少一個月要進行一次盤點，修改一次庫存;并以表格形式反饋給上級主管，一月一次反饋。
6)要建立倉庫管理制度，完善相關單據(jù)和簽字手續(xù);
7)負責倉庫每項工作的正常、有序、準時、高效的完成;
8)及時監(jiān)控并整理次品倉的庫存和產(chǎn)品，以表格形式反饋給上級主管和運營部門，一周一次。
9)配合運營完成產(chǎn)品的促銷設置，實時監(jiān)控各個環(huán)節(jié)的出錯并及時糾正。
10)記錄倉庫出錯明細，每月以表格形式反饋。
11)嚴格執(zhí)行各倉之間的調(diào)撥、庫位的維護工作。
12)倉庫的衛(wèi)生、安全保證。
三、審單、打單員職責：
3)整理底單并分類;配合售后、售前客服追件查單(韻達查件);
4)線下訂單出入庫(例：二姐微信訂單、微商城線下訂單、員工自購訂單、漏發(fā)補發(fā)等)、借貨還貨。
5)及時聯(lián)系快遞取貨，空閑配合倉庫打包。
四、補貨員職責：
1)統(tǒng)計前一天的未發(fā)貨訂單，做好補貨準備;
2)監(jiān)控各產(chǎn)品的庫存，斷貨、缺貨第一時間聯(lián)系本部門主管進行登記;
3)與配貨員協(xié)調(diào)盡量保證當天4點前的訂單當天可以發(fā)出;
5)配合本部門做好倉庫統(tǒng)計及備貨;
6)空閑配合打包整理貨架。
五、配貨員職責：
1)整理訂單并分類，第一時間做好配貨準備;
2)仔細核對訂單信息、配合售后、訂單客服跟單;
4)配合其他部門做后續(xù)工作，整齊分類堆放好倉庫的產(chǎn)品。
5)空閑配合打包整理貨架。
六、打包員職責：
2)負責包裝后稱重、掃描快遞單記錄到表格匯總
七、erp專員職責：
1)根據(jù)e店寶的庫存和實際倉儲庫存，結(jié)合各個店鋪的上架比例，定期調(diào)節(jié)產(chǎn)品在各個店鋪的上架庫存，配個運營做產(chǎn)品上下架管理。
2)產(chǎn)品的組合套裝
3)貨品送還，后臺發(fā)貨情況的監(jiān)控
4)退貨件處理。需要優(yōu)化(使用e店寶實現(xiàn))
5)配合運營完成各個店鋪產(chǎn)品的促銷設置。
部門職責：1.負責產(chǎn)品的出庫、入庫、庫存盤點工作，整理好在庫商品;
2.辦好出入庫、盤點手續(xù)，整理好單據(jù)，做好庫存;
3.打單、配貨、貼面單、發(fā)貨、疊包裝盒、聯(lián)系快遞取貨; 4.配合其他部門工作。
主管職責：1)保持賬目清楚，定期計算在庫產(chǎn)品金額，向經(jīng)理匯報;
2)負責組織人員定期對倉庫進行盤點，做好庫存;
4)至少一個星期要進行一次盤點，修改一次庫存;
5)入庫、出庫都要派專人負責盤點，入庫簽收人要簽字;
6)要建立倉庫管理制度，完善相關單據(jù)和簽字手續(xù);
7)負責類似于商城客戶這類客戶的改領標的工作;
8)配合訂單客戶對急單進行處理(包括改款、顏色、尺碼)。
打單員職責：
4)配合后道打印不干膠，空閑時負責疊紙盒。
補貨員職責：
1)統(tǒng)計前一天的未發(fā)貨訂單，做好補貨準備;
2)斷貨、缺貨第一時間聯(lián)系本部門主管進行登記;
3)與配貨員協(xié)調(diào)盡量保證當天4點前的訂單當天可以發(fā)出;
5)配合本部門做好倉庫統(tǒng)計及備貨;
6)空閑時負責疊紙盒。
配貨員職責：
1)整理訂單并分類，第一時間做好配貨準備;
2)仔細核對訂單信息、配合售后、訂單客服跟單;
4)配合其他部門做后續(xù)工作，整齊分類堆放好倉庫的產(chǎn)品。
6)空閑時負責疊紙盒。
貼面單職責：
1)檢查衣服外包裝是否破損;
2)核對衣服是否和面單信息一致;
3)整理好快遞件，整齊分類堆放;
4)整理好后道包裝好衣服，分類堆放;
5)配合后道日常工作，空閑時負責疊紙盒。
2、負責庫存管理，每日登記很盤點進銷存數(shù)量，必須做到帳物相符;
4、完成上級領導交辦的其他事宜。
5. 負責電子商務倉的產(chǎn)品入庫、盤點、數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理等工作。
6. 負責按訂單配貨、包裝、發(fā)快遞。
7. 負責退貨入倉等工作.。
倉管員崗位職責目的篇三
工作職責：
1．負責倉庫的日常管理維護事務
2．按規(guī)定工作流程進行物料的收發(fā)清點，按倉庫管理制度查驗數(shù)量
3．將iqc驗收好的物料按指定位置予以存放
4．依據(jù)發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料
6．不良物料及呆廢料的定期上報處理
7．物料入倉倉儲位的籌劃與擺放，
8.盤點工作的具體執(zhí)行，月總節(jié)報告
流程：一、工作內(nèi)容
1．數(shù)量驗收
1.1確認供應商,核對供應商送貨清單的型號、數(shù)量、品名是否與物料申購單一致，不一致的第一時間和采購人員進行核對，并查明原因待確認ok后方可收貨。
1.2對來料數(shù)量較大的按大件全點、小件10-35%的比例進行數(shù)量核查并做好抽查標識，對于來料經(jīng)較貴重的要做到數(shù)量全部清點準確，對小件物品必須用電子稱稱數(shù)量，對有差異情況及時上報并做好記錄。
1.3所有來貨來料必須在數(shù)量清點完成后,供收雙方共同確認情況下簽單收貨，數(shù)量異常簽實收數(shù)量并要求送貨人簽名確認方可收貨。
2、品質(zhì)驗收
3.入倉
4.物料的保管
4.2物料發(fā)放后須進行整倉、歸位整理、減卡
4.3所有物料必須做到安全維護、和保管
3、 根據(jù)使用部門需要量及物料性質(zhì)，選擇適當?shù)臄[放方式，輕拿輕放，分類明細，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。
4、 物品入庫后要馬上入賬，準確登記
6、 做好月盤點工作，做到物卡相符，賬物相等，賬賬相符
1倉庫計劃
2材料入庫
物資進庫時，必須憑送貨單檢查單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物的現(xiàn)象，必須查點物資數(shù)量、規(guī)格、型號、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不全時不得辦理入庫手續(xù)，檢查不合格的物資一律退回。發(fā)貨單的填寫必須正確完整，供應單位名稱應寫全稱并與送貨單一致，收貨單上必須有倉庫保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清楚。
3材料出庫
各類材料的發(fā)出，必須由車間主任（或指定人員）統(tǒng)一領取，領料員和庫管員都應該對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量核對正確后方可領取，領取后及時更改電腦數(shù)，使賬目準確無誤，牢牢把握每一道關。
4倉庫管理
倉庫內(nèi)要保持清潔衛(wèi)生、物品堆放合理，貴重原材料要特殊保管，嚴防失火、爆炸、失盜等事故發(fā)生，對保管的物品平時要做到勤檢查、勤核對、保證做到帳、物相符，如有盤贏、盤虧要提出書面材料說明原因并進行相應處理，如屬短缺及需要報廢處理時，必須經(jīng)領導核查批準后才可進行處理不得自行調(diào)整，發(fā)現(xiàn)物資失少或質(zhì)量上的問題（如受潮、過期）要如實上報，做好倉庫盤店工作及時結(jié)出庫存數(shù)。
在新的一年里我將努力學習，增加電腦知識?？偨Y(jié)經(jīng)驗、克服不足、再接再厲、一如既往的做好我的本職工作，努力使我在庫管員的位置上有更大的起色，與同事勁往一出使、心往一出想，不計較得失，只希望把工作圓滿完成，決不辜負領導對我的信任和期待。這份庫管員的職業(yè)是我人生很大的財富，我真心地感謝那些曾指導和幫助過我的領導和同事們，謝謝您們。
1.身體素質(zhì)：健康的身體應該是做好任何工作的一個重要前提。要有一個健康的體魄。身體狀況不佳的人是不能勝任秘書工作的。
2.心理素質(zhì)：要時刻保持良好的心態(tài)，心理狀態(tài)要正常，不要被情緒所左右。每一天都應以平和的心態(tài)從事自己的工作。一個有著心理障礙的人，一個對社會充滿仇恨的人，一個喜怒無常的人是不可能做好秘書工作的。
3.思想素質(zhì)：這是更高的一項要求，作為現(xiàn)代社會的高級管理人員，在一個國際知名的機構(gòu)里工作，應當具有愛崗敬業(yè)精神、實事求是精神和開拓創(chuàng)新精神，此外，還應具備博大的胸懷、寬廣的視野和高度的社會責任感。
虧大發(fā)了；昨天，你的哥們當了大官，前天，你的一個熟人因腐敗問題露餡，進去了……這些都會令你感慨，但不要受各種情況的影響，不能看人家發(fā)財了，就想到，做人就得膽大；而一看到出問題的，馬上又一轉(zhuǎn)念，做人還是謹慎為好！
業(yè)務能力
1.理論知識：必須認識到理論學習的重要性，一方面要掌握扎實的基礎知識，包括法律、外語、經(jīng)貿(mào)以及對業(yè)務工作有幫助的其它知識。另一方面也注意收集新的信息，關注的法學領域的新的發(fā)展動態(tài)。
2.實踐經(jīng)驗：要注意總結(jié)工作中好的經(jīng)驗，盡量避免走彎路，要經(jīng)常進行經(jīng)驗交流，要多向有經(jīng)驗的人學習。
3.辦事能力：秘書工作繁雜、瑣碎，這就要求我們必須具備較高的辦事能力，無論是辦案，辦會，還是處理日常事務，都要注意鍛煉自己的辦事能力，提高辦事效率并應掌握一定的辦事方法與技巧。（詳見“四”）
文化素養(yǎng)
1.社會科學 學好專業(yè)知識應是起碼的要求，而懂得一點文史哲，具備一定的文化素養(yǎng)，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可對工作有所裨益。相傳，在清朝某年間，皇帝派朝廷官員到南方招考官吏，但先后派了幾人均未能完成此任。何故？只為南方的秀才們嫌這些官員文化素養(yǎng)低，寫詩做對皆不行。后皇帝派了一個叫王爾烈的人又去江南辦理此事。那些江南才子們以出對聯(lián)來試王的文化，上聯(lián)曰： 江南千山千水千秀才，王爾烈即刻以此下聯(lián)對之： 塞北一天一地一圣人。 語出驚人，頓受青睞。江南秀才們進而問到，先生的學問究竟有多大？王隨口吟到：天下文章屬三江三江文章屬吾鄉(xiāng) 吾鄉(xiāng)文章屬吾弟 吾為吾弟改文章。由此，一句對聯(lián)，一首詩完成了招考工作。
2.自然科學：仲裁、調(diào)解案件五花八門，常常要涉及自然科學的有關知識，如機械設備，建筑工程，醫(yī)藥化學等。一方面，我們平時要注意積累；另一方面，在辦理這方面的案子過程中，也要從中學一學這方面的知識。
3.外語：我們辦理的案件中，涉外案件占有很大的比例，經(jīng)常涉及外國當事人，對外交往中，無論是書面的，還是口頭的，都要經(jīng)常運用外語。我們要使自己成為既懂業(yè)務又懂外語的，“兩條腿走路”的人才。
其他方面
學會一些有益的技能，如電腦、開車，琴棋書畫等，也是很有好處的。
俗話說，“藝不壓身”，如果你具備了一定的素養(yǎng)，掌握了某種技能，總會有你顯山露水那一天，同樣，假如你在那一方面尚存缺陷，則一定會有你無地自容的那一刻。
倉管員崗位職責目的篇四
1.做好材料進出倉庫的帳務工作，登記好材料的進出倉情況。
2 認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作，分類擺設要得當，不能隨便亂放。
3.管理好物資的存放和管理，對于損壞的物資要合理處置，做好登記。
4.認真做好物料登記報表，要盤點物資，登記物料賬本。
5.遵守公司有關的規(guī)定，不能違規(guī)做事。
6.服從公司安排，認真貫徹好公司發(fā)放的各項任務。
倉管員崗位職責目的篇五
2.按生產(chǎn)備料計劃提前備料反饋欠料跟蹤欠料及時補發(fā)欠料;
5.按規(guī)定區(qū)域倉位做好物料整理和擺放，做好物料標識;
6.每天做好整理整頓，倉庫6.s工作;
7.每天下班前檢查關電關水關窗關門安全防范工作，做好物料倉儲的防水防塵防潮等工作。
8.完成上級交辦的其他工作。
倉管員崗位職責目的篇六
二、出貨管理：確認檢貨正確、出貨準時率、確認補貨作業(yè);
四、提高檢貨作業(yè)效率及正確率;
六、現(xiàn)場6s的執(zhí)行;
七、消防設備定期檢查并及時記錄相關信息;
八、盤點工作的具體安排執(zhí)行;
九、所轄倉庫的安全工作和貨物保管防護工作;
十、負責進庫物資數(shù)量、質(zhì)量的驗收，簽發(fā)驗收交接單;
十一、負責建立物資出入庫和庫存臺帳;
十二、達成kpi當年度目標設定;
十三、完成領導交付之其他工作。
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