無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學校任免文件篇一
根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，現將州委會3月19日研究通過的6名擬任縣級領導干部人選向社會公示。
李____，女，朝^v^，1968年6月出生，^v^黨員，^v^年1月參加工作，大學學歷。曾任圖們市法院政工科科長，圖們市市長助理，圖們市副市長，州監(jiān)察局副局長，州紀委、監(jiān)察局副局長。
擬任州殘聯黨組書記，提議為州殘聯理事長人選。
家庭情況：現住延吉市太平街藝苑花園小區(qū)。
鄭____，男，漢族，1969年11月出生，^v^黨員，1988年11月參加工作，大學學歷。曾任敦化市公安局經偵大隊大隊長，敦化市公安局副局長，和龍市公安局政委，州公安局經偵支隊支隊長。
擬任州紀委，州紀委、監(jiān)察局案件監(jiān)督管理室主任(試用期一年)。
歡迎社會各界和廣大干部群眾，對以上6名同志是否符合干部任用的標準和條件，是否存在工作作風、經濟和社會公德等問題提出意見，反映情況。我們將對反映的情況和問題，進行認真調查核實，并按有關規(guī)定做出相應處理。反映情況和問題必須實事求是，應簽署或告知真實姓名、工作單位和聯系方式。凡線索不清的匿名、冒名、假名舉報不予受理，誣告陷害、干擾干部工作的將嚴厲查處。
來信來訪接待機構：州委組織部舉報中心
通訊地址：____市公園路2799號 郵編：1330____
公示截止時間為：3月26日
^v^____州委組織部
3月20日
學校任免文件篇二
一、病房護士長負責醫(yī)療文件的管理，護長不在時，由當班護士負責管理，各班人員均需按管理要求執(zhí)行。
二、住院期間的醫(yī)療文件要求存放有序，病歷中各種表格均應排列整齊，不得撕毀毀，涂改或丟失，病歷用后必須歸還原處。
三、病人不得自行攜帶病歷出科室，外出會診或轉院時攜帶病歷摘要。
四、病人出院或死亡后，病歷次序按規(guī)定排列，一周內送病案室保留管理。
五、病房交接班記錄，必須按要求書寫，并妥善保管一年，以備查閱。
六、病房醫(yī)囑本的保存期限，按各醫(yī)院規(guī)定，一般不少于一年。
七、護士長必須定期檢查護理文件書寫質量。
學校任免文件篇三
因工作需要人事變動，經我鄉(xiāng)集體研究：
擬任荷田鄉(xiāng)社會管理綜合治理辦公室主任;
擬任荷田鄉(xiāng)婦女聯合會主席;
擬任荷田鄉(xiāng)黨政綜合辦公室副主任;
擬免荷田鄉(xiāng)黨政綜合辦公室主任職務、荷田鄉(xiāng)共青團團委書記;
擬免荷田鄉(xiāng)婦女聯合會主席職務;
擬免荷田鄉(xiāng)社會管理綜合治理辦公室主任職務;
擬免荷田鄉(xiāng)經濟發(fā)展和經營管理辦公室副主任職務;
以上請示妥否，請指示。
中共荷田鄉(xiāng)委員會
20xx年4月20日
學校任免文件篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在宣布市實驗高中校長任免會議上講話
一、關于對實驗高中班子考核和公開選聘校長情況
8月份市人事局、教委和審計局組成聯合考核組對實驗高中班子進行了全面考核和崗位審計，通過考核，對實驗高中班子做出了認真的評價，并提出了具體調整意見，市政府認為考核組對實驗高中班子的評價是客觀公正的，提出的調整意見也是可行的。按照人事制度改革的要求，通過市委、市政府領導和方方面面的意見，決定通過公開選拔的方式選任校長，并由人事、教育部門組成了公選領導小組，可以說，領導小組有的同志排除了任何私心雜念和干擾，對報考資格審查到命題、筆試、面試、考核等五個環(huán)節(jié)都進行了細致的安排，體現了公開、公正、公平的原則，在這方面，領導小組的同志盡到了最大努力，也是問心無愧的。這次參加競選的幾位同志從總體來說條件是比較好的，但從筆試、演講、答辯和考核情況來看，最突出的還是劉新華同志，他們筆試、演講、答辯成績都是第1位的，而且考核效果很好，長嶺縣上上下下、學校班子和教師對他反映非常一致。劉新華同志還是省特級教師，并被選為有突出貢獻的中青年專家，享受國務院特殊律貼，所以，最后選定他為實驗高中校長兼黨總支書記，希望大家全力支持他的工作。
二、原實驗高中班子做出了很大貢獻，應該給予充分肯定
多年來，實驗高中領導班子在劉世華同志的帶領下，為學校的發(fā)展付出了艱苦的努力，取得了很大成績，為高校輸送了大批優(yōu)秀人才，基礎設施建設不斷完善，校容校貌有很大改觀，榮獲許多榮譽稱號，先后被評為國家、省、市精神文明建設、綠化、衛(wèi)生、體育先進單位，辦學水平達a級單位。這些成果是來之不易的，它飽含著世華同志和各位班子成員的辛勤汗水，對此，應該給予充分肯定。當然，由于種種原因，學校目前還存在一些問題和困難，需要新老班子和全體教職工共同努力，認認真真地研究和解決。
三、對班子提出幾點希望
在繼承和發(fā)揚老班子的好經驗、好作法的同時，一定要有改革意識，要有創(chuàng)新精神，一個學校、一個單位、一項事業(yè)要發(fā)展，改革是前提，是動力，不改革，就談不上發(fā)展。當然，改革也絕不是輕而易舉的事，它觸動各方面的利益，既要有堅定的決心，又要有科學周密的安排。所以，要從學校的實際出發(fā)，認真研究制度有關改革方案，在不斷統(tǒng)一思想的基礎上，逐步加以實施。
這是學校生存和發(fā)展的核心問題，也是社會和學生家長十分關注的問題，在這方面各位都是專家，我就不具體講了。這里需要特別強調是要切實加
當前隱藏內容免費查看強教師隊伍建設，一方面要抓好教師隊伍的培養(yǎng)和提高。另一方面要健全和完善激勵機制和約束機制，調動廣大教師的積極性。重點是要健全制度，嚴肅紀律。據反映，過去有的教師酒后進課堂，上班時間玩耍，有的學生打仗，紀律比較渙散。這些問題雖屬個別現象，但影響很壞，必須嚴肅處理。
從一定意義上講，團結是班子建設的首要問題，也是力量的源泉。所以，每個班子成員都要時刻注意講團結，講大局，講配合。最近實驗高中有兩種傳說，一種是表示對新校長要積極支持配合，把學校辦得更好。另一種是要千方百計把新校長擠走，把學校搞亂，如果后一種說法存在，我奉勸有這樣想法的同志，這個招使不得，這種事干不得，組織上也絕不允許搞這種不正當活動。如果有的同志想一意孤行，最終只能是身敗名裂。對此，首先班子成員要有個明確清醒的認識，同時也要教育教職工牢固樹立大局意識，一切從整體利益出發(fā)，自覺地維護學校的團結統(tǒng)一。在班子內部，一把手要起帶頭表率作用，要充分調動副職的積極性，有事多溝通，多商量。要心胸寬闊，善于團結一班人一道工作。同時，組織上也要賦予一把手應有的權力，經與人事、教育部門研究，今后實驗高中的副校長由校長提名聘任，然后按程序審核批準。校長不同意的，不能作為副校長人選。班子副職要有較強的配合意識，多當參謀，多出主意，盡心盡力做好本職工作，自覺地維護班子整體利益。
這次退后二線的原班子四位老同志，過去對學校的貢獻很大文秘部落，他們在工作實踐中積累了豐富的辦學經驗，新班子一定要虛心地向他們請教，充分發(fā)揮他們的作用。同時要關心老同志，尊重老同志，主動地幫助他們解決生活等方面的一些實際困難。希望幾位老同志也要積極支持新班子工作，多為他們出謀劃策，為學校更好地發(fā)展建設繼續(xù)貢獻力量。
學校任免文件篇五
各單位：
根據工作需要，經總經理辦公室研究，決定任命：
*** 同志為****職務
免去：
*** 同志萊****職務
*****有限公司
二o一七年九月十九日
主題詞：人事 任命 通知
抄送：董事會 抄報：各分子公司
學校任免文件篇六
有限公司
股東關于公司執(zhí)行董事、法定代表人、經理、監(jiān)事的任免職決定
經公司股東于
****年**月**日作出如下決定，決定免去
法定代表人的職位，免去
執(zhí)行董事，免去
公司經理的職務、免去
公司監(jiān)事的職務。選舉
為公司執(zhí)行董事、法定代表人、選舉
為公司經理、選舉
為公司監(jiān)事。
特此決定
股東蓋章：
****年**月**日
學校任免文件篇七
學校為了更好的運營，需要有能力的干部任職。下文是小編收集的學校干部任免請示，歡迎閱讀!
宣州區(qū)教體局：
為了進一步加強學校干部隊伍建設，適應人事制度改革，使孫埠中學領導班子始終保持生機和活力，提高工作效率。經校長辦公會提議，孫埠中學支部委會研究決定，特向教體局人事部門請示：要求考察任命孫埠中學教導處、政教處、總務處、教科室正職主任。
請予批復。
重慶市潼南區(qū)教育工委：
根據《領導干部選拔任用工作條例》，結合我校實際，為更好地領導和開展學校教育教學各項工作，經學校支部委員會研究決定，擬任學校德育副主任李海軍同志為學校德育主任，裴克琴同志為學校少先大隊輔導員，選配程序符號要求。
妥否，請領導批示。
縣教育局黨委、尼巴鄉(xiāng)黨委：
xxx：擬任學區(qū)教導主任
xxx：擬任學區(qū)政教室主任
xxx：擬任學區(qū)教導副主任
xxx：擬任學區(qū)團支部書記
xxx：擬任學區(qū)少先大隊輔導員
xxx：擬任尼巴學區(qū)總務主任
妥否，專此報告，敬請核準。
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