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教師政治思想及工作匯報材料篇一
積極探索行之有效的思想政治工作新途徑，努力實現(xiàn)思想政治工作與稅收實踐的有機(jī)融合和良性互動，既是當(dāng)前地稅工作中迫切需要解決的現(xiàn)實問題，也是一項具有全局性、長遠(yuǎn)性和根本性的重要任務(wù)。近年來，我局堅持以人為本的理念，不斷深化內(nèi)涵，創(chuàng)新方法，拓展領(lǐng)域，積極探索運(yùn)用載體的凝聚力和向心力推進(jìn)思想政治工作的新路子，取得了初步成效。
一、探索情感激勵之策，以人為本聚人心
情感激勵是一種以人為本的思想管理,它以重視人的情緒、情感等因素為前提,使其以健康的身心和飽滿的熱情地投入到工作之中。我局黨組堅持從“暖人心、穩(wěn)人心、得人心”活動入手，積極運(yùn)用情感激勵這把“金鑰匙”去啟開干部職工的心靈之窗。
一是關(guān)愛激勵暖人心。我局黨組班子認(rèn)為,強(qiáng)有力的思想政治工作與設(shè)身處地幫助群眾排憂解難，才能以關(guān)愛干部之心贏得干部快樂工作之能。為了在全局形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃郁氛圍，我們在曖人心方面堅持做到“四必談”和“四及時”，即新干部上崗前必談、新提拔任命必談、輪換工作崗位必談、出現(xiàn)問題必談；干部婚嫁及時到場祝賀、家有喪事及時慰問、生病住院及時看望、重大節(jié)日及時走訪。近年來，每年為干部職工送上生日蛋糕和書卡；為5名家有喪事的職工及時送上慰問金和慰問品；為4名困難職工及時申請?zhí)厥饫щy補(bǔ)助；我局每年定期組織干部進(jìn)行體檢，在三八婦女節(jié)開各種慶?；顒?。對離退休老同志，局里堅持逢年過節(jié)走訪慰問，并為每一位退休老同志訂閱報刊，為他們送去組織的關(guān)懷和溫暖。干部職工普遍反映：局領(lǐng)導(dǎo)的真情對稅收工作產(chǎn)生了無窮的“稅源”，在全局營造了良好的“人氣指數(shù)”。
二是精神激勵穩(wěn)人心。著名哲學(xué)家蘇格拉底的過一句名言:“每個人身上都有太陽,只是要讓它發(fā)出光來”。而思想政治工作的本質(zhì)精神就是最大限度地調(diào)動干部職工依法治稅的積極性和創(chuàng)造性。為此，我們以“千名稅官訪萬戶企業(yè)”活動為契機(jī)，組織干部深入企業(yè)生產(chǎn)車間，體驗一線工人的工作環(huán)境及勞動強(qiáng)度，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)，奮力爭先的熱情。以“弘揚(yáng)革命精神、爭當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”為主題，讓辦稅服務(wù)廳人員接受革命傳統(tǒng)教育，使大家看到辦稅服務(wù)廳再苦再累，與革命先烈流血犧牲相比，這點苦也算不了什么，從而使大家進(jìn)一步樹立了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)無止境”的意識。通過這些活動的開展，使大家看到思想政治工作既有理論之“竿”，也有行動之“影”，為完成各項稅收工作增添了動力。
三是信任激勵得人心。近年來，我局黨組根據(jù)不同時期干部職工關(guān)注的問題，采取一系列措施，贏得了廣大干部職工的信任和支持。針對xx所和xx所辦公條件差的問題，縣局領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法改善基層辦稅服務(wù)廳硬件建設(shè)，縣局按照自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳的要求，對辦稅服務(wù)廳的工作職責(zé)、服務(wù)規(guī)范、區(qū)域劃分、窗口設(shè)置、形象標(biāo)識等方面進(jìn)行了統(tǒng)一，對我局辦稅服務(wù)人員開展了納稅服務(wù)工作規(guī)范和服務(wù)人員行為規(guī)范的培訓(xùn)，對2個辦稅服務(wù)廳按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改建和裝飾，使過去不安心大廳工作的人員普遍感到順心、舒心和安心，辦稅服務(wù)廳也真正成為展示地稅部門形象的一個窗口。
二、強(qiáng)化素質(zhì)激勵之本，主題活動展風(fēng)采
堅持用中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系武裝頭腦，引導(dǎo)干部增強(qiáng)熱愛稅收、敬業(yè)奉獻(xiàn)的意識，我局積極開展群眾喜聞樂見的主題教育，達(dá)到凝聚人心、形成合力的目的。
一是機(jī)關(guān)作風(fēng)呈新貌。以作風(fēng)效能建設(shè)為抓手，定期組織崗位履職自查，開展?fàn)巹?chuàng)“崗位標(biāo)兵”活動，認(rèn)真落實首問責(zé)任制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制等；積極開展作風(fēng)調(diào)研，實施內(nèi)部調(diào)研，主動開門納諫，開展了百名重點企業(yè)負(fù)責(zé)人走訪活動，廣泛聽取意見、建議，跟蹤落實整改，推進(jìn)部門效能提升和服務(wù)質(zhì)量提高，在全縣民主評議中第一名。
一、三交流、三評比”活動，即統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計劃、統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)內(nèi)容、統(tǒng)一印制筆記本；定期開展優(yōu)秀
心得體會
、優(yōu)秀調(diào)研文章、優(yōu)秀學(xué)習(xí)筆記交流和評選活動，保證了學(xué)習(xí)教育效果的落實。為了從方法上探索做好經(jīng)常性思想教育活動的新途徑，我局堅持每半年黨組書記講一次黨課，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)給干部職工上課，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)水平和工作能力；堅持每季度組織一次行政、業(yè)務(wù)方面的考試。堅持定期組織開放式教育活動，到監(jiān)獄去接受廉政教育、到革命圣地去接受傳統(tǒng)教育，充分發(fā)揮了經(jīng)常性思想政治工作入情入理、潛移默化的作用。以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為契機(jī)，通過黨員活動室方式，組織開展專題讀書活動，每年開展黨建征文、讀書心得征文、知識競賽、演講比賽等活動，幫助干部拓寬知識視野，提高思想認(rèn)識，收到了事半功倍的效果。三是用豐富多彩的文化活動鼓士氣。為了確保思想政治工作年年有新意、年年有提高。我們強(qiáng)力推進(jìn)以科學(xué)發(fā)展觀為核心的地稅文化建設(shè)，制訂了地稅文化建設(shè)的實施意見，使地稅文化更好地為稅收工作服務(wù)。去年，我局參加xx地稅系統(tǒng)的以“快樂工作、健康生活”的職工運(yùn)動會，在我局運(yùn)動員的努力拼搏下，取得了很好的成績。我局參加了xx縣委、政府組織的“建黨90周年”紅歌演唱會中的比賽，取得了優(yōu)異的成績。在xx縣第一屆運(yùn)動會中，我局選手拼搏奮進(jìn)，在10個大項的競技比賽中，獲得團(tuán)體獎3個，取得了好成績。為慶祝建黨90周年的活動，我局舉辦了“黨在我心中”的詩歌朗誦會，15個選手謳歌了對黨和國家的熱愛之情。我局積極開展文明單位、青年文明號、巾幗文明崗等創(chuàng)建活動，我局被區(qū)文明辦評為全區(qū)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位；被授予了全區(qū)“五五”普法先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號；征收管理所獲得全國巾幗文明崗稱號；縣局被縣委、政府評為計劃生育幫扶先進(jìn)集體，我局城區(qū)所也在積極參與自治區(qū)青年文明號的評選活動，較好地樹立了地稅部門在社會上的良好形象。
一個典型就是一面旗幟，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，是思想政治工作的一個有效方法。近年來，我局黨組把推先進(jìn)、樹典型作為加強(qiáng)隊伍建設(shè)的有效途徑，有效地增強(qiáng)了思想政治工作的號召力、感染力和說服力。
一是用身邊人教育身邊人。為了充分發(fā)揮先進(jìn)典型的幅射帶頭效應(yīng)。去年我局黨組利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動，評選出了6名“我身邊的好人”先進(jìn)典型，為干部職工樹立了榜樣。今年，我局繼續(xù)開展評選“我身邊的好干部”活動，形成了以崇高的追求激勵人，以高尚的品質(zhì)塑造人，以深厚的感情凝聚人，以健康的活動陶冶人團(tuán)隊精神，增強(qiáng)干部職工的集體榮譽(yù)感、責(zé)任心和事業(yè)心。
二是用典型事例感染人。思想政治工作要形成“大合唱”格局，就要在實踐中不斷
總結(jié)
和發(fā)現(xiàn)典型事跡。今年以來，我局黨組按照市局的要求，號召全局干部職工學(xué)習(xí)他們身上的好作風(fēng)、好品格，引導(dǎo)干部職工在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績，掀起了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做貢獻(xiàn)的熱潮，從而不斷拓展和豐富了思想政治工作的內(nèi)容，推動縣局各項工作邁上一個新臺階。教師政治思想及工作匯報材料篇二
全面加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)，必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《教育法》、《教師法》為依據(jù)，以改革為動力，全面落實《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，優(yōu)化制度環(huán)境，營造良好氛圍，緊緊圍繞聚精會神抓教學(xué)、放開手腳抓質(zhì)量、堅定不移抓改革、一心一意謀發(fā)展這一中心，采取多種措施，提高廣大教師的思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平，造就一支讓人民滿意的教師隊伍，促進(jìn)教育事業(yè)的更大發(fā)展。
二、目的要求
加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，就是要建立一支師德高尚的隊伍。加強(qiáng)對教師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育，完善教師隊伍建設(shè)管理的各項規(guī)章制度，樹立一批能起示范作用的師德建設(shè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的典型，總結(jié)師德建設(shè)成功經(jīng)驗，形成規(guī)范長效的激勵與約束機(jī)制，建立一套師德建設(shè)監(jiān)督考核辦法，解決實際工作中存在的影響教師形象的突出問題，充分調(diào)動廣大教師教書育人的積極性和創(chuàng)造性，使愛崗敬業(yè)、為人師表成為廣大教師的行為準(zhǔn)則，促進(jìn)全社會形成尊師重教的良好風(fēng)尚。
提高教師的師德水平和業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮其在未成年人思想道德建設(shè)中的重要作用。通過多種途徑提高教師的道德認(rèn)識水平，培養(yǎng)其道德情感，鍛煉道德意志，養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣，指導(dǎo)教師職業(yè)道德行動。
三、加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的主要措施
(一)提高教師的思想素質(zhì)，夯實師德建設(shè)的思想基礎(chǔ)
加強(qiáng)教師的思想素質(zhì)培養(yǎng)，教育教師忠于人民的教育事業(yè)，實踐黨的教育方針，敬業(yè)愛生，為人師表，恪守學(xué)術(shù)道德，以自己的高尚品德和人格力量教育和感染學(xué)生。要加強(qiáng)政治理論、教育方針政策、法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教師心理健康教育等內(nèi)容的思想政治學(xué)習(xí)。
完善教師思想政治學(xué)習(xí)制度，利用每周一例會時間學(xué)習(xí)，組織教師集中學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，要求教師把集體學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合起來，將教師參加學(xué)習(xí)情況列入年度工作考核的內(nèi)容之一。領(lǐng)導(dǎo)班子要先學(xué)一步，為教職工學(xué)習(xí)起到帶頭示范作用。
(二)加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升教師教書育人的水平
結(jié)合全面實施新課程改革，引導(dǎo)教師遵循教育規(guī)律，樹立素質(zhì)教育的創(chuàng)新觀念，形成實施素質(zhì)教育的新技能，樹立終生學(xué)習(xí)的觀念，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬學(xué)科領(lǐng)域，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，以高尚的情操、淵博的知識、精湛的教學(xué)藝術(shù)擔(dān)負(fù)起教書育人重任。
(三)健全制度，建立科學(xué)的師德管理體系
學(xué)校要健全完善師德建設(shè)的各項規(guī)章制度，制定科學(xué)合理、切實可行的教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則，用制度來約束規(guī)范教師教書育人的行為。健全完善師德考核監(jiān)督機(jī)制，將師德考核結(jié)果作為評選先進(jìn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、職務(wù)聘任、年度考核的重要依據(jù)，并實行“一票否決”制度。對違反師德的教師學(xué)校規(guī)定的，按師德量化考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核，對師德考核不合格的教師，當(dāng)年和次年不得評定職稱，并且當(dāng)年年度考核評定為“基本合格”。
(四)樹立先進(jìn)典型，營造良好的師德建設(shè)氛圍
1、充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。工會組織通過各種形式廣泛宣傳師德先進(jìn)典型和事跡，在廣大教師中形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化尊師重教的良好社會氛圍，發(fā)動廣大教師以多種形式參與學(xué)校的民主管理和重大問題決策，激發(fā)他們的主人翁精神;不斷改善教職工的工作、生活條件，解除他們的后顧之憂;建立科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評價體系，幫助教師拓寬生活空間，營造寬松和諧的工作環(huán)境。
3、加大對師德建設(shè)的投入，切實保障教師參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、師德教育等活動。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保師德建設(shè)的各項任務(wù)落到實處
學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)五人小組，有校長負(fù)總責(zé)，的部門齊抓共管，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，真正把師德建設(shè)放到教師隊伍建設(shè)的首位，切實抓緊抓好。
教師政治思想及工作匯報材料篇三
劉永興同志系馬莊中心校校長，大學(xué)本科學(xué)歷、中學(xué)高級教師職稱。
該同志多年來，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，勤于工作、服務(wù)師生、甘于奉獻(xiàn)，把思想政治工作的作為學(xué)校工作的重點，將政治思想工作與學(xué)校中心任務(wù)緊密結(jié)合，積極探索新時期政治思想工作的新途徑，新方法，使馬莊鎮(zhèn)教育工作一年一個新變化，一年一個新臺階，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可并深受廣大學(xué)生和教師的好評。
一、重視學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)
劉永興同志作為一名黨員干部，平時注重加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)。忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針與政策，注重自身政治素質(zhì)的提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，在實際工作和生活中，堅決擁護(hù)黨的各項方針、政策，始終在政治上與黨中央保持高度一致，與時俱進(jìn)，時刻以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在日常工作中，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極創(chuàng)新，勇于開拓，全身心致力于新課程的教學(xué)教改工作。處處嚴(yán)格要求自己，為人師表，率先垂范。做為校長，廉潔自律，自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)制度，始終堅持實踐于一線，服務(wù)于一線的理念，努力踐行學(xué)者型教師的目標(biāo)。
二、深入一線，將思想政治工作融入實踐
劉永興同志在注重政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力提高的同時，將思想政治工作融入實踐錘煉內(nèi)部管理，打造了一個具有戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的先進(jìn)集體。
他自任校長以來，堅持依法治校，民主管理，實行教職工代表大會制度，充分尊重廣大教師的權(quán)利，各項監(jiān)督制度健全。遇有問題及時召開教職工代表大會進(jìn)行商議，認(rèn)真聽取意見，決議及時公示。20xx年，馬莊中心校被固安縣教育局評為“民主評議先進(jìn)單位”。
在教學(xué)工作中，他統(tǒng)一教師思想，提高廣大教師的課改認(rèn)識，全面推進(jìn)縣教育局的課堂模式改革，在學(xué)校形成了師生互動、生生互動、互教互學(xué)的教學(xué)局面。 20xx年，在全縣六年級統(tǒng)考中所轄東桃園小學(xué)獲綜合評價第一名，中心校榮獲教育教學(xué)先進(jìn)單位;這一年，全鎮(zhèn)25名教師獲縣委縣政府表彰。 在工作中，他還把激發(fā)師生熱情和首創(chuàng)精神放在首位，他積極組織開展大型活動，在他的組織下，學(xué)校的各項活動開展的有聲有色，并在一年中每個月份形成傳統(tǒng)的經(jīng)典活動，像：烈士陵園掃墓、幼兒才藝表演、全鎮(zhèn)運(yùn)動會、朗讀、演講比賽等，在活動中既創(chuàng)造出能夠發(fā)揮師生優(yōu)勢的崗位或角色，又讓我們的每位師生都有成就感和價值感，從而增強(qiáng)師生的凝聚力和親和力，激發(fā)師生努力拼搏和奮發(fā)向上的熱情。
在生活中，他擺正心思，關(guān)注教師思想狀況，自覺把教師當(dāng)兄弟來關(guān)心。近幾年，馬莊鎮(zhèn)新招聘教師逐年增加，由于馬莊鎮(zhèn)地處偏遠(yuǎn)、交通不便。招聘的教師又都生活在縣城，不愿意來馬莊工作，即使來到馬莊工作，也是思想不穩(wěn)定，工作不踏實。面對新情況，劉永興很是著急，一方面他把這項工作親自抓，親自布臵，他主動找老師談心，鼓勵他們堅持，幫助他們樹立信心。另一方面，他努力改善他們的生活條件，在中心校改造建立了“教師之家”贏得了老師們的好評。幾年來，新招聘教師扎根馬莊，努力工作，成為了我們馬莊課堂模式改革的中堅力量。
三、著眼全局，確保職工隊伍思想政治的穩(wěn)定
當(dāng)前，隨著社會的進(jìn)步，造成收入差距的拉大，教師思想波動大。一方面教師通過網(wǎng)絡(luò)、電視等渠道，思想比較活躍，拜金主義、享樂主義、個人主義也在滋長蔓延，這些都很容易使他們的政治信念、道德觀念偏離軌道。另一方面，義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY分配制度的實施及獎金制度使學(xué)校教師的收入拉開了檔次，教師在收入和分配上的思想觀念發(fā)生了變化，教師過分的關(guān)切工資的多少，工作中出現(xiàn)了討價還價、要待遇、爭獎勵的現(xiàn)象，把每一項工作都與物質(zhì)利益掛鉤，講求實惠。無形之中使人們的思想道德水準(zhǔn)大大降低，出現(xiàn)了金錢就是一切，一切為了金錢，甚至為了金錢喪失了人格。
劉永興同志面對錯綜復(fù)雜的新情況、新問題，積極探索新形式下學(xué)校思想政治工作的新路子，新方法。首先他和老師們一起學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學(xué)理論加強(qiáng)教師的思想教育。同時以新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)繩，抓好引導(dǎo)，每學(xué)期應(yīng)利用政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)一次《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，通過學(xué)習(xí)、討論、交流等方式，要求教師寫出心得體會，注意認(rèn)真總結(jié)、宣傳不同類型、不同層次的典型，使教師學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo),以激發(fā)廣大教師的愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神和創(chuàng)業(yè)熱情。
劉永興同志深刻地分析思想政治工作的現(xiàn)狀，認(rèn)真研究新形勢下思想政治工作的新情況新問題，從中尋找其規(guī)律和特點，積極開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，使思想政治工作在提高教學(xué)質(zhì)量發(fā)揮重要作用。多年來，他始終利用社會的熱點問題在教職工著展開學(xué)習(xí)討論活動，像：學(xué)習(xí)一年一度的全國道德模范、學(xué)習(xí)張麗麗老師的英雄事跡、《鳳凰琴》影片欣賞等豐富多彩的學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。他還創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，不再憑借簡單的會議形式，單向的灌輸，他親自組織開展的《我們今天怎樣做教育》大討論活動、校本培訓(xùn)中教師師德演講活動以及借助媒體(校園qq)進(jìn)行直觀形式的教育，使得學(xué)校的思想政治工作不再枯燥無味。
教師政治思想及工作匯報材料篇四
一、宣傳思想政治工作得到了加強(qiáng)，發(fā)揮了陣地和凝聚作用
按照公司黨委的工作部署，各單位結(jié)合工作實際和發(fā)展需要，針對干部職工的思想狀況，認(rèn)真開展形勢任務(wù)教育，為各項工作順利進(jìn)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。一是政治理論學(xué)習(xí)常抓不懈。公司黨委修訂完善了各項學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步規(guī)范化和制度化；各黨支部結(jié)合實際，建立和完善了政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)活動的正常開展。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷充實。各級黨政把學(xué)習(xí)黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機(jī)結(jié)合起來，拓寬了學(xué)習(xí)的知識面，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實效性。三是學(xué)習(xí)方法形式多樣。各級黨政把集中學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、個人自學(xué)、知識競賽和形勢任務(wù)教育結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)更加貼近干部職工的思想和工作實際，統(tǒng)一了思想，促進(jìn)了工作。
二、廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，凝聚智慧和力量
開展好作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和各類創(chuàng)建活動。我公司各黨支部廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“立足崗位奉獻(xiàn)，展示黨員形象”、“黨員安全監(jiān)督崗”等主題實踐活動，并以主題活動為抓手，堅持黨建工作要以公司生產(chǎn)建設(shè)為中心，服務(wù)工作大局，以黨建工作促進(jìn)公司各項工作任務(wù)的完成，以完成各項工作任務(wù)的成果檢驗黨建工作的成效。把黨建工作滲透到公司建設(shè)發(fā)展工作之中，從而促進(jìn)公司的快速發(fā)展，凝聚公司黨員干部的智慧和力量，為實現(xiàn)公司宏偉藍(lán)圖建功立業(yè)。
（一）“黨性教育”活動。各黨支部組織黨員采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)黨的方針政策、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式，對黨員普遍進(jìn)行黨性教育。在今年“七一”前，抽出幾天了時間，組織黨員進(jìn)行了一次黨性分析，在職黨員撰寫了黨性分析報告，并組織職工對黨員進(jìn)行了評議。
（二）“崗位奉獻(xiàn)”活動。公司力爭把各黨支部建設(shè)成為組織有力、運(yùn)行規(guī)范、職工滿意的先進(jìn)黨組織。每一位共產(chǎn)黨員都能從各自崗位特點出發(fā)，開展業(yè)務(wù)練兵、管理創(chuàng)新等活動，努力提升工作水平，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)組織保證。
（三）“服務(wù)職工”活動。各黨支部根據(jù)黨員所在崗位的職能和特點，積極組織黨員開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯(lián)系和服務(wù)職工工作，幫助職工解決了生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。
（四）“亮牌示范”活動。結(jié)合公司生產(chǎn)建設(shè)實際開展了“黨員示范崗”活動，通過這項活動的開展，大大提高了黨員干部工作積極性和責(zé)任感，增強(qiáng)了主人翁意識，有效的推動了各項工作的開展。
（五）“組織創(chuàng)新”活動。加強(qiáng)各黨支部的規(guī)范化建設(shè)，擴(kuò)大組織覆蓋面，強(qiáng)化組織功能。公司黨委今年將結(jié)合年終評議黨員工作，組織基層黨支部書記進(jìn)行黨建工作述職，提高黨支部書記履行“一崗雙責(zé)”的意識和能力。
三、把人才隊伍建設(shè)作為工作重點抓好、抓實，抓出成效
深入貫徹十七大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照集團(tuán)公司黨委提出的人才隊伍建設(shè)的思路和要求，樹立科學(xué)的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務(wù)的工作力度。用實際行動感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為黨委的重要工作，達(dá)到使用一批、儲備一批、培養(yǎng)一批的階梯式干部隊伍，為公司發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。
堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機(jī)制。繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的員工培養(yǎng)和選拔到干部崗位上來。加強(qiáng)后備干部選拔培養(yǎng)工作，繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴(kuò)大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
營造人才成長的良好環(huán)境，通過政策支持、精神激勵和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，初步形成了聚人才、興人才的良好局面。
注重遵循人才分級培訓(xùn)原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的培訓(xùn)工作，加大人才培訓(xùn)工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質(zhì)。
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四、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)得到了加強(qiáng)，加快了和諧礦區(qū)的創(chuàng)建
一年來，公司從加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)。公司今年圖書室新增圖書 冊，為職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)創(chuàng)造了條件。公司在抓好職工自學(xué)的基礎(chǔ)上，還聘請了有關(guān)專家、教授先后開展了有關(guān)職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、藝術(shù)人生、攝影技術(shù)等方面的講座，通過這些講座，不僅培養(yǎng)了職工的安全生產(chǎn)意識，提高了安全生產(chǎn)技能，還正確的樹立了職工的人生觀及價值觀。
在精神文明建設(shè)中，公司以文明單位創(chuàng)建為動力，把提高職工隊伍的整體素質(zhì)與加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)結(jié)合起來，對重點部位進(jìn)行綠化美化，基本做到環(huán)境衛(wèi)生整潔化、日常管理牌板化、各項工作標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對企業(yè)的榮譽(yù)感。 在企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余生活上，在原有體育器材的基礎(chǔ)上新增乒乓球拍6副、籃球2個、羽毛球拍6副以及新建籃球場一個，讓廣大員工在休息之余，能夠鍛煉身體、活躍身心。并開展了各類文體活動。公司于四月份由各分會利用業(yè)余時間組建乒乓球、羽毛球隊，積極開展乒乓球、羽毛球等體育比賽，并選拔出男子組20人、女子組16人參加公司羽毛球和乒乓球決賽。公司在今年生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)繁重的情況之下，利用下班時間選拔出一批籃球愛好者，積極參加集團(tuán)公司8月底舉辦的籃球比賽，并取得了一定的成績。此類比賽既豐富了員工業(yè)余文化生活，又促進(jìn)了企業(yè)健康、和諧發(fā)展。
總的來看，我公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與集團(tuán)公司的要求還存在一定的`差距。主要表現(xiàn)在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，步子不快；基層單位宣傳思想政治工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；宣傳思想政治工作人員整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。
為全面落實黨的教育方針，深入實施素質(zhì)教育，加強(qiáng)對學(xué)生的愛國主義、集體主義等教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德情操及良好的心理素質(zhì)。以“崇尚科學(xué)、發(fā)揚(yáng)民主、呈現(xiàn)文明、張揚(yáng)個性”的校訓(xùn)為指引,“做人誠實、學(xué)習(xí)扎實、身體結(jié)實、精神充實、生活樸實”的校風(fēng)為方向，以健康、樂觀、向上的精神狀態(tài)，投入到學(xué)習(xí)中，更好的鞏固自治區(qū)德育示范校成果。
2017年，我校的德育工作結(jié)合德育評估標(biāo)準(zhǔn)及教育局工作會議精神、我校工作要點，以培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣、創(chuàng)新精神和實踐能力為目標(biāo)，以安全、法制、品德、心理健康教育為重點，繼續(xù)以“五心”教育活動和強(qiáng)化“一片紙”活動為載體，牢固樹立“育人為本、德育為先、安全第一”觀念，扎實推進(jìn)學(xué)校各項德育管理工作進(jìn)入精細(xì)化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道，推動學(xué)校和諧持續(xù)發(fā)展。
校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。做到工作有計劃，有安排，有落實，師生簽訂責(zé)任書，確保育人效果。
民族團(tuán)結(jié)是國家穩(wěn)定的生命線，**學(xué)校是一個民漢合校，對于民漢合校文化的建設(shè)，民族團(tuán)結(jié)教育應(yīng)該是基礎(chǔ)。首先認(rèn)真落實民族團(tuán)結(jié)教育課程進(jìn)課堂。開齊、開足民族團(tuán)結(jié)教育課，每周一節(jié)，使民族團(tuán)結(jié)教育課程經(jīng)?；贫然?。其次學(xué)校團(tuán)總支和少先大隊開辦了“學(xué)生黨?！薄ⅰ吧倌陥F(tuán)?！薄凹t領(lǐng)巾廣播站”，來推動學(xué)校少年兒童的“三義、三觀”，每月開展“雙反教育進(jìn)校園”，由縣有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)主講，結(jié)合開展豐富多彩的民族團(tuán)結(jié)教育月活動，筑牢筑實師生意識形態(tài)領(lǐng)域之墻。第三是利用家長學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺、紅領(lǐng)巾廣播站、宣傳欄和班級黑板報大力進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)教育，營造良好的宣傳氛圍。把民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)個人、先進(jìn)班集體表彰活動制度化，每年定期集中在5月進(jìn)行表彰，為廣大在校師生及時樹立和宣傳身邊的典型。使全體師生從思想上毫不動搖地堅持民族區(qū)域自治制度，維護(hù)祖國統(tǒng)一，促進(jìn)社會和諧。四是開展扶貧接力活動。三—八年級確定了扶貧幫困點，主要對象是兒童福利院、敬老院、學(xué)校貧困生，在幫扶過程中采取寫慰問信、打掃衛(wèi)生、干力所能及的家務(wù)，送慰問品、表演節(jié)目等形式進(jìn)行，同時建立民族團(tuán)結(jié)教育基金，教師每月捐款1元，學(xué)生捐款以班級為單位捐獻(xiàn)廢品，每周一次，建立民族團(tuán)結(jié)互助基金，同時進(jìn)一步健全貧困生補(bǔ)助的機(jī)制，并積極主動聯(lián)系相關(guān)單位和個人捐資助學(xué)。
方式將愛國主義教育滲透到課堂中。嚴(yán)格執(zhí)行每天升國旗制度，利用、清明節(jié)、“五一”、“十一”等節(jié)日開展主題升旗活動；開展課前5分鐘“唱國歌、團(tuán)歌、隊歌、校歌”活動，做到課前紅歌響起來，人人都會唱。每學(xué)期組織師生觀看紅色影視劇作品、學(xué)唱愛國主義歌曲、召開愛國主義教育主題班會、辦愛國主義知識黑板報、手抄報、參觀愛國主義教育基地、舉辦愛國主義教育知識競賽等活動觀看，閱讀紅色書籍、參觀愛國主義教育基地等體驗活動加強(qiáng)對祖國的情感。
我們的學(xué)生將來就是祖國的建設(shè)者和接-班人，學(xué)校的教育就是要認(rèn)真開展培育和踐行社會主義核心價值觀教育，把師生培養(yǎng)成為社會主義核心價值觀的踐行者和傳播者。以志愿服務(wù)活動、我們的傳統(tǒng)節(jié)日、禮儀養(yǎng)成教育活動、誠信教育、感恩教育、法治教育活動為載體，牢固樹立正確的國家觀，強(qiáng)化未成年人思想道德教育。
**學(xué)校
教師政治思想及工作匯報材料篇五
該同志政治思想好，覺悟高。始終堅持四項基本原則，關(guān)心國家大事，遵紀(jì)守法，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴(yán)格按照教育教學(xué)規(guī)律辦事，遵守規(guī)章制度，教書育人，為人師表。面向全體學(xué)生，關(guān)愛差生。工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。以學(xué)生為主體，以新課程理念執(zhí)教，教學(xué)成績顯著。
熱心社會公益事業(yè)情況
該同志熱心社會公益事業(yè)，有主人翁精神，愛校如家，富有愛心，關(guān)心留守學(xué)兒童，爭做“愛心媽媽”，幫助窮困孩子，噓寒問暖，處處關(guān)懷。在5.12和玉樹大地震中，積極捐款，幫助災(zāi)區(qū)人民度過難關(guān)。
遵守社會公德情況
該同志遵守社會公德，有良好的個人品格，遵紀(jì)守法，尊老愛幼，在老師眼中是好同事，在家長眼中是好老師，在社會上是一位好公民。
邱x，女，現(xiàn)任燕郊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)校長。自從1981年畢業(yè)于河北唯一的師范學(xué)?！确粠煼兑詠?，至今已在教育事業(yè)默默耕耘二十四載。從普通教師到教導(dǎo)主任到校長——一路走來嘔心瀝血用青春譜寫著教育事業(yè)的光輝篇章。二十多年來，獲獎和發(fā)表的論文資料達(dá)15篇，在年度考核中連續(xù)8次優(yōu)秀，并給于嘉獎、記功等獎勵，從98—99年度開始當(dāng)選優(yōu)秀校長，至今已有三次被三河市政府授予十佳明星校長稱號。
邱建平同志在任校長以來，在教育教學(xué)和教育管理方面積累了豐富的經(jīng)驗，八年時間里，領(lǐng)導(dǎo)三河市第六小學(xué)成為三河教育的一面旗幟，從建校零起點起一躍成為省級示范校。而今帶領(lǐng)實驗小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子以“培養(yǎng)專家型教師，培養(yǎng)走向世界的中國人，爭創(chuàng)全國名?！钡霓k學(xué)宗旨，全力打造著燕郊開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)，僅六年時間，無論是教育教學(xué)成績，還是學(xué)校精細(xì)化管理都取得了豐碩成果。她在用奉獻(xiàn)書寫歷史，她在用熱血鑄就輝煌!
教師政治思想及工作匯報材料篇六
思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好稅收工作的有力保證。在稅收工作實踐中，我們把思想政治工作納入“一把手”工程。通過采取層層簽訂責(zé)任狀，落實“一崗兩責(zé)”制度等辦法，形成一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系，提出了“帶好隊、收好稅，以人為本、重在建設(shè)”的治局思想。確立了“抓稅收工作從思想政治工作入手，抓思想政治工作從稅收工作實際出發(fā)”的工作思路，把思想政治工作與稅收中心工作同部署、同檢查、同考核，不斷增強(qiáng)工作的針對性和實效性。我們認(rèn)為，抓工作先抓人，抓人先抓思想，抓思想先抓教育，既推動了思想政治工作的深入開展，又促進(jìn)了全局的隊伍自身建設(shè)。
1、強(qiáng)化稅收征管，規(guī)范執(zhí)法行為。
證作用，同時也使思想政治工作更加符合在不同工作環(huán)境中，具有不同工作方法抓干部的思想實際，增強(qiáng)了思想政治工作的實效性。為了理順征管各環(huán)節(jié)工作關(guān)系，明確職能責(zé)任，我們初步建立起“四道防線”，即改上門收稅為自行申報，形成收稅人與納稅人的分離防線；改分散征收為集中征收，形成稅務(wù)人員內(nèi)部的分權(quán)防線；改手工管理為信息管理，形成計算機(jī)程序化機(jī)控防線；改隨意稽查為選案稽查，形成稽查各環(huán)節(jié)相互制約的監(jiān)控防線，并根據(jù)征管業(yè)務(wù)實際把不宜于在每個窗口都辦理的發(fā)票發(fā)售、發(fā)票驗舊、違法違章處理設(shè)置專項窗口，使納稅人在辦稅服務(wù)廳的涉稅事宜辦理的順暢、便利。
2、開展糾風(fēng)工作，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是狠抓制度落實。我們推行了文明辦稅的“八項承諾”，加強(qiáng)了內(nèi)部明查暗訪，跟蹤檢查和嚴(yán)格考核。制定了一系列相關(guān)的考核制度，實行效能評比，責(zé)任追究，通過抓制度落實，使廣大干部增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感。
二是主動接受社會監(jiān)督。認(rèn)真落實執(zhí)法公示和政務(wù)公開，認(rèn)真制定了《鐵嶺市清河區(qū)國家稅務(wù)局辦稅服務(wù)承諾》，聘請了12名特邀監(jiān)察員，每年召開一次“歡迎批評、接受監(jiān)督，各界人士談國稅”座談會，請他們?yōu)槲覀兲裘。也罹?。通過發(fā)放評稅表等形式，誠懇接受社會各界監(jiān)督員的意見。每逢重大節(jié)日前，我們還向干部家屬發(fā)慰問信，發(fā)揮賢內(nèi)助作用，對各界人士提出的意見和建議，局黨組每次都及時召開會議研究，認(rèn)真加以改進(jìn)和落實。
三是加強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪教育。組織了全體稅務(wù)干部參加預(yù)防職務(wù)犯罪知識、黨紀(jì)政紀(jì)和法律知識測試問答；舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪講座，以
珍惜
權(quán)力、預(yù)防犯罪為主題，開展“人該怎樣
做，權(quán)該怎樣使，法該怎樣執(zhí)”和“假如我是納稅人”等內(nèi)容的大討論，引導(dǎo)干部做到“珍惜工作崗位、珍惜執(zhí)法權(quán)力、珍惜集體榮譽(yù)、珍惜個人前程、珍惜家庭幸福
”。由于我們建立健全了各項監(jiān)督機(jī)制，較好的防止了國稅干部為政不廉現(xiàn)象的發(fā)生。我局先后在區(qū)委召開的黨風(fēng)廉政教育工作會、政務(wù)公開工作會議、軟環(huán)境建設(shè)工作等會議上介紹了工作經(jīng)驗和做法。通過用身邊的勤政廉政典型教育身邊人，促進(jìn)了全局干部進(jìn)一步樹立了正確的權(quán)力觀、利益觀和價值觀，增強(qiáng)了拒腐防變意識。加強(qiáng)稅務(wù)干部隊伍建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。要造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟悉、作風(fēng)優(yōu)良的稅務(wù)干部隊伍，必須明確隊伍建設(shè)的“抓手”和“載體”。
1、抓教育
研討會。把適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新思想新觀念確立起來，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的思想保證。二是開展以“三
愛
”（愛祖國、愛崗位、愛稅收）為主要內(nèi)容的理想信念教育。認(rèn)真解決部分干部職工中存在的“愛崗不敬業(yè)”現(xiàn)象，使廣大干部職工的思想統(tǒng)一到“稅收事業(yè)神圣光榮、稅收工作責(zé)任重大，稅收崗位來之不易”上來，自覺遵紀(jì)守法。三是結(jié)合“七一”和“十一”，開展了內(nèi)容豐富，形式多樣的愛國主義教育。通過組織黨員干部參觀“九一八紀(jì)念館”、“旅順口監(jiān)獄”、“雷鋒紀(jì)念館”，增強(qiáng)了廣大黨員干部的政治意識和責(zé)任意識。四是開展形勢任務(wù)教育，為稅收工作提高強(qiáng)有力的思想保證。通過學(xué)習(xí)
貫徹“三個代表”重要思想，我們做到了三個強(qiáng)化：思想上強(qiáng)化了“發(fā)展”意識；工作上強(qiáng)化了“服務(wù)”意識；在作風(fēng)上強(qiáng)化了“創(chuàng)優(yōu)”意識。通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，重點解決了兩個方面的思想認(rèn)識問題。一是克服了單純收入的`片面認(rèn)識，樹立了服務(wù)經(jīng)濟(jì)的稅收觀；二是加強(qiáng)了對經(jīng)濟(jì)決定稅收的全面理解，樹立了稅收影響經(jīng)濟(jì)有所作為的觀點。這些極大地調(diào)動了全局干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證了稅收各項工作任務(wù)的完成。2、抓活動
社會意識對社會存在的反作用離不開人的活動。只有通過開展各種有意義的、健康的、喜聞樂見的活動，才能增強(qiáng)思想政治工作的活力。
——我們在全局開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動，尤其是在創(chuàng)
造“軟環(huán)境”上提出：“四主動作風(fēng)”即：在為納稅人服務(wù)上，稅務(wù)人員要主動協(xié)調(diào)、主動參與、主動解決、主動反饋信息?！拔遛k精神”即：符合政策的堅決辦、手續(xù)齊全的主動辦、行動不便的登門辦、有困難的幫助辦、一個部門解決不了的協(xié)調(diào)辦。概括起來說，就是在時間上，提供及時的服務(wù)；在空間上提供全方位服務(wù)；在方式上提供適合各種情況的服務(wù)。我們就是要通過快捷、良好的服務(wù)，最大限度地為納稅人提供有利于其自身發(fā)展的外部環(huán)境，維護(hù)最廣大納稅人的合法利益。我局現(xiàn)在全面提升了辦稅服務(wù)廳的服務(wù)水平，為廣大納稅人服務(wù)，為清河經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定服務(wù)，樹立了良好的國稅形象。
——我們從提高辦稅窗口服務(wù)質(zhì)量入手，提出了實行“三個轉(zhuǎn)變”。即：由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變；由微笑服務(wù)向?qū)嵭Х?wù)轉(zhuǎn)變；由辦稅服務(wù)向執(zhí)法服務(wù)轉(zhuǎn)變，得到了區(qū)委、區(qū)政府及上級有關(guān)部門的一致好評。
——上半年結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，我們在全局開展了“一個黨員一顆星”活動。每名黨員結(jié)合自己工作實際，圍繞“如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用”，談了自己在工作中的切身體會，交流了一些好經(jīng)驗和好做法。通過交流，達(dá)到了加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，促進(jìn)稅收工作的目的。
寓教于樂，占領(lǐng)陣地，把思想教育貫穿于活動之中。去年年末，我們抓住建局二十周年的契機(jī)，在全局成功舉辦了“籃球比賽、乒乓球比賽和文藝匯演”三項大型文體活動。
1.
個人政治思想鑒定
2.
政治思想鑒定范文
3.
政治思想工作鑒定
4.
孔子政治思想及意義
5.
部隊個人政治思想?yún)R報
6.
政治思想考核評語
8.
政治思想方面自我鑒定
教師政治思想及工作匯報材料篇七
（2006.8.1）
近年來，按照市委的要求，我們堅持把思想政治建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，圍繞加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平、推動全縣經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有力促進(jìn)了各級班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，為實施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設(shè)進(jìn)程奠定了堅實的思想政治基礎(chǔ)。
一、基本情況
我縣新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，領(lǐng)導(dǎo)班子無論在整體素質(zhì)和整體結(jié)構(gòu)方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強(qiáng)，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，帶領(lǐng)廣大人民群眾推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進(jìn)全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的組織保證。
目前，我縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍基本情況是：
縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學(xué)歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學(xué)歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。
全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)班子成員文化結(jié)構(gòu)不斷改善，大學(xué)?？埔陨衔幕潭鹊挠?8.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟(jì)管理、法律等專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
二、基本經(jīng)驗和做法
（一）強(qiáng)化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)，是思想政治建設(shè)的首要任務(wù)。縣委堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一項十分重要的政治任務(wù)來抓，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)集體的要求，采取中心組學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、研討交流等多種形式，重點對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。各級黨委認(rèn)真落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度以及理論學(xué)習(xí)責(zé)任制度和檢查考核制度，并強(qiáng)化述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)措施，確保學(xué)習(xí)達(dá)到預(yù)期效果。特別是對縣委中心組成員，在學(xué)習(xí)時間、考勤考核等方面作了明確規(guī)定，形成了一整套比較完備的學(xué)習(xí)制度和方法。同時堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)研讀相結(jié)合，專題報告與理論論壇相結(jié)合，使中心組學(xué)習(xí)成為統(tǒng)一班子思想，提高班子成員 理論水平，推動工作的有效形式?？h委出臺了《關(guān)于加強(qiáng)干部教育工作的意見》，采取縣內(nèi)培訓(xùn)、派出去學(xué)、請進(jìn)來教、走出去看等形式，不斷更新培訓(xùn)理念，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，切實抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是縣內(nèi)培訓(xùn)。對縣直科局級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進(jìn)行輪訓(xùn)，今年共舉辦培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)各類干部941人次；二是請進(jìn)來教，走出去看。在縣委黨校設(shè)立“干部教育講壇”，先后從市內(nèi)外聘請專家學(xué)者來我縣授課講學(xué)；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農(nóng)干院進(jìn)行了為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學(xué)雙做”、學(xué)習(xí)十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學(xué)習(xí)新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學(xué)習(xí)教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進(jìn)一步增強(qiáng)。
（二）加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)
協(xié)作意識和科學(xué)決策水平?？h委把發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，作為新形勢下提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，逐步形成"總攬全局，協(xié)調(diào)各方"的領(lǐng)導(dǎo)體制和一整套行之有效的工作制度?？h委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調(diào)不取代，既保證了縣委領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，又調(diào)動了人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子等各方面的積極性。一是堅持把強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是縣五大班子領(lǐng)導(dǎo)成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力，領(lǐng)導(dǎo)全縣人民推進(jìn)新一輪發(fā)展的核心環(huán)節(jié)來抓。堅持開展經(jīng)常性的民主集中制教育，教育和引導(dǎo)班子成員正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。二是新一屆縣委班子及時研究制定了《縣委全委會議議事規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)提出了新要求。各級黨組織按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進(jìn)一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學(xué)習(xí)教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進(jìn)行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟(jì)和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設(shè)、城市道路拓寬等重點項目建設(shè)上，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。四是深入開展建設(shè)“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成為領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。結(jié)合干部年度實績考核對全縣77個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評比，共評出“一流領(lǐng)導(dǎo)班子”25個，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，有效增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任感和緊迫感。
（三）認(rèn)真落實“兩個務(wù)必”要求，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。近年來，縣委針對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，認(rèn)真落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權(quán)力觀”教育活動，加強(qiáng)宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，圍繞實施三大戰(zhàn)略，抓好大型項目建設(shè)和重大決策中的預(yù)防職務(wù)犯罪工作，深入開展糾風(fēng)治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款現(xiàn)象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)行了集中整治，對部門領(lǐng)導(dǎo)用車、電話費(fèi)報銷進(jìn)行了清理和規(guī)范，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督和機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)督，在縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學(xué)校全面推行了政務(wù)、財務(wù)公開，推行鄉(xiāng)村財務(wù)一體化管理，提高了各項工作的透明度，促進(jìn)依法行政和勤政廉政建設(shè)。堅持深入基層，調(diào)查研究，解決實際問題，進(jìn)一步健全完善了縣級干部聯(lián)點掛項、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點制度以及縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困學(xué)校、非公有制企業(yè)制度，千方百計為基層辦實事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，努力建設(shè)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍。近幾年來，縣委把選人用人問題作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，培養(yǎng)造就了一支素質(zhì)較高、干事創(chuàng)業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的組織保證。
1、更新思想觀念，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略地位
黨政領(lǐng)導(dǎo)人才是整個人才隊伍的中堅力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關(guān)重要的作用。近年來我縣始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)放在突出位置來抓。
一是根據(jù)實際需求培養(yǎng)和開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人才。圍繞建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強(qiáng)了對我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍現(xiàn)狀、存在問題及應(yīng)采取的對策，深化了對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識，確定了工作的切入點和突破口。從而為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。
二是確立以促進(jìn)發(fā)展為中心的工作思路。我們堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、三化（工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標(biāo)任務(wù)、制定政策措施、檢驗工作成效。提出了“重要干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培養(yǎng)，年輕干部經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。
三是強(qiáng)化措施狠抓工作落實?？h委把抓干部隊伍特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關(guān)于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的若干意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)的目標(biāo)化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權(quán)限，認(rèn)真做好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實。
2、創(chuàng)新工作機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出
為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出，我們大力推進(jìn)干部人事制度改革，先后建立了領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗、實績考核、票決制等10多項改革制度，為優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。
一是建立科學(xué)的政績考評機(jī)制。我們在建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和崗位職責(zé)規(guī)范的基礎(chǔ)上，針對不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點，建立和完善了包括評價標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、政績認(rèn)定和結(jié)果運(yùn)用在內(nèi)的政績考評機(jī)制。在考評標(biāo)準(zhǔn)上，把財政收入、招商引資、農(nóng)牧民收入增幅等指標(biāo)作為考核的主要內(nèi)容；在考評方法上，通過任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績；在考核結(jié)果運(yùn)用上，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，初步形成了憑實績用干部的良好用人機(jī)制。
二是進(jìn)一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領(lǐng)導(dǎo)干部活動，今年研究制定了《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度》，在年初召開的縣委全委擴(kuò)大會議上，對縣處級副職后備干部進(jìn)行了公開推薦。在此基礎(chǔ)上經(jīng)研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內(nèi)公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進(jìn)班子人選都是從后備干部中產(chǎn)生的。同時，我們堅持把競爭上 崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔(dān)任了部門中層職務(wù)，使干部隊伍形成了"一潭活水"。
三是全面實行干部任免票決制。為推進(jìn)干部選任決策的科學(xué)化、民主化，縣委制定了《常委會討論任免干部投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強(qiáng)烈反響，許多干部認(rèn)為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風(fēng)，有利于調(diào)動廣大干部的工作積極性。
四是嚴(yán)把黨政人才隊伍入口關(guān)。為不斷夯實黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍基礎(chǔ)，幾年來，我們嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)，做到凡進(jìn)必考?？h鄉(xiāng)兩級黨政機(jī)關(guān)除正常安置軍轉(zhuǎn)干部和選調(diào)生外，機(jī)關(guān)工作人員和公務(wù)員隊伍的調(diào)整充實都采取考察方式進(jìn)行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務(wù)員。不僅為黨政人才隊伍補(bǔ)充了新鮮血液，而且進(jìn)一步優(yōu)化了公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。
3、強(qiáng)化實踐鍛煉，切實加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育和管理監(jiān)督
黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作和推動發(fā)展的能力作為核心內(nèi)容，這也是黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的能力培養(yǎng)，促進(jìn)了他們的快速健康成長。
一是圍繞增強(qiáng)解決實際問題的能力，著力強(qiáng)化實踐鍛煉。我們堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結(jié)合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進(jìn)行鍛煉，積累經(jīng)驗，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)和干部的實際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進(jìn)行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強(qiáng)，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機(jī)會。2005年共有67名黨政干部進(jìn)行了交流，一批年輕干部相繼走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經(jīng)濟(jì)工作、思路開闊、善于組織協(xié)調(diào)和總攬全局的特點，在較短時間內(nèi)就適應(yīng)了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。
二是努力形成長效機(jī)制，切實改進(jìn)思想教育和管理監(jiān)督。加強(qiáng)思想教育和管理監(jiān)督，這是對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才最大的關(guān)心、最好的愛護(hù)、最真誠的幫助。在這方面，我們制定了《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)考核辦法》、《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中實行回復(fù)和誡勉的暫行規(guī)定》，堅持以談心談話為抓手，切實加強(qiáng)對干部的經(jīng)常性教育。今年，我們結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門班子調(diào)整，以黨政一把手為重點，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中集中組織開展任前談話活動，共與127名干部進(jìn)行了談話，在干部隊伍中產(chǎn)生了很大反響，收到了較好效果。
4、樹立正確用人導(dǎo)向，激發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性
教師政治思想及工作匯報材料篇八
《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》明確提出，實施素質(zhì)教育應(yīng)貫穿于幼兒教育、中小學(xué)教育、職業(yè)教育、成人教育、高等教育等各級各類教育之中。全面推進(jìn)素質(zhì)教育，教師本身必須具有良好的素質(zhì)，教師素質(zhì)是一個動態(tài)，發(fā)展的觀念，在不同的時代，對教師的素質(zhì)有不同的要求。市場經(jīng)濟(jì)對教師工作提出了新的更高的要求，要求教師具有更全面的素質(zhì)。但是在諸多素質(zhì)中，思想政治素質(zhì)是教師素質(zhì)結(jié)構(gòu)的核心，它決定并制約著其他素質(zhì)的發(fā)展方向，影響到學(xué)生整體素質(zhì)的提高，教師的思想政治素質(zhì)至少包括 以下幾個方面。
1、有堅定的信念和正確的政治方向
有理想的人講理想，有信念的人講信念，才能講得好，才能為學(xué)生所信服，才有教學(xué)效果，如果教師自身沒有崇高的理想，堅定的信念，要培養(yǎng)學(xué)生堅定的信念和正確的政治方向是不可能的，在我國，教師應(yīng)當(dāng)熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，認(rèn)真貫徹黨的教育方針。
《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》明確提出，實施素質(zhì)教育應(yīng)貫穿于幼兒教育、中小學(xué)教育、職業(yè)教育、成人教育、高等教育等各級各類教育之中。全面推進(jìn)素質(zhì)教育，教師本身必須具有良好的素質(zhì)，教師素質(zhì)是一個動態(tài)，發(fā)展的觀念，在不同的時代，對教師的素質(zhì)有不同的要求。市場經(jīng)濟(jì)對教師工作提出了新的更高的要求，要求教師具有更全面的素質(zhì)。但是在諸多素質(zhì)中，思想政治素質(zhì)是教師素質(zhì)結(jié)構(gòu)的核心，它決定并制約著其他素質(zhì)的發(fā)展方向，影響到學(xué)生整體素質(zhì)的提高，教師的思想政治素質(zhì)至少包括 以下幾個方面。
1、有堅定的信念和正確的政治方向
有理想的人講理想，有信念的人講信念，才能講得好，才能為學(xué)生所信服，才有教學(xué)效果，如果教師自身沒有崇高的理想，堅定的信念，要培養(yǎng)學(xué)生堅定的信念和正確的政治方向是不可能的，在我國，教師應(yīng)當(dāng)熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，認(rèn)真貫徹黨的教育方針。
教師政治思想及工作匯報材料篇九
加強(qiáng)思想政治工作，助推公司快速發(fā)展 胡錦濤總書記在建黨90周年上的重要講話，熱情謳歌了我黨90年波瀾壯闊的奮斗歷程，系統(tǒng)
總結(jié)
了90年來黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革的寶貴經(jīng)驗，明確提出了新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的目標(biāo)任務(wù)，深刻闡述了在新的歷史起點上把中國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向前進(jìn)的大政方針。講話高屋建瓴、總攬全局，內(nèi)涵豐富、思想深刻，令人鼓舞、催人奮進(jìn)，具有很強(qiáng)的理論性、戰(zhàn)略性和指導(dǎo)性,通篇閃爍著馬克思主意真理的光輝，是推進(jìn)我國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。一、凝聚廣大干部員工的思想，永遠(yuǎn)是我們基層黨組織的首要任務(wù)。
一是正確認(rèn)識思想政治工作的重要意義和所面臨的形勢。
1、心理不平衡，常帶失落感。但隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和公司的改革發(fā)展，像福利分房、公費(fèi)醫(yī)療、子女教育很多福利待遇沒有了，公司又處于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)到長三角地區(qū)，民企、外企享有各種優(yōu)惠政策，效益較好，不少企業(yè)的員工收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公司員工，昔日的優(yōu)越感、自豪感沒有了。這種反差，使公司部份員工承受著經(jīng)濟(jì)和心理上的雙重壓力而心理失衡產(chǎn)生怨氣，失去了昔日主人翁的責(zé)任感和使命感。一些年青的大學(xué)生和有技術(shù)、專長的員工干脆跳槽，轉(zhuǎn)向收益較好的民營企業(yè)或外資企業(yè)，使公司的人才大量流失，影響公司發(fā)展質(zhì)量。
工之間拉大收入差距，未能建立一種有效的競爭激勵機(jī)制。因此，在員工隊伍中未能形成一種刻苦鉆研，積極創(chuàng)新的氛圍，有的員工每天就是按部就班，隨波逐流，得過且過，缺乏緊迫感和危機(jī)感。
3、怨天尤人，工作缺乏積極性。隨著我國鐵路跨越式發(fā)展和公司的快速發(fā)展，對各項管理和員工職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。有的員工在發(fā)展過程中未能樹立正確的人生觀、價值觀，過度關(guān)注個人的利益與得失，抱怨改革使自己失去了許多以往既得的利益。加上社會上出現(xiàn)的一些不公平現(xiàn)象，壟斷行業(yè)與普通行業(yè)之間，干使員工產(chǎn)生不公平感，導(dǎo)致工作缺乏積極性。
公司能否實現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)，很大程度取決于員工的思想素質(zhì)。因此，深入了解員工隊伍的思想狀況，掌握員工普遍關(guān)心的問題，并研究對策，進(jìn)行疏導(dǎo),通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一共識，形成合力，才能有效地把公司的改革發(fā)展不斷引向深入。
二是加強(qiáng)思想政治引導(dǎo)，助推公司快速發(fā)展。
“思想政治工作是一切工作的生命線”，思想政治工作只有在融入中心工作、服務(wù)大局中發(fā)揮作用、展示作為，才有生命力。當(dāng)前，主要是圍繞公司“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)和年度任務(wù)，廣泛動員，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作融入到公司日常經(jīng)營管理中，推動公司快速發(fā)展，確?！笆濉逼鸷貌?、開好局。
工正確認(rèn)識形勢，既要結(jié)合帶來的影響，給企業(yè)造成的困難，又要結(jié)合公司的發(fā)展和面臨的機(jī)遇，開展形式多樣的專題教育，堅定信念，樹立信心，克服困難，扎實做好當(dāng)前各項工作。
2.搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷更新觀念，提高技能。我們結(jié)合績效工資改革，利用各種形式，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，鼓勵員工學(xué)知識、學(xué)技能，通過學(xué)習(xí)來不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，更新、轉(zhuǎn)變他們的思想觀念。同時，要通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極發(fā)揮“十佳黨員示范崗”、黨員技師、勞模標(biāo)兵的示范引領(lǐng)作用，給他們壓擔(dān)子、下課題、搭平臺，通過他們帶動身邊學(xué)工學(xué)習(xí)熱情，通過他們不斷提升員工隊伍整體素質(zhì)，為公司的快速發(fā)展提供堅實的人才保障。
3.主動解惑釋疑，及時排憂解難。為基層黨務(wù)工作者，要圍繞胡總書記提出的：問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦的講話精神，堅持深入基層，貼近員工，與員工打成一片，利用各種形式和方法，宣傳黨和國家的政策法規(guī)，宣講公司發(fā)展前景和過程中遇到的困難，尋求共識。同時，針對員工關(guān)心的公司困難和涉及員工利益的焦點、熱點問題，做耐心細(xì)致的說明和解釋工作，積極為員工解惑釋疑。要了解、掌握員工的思想、工作、生活情況和困難，積極開展“獻(xiàn)愛心”“送溫暖”活動，千方百計為員工排憂解難，只有這樣，員工群眾的積極性才能充分調(diào)動起來。
4加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)思想政治工作的感染力。要改變過去那些形式僵硬、政治說教性強(qiáng)、缺乏人情味的思想政治工作方式，在發(fā)揚(yáng)以往卓有成效的思想政治工作優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思想政治工作的載體，以新的更有感染力的企業(yè)文化作為傳統(tǒng)的思想政治工作的新載體來凝聚人心，推動發(fā)展。注重從公司百年發(fā)展的艱苦歷程及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)黨員、優(yōu)秀員工的事跡中提煉出優(yōu)秀事跡，用員工自己身邊活生生的事例來感染大家、激發(fā)斗志、凈化靈魂。
5、積極發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系員工群眾的橋梁、紐帶作用。黨組織要加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體制，著力發(fā)揮各級工會、共青團(tuán)、女工委等群團(tuán)組織聯(lián)系員工的橋梁、紐帶作用，落實思想政治工作各項任務(wù)，把思想政治工作有聲有色地開展起來，通過耐心細(xì)致的思想政治工作，把員工群眾緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為推動公司的快速發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
企業(yè)管理的核心是人，事業(yè)因人而興，事業(yè)因人而盛。我們相信，只要我們大家通過深入、細(xì)致、扎實的思想政治工作，充分尊重、理解、關(guān)心、信任員工，一定能凝聚、激發(fā)廣大干部員工的聰明才智，為確保公司早日實現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)提供保障。
教師政治思想及工作匯報材料篇十
在當(dāng)前公司不斷深入資源整合的形勢下，基層思想政治工作應(yīng)責(zé)無旁貸地肩負(fù)起“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的責(zé)任。公司作為盈利企業(yè)，目標(biāo)就是追求“價值最大化”，它不僅包括追求企業(yè)預(yù)期利潤最大化，也包含了追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，企業(yè)的目標(biāo)是靠人來實現(xiàn)，提高人的素質(zhì)成為達(dá)到這一目標(biāo)的內(nèi)在需要。而思想政治工作的作用就是調(diào)動廣大員工的積極性，通過提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)文化力，進(jìn)而實現(xiàn)公司目標(biāo)。
當(dāng)前公司處于快速發(fā)展時期，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工人數(shù)不斷增加，就車輛管理辦公室來說，科室人員也越來越多，分工越來越明確，各職員各司其職，工作兢兢業(yè)業(yè)，政治思想時刻與公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)層保持一致，為公司的不斷發(fā)展默默奉獻(xiàn)。同時為了滿足公司發(fā)展需要，車隊負(fù)責(zé)車輛越來越多，駕駛員隊伍也日益壯大，每年都有新的駕駛員加入深航辦公室車隊中來，眾多的駕駛員同志普遍存在學(xué)歷不高、政治思想覺悟不夠、綜合素質(zhì)薄弱的特點，這是客觀存在的事實，這也是我作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)一直努力改變的地方。做好科室員工及駕駛員思想政治工作，為加快公司發(fā)展、提高公司經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展而努力。
就目前形勢來看，做好思想政治工作，最重要的是持之以
1.為開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境
提高車隊隊長、班長素質(zhì)，增強(qiáng)開展思想政治工作的自覺性，車隊隊長、班長是駕駛員的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，日常工作生活中接觸極多，為開展思想政治工作提供了大量機(jī)會。要使車輛管理辦公室自上而下樹立在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要兩手抓的共識，把經(jīng)常性思想政治工作作為發(fā)展建設(shè)不可或缺的一部分，讓車隊隊長、班長行成隨時可以開展思想政治工作的意識，這是開展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。
2.明確長遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo)，確定思想政治工作的內(nèi)容
主要從以下四個方面：一是宣傳鼓動，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到公司發(fā)展的始終，達(dá)到調(diào)動職工積極性的目的。二是防范未然，就是經(jīng)過思想形勢分析對工作中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)測，確定教育內(nèi)容，達(dá)到“預(yù)則立，不預(yù)則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結(jié)合的方法，實施教育和疏導(dǎo)。四是深入實際調(diào)查研究關(guān)心職工生活，這是在實際工作中對基層領(lǐng)導(dǎo)的基本要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中，還應(yīng)根據(jù)具體情況，隨時確定新課題和內(nèi)容。
3.樹立良好的帶頭形象，做好表率作用
處擔(dān)當(dāng)起表率。發(fā)揮“身教”作用，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說服力。
車輛管理辦公室屬于辦公室后勤管理支部，是公司辦公室黨支部的一部分，是公司黨委的基層黨支部，我自己亦是支部的一員，關(guān)注科室員工思想政治狀態(tài)既是我作為科室經(jīng)理的責(zé)任又是作為黨員的義務(wù)。思想政治工作具有意識形態(tài)領(lǐng)域工作的特點，車輛管理辦公室必然受到公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和管理，公司黨委對車輛管理辦公室的思想政治工作的決策、計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制負(fù)有更高的責(zé)任，工作的開展需要得到公司黨委的支持。思想政治屬于意識形態(tài)范疇，根據(jù)“物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)具有反作用”，合理的提高基層員工的物質(zhì)水平，對做好思想政治工作具有決定性作用，員工在較高的政治思想作用下，也必能擁有更高的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)公司更好更快發(fā)展。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持。
以上內(nèi)容是我對車輛管理辦公室思想政治工作的認(rèn)識，請公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)予以審核。
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