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機關(guān)單位會議議程篇一
山西厚生礦業(yè)集團(tuán)有限公司綜合部
會議地點：集團(tuán)公司五層總經(jīng)理辦公室 主 持 人：___
參會人員：___、___、___、___、___
記 錄 人：___
會議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題
會議內(nèi)容：
一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題
1.機關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：
(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。
(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(3)機關(guān)非礦類部(科)長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(4)集團(tuán)公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
2.機關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。
3.公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法
(1)在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。
(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝、調(diào)試)的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實際效果按80%、85%或90%發(fā)放。
5.關(guān)于公司機關(guān)值班及下井補助標(biāo)準(zhǔn)
(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補助80元。
(2)集團(tuán)公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
二、關(guān)于下一步績效考核辦法
1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳__、基建副總鄭__、總經(jīng)理助理任__根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。
2.公司對機關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳__、基建副總鄭__、總經(jīng)理助理任__，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3.非礦類機關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、關(guān)于員工工休問題
會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為： 1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3.因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實后，對超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補助，因個人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。
4.會議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、重申機關(guān)、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)
2.礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。
3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。
20__年11月3日
主題詞： 優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀(jì)要
呈 報：郭董事長 主 送：各煤業(yè)公司、機關(guān)各部門
抄 送：公司各副總
留 存
共印1 6 份
機關(guān)單位會議議程篇二
新時期^v^員的先進(jìn)性概括地講，就是^v^員始終走在群眾的前列，同時又走在時代前列的本質(zhì)特性。黨員先進(jìn)性的基本內(nèi)涵是由黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)和宗旨決定的。其基本要求有以下三條：一是具有堅定的理想信念，二是誠心誠意為人民謀利益，三是自覺地在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中發(fā)揮先鋒模范作用。不同時期^v^員的先進(jìn)性都應(yīng)該體現(xiàn)這些基本要求。
一是發(fā)揚求真務(wù)實的精神。
二是堅持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗。
三是自覺遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律。
四是始終保持清正廉潔。
對于^v^員來說，根本的就是要樹立為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的執(zhí)政使命而努力的自覺性、責(zé)任感和使命感。黨員要充分認(rèn)識到，黨奪取^v^不容易，長期執(zhí)掌好^v^更不容易，必須自覺地珍惜黨的執(zhí)政地位，珍惜手中的權(quán)力，把自己的命運同黨聯(lián)系在一起，真切地為黨操心，為黨奮斗。
在日常的工作中體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性有以下幾個方面：
1、必須要有愛國愛黨的堅定理想信念，并且在工作中能帶著高度責(zé)任感的去做好自己的本職工作。
2、在工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)對工作的安排，熱愛自己的工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把為群眾服務(wù)的各項工作做好。
3、努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識，積累實踐經(jīng)驗，有工作上進(jìn)心，爭當(dāng)崗位能手。樂于學(xué)習(xí)，樂于助人，樂于分享，促進(jìn)自身與他人的共同發(fā)展。
4、在實際工作中堅持“質(zhì)量第一，安全第一”的原則，做到精益求精，確保質(zhì)量。
5、堅守職業(yè)道德，在集體中形成融洽的氛圍，并且要大力的發(fā)揚團(tuán)隊合作精神，讓集體中的每個人，鍛煉自己，成就自己，通過共同努力、通力合作使集體得到更大的發(fā)展。
機關(guān)單位會議議程篇三
一、關(guān)于公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法
二、關(guān)于職工因私借款規(guī)定
會議認(rèn)為，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定。但是，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。計財處要制定內(nèi)部操作程序，嚴(yán)格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。
三、關(guān)于公司資金管理辦法
會議認(rèn)為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會議原則通過，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。
四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜
五、關(guān)于公司機關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題
會議聽取了人力資源處關(guān)于公司機關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會議決定機關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
會議最后強調(diào)，公司機關(guān)要加強與運行船舶的溝通，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度，完善機關(guān)管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。
工作會議紀(jì)要范文【2】
地點:小會議室
時間:20xx年8月21日下午。
人員:組長:1名，代表9人，工作人員2人。
內(nèi)容:
第一階段:
1、會議主持人:
2、大會工作人員查到會人數(shù)。
主持人宣布大會符合法定要求，可以進(jìn)行。
3、作學(xué)校財務(wù)工作報告。
4、宣讀實驗小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃。
5、宣讀《20xx-20xx學(xué)年實驗小學(xué)校人事制度改革方案》。
6、討論學(xué)校財務(wù)工作報告、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。
各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見。
第二階段:
(20xx年8月21日下午4:00)
7、由解答教職工提案。
針對普遍性、重點問題在會上作解答。
非普遍性問題會下單獨解答。
8、代表表決、通過關(guān)于對《學(xué)校財務(wù)工作報告》的決議、關(guān)于《實驗小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對《20xx-20xx學(xué)年度實驗小學(xué)校人事制度改革方案》的決議。
9、主持人宣布:實驗小學(xué)校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。
散會。
機關(guān)單位會議議程篇四
經(jīng)^v^批準(zhǔn)召開的全國中等專業(yè)教育工作會議，于1980年4月10日至25日在北京舉行。這次會議總結(jié)了建國30年來中等專業(yè)教育工作的基本經(jīng)驗;研究了中等專業(yè)教育在新時期的任務(wù);討論了如何貫徹“八字”(調(diào)整、改革、整頓、提高)方針。會議期間，^v^同志到會講話。會議明確了中等教育的地位、作用、任務(wù)，討論和確定了一批重點中專學(xué)校。解決了工作中的一些重要問題。與會代表認(rèn)為會議是開得好的，對辦好中專教育增強了信心。
會議認(rèn)為，建國以來中專教育培養(yǎng)了300多萬畢業(yè)生(加上中師，為500萬)，他們中的大多數(shù)已成為各條戰(zhàn)線的骨干力量，在建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，是全國技術(shù)管理干部隊伍的一個重要組成部分?！肪€是正確的，成績是主要的，取得了正反兩方面的經(jīng)驗，為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
認(rèn)真貫徹“八字”方針，當(dāng)前必須著重抓好以下幾項工作：
(一)確定中專學(xué)制
(二)全面規(guī)劃，搞好調(diào)整
培養(yǎng)人才，必須全面規(guī)劃，搞好綜合平衡。各地區(qū)各部門都要制訂中專教育發(fā)展計劃，把培養(yǎng)中等專業(yè)人才的規(guī)劃納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。要在保證質(zhì)量的前提下有計劃地穩(wěn)步地發(fā)展，避免大起大落。要使中專學(xué)校與高等學(xué)校的招生有適當(dāng)?shù)谋壤?。對需要量大的專業(yè)，各部門和各地方可自已培養(yǎng)解決，需要量小而許多部門都要一點的專業(yè)，可由有關(guān)部委或地方統(tǒng)籌規(guī)劃或相互之間協(xié)作代培解決。
(三)切實辦好重點學(xué)校
(四)加強師資隊伍建設(shè)
壯大和提高師資隊伍，是當(dāng)前需要大力解決的一個重要問題。各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門和學(xué)校都要擬定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃。今后普通課和政治課教師由學(xué)校所在省、市、自治區(qū)負(fù)責(zé)解決，由教育部門做出規(guī)劃，提請計劃、人事部門從綜合大學(xué)和師范院校的畢業(yè)生中分配。專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課教師由主管業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)配備。
(五)穩(wěn)定教學(xué)秩序，搞好教材建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量?！?/p>
(六)增加學(xué)校經(jīng)費，切實改善辦學(xué)條件?！?/p>
(七)加強領(lǐng)導(dǎo)，健全領(lǐng)導(dǎo)管理體制?！?/p>
會議要求中專教育戰(zhàn)線的全體同志，要堅定不移地貫徹黨的路線、方針和政策，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，多辦、辦好中專學(xué)校，為實現(xiàn)“四化”作出更大貢獻(xiàn)。
機關(guān)單位會議議程篇五
20xx年，^v^中央組織部決定在全體黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要求廣大黨員深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)系列重要講話，自覺用黨章和黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己的言行，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦。
在全體黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，是加強黨的思想政治建設(shè)的重要部署，是當(dāng)前和今后一個時期的一項重要政治任務(wù)。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，要切實發(fā)揮模范典型的帶動引領(lǐng)作用，以更好地激發(fā)廣大黨員干部的精氣神，促其自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，爭做合格黨員。
做合格黨員，合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?
講政治、有信念;講規(guī)矩、有紀(jì)律;講道德、有品行;講奉獻(xiàn)、有作為。
如何做合格黨員?
強化政治意識，保持政治本色，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以同志為的^v^保持高度一致。
踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)。 始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神。
前段時間，黨支部組織全體黨員通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式，對黨章和系列重要講話進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，取得了良好的效果。
下面就如何爭做合格黨員與大家共同學(xué)習(xí)。
在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，是^v^對加強黨的思想政治建設(shè)的重大部署。開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，關(guān)鍵是增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，這是對做一名合格黨員特別是黨員干部最重要的要求。要充分認(rèn)識開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重大意義，進(jìn)一步堅定理想信念，提高黨性覺悟，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實在思想上政治上行動上同以同志為的^v^保持高度一致。
一、做合格黨員，必須增強政治意識。增強政治意識，就是在瞬息萬變、錯綜復(fù)雜的形勢下，保持清醒的政治頭腦，具有正確的政治思想、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力、鑒別力。在重大問題和關(guān)鍵問題上，要勇于擔(dān)當(dāng)，表明立場。要站穩(wěn)政治立場，在思想上和行動上與^v^保持高度一致。嚴(yán)守政治紀(jì)律，清楚該做什么、不該做什么、能做什么、不能做什么，守住為人做事的底線。(工作紀(jì)律工作作風(fēng)，有償家教的問題展開說)
二、做合格黨員，必須增強大局意識。要善于把握大局，善于從全局高度、用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢，分析問題，不要迷失方向，不要計較個人得失。要主動服務(wù)大局，認(rèn)真謀劃和檢查自己的工作，摸清底數(shù)，明確干什么、誰來干、怎么干、什么時間干成。堅決維護(hù)大局，在大是大非面前不猶豫不動搖，在工作中把握全局意圖和要求，決不能因局部而誤全局。(20xx年學(xué)校的重點工作，迎接省教育督導(dǎo)評估工作，馬上的中考工作)(非黨員老師鄭秋華母親確診癌癥，端午節(jié)放假返校，早操時間，出現(xiàn)在操場上)
三、做合格黨員，必須增強核心意識。在思想上要認(rèn)同核心，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話精神。在政治上堅決擁護(hù)核心，確保政令暢通。要在組織上服從，自覺服從黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，服從黨的安排和組織決定。在行動上，做忠誠、擔(dān)當(dāng)、實干的表率。(學(xué)校整體工作就是核心)
四、做合格黨員，必須增強看齊意識。在思想上同^v^保持高度一致，做到高度清醒不含糊;在政治上同^v^保持高度一致，做到堅定信念不動搖;在行動上同^v^保持高度一致，做到落實決策不走樣、在嚴(yán)明紀(jì)律上同^v^保持高度一致，做到嚴(yán)格遵守不越軌。
增強看齊意識，要經(jīng)常向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡，牢記我是黨員，我與普通教師不一樣。1、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，強化政治意識，做有信念的黨員。榜樣的力量是無窮的。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，深化對黨章黨規(guī)、系列講話的認(rèn)識和理解，進(jìn)一步堅定理想信念，提高黨性覺悟，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。2、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，突出規(guī)矩約束，做有紀(jì)律的黨員?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是與黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育一脈相承的，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手。
其中，尊崇黨章、遵守黨規(guī)是學(xué)習(xí)教育的基本要求。3、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，加強道德修養(yǎng)，做有品行的黨員。人無德不立。講道德、有品行是黨員的重要標(biāo)準(zhǔn)。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“學(xué)”要帶著問題學(xué)，“做”要針對問題該，著力解決一些黨員中存在的道德行為不端，違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個人品德的突出問題。4、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，培樹奉獻(xiàn)精神，做有作為的黨員。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的成效，最終要體現(xiàn)在推動工作、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展上。
全體黨員要切實增強這“四種意識”，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，經(jīng)常對自己進(jìn)行四個問，即：入黨為了什么?為黨做了什么?離合格黨員還差什么?今后的努力方向是什么?在自己的本職崗位上，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，從而推動我支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開展，為學(xué)校的教育教學(xué)工作保駕護(hù)航。
機關(guān)單位會議議程篇六
參加人：
1、管材（定尺）訂單有當(dāng)天到貨、當(dāng)天補單，無備貨時間現(xiàn)象：因到貨數(shù)量超出訂單數(shù)量，廠家在裝車之前才能確定管材型號、數(shù)量，不能及時和采購員確定實際數(shù)量；建議與華鼎溝通修改訂單或者進(jìn)行補單，并寫清楚實際情況。
2、詢比價工作中存在同等材料沒有選擇價格最低的供應(yīng)商現(xiàn)象：c類物資因各部門需求不同，同種物料編碼一樣，但因質(zhì)量品牌等問題導(dǎo)致價格不同，根據(jù)各部門需求情況細(xì)化采購工作，使用部門不能指定廠家，確定需要價格高或指定品牌、廠家的同種物料在采購訂單上做好詳細(xì)描述，并必須有總經(jīng)理簽批的使用部門文字報告；大型管材、調(diào)壓設(shè)備等物料采購中根據(jù)供應(yīng)商價格、供貨周期、材料質(zhì)量等因素綜合選擇供應(yīng)商，常用物資可適當(dāng)分批訂貨，非常規(guī)物資訂貨須謹(jǐn)慎，保留各項記錄。
3、供應(yīng)商管理問題：存在未從廠家、總代理采購的問題，bc類物資供應(yīng)商較雜，不常用供應(yīng)商聯(lián)系較少，致使供應(yīng)商信息維護(hù)不準(zhǔn)確，供應(yīng)商報價只報一次、再次采購不報價現(xiàn)象，今后應(yīng)增加供應(yīng)商數(shù)量進(jìn)行考察，供應(yīng)商選擇要更廣泛，年初報價根據(jù)市場行情隨時調(diào)整，必須有市場調(diào)查記錄，同等材料準(zhǔn)入供應(yīng)商選擇2家，不能出現(xiàn)供應(yīng)商壟斷現(xiàn)象，定期對供應(yīng)商進(jìn)行考核，對供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行備案，并報技術(shù)質(zhì)量部，對采購價格進(jìn)行分析，定期對供應(yīng)商信息進(jìn)行及時維護(hù)，保證供應(yīng)商信息的準(zhǔn)確性。
5、物料拆分報價問題：因采購員按照慣性思維、老思路采購物資，未考慮過拆分報價是否有利；有的分類報價工作已做，但未在報價單中體現(xiàn)，應(yīng)擺正心態(tài)、公平公正進(jìn)行采購工作，不能給公司造成損失，對報價的組成要透明，供貨和安裝合同要分開簽訂。
6、寄售物資存放：寄售物資與正常物料未分開存放，因庫房存儲能力有限，導(dǎo)致寄售和正常物料混淆，根據(jù)庫房情況對寄售和正常物料進(jìn)行掛牌區(qū)分。
x主任強調(diào)：通過此次督委檢查出的問題，反映出物資管理制度流程落實不到位、執(zhí)行慢、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、供應(yīng)商考察不到位等的問題，在今后工作中，對制度流程的制定和完善，必須征詢部門員工意見，共同制定制度流程；寄售物資適當(dāng)多做儲備，加強對供應(yīng)商的考察，與供應(yīng)商建立良好的工作關(guān)系，多家進(jìn)行詢比價工作，保留好詢比價各種證據(jù)，定期交到統(tǒng)計員處留存；正確對待督委檢查報告，提升采購管理水平。
會議最后，x總做了總結(jié)發(fā)言：通過此次檢查出現(xiàn)的問題，對供應(yīng)部工作是一個有力的鞭策，各采購員充分重視此次出現(xiàn)的問題，今后工作中加強與xx公司的業(yè)務(wù)溝通，保留好各種詢比價原始證據(jù)，形成好的工作習(xí)慣，認(rèn)真學(xué)習(xí)梳理部門制度流程，并嚴(yán)格執(zhí)行；采購員進(jìn)行輪崗交叉業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升物資供應(yīng)部的綜合管理水平。
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