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基層工會財務(wù)管理制度篇一
1、基層工會會員繳納會費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及上解會費(fèi)的方式
會員每月應(yīng)向所在工會組織交納按崗效、工齡兩部分或崗位、技能、工齡三部分工資之和的0.5%計(jì)繳會費(fèi)。工會會費(fèi)收繳方式采取由會員所在單位行政財務(wù)從工資中代扣。基層工會財務(wù)在上報基層工會經(jīng)費(fèi)收支匯總決算報表時所扣會員的會費(fèi)收入要同時發(fā)轉(zhuǎn)賬通知書,一并報公司工會財務(wù)。
2、其他收入(主要是指報廢固定資產(chǎn)收入和銀行存款利息收入),基層工會報廢的固定資產(chǎn)收入和銀行存款利息收入,要隨基層工會經(jīng)費(fèi)收支匯總決算報表發(fā)轉(zhuǎn)賬通知書轉(zhuǎn)公司工會財務(wù)。
3、各單位工會財務(wù)要在當(dāng)?shù)劂y行建立開戶賬號,不得與單位行政混用一個銀行開戶賬號。對工會在銀行的存款利息、固定資產(chǎn)報廢收入等,各單位工會財務(wù)要如實(shí)發(fā)轉(zhuǎn)賬通知書轉(zhuǎn)公司工會財務(wù),不得隱瞞不報。
4、凡公司工會委托公司行政財務(wù)發(fā)通知書撥入各單位工會的經(jīng)費(fèi)、圖書款、各種獎勵款、職工困難補(bǔ)助費(fèi)等,要分開科目列帳。接到轉(zhuǎn)賬通知書之后,各單位工會干部和工會財務(wù)主管要積極主動地與本單位行政領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門聯(lián)系,以便使公司工會撥入的各項(xiàng)費(fèi)用及時到位?;鶎有姓a(bǔ)助工會的經(jīng)費(fèi)收入要悉數(shù)入賬,以確保工會各項(xiàng)活動的正常開展。
1、固定資產(chǎn)的購置
(1)基層工會自行購置500元以上的各種固定資產(chǎn),必須先向公司工會上報書面申請計(jì)劃。申請計(jì)劃應(yīng)寫明購置固定資產(chǎn)的名稱、數(shù)量、金額以及用途,待申請計(jì)劃經(jīng)公司工會領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后方可購買。嚴(yán)禁超計(jì)劃購買。
(2)固定資產(chǎn)購買以后要及時到公司工會報銷。報銷時應(yīng)附固定資產(chǎn)購置計(jì)劃、固定資產(chǎn)購置發(fā)票、固定資產(chǎn)卡片一式兩份(一份留存基層以便與實(shí)物核對,一份報公司工會建立臺帳)。
2、固定資產(chǎn)的管理
(1)基層工會要明確資產(chǎn)管理部門,指定專(兼)職人員對本單位占有使用的固定資產(chǎn)實(shí)施日常管理,對所管資產(chǎn)的安全與完整負(fù)責(zé)。固定資產(chǎn)管理人員在其工作調(diào)動時必須辦清交接手續(xù)后(固定資產(chǎn)交接手續(xù),要有交接清單,實(shí)物和卡片要核對清楚),方可離職。
(2)對于已到報廢年限或不能正常使用的固定資產(chǎn)要及時進(jìn)行清理,在查明原因、明確責(zé)任后填制工會固定資產(chǎn)報廢、報損單一式四份,及時到公司工會辦理有關(guān)的注銷手續(xù)。
3、工會經(jīng)費(fèi)支出科目分類
(1)會員活動費(fèi):本科目核算基層工會組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員的郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用等。
(2)教育活動費(fèi):本科目核算基層工會開展職工教育活動的各項(xiàng)支出。如工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金、優(yōu)秀教師學(xué)員獎勵;工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。
(3)文藝活動費(fèi):本科目核算基層工會開展職工業(yè)余文藝活動的各項(xiàng)支出。如基層工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡等的獎勵費(fèi)用。
(4)體育活動費(fèi):本科目核算基層工會開展職工業(yè)余體育活動的各項(xiàng)支出。
(5)宣傳活動費(fèi):本科目核算基層工會開展宣傳活動方面的各項(xiàng)支出。如基層工會組織政治、時事、科技講座等的酬金;工會組織技術(shù)交流、舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品;工會舉辦圖書館、閱覽室以及訂購圖書、報刊等費(fèi)用。
(6)其他業(yè)務(wù)費(fèi):本科目核算基層工會開展業(yè)務(wù)工作所需要的各項(xiàng)費(fèi)用。如基層工會的辦公費(fèi)、維修費(fèi)等項(xiàng)支出。
4、福利費(fèi)支出科目分類
(1)困難補(bǔ)助費(fèi):本科目只核算用于工會會員有困難而發(fā)生的補(bǔ)助費(fèi)用。對困難補(bǔ)助費(fèi)的支出,首先要根據(jù)本人提出的困難補(bǔ)助書面申請,由所在單位工會小組討論研究出補(bǔ)助意見,并提交本單位工會委員會集體研究決定。工會財務(wù)在發(fā)放職工困難補(bǔ)助款時,如發(fā)現(xiàn)審批手續(xù)不符合規(guī)定,不得付款,付款時,領(lǐng)款人簽收處要簽字,否則,公司工會財務(wù)不予受理。
(2)其他福利費(fèi)支出:本科目核算用于職工集體福利方面的費(fèi)用支出。如基層工會購置的用于為職工服務(wù)的洗衣機(jī)、專用天線等。此項(xiàng)費(fèi)用支出前,必須先向公司工會上報書面申請計(jì)劃。申請計(jì)劃應(yīng)寫明購置物品的名稱、數(shù)量、金額以及用途,待申請計(jì)劃經(jīng)公司工會領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后方可購買。
1、各級工會在重大節(jié)日舉辦文體娛樂活動時,可購買一些小獎品發(fā)給參加活動的優(yōu)勝者。其人均標(biāo)準(zhǔn)不超過15元,費(fèi)用檢據(jù)報銷,并在購買獎品的發(fā)貨票上附上獲獎人名單。
2、各單位工會利用工會經(jīng)費(fèi)購買各種商品的發(fā)票,必須寫清楚單位具體名稱、購貨日期。購買的各種物品名稱、數(shù)量、單價要分類填寫清楚,大小寫金額要相符。在發(fā)票的品名欄中,一般不能籠統(tǒng)的寫為日用品、獎品等內(nèi)容。若購買商品的品種較多發(fā)票寫不下,發(fā)票上可寫為日用品、獎品等內(nèi)容,但是發(fā)票后面要附購買商品的清單,清單的合計(jì)金額要和發(fā)票的總金額一致,購買商品清單上的公章要和發(fā)票的公章一致。
不得在報銷單據(jù)中夾雜白條子單據(jù)以及沒有稅務(wù)機(jī)關(guān)公章、沒有售貨單位公章的發(fā)貨票。
各種原始單據(jù)和發(fā)貨票須經(jīng)經(jīng)手人簽章,并填寫報銷事由、單據(jù)張數(shù)和報銷金額,由各單位工會主席審批后在原始單據(jù)上加蓋本單位工會公章蓋銷,由本單位工會財務(wù)付款報銷;凡工會工委所屬基層工會,須報經(jīng)工委主任審核簽字加蓋專用章后,財務(wù)方可付款報銷。
3、各級工會一律不得用工會經(jīng)費(fèi)購買或變通購買不屬于工會使用的.各種物品,不得用工會經(jīng)費(fèi)購買食品、飲料、以及煙、酒、茶等物品。
4、各級工會購買各類圖書、雜志時,要填制購買物品清單一式二份,由購買人、保管人、驗(yàn)收人簽章附原始單據(jù)轉(zhuǎn)公司工會財務(wù)。
5、困難補(bǔ)助費(fèi)屬??顚S?,各級工會不得擅自將困難補(bǔ)助費(fèi)轉(zhuǎn)為工會經(jīng)費(fèi)使用。
困難補(bǔ)助費(fèi)的審批權(quán)限是:公司工會審批權(quán)限為300元至500元;工會工委審批權(quán)限為200元;各基層工會為100元。對超出工會工委、基層工會審批權(quán)限的補(bǔ)助,必須上報公司工會審批。
6、工會經(jīng)費(fèi)的報銷和困難補(bǔ)助費(fèi)及其它費(fèi)用的支出,必須堅(jiān)持工會主席一支筆審批的原則,并嚴(yán)格審批程序。
1、為了調(diào)動兼職工會干部的工作積極性,對各單位兼職工委主任、工會主席,每月給予15元補(bǔ)助。由各單位工會財務(wù)按兼職工會干部實(shí)際兼職工會干部時間,每年支付一次。費(fèi)用由公司工會列入工會建設(shè)費(fèi)支出積極分子獎勵費(fèi)項(xiàng)下。
2、各單位工會專職干部的差旅費(fèi),一律由本單位行政列支。其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行財電(2002)2號文件規(guī)定。
3、各級工會必須每半年上報一次工會經(jīng)費(fèi)收支決算匯總表。填寫的科目內(nèi)容和名稱要與報表一致。上報的匯總表須經(jīng)本單位工會主席和制表人共同簽章。報送時間分別是每年6月20日和12月20日之前。
4、各單位工會專兼職干部和主管工會財務(wù)人員在工作變動時,在工作崗位調(diào)離前由公司工會財務(wù)或公司工會委托的人員負(fù)責(zé)監(jiān)督辦理工會財務(wù)、財產(chǎn)移交手續(xù)。待本人經(jīng)管的工會財務(wù)、財產(chǎn)移交清楚后方可離職。
本《規(guī)定》處2004年6月8日起執(zhí)行。公司工會以前發(fā)文與本《規(guī)定》有關(guān)內(nèi)容不一致時,以本《規(guī)定》為準(zhǔn)。
本《規(guī)定》的解釋權(quán)在公司工會財務(wù)。
基層工會財務(wù)管理制度篇二
1、校工會是在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下相對獨(dú)立的群眾團(tuán)體,學(xué)校工會財務(wù)工作是直接在工會主管主席的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級工會及本校財務(wù)部門指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全校工會經(jīng)費(fèi)核算工作和管理工作。
2、校工會財務(wù)工作必須以中華人民共和國《會計(jì)法》,財務(wù)部頒發(fā)的《會計(jì)人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會法》、《中國工會章程》以及有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準(zhǔn)則。
3、校工會財務(wù)人員必須遵守法律、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財務(wù)制度,發(fā)揮會計(jì)的反映和監(jiān)督職能,遵守財經(jīng)紀(jì)律,維護(hù)國家、集體和全校教職工的合法利益。
4、校工會財務(wù)人員必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放的方針,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,正確處理會計(jì)帳務(wù),熟練運(yùn)用計(jì)算技術(shù)和分析方法,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻(xiàn)的精神,自覺抵制不正之風(fēng),為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,為全校教工當(dāng)好家,理好財。
工會財務(wù)制度包括工會資金的籌集、分配、計(jì)劃、使用和財產(chǎn)進(jìn)出、使用等方面的管理制度。主要有:預(yù)算、決算管理制度,會費(fèi)、經(jīng)費(fèi)收繳制度,經(jīng)費(fèi)使用原則和開支范圍,財產(chǎn)管理制度,民主管理制度等。
1、經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)收入、開支及管理
(1)經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門宣傳有關(guān)政策規(guī)定,使撥交經(jīng)費(fèi)的政策深入人心,全面落實(shí)。
(2)抓好組織建設(shè),增強(qiáng)組織觀念,提高會員素質(zhì),使會費(fèi)收繳率達(dá)到100%。
(3)嚴(yán)格制度,依法辦事。每月按時按規(guī)定向上級工會上解經(jīng)費(fèi),做到及時、準(zhǔn)確、足額。
(4)面對現(xiàn)實(shí),合理使用,量入定出,周密計(jì)劃。經(jīng)費(fèi)的使用向基層分會傾斜,向開展活動傾斜,并保證每年略有節(jié)余。
(5)經(jīng)費(fèi)開支,嚴(yán)格執(zhí)行上級工會規(guī)定的范圍,對超出范圍的開支必須集體討論,對不合理的開支不予報銷。
(6)強(qiáng)調(diào)計(jì)劃性,超過千元的開支必須先提出計(jì)劃,經(jīng)集體討論通過后方可實(shí)施。
(7)堅(jiān)持一本帳、一支筆、一個戶頭,杜絕以留代報現(xiàn)象。
(8)堅(jiān)持公布制度,院工會每半年向工會委員會,基層分會向全體會員公布經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)使用情況,接受民主監(jiān)督。
(9)堅(jiān)持廉潔公正,對違反財經(jīng)紀(jì)律的行為堅(jiān)決予以抵制。
2.經(jīng)費(fèi)預(yù)決算:
(1)編制預(yù)算時要分析上年預(yù)決算執(zhí)行情況,掌握當(dāng)年的工作規(guī)劃和重大活動項(xiàng)目,力爭使預(yù)算符合實(shí)際。
(2)控制預(yù)算外開支,如遇特殊情況急需追加預(yù)算時,報主席會議討論批準(zhǔn)后方可追加。
(3)加強(qiáng)對財會人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高其業(yè)務(wù)能力,通過預(yù)決算能夠看出工會工作的標(biāo)準(zhǔn)及全貌。
3.會計(jì)工作制度:
(1)熟悉本職義務(wù),掌握財經(jīng)政策,嚴(yán)格執(zhí)行法律制度,認(rèn)真履行職責(zé),及時上帳,準(zhǔn)確清楚。
(2)做到日清月結(jié),及時提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。
(3)每月同銀行核對一次帳目,千張傳票事故率不超過0.5%。
(4)接待報銷的同志應(yīng)主動熱情,堅(jiān)持原則,手續(xù)齊全,必須堅(jiān)持先審批,后報銷的原則,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,并做好解釋工作。
(5)月末憑證副件完整,裝訂整潔。
(6)按規(guī)定控制庫存現(xiàn)金,保證支付而不超限額。
(7)嚴(yán)禁向私人借工會財務(wù)現(xiàn)金和支票。
(8)出主意、想辦法、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)收好、管好、用好經(jīng)費(fèi)。
4.認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)紀(jì)律
(1)工會財務(wù)工作應(yīng)按照上級規(guī)定和財務(wù)制度認(rèn)真編制,執(zhí)行財務(wù)計(jì)劃,預(yù)算、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),分清經(jīng)費(fèi)渠道,合理使用經(jīng)費(fèi),保證完成工會各項(xiàng)活動所需費(fèi)用。
(2)按照會計(jì)制度規(guī)定,認(rèn)真記賬,算賬、報賬,做到手續(xù)齊全,內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié),按期報賬。
(3)不準(zhǔn)挪用,截留應(yīng)上解的經(jīng)費(fèi)。
(4)不準(zhǔn)化大公為小公,損害會員利益。
(5)不準(zhǔn)私分工會財務(wù),不準(zhǔn)侵占國家財產(chǎn),用白條頂庫存。
(6)不準(zhǔn)濫發(fā)獎金,津貼和實(shí)物。
(7)不準(zhǔn)用公款請客送禮,鋪張浪費(fèi)。
(8)不準(zhǔn)弄虛作假,虛報冒領(lǐng)。
(9)不準(zhǔn)借出差、開會之機(jī)游山玩水,探親訪友。
(10)堅(jiān)持原則,秉公辦事,堵塞漏洞。
5.會計(jì)職責(zé)
(1)具體分管本單位的財務(wù)會計(jì)工作。
對各項(xiàng)財務(wù)會計(jì)工和要定期研究布置、檢查、總結(jié)。要積極宣傳,嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。要把專業(yè)核算與群眾核算緊密結(jié)合起來,不斷改進(jìn)財務(wù)會計(jì)工作。
(2)組織制定本單位的各項(xiàng)會計(jì)制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
(3)組織制定本單位的財務(wù)收、支計(jì)劃,開支標(biāo)準(zhǔn)和開支范圍,分清資金渠道,合理使用資金。
(4)負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)上交任務(wù)。
(5)開展財務(wù)成本完成情況分析,收、管、用好工會經(jīng)費(fèi),做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,日清月結(jié),按期報賬。
(6)審查或參與擬訂各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予、決算計(jì)劃,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
(7)負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和職代會報告財務(wù)狀況,審查對外提供的會計(jì)資料。
(8)組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù),負(fù)責(zé)會計(jì)人員的考核。
6.出納員職責(zé)
(1)、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)
a.嚴(yán)格按國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證,進(jìn)行復(fù)核,辦理款項(xiàng)收付。
b.收付款后,要在收付款憑證上加蓋印章及“收訖”、“付訖”戳記。
c.庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額,超過部分要及時送存銀行,不能用白條抵庫,更不能挪用現(xiàn)金。
d.嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票。
(2)登記現(xiàn)金和銀行的記帳,每月終了,現(xiàn)金的帳面余額要同實(shí)際庫存現(xiàn)金核對相符。每月終了,銀行存款的帳面余額要與銀行對帳單核對。
(3)出納人員不得兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)帳簿的登記工作,以及稽核工作和會計(jì)檔案保管工作。
(4)保管庫存現(xiàn)金和有價證券。
(5)保管有關(guān)印章、空白收據(jù)及空白支票,嚴(yán)格按規(guī)定用途使用。但簽發(fā)支票所使用的各種印章,不得全部交一個保管。
基層工會財務(wù)管理制度篇三
1、按照《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定和上級工會要求處理會計(jì)業(yè)務(wù)。
2、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全部通過本單位財會機(jī)構(gòu)或委托有資質(zhì)的代理記賬機(jī)構(gòu)等統(tǒng)一核算。
3、會計(jì)憑證的格式、內(nèi)容、填制方法、審核程序、錯誤更正方法等符合國家有關(guān)規(guī)定和《工會會計(jì)制度》的要求。
4、原始憑證真實(shí)、完整、合法、有效,并附有相關(guān)附件,報銷單據(jù)上經(jīng)辦、證明、驗(yàn)收、稽核、批報等相關(guān)人員簽章齊全。從外單位取得的原始憑證蓋有出具單位公章或財務(wù)專用章,并與收款單位名稱相符。對外單位開具的原始憑證蓋有本單位公章或財務(wù)專用章。
5、記賬憑證根據(jù)審核無誤的原始憑證規(guī)范填制,做到要素完整、摘要簡明、科目正確、數(shù)字準(zhǔn)確、編號連續(xù)、字跡清晰,相關(guān)會計(jì)人員簽章齊全。會計(jì)憑證裝訂厚薄適中、工整美觀。
6、會計(jì)賬簿設(shè)置齊全,有總賬、明細(xì)賬、日記賬(基層工會日記總賬),并設(shè)有必要的輔助賬和備查賬,各類賬簿的啟用、登記、結(jié)賬、錯誤更正方法等符合國家有關(guān)規(guī)定和《工會會計(jì)制度》的要求,記賬及時,文字規(guī)范。
7、明細(xì)賬包括各類收入明細(xì)賬、各類支出明細(xì)賬、固定資產(chǎn)明細(xì)賬、往來款項(xiàng)明細(xì)賬等。日記賬包括現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。備查賬包括低值易耗品備查賬、呆壞賬處理備查賬等。
8、賬簿登記以審核無誤的記賬憑證或原始憑證為依據(jù)。各種賬簿單獨(dú)裝訂,頁號連續(xù),整潔美觀。
9、定期核對相關(guān)賬目記錄,并將賬目記錄的有關(guān)數(shù)字與庫存實(shí)物、貨幣資金、有價證券、債權(quán)債務(wù)等相互核對,保證賬證相符(會計(jì)賬簿記錄與原始憑證、記賬憑證相符)、賬賬相符(同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在不同賬簿之間的記錄相符)、賬實(shí)相符(各類賬簿記錄與資產(chǎn)、負(fù)債實(shí)有數(shù)額相符)。
10、按照上級工會和有關(guān)方面要求定期編報會計(jì)報表。會計(jì)年度終了,按時編制工會財務(wù)報告。工會財務(wù)報告主要內(nèi)容包括:工會經(jīng)費(fèi)收支決算封面、決算說明書、收支決算表,年末資產(chǎn)負(fù)債表,年末收入支出表,年末往來款項(xiàng)明細(xì)表,年度經(jīng)費(fèi)收解報告表。
11、發(fā)生調(diào)整預(yù)算的,附有本級工會的調(diào)整預(yù)算報告。
12、財務(wù)報告數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、格式統(tǒng)一、裝訂整齊、報送及時,并經(jīng)分管財務(wù)的工會主席、經(jīng)審主任及編制人審閱并簽章。年度財務(wù)報告經(jīng)本級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查通過后按時上報上一級工會。
13、賬務(wù)處理全部實(shí)行會計(jì)電算化。根據(jù)財政部《會計(jì)電算化工作規(guī)范》的要求,建立健全會計(jì)電算化管理制度,配置與會計(jì)電算化需要相適應(yīng)的硬件,按照上級工會的要求選用財務(wù)軟件,保證會計(jì)電算化工作順利實(shí)施。
14、紙質(zhì)記賬憑證應(yīng)及時打?。患堎|(zhì)會計(jì)報表應(yīng)按季打印;紙質(zhì)會計(jì)賬簿、決算報告應(yīng)在次年第一個月內(nèi)全部打印并裝訂成冊,也可根據(jù)需要臨時打印、裝訂成冊。
15、按照國家有關(guān)規(guī)定,將本單位會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報表和其它會計(jì)資料定期整理歸檔,妥善保管,規(guī)范辦理調(diào)閱和銷毀事宜。
基層工會財務(wù)管理制度篇四
為收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),把有限的工會經(jīng)費(fèi)用于為職工服務(wù)和開展工會活動上,特制定本制度。
1、按月督促行政按全部職工工資總額的2%撥交工會經(jīng)費(fèi);
2、根據(jù)《工會法》規(guī)定,按時、足額上解經(jīng)費(fèi);
3、及時收繳會員會費(fèi);
5、認(rèn)真編制預(yù)算,按預(yù)算使用經(jīng)費(fèi);
7、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和其他各項(xiàng)財經(jīng)紀(jì)律;
9、按規(guī)定做好固定資產(chǎn)的購置、保管、核銷工作;
10、每年1-2次向職代會(或會員代表)大會報告財務(wù)工作;
11、做好會計(jì)檔案的保管、交接工作;
12、積極參加市總工會組織的財務(wù)檢查等工作。
基層工會財務(wù)管理制度篇五
為加強(qiáng)基層工會財務(wù)管理,進(jìn)一步提升我市工會財務(wù)工作水平,根據(jù)《工會法》、《會計(jì)法》及《江蘇省基層工會財務(wù)管理暫行辦法》等政策法規(guī),結(jié)合我市實(shí)際情況,制定本辦法。
(一)工會經(jīng)費(fèi)撥繳
1、凡建立工會組織的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)須按全部職工工資總額的2%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi),其中40%工會經(jīng)費(fèi)撥繳上級工會,60%劃入本單位基層工會經(jīng)費(fèi)帳戶。40%撥繳上級工會經(jīng)費(fèi)的辦法是:由地稅收繳經(jīng)費(fèi)的企事業(yè)單位按要求劃入市總工會委托地稅收繳的專用賬戶,由財政代扣代繳的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,按照市總工會與市財政局商定的辦法執(zhí)行。
全部職工工資總額的計(jì)算,按國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全部職工是指在企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工作,取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員(含外籍人員和港澳臺人員),包括正式職工、合同制職工和臨時性、季節(jié)性用工,以及離開本單位但保留勞動關(guān)系并領(lǐng)取生活費(fèi)的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工等。工資總額是指單位在一定時期內(nèi)直接支付全部職工的勞動報酬總額,包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資和單位發(fā)放的職工生活費(fèi)等。
2、企業(yè)、事業(yè)單位開業(yè)或設(shè)立之日起一年內(nèi)仍未依法建立工會的,從期滿后的第一個月起,由稅務(wù)局按全部職工工資總額的2%收繳工會籌備金。工會建立后,將籌備金按60%比例返還給該單位工會。
3、單位撥繳工會經(jīng)費(fèi)、籌備金,可以憑工會或稅務(wù)局開具的《工會經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》、《工會經(jīng)費(fèi)專用繳款書》稅前列支。
(二)工會會費(fèi)收交
會員應(yīng)每月按工資收入的0、5%向所在基層工會交納會費(fèi)。獎金、津貼、補(bǔ)貼和工資尾數(shù)不足10元部分的不作為交納會費(fèi)基數(shù)。
計(jì)算會費(fèi)的"工資收入"是:機(jī)關(guān)干部為職務(wù)工資和級別工資,機(jī)關(guān)工勤人員為崗位工資和技術(shù)等級工資,事業(yè)單位為崗位工資和薪級工資,企業(yè)單位凡作為工資發(fā)放的均作為工資收入交納會費(fèi)。
1、按照"統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡"的原則,以及本年度工會工作要求,編制年度收支預(yù)算。期末滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得赤字。
2、預(yù)算收入的編制,要以上年實(shí)際收入為基礎(chǔ),考慮本年度各項(xiàng)增減因素編制。預(yù)算支出的編制要堅(jiān)持勤儉節(jié)約和體現(xiàn)工會工作的特點(diǎn),把資金重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育活動和為職工群眾服務(wù)等方面。
3、年度預(yù)算草案,要充分聽取本級工會經(jīng)審委的審查意見,經(jīng)工會委員會討論通過并簽字蓋章后,于規(guī)定時間內(nèi)報上級工會審批或備案。
4、預(yù)算執(zhí)行中,如遇特殊情況需增加支出或減少收入時,應(yīng)按規(guī)定程序編制、審批、上報預(yù)算調(diào)整方案。
1、工會經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)法紀(jì),認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動開支,不得支付社會攤派或變相攤派費(fèi)用,不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
2、工會經(jīng)費(fèi)開支,應(yīng)根據(jù)審定的預(yù)算,實(shí)行"集體領(lǐng)導(dǎo)、個人負(fù)責(zé)"的工會主席一支筆審批制度。重大開支事項(xiàng),須集體討論決定。
3、工會費(fèi)用報銷,須履行審核、報批手續(xù)。原始單據(jù)應(yīng)是稅務(wù)發(fā)票或財政監(jiān)制收據(jù),應(yīng)有經(jīng)辦人、證明人、審批人簽字,應(yīng)說明用途。購買多項(xiàng)物品的須附明細(xì)清單,開展活動購買的物品須附發(fā)放清單。
4、工會經(jīng)費(fèi)收支賬目每年應(yīng)至少一次向職工群眾公布,定期接受同級經(jīng)審會審查、監(jiān)督。
1、工會決算是工會收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果,基層工會應(yīng)按規(guī)定要求和程序編報。編制決算草案,須做到收支數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整。
2、決算上報時應(yīng)附相關(guān)說明。其內(nèi)容包括:基本數(shù)據(jù)、年度收支預(yù)算完成情況、設(shè)備增添情況、預(yù)算管理的經(jīng)驗(yàn)、存在問題及今后改進(jìn)意見等。
1、基層工會應(yīng)依法開設(shè)獨(dú)立的銀行結(jié)算賬戶,具有社會團(tuán)體法人資格的基層工會應(yīng)開立基本存款賬戶,暫不具有社會團(tuán)體法人資格的基層工會應(yīng)開立專用存款賬戶。
2、基層工會財務(wù)核算,不允許與行政財務(wù)或黨、團(tuán)等其他組織財務(wù)合并賬戶集中核算,也不允許將工會財務(wù)納入當(dāng)?shù)亟Y(jié)算中心管理。
3、工會銀行賬戶只能用于本工會業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的資金收付,不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人使用,不準(zhǔn)與工會無關(guān)的資金進(jìn)入工會賬戶結(jié)算。
4、基層工會應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支"二條線"及有關(guān)管理規(guī)定,現(xiàn)金收入必須全額解繳銀行賬戶,嚴(yán)禁坐支挪用和“白條抵現(xiàn)”,不得以收抵支,不得編造用途套取現(xiàn)金,不得設(shè)賬外賬,不得私設(shè)"小金庫",嚴(yán)禁公款私存。
5、基層工會必須建立現(xiàn)金日記賬,日清月結(jié),賬款相符。必須及時清理往來款項(xiàng)。不得挪用行政劃撥的職工福利費(fèi)、勞動競賽經(jīng)費(fèi)、職工培訓(xùn)費(fèi)等,要做到??顚S?。
1、工會所有資產(chǎn),包括購入、撥入、自制和其他單位捐贈的財產(chǎn),凡單位價格在500元以上、專用設(shè)備單價在800元以上,并在使用過程中基本保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn),或單位價值雖不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),但使用時間在一年以上的大批同類財產(chǎn),均作為固定資產(chǎn)管理。
2、固定資產(chǎn)分為六類:房屋建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書和其他固定資產(chǎn)。
3、基層工會應(yīng)該加強(qiáng)固定資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、登記、領(lǐng)用到維護(hù)、處置等各個環(huán)節(jié)的實(shí)物管理和財務(wù)核算,不符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的各種低值易耗品和材料,也要分類登記,分別管理。工會的不動產(chǎn)要依法取得相關(guān)的權(quán)屬證明,確保工會資產(chǎn)不流失。
4、工會固定資產(chǎn)必須每年盤點(diǎn)一次,對盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題要查明原因、寫出書面報告,按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)后處理。工會財產(chǎn)報廢變賣的收入,列"其他收入"。
5、工會的財產(chǎn)、經(jīng)費(fèi),任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥,也不得將工會的財產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)作為所在單位的財產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)予以凍結(jié)、查封、扣押和清償債務(wù)。工會組織合并的,其財產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和財務(wù)檔案歸合并后的工會所有;工會組織分立的,其財產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)按職工人數(shù)比例進(jìn)行分配;工會組織撤銷的,其經(jīng)費(fèi)、財產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定審計(jì)后移交上級工會。
1、基層工會應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)立財務(wù)機(jī)構(gòu)或配備專、兼職會計(jì)人員,并建立內(nèi)部管理制度。會計(jì)、出納要分設(shè),錢、賬、物要分管。不得由一人全過程辦理貨幣資金業(yè)務(wù),不得由一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。工會會計(jì)人員必須具備會計(jì)從業(yè)資格,必須定期參加工會財務(wù)培訓(xùn)。
2、基層工會應(yīng)按照《工會會計(jì)制度》的要求單獨(dú)建立賬簿,設(shè)置會計(jì)科目。會計(jì)事項(xiàng)不多的基層工會,可設(shè)序時、分類的綜合賬簿,即"收支日記總賬"進(jìn)行核算。具備條件的基層工會可實(shí)行會計(jì)電算化管理。
3、會計(jì)人員工作調(diào)動或離職,必須辦理交接手續(xù),并由經(jīng)審會或上級工會派人監(jiān)交。移交人員應(yīng)將本人經(jīng)管的所有會計(jì)資料編制成移交清冊,會同監(jiān)交人向接管人逐項(xiàng)清點(diǎn),不得封包移交。移交清冊由移交人、接管人、監(jiān)交人簽字蓋章后存檔。
4、會計(jì)憑證及賬冊報表等會計(jì)資料,須按財政部、國家檔案局規(guī)定的期限保存,不得擅自銷毀。
1、工會主席和財務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)和制度,廉潔自律,恰盡職守。基層工會法定代表人應(yīng)承擔(dān)《會計(jì)法》規(guī)定的第一責(zé)任人的責(zé)任。
2、對違反財務(wù)制度規(guī)定的單位和個人,將責(zé)令其限期糾正,并處以通報批評和取消評先資格,對于涉及貪污、挪用公款等違反財經(jīng)法規(guī)的事件,將依法追究法律責(zé)任。
3、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,由市總工會財務(wù)事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。
基層工會財務(wù)管理制度篇六
1、從上級工會領(lǐng)用的《工會經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》(以下稱收據(jù))實(shí)行專人保管、專柜保存,做到防火、防盜、防霉?fàn)€、防損毀、防蟲蛀、防鼠咬、防丟失。
2、按照規(guī)定的使用范圍使用,僅限于工會依法取得的“五項(xiàng)收入”。填寫的項(xiàng)目完整、內(nèi)容真實(shí)、金額準(zhǔn)確,同號各聯(lián)次之間項(xiàng)目、內(nèi)容、金額應(yīng)完全一致。
3、領(lǐng)購、使用、繳銷等工作符合規(guī)定,做到手續(xù)清、記錄清、責(zé)任清。收據(jù)使用完后,及時向上級工會等辦理相關(guān)校驗(yàn)、注銷手續(xù),按規(guī)定重新辦理領(lǐng)取手續(xù)。
4、不得有相互轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓收據(jù)或擅自處理空白聯(lián)和其它質(zhì)量殘次無效聯(lián)的行為。
5、對停止使用的收據(jù)做好清理登記工作,及時向上級工會等辦理相關(guān)核銷手續(xù)。
6、銀行票據(jù)有明確的購買、保管、領(lǐng)用、背書轉(zhuǎn)讓、注銷等環(huán)節(jié)的'職責(zé)權(quán)限和程序,設(shè)置登記簿進(jìn)行記錄。
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