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個(gè)人通報(bào)批評(píng)紅頭文件篇一
關(guān)于給予通報(bào)批評(píng)的通報(bào)范文一學(xué)院全體學(xué)生:
為加強(qiáng)學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè),根據(jù)學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)工作要求,現(xiàn)決定對(duì)5月22日(周四)未按照相關(guān)規(guī)定參加學(xué)校學(xué)院組織的集體活動(dòng)的缺勤學(xué)生給予學(xué)院通報(bào)。今后學(xué)院將按照學(xué)校統(tǒng)一要求,對(duì)影響學(xué)風(fēng)的學(xué)生給予嚴(yán)肅處理。
缺勤學(xué)生名單:陳xx、梁xx、孫xx
請(qǐng)以上同學(xué)認(rèn)真總結(jié)反省,嚴(yán)格要求自身。望廣大同學(xué)以此為戒,共同維護(hù)正常教學(xué)秩序,創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。
xuexila
xxxx年xx月xx日
決定:給予肖三通報(bào)批評(píng),并責(zé)令其作出深刻檢查。
請(qǐng)各校從肖三同志的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),舉一反三,杜絕職評(píng)工作的弄虛作假行為,確保學(xué)校教育教學(xué)工作有序開展。
xx市教育局
xxx3年12月26日
關(guān)于給予通報(bào)批評(píng)的通報(bào)范文三各室、部:
市場營銷部員工某某在未履行宿舍會(huì)客登記手續(xù)的情況下,
擅自將住宿外人員帶入宿舍,違反公司宿舍管理規(guī)定,屬嚴(yán)重違紀(jì)行為,經(jīng)研究決定,給予通報(bào)批評(píng)一次,并扣除其本月全部績效工資,希望其認(rèn)真總結(jié)、深刻反思。
公司各部門全體住宿員工應(yīng)引以為戒、規(guī)范行為,牢固樹立自覺執(zhí)行制度、主動(dòng)維護(hù)制度的意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定,保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、加強(qiáng)消防安全意識(shí),治安意識(shí)。
xuexila
xxxx年xx月xx日
關(guān)于給予通報(bào)批評(píng)的通報(bào)范文四各項(xiàng)目指揮部、總部各處室:
個(gè)人通報(bào)批評(píng)紅頭文件篇二
一、通報(bào)的概念
通報(bào)是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位用以表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神或通報(bào)有關(guān)情況的公文。
通報(bào)的應(yīng)用也比較廣泛，可以用于表揚(yáng)好人好事、新風(fēng)尚;也可以用于批評(píng)錯(cuò)誤，總結(jié)教訓(xùn)，告誡人們警惕類似問題的發(fā)生;還可以用來互通情況，傳達(dá)重要精神，溝通交流信息，指導(dǎo)推動(dòng)工作。
二、通報(bào)的特點(diǎn)
(一)典型性。不是任何的人和事都可以作為通報(bào)的對(duì)象來寫的。通報(bào)的人和事總是具備一定的典型性，能夠反映、揭示事物的本質(zhì)規(guī)律，具有廣泛的代表性和鮮明的個(gè)性。這樣的通報(bào)發(fā)出后，才能使人受到啟迪，得到教益。
(二)引導(dǎo)性。無論表揚(yáng)性通報(bào)，批評(píng)性通報(bào)，還是情況通報(bào)，其目的都在于通過典型的人和事引導(dǎo)人們辨別是非，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，弘揚(yáng)正氣，樹立新風(fēng)。
1、表揚(yáng)性通報(bào)。一般在開頭部分概述事件情況，說明通報(bào)緣由。由于它是作出通報(bào)的依據(jù)，因此要求把表揚(yáng)對(duì)象的先進(jìn)事跡交代清楚。如果屬于對(duì)一貫表現(xiàn)好的單位或個(gè)人進(jìn)行表彰，事實(shí)敘述不但要清楚明白，而且要注意詳略得當(dāng)、重點(diǎn)突擊。主體部分通過對(duì)先進(jìn)事跡的客觀分析，在闡明所述事件的性質(zhì)和意義的基礎(chǔ)上，寫明通報(bào)決定。結(jié)尾部分明確提出希望和要求，號(hào)召大家向先進(jìn)學(xué)習(xí)。
2、批評(píng)性通報(bào)。在機(jī)關(guān)工作中使用的比較多，對(duì)一些傾向性問題具有引導(dǎo)、糾正的作用。批評(píng)性通報(bào)又分兩種情況。一種是對(duì)個(gè)人的通報(bào)批評(píng)，其寫法和表揚(yáng)性通報(bào)基本一樣，要求先寫出事實(shí)，然后在分析評(píng)論的基礎(chǔ)上敘寫通報(bào)決定，最后提出希望和要求，讓大家吸取教訓(xùn)，引以為戒。另一種是對(duì)國家機(jī)關(guān)或集體的批評(píng)通報(bào)。這種通報(bào)旨在通過惡性事故的性質(zhì)、后果，特別是釀成事故的原因的分析，總結(jié)教訓(xùn)，從而達(dá)到指導(dǎo)面上工作的目的，所以寫法和表揚(yáng)性通報(bào)略有不同。其正文主要包括敘寫事實(shí)、分析原因、提出要求和改進(jìn)措施等項(xiàng)內(nèi)容。
也有的批評(píng)性通報(bào)，是針對(duì)部分地區(qū)或單位存在著的同一類問題提出的批評(píng)的。這類通報(bào)，雖然涉及的面比較廣，但因其錯(cuò)誤性質(zhì)基本相同，所以寫法上以概括為主，大體和情況通報(bào)相近。
3、情況通報(bào)。主要起著溝通情況的作用。旨在使下級(jí)單位和群眾了解面上的情況，以便統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一步調(diào)，推動(dòng)全局工作的開展。正文主要包括兩項(xiàng)內(nèi)容;通報(bào)有關(guān)情況;分析并作出結(jié)論。具體寫法，有的是先擺情況，然后進(jìn)行分析得出結(jié)論;有的是先通過簡要分析作出結(jié)論，再列舉情況，來說明結(jié)論的正確性和針對(duì)性;總之，寫法多樣，如何表述可因事制宜，無須強(qiáng)求一律。
(三)尾部。包括發(fā)文機(jī)關(guān)署名和成文時(shí)間兩個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容。有的在通報(bào)標(biāo)題中已標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱，這里就不必再寫。
三、通報(bào)的分類
根據(jù)內(nèi)容不同，通報(bào)可以分為表彰性通報(bào)、批評(píng)懷通報(bào)和情況通報(bào)三種。
(一)表彰性通報(bào)。是用來表彰先進(jìn)單位和個(gè)人，介紹先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)或事跡，樹立典型，號(hào)召大家學(xué)習(xí)的通報(bào)。
(二)批評(píng)性通報(bào)。是用來批評(píng)、處分錯(cuò)誤，以示警戒，要求被通報(bào)者和大家吸取教訓(xùn)的通報(bào)。
(三)情況通報(bào)。是在一定范圍內(nèi)傳達(dá)重要情況和動(dòng)向，以指導(dǎo)面上工作為目的的通報(bào)。
四、通報(bào)的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和寫法
(一)首部。通報(bào)的首部主要包括標(biāo)道和主送機(jī)關(guān)兩個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容。
1、標(biāo)題。通常有兩種構(gòu)成形式：一種是由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成，如《_辦公廳關(guān)于對(duì)少數(shù)地方和單位違反國家規(guī)定集資問題的通報(bào)》;另外一種是由事由和文種構(gòu)成，如《關(guān)于給不顧個(gè)人安危勇于救人的王*同志記功表彰的通報(bào)》。此外，有少數(shù)通報(bào)的標(biāo)題是在文種前冠以機(jī)關(guān)單位名稱，如《_*市紀(jì)律檢查委員會(huì)通報(bào)》;也有的通報(bào)標(biāo)題只有文種名稱。
2、主送機(jī)關(guān)。除普發(fā)性通報(bào)外，其他通報(bào)應(yīng)該標(biāo)明主送機(jī)關(guān)。
五、撰寫通報(bào)應(yīng)注意的問題
(一)通報(bào)的內(nèi)容必須真實(shí)。通報(bào)的事實(shí)，所引材料，都必須真實(shí)無誤。動(dòng)筆前要調(diào)查研究，對(duì)有關(guān)情況和事例要認(rèn)真進(jìn)行核對(duì)，客觀、準(zhǔn)確地進(jìn)行分析、評(píng)論。
(二)通報(bào)決定要恰如其分。無論哪一種通報(bào)，都要做到態(tài)度鮮明，分析中肯，評(píng)價(jià)實(shí)事求是，結(jié)論公正準(zhǔn)確，用語把握分寸。否則通報(bào)不但會(huì)缺乏說服力，而且有可能產(chǎn)生副作用。
(三)通報(bào)的語言要簡潔、莊重。其中表揚(yáng)性和批評(píng)性的通報(bào)還應(yīng)注意用語分寸，要力求文實(shí)相副，不講空話、套話，不講過頭的話。
個(gè)人通報(bào)批評(píng)紅頭文件篇三
為加強(qiáng)學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，根據(jù)學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)工作要求，現(xiàn)決定對(duì)5月22日周四未按照相關(guān)規(guī)定參加學(xué)校學(xué)院組織的集體活動(dòng)的缺勤學(xué)生給予學(xué)院通報(bào)。今后學(xué)院將按照學(xué)校統(tǒng)一要求，對(duì)影響學(xué)風(fēng)的學(xué)生給予嚴(yán)肅處理。
缺勤學(xué)生名單：陳xx、梁xx、孫xx
請(qǐng)以上同學(xué)認(rèn)真總結(jié)反省，嚴(yán)格要求自身。望廣大同學(xué)以此為戒，共同維護(hù)正常教學(xué)秩序，創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。
zhuna
xxxx年xx月xx日
各市管學(xué)校幼兒園、中心學(xué)校、巢城教辦：
請(qǐng)各校從肖三同志的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，舉一反三，杜絕職評(píng)工作的弄虛作假行為，確保學(xué)校教育教學(xué)工作有序開展。
xx市教育局
xxx3年12月26日
各室、部：
市場營銷部員工某某在未履行宿舍會(huì)客登記手續(xù)的情況下，
擅自將住宿外人員帶入宿舍，違反公司宿舍管理規(guī)定，屬嚴(yán)重違紀(jì)行為，經(jīng)研究決定，給予通報(bào)批評(píng)一次，并扣除其本月全部績效工資，希望其認(rèn)真總結(jié)、深刻反思。
公司各部門全體住宿員工應(yīng)引以為戒、規(guī)范行為，牢固樹立自覺執(zhí)行制度、主動(dòng)維護(hù)制度的意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、加強(qiáng)消防安全意識(shí)，治安意識(shí)。
zhuna
xxxx年xx月xx日
個(gè)人通報(bào)批評(píng)紅頭文件篇四
1、給予水管站通報(bào)批評(píng)，罰款1萬元。
2、給予新口村侯、楊、xx村豐、劉報(bào)批評(píng)，分別對(duì)兩個(gè)單位各罰款3000元。
希望全鎮(zhèn)各單位引以為戒，自覺遵守水利設(shè)施管理規(guī)定，堅(jiān)決杜絕類似事件再次發(fā)生。
^v^xx鎮(zhèn)委員會(huì)
xx鎮(zhèn)人民政府
年8月17日
個(gè)人通報(bào)批評(píng)紅頭文件篇五
批評(píng)通報(bào)的格式范文一茲有生產(chǎn)部**車間針修員工***、***自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月**號(hào)和**月**號(hào)期間，該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實(shí)施以來首次違反和認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日?qǐng)?bào)餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對(duì)該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報(bào)!***文化產(chǎn)業(yè)有限公司生產(chǎn)部年4月19日
批評(píng)通報(bào)的格式范文二**，男，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。
**同志長期工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng)，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到**同志承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16日起臨時(shí)安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時(shí)間時(shí)，他口頭表示同意服從安排15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話，但16日至今一直不到臨時(shí)崗位工作，目無組織紀(jì)律。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)**同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排，**同志當(dāng)時(shí)也再一次答應(yīng)服從安排;而行動(dòng)上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個(gè)人事情。5月17日上午下班時(shí)，他無打考勤卡早退;17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門17日下午還開著收音機(jī)。更為嚴(yán)重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時(shí)位置，然后涂改為7：13時(shí)。
為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)**同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀(jì)律性的錯(cuò)誤，根據(jù)化院[2000]018號(hào)文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神，學(xué)院決定給予**同志通報(bào)批評(píng)，并扣除其5月份的獎(jiǎng)金和業(yè)績津貼。
希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
huna年月日批評(píng)通報(bào)的格式范文三公司品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》，該員工觸犯第584條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。
個(gè)人通報(bào)批評(píng)紅頭文件篇六
＊＊，男，＊＊年＊月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。
＊＊同志長期工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng)，并且經(jīng)常脫崗。尤
其是在最近學(xué)院考慮到＊＊同志承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16
日起臨時(shí)安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時(shí)間時(shí)，他口頭表示同意
服從安排（15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話），但16日至今一直
不到臨時(shí)崗位工作，目無組織紀(jì)律。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)＊＊同志在
5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知
他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排，＊＊同志當(dāng)時(shí)也再一次答
應(yīng)服從安排；
而行動(dòng)上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個(gè)人事情。5月17日上午
下班時(shí)，他無打考勤卡（早退）；
17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻
璃室敞開著門（17日下午還開著收音機(jī)）。更為嚴(yán)重的是，他違反規(guī)
定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：
5月16日上午10：15，涂改為7：15；
5月20日下午將14：13打到上午記時(shí)位置，然后涂改為7：13時(shí)。
為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)＊＊同志不服從
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希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
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