每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
個人通報批評紅頭文件篇一
關(guān)于給予通報批評的通報范文一學(xué)院全體學(xué)生:
為加強學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè),根據(jù)學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)工作要求,現(xiàn)決定對5月22日(周四)未按照相關(guān)規(guī)定參加學(xué)校學(xué)院組織的集體活動的缺勤學(xué)生給予學(xué)院通報。今后學(xué)院將按照學(xué)校統(tǒng)一要求,對影響學(xué)風(fēng)的學(xué)生給予嚴肅處理。
缺勤學(xué)生名單:陳xx、梁xx、孫xx
請以上同學(xué)認真總結(jié)反省,嚴格要求自身。望廣大同學(xué)以此為戒,共同維護正常教學(xué)秩序,創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。
xuexila
xxxx年xx月xx日
決定:給予肖三通報批評,并責(zé)令其作出深刻檢查。
請各校從肖三同志的錯誤中吸取教訓(xùn),舉一反三,杜絕職評工作的弄虛作假行為,確保學(xué)校教育教學(xué)工作有序開展。
xx市教育局
xxx3年12月26日
關(guān)于給予通報批評的通報范文三各室、部:
市場營銷部員工某某在未履行宿舍會客登記手續(xù)的情況下,
擅自將住宿外人員帶入宿舍,違反公司宿舍管理規(guī)定,屬嚴重違紀行為,經(jīng)研究決定,給予通報批評一次,并扣除其本月全部績效工資,希望其認真總結(jié)、深刻反思。
公司各部門全體住宿員工應(yīng)引以為戒、規(guī)范行為,牢固樹立自覺執(zhí)行制度、主動維護制度的意識。嚴格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定,保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、加強消防安全意識,治安意識。
xuexila
xxxx年xx月xx日
關(guān)于給予通報批評的通報范文四各項目指揮部、總部各處室:
個人通報批評紅頭文件篇二
一、通報的概念
通報是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位用以表彰先進、批評錯誤，傳達重要精神或通報有關(guān)情況的公文。
通報的應(yīng)用也比較廣泛，可以用于表揚好人好事、新風(fēng)尚;也可以用于批評錯誤，總結(jié)教訓(xùn)，告誡人們警惕類似問題的發(fā)生;還可以用來互通情況，傳達重要精神，溝通交流信息，指導(dǎo)推動工作。
二、通報的特點
(一)典型性。不是任何的人和事都可以作為通報的對象來寫的。通報的人和事總是具備一定的典型性，能夠反映、揭示事物的本質(zhì)規(guī)律，具有廣泛的代表性和鮮明的個性。這樣的通報發(fā)出后，才能使人受到啟迪，得到教益。
(二)引導(dǎo)性。無論表揚性通報，批評性通報，還是情況通報，其目的都在于通過典型的人和事引導(dǎo)人們辨別是非，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，弘揚正氣，樹立新風(fēng)。
1、表揚性通報。一般在開頭部分概述事件情況，說明通報緣由。由于它是作出通報的依據(jù)，因此要求把表揚對象的先進事跡交代清楚。如果屬于對一貫表現(xiàn)好的單位或個人進行表彰，事實敘述不但要清楚明白，而且要注意詳略得當(dāng)、重點突擊。主體部分通過對先進事跡的客觀分析，在闡明所述事件的性質(zhì)和意義的基礎(chǔ)上，寫明通報決定。結(jié)尾部分明確提出希望和要求，號召大家向先進學(xué)習(xí)。
2、批評性通報。在機關(guān)工作中使用的比較多，對一些傾向性問題具有引導(dǎo)、糾正的作用。批評性通報又分兩種情況。一種是對個人的通報批評，其寫法和表揚性通報基本一樣，要求先寫出事實，然后在分析評論的基礎(chǔ)上敘寫通報決定，最后提出希望和要求，讓大家吸取教訓(xùn)，引以為戒。另一種是對國家機關(guān)或集體的批評通報。這種通報旨在通過惡性事故的性質(zhì)、后果，特別是釀成事故的原因的分析，總結(jié)教訓(xùn)，從而達到指導(dǎo)面上工作的目的，所以寫法和表揚性通報略有不同。其正文主要包括敘寫事實、分析原因、提出要求和改進措施等項內(nèi)容。
也有的批評性通報，是針對部分地區(qū)或單位存在著的同一類問題提出的批評的。這類通報，雖然涉及的面比較廣，但因其錯誤性質(zhì)基本相同，所以寫法上以概括為主，大體和情況通報相近。
3、情況通報。主要起著溝通情況的作用。旨在使下級單位和群眾了解面上的情況，以便統(tǒng)一認識，統(tǒng)一步調(diào)，推動全局工作的開展。正文主要包括兩項內(nèi)容;通報有關(guān)情況;分析并作出結(jié)論。具體寫法，有的是先擺情況，然后進行分析得出結(jié)論;有的是先通過簡要分析作出結(jié)論，再列舉情況，來說明結(jié)論的正確性和針對性;總之，寫法多樣，如何表述可因事制宜，無須強求一律。
(三)尾部。包括發(fā)文機關(guān)署名和成文時間兩個項目內(nèi)容。有的在通報標(biāo)題中已標(biāo)明發(fā)文機關(guān)名稱，這里就不必再寫。
三、通報的分類
根據(jù)內(nèi)容不同，通報可以分為表彰性通報、批評懷通報和情況通報三種。
(一)表彰性通報。是用來表彰先進單位和個人，介紹先進經(jīng)驗或事跡，樹立典型，號召大家學(xué)習(xí)的通報。
(二)批評性通報。是用來批評、處分錯誤，以示警戒，要求被通報者和大家吸取教訓(xùn)的通報。
(三)情況通報。是在一定范圍內(nèi)傳達重要情況和動向，以指導(dǎo)面上工作為目的的通報。
四、通報的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和寫法
(一)首部。通報的首部主要包括標(biāo)道和主送機關(guān)兩個項目內(nèi)容。
1、標(biāo)題。通常有兩種構(gòu)成形式：一種是由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種組成，如《_辦公廳關(guān)于對少數(shù)地方和單位違反國家規(guī)定集資問題的通報》;另外一種是由事由和文種構(gòu)成，如《關(guān)于給不顧個人安危勇于救人的王*同志記功表彰的通報》。此外，有少數(shù)通報的標(biāo)題是在文種前冠以機關(guān)單位名稱，如《_*市紀律檢查委員會通報》;也有的通報標(biāo)題只有文種名稱。
2、主送機關(guān)。除普發(fā)性通報外，其他通報應(yīng)該標(biāo)明主送機關(guān)。
五、撰寫通報應(yīng)注意的問題
(一)通報的內(nèi)容必須真實。通報的事實，所引材料，都必須真實無誤。動筆前要調(diào)查研究，對有關(guān)情況和事例要認真進行核對，客觀、準確地進行分析、評論。
(二)通報決定要恰如其分。無論哪一種通報，都要做到態(tài)度鮮明，分析中肯，評價實事求是，結(jié)論公正準確，用語把握分寸。否則通報不但會缺乏說服力，而且有可能產(chǎn)生副作用。
(三)通報的語言要簡潔、莊重。其中表揚性和批評性的通報還應(yīng)注意用語分寸，要力求文實相副，不講空話、套話，不講過頭的話。
個人通報批評紅頭文件篇三
為加強學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，根據(jù)學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)工作要求，現(xiàn)決定對5月22日周四未按照相關(guān)規(guī)定參加學(xué)校學(xué)院組織的集體活動的缺勤學(xué)生給予學(xué)院通報。今后學(xué)院將按照學(xué)校統(tǒng)一要求，對影響學(xué)風(fēng)的學(xué)生給予嚴肅處理。
缺勤學(xué)生名單：陳xx、梁xx、孫xx
請以上同學(xué)認真總結(jié)反省，嚴格要求自身。望廣大同學(xué)以此為戒，共同維護正常教學(xué)秩序，創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。
zhuna
xxxx年xx月xx日
各市管學(xué)校幼兒園、中心學(xué)校、巢城教辦：
請各校從肖三同志的錯誤中吸取教訓(xùn)，舉一反三，杜絕職評工作的弄虛作假行為，確保學(xué)校教育教學(xué)工作有序開展。
xx市教育局
xxx3年12月26日
各室、部：
市場營銷部員工某某在未履行宿舍會客登記手續(xù)的情況下，
擅自將住宿外人員帶入宿舍，違反公司宿舍管理規(guī)定，屬嚴重違紀行為，經(jīng)研究決定，給予通報批評一次，并扣除其本月全部績效工資，希望其認真總結(jié)、深刻反思。
公司各部門全體住宿員工應(yīng)引以為戒、規(guī)范行為，牢固樹立自覺執(zhí)行制度、主動維護制度的意識。嚴格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、加強消防安全意識，治安意識。
zhuna
xxxx年xx月xx日
個人通報批評紅頭文件篇四
1、給予水管站通報批評，罰款1萬元。
2、給予新口村侯、楊、xx村豐、劉報批評，分別對兩個單位各罰款3000元。
希望全鎮(zhèn)各單位引以為戒，自覺遵守水利設(shè)施管理規(guī)定，堅決杜絕類似事件再次發(fā)生。
^v^xx鎮(zhèn)委員會
xx鎮(zhèn)人民政府
年8月17日
個人通報批評紅頭文件篇五
批評通報的格式范文一茲有生產(chǎn)部**車間針修員工***、***自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月**號和**月**號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴重影響公司相關(guān)管理紀律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴肅處理!
特此通報!***文化產(chǎn)業(yè)有限公司生產(chǎn)部年4月19日
批評通報的格式范文二**，男，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。
**同志長期工作散漫，責(zé)任心不強，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到**同志承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排15日下午學(xué)院主管負責(zé)人找他談話，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。學(xué)院主管負責(zé)人發(fā)現(xiàn)**同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排，**同志當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡早退;17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門17日下午還開著收音機。更為嚴重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。
為加強職業(yè)道德建設(shè)，嚴肅勞動紀律，對**同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據(jù)化院[2000]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學(xué)院決定給予**同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。
希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻。
huna年月日批評通報的格式范文三公司品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第584條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。
個人通報批評紅頭文件篇六
＊＊，男，＊＊年＊月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。
＊＊同志長期工作散漫，責(zé)任心不強，并且經(jīng)常脫崗。尤
其是在最近學(xué)院考慮到＊＊同志承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16
日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意
服從安排（15日下午學(xué)院主管負責(zé)人找他談話），但16日至今一直
不到臨時崗位工作，目無組織紀律。學(xué)院主管負責(zé)人發(fā)現(xiàn)＊＊同志在
5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知
他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排，＊＊同志當(dāng)時也再一次答
應(yīng)服從安排；
而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月17日上午
下班時，他無打考勤卡（早退）；
17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻
璃室敞開著門（17日下午還開著收音機）。更為嚴重的是，他違反規(guī)
定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：
5月16日上午10：15，涂改為7：15；
5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。
為加強職業(yè)道德建設(shè)，嚴肅勞動紀律，對＊＊同志不服從
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文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學(xué)院決定給予＊＊同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。
希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻。
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