“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
電氣工程師個人述職報告書篇一
員工守則里面一定會明文規(guī)定哪些是不允許做的，下面是本站小編為你整理的員工守則十不準，希望對你有用!
一、不準遲到、早退、無故曠工，不得擅自離崗辦理私事。
二、不準在工作時間做與工作無關的事，如：聊天、網(wǎng)購、看電影、玩游戲等。
三、不準我行我素,目無
規(guī)章制度
，居功自傲、濫用職權。四、不準拉幫結(jié)派、挑撥離間、無中生有、造謠生事。
五、不準以公謀私、收受禮賂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不準在外兼職或從事與本公司業(yè)務無關的工作。
七、不準亂扔廢紙，隨地吐痰，不得破壞辦公室整體保持環(huán)境衛(wèi)生
八、不準帶領外人進入公司，不準隨意翻閱、查看不屬于自己掌握的文件、信函、圖紙、資料，不準隨意使用他人電腦。
九、不準泄漏公司商業(yè)機密，嚴格遵守公司的保密制度，十、不準違法亂紀、危害社會治安。
一、遵守公司各項規(guī)章制度及
合同
條款，服從領導指揮及公司安排。二、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不擅離職守，嚴格落實請、銷假制度。
三、接人待客禮貌熱情，不卑不亢，熱心為客戶服務。
四、勤奮工作，努力學習，不斷提高自身素質(zhì)，大膽提出合理化建議。
五、部門之間加強協(xié)作，發(fā)揚主動配合的團隊精神，以公司的整體利益為重。
六、同事之間和睦相處，相互尊重、加強團結(jié)，嚴于律己，寬以待人，熱情主動地幫助他人解決困難。
七、要有主人翁意識，愛護公司財物;厲行節(jié)約，不浪費。
八、要勇于負責，承擔重任，對工作結(jié)果負責。
九、嚴守公司秘密，實事求是，不謊報、不瞞報，不散播有損公司或他人名譽的謠言。
十、認真貫徹執(zhí)行公司的“五正”原則，傳遞正能量，拒絕消極和負面的語言。
電氣工程師個人述職報告書篇二
員工守則里面一定會明文規(guī)定哪些是不允許做的，下面是本站小編為你整理的員工守則十不準，希望對你有用!
一、不準遲到、早退、無故曠工，不得擅自離崗辦理私事。
二、不準在工作時間做與工作無關的事，如：聊天、網(wǎng)購、看電影、玩游戲等。
三、不準我行我素,目無
規(guī)章制度
，居功自傲、濫用職權。四、不準拉幫結(jié)派、挑撥離間、無中生有、造謠生事。
五、不準以公謀私、收受禮賂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不準在外兼職或從事與本公司業(yè)務無關的工作。
七、不準亂扔廢紙，隨地吐痰，不得破壞辦公室整體保持環(huán)境衛(wèi)生
八、不準帶領外人進入公司，不準隨意翻閱、查看不屬于自己掌握的文件、信函、圖紙、資料，不準隨意使用他人電腦。
九、不準泄漏公司商業(yè)機密，嚴格遵守公司的保密制度，十、不準違法亂紀、危害社會治安。
第一條本公司員工均應遵守下列規(guī)定：
一、準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。
二、服從卜級指揮，如有不同意見，應婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應立即遵照執(zhí)行。
三、盡忠職守，保守業(yè)務上的秘密。
四、愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。
五、遵守公司一切規(guī)章及工作守則。
六、保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。
七、注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。
八、不私自經(jīng)營與公司業(yè)務有關的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。
九、待人接物態(tài)度要謙和，以爭取同仁及顧客的合作。
十、嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務有關人士或行業(yè)的饋贈、賄賂或向其挪借款項。
第二條本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時，應負賠償責任。
第三條本公司工作時問，每周為42小時，星期天及紀念日均休假。業(yè)務部門如因采用輪班制，無法于星期天休息者，可每7天給于一天的休息，視為例假。
第四條管理部門的每口上、下班時問，可依季節(jié)的變化事先制定，公告實行。業(yè)務部門每日工作時問，應視業(yè)務需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須一星期調(diào)整一次。
第五條上、下班應親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。
第六條員工應嚴格按要求出勤。
第七條本公司每日工作時間訂為7小時，如因工作需要，可依照政府有關規(guī)定延長工作時間至10小時，所延長時數(shù)為加班。
除前項規(guī)定外，因天災事變、季節(jié)關系，依照政策有關規(guī)定，仍可延長工作時問，但每口總工作時問不得超過12小時，其延長之總時問，每月不得超過46小時。其加班費依照公司有關規(guī)定辦理。
第八條每日下班后及例假日，員工應服從安排值門值宿。
第九條員工請假，應照下列規(guī)定辦理：
一、病假——因病須治療或休養(yǎng)者可請病假，每年累計不得超過30天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以一年為限。
二、事假一一因私事待理者，可請事假，每年累計不得超過14天，可以特別休假抵充。
三、婚假一一本人結(jié)婚，可請婚假8天。
四、喪假一一祖父母、父母或配偶：喪亡者，可請喪假8天，外祖父母或眥偶的祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假6天。
五、產(chǎn)假——女性從事人員分娩，可清產(chǎn)假8星期(假期中的周末例假均并人計算)。懷孕3個月至7個月而流產(chǎn)者，給假4星期，7個門以上流產(chǎn)者，給假6星期，未滿3個月流產(chǎn)者，給假l星期。
六、公假——因參加政府舉辦的資格考試(不以就業(yè)為前提者)、征兵及參加選舉者，可請公假，假期依實際需要情況決定。
七、公傷假——因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決定。
第十條請假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者，可視其病況與在公司資歷及服務成績，報請總經(jīng)理特準延長其病假，最多3個月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請總經(jīng)理特準延長其事假，最多15天，逾期再按之前規(guī)定辦理。
第十一條請假期內(nèi)的薪水，依下列規(guī)定支給。
一、清假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病、事假者，其請假期問內(nèi)薪水照發(fā)。
二、請公假者薪水照發(fā)。
三、公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關支付，并由公司補足其原有收入的差額。
第十二條從業(yè)人員請假，均應填具請假單呈核，病假在7h以上者，應附醫(yī)師的證明，公傷假應附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請假，以及申請?zhí)販侍庨L病事假者，應呈請總經(jīng)理核準，其余人員均由a屬核準，必要時可授權下級主管核準。凡未經(jīng)請假或請假末批而術到者，以曠工論處。
第十三條曠工一天扣發(fā)當日薪水，不足一天照每天7小時比例以小時為單位扣發(fā)。
第十四條第九條一、二款規(guī)定請病、事假的日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報到之日起屆滿一年計算。全年均未請病、事假者，每年給予一個月的不請假獎金，每請假一天，即扣發(fā)該項獎金一天，請病、事假逾30天者，不發(fā)該項獎金。
第十五條本公司人員服務滿一年者，可依下列規(guī)定，給予特別休假：
一、工作作滿1年以上未滿3年者，每年7日。
二、工作作滿3年以上未滿5年者，每年10日。
三、工作作滿5年以上未滿20xx年者，每年14日。
四、工作滿io年以上者，每滿一年加給一日，但休假總數(shù)不得超過30日。
第十六條特別休假，應在不妨礙工作的范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)務情況排定每人輪流休假，期后施行。如因工作需要，得隨時令其銷假工作，等工作完畢公務較閑時，補足其應休假期，但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)，計發(fā)其與薪水相同的獎金。
一、遵守公司各項規(guī)章制度及
合同
條款，服從領導指揮及公司安排。二、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不擅離職守，嚴格落實請、銷假制度。
三、接人待客禮貌熱情，不卑不亢，熱心為客戶服務。
四、勤奮工作，努力學習，不斷提高自身素質(zhì)，大膽提出合理化建議。
五、部門之間加強協(xié)作，發(fā)揚主動配合的團隊精神，以公司的整體利益為重。
六、同事之間和睦相處，相互尊重、加強團結(jié)，嚴于律己，寬以待人，熱情主動地幫助他人解決困難。
七、要有主人翁意識，愛護公司財物;厲行節(jié)約，不浪費。
八、要勇于負責，承擔重任，對工作結(jié)果負責。
九、嚴守公司秘密，實事求是，不謊報、不瞞報，不散播有損公司或他人名譽的謠言。
十、認真貫徹執(zhí)行公司的“五正”原則，傳遞正能量，拒絕消極和負面的語言。
電氣工程師個人述職報告書篇三
1?、在集體宿舍居住的員工要服從公司的安排，不準擅自調(diào)換房間或床位，起床后被子整齊擺放，寢室內(nèi)嚴禁男女混寢，違者開除。
2?、不準將店內(nèi)的其他設施和用品以及客用品帶入宿舍使用，發(fā)現(xiàn)每次罰款?50?元。
3?、住宿舍的員工必須服從管理，愛護宿舍內(nèi)的各種設施和物品。不準擅自留外人住宿。設施損壞按原價賠償。
4?、保持室內(nèi)清潔，宿舍員工按衛(wèi)生輪流值班表打掃衛(wèi)生。上白班的人員，可在晚?10?：?00?前收拾衛(wèi)生，上晚班人員在?16?：?00?前收拾衛(wèi)生。
5?、節(jié)約能源，不準長明燈，不準長時間流水。水、電、煤氣費用由本宿舍全體員工均攤。
6?、不準在宿舍內(nèi)放置易腐爛食品、易燃易爆品、有毒物品和小動物。
7?、任何時間都不準在宿舍喧嘩、喝酒、賭博、打鬧或做影響他人休息的一切事情。發(fā)現(xiàn)每次罰款?50?元。
8?異性不得到其它寢室逗留，發(fā)現(xiàn)每次罰款?50?元。
9?宿舍內(nèi)衛(wèi)生每天定時清掃，室內(nèi)垃圾及時清倒。不清掃或遺忘，一次?20?元罰款。
10?宿舍內(nèi)用電褥子的員工起床時把電源關閉，違者罰款?20?元。
觸犯以上條例三次以上，不供住，視為自動放棄工作機會.
一、入職時，員工必須按分配的床位住宿。未經(jīng)同意，不得擅自調(diào)換或強占床位。員工宿舍由網(wǎng)吧經(jīng)理統(tǒng)一安排調(diào)配，其他任何員工不得擅自安排外人或親朋好友住宿（或借宿），或改變員工宿舍用途，凡擅自霸占空床位（房間）者，除責令其搬出宿舍外，還按《員工宿舍處罰條例》處理。
二、住宿員工應遵守《員工宿舍管理條例》，服從網(wǎng)吧關于宿舍統(tǒng)一調(diào)整和安排，不得破壞或帶走原房間的非私人家具、設施。
三、離職或離宿等，須由網(wǎng)吧經(jīng)理辦理退還押金手續(xù)。查驗使用床位無損壞、無丟失家具和無其他賠款費用后，方可辦理離職或離宿手續(xù)。
四、員工在辦完離職或離宿手續(xù)后，必須先搬離宿舍才可到網(wǎng)吧經(jīng)理處領取工資和押金，違反者將由網(wǎng)吧經(jīng)理強行驅(qū)離宿舍。
五、各員工應配合網(wǎng)吧經(jīng)理對宿舍的統(tǒng)一管理工作，包括《員工宿舍管理條例》的執(zhí)行。每個宿舍應按照《員工宿舍管理條例》制定相應的《員工宿舍內(nèi)務及衛(wèi)生公約》和《員工宿舍衛(wèi)生輪值表》，并落實執(zhí)行；宿舍內(nèi)務及衛(wèi)生由網(wǎng)吧經(jīng)理負責監(jiān)督及檢查。
六、每天夜班下班后，當日值日生應掃、拖宿舍地面，并將垃圾裝入膠帶拿到垃圾清運點。全體住宿員工應做好房內(nèi)的保潔工作，將垃圾、雜物裝入膠帶丟入垃圾桶里，不得往室內(nèi)、外地面亂扔東西、吐痰、潑水。鞋子、臟衣物應放在床下，不得亂放；臟衣物放置時間不得超過12小時（脫下襪子不得放置在宿舍內(nèi)，必須得及時洗凈）。
七、每周一由各宿舍值日生組織進行大掃除，要求：掃、拖房間地面、擦門窗、桌椅，做到地面、窗檐干凈，天花板與墻壁無贓物、無蜘蛛網(wǎng)，門窗干凈整潔。
八、對以上第六條、第七條在定期檢查時，如發(fā)現(xiàn)未按要求完成，應及時返工重做。
九、內(nèi)務管理及物品擺設應規(guī)范、整齊，衣物掛在指定區(qū)域。
十、員工在宿舍內(nèi)必須保持安靜，走路要輕，不許大聲喧嘩、吵鬧、跑、跳、唱、打手機、聽mp4（可使用耳機）。在宿舍時，手機盡量調(diào)到靜音模式（或震動模式）。
十一、嚴禁在宿舍內(nèi)起哄、酗酒、賭博、打麻將、打架斗毆、敲打盆桶、摔瓶子等不良行為。
十二、不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)各種寵物。
十三、除執(zhí)行修繕、網(wǎng)吧公共財物清查和宿舍內(nèi)務衛(wèi)生檢查等公務外，男女員工不得互串宿舍。
十四、重視防火防盜，嚴禁在宿舍內(nèi)使用蠟燭、電爐、電熱毯、熱得快。
十五、提高警惕，注意防盜。遇陌生人進入員工宿舍要立即查問，發(fā)現(xiàn)情況及時報告網(wǎng)吧經(jīng)理，不急用的現(xiàn)金應及時存入銀行，因保管不善造成個人財物及現(xiàn)金丟失者由個人承擔，晾干的衣物要及時收起，貴重物品和鎖匙要妥善保管。離開房間應關好門窗。發(fā)現(xiàn)宿舍被盜時，應保護現(xiàn)場，并及時報告網(wǎng)吧經(jīng)理。
十六、嚴禁攜帶有毒、有害、易燃、易爆物品進入員工宿舍區(qū)。不得在宿舍墻壁、門窗上亂寫、亂涂、亂畫、亂釘、亂鉆孔、亂張貼等不良行為。
十七、自覺遵守用水用電的規(guī)定，做到人離關水關電，控制和消滅長流水，常明燈等水電浪費現(xiàn)象。員工宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)生水電故障、家具損壞、房屋設施損壞、下水道、排污管堵塞等應及時向網(wǎng)吧經(jīng)理報修。
十八、員工宿舍內(nèi)的電器、設施、供水、供電管線、家具等，不得擅自拆除和搬離員工宿舍。所有住宿員工應自覺維護宿舍的公共設施，如有丟失或損壞，責任人應照價賠償，并視情節(jié)輕重處以罰款。
第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
第二條 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。
第三條 住宿須知
（1）住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》，由鄱陽縣房管局行政部統(tǒng)一整理備案。
（2）每位員工配置床位一個，桌椅一套，柜子一個，鑰匙一套，被褥自備。
（3）員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占。
（4）集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經(jīng)濟損失。
（5）宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費及物業(yè)管理費由住宿人員個人承擔，住員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規(guī)定的相應的住房補貼。
（6）房管部宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。
（7）自覺愛護公物，宿舍內(nèi)由我局提供的所有器具設施，如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設備、門窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。
（8）不準私自調(diào)換房間、床位。
（9）自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上23時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。
（10）住宿人員有義務定時輪班打掃衛(wèi)生，自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊。
（11）所有探視員工的親屬，必須經(jīng)員工宿舍管-理-員批準后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時間：8：00時至22：00時。
（12）住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，必須到行政部辦理手續(xù)，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。
（13）房管局行政部及工廠辦公室應當定期對宿舍進行檢查，并填寫《房管局宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查評分結(jié)果對外公布。
第四條 房管局宿舍住宿人員應遵守下列規(guī)定:
（1）服從管理人員的安排、監(jiān)督和管理。
（2）不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。
（3）使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。
（4）貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負。
（5）不準隨地吐談、亂丟東西，室內(nèi)設施不準隨便移動拆卸 。
（6）員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。
（7）起床后將被褥疊放整齊，衣物等個人物品收入衣柜，不得隨意擺放。
（8）宿舍內(nèi)的垃圾應當集中傾倒在指定地點。
（9）房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負責，由宿舍長制定值日表并嚴格執(zhí)行。
（10）嚴禁在宿舍樓賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。
（11）嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的'員工要保持安靜。
（12）嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹，違者按公司相關規(guī)定處罰。
（13）嚴禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。
（14）提高安全意識，注意防火防盜。?
第五條 消防安全管理
（1）自覺遵守宿舍各項消防安全制度。
（2）不得私自亂拉亂接電線、插座。
（3）宿舍內(nèi)禁止使用電爐、電飯鍋、電熨斗等交流電器。
（4）人離熄燈，斷電源。
（5）宿舍內(nèi)嚴禁吸煙。
（6）禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。
（7）出入房間隨手關門，注意提防盜賊。
第六條?公共衛(wèi)生管理
（1）自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
（2）不在室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻抹、室內(nèi)鍥釘及粘接各類掛鉤等。
（3）所住的員工必須負責每天清潔衛(wèi)生，輪流值日，共同清洗室內(nèi)廁所、沖涼房、陽臺。（如遇加班，不能當天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替）。
（4）下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
（5）自覺愛護公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等，垃圾要倒入指定垃圾桶。
（6）將室內(nèi)的衣物、書籍、生活用品，按指定的地點和規(guī)格整齊放好。
（7）宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養(yǎng)三鳥和其它龐物，禁止養(yǎng)狗。
（8）將室內(nèi)垃圾帶到公寓樓外垃圾車內(nèi)。
（9）辦公室每周檢查、評比一次，并公布結(jié)果。
第七條 宿舍出入規(guī)定
（1）未經(jīng)批準的外來人員或車輛一律不準進入大院。
（2）進入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。
（3）帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管-理-員的檢查，退離宿舍員工須持行政部開出的放行條方可搬離宿舍。
（4）凡外出的員工必須在23時前回宿舍。
（5）來訪者，需憑證登記，經(jīng)驗證核實后方可進入。
第八條 宿舍來訪制度
（1）來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。
（2）來訪人員必須出示有效證件，并在《來訪登記表》上如實填寫。
（3）來訪人員不得擅自進入非探訪地段。
（4）來訪時間：8：00至22：00。
第九條 住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進行處理。
（1）不服從安排、監(jiān)督和管理的。
（2）在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。
（3）蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設施的。
（4）經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結(jié)，屢教不改的。
（5）嚴重違反宿舍管理制度的。
（6）有偷竊行為的。
第十條 本制度自公布之日起予以實施。
電氣工程師個人述職報告書篇四
為抵制社會不良風氣，純潔企業(yè)內(nèi)部人際關系，減輕員工精神、經(jīng)濟負擔，提倡從儉辦事。下面是本站小編給大家搜集整理的企業(yè)內(nèi)部員工不允許請客送禮的規(guī)定內(nèi)容。
一、公司員工遇有婚、喪、嫁、娶、生孩子、過生日、定親、搬遷新居、晉升、離職等情況，嚴禁任何形式的請客送禮。違者，對請客者各處以200-500元的罰金;對收禮者按公司所增禮金額的2倍處罰，送禮者按所送禮品實際金額的2倍處罰。
二、本公司員工遇有婚、喪、嫁、娶情況時，公司以全體員工名義統(tǒng)一辦理。
1、結(jié)婚：在本公司連續(xù)工作一年以上不滿兩年的，禮品一份，禮金200元;二年以上，禮品一份，禮金400;公司雙職工的按一人分的150%領取。
凡結(jié)婚不置辦酒席、不宴請賓客的，婚假期間或婚假結(jié)束后，由期間接領導予以招待，以示慶賀。
*國家法定節(jié)日及臘月結(jié)婚無禮品、獎金。
*結(jié)婚歸來的員工亦不得分發(fā)喜煙、喜糖或其它食品。
2、娶兒媳、嫁姑娘禮金200元。
3、直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶)辦理喪事，禮金100元，花圈一個。
三、下級不準給上級送禮。逢年過節(jié)，不允許下班看望上級或給上級拜年。倡導同事間不看望、不拜年(包括打電話、發(fā)短信等形式)。 四、各級主管(商品部經(jīng)理及上干部)與本公司工作的親友(直系親屬除外)有禮尚往來時，必須在七日內(nèi)到辦公室公示。
電氣工程師個人述職報告書篇五
宜賓市潤公坊酒業(yè)有限責任公司
員工行為守則
十要
一、要愛崗敬業(yè)，把崗位作為實現(xiàn)自我人生價值的基石。
二、要團結(jié)和睦、相互支持，正確處理同事關系。
三、要科學創(chuàng)新，不斷學習探索，積極開發(fā)新的`科學技術。
四、要踏實進取，保持務實進取的精神，不斷提高自身素質(zhì)。
五、要遵章守紀，遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。
六、要文明誠信，舉止大方，誠信為本，實事求是。
七、要勇于負責，承擔重任，對工作結(jié)果負責。
八、要樂于奉獻，任勞任怨，以貢獻自身力量為快樂和自豪。
九、要顧全大局，發(fā)現(xiàn)問題及時與上級領導協(xié)商解決。
十、要樹立安全第一意識，遵守安全管理規(guī)章制度
十不準
一、不準遲到、早退、無故曠工，不得擅自離崗辦理私事。
二、不準我行我素,目無規(guī)章制度，居功自傲、濫用職權。
三、不準光說不練、只圖表面、相互推諉、事事搪塞。
四、不準拉幫結(jié)派、挑撥離間、無中生有、造謠生事。
五、不準以公謀私、收受禮賂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不準攜帶易燃、易爆等危險品進入公司明令禁止區(qū)域。
七、不準違規(guī)操作、故意破壞、刻意浪費公司資源。
八、不準作出任何有損公司利益、形象和信譽的行為。
九、不準泄漏公司機密。
十、不準違法亂紀、危害社會治安。
十要：
1. 對待工作必須認真
2. 對待同事必須友愛
3. 對待公司財物必須愛護
4 .對待有損公司利益的必須舉報
5. 對待自己工作中的錯誤必須面對
6 .對待別人工作中的錯誤必須指出
7. 必須保持崗位文明衛(wèi)生
8. 發(fā)現(xiàn)隱患必須及時報告
9. 要有為公司發(fā)展獻計獻策的主人翁意識
10. 要不斷學習，敢于創(chuàng)新，提高自己的業(yè)務知識和服務技能
十不準：
1. 不準遲到早退曠工
2. 不準擅自脫崗空崗
3. 不準在上班時間里嬉戲打鬧大聲喧嘩，吵架做不利于團結(jié)的事
4. 不準泄露公司機密和資料
5. 不準在公司拉幫結(jié)派，破壞團結(jié)
6. 不準懈怠，違反公司的各項制度
8. 注重個人形象，不準不按公司要求著裝
9. 服從管理，不準頂撞領導不準與同事爭吵打架
10. 工作時間內(nèi)不準做與公司無關的事情，不得趴、躺在工作區(qū)域睡覺
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