時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質(zhì)量。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
對工作計劃性不強的原因分析篇一
發(fā)展是解決我國一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。^v^^v^指出，新時代新階段的發(fā)展必須貫徹新發(fā)展理念，必須是高質(zhì)量發(fā)展。黨的xx屆xx全會把推動高質(zhì)量發(fā)展作為“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主題，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須更加精準(zhǔn)把握新時代新階段新要求，將確保^v^決策部署有效落實作為首要任務(wù)，以紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量服務(wù)保障經(jīng)濟社會發(fā)展高質(zhì)量。
一、高質(zhì)量推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化
當(dāng)前和今后一段時期，我國仍將面臨深刻復(fù)雜變化的發(fā)展環(huán)境。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須要全面落實“^v^決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里”要求，突出政治監(jiān)督，嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩。
1、突出政治監(jiān)督的高質(zhì)量。要以釘釘子精神抓好全會精神的學(xué)習(xí)貫徹工作，在吃透精神實質(zhì)，把握核心要義，學(xué)思踐悟中提高政治站位、政治自覺、政治能力。同時，要督促全市各級黨組織抓好全會精神的貫徹落實，堅決糾治學(xué)習(xí)貫徹中的形式主義、官僚主義問題，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2、突出日常監(jiān)督的高質(zhì)量。要對國之大事做到心中有數(shù)，更加自覺立足職能職責(zé)，聚焦貫徹xx全會精神、實施“十四五”規(guī)劃、長江大保護、安全生產(chǎn)領(lǐng)域等重大決策部署落實情況，找準(zhǔn)找實服務(wù)保障的著力點，督促黨員干部認真履職盡責(zé)，齊心協(xié)力做好應(yīng)變局、育新機、開新局、謀復(fù)興的各項工作。
3、突出精準(zhǔn)監(jiān)督的高質(zhì)量。要結(jié)合太倉經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展實際，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，實事求是、依規(guī)依紀(jì)依法，以法治思維和法治方式推進監(jiān)督，實施主動監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督、全程監(jiān)督，進一步推進紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督有機融合、同向發(fā)力，提高監(jiān)督能力，切實發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展作用。
二、高質(zhì)量堅持“嚴(yán)”的主基調(diào)不動搖
要自覺把高質(zhì)量發(fā)展作為紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的價值理念、目標(biāo)指向和衡量標(biāo)準(zhǔn)，始終堅持穩(wěn)中求進、堅定穩(wěn)妥，把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅持下去，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步提供堅強保障。
1、更加突出整治群眾身邊作風(fēng)問題。進一步整合運用基層監(jiān)督力量，注重發(fā)揮鎮(zhèn)（區(qū)）紀(jì)（工）委、派出監(jiān)察員辦公室和廉情監(jiān)督員近距離監(jiān)督的合力作用，緊盯村（社區(qū)）“兩委”換屆、惠民富民政策落實、“小微權(quán)力”監(jiān)管及熟人社會監(jiān)督難等問題，有針對性地開展監(jiān)督，推動解決群眾“急難愁盼”事，讓群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
2、更加突出發(fā)揮監(jiān)督治理效能。進一步運用紀(jì)檢監(jiān)察體制改革形成的制度優(yōu)勢，切實推動監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地、監(jiān)督于問題未發(fā)之時，實現(xiàn)有形監(jiān)督向有效監(jiān)督轉(zhuǎn)變。要完善紀(jì)檢監(jiān)察與巡視巡察、財務(wù)審計等部門的協(xié)調(diào)配合，建立常態(tài)化的溝通聯(lián)絡(luò)機制，深化鎮(zhèn)（區(qū)）、市級機關(guān)及國有企業(yè)政治生態(tài)評價機制，切實讓干部感受到監(jiān)督、習(xí)慣被監(jiān)督，讓群眾知道有監(jiān)督、參與監(jiān)督，強化監(jiān)督在社會治理中的直接保障作用。
3、更加突出嚴(yán)管厚愛與激勵約束。深刻把握并運用黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)律，既通過監(jiān)督加壓又運用信任加力，督促黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活；同時要把握政策策略、貫通紀(jì)法情理，準(zhǔn)確運用“四種形態(tài)”，做到“三個區(qū)分開來”，加強對敢擔(dān)當(dāng)、善作為干部的激勵保護，充分激發(fā)黨員干部內(nèi)生動力，教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅守初心使命，以一往無前、風(fēng)雨無阻的奮斗姿態(tài)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
三、高質(zhì)量建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊伍
建設(shè)高素質(zhì)隊伍是推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須堅持把學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想擺在首位，聚焦“政治素質(zhì)過硬、理論武裝過硬、組織建設(shè)過硬、作風(fēng)紀(jì)律過硬、擔(dān)當(dāng)作為過硬、為民服務(wù)過硬”，帶頭建設(shè)讓^v^放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)。
1、從嚴(yán)從實加強自身建設(shè)。圍繞主動適應(yīng)新時代新階段要求，始終堅守政治機關(guān)定位，堅持把對黨忠誠作為隊伍建設(shè)的首要政治原則、政治本色和政治品質(zhì)，深入推進“學(xué)恩來精神、守初心使命”專題教育活動，不斷鞏固和拓展“”主題教育成果，推動紀(jì)檢監(jiān)察干部堅定理想信念、補足精神之鈣，在踐行“兩個維護”中當(dāng)模范、作表率。
2、強基固本提升履職能力。持續(xù)開展學(xué)規(guī)學(xué)紀(jì)學(xué)法、分級分類培訓(xùn)，通過繼續(xù)組織優(yōu)秀審查調(diào)查、審理文書評選，“廉磚”講堂及審查調(diào)查“微沙龍”等一系列實戰(zhàn)性好、針對性強的一線錘煉和崗位鍛煉，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部在“學(xué)訓(xùn)戰(zhàn)”過程中塑形鑄神，精準(zhǔn)運用紀(jì)律法律“兩把尺子”，造就更多紀(jì)檢監(jiān)察“全科大夫”和崗位“多面手”。
3、依規(guī)依紀(jì)強化日常管理。嚴(yán)格執(zhí)行省紀(jì)委“八條禁令”，全面落實《太倉市紀(jì)委監(jiān)委建設(shè)讓^v^放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)工作指引》和“八小時”以外工作報備制度，推動紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格按照制度規(guī)定履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作，不斷強化內(nèi)部風(fēng)險防控。同時，充分發(fā)揮特約監(jiān)察員作用，主動接受民主監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部做到政治過硬、本領(lǐng)高強、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
對工作計劃性不強的原因分析篇二
【摘要】本文分析了當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀和存在的問題，提出加強和改進紀(jì)檢監(jiān)察工作的對策和建議。
【關(guān)鍵詞】基層；紀(jì)檢監(jiān)察工作問題；對策
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會體制不斷完善，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出更高的要求。紀(jì)檢監(jiān)察是實施黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督的重要手段，這就要求我們認真找出當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作特別是基層紀(jì)檢工作和科學(xué)發(fā)展觀不相符合的環(huán)節(jié)，使基層紀(jì)檢監(jiān)察工作可以根據(jù)所需要解決的問題做出相應(yīng)對策。
（一）思想認識上存在缺陷。基層紀(jì)檢監(jiān)察干部對自身工作在思想認識上存在局限性，主要突出表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記抱有自己的工作被“邊緣化”的心態(tài)。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記集中于自己的專職，不去管紀(jì)檢監(jiān)察以外的事情，片面地認為基層的紀(jì)檢監(jiān)察工作是和黨委政府中心的工作不牽連的，所以情緒上出現(xiàn)失落，認為自己被“邊緣化?！币虼?，為了避免影響自己的績效，個別的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對待工作產(chǎn)生松懈麻痹的想法，且習(xí)慣用老方法、舊觀念、老套路來解決各樣的問題，對反腐敗在各個階段呈現(xiàn)的各個問題認識不夠充分，不擅長研究新的問題、缺少創(chuàng)新精神、對自身的工作認識在思想上存在缺陷，加上在對于新時期的紀(jì)檢監(jiān)察工作上單面認為只要增加人數(shù)就夠了存在著“等靠要”的思想；缺乏大局意識、服務(wù)意識、憂患意識，不能夠把反腐敗現(xiàn)象放在社會經(jīng)濟環(huán)境下，放在黨建設(shè)大局工作中，以為嚴(yán)抓紀(jì)檢監(jiān)察工作會影響本地區(qū)中心工作目標(biāo)任務(wù)的完成，抱著多一事不如少一事的思想。
（二）領(lǐng)導(dǎo)體制上的不適應(yīng)?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督工作難以得到有效地發(fā)揮，盡管中央紀(jì)委書記多次明確授權(quán)給地方監(jiān)督檢察，但是對于同級黨委的監(jiān)督和對同級黨委副職的初核等問題，在實際的工作上還是難以實施。其次是對派駐機構(gòu)管理的體制沒有明確的區(qū)分，派駐機構(gòu)說是雙重的領(lǐng)導(dǎo)制，但是因人事管理在部門，且各樣的事情都要依賴于人事部門，因而在紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中，當(dāng)部門工作和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)發(fā)生沖突時，就會發(fā)生傾向于重部門工作而輕紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，尤其在辦案過程中容易受到部門因素左右和影響。最后紀(jì)檢監(jiān)察干部兼職過多，導(dǎo)致專職不?，F(xiàn)象嚴(yán)重，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委與黨委的辦事機構(gòu)和各個組織存在復(fù)雜的關(guān)系，工作關(guān)系不明確，難以集中精力解決各種問題。
（三）工作機制上的不適應(yīng)?？茖W(xué)的工作機制尚未建立，科學(xué)工作方法尚未形成，且缺乏有效的實施，一些基層紀(jì)檢監(jiān)察干部片面的認為自己所做的工作只是“管人”，因此在實際工作中習(xí)慣用舊方法、舊觀念，沒有認真地研究工作方法，不注重工作策略，沒有真正地以人為本。對于干部存在問題，沒有采取任何的措施，且沒有真誠和他們交流，幫助他們發(fā)現(xiàn)存在的問題，只是簡單地處理所犯的錯誤。
觀念創(chuàng)新是創(chuàng)新工作的前提條件，要加強基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)造性，首先就要從創(chuàng)新思維方面入手，把正確的思想觀念運用于紀(jì)檢監(jiān)察工作中，要努力做好“三個轉(zhuǎn)變”，敢于創(chuàng)新，突破墨守成規(guī)的思想，針對反腐敗現(xiàn)象勇于研究創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量。首先是從微觀管理為主向宏觀調(diào)控為主轉(zhuǎn)變，基層紀(jì)檢監(jiān)察工作越是繁重繁忙，越要防止抓住具體的事物狀況，要考慮各樣事項，從長遠和全面來考慮問題，為了提高紀(jì)檢監(jiān)察水平就要加強全局性的觀念。二是由封閉式管理轉(zhuǎn)向開放式管理，要保證紀(jì)檢監(jiān)察工作思想統(tǒng)一、工作的協(xié)調(diào)性、保證內(nèi)部整體性，從而延伸到經(jīng)濟、政治、社會各個方面。既要保證基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的保密性，也要充分發(fā)動群眾參加各樣的紀(jì)檢監(jiān)察工作，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的參透性，應(yīng)加強與相關(guān)職能部門的溝通聯(lián)系，借助各方面的力量來抓好黨風(fēng)廉建設(shè)。三是由粗放式管理向現(xiàn)代式管理轉(zhuǎn)變，既要努力掌握現(xiàn)代式的管理方式，又要講究效率，以現(xiàn)代新科技手段來促進基層紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的提高。
對工作計劃性不強的原因分析篇三
黨的十八大以來，隨著^v^對紀(jì)律檢查工作的重視程度不斷加大，國有企業(yè)紀(jì)律檢查工作不斷增強，黨風(fēng)廉政建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，但也還存在如制度建設(shè)不完備、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不強等薄弱環(huán)節(jié)和不足，影響企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。切實加強國有企業(yè)紀(jì)律檢查工作，為深化改革提供強有力的政治保證，是當(dāng)前亟需解決的現(xiàn)實問題。
(一)對紀(jì)律檢查工作不夠重視
多數(shù)國有企業(yè)對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，片面地認為黨風(fēng)廉政建設(shè)是國家行政機關(guān)的事，和企業(yè)關(guān)系不大，重經(jīng)濟指標(biāo)、輕黨建的思想認識在一定程度上不同存在，在機構(gòu)設(shè)置、人員配備等方面投入不足，一定程序上影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開展。
(二)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，存在“寬松軟”現(xiàn)象
一些國有企業(yè)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，往往采取大事化小、小事化了的處理態(tài)度，有的單位領(lǐng)導(dǎo)怕自爆“家丑”，對紀(jì)檢部門檢查出來的問題避重就輕，打擦邊球，甚至還存在領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)紀(jì)檢辦案等違規(guī)現(xiàn)象。
(三)制度建設(shè)不完備，廉政風(fēng)險防控力度不足
很多國有企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)督方面缺乏行之有效的制度措施，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)無章可循、無法可依;崗位廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)不完善，防控措施不健全。
(四)人才隊伍建設(shè)需加強
大部分國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍都是通過轉(zhuǎn)崗等形式調(diào)整到紀(jì)檢崗位，人員隊伍素質(zhì)參差不齊，缺少專業(yè)培訓(xùn)，履職能力急需加強。
(一)以落實“兩個責(zé)任”為重點，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
近年來，查處的國有企業(yè)腐敗案件告訴我們，反腐沒有“禁區(qū)”，也沒有“盲區(qū)”，十八屆中央紀(jì)委六次全會提出的“兩個沒有變”、“四個足夠自信”，表明了^v^治理反腐敗的堅強決心。加強國有企業(yè)反腐工作，一方面，要落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。國有企業(yè)黨委要強化不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細化責(zé)任，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，以強烈的擔(dān)當(dāng)意識扛起抓經(jīng)濟建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩副重擔(dān)，有效防范廉潔從業(yè)風(fēng)險。紀(jì)檢部門要深化“三轉(zhuǎn)”要求，明確監(jiān)督職責(zé)和內(nèi)容，增強相對獨立性和權(quán)威性。紀(jì)委書記不能參與企業(yè)業(yè)務(wù)分工，要集中精力干好主業(yè)，切實抓好監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)反腐倡廉工作中存在的問題。切實加大責(zé)任追究力度，堅持“一案雙查”，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，“四風(fēng)”問題突出、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。另一方面，要健全完善組織架構(gòu)。要結(jié)合企業(yè)特點，加強紀(jì)檢力量建設(shè)，在權(quán)力集中、資源富集和行業(yè)敏感度高的基層單位設(shè)立好專職紀(jì)檢干部，切實加強基層紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)力量，強化基層單位紀(jì)律檢查力度。
(二)綜合運用“四種形態(tài)”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面
國有企業(yè)要堅持把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位。首先，要堅持全面。對涉及企業(yè)的所有紀(jì)律、規(guī)矩和制度執(zhí)行情況都要嚴(yán)格審查，對企業(yè)所有黨組織和黨員干部的行為都要嚴(yán)格監(jiān)督，對所有違反紀(jì)律、規(guī)矩和制度的問題都要依紀(jì)處理，切實把紀(jì)律管到位。其次，要堅持從嚴(yán)。用黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量黨員干部行為，一把尺子量到底，嚴(yán)格審查，對違反紀(jì)律、規(guī)矩和制度的嚴(yán)肅處理，絕不姑息，讓紀(jì)律回歸“鐵”的屬性，使“紀(jì)律堅如鐵，誰碰誰流血”，倒逼廣大黨員真正敬畏紀(jì)律、遵守紀(jì)律，言有所戒、行有所止。再次，要實踐運用好“四種形態(tài)”。要善于“抓早抓小”，加強對黨員干部的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭馬上管，該紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，防止小錯釀成大錯，好同志淪為“階下囚”。
(三)健全完善制度，堵塞管理漏洞
加強國有企業(yè)紀(jì)律檢查工作，最根本的是加強制度建設(shè)，用完善的制度規(guī)范解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中可能面臨的深層次問題，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。一是制定和完善管理制度。在企業(yè)經(jīng)營管理、國有資產(chǎn)監(jiān)管、工程項目跟蹤監(jiān)督、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等方面，加強企業(yè)內(nèi)控機制和風(fēng)險防范機制建設(shè)，規(guī)范管理流程，嚴(yán)格權(quán)力運行，形成程序嚴(yán)密、制約有效的制度體系。二是實行廠務(wù)公開制度。通過監(jiān)事會、工會、職代會等機構(gòu)和公示制度，讓權(quán)力在陽光下運行，重點公開干部選拔任用、財務(wù)管理、重大項目建設(shè)及干部職工切身利益的事項，讓干部職工參與民主決策、民主管理，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。三是建立信息監(jiān)督制度。通過設(shè)立黨風(fēng)廉政意見箱、電子信箱、熱線電話、召開座談會、發(fā)放征求意見表、深入基層調(diào)查研究等方式，就黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律、經(jīng)營管理等方面廣泛征求意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時做出調(diào)整和處理。四是構(gòu)建符合本企業(yè)特點的廉潔風(fēng)險防控管理體系。圍繞企業(yè)的核心業(yè)務(wù)和流程，認真查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度環(huán)境以及外環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗的風(fēng)險點，建立與紀(jì)檢、審計、財政等部門相配合的日常監(jiān)管機制，重點對工程建設(shè)招投標(biāo)、大型采購等方面進行事前、事中、事后全程監(jiān)督管理。
(四)加強隊伍建設(shè)，提高履職能力
人才興則事業(yè)興，只有高素質(zhì)的人才隊伍，才能促進紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的順利開展。加強隊伍建設(shè)，一是要選準(zhǔn)配強紀(jì)檢隊伍。要把講黨性講原則、勇于擔(dān)當(dāng)敢于負責(zé)的優(yōu)秀干部選拔充實到紀(jì)檢隊伍當(dāng)中，提高紀(jì)檢隊伍的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、擔(dān)當(dāng)力。二是要強化理想信念教育。積極開展理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、反腐倡廉法規(guī)制度教育和道德修養(yǎng)教育，引導(dǎo)各級紀(jì)檢干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要加強業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。在培訓(xùn)的對象選擇上，要以紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干為重點，同時對新任紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行任職培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上要以能力素質(zhì)為導(dǎo)向，著力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部服務(wù)、保障和促進科學(xué)發(fā)展的能力，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的能力，有效防治腐敗的能力。在培訓(xùn)方式上要綜合運用講授式、研究式、案例式、體驗式等教學(xué)方法，著力提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。
對工作計劃性不強的原因分析篇四
20_年我站紀(jì)檢工作堅持以xx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實了^v^、中紀(jì)委十七屆五次全會和上級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬反腐倡廉工作全局，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，按照“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的要求，狠抓反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)的落實了，把構(gòu)造反腐懲防體系作為維護客運服務(wù)形象的重要舉措，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展，為促進我站服務(wù)工作又好又快發(fā)展，打造全縣一流服務(wù)中心提供有力保障。
一、加強宣傳教育，筑牢拒腐防變思想道德防線黨支部堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部學(xué)習(xí)制度，年初制定黨風(fēng)廉政和反腐敗工作要點，建立健全反腐倡廉專題民主生活會等制度。不斷豐富教育內(nèi)容，依托有效載體，組織干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx及上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神、xxxx在中紀(jì)委五次全會上的重要講話精神，以及《中國^v^黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等。
繼續(xù)從改進服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范履職行為、提高工作效能入手，把反腐倡廉教育納入窗口工作人員學(xué)習(xí)計劃。認真發(fā)揮好客運為民服務(wù)的平臺作用，努力營造濃厚的反腐倡廉工作氛圍。大力開展“黨員先鋒號”創(chuàng)建活動，利用“七一”建黨節(jié)的有利契機，采取不同形式，引導(dǎo)黨員干部職工加強黨性修養(yǎng)、升華自己的道德情操，進一步掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮。
二、落實了責(zé)任，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、認真落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，《^v^xx紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、“八條禁令”和上級廉潔自律有關(guān)規(guī)定，切實加強對干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督檢查，加強教育管理。
2、認真貫徹民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，進一步落實了和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項制度。
把反腐倡廉各項任務(wù)分解落實了到相關(guān)股室和服務(wù)窗口崗位，并嚴(yán)格執(zhí)行便民、高效、廉潔、規(guī)范的服務(wù)宗旨。嚴(yán)防發(fā)生吃、拿、卡、要及門難進、臉難看、話難說、事難辦等腐敗現(xiàn)象，確保權(quán)力依法運行。
3、定期召開有關(guān)廉政工作會議。
年初召開一次黨風(fēng)廉政專題會議，研究部署全年黨風(fēng)廉政工作，以達到有效警醒和預(yù)防的作用。針對工作需要，配合黨委召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作促進會，研究和解決工作中存在的不足，共同研究制定有效措施，確保窗口依法辦事、高效服務(wù)。
三、豐富載體建設(shè)，不斷提升客運服務(wù)隊伍形象
(一)認真組織各項學(xué)習(xí)活動，提升服務(wù)意識和水平積極組織黨員及窗口工作人員收看《遠山的紅葉》，認真撰寫讀書筆記，號召全體人員發(fā)揮好人民公仆為人民的英雄本色，在站內(nèi)掀起“學(xué)王瑛”活動高潮。
(二)爭做優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍以“爭做優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”為平臺，要求全體干部職工要奮勇爭先，著力在提高能力素質(zhì)、辦事效率，遵守廉潔自律守則、工作紀(jì)律，增強工作效能、樹立良好形象等方面狠下功夫，增強工作責(zé)任感，改進工作方法，切實把各自職責(zé)履行好，全面推動反腐倡廉建設(shè)，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好開局。
(三)開展效能監(jiān)察，提高辦事效率及行政效能
為進一步促進干部的依法行政、廉潔勤政、務(wù)實高效，不斷強化責(zé)任意識、服務(wù)意識、公仆意識，增強事業(yè)心和責(zé)任感，切實改進機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，我站積極開展了行政效能監(jiān)察，以首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制三項制度為重點，面向群眾作出服務(wù)承諾，加強辦公室及窗口工作作風(fēng)建設(shè);建立接待投訴臺帳,解決好群眾反映強烈的熱點難點問題。
(四)全面推進政務(wù)公開工作
公布舉報電話，將首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等相關(guān)制度進行公示，要求黨員干部明確職責(zé)、規(guī)范行為。三是向社會作出服務(wù)承諾書，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)、營造環(huán)境、工作高效、秉公執(zhí)法、陽光政務(wù)、樹好形象、履職盡責(zé)、接受監(jiān)督等八個方面向公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。
五、20_年紀(jì)檢監(jiān)察工作思路
1、進一步強化政治紀(jì)律監(jiān)督檢查，確?？茖W(xué)發(fā)展觀和黨的方針政策得以認真貫徹落實了。
2、進一步組織開展反腐倡廉教育，筑牢思想防線，扎實抓好機關(guān)干部廉潔自律和預(yù)防腐敗工作。
3、進一步強化作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立為青年成長成才服務(wù)的意識，切實提高服務(wù)水平和能力。
4、進一步強化監(jiān)督職能，不斷加大對機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。
5、進一步加強自查檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實了。
6、積極完成縣紀(jì)委和局黨委交辦的各項任務(wù)
對工作計劃性不強的原因分析篇五
1.內(nèi)容安排偏多。由于顧及平衡、難以取舍，議題內(nèi)容的安排往往偏多，造成重點不夠集中、準(zhǔn)備不夠充分、監(jiān)督不夠深入。同時，由于^v^會召開會議的次數(shù)和時間安排有限，相當(dāng)一部分議題無法納入會議內(nèi)容進行審議，只能采取召開主任會議聽取匯報、組織專題視察等形式進行監(jiān)督，雖也能起到發(fā)現(xiàn)問題、推動工作的目的，但由于缺乏明確的法律效力，在一定程度上弱化了監(jiān)督力度，也影響了實際監(jiān)督效果。
2.理念存在偏差。在選定議題時存在兩個偏重：一是偏重于工作監(jiān)督工作監(jiān)督和法律監(jiān)督是人大監(jiān)督工作的兩種主要形式。但在具體實踐中，由于法律監(jiān)督程序相對復(fù)雜，且人大機關(guān)法律專業(yè)人才欠缺，在監(jiān)督形式的選擇上較多采用聽取審議專項工作報告、組織工作視察，執(zhí)法檢查明顯偏少，規(guī)范性文件備案審查工作也剛步入正軌。二是偏重于政府工作。對本級“一府兩院”實施監(jiān)督，是憲法和法律賦予地方人大及其常委會的重要職權(quán)。但在實踐中，由于對圍繞中心、服務(wù)大局的理解不夠全面、準(zhǔn)確，對人大在民主法制建設(shè)中的主導(dǎo)作用重視不夠，在選擇議題時往往過多關(guān)注政府工作，針對“兩院”工作的監(jiān)督議題安排較少。
3.行權(quán)不夠到位。地方組織法規(guī)定，地方^v^會討論決定本行政區(qū)域內(nèi)的政治、經(jīng)濟、教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、環(huán)境與資源保護、民政、民族等工作的重大事項，其內(nèi)容涉及經(jīng)濟、政治和社會生活的各個方面。在實踐中，對于常規(guī)性的監(jiān)督內(nèi)容，比如國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、半年預(yù)算執(zhí)行情況、財政決算、上年財政預(yù)算執(zhí)行和其它財政收支的審計工作報告等議題，常委會每年都依法安排審議，但對于一些事關(guān)區(qū)域發(fā)展和群眾切身利益、社會普遍關(guān)注的問題，如較大的規(guī)劃變動和重大建設(shè)事項，較少或未能及時列入監(jiān)督的計劃，導(dǎo)致監(jiān)督“盲區(qū)”、“缺位”現(xiàn)象的存在，影響了人大法定職權(quán)的有效行使。
筆者認為，監(jiān)督議題的選定，是一個需要長期探索和持續(xù)努力的實踐過程。監(jiān)督法關(guān)于發(fā)現(xiàn)和選定監(jiān)督議題的三個標(biāo)準(zhǔn)和六條途徑都是原則性的規(guī)定，只有從人大工作的特點和規(guī)律出發(fā)，積極探索符合監(jiān)督工作內(nèi)在要求的選題路子，才能有效避免選題的隨意性和盲目性，真正做到突出重點、客觀務(wù)實、安排合理。
在選題思路上，要正確處理“三個關(guān)系”
一是全局性與普遍性的關(guān)系。人大的制度設(shè)計和工作性質(zhì)決定了監(jiān)督議題必須帶有全局性與普遍性。一方面，人大工作是黨和國家工作的重要組成部分。做好監(jiān)督工作，必須著眼全局，找準(zhǔn)定位，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，緊緊圍繞區(qū)域工作大局，緊緊圍繞發(fā)展中的重大問題，積極行使法定監(jiān)督職權(quán)，充分體現(xiàn)人大工作謀全局、議大事、促發(fā)展的總體思路和要求。另一方面，^v^制度是人民當(dāng)家作主的根本途徑和最高實現(xiàn)形式，檢驗人大工作成效，最終要看大多數(shù)群眾的意愿是否得到體現(xiàn)、切身利益是否得到維護、民主權(quán)利是否得到保障。人大工作只有始終堅持以人為本，堅持群眾路線，高度關(guān)注民生，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，努力在推進發(fā)展中解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，才能具有更加堅實的群眾基礎(chǔ)，才能保持旺盛的生命力。因此，科學(xué)選定監(jiān)督議題，要兼顧和平衡好全局性與普遍性的關(guān)系，把各個途徑反映的關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展大局和群眾切身利益的帶有全局性、普遍性、傾向性的重要問題列為監(jiān)督內(nèi)容，確保監(jiān)督議題符合黨委總體工作部署、切合地方發(fā)展大局、順應(yīng)群眾實際訴求。
二是工作監(jiān)督與法律監(jiān)督的關(guān)系。工作監(jiān)督和法律監(jiān)督是人大監(jiān)督工作的兩大重要手段，能否處理好兩者之間的關(guān)系，在很大程度上影響和決定著監(jiān)督議題的效果與質(zhì)量。正確處理兩者的關(guān)系，要按照敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的要求，針對不同領(lǐng)域、不同內(nèi)容科學(xué)安排監(jiān)督議題，在保證監(jiān)督效果的基礎(chǔ)上合理選擇監(jiān)督形式，使兩者互融互補，保證監(jiān)督工作在廣度和深度上取得更佳效果。工作監(jiān)督方面，重點要放在事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和社會普遍關(guān)注的突出問題上，綜合運用聽取和審議專項工作報告、計劃和預(yù)算審查等形式，通過有效監(jiān)督支持促進“一府兩院”工作;法律監(jiān)督方面，重點要放在保障法律法規(guī)正確實施上，通過開展執(zhí)法檢查、規(guī)范性文件備案審查，促進依法行政、公正司法，推動和諧社會建設(shè)。
三是嚴(yán)格依法選題與適時調(diào)整議題的關(guān)系。依法按程序辦事是人大工作的基本特點。體現(xiàn)在議題的選定上，每年監(jiān)督計劃都在年初以書面文件的形式下發(fā)，做到“一年早知道”，且一般情況下鮮有調(diào)整，這是由人大工作的性質(zhì)所決定的，也體現(xiàn)了權(quán)力機關(guān)履行法定職權(quán)的嚴(yán)肅性。但是，當(dāng)今社會是一個瞬息萬變的信息社會，有些新情況、新問題不一定都能在年初前瞻和預(yù)計到，也就無法在議題的安排上予以充分的考慮和顧及，這在一定程度上影響了監(jiān)督工作的靈活性和針對性。因此，要在執(zhí)行年度工作計劃的基礎(chǔ)上，根據(jù)形勢變化，結(jié)合實際情況，適時調(diào)整議題，使監(jiān)督工作更加符合實際、更加切實可行。
在實際運作中，應(yīng)探索完善“四項機制”
1、監(jiān)督議題的征集機制。根據(jù)監(jiān)督法的.有關(guān)規(guī)定，逐步建立相應(yīng)的議題收集反饋機制，及時把六個途徑反映的問題和監(jiān)督法規(guī)定的“突出的問題”、“集中反映的問題”和“普遍關(guān)注的問題”準(zhǔn)確全面完整地傳遞給人大及其常委會，確保相關(guān)信息不遲滯、不阻梗、不失真，為人大更加科學(xué)合理地選定監(jiān)督議題提供原始素材，奠定堅實基礎(chǔ)。
2、監(jiān)督議題的篩選機制。人大監(jiān)督議題，重在篩選，貴在精煉。有些議題監(jiān)督效果不盡人意，與選題不當(dāng)有著直接的關(guān)系。從實踐來看，只有進行必要的分析論證和提純過濾，才能保證選定的議題、監(jiān)督的事項屬于事關(guān)最廣大人民利益或是某一社會群體迫切需要解決的問題，從而使監(jiān)督具有更高的社會價值，實現(xiàn)監(jiān)督效益的最大化。因此，在篩選監(jiān)督議題時要注重選擇那些事關(guān)發(fā)展大局、事關(guān)廣大群眾的根本利益、事關(guān)社會和諧穩(wěn)定的議題。對準(zhǔn)備列入監(jiān)督內(nèi)容的議題，事前要組織可行性研究，分析預(yù)測可能的監(jiān)督效果，確保議題的選定切實可行、利于操作。
監(jiān)督議題的評價機制。建立必要的評估制度，對經(jīng)過篩選的議題進行系統(tǒng)評價，以判斷是否具有全面性、普遍性和可操作性，是否體現(xiàn)事關(guān)全局、事關(guān)民生、事關(guān)長遠的要求。通過對篩選議題的評價，力求使監(jiān)督議題更能把握全面、服務(wù)大局，更加切合實際、體現(xiàn)民意。此外，還可定期對監(jiān)督效果進行綜合評價，以利于總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、分析根源，不斷提高監(jiān)督工作的質(zhì)量和水平。
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