計劃是一種靈活性和適應性的工具，也是一種組織和管理的工具。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
職業(yè)技能培訓考核工作計劃篇一
全面貫徹落實黨的全會及*重要講話精神，以*新時代中國特色社會主義思想為指導，轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新方法，以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念為引領(lǐng)，以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為主線，以生態(tài)養(yǎng)殖、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展為方向，大力推進養(yǎng)殖規(guī)?；⑸a(chǎn)標準化、經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化、品牌富硒化發(fā)展，著力抓好畜禽現(xiàn)代生態(tài)養(yǎng)殖、稻（藕）田綜合種養(yǎng)、畜禽漁業(yè)標準化生產(chǎn)、富硒產(chǎn)業(yè)品牌創(chuàng)建、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)養(yǎng)殖（核心）示范園區(qū)建設(shè)、病死畜禽無害化處理中心建設(shè)等示范創(chuàng)建工作，全面深入推進漁牧業(yè)現(xiàn)代生態(tài)養(yǎng)殖，努力走出一條種養(yǎng)結(jié)合、環(huán)境友好、高效安全的現(xiàn)代生態(tài)養(yǎng)殖發(fā)展道路，構(gòu)建一個特色突出、產(chǎn)出高效、產(chǎn)品安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好的現(xiàn)代特色水產(chǎn)畜牧業(yè)發(fā)展體系，為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)脫貧攻堅，貧困戶奔小康而做貢獻。
20xx年，全市水產(chǎn)畜牧業(yè)經(jīng)濟總量保持*穩(wěn)長，動物疫情形勢保持穩(wěn)定，沒有重大動物疫情、重大產(chǎn)品質(zhì)量安全事件發(fā)生，水產(chǎn)畜牧業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
預計20xx年，全市畜牧業(yè)產(chǎn)增加值同比增長，漁業(yè)增加值同比增長。
預計20xx年，全市水產(chǎn)品總產(chǎn)量達27萬噸，同比增長；肉類總量達39萬噸，同比增長。
預計20xx年，全市生豬出欄372萬頭，同比增長；家禽出欄4545萬羽，同比增長；牛出欄18萬頭，同比增長。
繼續(xù)推進貴港地區(qū)區(qū)域性動物疫病凈化、規(guī)模化養(yǎng)殖場（小區(qū)）監(jiān)管軟件*臺、動物檢疫申報點規(guī)范化等示范點建設(shè)，不斷完善動物防疫體系、產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系建設(shè)，著力提升動物疫病防控和產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管水*。同時，按照自治區(qū)要求，強化措施，毫不松懈，狠力抓好“春秋”兩防、水產(chǎn)畜牧產(chǎn)品例行監(jiān)測等常規(guī)工作，努力確保免疫密度和質(zhì)量雙達標均達100%，水產(chǎn)畜牧產(chǎn)品質(zhì)量安全合格率100%，嚴控重大動物疫情發(fā)生和流行，嚴防重大水產(chǎn)畜牧產(chǎn)品質(zhì)量安全事故發(fā)生。
以抓好現(xiàn)代生態(tài)養(yǎng)殖助農(nóng)增收示范村、示范點建設(shè)為切入點，將現(xiàn)代生態(tài)養(yǎng)殖作為幫扶農(nóng)戶增加收入、實現(xiàn)短期脫貧致富和改善農(nóng)村人民環(huán)境為重要抓手，加大推廣揚翔公司“一十百千萬”產(chǎn)業(yè)扶貧攻堅模式，鼓勵和引導貧困戶加入養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)致富行列。結(jié)合各地貧困村的資源優(yōu)勢，積極培育和壯大當?shù)貎?yōu)勢特色品種，努力形成“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)格局，促進貧困地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，帶動貧困戶脫貧致富。
繼續(xù)抓好現(xiàn)代生態(tài)養(yǎng)殖建設(shè)、標準化稻魚生態(tài)綜合種養(yǎng)示范區(qū)建設(shè)、畜禽專業(yè)市場建設(shè)項目、萬頭種母豬繁育基地建設(shè)、飼料加工等一批集養(yǎng)殖、加工的重大項目建設(shè)的同時，加快推進病死動物無害化處理中心建設(shè)，抓好廣西百益利康食品有限公司的肉聯(lián)廠及冷鏈物流配送中心建設(shè)項目，加快項目建設(shè)進度，力爭早日開工，早日投產(chǎn)，盡快發(fā)揮項目帶動效應，促進傳統(tǒng)養(yǎng)殖業(yè)向現(xiàn)代化加快發(fā)展。針對目前我市養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的短腿，繼續(xù)加大行業(yè)招商引資力度，多方收集招商信息，積極外出招商，在繼續(xù)引進養(yǎng)殖項目、飼料項目的同時，積極多引進畜產(chǎn)品、水產(chǎn)品精深加工、物流加工等項目，延長產(chǎn)業(yè)鏈，增加產(chǎn)品附加值，解決我市產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展滯后局面。
認真貫徹落實上級黨委*對安全生產(chǎn)工作的決策部署，強化各項監(jiān)管舉措，加強畜禽養(yǎng)殖生產(chǎn)、飼料生產(chǎn)、漁民漁船捕撈作業(yè)等日常、汛期、節(jié)假日的加大節(jié)假日安全隱患排查力度，同時多形式、多渠道開展汛期防防災減災安全生產(chǎn)知識宣傳、安全生產(chǎn)應急演練活動，增強廣大業(yè)養(yǎng)殖戶、漁民的安全生產(chǎn)意識，提高廣養(yǎng)殖戶、漁民遭遇突發(fā)事件的快速反應能力，防范安全生產(chǎn)重大事故的發(fā)生，為養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
根據(jù)養(yǎng)殖農(nóng)戶所需，依托項目*臺，多方法、多形式開展畜禽現(xiàn)代生態(tài)養(yǎng)殖、稻（藕）田生態(tài)種養(yǎng)、標準化養(yǎng)殖、水產(chǎn)健康養(yǎng)殖、疫病防控、產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、行政執(zhí)法、安全生產(chǎn)、獸藥軟件管理及項目申報等各類業(yè)務(wù)知識、技術(shù)知識培訓班，著力提高廣大干部職工、養(yǎng)殖農(nóng)民綜合素質(zhì)水*，為養(yǎng)殖業(yè)加快升級轉(zhuǎn)型，提供強有力的技術(shù)保障。
以黨的精神、十九屆中央紀委第一次全體會議、自治區(qū)紀委會議等重大會議精神為指導，按照市紀委的決策部署，繼續(xù)深入開展黨風廉政與反腐倡廉建設(shè)活動，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督、教育和管理，強化紀律意識和規(guī)矩意識，持之以恒糾正機關(guān)“*”，努力提升機關(guān)整體形象。突出對養(yǎng)殖生產(chǎn)、動物防疫、產(chǎn)品加工等重大項目建設(shè)等資金使用加大監(jiān)管力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢長抓不懈，不斷開創(chuàng)全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新局面。
職業(yè)技能培訓考核工作計劃篇二
2、培訓計劃申報制度。申報培訓班必須是經(jīng)過招投標確定的項目，開班計劃（職業(yè)培訓計劃書）必須附上教學內(nèi)容及日程安排以及參加培訓學員名冊，審核《職業(yè)培訓計劃書》相關(guān)人員（就業(yè)局工作人員）在“就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)”中核實參加培訓學員信息正確并簽字批準后，方可開班，否則不予認可?！堵殬I(yè)培訓計劃書》一式四份（人社局、行政審批科、就業(yè)局、培訓機構(gòu)各一份）
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參加技能鑒定人員必須帶上本人身份證、貼有本人照片的準考證以及與準考證相一致的座位編號和實際操作考試應準備的設(shè)施材料。
6、絡(luò)管理制度。各培訓機構(gòu)要對培訓學員信息進行實名制管理，開班計劃申請時，要檢查參加培訓學員信息是否錄入就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)（要求職業(yè)技能培訓班青年勞動者為80%，并錄入在前部分，后部分為其他20%）。要加強對學員參加培訓、享受培訓政策情況全部過程的管理，系統(tǒng)錄入將作為開班批準、撥付經(jīng)費的依據(jù)。培訓機構(gòu)在進行培訓時應按照培訓計劃制定教案，并督促學員做好筆記。建立健全好基礎(chǔ)臺賬和學員檔案資料。
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學到一技之長，要求各定點培訓機構(gòu)必須保證教學時間落實、教學人員落實、教學設(shè)備落實。
60%的學員視為培訓不合格學員。
按照教學計劃，有序組織和進行。質(zhì)量檢查記錄表必須現(xiàn)場填寫，請培訓機構(gòu)老師確定簽字。
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培訓計劃制定教案，并督促學員做好筆記。建立健全好基礎(chǔ)臺賬和學員檔案資料。
職業(yè)技能培訓計劃實施方案 為貫徹落實《***“三年百萬”職業(yè)技能培訓計劃實施方案》（京勞社培發(fā)40號），加強我區(qū)的職業(yè)培訓工作，全面提高我區(qū)的勞動者勞動技能素質(zhì)，促進就業(yè)和再就業(yè)工作，結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案。
一、指導思想 認真貫徹落實黨的“十六”大和全國職
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崗培訓率達到50%，培訓合格率達到90%，培訓后再就業(yè)率達到60%的工作目標。
設(shè)的需要。
技能的培訓和初中級職業(yè)基礎(chǔ)能力的培養(yǎng)，從根本上改變職工隊伍職業(yè)技能總體水平低下，企業(yè)青年技工斷檔，一線技術(shù)骨干匱乏的局面，為海淀區(qū)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展作好技能人才儲備的工作。
社區(qū)就業(yè)崗位。
合就業(yè)部門，引導失業(yè)人員自強自立，自謀就業(yè)。
許可證》的定點職業(yè)技能培訓機構(gòu)承擔再就業(yè)培訓。
訓后再就業(yè)率達到60%的工作目標。
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工的比例達到員工總數(shù)的50%，高級工比例達到20%。
門交區(qū)勞動和社會保障局匯總；無主管部門的企業(yè)，直接向區(qū)勞動和社會保障局填報報表。
一步促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和勞動轉(zhuǎn)移，特制定農(nóng)民工培訓計劃。
一、指導思想
就業(yè)能力。促進農(nóng)民工素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，促進經(jīng)濟和農(nóng)民收入持續(xù)增長。
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餐飲知識培訓
電腦知識培訓
焊接類短期培訓
汽修技術(shù)培訓
養(yǎng)殖業(yè)培訓（雞、鴨、豬）農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓
駕駛員培訓
五、培訓措施
紙等宣傳媒體，開展農(nóng)民工技能培訓的政策宣傳，讓廣大農(nóng)民工全面了解國家對農(nóng)民工培訓的扶持和優(yōu)惠政策。
2、建立農(nóng)民工培訓人才資源庫，為農(nóng)村勞動力就業(yè)市場體系建議奠定基礎(chǔ)。
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陽工業(yè)城職業(yè)培訓中心
年
培
訓
計
劃 信陽工業(yè)城職業(yè)培訓中心
第一章 總論
一、創(chuàng)業(yè)背景
1、什么是職業(yè)技能
二、培訓機構(gòu)簡介
1、公司性質(zhì)
2、公司選址
3、主要業(yè)務(wù)
4、業(yè)務(wù)內(nèi)容包含
三、營運組織設(shè)計
1、組織結(jié)構(gòu)
2、團隊成員崗位描述和要求
第二章 市場分析
一、技能培訓產(chǎn)生背景
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為貫徹落實《***“三年百萬”職業(yè)技能培訓計劃實施方案》（京勞社培發(fā)40號），加強我區(qū)的職業(yè)培訓工作，全面提高我區(qū)的勞動者勞動技能素質(zhì)，促進就業(yè)和再就業(yè)工作，結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的“十六”大和全國職業(yè)教育工作會議、再就業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞海淀區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)需要，通過努力開展職業(yè)培訓，大幅度的提高我區(qū)勞動者的職業(yè)素質(zhì)，為我區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)提供大量合格優(yōu)質(zhì)的勞動技能型人才，促進就業(yè)和再就業(yè)，為我區(qū)率先實現(xiàn)現(xiàn)代化、率先建成科技園區(qū)海淀園、率先完成奧運行動計劃貢獻力量。
二、工作目標
三、主要任務(wù)
（一）根據(jù)市、區(qū)有關(guān)政策精神及我區(qū)的實際情況，進一步完善再就業(yè)培訓工作體系。
1、加強調(diào)查研究，參照市勞動和社會保障局《定崗培訓指導意見》，建立完整的再就業(yè)培訓制度。培訓專業(yè)的設(shè)置、培訓層次、培訓時間，要緊緊圍繞已開發(fā)出的社區(qū)就業(yè)崗位、企業(yè)用工需求和失業(yè)人員自謀職業(yè)的具體項目，有針對性的開展技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和適應性培訓。
2、對就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員普遍進行職業(yè)指導培訓，通過培訓，提高失業(yè)人員對勞動就業(yè)形勢的認識和對勞動法規(guī)的了解，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，增強就業(yè)信心，提高求職能力，不等不靠，爭取在政府有關(guān)部門的支持下實現(xiàn)再就業(yè)。
3、按照有關(guān)政策，對下崗失業(yè)人員進行免費職業(yè)技能培訓，提高失業(yè)人員的職業(yè)技能水平，增強其就業(yè)競爭力及就業(yè)穩(wěn)定性。
4、結(jié)合社區(qū)就業(yè)崗位的實際需要，大力開展社區(qū)適應性培訓，增強失業(yè)人員在社區(qū)就業(yè)的能力，提高社區(qū)服務(wù)水平，提高社區(qū)生活質(zhì)量，穩(wěn)定社區(qū)就業(yè)崗位。
5、積極推進企業(yè)創(chuàng)業(yè)者培訓。對有意在社區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員開展工商管理、稅務(wù)知識、企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)意識、營銷策略、合法經(jīng)營、服務(wù)質(zhì)量保證等內(nèi)容的社區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓。配合就業(yè)部門，引導失業(yè)人員自強自立，自謀就業(yè)。
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相互支持共同做好職工培訓工作。各政府部門都有責任督促企業(yè)按照有關(guān)政策精神，提取工資總額的%用于職業(yè)教育，并確保教育經(jīng)費中的50%用于企業(yè)一線職工的職業(yè)技能培訓。
2、各企業(yè)要從實際出發(fā)，制定并實施本企業(yè)的職業(yè)教育和職業(yè)培訓計劃，實行職工在崗和輪崗培訓制度。企業(yè)培訓可以采取多種模式。有條件的，可以立足本單位，強化自身的培訓功能，自主培訓本企業(yè)職工。從事就業(yè)準入工種的職工，應在本企業(yè)培訓后，由企業(yè)組織參加職業(yè)技能鑒定，獲取職業(yè)資格證書；不具備自主培訓條件的，也可以在行業(yè)主管部門或區(qū)勞動和社會保障局協(xié)調(diào)下與職業(yè)技能培訓學校建立合作伙伴關(guān)系，將本單位的職工有計劃、有步驟的輸送到培訓學校進行培訓。通過培訓，在年至年的三年內(nèi)，使企業(yè)中級工的比例達到員工總數(shù)的50%，高級工比例達到20%。
3、在職職工培訓應建立報表統(tǒng)計制度，有主管部門的應向主管部門填報報表，由主管部門交區(qū)勞動和社會保障局匯總；無主管部門的企業(yè)，直接向區(qū)勞動和社會保障局填報報表。
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職業(yè)技能培訓考核工作計劃篇三
2005年我站職業(yè)技能鑒定的總體思路是：以農(nóng)業(yè)部《2005年農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作要點》為指導，強化宣傳力度，夯實基礎(chǔ)設(shè)施，加強督查力度，確保鑒定質(zhì)量，穩(wěn)定和不斷拓展鑒定渠道，擴大鑒定工種，增加鑒定數(shù)量，把鑒定與國家要求就業(yè)準入的工種，重大農(nóng)業(yè)項目，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營及農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移結(jié)合起來。并積極探索考評技術(shù)方法，創(chuàng)新評價模式。
一，注重宣傳，提升影響
充分利用新聞媒體等宣傳途徑，特別是通過中國農(nóng)村遠程教育網(wǎng)河南站，報刊，宣傳展版，宣傳冊等形式，廣泛宣傳國家推行職業(yè)資格證書制度的措施和思路。大力宣傳職業(yè)資格證書在提高大中專學生就業(yè)執(zhí)業(yè)轉(zhuǎn)崗能力，促進勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民增收以及技能人才在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用和地位，從而不斷提高職業(yè)資格證書的社會認可程度，爭取地方政府和有關(guān)部門對職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定的理解和支持。同時注意搜集和挖掘鑒定工作在提高農(nóng)業(yè)勞動者技能水平，提升農(nóng)產(chǎn)品競爭力，增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展等方面的先進典型，為推動農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作持續(xù)健康發(fā)展營造良好的氛圍，逐步提升農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的影響力。
二，夯實基礎(chǔ)，確保質(zhì)量
1.加強管理。各省轄市分校要有專人負責，并保持人員的.相對穩(wěn)定，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。已開展工作的省轄市分校應努力挖掘潛力，擴大規(guī)模，加快發(fā)展步伐；仍未開展工作的省轄市分校應認真研究形勢，把握機遇，采取有效措施，確保今年開展工作。
2.強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。隨著鑒定工種的增加，不斷健全與其相適應的考評員隊伍，完善與其相適應的鑒定場所，儀器，設(shè)備。并根據(jù)大綱要求編寫培訓輔導材料。
3.增強服務(wù)意識。協(xié)助培訓單位按考核大綱的要求選擇培訓教材，聯(lián)系輔導教師；指導培訓單位做好培訓前的各項準備工作，最大限度地為各培訓單位搞好服務(wù)。
4.強化培訓質(zhì)量管理。堅持培考分開，認真督導鑒定前的培訓，要求培訓單位按相應工種的考核大綱規(guī)定的培訓內(nèi)容和時間進行培訓，否則不予鑒定。
5.嚴把鑒定質(zhì)量關(guān)。嚴格執(zhí)行鑒定工作規(guī)范，技術(shù)標準和管理規(guī)程。強化質(zhì)量督導意識，配合主管部門抓好《農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導實施辦法（試行）》的貫徹實施，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在具體操作中，根據(jù)各鑒定點的實際情況，組建考評小組；鑒定前一天鑒定點務(wù)必按鑒定站下發(fā)的相應工種，等級的"技術(shù)準備通知單"準備場地，儀器，設(shè)備，材料，用具等；鑒定過程必須嚴格按照農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定的有關(guān)要求及《河南省農(nóng)廣校職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場工作程序》（豫農(nóng)播（培）字[2002]第3號）進行。
三，穩(wěn)定和拓展鑒定渠道
1.積極配合有關(guān)部門搞好在崗人員的鑒定。
2.加強與大中專院校，職業(yè)高中的聯(lián)系，努力擴大在校生的鑒定數(shù)量。
3.積極主動地為農(nóng)村，城市畜禽防治者及獸藥經(jīng)營者做好動物疫病防治員，動物檢疫檢驗員的技能鑒定。
4.努力探索鑒定與勞動力轉(zhuǎn)移相結(jié)合的有效途徑。積極開展與勞動力轉(zhuǎn)移緊密相關(guān)的計算機操作員，維修電工，家用電器產(chǎn)品維修工等工種的鑒定。
5加強與農(nóng)業(yè)信息部門，供銷社，農(nóng)資經(jīng)營管理部門，農(nóng)民協(xié)會，食用菌協(xié)會，部隊，農(nóng)場，扶貧辦，監(jiān)獄，種養(yǎng)殖及加工企業(yè)等單位和部門的聯(lián)系，按崗位要求開展職業(yè)技能的培訓和鑒定工作。
職業(yè)技能培訓考核工作計劃篇四
年底的到來總是讓人忍不住回顧以往工作中的得失，作為小區(qū)保安讓我在*時的工作中能夠恪守職責，由于對待工作比較嚴謹?shù)木壒蕦е挛彝ㄟ^這一年的努力獲得了能力的提升，在我看來能夠取得這樣的進展也是在*時的保安工作中十分努力的緣故，因此我要繼續(xù)努力并希望在明年的保安工作中做得更好，在這之前我也簡單總結(jié)了自己在本年度保安工作中的表現(xiàn)。
經(jīng)驗積累方面能夠做好*時的本職工作從而鞏固好相應的基礎(chǔ)，保安人員的職責便是通過自身的努力保障小區(qū)的安全，能夠確保不會出現(xiàn)安全隱患便算是盡到了自己的職責所在，然而想要做到這種程度便需要在保安人員的本職工作上多花費心思，因此我在進行值班的時候會嚴格對小區(qū)外派人員進行排查，尤其是外賣以及出租車不能夠隨意出入小區(qū)，尤其是以往發(fā)生過電動車撞傷小區(qū)業(yè)主的狀況便更要重視這類問題，雖然有時因為工作性質(zhì)的沖突顯得不近人情卻也是為了小區(qū)業(yè)主的安全著想。
職業(yè)規(guī)劃方面能夠立足于現(xiàn)實并腳踏實地做好*時的工作，雖然對保安工作有著較高的追求卻也不會因此變得好高騖遠，所以我能夠?qū)ψ陨淼墓ぷ鬟M行部署并反思以往的不足之處，這種穩(wěn)重的行事風格對于保安工作的完成來說能夠起到很大的幫助，無論是對停車場的管理還是巡視工作的展開都能夠注重各方面的細節(jié)，而且我也能夠認真聽從領(lǐng)導的指示并爭取在保安工作中有著更好表現(xiàn)。
做好本職工作既是保安人員的職責所在也能夠促進個人能力的提升，因此我會繼續(xù)履行好職責并在以后的保安工作中不斷努力，希望通過工作中的良好表現(xiàn)來讓物業(yè)領(lǐng)導感到滿意。
職業(yè)技能培訓考核工作計劃篇五
1、認真做好培訓需求調(diào)查，及時掌握勞動者職業(yè)技能需求信息，有的放矢地組織開展職業(yè)技能培訓。一是針對失業(yè)人員特點，扎實開展失業(yè)人員再就業(yè)培訓。二是圍繞我州支柱產(chǎn)業(yè)、特色企業(yè)以及新開企業(yè)用工需求，組織開展崗前培訓和提升培訓。三是圍繞新興行業(yè)用工需求，組織開展新工種技能培訓。四是積極組織開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和技能扶貧培訓。
2、全面加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。一是進一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序，從鑒定申請、資格審查、試卷生成、考場布置到成績錄入、證書打印等各個環(huán)節(jié)，強調(diào)規(guī)范要求，從嚴把關(guān)。二是以開展“職業(yè)技能鑒定規(guī)范年”活動為契機，加強鑒定現(xiàn)場督導檢查，逐步推行全程督導，強化督導結(jié)果與反饋。三是建立鑒定質(zhì)量定期通報制度，落實“紅黑榜”制度和“質(zhì)量管理責任書”制度，認真組織鑒定所年檢年審工作，積極開展誠信鑒定所（站）創(chuàng)建活動，不斷強化鑒定所（站）管理。四是按照文件要求，做好定點鑒定機構(gòu)的認定工作。五是切實加強職業(yè)技能鑒定補貼的審核和管理。
3、組織開展特殊群體職業(yè)技能鑒定，積極探索拓展高級工鑒定范圍。一是繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、農(nóng)村扶貧培訓、失業(yè)人員免費培訓的鑒定工作。二是扎實做好職業(yè)院校畢業(yè)學生的鑒定工作。三是選擇重點行業(yè)、重點企業(yè)為突破口，組織開展企業(yè)職工鑒定。四是在繼續(xù)做好技工學校高級技工班學生高級工鑒定的基礎(chǔ)上，積極推進高職院校大專學生高級工鑒定工作，積極探索重點行業(yè)、重點企業(yè)職工的高級工鑒定。
4、切實加強職業(yè)技能鑒定基礎(chǔ)工作。一是進一步加強題庫建設(shè)，實行專人、專用設(shè)備、專門場地管理，確保國家題庫安全，充分發(fā)揮國家題庫的作用。二是進一步加強考評員隊伍建設(shè)，嚴格考評員管理，組織開展全州考評員培訓工作。三是進一步加強質(zhì)量督導員管理，嚴格執(zhí)行督導委派制度。四是認真做好鑒定資料的歸檔和整理，加強鑒定統(tǒng)計和分析。
5、加大國家職業(yè)資格證書制度的宣傳力度。一是為參加全省職業(yè)技能競賽活動作準備，認真組織好全州職業(yè)技能競賽活動，營造良好工作氛圍。二是進一步加強對縣市職業(yè)技能鑒定工作的業(yè)務(wù)指導，加強與部門、行業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，形成強大工作合力。三是以開辟政策解讀專欄為主，加大媒體宣傳力度。
6、積極探索培訓教材發(fā)行和管理。
7、建章立制，強化中心內(nèi)部管理，努力構(gòu)建和諧工作環(huán)境。一是加強職工政策學習，提高職工業(yè)務(wù)水平。二是建立健全內(nèi)部管理制度，以制度管人，以制度約束人。三是科學合理地設(shè)置內(nèi)部機構(gòu)，明確職責，落實責任。四是推行目標管理責任制，分解落實目標任務(wù)，有效推進各項工作。
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