教育局扶貧工作匯報(bào)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

教育局扶貧工作匯報(bào)篇一

為貫徹^v^的xx大精神，踐行“”的重要思想，弘揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困的美德，現(xiàn)決定在全體學(xué)校干部中開展對學(xué)困生“結(jié)對子、送溫暖”活動，為學(xué)困生提供物質(zhì)上、精神上援助，使他們不因家庭困難而失去求學(xué)機(jī)會，而成為未來孤立無援的社會弱勢者。通過全體教師和學(xué)生的大力支持和學(xué)困生自己的努力，促進(jìn)學(xué)困生健康成長，從而全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，從而提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。

二、扶助對象

1、遵紀(jì)守法，品行優(yōu)良

2、誠實(shí)謙遜，好學(xué)上進(jìn)

3、經(jīng)濟(jì)困難，并迫切需要資助的

三、扶助方式

1、由全體學(xué)校干部與學(xué)困生結(jié)對幫扶，每人扶助一名學(xué)困生;

3、扶助包括思想上解惑、生活上資助、學(xué)習(xí)上幫助提高。

四、扶助內(nèi)容

1、思想上解惑

鑒于學(xué)困生的家庭特殊，有的是父母長年患病，無經(jīng)濟(jì)來源;有的是單親家庭，有的甚至是孤兒。他們往往缺少完整家庭的關(guān)愛，因而資助方要從情感上貼近他們，學(xué)習(xí)上關(guān)心他們，生活上幫助他們，經(jīng)常與他們交流，掌握他們的思想狀況，有的放矢地化解他們心中的困惑，給予他們精神上的動力，使他們保持積極向上的健康心理。

許多學(xué)困生在與同學(xué)的相處之中，往往有自卑心理，要幫助他們克服自卑心理，樹立自信心，自立自強(qiáng);要讓他們認(rèn)識到每個(gè)人都是平等的，貧困是暫時(shí)的，是可以改變的，進(jìn)而激發(fā)他們的進(jìn)取心，真正體會到多一份努力，就會多一份收獲的道理;幫扶者平時(shí)要把學(xué)生當(dāng)成是自己的孩子或弟妹一樣看待，平時(shí)多與班主任、任課老師聯(lián)系，經(jīng)常找?guī)头鰧ο笳勑摹?/p>

2、生活上資助

學(xué)困生平時(shí)的生活費(fèi)用都很低，往往不能滿足他們最低的生活需要，因而扶助方要適當(dāng)?shù)馁Y助，幫助他們渡過難關(guān)，使他們安心地投入學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)上幫助提高

一部分貧困生由于客觀條件的影響，往往成績不如人意。而貧困生要在真正改變現(xiàn)狀，提高成績，為未來人生打好底色，就必須培養(yǎng)他們自己刻苦努力、持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，這樣才能在未來社會立足，有所建樹，為社會貢獻(xiàn)自己的聰明才智。因此扶助方要從學(xué)習(xí)上去幫助，幫助他們學(xué)好功課，幫助他們掌握學(xué)習(xí)方法，使他們學(xué)會學(xué)習(xí)。

五、扶助要求

2、扶助工作應(yīng)保持持續(xù)性、穩(wěn)定性;

4、扶助工作要營造良好的社會氛圍，幫扶與被幫扶者要互相自愿，共同做好幫扶解困工作。

教育局扶貧工作匯報(bào)篇二

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨關(guān)于扶貧攻堅(jiān)的重要指示精神，按照“扶貧先扶智、徹底斬?cái)嗥ф湕l”的總體思路，遵循“府主導(dǎo)、社會參與”的工作原則，深入推進(jìn)教育精準(zhǔn)扶貧工作。以提升僻地區(qū)基礎(chǔ)教育水平、資助家庭僻學(xué)生就學(xué)為首要工作任務(wù)，以加強(qiáng)僻生資助力度、確保適齡學(xué)生全部入學(xué)為主要工作措施，通過教育提升僻地區(qū)和僻家庭的自我發(fā)展能力，從根本上消除僻。

二、策措施

1、落實(shí)好義務(wù)教育階段“兩免一補(bǔ)”策，對就讀我校的建檔立卡的家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿生給予生活補(bǔ)助，保證上級的僻寄宿生補(bǔ)助全額準(zhǔn)確的落實(shí)到位，讓那些家庭僻的孩子能夠安心讀書、讀得起書。落實(shí)好農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃，按照每生每天4元的標(biāo)準(zhǔn)，為僻學(xué)生提供營養(yǎng)改善計(jì)劃膳食補(bǔ)助。落實(shí)好教科書“一科一輔”的免費(fèi)發(fā)放策，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)和推薦教輔資料的行為。

2.爭取引導(dǎo)社會各界捐資，多渠道籌集僻生資助資金。積極推動社會力量采取“一對一”的方式幫扶僻學(xué)生，減少因?qū)W返貧現(xiàn)象發(fā)生。

3、做好防流控輟工作。治窮先治愚，扶貧先扶智。做好防止義務(wù)教育階段學(xué)生輟學(xué)工作，關(guān)系到加快普及高中階段教育，關(guān)系到建設(shè)教育強(qiáng)縣、實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化，關(guān)系到廣大人民群眾的根本利益，是提高人口素質(zhì)、推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的需要，才能更好的推動精準(zhǔn)扶貧工作。

三、組織保障

組長:郭世春

副組長：李華祥張尤升張明成員：各處室團(tuán)委干部財(cái)務(wù)人員

(三)建立信息臺賬。學(xué)校在認(rèn)真調(diào)研、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，建立僻生的資料數(shù)據(jù)庫、僻家庭勞動力數(shù)據(jù)庫，使每一個(gè)僻家庭、每一個(gè)僻生都要有相應(yīng)的信息資料，確保不漏一戶僻戶、不漏一個(gè)僻生，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動態(tài)管理，程度地發(fā)揮各種教育扶貧資源的作用，確保教育精準(zhǔn)扶貧工作穩(wěn)步實(shí)施。

教育局扶貧工作匯報(bào)篇三

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為“掛包幫”工作提供組織保障

按照縣委、縣政府的安排，黨工委結(jié)對幫扶鎮(zhèn)村?！皰彀鼛汀比蝿?wù)確定后，黨工委及時(shí)成立了“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、干部幫戶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)制定了“掛包幫”活動實(shí)施方案，科學(xué)規(guī)劃，責(zé)任到人，構(gòu)建起了齊抓共管“掛包幫”工作的良好運(yùn)行機(jī)制。真正把“掛包幫”活動納入黨工委工作總體目標(biāo)，列入重要議事日程。確保了“掛包幫”活動思想到位、認(rèn)識到位、措施到位。

黨工委多次召開“掛包幫”活動專題會議，對“掛包幫”工作進(jìn)行宣傳動員和安排部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)廣大干部職工開展“掛包幫”的責(zé)任感、積極性和主動性。做到了“四個(gè)明確”即明確“掛包幫”活動的指導(dǎo)原則、目標(biāo)要求，明確“掛包幫”活動的總體安排、方法步驟，明確“掛包幫”活動的工作重點(diǎn)、任務(wù)、目的，明確“掛包幫”工作聯(lián)系人。

二、認(rèn)真開展調(diào)查研究，編制“掛包幫”工作規(guī)劃

為摸清鎮(zhèn)村的基本情況、發(fā)展優(yōu)勢、特色產(chǎn)業(yè)以及存在的問題和不足，找準(zhǔn)工作的結(jié)合部，選準(zhǔn)工作開展的切入點(diǎn)。黨工委與鎮(zhèn)黨委政府、村多次進(jìn)行座談，開展詳細(xì)的調(diào)查摸底，制定了“掛幫包”活動規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃。在編制規(guī)劃的過程中，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展和因地制宜的原則，做到既符合上級的方針、政策，又符合村里的發(fā)展實(shí)際。黨工委量力而行，為村的發(fā)展提供積極的支持和幫助。

三、深入群眾，大力開展幫扶活動

從解決群眾最急、最需、最盼入手，黨工委幫助村兩委爭取帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資金和項(xiàng)目，強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。

一是黨工委領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭幫扶。黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)先后多次親自帶隊(duì)，深入幫扶村開展調(diào)研及結(jié)對幫扶工作，深入到田間地頭和農(nóng)戶家中了解情況，召開干部座談會，認(rèn)真了解村情、民情及產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，進(jìn)行實(shí)地的調(diào)研指導(dǎo)。幫助制定幫扶措施，號召當(dāng)?shù)馗刹咳罕娊夥潘枷?、更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。

二是派出干部駐村幫扶。積極落實(shí)縣委、縣政府的部署，選派縣工管委干部駐村開展“掛包幫”活動，加強(qiáng)與村兩委的常態(tài)化溝通、協(xié)調(diào)，落實(shí)具體幫扶項(xiàng)目。

三是開展干部結(jié)對幫扶。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了村15戶困難戶作為結(jié)對幫扶對象。采取干部“一幫一”的方式對15戶困難戶進(jìn)行結(jié)對幫扶?？h工管委全體干部分批次深入到貧困戶家中開展結(jié)對幫扶工作，了解困難戶的家庭情況，幫助他們分析貧困原因，科學(xué)制定幫扶措施，圓滿完成了幫扶任務(wù)。今年9月，黨工委為村小學(xué)校學(xué)生送去價(jià)值6000元的學(xué)習(xí)和生活用品，幫助他們解決一些實(shí)際問題，并以此鼓勵(lì)同學(xué)們認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力上進(jìn)，從小養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

四是加強(qiáng)村級組織建設(shè)。黨工委高度重視結(jié)對村的村級組織建設(shè)，自籌資金萬元幫助村兩委進(jìn)行活動室的擴(kuò)建、改建工程。組織兩委干部和群眾進(jìn)行致富技術(shù)的學(xué)習(xí)，幫助提高村級干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾的致富能力，發(fā)揮他們在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用。

五是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。支持和幫助群眾整治和維修村內(nèi)公路，解決“行路難”的問題；支持和幫助開展農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，解決“種田難”的問題；支持和幫助解決增加變壓器容量的“用電難”問題。

六是積極指導(dǎo)配合好村兩委換屆工作。今年初是村委進(jìn)行換屆的一年。村委換屆的各項(xiàng)工作十分繁忙，為了減輕村委換屆工作的負(fù)擔(dān)。黨工委積極努力，幫助、指導(dǎo)村委換屆的各項(xiàng)工作，并成功完成了村委的換屆任務(wù)。

四、工作不足及今后的努力方向

1.相對于群眾眾多的扶持項(xiàng)目要求，單位融資能力有限，幫扶資金投入偏少。

2.提升、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)困難，群眾致富項(xiàng)目偏少，發(fā)展路子不寬。

3.對村民教育培訓(xùn)力度不夠，村民掌握的致富技術(shù)有限，自身致富的造血能力不高。

今后，縣工業(yè)集中區(qū)黨工委將按照縣委、縣政府的總體部署，積極發(fā)揮“掛包幫”聯(lián)系單位的優(yōu)勢，采取切實(shí)可行的“掛、包、幫”措施，繼續(xù)搞好黨建共建活動、繼續(xù)鞏固發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和致富技術(shù)的培訓(xùn)、繼續(xù)開展結(jié)對幫扶、力所能及的提供資金幫助改善村辦公環(huán)境、幫助做好勞務(wù)輸出工作、著力維護(hù)村社穩(wěn)定、深入推進(jìn)彝區(qū)健康文明新生活運(yùn)動，確?！皰彀鼛汀被顒尤〉脤?shí)效。

教育局扶貧工作匯報(bào)篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年xx市教育局將繼續(xù)全面貫徹落實(shí)市委、市政府和上級教育主管部門脫貧攻堅(jiān)的決策部署，以“精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧”為工作基調(diào)，以對建檔立卡貧困家庭上學(xué)學(xué)生精準(zhǔn)資助、改善薄弱學(xué)校辦學(xué)條件、單位包村干部包戶工作為重點(diǎn)，以有用、管用、實(shí)用的工作舉措和務(wù)實(shí)、扎實(shí)、真實(shí)工作作風(fēng)為保障，確保貧困家庭學(xué)生不會因貧困而輟學(xué)，充分發(fā)揮教育扶貧的自身行業(yè)優(yōu)勢，堅(jiān)決打贏教育脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

一、總體要求和目標(biāo)任務(wù)

全面貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)******講話精神，以建檔立卡等貧困人口為重點(diǎn)，精確瞄準(zhǔn)教育最薄弱領(lǐng)域和最貧困群體，落實(shí)多元扶持與資助政策，堅(jiān)決打贏教育脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

進(jìn)一步健全學(xué)生資助制度，實(shí)現(xiàn)各級各類學(xué)校、具有全日制學(xué)歷教育正式學(xué)籍的建檔立卡家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助全覆蓋，確保無一名學(xué)生因貧失學(xué)。通過定點(diǎn)幫扶、結(jié)對幫扶、政策支持、資金傾斜等多種方式，確保農(nóng)村地區(qū)教育發(fā)展重要指標(biāo)穩(wěn)步提高。根據(jù)教育專項(xiàng)扶貧資金做好2020年項(xiàng)目庫。

二、四落實(shí)兩完善家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助政策

資助家庭經(jīng)濟(jì)困難在園兒童、孤兒和殘疾兒童，保證建檔立卡的幼兒優(yōu)先獲得資助，資助標(biāo)準(zhǔn)每人每學(xué)年2000元，其他困難家幼兒庭資助標(biāo)準(zhǔn)每生每年不超過1400元，按學(xué)期發(fā)放。（學(xué)生資助中心學(xué)前教育中心財(cái)審股）

將建檔立卡家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生全部納入國家助學(xué)金資助范圍，并執(zhí)行最高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，每生每年3000元。免除公辦普通高中在籍在校建檔立卡等家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生（含非建檔立卡的家庭經(jīng)濟(jì)困難殘疾學(xué)生、農(nóng)村低保家庭學(xué)生、農(nóng)村特困救助供養(yǎng)學(xué)生）等學(xué)雜費(fèi)、書本費(fèi)和住宿費(fèi)。對在政府教育行政管理部門依法批準(zhǔn)的民辦普通高中就讀的符合免學(xué)雜費(fèi)、書本費(fèi)和住宿費(fèi)政策條件的學(xué)生，按照當(dāng)?shù)赝愋凸k普通高中免除學(xué)雜費(fèi)、書本費(fèi)和住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。對外地在我市就讀的貧困學(xué)生享受我市同類學(xué)生同等標(biāo)準(zhǔn)。對建檔立卡應(yīng)屆高中畢業(yè)生考入高校，進(jìn)行大學(xué)新生一次性補(bǔ)助，省內(nèi)500元，省外1000元。（學(xué)生資助中心基教股考試中心財(cái)審股）

根據(jù)全國學(xué)生資助管理信息系統(tǒng)和省建檔立卡貧困戶家庭學(xué)生資助管理系統(tǒng)，鎖定建檔立卡家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，實(shí)行精準(zhǔn)資助。對在我市就讀的建檔立卡家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，無需提供其他證明，由學(xué)校直接認(rèn)定并上報(bào)到教育局資助中心給予相應(yīng)資助。同時(shí)，我市在下達(dá)各類學(xué)生資助資金時(shí)，改革分配方式，確保建檔立卡家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助全覆蓋，余下資金再按因素法分配。（學(xué)生資助中心）

優(yōu)先辦理建檔立卡學(xué)生生源地信用助學(xué)貸款。對因死亡、失蹤、喪失勞動能力確實(shí)無法歸還貸款的借款學(xué)生，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，直接為其代償貸款。對因病喪失勞動能力、家庭遭遇重大自然災(zāi)害、家庭成員患有重大疾病以及經(jīng)濟(jì)收入特別低確實(shí)無法按期償還貸款的借款學(xué)生，由xx市教育局啟動還款救助機(jī)制。對建檔立卡貧困大學(xué)生進(jìn)行首貸一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)2000元。（學(xué)生資助中心考試中心）

繼續(xù)免除義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費(fèi)并補(bǔ)助學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)；繼續(xù)向城鄉(xiāng)義務(wù)教育階段學(xué)生免費(fèi)提供國家課程教科書；繼續(xù)對建檔立卡、低保家庭、特困供養(yǎng)、殘疾學(xué)生補(bǔ)助，其中貧困寄宿生生活補(bǔ)助小學(xué)每生每年1000元、初中每生每年1250元，貧困非寄宿生生活補(bǔ)助小學(xué)每生每年500元、初中每生每年625元，按學(xué)期發(fā)放。地方財(cái)政向城鄉(xiāng)義務(wù)教育階段學(xué)生免費(fèi)提供作業(yè)本、免費(fèi)向中小學(xué)生提供一套印制作業(yè)和一套寒暑假作業(yè)、免除初中畢業(yè)會考和中考考試費(fèi)。（財(cái)審股基教股學(xué)生資助中心）

繼續(xù)對中職全日制正式學(xué)籍一、二年級涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生和非涉農(nóng)專業(yè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生補(bǔ)助國家助學(xué)金，對建檔立卡家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生執(zhí)行最高標(biāo)準(zhǔn)，每生每年3000元。對中職全日制正式學(xué)籍在校生中所有農(nóng)村（含城鎮(zhèn)）學(xué)生、城鎮(zhèn)涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生和家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生免除學(xué)費(fèi)。實(shí)施中等職業(yè)教育協(xié)作計(jì)劃和技能脫貧千校行動。（學(xué)生資助中心職成股財(cái)審股）

三、大力推進(jìn)控輟保學(xué)專項(xiàng)行動

一是強(qiáng)化義務(wù)教育控輟保學(xué)聯(lián)保聯(lián)控責(zé)任，制定控輟保學(xué)工作方案，實(shí)施貧困學(xué)生臺賬化精準(zhǔn)控輟，確保貧困家庭適齡學(xué)生不因貧失學(xué)輟學(xué)。二是對適齡未上學(xué)的失學(xué)兒童、少年，逐一安排到學(xué)校就讀。三是對因?qū)W習(xí)困難或厭學(xué)而輟學(xué)學(xué)生，健全學(xué)習(xí)幫扶制度。四是對因家庭思想觀念而輟學(xué)學(xué)生，落實(shí)監(jiān)護(hù)人的法定責(zé)任，用未來良好的發(fā)展空間轉(zhuǎn)變家長觀念。五是對因身體殘疾而輟學(xué)學(xué)生，采取多種方式

四、精準(zhǔn)支持農(nóng)村地區(qū)提高教育發(fā)展水平

做好全面改薄收尾工作，組織實(shí)施義務(wù)教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升工作、教育現(xiàn)代化推進(jìn)工程項(xiàng)目，大力改善貧困地區(qū)義務(wù)教育基本辦學(xué)條件，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校和鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校建設(shè)，提升基本辦學(xué)能力，避免因上學(xué)遠(yuǎn)上學(xué)難而輟學(xué)。優(yōu)先在貧困地區(qū)實(shí)施教育信息化2.0行動計(jì)劃，共享優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源。（建設(shè)中心、裝備中心）

深入推進(jìn)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃，穩(wěn)步擴(kuò)大公費(fèi)師范生、定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師專項(xiàng)實(shí)施規(guī)模。推動地方進(jìn)一步保障義務(wù)教育教師工資待遇，確保中小學(xué)教師工資平均水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員水平，穩(wěn)定和吸引更多優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村學(xué)校任教。鼓勵(lì)教師充分利用信息化、人工智能等新技術(shù)、新手段，積極有效開展教育教學(xué)。（人事股教研室）

五、高質(zhì)量做好結(jié)對幫扶工作

統(tǒng)籌各類資源幫助新安村、田蒲村、蓮花村解決實(shí)際困難和問題。根據(jù)實(shí)際情況，幫助三個(gè)村培育和發(fā)展穩(wěn)定增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目；幫助改善村內(nèi)的道路、村容村貌等公共基礎(chǔ)設(shè)施；幫助貧困戶解決就學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)等實(shí)際困難；做好建檔立卡貧困戶的動態(tài)管理，落實(shí)包保責(zé)任和幫扶措施，加強(qiáng)結(jié)對幫扶工作，因戶施策、一戶一策，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧。（黨員教育管理中心學(xué)生資助中心）

積極與當(dāng)?shù)劓?zhèn)黨委、政府和聯(lián)系村村委會溝通聯(lián)系，互通信息，互相配合，保障各項(xiàng)幫扶工作的開展和落實(shí)；定期召開定點(diǎn)扶貧工作分析會，分析本單位“一對一”幫扶工作中存在的突出問題和困難，研究并落實(shí)改進(jìn)措施，加大幫扶工作力度。（黨員教育管理中心學(xué)生資助中心）

成立市教育局扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管教育副市長任組長，教育局主要負(fù)責(zé)人任常務(wù)副組長，分管負(fù)責(zé)人任副組長，相關(guān)股室主要負(fù)責(zé)人為成員，進(jìn)一步加強(qiáng)對教育扶貧工作的領(lǐng)導(dǎo)、謀劃、組織和協(xié)調(diào)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議制度、工作調(diào)研制度、走訪慰問制度和督查制度。（辦公室黨員教育管理中心財(cái)審股人事股考試中心建設(shè)中心基教股職成股裝備中心學(xué)生資助中心）

建立全方位教育扶貧培訓(xùn)制度，由學(xué)生資助中心對全市承擔(dān)教育扶貧的學(xué)校、幼兒園進(jìn)行資助政策、臺賬建立、上報(bào)方式進(jìn)行培訓(xùn)，分片對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行資助政策解答、臺賬建立、上報(bào)方式進(jìn)行指導(dǎo)。（學(xué)生資助中心）

加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育扶貧工作的考核。開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和中心校脫貧攻堅(jiān)檢測評估工作。適時(shí)組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育扶貧工作指導(dǎo)和績效評價(jià)。（學(xué)生資助中心駐局紀(jì)檢組）

加大對教育扶貧的宣傳力度，利用新聞媒體廣泛宣傳教育扶貧各項(xiàng)惠民政策措施，宣傳先進(jìn)典型，形成人人知曉教育扶貧政策、人人參與教育扶貧的良好氛圍。（學(xué)生資助中心辦公室）

教育局扶貧工作匯報(bào)篇五

進(jìn)一步完善中小學(xué)教師職稱分類評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，制定更加科學(xué)合理的職稱評聘方式。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年市教育局5大工作要點(diǎn)模板，希望大家喜歡。

一、在加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)上切實(shí)繪好師德底色

(一)把住師德底線。全面落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)教師師德師風(fēng)建設(shè)的意見》，進(jìn)一步完善師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。健全師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任體系，完善市、區(qū)縣(市)、學(xué)校三級師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，明確各級教育行政部門是師德師風(fēng)建設(shè)的責(zé)任主體，學(xué)校是師德師風(fēng)建設(shè)主體，學(xué)校黨政主要負(fù)責(zé)人是師德師風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人。持續(xù)將師德承諾覆蓋區(qū)縣(市)、學(xué)校、教師三個(gè)層面，做到各地與所屬學(xué)校簽訂《師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》、各學(xué)校與每位教師簽訂《師德師風(fēng)承諾書》。建立教師有償補(bǔ)課市、區(qū)縣(市)、學(xué)校三級督查機(jī)制，開展專項(xiàng)暗訪檢查，嚴(yán)禁教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課，嚴(yán)禁教師為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。建立師德考核負(fù)面清單和反面典型案例警示制度，完善教師誠信承諾和失信懲戒機(jī)制，在教師年度績效考核、職稱評審、崗位聘任、專業(yè)榮譽(yù)評選、評優(yōu)評先中實(shí)行師德師風(fēng)“一票否決”制。

(二)樹好師德示范。探索研究師德專業(yè)素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及核心指標(biāo)體系，將育人導(dǎo)向和師德規(guī)范納入教師考核核心指標(biāo)。研究制定教師教育教學(xué)行為規(guī)范，開展課堂教學(xué)行為規(guī)范年建設(shè)。組織教師學(xué)習(xí)《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》。組織開展學(xué)生、家長和社會廣泛參與的“四有”好老師等系列評選活動，大力弘揚(yáng)新時(shí)代教師高尚精神，發(fā)掘一批師德典型，講好師德故事，形成強(qiáng)大正能量，努力營造全社會尊師重教氛圍。堅(jiān)持舉辦甬城教育名家講壇，滿足廣大家長和學(xué)生需求，展示名師正能量。

(三)做好師德培訓(xùn)。逐步健全師德養(yǎng)成教育體系，把師德教育融入職前培養(yǎng)、職業(yè)準(zhǔn)入、職后培訓(xùn)和在職管理的全過程，引導(dǎo)教師把教書育人和提高自身修養(yǎng)結(jié)合起來。建設(shè)一批師德教育基地，充分發(fā)揮基地在師德養(yǎng)成教育方面的作用。開發(fā)一批師德教育課程，豐富師德教育形式，增強(qiáng)師德教育感召力。加強(qiáng)新入職教師師德師風(fēng)培訓(xùn)，開展新教師入職宣誓儀式，培育新教師教書育人的榮譽(yù)感和責(zé)任感。

二、在推進(jìn)人事綜合改革上充分發(fā)揮改革實(shí)效

(四)全面實(shí)施教師“縣管校聘”管理改革。今年重點(diǎn)完成海曙、鄞州兩區(qū)和市直屬學(xué)校中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革(以下簡稱“縣管校聘”)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“縣管校聘”全覆蓋，推進(jìn)已試點(diǎn)地區(qū)建立“縣管校聘”長效機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀骨干教師向農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校合理流動。年底前，將組織開展全市“縣管校聘”工作交流總結(jié)，相互學(xué)習(xí)借鑒各地好經(jīng)驗(yàn)、好做法，研究解決共性問題，修改完善改革方案，使“縣管校聘”更加符合實(shí)際，更好發(fā)揮在促進(jìn)教師合理流動、激發(fā)教師隊(duì)伍內(nèi)在活力方面的實(shí)效。

(五)進(jìn)一步深化中小學(xué)教師職稱評審和考核評價(jià)制度改革。進(jìn)一步完善中小學(xué)教師職稱分類評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，制定更加科學(xué)合理的職稱評聘方式。完善農(nóng)村教師考核評價(jià)體系，會同市人力社保部門提出解決在偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校任教滿30年教師評聘高級職稱的具體意見。繼續(xù)做好年度職稱評審工作，在認(rèn)真總結(jié)職稱自主評審試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，開展相關(guān)調(diào)研，研究確定擴(kuò)大教師中高級職稱自主評審的試點(diǎn)范圍，逐步把更多的職稱評審權(quán)下放給學(xué)校。

(六)進(jìn)一步完善中小學(xué)教師配置機(jī)制。會同市委編辦，力爭改進(jìn)中小學(xué)(幼兒園)教師編制核定方式，以“生師比”與“班師比”相結(jié)合的方式核編。探索完善各級各類學(xué)校教師配置標(biāo)準(zhǔn)，督促落實(shí)城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工配置標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。積極探索在公辦幼兒園和民辦教育事業(yè)單位中實(shí)施報(bào)備員額編制管理。推進(jìn)民辦學(xué)校中公辦事業(yè)編制教師的清理，制定推進(jìn)方案，明確推進(jìn)進(jìn)度。按規(guī)定清理各種形式擠占、挪用、截留的中小學(xué)教師編制。研究制訂中職學(xué)校兼職專業(yè)教師資格標(biāo)準(zhǔn)和聘用管理意見，滿足職業(yè)高中專業(yè)課程教學(xué)和建設(shè)基本需求。探索建立校醫(yī)等學(xué)校教輔、工勤等崗位政府購買服務(wù)機(jī)制。

(七)加強(qiáng)教師職業(yè)準(zhǔn)入和統(tǒng)籌管理。嚴(yán)格執(zhí)行教師資格認(rèn)定和定期注冊制度，嚴(yán)把教師資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步理順高中階段教師資格由申請人戶籍所在地或工作單位所在地的區(qū)縣(市)教育行政部門審查上報(bào)機(jī)制。提高新教師入職標(biāo)準(zhǔn)，將幼兒園教師學(xué)歷提升至?？?，小學(xué)和初中教師學(xué)歷提升至本科，有條件的地方將高中段教師學(xué)歷提升至研究生，各地要采取有力舉措加快提高各學(xué)段研究生學(xué)歷的比例。研究完善符合教育行業(yè)特點(diǎn)的中小學(xué)教師公開招聘辦法，高質(zhì)量組織實(shí)施教師公開招聘工作，遴選樂教適教善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍。加強(qiáng)教師招聘的區(qū)縣(市)間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，避免區(qū)縣(市)間教師的無序招聘和流動。建立市、區(qū)縣(市)兩級教師需求預(yù)警機(jī)制，提前預(yù)測，留有余量，原則上每兩年核定一次區(qū)域內(nèi)中小學(xué)教職工編制需求總量。探索建立教師多校走教保障激勵(lì)制度，完善中小學(xué)教師臨時(shí)性短缺補(bǔ)充機(jī)制。建立并逐步完善市、區(qū)縣(市)級教師工作聯(lián)席會議制度。

三、在加強(qiáng)教師培養(yǎng)培訓(xùn)上有效滿足發(fā)展需求

(八)啟動新一輪卓越教師培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃。制定并實(shí)施新一輪卓越教師培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，針對不同階段教師發(fā)展需求，統(tǒng)籌謀劃、綜合實(shí)施，逐年推進(jìn)教壇儲英計(jì)劃、教師賦能計(jì)劃和甬城教育名家計(jì)劃，高質(zhì)量培育一批教壇新秀、學(xué)科骨干、教學(xué)名師、教育名家。組織實(shí)施好全市中小學(xué)(幼兒園)教師專業(yè)發(fā)展學(xué)分制培訓(xùn)，各區(qū)縣(市)要督促各級各類學(xué)校足額落實(shí)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，保證教師的培訓(xùn)權(quán)。要賦予教師更多的自主選擇權(quán)，提高教師培訓(xùn)的針對性和有效性。重視提升新教師基本功，組織開展新教師“三字一話”教學(xué)基本功和教學(xué)技能比賽。繼續(xù)做好選派優(yōu)秀教師對____及省內(nèi)相關(guān)地區(qū)的工作，在充分發(fā)揮*教師輻射影響作用的基礎(chǔ)上，促進(jìn)支教教師在專業(yè)上和政治上的成長。

(九)加強(qiáng)教師發(fā)展學(xué)校建設(shè)。完善教師發(fā)展學(xué)校行政、高校、中小學(xué)(幼兒園)“三方共建”機(jī)制，高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建一批省級示范性教師發(fā)展學(xué)校，充分發(fā)揮教師發(fā)展學(xué)校在師范生教育實(shí)踐、中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和高校教師教育實(shí)踐研究中的積極作用。引導(dǎo)各級教育行政部門加大對承建教師發(fā)展學(xué)校的中小學(xué)(幼兒園)的扶持，在人員編制、經(jīng)費(fèi)劃撥、崗位設(shè)置等方面給予統(tǒng)籌傾斜。建立教師發(fā)展學(xué)校建設(shè)共商機(jī)制，適時(shí)召開教師發(fā)展學(xué)?！叭焦步ā苯?jīng)驗(yàn)交流會，促進(jìn)師范院校與中小學(xué)(幼兒園)積極履行各自教師發(fā)展學(xué)校建設(shè)職責(zé)，互設(shè)基地、互派教師、互助發(fā)展。適時(shí)組織開展教師發(fā)展學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和示范性評估，年底前，力爭每個(gè)區(qū)縣(市)建成2所以上省級示范性教師發(fā)展學(xué)校，今年重點(diǎn)要在高中段學(xué)校中推進(jìn)教師發(fā)展學(xué)校建設(shè)。

(十)逐步擴(kuò)大中小學(xué)教師海外研修規(guī)模。指導(dǎo)各區(qū)縣(市)研究制定中小學(xué)(幼兒園)教師海外研修五年規(guī)劃和中小學(xué)(幼兒園)出國(境)研修管理辦法，將中小學(xué)教師海外研修經(jīng)費(fèi)納入教師培訓(xùn)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，逐年增加中小學(xué)教師海外研修、訪學(xué)人數(shù)。加強(qiáng)與各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，推動落實(shí)中小學(xué)(幼兒園)校長(園長)教師出國研訓(xùn)、3個(gè)月以上校長教師海外學(xué)校掛職交流和“千校結(jié)好”交流訪學(xué)的人員計(jì)劃單列，所需經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。積極推進(jìn)建立教師培訓(xùn)海外研修基地，選派更多教師走出國門，開闊視野，提升理念。

四、在全力保障待遇上著力體現(xiàn)教師地位

(十一)進(jìn)一步提高教師待遇。建立健全中小學(xué)教師工資與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資同時(shí)間、同幅度調(diào)整聯(lián)動機(jī)制，會同相關(guān)部門開展專項(xiàng)督查，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。會同相關(guān)處(室)加大獎(jiǎng)補(bǔ)力度，采取多種方式，依法保障幼兒園非事業(yè)編制教師人均年收入不低于上年度所在地社會單位在崗職工年平均工資水平，逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬。研究制定中小學(xué)教師績效考核管理指導(dǎo)意見和職業(yè)院校教師服務(wù)社會收入獎(jiǎng)勵(lì)分配辦法。大力提升農(nóng)村教師待遇，指導(dǎo)各區(qū)縣(市)按照“越是艱苦、越是偏遠(yuǎn)、待遇越高”的收入分配導(dǎo)向，制定農(nóng)村學(xué)校教師績效工資傾斜政策，爭取將增量部分納入績效工資單列管理。進(jìn)一步完善教師體檢工作，保障教師年度健康體檢和療休養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員標(biāo)準(zhǔn)。

(十二)完善教師榮譽(yù)體系構(gòu)建和管理。根據(jù)國家評優(yōu)評先管理規(guī)定，梳理調(diào)整現(xiàn)有教師榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，構(gòu)建全方位教師榮譽(yù)體系。一是完善以推動教師專業(yè)梯度成長為目標(biāo)的教學(xué)名師系列評選，加強(qiáng)對學(xué)科骨干、市級名師、特級教師培養(yǎng)、管理和考核，充分發(fā)揮其引領(lǐng)示范作用，今年要組織做好第七批市級學(xué)科骨干教師和優(yōu)秀雙師型教師評選。二是建立完善以弘揚(yáng)高尚師德、引領(lǐng)立德樹人為目標(biāo)的教書育人系列評選，市級層面主要打造“四有好老師”“*市年度教師”和市政府的表揚(yáng)表彰項(xiàng)目，城區(qū)(六區(qū))繼續(xù)開展“王寬誠育才獎(jiǎng)”項(xiàng)目評選。三是參照公務(wù)員建立教師評功記功制度。持續(xù)組織好任教滿30年教師榮譽(yù)證書和鄉(xiāng)村學(xué)校從教30年榮譽(yù)證書核發(fā)工作。

(十三)切實(shí)維護(hù)民辦學(xué)校教師權(quán)益。會同相關(guān)部門制定出臺《*市民辦學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)辦法》，會同相關(guān)職能處(室)開展民辦學(xué)校教師隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)研，積極落實(shí)支持和鼓勵(lì)民辦學(xué)校教師發(fā)展的政策措施，試點(diǎn)開展民辦學(xué)校教師人事代理制度，依法保障民辦學(xué)校教師的合法權(quán)益和各項(xiàng)待遇，確保民辦學(xué)校教師在資格認(rèn)定、職稱評聘、進(jìn)修培訓(xùn)、課題申報(bào)、評優(yōu)評先、國際交流、教齡和工齡計(jì)算等方面享有與公辦學(xué)校教師同等權(quán)利。

五、在提升人事工作水平上做深做實(shí)基礎(chǔ)

(十四)加強(qiáng)人事基礎(chǔ)工作調(diào)研。重點(diǎn)開展市屬學(xué)校教師基本數(shù)據(jù)調(diào)研，鼓勵(lì)各區(qū)縣(市)進(jìn)一步完善所轄區(qū)域教師基本數(shù)據(jù)，推進(jìn)建立教師基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫平臺，發(fā)揮數(shù)據(jù)庫平臺在加強(qiáng)教師管理、促進(jìn)師資按需交流、實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍高質(zhì)量均衡中的基礎(chǔ)作用。適時(shí)開展全市“縣管校聘”、師德師風(fēng)建設(shè)、中小學(xué)教師職稱學(xué)校自主評審、教育系統(tǒng)績效考核等工作情況調(diào)研。

(十五)加強(qiáng)人事干部自身隊(duì)伍建設(shè)。一是組織一次外出考察，就教師“縣管校聘”管理改革、績效考核分配、教師隊(duì)伍培養(yǎng)培訓(xùn)等問題，學(xué)習(xí)借鑒外地好的做法與成果。二是組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)、人事政策法規(guī)、來信來訪接待處置等內(nèi)容進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作水平。三是組織一項(xiàng)課題研究，就目前教師隊(duì)伍建設(shè)改革中急需研究解決的問題，列出若干課題目錄，提請各區(qū)縣(市)認(rèn)領(lǐng)1-2項(xiàng)組織研究破解。

(十六)加強(qiáng)督查指導(dǎo)力度。重點(diǎn)就“*市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃”“縣管校聘”“中小學(xué)教師平均工資收入情況”“教師雙向交流情況”“教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況”“教師發(fā)展學(xué)校建設(shè)”等貫徹落實(shí)中央和省市新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革要求的重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作，協(xié)同教育督導(dǎo)部門和相關(guān)部門，開展各級指導(dǎo)和督查。

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