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干部管理規(guī)劃 班干部管理制度篇一
1、跟班干部必須將當(dāng)班采面的隱患內(nèi)容認(rèn)真填寫(xiě),并做到一班“三排查、三填寫(xiě)、三匯報(bào)”,同時(shí)要將排查出的已安排處理的隱患填寫(xiě)入井隱患排查臺(tái)帳。
2、每班作業(yè)結(jié)束后,當(dāng)班跟班干部要將遺留的隱患安排處置情況填入隱患排查臺(tái)帳。需礦、井解決的隱患,每日匯總整理,報(bào)礦、井平?解決。
3、對(duì)當(dāng)時(shí)無(wú)法立即整改的隱患,在整改日期內(nèi)必須有保證安全的臨時(shí)處理措施,并明確責(zé)任人、整改日期。
4、戰(zhàn)線管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí),對(duì)基層單位已經(jīng)排查并制定出整改日期的隱患,在整改日期內(nèi)不執(zhí)行處罰。對(duì)不按規(guī)定填寫(xiě)或做假的罰款一次100元。
1、現(xiàn)場(chǎng)排查必須覆蓋采煤工作面所有地點(diǎn),跟班干部當(dāng)班沒(méi)有查出的隱患,而被戰(zhàn)線管理人員查出的,每條對(duì)當(dāng)班跟班干部罰款50元。
2、對(duì)整改期內(nèi)沒(méi)有采取可靠臨時(shí)處理措施或因此發(fā)生事故的,追究隱患排查跟班干部的管理責(zé)任。
3、井下隱患記錄薄與區(qū)隊(duì)隱患記錄不對(duì)照的,對(duì)跟班干部執(zhí)行100元的罰款。
4、超過(guò)整改期經(jīng)復(fù)查仍未處理的,對(duì)當(dāng)班隱患排查干部給予罰款200元,同時(shí),對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予罰款100元/人。
干部管理規(guī)劃 班干部管理制度篇二
村級(jí)干部必須參加省、市、縣及鎮(zhèn)組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，要做到不缺席、不懈怠，同時(shí)還應(yīng)自覺(jué)學(xué)習(xí)和工作密切相關(guān)的政策法規(guī)，以不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。學(xué)習(xí)情況和相關(guān)筆記由鎮(zhèn)組織辦定期檢查。
鎮(zhèn)黨委、政府年初與村（社區(qū)）簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，村支兩委根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，聯(lián)系本村實(shí)際，制定年度目標(biāo)和工作計(jì)劃，并量化到人，責(zé)任到人，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，與村干部年終考核、目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。鎮(zhèn)村兩級(jí)分別在每季度檢查一次目標(biāo)任務(wù)完成情況。原則上，村支兩委每月向鎮(zhèn)黨委、政府專(zhuān)題匯報(bào)工作一次，堅(jiān)持每季度向黨員大會(huì)和村民議事會(huì)通報(bào)一次工作進(jìn)展情況，并虛心聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)建議，積極完善相關(guān)工作。
（一）村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任堅(jiān)持參加鎮(zhèn)黨委、政府召開(kāi)的例會(huì)。村支兩委要在例會(huì)后即刻召開(kāi)會(huì)議，總結(jié)前期工作，傳達(dá)鎮(zhèn)黨委、政府工作要求，安排下一步工作，會(huì)議應(yīng)有全體村民小組長(zhǎng)參加，并作好記錄。各黨支部要堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，組織召開(kāi)好每月的村民小組議事會(huì)和村民議事會(huì)，及時(shí)上報(bào)情況，落實(shí)議決事項(xiàng)。
（二）進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)。參會(huì)人員不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)打瞌睡、交頭接耳、讀書(shū)看報(bào)、隨意走動(dòng)或做其他與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，手機(jī)必須關(guān)閉或調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)，不得在會(huì)場(chǎng)接打電話(huà)。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度，即：上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。各村（社區(qū)）要制作今日值班告示牌，注明值班人員及聯(lián)系電話(huà)。值班人員要填寫(xiě)好值班記錄，遇到重大問(wèn)題要在第一時(shí)間報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，未值班人員要深入各自責(zé)任區(qū)開(kāi)展工作。值班人員須負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，并完成鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）電話(huà)保持24小時(shí)暢通。
（三）上班時(shí)間嚴(yán)禁任何形式的賭博或娛樂(lè)活動(dòng)，嚴(yán)禁中午飲酒，嚴(yán)禁在公眾場(chǎng)合參與帶“彩頭”的棋牌活動(dòng)。
（四）鎮(zhèn)村兩級(jí)建立完善考勤制度，鎮(zhèn)組織辦進(jìn)行定期或不定期抽查，并作為村支兩委和村級(jí)干部年終考核的重要依據(jù)。對(duì)于未按要求執(zhí)行的要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督查情況定期全鎮(zhèn)通報(bào)。
村（社區(qū)）黨支部書(shū)記或主任因病因事須請(qǐng)假的要向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，其他村干部因病因事須經(jīng)村黨支部書(shū)記同意后，方可請(qǐng)假。3天以上（含3天）請(qǐng)假需有書(shū)面請(qǐng)假條，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交黨政辦備案，假滿(mǎn)后按時(shí)銷(xiāo)假，未按程序辦理相關(guān)手續(xù)的視為無(wú)故曠工。
村級(jí)財(cái)務(wù)開(kāi)支要由經(jīng)辦人簽字、村主任審批、村黨支部書(shū)記審核、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)審查后入帳并進(jìn)行公示。較大開(kāi)支應(yīng)經(jīng)村“兩委”聯(lián)席會(huì)議討論決定，重大開(kāi)支要經(jīng)村民（代表）會(huì)議討論通過(guò)并進(jìn)行公示。村“兩委”換屆前，鎮(zhèn)政府對(duì)村干部進(jìn)行任期審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果公布于眾。
堅(jiān)持每季度的第一個(gè)月10日前公示上季度的村務(wù)情況，（公示內(nèi)容應(yīng)包括：1.村民議事會(huì)召開(kāi)、議決情況；2.村上財(cái)務(wù)收支情況；3.優(yōu)撫和救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放情況；4.村集體經(jīng)濟(jì)相關(guān)情況；5.上級(jí)黨委、政府的有關(guān)政策、規(guī)定和重大決策情況；6.村干部工作目標(biāo)、工作進(jìn)度情況等。要求版面整潔、內(nèi)容真實(shí)完善。
村黨支部印章一般由村黨支部組織委員負(fù)責(zé)保管，村民委員會(huì)印章一般由村文書(shū)負(fù)責(zé)保管。日常工作使用印章，村黨支部組織委員、村文書(shū)須經(jīng)村黨支部書(shū)記或村委會(huì)主任同意后方可蓋章。重大事項(xiàng)使用印章，應(yīng)在相應(yīng)會(huì)議作出決定后，經(jīng)相關(guān)組織主要負(fù)責(zé)人簽字同意后方可使用，并將使用情況進(jìn)行登記備查。
按照檔案管理的規(guī)定，建立村務(wù)檔案，及時(shí)收集整理有關(guān)文件、資料、會(huì)議記錄等。檔案實(shí)行分類(lèi)歸檔，專(zhuān)柜存放，專(zhuān)人保管。
（一）按照科學(xué)發(fā)展觀和三嚴(yán)三實(shí)的要求，從領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍、工作機(jī)制、工作業(yè)績(jī)、生活作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和群眾反映等方面對(duì)村級(jí)班子和個(gè)人進(jìn)行考評(píng)。其中將落實(shí)上級(jí)組織要求和工作任務(wù)以及村級(jí)組織承諾事項(xiàng)完成情況作為考核主要內(nèi)容。
（二）對(duì)村干部的考評(píng)由鎮(zhèn)黨政辦、組織辦具體組織實(shí)施，年終進(jìn)行一次?？荚u(píng)人員由全體黨員、村民議事會(huì)成員和群眾代表組成，采取集中考評(píng)和隨機(jī)抽查的方式，最后由鎮(zhèn)黨政辦、組織辦集中匯總后報(bào)鎮(zhèn)黨委評(píng)定等次和公示，并作為獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。
（三）考評(píng)結(jié)果與村級(jí)班子年終評(píng)優(yōu)和村干部的報(bào)酬、獎(jiǎng)懲、任用直接掛鉤。對(duì)考評(píng)優(yōu)秀的村干部，予以一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考評(píng)基本稱(chēng)職的村干部，由鎮(zhèn)黨委指派專(zhuān)人對(duì)其誡勉談話(huà)，限期整改；對(duì)考評(píng)不稱(chēng)職的村干部，責(zé)令辭職或啟動(dòng)罷免程序。
（一）認(rèn)真落實(shí)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，按期走訪群眾、收集意見(jiàn)建議、化解矛盾問(wèn)題。
（二）堅(jiān)持鎮(zhèn)、村、組三級(jí)分級(jí)處理解決問(wèn)題的機(jī)制，及時(shí)處理解決群眾反映的、村組職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題，不能解決的及時(shí)上報(bào)，不得瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)。
干部管理規(guī)劃 班干部管理制度篇三
各村兩委干部。
各村兩委干部在工作活動(dòng)中有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
3、對(duì)當(dāng)前重大工作事項(xiàng)（精準(zhǔn)扶貧工作、矛盾糾紛調(diào)處、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、計(jì)劃生育等重大工作事項(xiàng)）思想不重視，認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)工作只作表面上的部署，不認(rèn)真進(jìn)行分析研究，敷衍了事，消極應(yīng)付，影響全鎮(zhèn)各項(xiàng)重大工作整體水平的。
進(jìn)行問(wèn)責(zé)時(shí)，先由駐村干部和分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)追究人提出意見(jiàn)，聽(tīng)取當(dāng)事人口頭或書(shū)面解釋?zhuān)偬嵴?qǐng)鎮(zhèn)黨政班子集體審定予以問(wèn)責(zé)。
4、凡年度內(nèi)有此類(lèi)情況發(fā)生的村取消當(dāng)年單位評(píng)先資格；
（一）值班制度。村干部實(shí)行輪班制度，確保每天有人在村辦公場(chǎng)所值班。由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)督查，發(fā)現(xiàn)1次不按時(shí)到位，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
（二）請(qǐng)銷(xiāo)假制度。黨支部書(shū)記、村主任因公因私請(qǐng)假，必須向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)以及駐村組長(zhǎng)報(bào)告；其他村兩委干部因公因私請(qǐng)假，必須向駐村組長(zhǎng)以及村書(shū)記主任報(bào)告。若不按要求履行請(qǐng)假和報(bào)告程序的，每查處1次，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
（三）會(huì)議制度。所有村干部必須按時(shí)參加鎮(zhèn)黨委、政府召集的會(huì)議和重大活動(dòng)，無(wú)故缺席1次或累計(jì)遲到2次的，將在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
（四）信息報(bào)送制度。各村必須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)信息材料，逾期1次不報(bào)者，將對(duì)村分管干部以及村書(shū)記主任進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
（五）應(yīng)急制度。村干部必須保持信息暢通，遇有緊急情況，接到通知必須按時(shí)到位。打電話(huà)不接、不回者，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
（一）矛盾糾紛調(diào)處工作
矛盾糾紛調(diào)處堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管理”原則，各村要及時(shí)處理解決群眾來(lái)訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級(jí)上訪。因矛盾糾紛排查和調(diào)處工作不力，造成群眾赴鎮(zhèn)、縣、省上訪的，將按以下問(wèn)責(zé)辦法進(jìn)行處理。
1、各村每發(fā)生1人次赴鎮(zhèn)上訪的案件，對(duì)村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并扣除1個(gè)月績(jī)效補(bǔ)貼；各村三個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2人次赴鎮(zhèn)上訪的案件，對(duì)村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任進(jìn)行誡勉談話(huà)，并扣除2個(gè)月績(jī)效補(bǔ)貼；各村三個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生3人次赴鎮(zhèn)上訪的案件，實(shí)行“一票否決”，取消該村年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)村黨支部書(shū)記進(jìn)行撤職、村委會(huì)主任進(jìn)行停職。
2、每發(fā)生1人次到縣上訪或到省上訪案件，實(shí)行“一票否決”，取消該村年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)村黨支部書(shū)記進(jìn)行撤職、村委會(huì)主任進(jìn)行停職。
（二）環(huán)境衛(wèi)生綜合整治
根據(jù)鎮(zhèn)衛(wèi)生檢查組每周抽查結(jié)果，每月匯總統(tǒng)計(jì)，月排名后3名的村委會(huì)，第一次進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，第二次（連續(xù)）進(jìn)行誡勉談話(huà)，第三次（連續(xù)）實(shí)行黨紀(jì)組織處理。
（三）人口與計(jì)劃生育工作
嚴(yán)格執(zhí)行縣人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定，對(duì)造成我鎮(zhèn)計(jì)生工作被動(dòng)局面的，不完成鎮(zhèn)下達(dá)的人口與計(jì)劃生育工作各項(xiàng)任務(wù)的，視情況給予村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任黨紀(jì)、政紀(jì)，停薪、停職、撤職等處分。
（四）精準(zhǔn)扶貧工作
各村兩委干部不履行職責(zé)或者不正確履行職責(zé)，有下列情形之一的，予以責(zé)任追究。
1、貫徹上級(jí)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧政策不到位、落實(shí)上級(jí)有關(guān)要求打折扣的；
5、在檢查驗(yàn)收和交叉檢查中，弄虛作假、敷衍了事的；
6、其他不履行或者不正確履行職責(zé)的。
1、堅(jiān)持集體決定高于一切，千方百計(jì)將決定落實(shí)到自己的行動(dòng)之中，共同維護(hù)組織的形象。
2、堅(jiān)持盡心盡責(zé)，團(tuán)結(jié)互助，既努力抓好、維護(hù)好鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府各項(xiàng)工作，又相互支持、幫助，共同構(gòu)建和諧。
3、堅(jiān)持發(fā)揮主觀能動(dòng)的作用，勤奮認(rèn)真，盡可能避免因其他因素對(duì)工作的影響，盡可能減少失誤，避免不該有的風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤，減少損失，爭(zhēng)做稱(chēng)職、優(yōu)秀的合格干部。
干部管理規(guī)劃 班干部管理制度篇四
州科技局、科協(xié)現(xiàn)有退休老干部10人（提前退休養(yǎng)2人），男7人，女3人，其中縣處級(jí)干部6人，科級(jí)3人，一般干部1人，他們當(dāng)中多數(shù)都是內(nèi)地支邊干部，退休后根據(jù)本人意愿，回原籍安置在省外1人，省內(nèi)9人，其中州外5人，州內(nèi)5人。10位退休干部中，大多數(shù)子女都在身邊敬孝贍養(yǎng)，晚年生活較為幸福，只有一位老干部困難較大，一是膝下無(wú)子，生活無(wú)人照顧；二是在省外路途遙遠(yuǎn)，如果出現(xiàn)特殊情況，無(wú)法及時(shí)前往探望；三是隨著年齡的增長(zhǎng)，身體多病，幾乎每年都要住幾次院，我們?cè)诮?jīng)濟(jì)緊張的情況下，積極想辦法多方籌措資金，保證其醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。對(duì)在外地安置的老干部，我們都經(jīng)常加強(qiáng)聯(lián)系，在重大節(jié)日到來(lái)之際都去家中慰問(wèn)他們，并利用外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)之機(jī)，分別看望他們。在州內(nèi)安置的老干部，領(lǐng)導(dǎo)、辦公室也經(jīng)常與他們本人聯(lián)系，在重要節(jié)日期間，組織干部職工分別到老干部家中看望慰問(wèn)。對(duì)因病住院的老干部，單位領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)全體職工及時(shí)到醫(yī)院看望，并按照醫(yī)保相關(guān)規(guī)定，及時(shí)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，單位工會(huì)組織活動(dòng)，都邀請(qǐng)老干部參加。由于單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作的重視，全體職工都十分關(guān)心尊重他們，形成了尊重老干部的良好氛圍。
一是及時(shí)與州委老干局簽訂《老干部目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》。二是按照?qǐng)?bào)告中提出的關(guān)于加強(qiáng)老干部工作的要求，進(jìn)一步做好我局的老干部工作。三是認(rèn)真做好我局同志等6位退休支邊老干部情況登記表，以電子文檔及紙質(zhì)材料的形式及時(shí)報(bào)給州委組織部和老干局。四是今年7月底由于退休干部同志一家搬遷到居住，我局及時(shí)派車(chē)派人將其一家送到。五是在今年的春節(jié)期間，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，帶頭并派人慰問(wèn)了我局的部分退休老干部。六是積極推薦我局退休老干部參與評(píng)選全州老干部工作“雙優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)。七是單位出據(jù)證明，財(cái)務(wù)人員及時(shí)到醫(yī)保中心幫助我局退休老干部陳瑗、和學(xué)文兩位同志報(bào)銷(xiāo)“慢性病”醫(yī)療費(fèi)用。八是及時(shí)到州委老干局領(lǐng)取我局由州委、州政府頒發(fā)的退休老干部“榮譽(yù)證書(shū)”及“榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)隆?，并發(fā)放到退休老干部手中。
總之，我局現(xiàn)有退休老干部10人，占全局在職職工總數(shù)的55.56%，由于退休后居住比較分散，較難進(jìn)行統(tǒng)一管理、組織統(tǒng)一活動(dòng)，加之缺乏必要的老干部管理經(jīng)費(fèi)，對(duì)老干部的管理工作還存在一定的困難，今后我們將一如既往地做好我局的老干部管理工作，力所能及地為他們做好應(yīng)盡的服務(wù)。
干部管理規(guī)劃 班干部管理制度篇五
一、領(lǐng)導(dǎo)班子下基層走訪調(diào)研。黨組每位成員每月到掛點(diǎn)分局1次，走訪調(diào)研聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和呼聲，認(rèn)真查找基層基礎(chǔ)建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)和基層工作存在的問(wèn)題和困難，指導(dǎo)并幫助基層組織做好干部職工思想工作，努力為基層干部解決生活困難，為基層××分局辦實(shí)事。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員每季到掛點(diǎn)分局轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)走訪1次，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，努力解決他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的實(shí)際困難，并認(rèn)真傾聽(tīng)他們對(duì)××部門(mén)的意見(jiàn)和建議；通過(guò)走訪，體現(xiàn)××部門(mén)注重以人為本，和諧共處的服務(wù)理念；體現(xiàn)監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務(wù)、監(jiān)管與維權(quán)、監(jiān)管與執(zhí)法的統(tǒng)一的精神。
三、機(jī)關(guān)股、室負(fù)責(zé)人到基層。機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人每月到基層分局工作指導(dǎo)1次、要針對(duì)本股、室業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，加強(qiáng)與基層分局干部職工的溝通和交流、有針對(duì)性地了解掌握基層業(yè)務(wù)工作亟待解決的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)提高機(jī)關(guān)股、室服務(wù)基層、統(tǒng)籌安排全局工作的能力和水平，著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，切實(shí)提高履職效能。
全生產(chǎn)情況，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為出現(xiàn)的小問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行提醒并指導(dǎo)。
五、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研要深入基層干部群眾，深入監(jiān)管服務(wù)對(duì)象。了解干部職工的工作生活狀態(tài)、困難訴求，收集基層干部群眾和監(jiān)管服務(wù)對(duì)象遇到的問(wèn)題和難題，嚴(yán)禁形式主義、官僚主義。
六、 領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研堅(jiān)決不搞特殊化，要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求，嚴(yán)守紀(jì)律，一律輕車(chē)簡(jiǎn)從，嚴(yán)禁迎來(lái)送往、大吃大喝，不得增加基層和群眾負(fù)擔(dān)。
七、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
一、 高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的具體規(guī)定
高層領(lǐng)導(dǎo)成員每月下基層的次數(shù)不少于2次，時(shí)間間隔不得超過(guò)2周。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要結(jié)合分管工作，有針對(duì)性地到基層了解情況，指導(dǎo)工作，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
二、高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的基本要求
1、為基層單位至少解決一個(gè)突出問(wèn)題、辦好一件實(shí)事。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要心系群眾，切實(shí)幫助群眾解決工作生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，并力所能及地為基層辦一些好事實(shí)事。特別是要從實(shí)際出發(fā)，與基層干部一起調(diào)查研究，尋找對(duì)策，以發(fā)展推動(dòng)各種突出問(wèn)題的解決。堅(jiān)持做到群眾有問(wèn)題不忽視，問(wèn)題沒(méi)有弄清不松勁，弄清沒(méi)有辦理不放過(guò)，辦理后不滿(mǎn)意不罷手。
2、到基層部門(mén)參加一次民主生活會(huì)。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要抽出時(shí)間參加基層部門(mén)的民主生活會(huì)，指導(dǎo)基層部門(mén)正確掌握和運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，針對(duì)思想和工作上存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高基層干部職工的'創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、與基層部門(mén)干部職工進(jìn)行一次學(xué)習(xí)座談。要結(jié)合實(shí)際和當(dāng)前形勢(shì)；了解基層干部職工的思想和工作，向基層干部職工介紹與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的新觀念、新理論、新思想、新方法，幫助基層干部職工增長(zhǎng)知識(shí)，開(kāi)闊視野，掌握方法，堅(jiān)定信念，增強(qiáng)信心，進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作。
4、對(duì)基層各項(xiàng)工作進(jìn)行一次全面檢查。高層領(lǐng)導(dǎo)成員到基層去，要把做好分管工作和推動(dòng)基層工作結(jié)合起來(lái)。每年都要對(duì)基層的工作進(jìn)行一次全面了解和檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問(wèn)題，要及時(shí)幫助解決。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層干部職工在實(shí)踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，并加以概括、提煉、升華，用以指導(dǎo)全局工作，促進(jìn)全局工作的全面提升。
三、要認(rèn)真抓好高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的落實(shí)
建立健全高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層制度，是實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要措施，是高層領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體行動(dòng)。要抓好責(zé)任制的落實(shí)，公司主要負(fù)責(zé)人要負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，做下基層的表率；分管工作的領(lǐng)導(dǎo)具體抓此項(xiàng)工作。
高層領(lǐng)導(dǎo)成員在下基層過(guò)程中，要重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不謀求個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)形象。高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層，不準(zhǔn)增加基層干部職工的負(fù)擔(dān)。要建立高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層檔案，記錄高層領(lǐng)導(dǎo)成員執(zhí)行制度的情況。
公司要求，高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層時(shí)，基層部門(mén)要認(rèn)真聽(tīng)取、如實(shí)匯報(bào)、堅(jiān)決執(zhí)行，如有陽(yáng)奉陰違，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，主要負(fù)責(zé)人要向高層作書(shū)面檢討，嚴(yán)重的要按相關(guān)的制度加以處分。
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
工作隊(duì)要認(rèn)真組織隊(duì)員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)法律知識(shí)；學(xué)習(xí)全國(guó)“兩會(huì)”、黨的十七屆五中全會(huì)、八屆十三次全委、二屆八次全會(huì)精神，宣傳科學(xué)發(fā)展觀和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等重大戰(zhàn)略思想，使中央和省、市、的決策部署深入民心；宣傳全縣“十一五”發(fā)展成果和“十二五”發(fā)展規(guī)劃，宣傳全鎮(zhèn)當(dāng)前發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)，引導(dǎo)群眾堅(jiān)定加速崛起、富民強(qiáng)鎮(zhèn)的信心；學(xué)習(xí)全縣縣鄉(xiāng)干部下基層活動(dòng)的有關(guān)文件，努力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高理論政策水平和實(shí)際工作能力；工作隊(duì)員要堅(jiān)持記好學(xué)習(xí)筆記；參加縣活動(dòng)辦舉辦的其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
2、例會(huì)交流制度
每周一召開(kāi)全體工作隊(duì)員下基層活動(dòng)工作例會(huì)，聽(tīng)取各隊(duì)員的工作匯報(bào)，交流工作情況；匯報(bào)為民排憂(yōu)解難、促進(jìn)和諧發(fā)展、推進(jìn)基層組織建設(shè)及配合重點(diǎn)工程建設(shè)方面工作開(kāi)展情況；檢查指導(dǎo)“民情日記”記錄情況，提出相關(guān)要求，安排部署下一階段工作；召開(kāi)工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)及鎮(zhèn)活動(dòng)辦工作會(huì)議，研究分析問(wèn)題，安排部署下一步重點(diǎn)工作。
3、請(qǐng)銷(xiāo)假制度
下基層活動(dòng)期間，工作隊(duì)員確有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷(xiāo)假制度。工作隊(duì)員請(qǐng)、銷(xiāo)假必須向各片隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)，工作隊(duì)員請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)的須經(jīng)工作隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假一周以?xún)?nèi)的須經(jīng)鎮(zhèn)活動(dòng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；檢查中，發(fā)現(xiàn)隊(duì)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫崗的，一次通報(bào)批評(píng)，二次通報(bào)隊(duì)員原單位，三次作為不合格隊(duì)員，建議原單位調(diào)換。
4、新聞報(bào)道制度
各工作隊(duì)隊(duì)員要經(jīng)常向各片隊(duì)長(zhǎng)、鎮(zhèn)活動(dòng)辦匯報(bào)工作進(jìn)展情況；遇有特殊情況和緊急事項(xiàng)，要隨時(shí)報(bào)告給工作隊(duì)長(zhǎng)；鎮(zhèn)活動(dòng)辦統(tǒng)一向縣活動(dòng)辦、宣傳媒體及有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送下基層活動(dòng)資料；各隊(duì)員要及時(shí)將開(kāi)展的各類(lèi)工作以電子版向鎮(zhèn)活動(dòng)辦傳送，再由鎮(zhèn)活動(dòng)辦負(fù)責(zé)向上級(jí)機(jī)構(gòu)及新聞媒體傳送。
5、工作匯報(bào)制度
工作隊(duì)要按照縣活動(dòng)辦要求，及時(shí)、準(zhǔn)確匯報(bào)工作隊(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況；按要求報(bào)送各類(lèi)計(jì)劃與總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)與信息和統(tǒng)計(jì)報(bào)表與工作臺(tái)帳；各工作分隊(duì)本身及所在片和村如有重大突發(fā)事件或重大事項(xiàng)，必須及時(shí)逐級(jí)報(bào)告，對(duì)隱瞞不報(bào)并造成嚴(yán)重后果的，要追究工作分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
為加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部管理，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，在全鄉(xiāng)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，制定以下若干制度。
一、工作制度
1、全鄉(xiāng)干部職工必須牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)搞好工作、為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、堅(jiān)守工作崗位，切實(shí)履行職責(zé)。上班辦公時(shí)間，必須堅(jiān)守崗位，辦理公務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)；下村前先向黨政辦室說(shuō)明下村地點(diǎn)和事項(xiàng)。
3、實(shí)行曠工處罰制度。出勤情況每月一統(tǒng)計(jì)。曠工一天罰款50元，月曠工累計(jì)超過(guò)3天以上者，除罰款外，大會(huì)作檢討；參加會(huì)議遲到一次罰款10元，一次不參加會(huì)議按曠工一天處理。年累計(jì)曠工15天以上者，還要寫(xiě)出書(shū)面檢討，年度考核評(píng)定為不稱(chēng)職。年內(nèi)連續(xù)曠工15天以上者，按自動(dòng)離職處理。
二、工作紀(jì)律
1、對(duì)上班不堅(jiān)守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、不深入實(shí)際、解決問(wèn)題不力、群眾有反應(yīng)的給于大會(huì)通報(bào)批評(píng)，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，追究責(zé)任。
2、嚴(yán)禁干部職工參與賭博、吸毒販毒、封建迷信活動(dòng)，違犯一次除扣發(fā)一月工資、給于紀(jì)律處分外，并建議司法機(jī)關(guān)立案查處。
3、不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度，大罵群眾；不準(zhǔn)向群眾索取財(cái)物、要吃要喝，酗酒鬧-事；不準(zhǔn)在工作中優(yōu)親厚友，假公濟(jì)私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處。
4、不準(zhǔn)搞陽(yáng)奉陰違、挑撥離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于團(tuán)結(jié)的事；不準(zhǔn)為個(gè)人利益而抬高自己，打擊別人；嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國(guó)家集體財(cái)物。
三、請(qǐng)假制度
并按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資待遇。年累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)30天（不含30天）以上的，不得享受年終獎(jiǎng)。
四、內(nèi)務(wù)管理制度
1、除特殊情況外，接待外來(lái)人員都在政府灶就餐，特殊情況需在餐館招待的，須經(jīng)機(jī)關(guān)分管日常工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，憑單報(bào)銷(xiāo)。
2、堅(jiān)持實(shí)行24小時(shí)值班制度，對(duì)值班期間不堅(jiān)守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的，堅(jiān)決追究值班人員的責(zé)任。
3、政府車(chē)輛由機(jī)關(guān)分管日常工作的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一管理，經(jīng)批準(zhǔn)方可派車(chē)，不能公車(chē)私用。
4、職工調(diào)離本鄉(xiāng)必須交清財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)、宿舍后，方可辦理工資關(guān)系，否則，扣押工資關(guān)系，并上報(bào)有關(guān)部門(mén)。
5、按照衛(wèi)生值日制度的要求，自覺(jué)打掃會(huì)議室、衛(wèi)生間和清潔區(qū)等。
五、干部管理細(xì)則
1、一般干部按照機(jī)構(gòu)改革設(shè)定的崗位職責(zé)及所分工的工作認(rèn)真做好本職工作。要樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感、榮譽(yù)感和爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)。所分工工作被一票否決的，年終考核定為不稱(chēng)職，并給予一定處罰。
按曠工處理。
3、一般干部嚴(yán)格按照值班安排做好值班工作，凡值班期間脫崗的，一律按曠工處理。
4、對(duì)工作成績(jī)突出的一般干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)因工作失誤造成不良后果的要追究責(zé)任。
六、村領(lǐng)導(dǎo)干部管理細(xì)則
1、村領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照與鄉(xiāng)黨委、政府簽定的目標(biāo)責(zé)任書(shū)開(kāi)展本單位各項(xiàng)工作，獎(jiǎng)懲嚴(yán)格按照目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)中制定的辦法執(zhí)行。因工作滯后，影響全鄉(xiāng)總體工作的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)予以相應(yīng)的處罰，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。
2、各村黨支部、村委會(huì)充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)決克服官僚主義、形式主義及人浮于事的現(xiàn)象，密切聯(lián)系群眾，走訪農(nóng)戶(hù)，深入進(jìn)行調(diào)查研究，對(duì)農(nóng)村出現(xiàn)的一些問(wèn)題和矛盾要及時(shí)予以化解，不許隨意轉(zhuǎn)移和上交矛盾。因工作不細(xì)，造成上訪，視情節(jié)輕重，給予村主要領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)處罰。
3、各村領(lǐng)導(dǎo)對(duì)鄉(xiāng)黨委、政府安排的主要工作要保證政令暢通，抓好落實(shí)，不準(zhǔn)推諉扯皮，敷衍塞責(zé)。黨政辦對(duì)各村上報(bào)各種報(bào)表情況建立詳細(xì)登記，并根據(jù)相關(guān)制度給予通報(bào)批評(píng)或處罰。并將此納入年終考核體系，年終時(shí)做綜合評(píng)定。
帳，嚴(yán)肅考核。按照村、村委會(huì)主任等職責(zé)范圍內(nèi)的基層黨建、經(jīng)濟(jì)、精神文明等工作實(shí)行量化分解，責(zé)任到人。重點(diǎn)對(duì)村干部的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)和群眾評(píng)議相結(jié)合的量化積分制，按分值計(jì)發(fā)工資。年終考核重點(diǎn)工作指標(biāo)占50%，群眾測(cè)評(píng)占50% 。
干部管理規(guī)劃 班干部管理制度篇六
為了加強(qiáng)姚伏鎮(zhèn)干部管理，落實(shí)“專(zhuān)事、專(zhuān)人、專(zhuān)職、專(zhuān)責(zé)”，在全鎮(zhèn)大力弘揚(yáng)“實(shí)、細(xì)、快”的工作作風(fēng)，提高工作效率，推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作快速協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本制度。
干部必須服從站所長(zhǎng)工作安排，各站所、村委會(huì)主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)長(zhǎng)及書(shū)記負(fù)責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)及站所、村委會(huì)主要負(fù)責(zé)人對(duì)書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)及黨委、政府會(huì)議安排的重點(diǎn)工作要在xxx日內(nèi)拿出具體思路、具體措施，措施要有針對(duì)性、有可行性，要有完成時(shí)限、有獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，原則上誰(shuí)分管的工作誰(shuí)安排，主要領(lǐng)導(dǎo)只做強(qiáng)調(diào)。
1、遵守姚伏鎮(zhèn)制定的各項(xiàng)工作制度。
2、必須毫無(wú)條件地堅(jiān)決執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府會(huì)議的決議、決定，立說(shuō)立行，想方設(shè)法，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
3、對(duì)書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，在xxx日內(nèi)必須采取措施加以落實(shí)，并將落實(shí)情況、存在的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。
4、工作要先向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，再同分管領(lǐng)導(dǎo)一起向鎮(zhèn)長(zhǎng)或書(shū)記請(qǐng)示匯報(bào)。
5、就本站所工作積極主動(dòng)地向黨委匯報(bào)，并提出合理性、建設(shè)性、超前性意見(jiàn)，供分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)長(zhǎng)、書(shū)記參考。
6、如因工作不積極、不主動(dòng)，推諉扯皮，造成工作延誤，將嚴(yán)厲追究責(zé)任人責(zé)任，給予停職處理。
1、創(chuàng)新環(huán)境。各村主要負(fù)責(zé)人要與本村班子成員、班子成員與干部之間要相互配合、互相幫助、相互團(tuán)結(jié)、相互補(bǔ)臺(tái)，努力營(yíng)造相互關(guān)心、相互理解、相互支持和諧相處的氛圍，減少內(nèi)耗，嚴(yán)禁鬧無(wú)原則糾紛，如造成工作被動(dòng)或較大負(fù)面影響的做待崗處理。
2、千方百計(jì)地調(diào)動(dòng)本村干部的工作積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)和支持干部創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
(1)鬧矛盾、挑起糾紛，造成本村班子不團(tuán)結(jié)的;
(2)不服從主要負(fù)責(zé)人的管理，安排工作不執(zhí)行的;
(3)消極怠工，影響工作任務(wù)完成的;
(4)工作不負(fù)責(zé)任造成損失或工作失誤的。
1、干部實(shí)行上班考勤簽到制，任何人不得遲到、早退，嚴(yán)禁曠工，請(qǐng)假需填寫(xiě)請(qǐng)假條或公事通知單，任何人不得代請(qǐng)或電話(huà)請(qǐng)假，確有特殊原因事后必須履行補(bǔ)假手續(xù)，否則按曠工對(duì)待。
2、干部在工作期間，不得喝與工作無(wú)關(guān)系的酒，不得進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)，工作時(shí)間外，也不得聚眾酗酒，一經(jīng)查出，除進(jìn)行批評(píng)外，還要在機(jī)關(guān)干部會(huì)議上做檢查。
3、干部不得參與賭博和不正當(dāng)?shù)男袨榛顒?dòng)，如上班或休息期間喝酒或參與賭博。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被群眾舉報(bào)，是領(lǐng)導(dǎo)的，給予紀(jì)律處分，并向縣紀(jì)委報(bào)告進(jìn)行處理;是一般干部的停職反省，做出深刻檢查，在全體干部大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)情節(jié)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4、干部要熱情服務(wù)，對(duì)來(lái)辦事群眾要耐心，嚴(yán)格按制度辦事，無(wú)論在重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目工地、辦公室，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，要熱情、耐心，不能推諉塞責(zé)，盡量當(dāng)即解決，如不能解決的，應(yīng)說(shuō)明原因，承諾解決期限。凡因工作作風(fēng)被縣有關(guān)部門(mén)通報(bào)、曝光的或引起群眾上訪造成惡劣影響的，按待崗處理。
5、鎮(zhèn)內(nèi)各辦公室公共固定財(cái)產(chǎn)和易損物品，由鎮(zhèn)黨政辦公室統(tǒng)一購(gòu)置、合理調(diào)配，由財(cái)經(jīng)所統(tǒng)一造冊(cè)登記，交各站所及專(zhuān)人使用保管，遇有人員變動(dòng)將所配置的物品全部收回，防止損壞流失，如有損壞流失，由各站所負(fù)責(zé)人和具體使用保管人員賠償。
6、加強(qiáng)安全保密工作。辦公室文件(特別是秘密文件)不得隨意傳閱，嚴(yán)格按程序辦理。公章、介紹信、文件頭紙等要妥善保管。辦公室廢紙一律火化處理。因傳謠或泄密造成不良影響和損失的，給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
7、做好防火、防盜、防爆、防事故工作。特別是在值班時(shí)間要加強(qiáng)防范。
8、要提高警惕，嚴(yán)防破壞財(cái)物現(xiàn)象發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)可疑人員要嚴(yán)加盤(pán)問(wèn)，發(fā)現(xiàn)壞人壞事及時(shí)檢舉揭發(fā)。對(duì)沖擊政府機(jī)關(guān)，擾亂正常工作秩序的行為，要給予堅(jiān)決打擊。
9、干部要保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，個(gè)人移動(dòng)電話(huà)及住宅電話(huà)號(hào)碼如有變更，應(yīng)及時(shí)向辦公室報(bào)告登記，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要保證xxx小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)暢通。凡因聯(lián)絡(luò)不通，對(duì)工作造成重大影響的，將視其情節(jié)從重處理。
干部管理規(guī)劃 班干部管理制度篇七
一、中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)是中南民族大學(xué)官方微信平臺(tái)，由中南民族大學(xué)黨委宣傳部負(fù)責(zé)建設(shè)和管理。
二、中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)將以資訊推送、信息查詢(xún)等方式向廣大師生、校友和社會(huì)各界展示學(xué)校發(fā)展成就、體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)特色、傳播特色校園文化，努力構(gòu)建符合師生發(fā)展需要，適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步的校園文化建設(shè)新平臺(tái)，使之成為師生溝通的新渠道、大學(xué)生思想政治教育的新陣地、優(yōu)化學(xué)生服務(wù)的新載體，打造“篤信好學(xué)自然寬和”的校園品牌新形象。
三、中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)管理員發(fā)布信息，必須首先擬定信息內(nèi)容(文字、圖片、音頻等)，報(bào)經(jīng)黨委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)審核、簽發(fā)后方可發(fā)布。
四、中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)密碼指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，按《保密法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得私自泄漏。
五、校內(nèi)各單位如需在中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)上發(fā)布信息，需向黨委宣傳部提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋章后，報(bào)黨委宣傳部審核。
六、中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)發(fā)布信息必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，不得發(fā)布違反法律、法規(guī)及各類(lèi)規(guī)范性文件有關(guān)規(guī)定的信息;嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密法規(guī)，杜絕發(fā)布和推送涉密信息;禁止利用微信平臺(tái)從事危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家機(jī)密等犯罪活動(dòng);不得制作、復(fù)制和傳播各種不健康信息。
七、中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)用戶(hù)(粉絲)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家信息發(fā)布的相關(guān)法律規(guī)定，不得在中南民族大學(xué)微信公眾平臺(tái)上發(fā)布、傳播任何違反法律、法規(guī)等規(guī)范性文件規(guī)定的信息。
八、校內(nèi)各單位若申請(qǐng)開(kāi)通微信公眾平臺(tái)，需向黨委宣傳部提交本單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的報(bào)告，以便備案。各單位微信公眾平臺(tái)的管理參照本辦法執(zhí)行。
九、本辦法由中南民族大學(xué)黨委宣傳部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起施行。
干部管理規(guī)劃 班干部管理制度篇八
黨的xx屆三中、四中、五中全會(huì)分別做出了深化農(nóng)村改革、推進(jìn)依法治國(guó)、實(shí)施“十三五”規(guī)劃的重大部署，這些無(wú)一例外的都與農(nóng)村基層黨組織息息相關(guān)，對(duì)農(nóng)村基層黨員干部特別是村黨組織書(shū)記提出了新的更高要求。20xx年，綏化市委三屆七次全委(擴(kuò)大)做出了推進(jìn)農(nóng)區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)等一系列的重大發(fā)展目標(biāo)，不但需要縣鄉(xiāng)黨委全面推進(jìn)，也更加需要村黨組織書(shū)記身體力行抓好貫徹落實(shí)。適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)，迫切需要建設(shè)一支政治素質(zhì)高、工作作風(fēng)硬、統(tǒng)帶作用好、致富本領(lǐng)強(qiáng)的村黨組織書(shū)記隊(duì)伍。
近年來(lái)，我市在村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)上進(jìn)行了一系列探索創(chuàng)新，取得了明顯成效，但也不同程度地存在著一些實(shí)際問(wèn)題。一些村黨支部書(shū)記年齡偏大，干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足;部分村黨組織書(shū)記發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、帶民致富能力不強(qiáng)，村級(jí)局面多少年江山依舊;個(gè)別地方選人渠道不寬，一些村人難選，黨組織書(shū)記矬子堆里拔大個(gè)，等等。這些問(wèn)題難以適應(yīng)農(nóng)區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)的需要，必須在原有工作的基礎(chǔ)上加以改進(jìn)和創(chuàng)新，建立科學(xué)配套、規(guī)范適用的村黨組織書(shū)記管理機(jī)制，以期收到更好的效果。為此，綏化市委研究制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，抓住選、培、管、退等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善機(jī)制，創(chuàng)新舉措，強(qiáng)力推進(jìn)高素質(zhì)農(nóng)村基層帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。
【做法與經(jīng)過(guò)】
1、放開(kāi)視野“選”。堅(jiān)持“政治過(guò)硬、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)”原則，采取換屆優(yōu)選、機(jī)關(guān)下派、跨村任職和公開(kāi)選拔等方式，打破地域、身份、職業(yè)界限，注重從致富能手、農(nóng)民合作社負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退伍軍人、村醫(yī)村教、大學(xué)生村官、域外能人等不同群體中擇優(yōu)選拔村黨組織書(shū)記。綏棱縣大力加強(qiáng)“能人型”村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)和支持素質(zhì)好、能力強(qiáng)、思路活的各類(lèi)能人競(jìng)選村黨組織書(shū)記，善上河精潔米業(yè)有限公司總經(jīng)理張新華當(dāng)選諾敏河村黨總支書(shū)記后，帶領(lǐng)村民探索出“支部+合作社+電商+農(nóng)戶(hù)”發(fā)展模式，20xx年與省郵樂(lè)網(wǎng)合作，線上線下銷(xiāo)售合作社大米、大蒜等地域特色產(chǎn)品到上海、廣州等地，使水稻每畝增收400元、大蒜每畝增收7000元，有力推動(dòng)了種得好向銷(xiāo)得好轉(zhuǎn)變。截至目前，全市1336個(gè)村全部選優(yōu)配強(qiáng)了村黨組織書(shū)記，其中高中以上文化1006名，占總數(shù)的75.53%;各類(lèi)致富帶頭人807名，占總數(shù)的60.59%;35至45歲的441名，占總數(shù)的33.12%，平均年齡48歲。在嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)關(guān)的前提下，通過(guò)拓寬選任渠道，大膽選用能人，使我市村黨組織書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，戰(zhàn)斗力凝聚力明顯增強(qiáng)。
2、面向未來(lái)“育”。立足推進(jìn)市委農(nóng)區(qū)現(xiàn)代化戰(zhàn)略實(shí)施和村黨組織書(shū)記實(shí)際需求，堅(jiān)持把思想政治教育放在首位，實(shí)行市級(jí)示范培訓(xùn)、縣級(jí)集中輪訓(xùn)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))基礎(chǔ)培訓(xùn)制度，注重按需培訓(xùn)、學(xué)以致用，通過(guò)集中辦班、外埠考察、遠(yuǎn)程教育、掛職鍛煉和實(shí)施大專(zhuān)學(xué)歷教育工程等途徑，保證了每名村黨組織書(shū)記每年至少參加1次縣級(jí)以上集中培訓(xùn)。20xx年以來(lái)，市委先后選調(diào)729名村黨組織書(shū)記到山東省濰坊市、陜西省延安市和甘南縣興十四村進(jìn)行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化專(zhuān)題培訓(xùn)、黨性黨風(fēng)學(xué)習(xí)教育和任職培訓(xùn)，并與國(guó)家開(kāi)放大學(xué)綏化分校聯(lián)合舉辦了214名農(nóng)村基層黨員干部參加的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理大專(zhuān)(本科)學(xué)歷班。建立村級(jí)后備人才庫(kù)，在每個(gè)村至少確定了2名年齡在40歲以下、文化程度在高中(中專(zhuān))以上的優(yōu)秀黨員作為村黨組織書(shū)記后備力量，強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉和動(dòng)態(tài)管理。目前，全市共培養(yǎng)村級(jí)后備干部4176名，村均3名，儲(chǔ)備了數(shù)量足、素質(zhì)高、反響好的后續(xù)力量。
3、強(qiáng)化措施“管”。堅(jiān)持用制度管人管事管財(cái)，健全完善了村“兩委”議事規(guī)則、“四議兩公開(kāi)”、“一事一議”、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和重大事項(xiàng)報(bào)告等一系列管理制度，明確了村黨組織書(shū)記職責(zé)清單，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行。望奎縣火箭鎮(zhèn)正蘭三村立下“鐵規(guī)矩”，建立健全了集體資產(chǎn)資源管理、財(cái)務(wù)管理、民主理財(cái)、村務(wù)公開(kāi)等10余項(xiàng)管理制度，集體資產(chǎn)從每塊土地到每一棵樹(shù)都有臺(tái)帳，堅(jiān)持重大事項(xiàng)全部實(shí)行“一事一議”民主決策，年均議成率達(dá)到90%以上，既有效防止了“一言堂”，又贏得了群眾擁護(hù)。實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制管理，組織全市160個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別與所屬村黨組織書(shū)記簽訂了任期目標(biāo)和年度目標(biāo)《責(zé)任狀》，細(xì)化量化任務(wù)指標(biāo)，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)考核。加強(qiáng)日常履職監(jiān)督，建立實(shí)行了履職承諾、誡勉談話(huà)、村民代表質(zhì)詢(xún)、民生工作監(jiān)督評(píng)議等監(jiān)督機(jī)制，并大力推進(jìn)黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)工作，全市1336個(gè)村已全部規(guī)范建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，有效提高了對(duì)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍的監(jiān)管水平。注重激勵(lì)引導(dǎo)，制定完善了村黨組織書(shū)記補(bǔ)貼報(bào)酬增長(zhǎng)、納入事業(yè)編制等多項(xiàng)提升經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇的激勵(lì)政策，全市村黨組織書(shū)記年平均補(bǔ)貼由1.8萬(wàn)元增長(zhǎng)到2.1萬(wàn)元，115人上掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，先后為909人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)激發(fā)了其干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
4、創(chuàng)新機(jī)制“退”。圍繞建設(shè)充滿(mǎn)活力的村黨組織書(shū)記隊(duì)伍，研究建立了4項(xiàng)退出機(jī)制，暢通了出口。實(shí)行最高任期制，連續(xù)在同一村任職滿(mǎn)5屆的，原則上不再繼續(xù)留任;對(duì)特別優(yōu)秀、群眾呼聲高、年富力強(qiáng)、所在村排名位居全縣前20%的，由組織部門(mén)考核、縣(市、區(qū))委同意，可以繼續(xù)留任。實(shí)行末位淘汰制，對(duì)年度綜合考核排名連續(xù)兩年處于縣(市、區(qū))后5%、年度群眾滿(mǎn)意度連續(xù)兩年低于60%等情況的，均責(zé)令其引咎辭職。實(shí)行未履行承諾辭職制，對(duì)未完成述職承諾目標(biāo)任務(wù)、因個(gè)人原因不能履行職責(zé)、長(zhǎng)期打不開(kāi)工作局面等情況的，責(zé)令辭職退出;實(shí)行到齡離任制，原則上年滿(mǎn)70周歲的，由縣鄉(xiāng)兩級(jí)辦理離任手續(xù)。20xx年以來(lái)，全市共有45名村黨組織書(shū)記因工作不力、違法違紀(jì)和身體健康等原因被調(diào)整下來(lái)，有效提升了村黨組織書(shū)記隊(duì)伍先進(jìn)性和整體戰(zhàn)斗力。
【成效及啟示】
1、村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出強(qiáng)勁發(fā)展態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持在源頭上不拘一格擇優(yōu)選配與任職中立足需求常態(tài)培育的有效銜接，全市達(dá)到政治素質(zhì)好、富群眾富集體引帶能力強(qiáng)、依法治理能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)、廉潔自律意識(shí)強(qiáng)“一好四強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀村黨組織書(shū)記占到了60%以上，履職能力顯著增強(qiáng)，有力推動(dòng)了村級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。截至20xx年末，全市1336個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)總收入實(shí)現(xiàn)4.96億元、集體積累達(dá)到19.7億元、農(nóng)村常住居民可支配收入11157.6元，同比增長(zhǎng)8.8%、32.2%和6%;全市村級(jí)新上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目234個(gè)，總量達(dá)到639個(gè);新增各類(lèi)專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織1943個(gè)，總數(shù)達(dá)到1.3萬(wàn)個(gè);貧困村由513個(gè)減少到308個(gè)，貧困人口由58.44萬(wàn)人減少到35.6萬(wàn)人;糧食總產(chǎn)量達(dá)到269.2億斤，實(shí)現(xiàn)“十二連增”，10個(gè)縣(市、區(qū))全部躋身全國(guó)產(chǎn)糧大縣行列，綏化被國(guó)家確定為糧食高產(chǎn)創(chuàng)建整市地整建制推進(jìn)試點(diǎn)市和國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)。
2、村級(jí)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得長(zhǎng)足進(jìn)步。堅(jiān)持組織管理與群眾監(jiān)督相結(jié)合，建立健全了監(jiān)督管理機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范了村黨組織書(shū)記權(quán)力運(yùn)行，確保了村級(jí)議事決策的民主化規(guī)范化科學(xué)化，進(jìn)一步激發(fā)了廣大農(nóng)村黨員群眾投身新農(nóng)村建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)熱情，推動(dòng)村級(jí)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)呈現(xiàn)出了良好發(fā)展局面。20xx年全市新建農(nóng)家書(shū)屋61個(gè)、農(nóng)民文化廣場(chǎng)90處、文化活動(dòng)室49個(gè)、標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室39個(gè)，總數(shù)分別達(dá)到367個(gè)、399處、388個(gè)、241個(gè);新增硬化道路125公里，村屯主街道路硬化率達(dá)95%，增長(zhǎng)11.5 %;改造泥草房10554戶(hù)，占應(yīng)改造泥草房的58%;新建庭院圍欄19.4萬(wàn)延長(zhǎng)米，安裝路燈5610盞，新增綠化面積2400畝，村莊綠化覆蓋率達(dá)到18%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心村電話(huà)普及率、有線電視普及率和寬帶入戶(hù)率分別達(dá)到64%、79%和38%;新鋪設(shè)供水管線44.5萬(wàn)延長(zhǎng)米，村屯自來(lái)水入戶(hù)率達(dá)到84%。肇東市昌盛村、安達(dá)市東清村、青岡樂(lè)園村、北林永興村、綏棱諾敏河村、海倫百興村、慶安民族村等50個(gè)成為全市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)典型標(biāo)桿村。
3、村級(jí)組織戰(zhàn)斗力凝聚力顯著提升。堅(jiān)持正面激勵(lì)引導(dǎo)與暢通出口退出并舉，形成了能者上庸者下的村黨組織書(shū)記選任導(dǎo)向，有效解決了干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的問(wèn)題，不僅增強(qiáng)了村黨組織書(shū)記想事干事的自覺(jué)性，也更加帶動(dòng)了整個(gè)村級(jí)黨組織整體功能的充分發(fā)揮。20xx年，我市有14名村黨組織書(shū)記被省委命名表彰為“百名好支書(shū)”。截至20xx年末，全市1213個(gè)村級(jí)便民服務(wù)站點(diǎn)(大廳)，共受理并辦結(jié)服務(wù)事項(xiàng)3.7萬(wàn)余項(xiàng)，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題1.9萬(wàn)多個(gè)，服務(wù)覆蓋農(nóng)民群眾32萬(wàn)人;以村級(jí)干部、黨員骨干為主體，組建鄉(xiāng)村干部助民服務(wù)隊(duì)2471支，開(kāi)展扶貧幫弱、農(nóng)技推廣、代辦群眾事項(xiàng)、政策咨詢(xún)等為民利民便民服務(wù)活動(dòng)3萬(wàn)多場(chǎng)次;農(nóng)村信訪人次、進(jìn)京非訪人次、進(jìn)京重訪人次同比分別下降22%、19%和49%;1336個(gè)村黨組織中有1223個(gè)在群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)中均達(dá)到了90%以上。
干部管理規(guī)劃 班干部管理制度篇九
xx年上半年學(xué)校安全事故應(yīng)急管理工作總結(jié)
（一）、建立了應(yīng)急管理工作體系，為預(yù)防和減少學(xué)校安全事故工作奠定了組織保證。
下發(fā)了xx年全縣中小學(xué)、幼兒園安全工作意見(jiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、局直各學(xué)校根據(jù)文件要求對(duì)應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整或充實(shí)，中心學(xué)校有一名副職主抓應(yīng)急管理工作，配備了應(yīng)急管理專(zhuān)干，學(xué)校設(shè)置了應(yīng)急管理安全員，班級(jí)設(shè)置了安全委員，中心校、學(xué)校、年級(jí)主任、班主任、任課教師都根據(jù)各自的崗位職責(zé)層層簽訂了學(xué)校應(yīng)急管理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，初步形成了縣、鄉(xiāng)、校、班四級(jí)應(yīng)急管理工作體系。
（二）、注重應(yīng)急預(yù)案的編制與演練，使廣大師生的安全意識(shí)和自救自護(hù)能力得到初步提高。
安全應(yīng)急預(yù)案建設(shè)逐步完善。今年，我局專(zhuān)門(mén)下發(fā)了市教育局《關(guān)于切實(shí)做好中小學(xué)幼兒園安全應(yīng)急預(yù)案建設(shè)的通知》，并轉(zhuǎn)發(fā)了教育部、省教育廳下發(fā)的三個(gè)綜合類(lèi)公共安全預(yù)案。按市局和縣政府應(yīng)急辦要求，全縣大部分中小學(xué)幼兒園已基本建立了以預(yù)防火災(zāi)、防危舊校舍倒塌、防集體食物中毒、防學(xué)生上下樓擁擠踩蹋、防交通安全事故、防汛、社會(huì)治安等方面的預(yù)案，初步形成了縣、鄉(xiāng)、校、班相互銜接、相互補(bǔ)充的學(xué)校安全事故應(yīng)急救援預(yù)案保障體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、局直各單位還各自結(jié)合本地、本校實(shí)際編制了相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急處理預(yù)案，并成立了相應(yīng)的指揮系統(tǒng)和應(yīng)急隊(duì)伍，確保一旦發(fā)生安全事故，一呼即來(lái)。
積極進(jìn)行演練，提升應(yīng)急隊(duì)伍素質(zhì)。我局要求，學(xué)校要把應(yīng)急預(yù)案當(dāng)成應(yīng)急培訓(xùn)教材，定期組織相關(guān)人員，進(jìn)行預(yù)案修訂，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將應(yīng)急管理素質(zhì)融入到全體師生的工作、學(xué)習(xí)、生活之中，促進(jìn)學(xué)校各個(gè)部門(mén)的應(yīng)急管理水平大大提升。為保證應(yīng)急工作的扎實(shí)有序，杜絕預(yù)案中有可能出現(xiàn)的紕漏和疏忽，學(xué)校積極組織、分類(lèi)進(jìn)行了應(yīng)急演練訓(xùn)練。按照且戰(zhàn)且訓(xùn)、戰(zhàn)訓(xùn)合一的要求，極大地提高了學(xué)校的應(yīng)急效能，形成了“統(tǒng)一指揮、反映靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的應(yīng)急管理機(jī)制。今年上半年各學(xué)校按照我局要求，組織了寄宿生宿舍區(qū)消防逃生演練和教學(xué)區(qū)的上下樓疏散演練活動(dòng)。通過(guò)演練，部分學(xué)校及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決了不少演練過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，大大提升了預(yù)案的可操作性。
(1)嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓好職責(zé)落實(shí)。要明確工作目標(biāo)，細(xì)化工作分工，落實(shí)工作責(zé)任，真正做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、工作到位，確保任何一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)疏漏。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。節(jié)假日和工作日期間，我局要求全縣各級(jí)各類(lèi)學(xué)校要妥善安排好本單位領(lǐng)導(dǎo)帶班工作，帶班領(lǐng)導(dǎo)要在崗帶班，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，及時(shí)檢查了解應(yīng)急值守工作情況，主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要保證24小時(shí)聯(lián)絡(luò)暢通，確保一旦遇有突發(fā)事件能及時(shí)處置，按照有關(guān)規(guī)定和程序及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行妥善處置，把事故、災(zāi)害造成的損失降至最低限度。
(3)嚴(yán)格落實(shí)督導(dǎo)檢查制度。我局不定期對(duì)全縣各級(jí)各類(lèi)學(xué)校應(yīng)急值守工作進(jìn)行抽查和督導(dǎo)檢查，對(duì)發(fā)生重要信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)和對(duì)突發(fā)事件處置不力的單位，將予以通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重后果的要依法依紀(jì)追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各學(xué)校也按照我局要求，采取多種形式，加大督導(dǎo)檢查力度，使應(yīng)急值守的各項(xiàng)工作得以落實(shí)。
(1)切實(shí)履行崗位職責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班制度，值班人員必須是熟悉業(yè)務(wù)和值班工作的正式教職工，必須堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，并對(duì)值班人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。嚴(yán)禁出現(xiàn)缺崗、空崗現(xiàn)象，確保信息渠道暢通。
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