時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。我們該怎么擬定計(jì)劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文，我們一起來了解一下吧。
護(hù)理工作計(jì)劃落實(shí)情況分析報(bào)告篇一
一、督查的基本情況
總的來看，全縣各級各部門安全隱患的排查整治、信訪老戶和不穩(wěn)定因素調(diào)處化解工作行動(dòng)較好。一是高度重視，及時(shí)貫徹安全穩(wěn)定信訪工作會議精神。7月5日全縣安全穩(wěn)定信訪工作會后，縣級各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)迅速行動(dòng)，立即按照統(tǒng)一部署，召開了班子黨委會、干部職工會及相關(guān)企事業(yè)單位（系統(tǒng)）職工會和村社黨員干部大會，對安全穩(wěn)定信訪工作會議精神進(jìn)行了傳達(dá)，對排查出來的安全隱患、梳理出來的信訪老戶及不穩(wěn)定因素進(jìn)行了專題研究，制定了措施，細(xì)化了責(zé)任，規(guī)定了時(shí)限。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，建立健全安全穩(wěn)定信訪工作組織機(jī)構(gòu)。各相關(guān)單位成立了單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的安全穩(wěn)定信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了責(zé)任制。如龍蠶鎮(zhèn)、碧溪鄉(xiāng)、衛(wèi)生局、建設(shè)局、交通局、國土局等單位制定了安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了專兼職人員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步完善了安全生產(chǎn)和穩(wěn)定信訪工作制度，銀漢鎮(zhèn)等部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了信訪和穩(wěn)定工作責(zé)任體系，堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度、干部"下訪"調(diào)處制度和定期排查制度，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)實(shí)行了科級領(lǐng)導(dǎo)干部包片、駐村工作同志包村的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；針對地質(zhì)災(zāi)害和汛期防洪，金甲鄉(xiāng)等部分單位制定了《安全事故應(yīng)急救援及處理預(yù)案》等。三是精心組織，狠抓落實(shí)，全縣安全隱患整治和信訪老戶及不穩(wěn)定因素調(diào)處化解工作有序推進(jìn)。全縣各級各部門根據(jù)《關(guān)于限期整改安全隱患的督辦通知》（蓬目督[2005]2號）和《關(guān)于集中調(diào)處信訪老戶和化解不穩(wěn)定因素的通知》（蓬委辦發(fā)[2005]39號）文件，對排查出來的安全隱患、信訪老戶及不穩(wěn)定因素進(jìn)行了專題研究部署，部分責(zé)任單位對安全隱患制定了整改措施，對信訪老戶和不穩(wěn)定因素，擬定了化解方案，定人定崗定責(zé)定時(shí)，確保安全隱患整治和信訪老戶及不穩(wěn)定因素調(diào)處化解工作取得實(shí)效?？h交通局采取向省市爭取資金、協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)主單位落實(shí)建設(shè)資金，以及時(shí)償付民工工資、占地補(bǔ)償?shù)?，確保重點(diǎn)建設(shè)的順利推進(jìn)；縣建設(shè)局等單位建立了信訪工作首問責(zé)任制、信訪工作臺帳和安全隱患排查整改臺帳，召開了法院、勞動(dòng)保障局等單位負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會，研究制定了中新房地產(chǎn)公司減員增效改革方案，制定了改革倒計(jì)時(shí)工作時(shí)間表；縣地稅局成立了專門的班子著力抓好由縣土地勘測設(shè)計(jì)室負(fù)責(zé)，承建單位、質(zhì)監(jiān)站、監(jiān)理公司等單位配合對河舒地稅所綜合樓墻體進(jìn)行的沉降觀測工作和安全隱患的整治工作；縣國土局通過貸款融資化解了基層所職工生活費(fèi)問題；縣文體旅游局通過借資的方式上交文化館、圖書館退休職工"兩金"，及時(shí)化解了單位信訪及不穩(wěn)定因素；縣衛(wèi)生局機(jī)關(guān)組建了維穩(wěn)協(xié)調(diào)指導(dǎo)組進(jìn)駐縣中醫(yī)院，協(xié)助抓好業(yè)務(wù)和穩(wěn)定工作。
二、存在的問題
當(dāng)前全縣安全隱患、信訪老戶及不穩(wěn)定因素較多，安全隱患的整治和矛盾糾紛化解工作難度較大，部分責(zé)任單位對安全隱患整治、矛盾糾紛的排查、化解工作也存在一些較為突出的問題。一是部分單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)對解決問題信心不足，畏難情緒嚴(yán)重，怨氣大，想方設(shè)法把矛盾上交或者消極回避。二是個(gè)別責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，尚未把安全穩(wěn)定信訪工作列入重要議事日程，對排查出的安全隱患未制定周密的整治方案，對梳理出的信訪老戶和不穩(wěn)定因素未制訂有效的調(diào)處化解方案。三是個(gè)別責(zé)任單位對安全生產(chǎn)隱患的整治和穩(wěn)定信訪工作矛盾化解不積極、不主動(dòng)，尤其是對涉及多個(gè)責(zé)任單位的事項(xiàng)存在推、拖，甚至不聞不問的現(xiàn)象；四是個(gè)別責(zé)任單位一味強(qiáng)調(diào)單位困難，矛盾多，無資金，等、靠、要思想嚴(yán)重。
三、工作要求
護(hù)理工作計(jì)劃落實(shí)情況分析報(bào)告篇二
一、統(tǒng)一認(rèn)識，增強(qiáng)黨建工作的責(zé)任感。黨建工作是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，事關(guān)國家的昌盛、事業(yè)的興衰、人民的幸福和社會的進(jìn)步。做好黨建工作首先要從認(rèn)識上高度重視，嚴(yán)格按照縣委“1+10”文件精神抓好黨建工作，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把黨建工作納入科技局議事日程。
二、結(jié)合實(shí)際，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。建立健全學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定每星期五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，努力營造“人人學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)”的氛圍。以學(xué)習(xí)黨的十八精神和習(xí)總書記的“兩個(gè)”講話為首要政治任務(wù)，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)為主要抓手，通過多種形式開展學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的自覺性和堅(jiān)定性，不斷強(qiáng)化黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和大局觀念。
黨員通過認(rèn)真學(xué)習(xí)全縣黨建工作會議精神，提高思想認(rèn)識境界，牢固樹立執(zhí)政為民，勤政為民的理念。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績觀、權(quán)位觀，常修為政之法，常思貪欲之害，常懷律已之心，自覺增強(qiáng)廉潔自律意識。
四、切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過宣傳教育，讓全體黨員干部充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制。以落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制為主線，完善反腐倡廉責(zé)任體系，形成齊抓共管的工作機(jī)制。
五、強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)效能。強(qiáng)化業(yè)務(wù)練兵，增進(jìn)知識水平，進(jìn)一步提高全體干部職工業(yè)務(wù)能力，服務(wù)水平和處理復(fù)雜問題的能力。以真誠熱情的服務(wù)，求實(shí)創(chuàng)新的精神，主動(dòng)為企業(yè)和群眾服務(wù)，努力用真誠博得信賴，用服務(wù)贏得支持。
六、壯大黨建工作力量，確保黨建經(jīng)費(fèi)投入。定期組織開展各項(xiàng)黨的活動(dòng)，優(yōu)化黨建工作環(huán)境，讓全體黨員干部常懷感恩之心。單位擠出部分經(jīng)費(fèi)用于開展黨建工作和黨的活動(dòng)，按時(shí)收繳黨費(fèi)。
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護(hù)理工作計(jì)劃落實(shí)情況分析報(bào)告篇三
一、醫(yī)院基本情況
1.編制床位總數(shù)670 張，實(shí)際開放床位數(shù)670張，護(hù)士總數(shù)413名，病房護(hù)士數(shù) 303名。
2.病房總數(shù) 18 個(gè)，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的病房數(shù) 18 個(gè)，所占比例100%。
3. 全院病房、門、急診開展以“履行護(hù)士職責(zé)、提高護(hù)理水平、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨的“一科一特色”活動(dòng)。各科室根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，制定出有亮點(diǎn)、有可行性的落實(shí)方案并實(shí)施。全院護(hù)士長例會上各科護(hù)士長將落實(shí)的“一科一特色”活動(dòng)相關(guān)資料以ppt形式開展經(jīng)驗(yàn)交流，并進(jìn)行總結(jié)為下一步工作開展奠定基礎(chǔ)。
二、醫(yī)院在開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作中采取了哪些措施？
所有支持保障部門樹立為臨床一線服務(wù)的意識，按照崗位職責(zé)做好服務(wù)，確保“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”順利開展。
1、院領(lǐng)導(dǎo)重視，送護(hù)士長外出學(xué)習(xí)
2、后勤科負(fù)責(zé)水、電、暖、被服的及時(shí)供應(yīng)和維修，并將物品、常用辦公用品送至臨床科室。
3、藥房負(fù)責(zé)將病房所需藥品送至病房。
4、消毒供應(yīng)中心負(fù)責(zé)供應(yīng)無菌物品，并負(fù)責(zé)下收下送。
5、設(shè)備科專人負(fù)責(zé)科室常用設(shè)備的維修。
6、計(jì)算機(jī)中心負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的運(yùn)行保障工作。
7、檢驗(yàn)科負(fù)責(zé)將檢驗(yàn)結(jié)果送至病房。
8、患者的檢查由專人負(fù)責(zé)。
9、在科室開展健康小講座，組織患者及家屬就科室常見疾病進(jìn)行健康宣教，通過形象生動(dòng)、通俗易懂的語言，讓患者更好的掌握疾病健康知識。
10、簡化護(hù)理文件的書寫，制定表格式護(hù)理記錄，節(jié)省護(hù)士書寫護(hù)理文件的時(shí)間。
11、全院公示基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目。
12、擴(kuò)大滿意度調(diào)查的`輻射面，按照優(yōu)質(zhì)護(hù)理的工作的內(nèi)容修訂原有的患者滿意度調(diào)查表，并新增門診患者滿意度調(diào)查表、醫(yī)務(wù)人員滿意度調(diào)查表。 13、護(hù)士長帶領(lǐng)護(hù)士走進(jìn)病房。每天上下午處置完病人，護(hù)士長帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)士走近病人，進(jìn)行宣教，包括飲食、用藥、活動(dòng)，病情觀察等。
三、取得的成效，以及患者和社會的反映情況？
2、簡化護(hù)理表格，護(hù)士有時(shí)間走近病人，能做到及時(shí)為患者更換液體、主動(dòng)觀察病情、隨時(shí)進(jìn)行健康宣教。
3、開展電話回訪，拓展并延伸護(hù)理服務(wù)，社會滿意度增加。
4、基礎(chǔ)護(hù)理到位，患者滿意度增加。
5、健康小講座形式受到患者和家屬的一致好評。
6、開展季度優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵的評選，通過樹立榜樣作用，帶動(dòng)全院護(hù)士工作積極性。
四、存在問題及下一步工作計(jì)劃
存在問題：
個(gè)別科室床位利用率高時(shí)，護(hù)士數(shù)不足。宣教力度不夠，病人對疾病相關(guān)知識掌握不細(xì)。
下一步工作計(jì)劃：
合理調(diào)配護(hù)士，保證護(hù)理安全。
一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平
1、多學(xué)習(xí)：向經(jīng)驗(yàn)豐富、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法;向外院護(hù)理同仁們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機(jī)制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們工作中的長處，彌補(bǔ)自身的不足。
2、多與其他科護(hù)士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時(shí)調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。
3、實(shí)施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士，有困難主動(dòng)幫助。在工作中嚴(yán)格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點(diǎn)，調(diào)動(dòng)護(hù)士們的積極性。
二、加強(qiáng)護(hù)理管理，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，確保護(hù)理安全
1、要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度、各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)操作規(guī)程，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，防范護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進(jìn)。真正做到心中有數(shù)，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。
2、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動(dòng)質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心，能夠做到主動(dòng)承擔(dān)檢查責(zé)任，幫助科里同事共同進(jìn)步。
3、親力親為，切實(shí)做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護(hù)士自覺提高護(hù)理質(zhì)量。
三、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，提高患者的滿意度。
1、自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。
2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護(hù)士的主觀能動(dòng)性，方便為患者提供服務(wù)。通過彈性排班，不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān)，更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理、上午處置晚、患者對責(zé)任護(hù)士不熟等實(shí)際問題。
3、加強(qiáng)危重患者的管理工作。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn)。人人達(dá)到面對重患不慌張，搶救配合有章法。
四、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及帶教工作
1、按科室計(jì)劃，每月進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次技能培訓(xùn)，并按時(shí)進(jìn)行理論及技能操作考試。做到有計(jì)劃、有實(shí)施、有考評、有總結(jié)。
2、嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫，及時(shí)檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯(cuò)誤，不斷提高書寫質(zhì)量。
3、嚴(yán)格要求實(shí)習(xí)生，按計(jì)劃帶教。
五、加強(qiáng)院內(nèi)感染的管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按計(jì)劃進(jìn)行檢查、總結(jié)、記錄。
2、按醫(yī)院感染科要求，定期進(jìn)行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。
六、打造普內(nèi)科自己的護(hù)理品牌——細(xì)微之處現(xiàn)溫情
普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。在護(hù)理這樣的患者的時(shí)候，護(hù)士們往往會更加的小心和細(xì)心。一個(gè)簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個(gè)小時(shí)。每次護(hù)士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。
七、存在不足及努力方向
1、護(hù)理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是護(hù)理記錄書寫方面，特別是護(hù)理記錄簡化后，對護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強(qiáng)的。
2、培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的機(jī)會較少，護(hù)士不能夠?qū)W習(xí)新的知識。
3、護(hù)理科研、論文方面：不斷更新護(hù)理知識，盡快開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，帶領(lǐng)全科護(hù)士共同進(jìn)步。
護(hù)理工作計(jì)劃落實(shí)情況分析報(bào)告篇四
一是關(guān)于“駐村工作隊(duì)管理不嚴(yán),有的縣駐村干部紀(jì)律松散、脫崗空崗、職責(zé)不清,有的駐村干部對扶貧政策不熟悉。有的農(nóng)戶反映不知道本村有工作隊(duì)”問題；二是關(guān)于“幫扶責(zé)任人作用發(fā)揮不到位。有的幫扶責(zé)任人,特別是省市部門幫扶貴任人,結(jié)對幫扶以走訪慰問、送錢送物為主,缺乏有效的幫扶舉措”問題。
一是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，對扶貧政策和干部駐村管理辦法以及駐村干部工作紀(jì)律等文件進(jìn)行再學(xué)習(xí)再培訓(xùn)。通過再學(xué)習(xí)再培訓(xùn)，讓以第一書記為首的駐村干部和幫扶責(zé)任人熟練掌握扶貧政策和各項(xiàng)工作紀(jì)律，始終牢記“群眾利益無小事”，繼續(xù)堅(jiān)持以民為先，視百姓為衣食父母，把群眾的利益，群眾的呼聲，群眾的需要，群眾的冷暖放在心上，以群眾滿意為根本點(diǎn)，以解決問題為著力點(diǎn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，搞好工作，全力以赴做好駐村扶貧幫扶工作。
二是嚴(yán)格執(zhí)行《河北省扶貧村干部管理辦法》、《關(guān)于嚴(yán)格調(diào)查村工作紀(jì)律的七條規(guī)定》等制度文件，明確村干部責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促村干部嚴(yán)格遵守村紀(jì)律，堅(jiān)持崗位，縣公司領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行每月走訪貧困戶，每兩個(gè)月走訪非貧困戶的要求，深入了解群眾需求，解決實(shí)際困難，增進(jìn)與群眾的感情，提高群眾的意識和認(rèn)可度。全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和中央、省、市、縣扶貧要求，大力開展黨員干部直接聯(lián)系群眾工作，總結(jié)和利用成功經(jīng)驗(yàn)和有效實(shí)踐，不斷創(chuàng)新群眾工作方式，提高群眾工作的針對性和有效性。從群眾最關(guān)心、最需要解決的實(shí)際問題入手，圍繞群眾生產(chǎn)生活、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、民生工程、農(nóng)村建設(shè)、社會管理等方面開展工作，做好民辦實(shí)事好事的承諾和處理工作，有效解決人們在服裝、食品、住房、交通、使用等方面的困難和問題。
三是加大扶貧駐村工作隊(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，加大宣講重點(diǎn)宣傳習(xí)總書記關(guān)于做好脫貧攻堅(jiān)工作的新思想、新觀點(diǎn)、新理論、新要求及扶貧座談會上的重要講話精神;宣傳十八大以來，中央關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)略部署;宣傳省市縣關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的政策措施、同時(shí)將大力宣傳在助力脫貧攻堅(jiān)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和典型事跡，通過樹立群眾身邊的脫貧致富榜樣，積極擴(kuò)大影響，動(dòng)員和吸引更多的社會力量參與扶貧攻堅(jiān)。
20xx年,******分公司按照上級部門的部署安排，認(rèn)真貫徹落實(shí)文件精神，認(rèn)真做好幫扶工作，以駐村工作隊(duì)為主要力量，嚴(yán)格按照省市縣各級政府的扶貧工作要求，貫徹落實(shí)扶貧駐村等相關(guān)指示精神，取得了階段性成效。一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)黨員干部駐村幫扶制度。****分公司支部班子始終把落實(shí)黨員干部進(jìn)村入戶直接聯(lián)系群眾列為重要議事日程，定期或不定期進(jìn)行研究部署，切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部直接聯(lián)系群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)。單位領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部充分發(fā)揮表率帶動(dòng)作用，帶頭學(xué)習(xí)黨員干部扶貧群眾制度，帶頭研究黨員干部扶貧群眾方法，帶頭開展黨員干部直接聯(lián)系群眾，推動(dòng)了黨員干部直接聯(lián)系群眾工作的深入開展。一是召開專題會議組織學(xué)習(xí)。通過召開理論學(xué)習(xí)中心組會議、專題學(xué)習(xí)生活會等形式，集中學(xué)習(xí)群眾工作有關(guān)書籍、重要文件和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志做好新形勢下群眾工作的重要講話，暢談學(xué)習(xí)體會，認(rèn)真對照檢查，提出做好群眾工作的措施和辦法，為做好新形勢下群眾工作提供了思想保證。
二是帶頭深入扶貧村聯(lián)系點(diǎn)，班子成員帶頭深入掛鉤聯(lián)系點(diǎn)，帶頭落實(shí)好黨員干部直接聯(lián)系群眾工作任務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)對基層開展隨機(jī)抽查，了解扶貧村幫扶情況，提出改進(jìn)工作的意見和建議，幫助貧困村做好基層各項(xiàng)工作。
護(hù)理工作計(jì)劃落實(shí)情況分析報(bào)告篇五
為構(gòu)建城市社區(qū)黨建工作新格局，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)黨建工作，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合社區(qū)建設(shè)的實(shí)際，以服務(wù)社區(qū)居民為核心，以社區(qū)黨建工作“五個(gè)好”為目標(biāo)，以加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，以創(chuàng)新社區(qū)黨建工作機(jī)制、組織形式和活動(dòng)方式為保證，積極構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局，切實(shí)推進(jìn)社區(qū)黨建示范工作，努力擴(kuò)大黨員在社區(qū)工作中的覆蓋面和影響力，不斷增強(qiáng)社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，為社區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、工作目標(biāo)
1、進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高黨務(wù)工作者素質(zhì)。建設(shè)一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)、密切聯(lián)系群眾、熟悉社區(qū)建設(shè)、奮發(fā)有為的社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。建設(shè)一支以社區(qū)干部和居民中的共產(chǎn)黨員、社區(qū)志愿者為骨干的高素質(zhì)的社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍?；緦?shí)現(xiàn)社區(qū)干部知識化、專業(yè)化。
2、進(jìn)一步健全社區(qū)黨建工作運(yùn)行機(jī)制。形成一個(gè)以鎮(zhèn)黨委為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，轄區(qū)單位黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作體制和資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、社區(qū)共建的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。
3、進(jìn)一步提高社區(qū)黨建工作的規(guī)范化程度。加強(qiáng)社區(qū)辦公場所的建設(shè)，加強(qiáng)社區(qū)黨建陣地的建設(shè)，完善社區(qū)服務(wù)中心的服務(wù)內(nèi)容和設(shè)施，加快黨員電教室等教育陣地建設(shè)。
4、進(jìn)一步提升社區(qū)管理水平和社區(qū)服務(wù)水平。建立黨員服務(wù)中心，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，探索一條以服務(wù)居民群眾為導(dǎo)向，加強(qiáng)社區(qū)黨建、推進(jìn)社區(qū)建設(shè)、發(fā)展社區(qū)文化的有效途徑。創(chuàng)建一個(gè)管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系友好的和諧社區(qū)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。建立健全定期研究社區(qū)工作制度，切實(shí)把社區(qū)黨建工作抓緊、抓好、抓出成效。
2、完善考核獎(jiǎng)懲制度，強(qiáng)化有效監(jiān)督。社區(qū)黨組織要結(jié)合自身實(shí)際情況，制定社區(qū)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，圍繞社區(qū)建設(shè)的任務(wù)要求，合理確定社區(qū)黨組織的階段性目標(biāo)和年度工作目標(biāo)，認(rèn)真實(shí)施社區(qū)崗位目標(biāo)責(zé)任制、民主評議制、群眾督評制等。成立社區(qū)黨建工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)考核、評議和監(jiān)督工作，切實(shí)提高社區(qū)黨員干部的工作水平和服務(wù)水平。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和新黨章，進(jìn)一步加強(qiáng)我支部黨建工作，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，完善黨建工作創(chuàng)新考評體系，保證基層黨建工作創(chuàng)新有序推進(jìn)。特制訂本工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。
一、總體要求和工作目標(biāo)
（一）總體要求：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,全面提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“聯(lián)村聯(lián)校，興教富民”政策，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為促進(jìn)石筍鄉(xiāng)事業(yè)更好更快發(fā)展，提供強(qiáng)有力的組織保證、精神動(dòng)力和智力支持。
（二）工作目標(biāo)：黨員政治思想素質(zhì)有新提高，領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)有新增強(qiáng)，黨員教育管理工作有新局面，基層黨組織建設(shè)有新進(jìn)展，基層干部精神面貌有新變化，黨組織建設(shè)有新推進(jìn)，教育質(zhì)量事業(yè)發(fā)展創(chuàng)新水平。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)
廣大黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性的黨員教育管理長效機(jī)制。
（二）認(rèn)真做好老干部工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對離退休干部黨支部的'領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持從思想、政治、生活關(guān)心關(guān)注老干部工作，堅(jiān)持每個(gè)月安排離退休人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并向老干部通報(bào)全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)展情況，主動(dòng)關(guān)心老同志，落實(shí)好老同志的各項(xiàng)待遇，從經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場所等方面支持老干部工作，充分調(diào)動(dòng)老同志發(fā)揮余熱。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)
（一）加強(qiáng)黨支部的建設(shè)。特別是加大村校黨員干部的培訓(xùn)力度，多渠道拓寬黨務(wù)干部視野，進(jìn)一步增強(qiáng)的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，提高業(yè)務(wù)工作的能力，完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，教育引導(dǎo)黨員為基層為群眾服務(wù)，建立健全群眾利益保障機(jī)制。建立黨組織定期慰問和幫扶困難群眾機(jī)制。每年走訪慰問一批老黨員、特困黨員。
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