光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
民兵工作計劃和報告制度篇一
一、領導重視，組織得力
該項工作開展伊始，鎮(zhèn)領導高度重視，專題召開黨委會議研究民兵整組工作，制定措施方案；召開民兵連干部會，安排部署整組工作。向各村民兵連和有關單位下發(fā)了整組通知，責任到人，抓好該項工作的落實。在連部建設上，鎮(zhèn)上在人力、物力和財力上高度傾斜，加大工作力度。各村、民兵連接到通知后行動迅速，均能指派專人負責。為工作的順利開展和保證民兵隊伍質量打下了堅實的基礎。
二、宣傳工作深入扎實
宣傳階段，鎮(zhèn)上武裝部利用布告、標語、橫幅等宣傳工具，大張旗鼓，大造聲勢，大力宣傳《兵役法》、《國防法》。各村民兵連也相應用板報、標語、橫幅等進行宣傳民兵整組工作，基本上做到了家喻戶曉。據不完全統(tǒng)計，全鎮(zhèn)共刷寫民兵整組標語100多條，懸掛橫幅5條。宣傳工作好的村有花垸村、吳垸村、馬溪居委會、唐李村等。另外，我們針對民兵干部業(yè)務素質偏低，民兵知識困乏的實際，加強對其業(yè)務培訓2次，取得了較好的效果。
三、搞好適齡青年摸底，建立健全各種檔案
在民兵整組中，各村各排能嚴格按程序搞發(fā)了人中的出入轉隊，深入千家萬戶口調查摸底，做到了不漏一人，不漏一戶。并嚴把人員出入轉隊關，對于政治立場不堅定，思想觀念不牢靠，文化程度低，身體不符合條件，不熱愛國防民兵事業(yè)，無組織紀律觀念的人員堅決不接收入隊。已入隊的清除出民兵隊伍，對長期在外打工人員，經常不參加組織活動的不納入基干民兵隊伍。特別是基干民兵整組中，嚴把年齡關，把有違法亂紀行為的人員堅決清除。進一步保證了基干民兵的組織純潔性和穩(wěn)定性。并對所編民兵逐一造冊登記，填寫基干民兵登記表和數質量統(tǒng)計表，建檔立卡，資料詳實。
四、配齊配強民兵干部，努力做到組織健全
整組中，我們在注意提高民兵素質，在嚴把民兵出入轉隊關的同時，注重把民兵干部作為整組工作中一個重要環(huán)節(jié)來抓。在民兵干部的調整選拔上，針對干部調動流動大，及時調整連入干部，盡量推選復員軍人，黨員和文化程度高，思想道德觀念強，有組織指揮能力的人員擔任。通過整組，做到了組織健全，結構合理。另外，武裝部自身建設同時得到了進一步加強，各工作圖板數據重新核對登記，資料詳實，各種方案制度根據實際情況重新修訂完善。
五、存在問題
年度民兵整組工作在各級領導和各村委會的大力支持下，取得了一定的成績，但還存在一些不足之處:一是個別村、排對民兵工作不重視，宣傳力度不強，工作處于被動。二是各表冊填寫不夠規(guī)范，跡撩草，有缺項漏項現象。三是武裝部正規(guī)化建設與上級要求還有一定差距，需進一步完善。以上存在問題力爭在今后工作中加以克服，克服改進。
民兵工作計劃和報告制度篇二
那么數據分析該咋寫呢？
問：上邊四個寫法，哪一個是ok的？
銷售、運營寫的，和公司的效益、融資進度想關，直接關系大家的錢包！
供應、開發(fā)雖然不直接掙錢，但沒有他們一分錢都掙不到，屬于剛性支持。
。
以上四個寫法里，1、2、3是嚴重不及格的。因為1、2、3都是數據分析自己的事，即跟業(yè)績、收入沒有關系，雖然嘴上喊：數據驅動，數字化轉型?？傻降昨寗恿苏l，驅動了多少，有驅沒驅怎么衡量，一句都沒講清楚，業(yè)務部門認不認賬也不知道，就是空談。
只有寫法4是勉強過關的。
這樣雖然還是很難衡量業(yè)績，但起碼把自己和開發(fā)拉到一個檔次上了。
這個是數據分析工作計劃的破局起點。
民兵工作計劃和報告制度篇三
鎮(zhèn)*民兵整組工作會議結束后，我們及時向居委會領導作了匯報，居委會專門成立了以民兵營長為組長的領導小組，并出臺了宏達居委會20xx年度民兵組織整頓方案。之后，我們又專門召開了各組組長和駐鎮(zhèn)有關單位負責人會議，在會上對整組業(yè)務進行了培訓，并部署安排了今年的整組工作。在整組期間，居委會多次召開民兵整組工作領導小組成員會議，研究解決工作中遇到的難題，并且還在居、組兩級全體干部會議上多次強調鎮(zhèn)駐村包點干部要切實配合工作組成員做好整組工作，并特別強調，居委會總支*為第一責任人，并要求我們一定要從國防后備力量建設的大局高度認識民兵整組工作的重要性，按質按量完成。
改革開放的今天，由于人們群眾把極大的熱情都投入到經濟建設的大潮中，相比較而言，人們的國防觀念相對淡化，對“民兵”這一組織在頭腦中更是失去了概念。針對這種現象，結合整組我們采取多種形式進行宣傳教育。首先，我們逐村召開廣播會，不僅對人民群眾進行國防觀念教育、形式政策教育，而且還廣泛宣傳《兵役法》、《國防法》等法律法規(guī)，提高廣大群眾的國防觀念。其次，我們組織適齡青年、民兵對他們進行民兵性質、任務和依法服兵役義務的集中學習。另外，我們還通過張貼標語、懸掛橫幅、做電視講話等多種形式廣泛宣傳。從而使廣大青年和民兵進一步認識到民兵是我國武裝力量的重要組成部分，參加民兵組織，依法服兵役是廣大適齡青年應盡的光榮義務，從而也提高了廣大青年參加民兵組織的積極性。
在今年的摸排工作中，工作組成員克服了種種困難，起早貪黑利用10多天時間把民兵逐一進行了摸排和政審，對他們的在位情況、外出情況逐一進行了統(tǒng)計，并建立了民兵外出登記制度。在去年的基礎上，我們又吸收了若干退伍軍人加入了民兵的行列，為民兵組織輸入了新的血液。今年，我們依然按照任務牽引、因戰(zhàn)而建、編用一致的原則進行編組，對各村委會民兵數量進行調整，切實做到了優(yōu)化兵員結構。
資料是民兵工作的基礎，沒有完善的資料民兵工作是不可能提高的，所以我們在摸清底數的基礎上，重新完善了所有“表”、“冊”和民兵外出打工登記薄，以及議軍會議記錄、國防教育記錄等各種資料，并擺放整齊，一目了然。
健全的制度是民兵活動的保障，為了使民兵工作正常有序的開展，我們建立健全了民兵干部例會和學習制度、政治教育制度、創(chuàng)先評比制度、檔案資料管理制度、經常性活動等各項制度。
整組后期，我們對各組進行了普遍點驗，到點率在95%以上，通過點驗，提高了干部的組織指揮能力，增強了“兵”的觀念，達到了官兵相識，杜絕了在冊不在位、在編不在隊的現象，確保了民兵組織的穩(wěn)定性。另外，我們還逐組進行了驗收，對因身體和其他原因不合格的逐一清理，通過驗收，純潔了民兵隊伍。
最后，我們還采取了獎勵措施，對整組中表現突出的單位和個人給予獎勵，從而提高了官兵的積極性。
今年的整組工作雖然取得了可喜的成績，但也存在一些不可回避的問題，主要表現在：民兵的素質還不是很高；民兵的國防觀念及“兵”的意識還不是很強；民兵的流動性很大，等等，這些現實都要求我們在今后仍要做大量的基礎性工作。
民兵工作計劃和報告制度篇四
一、扎實抓好民兵四課教育
抓好民兵政治教育是落實開展民兵政治工作的必要前提和基礎。
1-3月份既是春節(jié)期間又是冬春水利會戰(zhàn)時期，外出民兵返鄉(xiāng)過節(jié)較多，人員相對好集中，可以在工地上或在村民兵活動室，以村民兵連為單位，派政治指導員集中授課。
4-6月份為春耕和夏忙季節(jié)，正值民兵組織調整時期，集中人員也相對容易，結合“五一”、“五四”及民兵點驗對基干民兵進行集中授課。
7-9月份農村相對農閑，結合征兵報名、“七一”、“八一”等時機，以各村為單位開展一次民兵政治教育。
-1 “組織上沒有把他們忘掉”，對增強民兵的“兵的意識”和國防觀念能起到事半功倍效果。
四、結合全民素質教育開展民兵政治教育
新形勢下的民兵政治工作應當納入我縣的全民素質教育方案中同步進行，把民兵政治工作與全民素質教育結合起來，做到有分有合。除應當堅持的基本制度和必要的形式外，也必須適應城鄉(xiāng)改革的變化和發(fā)展，在全民素質教育工作中涉及“兵”的成分比較多的由民兵連單獨開展。正常的民兵政治工作納入全民素質教育工作范疇，與單位的相關活動相結合。如黨員干部冬訓，全民國防教育以及平安創(chuàng)建、社會治安綜合治理、五好家庭評比、新農村建設等一系列活動結合起來做好民兵政治工作。
五、組織全縣民兵積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動
民兵工作計劃和報告制度篇五
根據軍分區(qū)和市人民武裝部整組工作安排及有關文件要求，按照指定的民兵編組任務，本著編足、編實的原則，結合我鎮(zhèn)實際，制定我鎮(zhèn)民兵整組工作計劃。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀和關于新形勢下國防和軍隊建設重要論述為指導，以《兵役法》、《民兵工作條例》為依據，緊貼應急動員任務，全面整合力量，優(yōu)化組織結構，切實提高后備兵員參戰(zhàn)的整體素質，打牢民兵預備役人員參戰(zhàn)支前的組織基礎。
二、階段劃分
第一階段：準備階段(2月10日—2月17日)
主要任務：一是要及時向本村主要領導匯報上級有關精神，擬定本級整組計劃，研究整組重點及方法;二是要召開有關人員參加的整組工作會議，及時搞好民兵連長培訓，統(tǒng)一思想，明確整組任務，并下發(fā)有關材料;三是要做好宣傳教育工作，運用多種形式對廣大民兵和適齡青年進行依法履行兵役教育，確保民兵政治可靠，思想純潔。
第二階段：實施階段(2月17日—3月17日)
主要任務：一是要采取新建、保留、壓縮、撤并等方法，搞好力量整合，規(guī)范組織名稱，編實編強民兵作戰(zhàn)隊伍、應急隊伍和其他隊伍。二是要根據本單位實際情況和工作需要，依據有關文件精神，把握好民兵干部條件，做好調整配備工作，對新入隊的`基干民兵，要正確掌握條件，嚴格政審，對政審不合格的人員，要及時清退;三是要進一步抓好本單位和所屬民兵連部的規(guī)范化建設，修定各種方案;四是要采取自下而上和自上而下核對統(tǒng)計相結合的辦法，做好軍兵種現役部隊預備役人員預編、服預備役退伍軍人和地方與軍事專業(yè)對口人員登記工作以及專業(yè)技術兵儲備工作，做到數據準確、規(guī)范。
第三階段：匯總階段(3月18日—3月20日)
主要任務：一是要認真回顧總結民兵組織建設情況，總結經驗，查找問題，制定整改措施;二是做好各類整組材料的整理和歸檔工作;三是按要求上報相關數據和表冊：整組工作總結、組織實力統(tǒng)計表、退伍軍人情況統(tǒng)計表、兵役預備役登記統(tǒng)計表、應急分隊搶修分隊人員花名冊、預征對象花名冊、基干民兵花名冊、普通民兵花名冊等。
第四階段：檢查驗收階段(3月下旬)
主要任務：鎮(zhèn)人武部要組織力量對民兵整組工作進行全面檢查驗收，對閉門造冊、走過場的單位要進行通報批評，并督促整改，檢查情況將作為年終考評的一項重要依據。同時，要做好迎接上級檢查驗收的準備工作。
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