“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社會培訓方案 社會事務辦工作計劃篇一
20xx年我鎮(zhèn)社會事務辦將繼續(xù)落實保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的要求，以提高困難群眾生活保障水平，發(fā)揮社會事業(yè)在構(gòu)建和諧社會中的基礎作用，做好社會事務辦的各項工作。
健全完善城鄉(xiāng)最低生活保障制度，進一步規(guī)范低保管理工作。嚴格遵照城鄉(xiāng)低保申報審批程序，將符合條件的城鄉(xiāng)困難群眾納入低保，實現(xiàn)應保盡保。并且認真做好低保檔案的整理錄入工作，實現(xiàn)信息化管理，做好動態(tài)管理。
大力推進城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作和臨時救助制度。嚴格執(zhí)行新的城鄉(xiāng)特困醫(yī)療救助辦法，搞好與城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險的銜接，確保大病困難群眾得到救助。
加強農(nóng)村三無對象供養(yǎng)工作，特別是做好集中供養(yǎng)工作，完善敬老院的各項管理制度。同時加快新敬老院的建設工作，20xx年度完成征地拆遷工作，施工隊伍入場。
認真落實各項優(yōu)撫政策。及時申報重點優(yōu)撫對象醫(yī)療救助，做好重點優(yōu)撫對象的補貼發(fā)放，關心優(yōu)撫群體，確保無優(yōu)撫對象信訪事件發(fā)生。
1、加強村務公開和民主管理。督促各村（社區(qū)）的村民監(jiān)督委員會、村民議事會發(fā)揮效用。深化村務公開和民主管理工作，每季度對各村（社區(qū)）開展一次村務公開檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的村要求整改，務必規(guī)范村務公開工作。
2、推進社區(qū)建設。扎實做好各村（社區(qū)）的一站式辦公建設，指導申報農(nóng)村幸福院、居家養(yǎng)老服務中心的村（社區(qū)）做好建設工作。建立健全農(nóng)村文化、服務、治安等各項基礎設施建設。
3、按部就班做好婚姻登記和老齡工作。深入推進婚姻登記規(guī)范化建設，提高服務水平，依法依規(guī)做好婚姻登記。做好高齡津貼申報、基本養(yǎng)老服務補貼工作，認真開展集中辦理老年優(yōu)待證業(yè)務，方便廣大老年人。
1、建立健全各類臺賬。規(guī)范各項檔案管理，建立健全各項報表，及時更新臺賬數(shù)據(jù)，上報各類統(tǒng)計報表。
3、完善就業(yè)服務，積極開展用工信息發(fā)布。積極開展就業(yè)培訓班、創(chuàng)業(yè)培訓班，促進就業(yè)。對于“4050”就業(yè)困難群體要加強群體援助和跟蹤服務工作，努力提高群體上崗率。及時發(fā)布上級部門和人力資源市場的招聘信息，降低失業(yè)率。
4、認真落實各項優(yōu)惠政策，依法做好各項優(yōu)惠政策的落實，特別是小額擔保貸款、《就業(yè)失業(yè)證登記證》、社會保險補貼的依法核查、辦理工作，對相關對象進行動態(tài)的跟蹤服務，定時對申報人員進行走訪。
5、做好企業(yè)養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保工作。加大宣傳力度，找準對象作重點做通思想工作，把各項方針政策和千千萬萬的勞動者聯(lián)系起來，讓黨和政府的好政策深入人心，家喻戶曉，確保完成參保任務。
1、做好殘疾人康復工作。認真落實康復宣傳活動，抓好“義肢助行”長沙新里程項目，落實0-14歲貧困殘疾兒童實施搶救性康復的各項工作，搞好“助行通達”康復人才培訓、康復輔助器具進家庭、康復門診醫(yī)療卡發(fā)放工作。
2、按部就班抓好教育就業(yè)工作。抓好殘疾人培訓工作，增強殘疾人就業(yè)競爭力。落實殘疾人幫扶、就業(yè)工作；重度一、二級殘疾人補貼工作。做好殘疾學生和從小學到大學階段及貧困殘疾人子女助學工作。
3、文宣工作常抓不懈。抓好村(社區(qū))殘疾人專職委員、專門協(xié)會志愿者組織隊伍建設工作。積極創(chuàng)建市級“明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“明星社區(qū)”，抓好殘疾人四個“十佳”評選活動。加大力度做好“助殘日”、“國際殘疾日”等節(jié)日宣傳，做好殘疾人文體工作，培養(yǎng)優(yōu)秀的殘疾人文藝和體育人才。
4、繼續(xù)深化維穩(wěn)維權工作。抓好殘疾人機動車燃油補貼、托養(yǎng)服務、危房改造補貼補助工作的落實。協(xié)助殘疾人辦理二代殘疾證及愛心公交卡辦理工作。踏實認真做好殘疾人信訪及殘疾人維穩(wěn)維權工作。
社會培訓方案 社會事務辦工作計劃篇二
—— 明年，我辦將堅持以人為本，為民解困，為民服務的宗旨，立足民政工作職能，切實解決方亭城區(qū)弱勢群體面臨的實際困難。首先，加大對低保工作的審批審核力度，做到動態(tài)管理下的應保盡保，遵循“動態(tài)管理、分類施保”的原則，主要針對已被納入城鄉(xiāng)低保的家庭，對城鎮(zhèn)低保對象中的b、c、d類對象，農(nóng)村低保對象中除年老病殘、喪失勞動能力、生存條件惡劣的其他對象予以重點排查，特別重點排查現(xiàn)收入明顯高于城鄉(xiāng)低保標準的低保戶、人戶分離的低保戶、已退休的低保戶、常年在外地打工的低保戶、死亡的低保對象、家中有機動車輛的低保戶、子女已大學畢業(yè)的低保家庭。
——從實際出發(fā)不斷完善醫(yī)療、教育、住房等配套制度，從根本上解決弱勢群體的實際困難。通過醫(yī)療救助、臨時生活救助、教育救助等從實際解決老百姓的困難問題。
—— 做好雙擁工作。辦事處堅持政府行為與社會行為相統(tǒng)一，既發(fā)揮政府的行政主導作用，又動員和組織全社會成員積極投身雙擁實踐，推動雙擁工作扎實開展。根據(jù)方亭城區(qū)復、退、轉(zhuǎn)軍人的家庭情況，一方面落實有關人員的撫恤金，另一方面通過低保、社保援助等政府執(zhí)行、保障他們的政策生活。年底做好義務兵優(yōu)待金的發(fā)放和義務兵家屬慰問工作。
—— 進一步宣傳貫徹《老年人權益法》，堅持“黨政主管、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，努力實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所為、老有所系的工作目標，開展敬老、養(yǎng)老、助老傳統(tǒng)美德教育。
—— 進一步關注殘疾人事業(yè)，關心殘疾人生活。積極為殘疾人辦理和換發(fā)殘疾人證，盡量為需要減免白內(nèi)障手術費用的解決費用，并努力為需要器具的殘疾人爭取拐杖、輪椅等殘疾人器具。同時關心殘疾人的就業(yè)。
——積極配合市級部門做好特困戶的幫扶工作。按照市上的有關規(guī)定，繼續(xù)努力對方亭整個片區(qū)進行城鎮(zhèn)特困戶家庭的認定工作，認真按照城鄉(xiāng)特困家庭認定標準。按照本人向所屬社區(qū)提交申請，社區(qū)及機關干部進行走訪調(diào)查，最后符合標準的家庭按照公開、公正、公平的原則進行張榜公示，公示無異議以后上報上級部門進行最終審核。
社會培訓方案 社會事務辦工作計劃篇三
一、廣泛開展健康教育
衛(wèi)生院兩級講師團開展菜單式入村、入社區(qū)、入學校健康教育講座。第三，在各個世界衛(wèi)生紀念日開展形勢多樣的活動，指導區(qū)級“億萬農(nóng)民健康促進活動”示范村的開展健康教育活動，提高群眾的衛(wèi)生防病意識，了解各種疾病的防治知識，使居民的衛(wèi)生知曉率達到80%以上。
二、加強“除四害”消殺工作，落實各項疾病防治
三、深入開展社區(qū)及農(nóng)村環(huán)境綜合治理，改善各社區(qū)和村面貌
四、做好新一輪新農(nóng)合工作
做好新一輪新農(nóng)合投保工作及新農(nóng)合體檢工作，由于政策有所調(diào)整，明年重點是做好新農(nóng)合政策宣傳，提高知曉率，提高農(nóng)民參合意識，對各定點醫(yī)院及社區(qū)服務站加強監(jiān)督讓群眾充分享受到政策實惠。
五、鞏固創(chuàng)建成果，深化創(chuàng)建活動
為鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，鼓勵各級單位積極申報更高一級的衛(wèi)生單位。加強對基層愛國衛(wèi)生工作的指導、監(jiān)督、檢查力度，努力在新的一年有所創(chuàng)新。
關于計生工作計劃：
明年主要工作分三大步走，一步針對本地育齡群眾，以優(yōu)質(zhì)服務為主；一步針對流動人口，以服務和管理相結(jié)合的方法為主；另一步針對企業(yè)的員工，以宣傳、服務為主。
在針對本地育齡群眾的工作上，主要以以下幾個方面為主：
一、做好優(yōu)質(zhì)服務隨訪工作。對四項手術、新婚、懷孕、出生等對象進行定期隨訪并為她們做好指導工作。
二、如果明年可以繼續(xù)為廣大育齡群眾進行免費“宮頸癌篩選”的話，我們將繼續(xù)發(fā)動本區(qū)域內(nèi)的育齡婦女進行免費“三查”和“宮頸癌篩選”檢查并建立生殖健康檔案。
三、依法行政，做好各村、社區(qū)的各類獎勵扶助對象和利益導向機制對象的摸底、清查、落實工作。
四、明年是中國計生協(xié)會成立30周年，街道將組織各村、社區(qū)進行文藝慶?；顒印?/p>
五、組織基層計生干部進行科學發(fā)展規(guī)劃綱要學習，不斷努力提高自我。
在針對流動人口的工作上，主要以以下幾個方面為主：
一、時刻關注外出流動人口的動向，定期隨訪，并要求外出已婚育齡婦女一年四次寄回孕環(huán)情檢查單，以防止計劃外出生。
二、對于外來流動人口，督促各村、社區(qū)及時做好登記、驗證、信息輸入工作。發(fā)現(xiàn)有懷孕對象及時與對方計生辦聯(lián)系（通過打電話或城市與流動人口信息平臺），核實是否符合生育政策，對于符合政策的懷孕對象做好定期聯(lián)系、隨訪工作；對于無證但符合政策的，督促該夫婦限期補辦；對于不符合政策的，及時做好補救措施，配合對方計生辦一起做好終止妊娠、征收社會撫養(yǎng)費和節(jié)育工作。
三、對各村、社區(qū)的女性專管員、計生管理員進行素質(zhì)、業(yè)務培訓，以提高她們的工作業(yè)務水平，能更好地與外來育齡群眾進行交流，以便為外來育齡群眾提供更好的服務。
四、對各村、社區(qū)的女性專管員和計生協(xié)管員進行一年四次的抽查考核，以促進他（她）們的管理、服務、協(xié)作能力。
五、繼續(xù)做好婚育課堂村村行活動，去年、今年我們都以計劃生育政策法規(guī)宣傳為主，明年我們將以避孕節(jié)育宣傳為主，積極推進五進活動即進村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進工地。
在針對企業(yè)的工作上，主要以以下幾個方面為主：
一、把婚育文明風吹進企業(yè)，讓更多的企業(yè)員工懂得、掌握更多的婚育知識。街道將以聘請專業(yè)老師為企業(yè)員工講座的方式宣傳這方面的知識。
一張證明給企業(yè)，如果發(fā)現(xiàn)不符合政策懷孕的，將聯(lián)合做好終止妊娠工作或解除勞動合同、勸返的工作。
三、繼續(xù)為企業(yè)上門提供免費的“三查“服務。
一、籌備《戚家山文藝》編委會，為街道出刊《戚家山文藝》刊物做準備。
二、完善文化站陣地建設，年內(nèi)抓緊落實文化站圖書館、電子閱覽室及其他綜合活動用房的改建擴建工作，完成上級文化管理部門對綜合文化站基本建設的硬件設施考核達標要求。
三、完善文化管理工作，年內(nèi)爭取引進文藝管理人才，以真正促進和抓緊文藝隊伍管理工作。
四、加強文體隊伍建設，年內(nèi)除加大對文體骨干的業(yè)務培訓外，將進一步健全制度和措施，以獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣為目的，促進文體團隊積極開展文體活動。
五、繼續(xù)抓好街道海享文化大舞臺的展演活動，使“海享“理念深入人心。
六、加強文保工作管理力度，完成新一輪區(qū)文物保護工作的任務和要求。
七、按照上級要求，除抓好街道群眾性體育活動外，爭取通過區(qū)體育局對我街道體育創(chuàng)建達標工作的考核。
社會培訓方案 社會事務辦工作計劃篇四
為了滿足我行發(fā)展需要，打造一支具備高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力的團隊，提升我行在金融市場中的生命力、競爭力，現(xiàn)對20xx年新員工進行培訓，特制定本方案。
本方案在于幫助新入職員工了解我行相關規(guī)章制度，盡快融入我行企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)及職業(yè)素質(zhì)，為崗位工作打下堅實的基礎。
入職培訓的目的：
1、減少新員工的壓力和焦慮；
2、減少啟動成本；
3、降低員工流動；
4、縮短新員工達到熟練精通程度的時間；
5、幫助新員工學習組織的價值觀，文化以及期望；
6、協(xié)助新員工適應工作群體和規(guī)范；
7、鼓勵新員工形成積極的態(tài)度。
1、公司的發(fā)展歷史、公司業(yè)務、公司宗旨、企業(yè)文化及發(fā)展前景；
4、綜合系統(tǒng)操作流程；
5、公司薪酬程序、如何發(fā)放及發(fā)放時間；
7、介紹公司員工手冊、公司有關政策、程序、財務制度及相關流程；
8、標準化服務導入（儀容儀表、服務流程、特殊業(yè)務、晨會）；
9、銀行日常安全防范工作；
10、工作外的活動（如工會活動，團委活動，本行辦的月報等）
11、參觀公司服務場所（如餐廳，會議室，各部門等）；
第二批時間安排：20xx年10月9日—20xx年10月18日
1、組織考試20xx年x月x日
2、上交職業(yè)生涯（5年內(nèi)）規(guī)劃
1、不可遲到、早退，不得請事假，擅自缺席，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視為自動離職。
2、培訓場所禁止吸煙、吃東西、大聲喧嘩。
3、培訓要保持安靜，注意力集中，不可竊竊私語。
4、同事之間要互相謙讓、友愛，不可發(fā)生爭執(zhí)、打架，不能拉幫結(jié)派，一切不利于團結(jié)的事，一律禁止。
5、培訓時應認真聽課，作好筆記，不得做與培訓無關的事。
（一）培訓的態(tài)度：積極的態(tài)度已經(jīng)成為當今最為稀缺、珍貴的資源；它是個人決勝于未來的資本，是縱橫職場最核心的競爭力！再平凡的培訓，只要你有足夠積極的態(tài)度，也能從中得到最有價值的鍛煉！
心若改變，你的態(tài)度跟著改變
態(tài)度改變，你的習慣跟著改變
習慣改變，你的性格跟著改變
性格改變，你的人生跟著改變
（二）培訓的意義：
1、掌握相應的工作技能和服務利益，職業(yè)道德，更快的勝任工作；
2、學到新的知識，獲得經(jīng)驗，從而有機會提升；
3、堅持接受培訓，可減少工作中的安全事故；
4、可以增加收入，創(chuàng)造更好的工作條件；
5、會增強自身對勝任工作的信心；
6、增強工作能力，有利于未來發(fā)展；
7、了解角色轉(zhuǎn)變的心態(tài)和能力要求，樹立正面的職業(yè)心態(tài)。
社會培訓方案 社會事務辦工作計劃篇五
2、執(zhí)行人才開發(fā)計劃，培養(yǎng)一批公司急需的中層管理者;
3、 提高現(xiàn)有中層管理者的職業(yè)素質(zhì)與管理技能;
4、為公司高層管理者提高自身管理技能提供條件;
5、 進行大規(guī)模的團隊建設培訓，加強部門、員工的溝通;
6、積極宣傳企業(yè)文化，增強員工對企業(yè)的認同，提高企業(yè)對員工的凝聚力。
二、培訓體系運作計劃
__年，在既有的《金地百貨員工培訓課程》的基礎上，繼續(xù)豐富和完善課程體系。重點開發(fā)一線員工(導購員、收銀員)的業(yè)務技能與服務意識培訓課程、中層以上員工職業(yè)素質(zhì)培訓課程，同時引進重要職位所需的技能培訓課程、管理技能課程。引進的方式有兩種，一是購買外部培訓課程，進行二次開發(fā)，形成公司內(nèi)部培訓課程;一是直接聘請外部培訓師，形成外部培訓課程及外部培訓師團。通過以上各種方式，最終形成一套較完善的培訓課程體系。
培訓師資的培養(yǎng)是__年行政總務部的工作重點之一。按照新的培訓管理辦法，__年2月1日后，行政總務部需要培訓一批較高素質(zhì)的公共課程培訓師，各部門需要培訓一批擔負一線員工技能培訓的培訓師和一些公共課程培訓師，在新的培訓管理辦法生效后，至少保證每個片區(qū)有一名崗位技能培訓師。在本培訓年度內(nèi)，人力資源開發(fā)中心為內(nèi)部培訓師創(chuàng)造多種機會提高培訓技能，提供開發(fā)課程便利，使內(nèi)部培訓師能高效地實現(xiàn)培訓目標。
__年，我們將繼續(xù)完善培訓設施，力爭建立擁有光學投影儀、筆記本電腦、數(shù)碼相機等培訓設施的現(xiàn)代化培訓教室。
__年，繼續(xù)完善培訓管理制度，根據(jù)執(zhí)行反饋的情況修改現(xiàn)有的管理制度，增添新的培訓管理制度。在整個公司內(nèi)部建立培訓管理員體系，年底前達到每片區(qū)有一至兩名素質(zhì)較高的培訓管理員，有一個運行良好的培訓管理體系。
三、建立金地百貨管理大講堂制度
“你可以拒絕學習，但你的競爭對手不會”，當企業(yè)發(fā)展到一定階段之后，要想在競爭激烈的市場中求得持續(xù)發(fā)展，企業(yè)必須有正確的戰(zhàn)略、良好的組織管理能力、富有職業(yè)道德的人才團隊，而人才無疑是整個公司發(fā)展的基礎，為增強金地百貨的競爭力與企業(yè)活力，培養(yǎng)和建立穩(wěn)健的人才隊伍，為公司提供可持續(xù)的人力資源支持，為員工提供多路徑的職業(yè)發(fā)展通道，特制訂此制度。
每個在職員工都應該積極主動的參與到全員培訓的課程中，并能做到得當一面，能獨立給下屬員工進行相關技能的培訓。我們將建立一套完整的管理大講堂制度，并將參訓課時，學習態(tài)度，講師評價等方面參與到個人的績效考核之中。
建立以總經(jīng)理為校長、各部門副總為副校長的金地百貨管理大講堂，各部門推薦人員作為教師，做到人人參與其中，個個獨擋一面，并將參訓課時，學習態(tài)度，講師評價等方面參與到個人的績效考核之中，最終影響獎金的分配。
規(guī)定員工全年培訓時間必須達到多少學時，閱讀的書籍必須達到多少本，讀后感多少篇，并定期進行檢查，對沒有達到學習目標的員工進行提醒和督促。
四、培訓需求調(diào)查
__年1月中旬，完成對全員培訓需求調(diào)查工作。
采用培訓需求調(diào)查問卷的方式進行，并將最終結(jié)果進行匯總分析，根據(jù)培訓需求調(diào)查，對年度培訓計劃進行完善和修改。
培訓需要調(diào)查預計需時一周，做到全員參與，要求有效問卷達到90%以上。 《金地百貨培訓需求調(diào)查表》見附錄。
五、員工技能競賽
__年度，我們將進行三次員工內(nèi)部競賽，以提高員工業(yè)務水平為目的，達到“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。同時，老員工要起到積極的“傳、幫、帶”作用，針對新員工工作中的薄弱點開展培訓、練兵，并通過崗位培訓與競賽相結(jié)合，激勵員工立足崗位學知識、練技能，提高自身素質(zhì)，滿足集團公司發(fā)展對人才的需求，使整體員工崗位業(yè)務技能水平得到提升。
競賽秉承公平、公正、公開的原則進行開展，并設仲裁席，以總經(jīng)理為總裁判長、各部門副總為副裁判長、各部門經(jīng)理為裁判員的方式進行。
三次競賽內(nèi)容如下：
4月，開展經(jīng)理級員工專業(yè)、管理技能大賽，參加人員，為各部門經(jīng)理、主管級員工。9月，開展一線員工銷售技巧大賽，參加人員為各片區(qū)一線員工。11月，開展各片區(qū)銷售競賽，參加人員為各片區(qū)各柜組。
社會培訓方案 社會事務辦工作計劃篇六
根據(jù)中央“意見“、和《上海市學生民族精神教育指導綱要》關于“上海市中小學民族精神綜合實踐活動指導意見“的有關規(guī)定，依托社區(qū)實踐基地，在校外開展學生素質(zhì)教育活動，著力加強未成年人的思想道德建設，引導學生努力踐行社會主義榮辱觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促進學生素質(zhì)的全面發(fā)展，為培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、敦品力行的八中學學子而努力。
1、上海市第八中學高一、高二年級。
2、市區(qū)內(nèi)與學校簽約單位和機構(gòu)。
1、特招服務小隊
根據(jù)社會實踐基地需求，學校和基地聯(lián)合開展有針對性的招募、面試，以滿足服務崗位對志愿者的特殊要求，并形成若干服務小隊，由組長負責開展各類學生實踐活動。
2、結(jié)對安排
以班級為單位分別與轄區(qū)街道居委、社會基地等結(jié)對，自主開展各類富有特色的學生實踐活動。
3、工作分工
所有班級由學校分組，每個班級承包一類活動，由班主任和團支部書記負責活動指導和效果講評；每個班級學生依據(jù)內(nèi)容和條件設計策劃、組織實施并做好活動小結(jié)。
4、活動內(nèi)容
活動內(nèi)容主要分為宣傳類（宣傳服務、講座咨詢、講解服務等）、主題活動類（根據(jù)實踐基地特殊活動安排）、對口服務類（公益勞動、助老助殘、護綠護潔、文體活動等）組織開展，采取固定項目與主題項目相結(jié)合的方法實施。
每個班級學生可分為若干小組（根據(jù)結(jié)對基地班級自主安排），由班主任和團支部書記負責參與市區(qū)各社會實踐基地開展的志愿者服務活動。
1、確保時間落實。由于每學年高中生必須參與不少于25學時的社會服務，我校將在每周周五和雙休日、寒暑假組織并確保學生按時抵達社會實踐基地報到開展活動。
2、確?；顒有Ч?。結(jié)對雙方要加強溝通，確保各周實施計劃的學生、內(nèi)容、時間得到落實。對固定項目要加強指導跟蹤，積累個案信息資料，對主題活動，做到積極參與主動策劃，使學生真正在活動中得到鍛煉和提高。若因天氣、基地特殊活動等客觀突發(fā)原因需要對實施計劃作調(diào)整的，應及時溝通，采取措施適時補上。
1、思想高度重視，把好計劃關。
學校和基地互相協(xié)作，要從加強未成年人思想道德建設的高度，重視這項全面提高學生素質(zhì)的工作。從加強學生社會實踐的角度，認真制定具體實施計劃，組織落實在行動上。
2、抓好組織實施，把好效果關。
我校將按照所制訂的計劃抓好組織實施，活動內(nèi)容做到實在、可操作性強，防止流于形式。每次活動由班主任加強檢查督促，必要時到場加強指導，與基地指導老師共同從方法、操作上給予學生指導，及時調(diào)整，把好效果關。每位學生在每次實踐后及時在《上海市第八中學志愿者手冊》中做好記錄，學期結(jié)束及時做好階段總結(jié)。
3、落實安全措施，把好安全關。
在活動過程中我校與學生家長、實踐基地共同做好安全教育和防范措施，每次活動前班主任和團支部書記應提醒學生注意事項，確?；顒雍蛯W生安全。
4、注重工作創(chuàng)新，把好總結(jié)關。
學生在社會實踐工作重要有創(chuàng)新意識，形成實踐活動特色，實現(xiàn)活動個性化安排、小型化實施的彈性機制等等。并在活動中要注意數(shù)據(jù)信息（圖像、文字）記錄，著重抓好典型個案的跟蹤與總結(jié)，要做好活動開展的計劃、記錄與總結(jié)工作。
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