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上海滬太路規(guī)劃篇一
第三次全國經濟普查實施方案
各村委會、駐鎮(zhèn)各站所：
為切實做好我鎮(zhèn)第三次全國經濟普查工作，根據旬邑縣人民政府辦公室《關于認真做好第三次全國經濟普查的通知》要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。
一、普查的意義和目的
第三次全國經濟普查是各級政府的重要工作任務。開展經濟普查是黨中央、國務院為正確認識國情、準確把握國力、科學制定國策的一項重要舉措；是一項重大的國情國力調查；是我國經濟生活的一件大事。普查所取得全面、準確的國情國力數據將為各級政府宏觀管理和科學決策提供服務。
通過這一次經濟普查，要全面調查了解我鎮(zhèn)第二產業(yè)和第三產業(yè)的發(fā)展規(guī)模及布局；了解我鎮(zhèn)產業(yè)組織、產業(yè)結構、產業(yè)技術的現狀以及各生產要素的構成；摸清我鎮(zhèn)各類企業(yè)和單位能源消耗的基本情況；建立健全覆蓋全鎮(zhèn)國民經濟各行業(yè)的基本單位名錄庫、基礎信息數據庫和統計電子地理信息系統。通過普查，進一步夯實統計基礎，完善國民經濟核算制度，為加強和改善宏觀調控，科學制定中長期發(fā)展規(guī)劃，提供科學準確的統計信息支持。
二、普查組織機構
經濟普查工作在鎮(zhèn)人民政府統一領導下進行。成立張洪鎮(zhèn)第三次全國經濟普查領導小組，負責全鎮(zhèn)經濟普查工作的領導、組織和實施。領導小組組長由鎮(zhèn)長擔任，鎮(zhèn)人民政府分管副鎮(zhèn)長任副組長，成員由駐鎮(zhèn)相關站所負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)統計站，具體負責落實領導小組議定的事項和日常工作的協調以及普查的組織實施。
各村委會應根據工作需要設立普查工作組，由村委會主要負責人任組長，協助鎮(zhèn)普查辦公室組織實施本村內的普查工作。
駐鎮(zhèn)各單位特別是工業(yè)、建筑業(yè)、交通、商貿、郵政、電信、金融、移動、聯通、教育、衛(wèi)生、文化等重點行業(yè)和重點普查單位，要指定專人負責經濟普查工作，加強對基礎資料的整理和規(guī)范。
三、普查內容和標準時間
普查的主要內容包括單位基本屬性、從業(yè)人員、財務狀況、生產經營情況、生產能力、原材料和能源及主要資源消耗、科技活動情況等。
普查的標準時點為2013年12月31日，普查時期資料為2013年資料。
四、普查工作要求
（一）加強組織領導。各村、駐鎮(zhèn)相關單位要按照“全鎮(zhèn)統一領導、站所分工協作、鎮(zhèn)村分級負責、各方共同參與”的原則，認真做好組織實施工作。成立第三次全國經濟普查領導小組，領導小組各成員單位要根據職責分工，各司其職，各負其責，切實把我鎮(zhèn)普查工作抓實、抓細、抓好。各村、各單位也要成立相應的領導組和辦公室，充實普查工作人員，制定普查方案，落實普查責任，確保普查工作順利開展。
（二）堅持依法普查。各類普查對象要嚴格按照《中華人民共和國統計法》、《全國經濟普查條例》和《陜西省統計管理監(jiān)督條例》的規(guī)定，真實、準確、完整、及時填報普查表，并按照普查制度規(guī)定的報送方式上報各項普查資料。任何單位和個人不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改普查數據。普查取得的單位和個人資料，嚴格限定用于普查目的，不作為任何部門和單位對普查對象實施處罰的依據。各普查機構及其工作人員，對在普查中所知悉的國家秘密和普查對象的商業(yè)秘密及個人隱私，必須履行保密義務。
（三）廣泛宣傳動員。各村、各單位要充分利用標語、宣傳欄等多種形式，做好普查的宣傳教育和社會動員工作，為普查工作順利實施創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。充分發(fā)揮基層組織的作用，廣泛動員和組織社會力量積極參與并認真配合做好普查工作。
（四）確保普查質量。各村、各單位要嚴格執(zhí)行普查方案，各級普查機構要層層建立數據質量控制責任制度，研究制定數據質量控制辦法，對普查工作培訓、摸底、登記、基層表審核、數據處理、抽查驗收等各個環(huán)節(jié)實行嚴格的質量管理，確保數據質量。
2013張洪鎮(zhèn)人民政府 年9月26日
上海滬太路規(guī)劃篇二
為有效貫徹落實安全生產方針和目標，促進客運公司安全生產持續(xù)改進，特制定本規(guī)劃。
2.適用范圍
本規(guī)劃適用于客運公司未來三年的安全生產管理工作。
3.引用文件
《中華人民共和國安全生產法》
《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)
[20xx23號)
4.管理職責
4.1客運公司安全生產領導小組負責制定中長期規(guī)劃。
4.2客運公司安全科負責制定安全生產跨年度工作方案。
4.3客運公司其他科室應制定本科室的規(guī)劃執(zhí)行措施。
5.內容及要求
5.1中長期規(guī)劃
5.1.1客運公司安全生產管理水平持續(xù)提升，逐步健全和完善的安全評價機制。
5.1.2安全生產管理隊伍逐步向安全預警型轉變，深入研究安全生產隱患的監(jiān)測、預防和治理技術。
5.1.3實現安全生產管理人員結構調整，向知識型、技術型、專家型轉變，完成管理崗位的規(guī)劃設計及人員儲備。
5.1.4安全生產目標持續(xù)好轉，責任事故頻率、責任事故死亡頻率、責任事故受傷率、責任事故直接損失率等四項目標平均每年降低3%。
5.1.5完善制度體系建設，做好制度建設與《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》、《安全生產崗位責任標準規(guī)范》相融合。
5.1.6完善三大體系，即：完善安全文化體系、完善培訓教育體系、完善崗位管理體系。
5.1.7強化三支隊伍建設，即：強化駕駛員隊伍建設、強化生產管理人員隊伍建設、強化安全管理人員隊伍建設。
5.1.8完善多元化投入，即：在資金上加大投入、在精力上加大投入、在獎勵上加大投入。
5.1.9實施精益求精管理，即：督導監(jiān)管要沉下去、滲進去，動態(tài)管控要制度化、專業(yè)化，隱患排查整治要有措施、有力度。
5.2跨年度工作方案
5.2.1落實企業(yè)安全生產主體責任。進一步落實企業(yè)安全生產主體責任，夯實安全生產工作基礎，提高企業(yè)本質安全水平，有效防范生產安全事故，構建安全生產長效機制。
5.2.2全面推進安全生產標準化。深入開展以崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內容的安全生產標準化達標建設，進一步健全、完善企業(yè)安全生產標準化體系和安全生產考核獎懲機制。
5.2.3加強企業(yè)安全管理制度建設。依據新的法律法規(guī)及時修訂、完善、補充企業(yè)安全規(guī)章制度，健全安全管理制度和操作規(guī)程，落實人、財、物等保障措施，組織實施風險評價、安全檢查、隱患整治等安全防范工作;逐級、逐層、逐崗位簽訂安全責任書，明確相應的獎懲措施;實施全員安全承諾制度、安全績效考核制度。
5.2.4加強安全隱患排查治理。建立安全隱患拉網排查、整改、檔案管理、追蹤督辦等工作機制，落實隱患排查治理和監(jiān)控責任制;開展安全隱患排查治理，切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。
5.2.5強化員工安全教育培訓。每年制訂年度安全培訓計劃，保障培訓經費，企業(yè)主要負責人和專職安全管理管理人員、特殊作業(yè)人員必須按國家有關規(guī)定持證上崗;強化對駕駛員的安全培訓教育，每年培養(yǎng)三級高級工駕駛員50人、技師3人，提高駕駛員的安全意識和安全操作技能。
5.2.6加強班組安全管理。切實加強車間、班組等一線作業(yè)現場安全管理，嚴格落實安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，定期組織對安全設施、設備進行維護保養(yǎng)和檢測，保障安全設施、設備正常運轉。
5.2.7加強職業(yè)健康管理。完善職業(yè)健康管理機制，加強職業(yè)安全健康教育，配備合格的職業(yè)危害防護用品。
5.2.8加強企業(yè)安全生產預警機制。建立完善安全生產動態(tài)監(jiān)控及安全預警體系，定期進行安全風險分析、評估。發(fā)現事故征兆要立即發(fā)布預警信息，落實防范和應急處置措施。
5.2.9加強應急管理。完善應急預案體系，加強應急演練和教育，及時進行修訂完善和評審，逐步提高全體員工應對突發(fā)事件的能力。
5.2.10加強科技創(chuàng)新。持續(xù)推廣應用gps監(jiān)控終端和3g視頻等先進的科學技術，加快安全生產關鍵技術裝備的換代升級，大力推廣安全生產適用技術和新裝備、新工藝、新標準，提高安全管理的智能化水平。
上海滬太路規(guī)劃篇三
（一）人力資源現狀分析
******自20xx年成立以來，堅持以人為本的管理思想，重視人力資源開發(fā)，采取一系列的舉措和政策，穩(wěn)定人才，培養(yǎng)人才，吸引了許多中高級人才的加盟，基本滿足了集團公司發(fā)展對人才的需求，初步形成了一支素質較好、層次較高的人才隊伍。但隨著公司規(guī)模的發(fā)展壯大，業(yè)務范圍的不斷拓展，對于人才的要求也逐漸強烈，尤其是在面臨境外員工交替壓力下，如何始終確保一支素質好、層次高的中高層管理隊伍將困繞西非公司人力資源的建設。
現有的人力資源狀況將從人員數量、人員年齡性別、人員素質、等方面進行分析。
男員工32人，女員工7人，其中25歲以下的員工7人；26-30歲的員工12人；31-35歲的員工10人；36-40歲的員工3人；41-45歲的員工1人；46-50歲的員工3人；51-55歲的員工1人；56-60的員工2人。
3.員工學歷結構
碩士及mba學歷5人；本科學歷23人；大專學歷的8人；中專技校3人。
4.員工職稱結構
至20xx年12月高級職稱的4人；中級職稱的6人；初級職稱的18人。
5.公司現狀分析：
1）從目前公司管理人員的數量來看，是基本能夠滿足公司生產的需要，可以覆蓋目前公司各項管理工作，但人員的數量較為精簡，人員的工作負荷程度較強。
力量。
3）從目前公司管理人員的資質來看，管理人員本科及以上學歷占到72%，資質較高，但是受境外管理成本、崗位編制限制等客觀因素影響，高中基層人員水平差別較大，單純靠境外人員儲備、培養(yǎng)等手段實現中高層人才梯隊建設ab角配備較為困難，不利于隊伍建設。 3）人員結構需要進一步優(yōu)化，高職稱人員只占10%，中級職稱人員只占15%，公司整體的技術含量偏低，應進一步增加高、中職稱的人員數量。
1）一定時期內，公司機制的作用大于人的作用；要建立發(fā)展、發(fā)揮大多數人能力的機制。
2)關鍵人才繼續(xù)以內部培養(yǎng)為主，適當引進職業(yè)化人才；同時考慮更有效地利用外部人力資源。
3)強化協作，營造團隊文化，鼓勵團隊績效、團隊能力。 4)側重非經濟性激勵，適當提升經濟性激勵的水準和有效性。5)重視長期績效，短期效益服從于長期績效；強調對人的素質開發(fā)和培養(yǎng)。
3.西非公司人力資源規(guī)劃
公司人員定編規(guī)劃
目前公司人員的數量較為精簡，人員的工作負荷程度較強，隨著公司發(fā)展精細化程度越來越高，該人員數量無法滿足公司發(fā)展需要，在保證關鍵崗位基礎上招聘培養(yǎng)管理使用屬地化人員。
現狀：高層（領導層：總經理助理及以上）6人，占15.38%； 中層（部門經理、部門副經理、高級業(yè)務主管、項目經理）23人，占58.97%； 基層（業(yè)務主管及以下、項目其他管理人員）10人，占25.64。 規(guī)劃：至20xx年，高層（領導層：總經理助理及以上）占10%； 中層（部門經理、部門副經理、高級業(yè)務主管、項目經理）占20%； 基層（業(yè)務主管及以下、項目其他管理人員）占70%，該數據含屬地化管理人員。
（三）人員配置規(guī)劃
員工職位確認后，職位調整應按規(guī)定統一調整，職位調整應遵循員工個人業(yè)績及素質傾向的原則。
3、人員職位異動調整：職位異動是指不同類職位間的調整，不同類職位間的調整統一采取競爭上崗的辦法。
（四）教育培訓規(guī)劃
1）第一階段：20xx年完成培訓系統建設，搭建健全的培訓管理體系，實現培訓工作的全面科學管理，為邁向學習型組織做好基礎性工作；通過培訓提升員工技能，提高工作績效，提升員工競爭能力。
2）第二階段：（至20xx年）文化建設，塑造西非公司的學習文化，形成良好的學習氛圍。
3）第三階段：（至20xx年）效益優(yōu)化，實現學習文化的價值轉化，達到文化和效益的雙益。
（五）招聘選拔規(guī)劃
1）20xx年人員需求招募計劃：總需求：**人預計流失人員：**人預計需招募人員**人。
上海滬太路規(guī)劃篇四
為了加強校園文化建設，營造良好的學生全面發(fā)展的校園文化氛圍，用校園文化陶冶學生情操，滋養(yǎng)學生心靈，提高學生的人文素養(yǎng)，幫助學生不斷地完善人格，使校園真正成為學生成長的搖籃，教師成就事業(yè)的舞臺，更好地發(fā)揮校園的文明傳承功能和文化創(chuàng)新功能，進一步優(yōu)化育人環(huán)境，根據我校實際，特制定以下總體規(guī)劃和方案。
一、指導思想
始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立科學發(fā)展觀，從我校實際情況出發(fā)，以廣大師生為主體，以人才培養(yǎng)為核心，以文化創(chuàng)新為動力，以精品文化為目標，增強責任感、榮譽感和團隊精神，創(chuàng)建豐富多彩、生動活潑、特色鮮明、主題突出的校園文化。
二、工作目標
堅持育人為本的辦學理念，培養(yǎng)優(yōu)良的校風、教風、學風;以開展各種文明創(chuàng)建活動為中心，努力建設內容豐富多彩，格調健康向上，既充滿生機活力又促進師生共同發(fā)展的校園文化，形成學校濃厚的文化氛圍;通過校園文化建設評比活動，促進學生思想道德和科學文化素質健康協調發(fā)展，努力構建和諧校園。
三、工作要點
1、結合少年兒童的思想教育實際，突出師德、校風、學風、班級特色，按照學校要求，實現“提升校園文化品位，強化校園文化的育人功能，達到讓每一面墻壁會說話，每一棵樹木能育人”的目標。
2、堅持全員參與，突出主體性和實效性，健全完善各項管理制度，營造學習氛圍濃厚、創(chuàng)新意識強烈、身心愉悅的工作、學習和生活環(huán)境。
3、強化校園文化管理。全校師生齊抓共管、互相配合，共同構建和諧健康向上的校園文化特色。
(1)從凈化、綠化、美化入手整治校容校貌。
(2)創(chuàng)設各種文化設施，開辟文化長廊、宣傳欄、黑板報、圖書室和班級圖書角等思想、文化教育陣地。
(3)搞好班級文化建設。
(4)懸掛“八字一旗”、名人畫像，張貼《小學生守則》、《小學生日程行為規(guī)范》，展示學校的校訓、校風、教風和學風。
四、工作措施
1、成立校園文化建設活動領導小組，領導、管理、協調文化建設工作。
組 長：李漢清
副組長：雷耀峰
成 員：各年級班主任
2、堅持統一部署、全員參與、全面落實。
3、加大投入，保證校園文化建設的正常需要。
4、本著“追求品味，著眼實用性，科學性，合理性”的原則，搞好校園、班級美化，做到圖文結合，使班級成為工作、學習、休憩的理想育人樂園。
(1)各班根據本班特點，師生共同制訂目標、班訓、文明公約，紀律、安全、衛(wèi)生等管理制度，以制度促管理，以良好的班級紀律為保證，確保目標和計劃的實施。充分調動學生的主動性，發(fā)動學生積極參與設計，讓這一過程形成凝聚人心的過程，形成團結、和諧、奮進的班集體。
(2)讓每一面墻壁會說話。各班根據學生的年齡特征和有效陣地精心設計，教室的布置要兼顧共性與個性，創(chuàng)設不同的風格與追求，鼓勵和引導學生參與班級文化建設，通過班訓、班風、學風、教風的建設來體現隱性文化，體現班級特色，讓教室成為學生表現自我，優(yōu)化個性的場所。
(3)開展形式多樣的校園、班級文化活動，讓師生寓教于樂。充分利用 “五一”、“六一”、“七一”、“十一”、“教師節(jié)”及傳統節(jié)日開展豐富多彩的活動。通過各種競賽活動的開展和作品的展示豐富校園文化的內涵。
(4)與時俱進，開展系列教育活動，唱響和諧校園主旋律。對學生進行榮辱觀教育;深入貫徹落實《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》。對學生進行常規(guī)教育。
(5)充分發(fā)揮多媒體、黑板報、學習園地、宣傳櫥窗等主陣地作用;引導校園文化氣氛健康向上，開展形式多樣的宣傳活動;擴大宣傳陣地、宣傳設施和宣傳內容。
(6)學校把校園文化建設納入全方位目標考核的內容，作為專項工作給予獎懲。采取精神獎勵與物質獎勵相結合的辦法，凡學校驗收達到規(guī)定要求的班級，學校給予表彰、并給予一定的物質獎勵;凡不思進取，裹足不前，單項檢查達不到要求的班級，學校給予批評。通過采取定期檢查、評價、獎懲等措施，推動校園文化建設工作不斷向縱深發(fā)展。
上海滬太路規(guī)劃篇五
宣傳月主題——特殊的時光，不一樣的陪伴
20xx年xx月xx日至xx月xx日。
宣傳重點：
3、利用微信、qq、微博等多種新媒體，廣泛宣傳幼兒園科學防控疫情、教師積極籌備開園的情況和效果，為科學防控疫情及開園奠定良好的基礎。
(一)準備階段
1、召開動員大會，成立宣傳小組。
組長：
副組長：
成員：
2、制定宣傳活動方案，準備宣傳材料。
(二)組織實施階段(xx月xx日——xx月xx日)
1、通過線上向廣大家長和幼兒宣傳科學防疫知識。在班級群推送“病毒來了我不怕”“如何正確洗手”“打噴嚏時要捂嘴”等系列衛(wèi)生常識；培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和健康的生活方式。
2、宣傳月期間，每天在班級微信群發(fā)布一至兩個居家游戲，游戲內容有趣健康，適合本年段，重點參選遼寧省教育資源庫——親子主題系列活動內容，指導家長合理安排幼兒的一日生活。
3、疫情期間倡導幼兒自己的事情自己做，主動收拾玩具和學具，不依賴爸爸媽媽，并能做一些力所能及的事情，分擔簡單的家務。并在班級群中分享幼兒自我管理的小視頻或照片，激發(fā)幼兒自我服務的積極性。
4、向家長積極宣傳園內籌備開園的各項事宜，包括環(huán)境準備，防疫物資準備，教育教學準備等等，讓家長和幼兒知道幼兒園正積極準備迎接他們的到來。
5、組織科學保教相關活動。疫情期間特殊的慶祝方式，“六一”開展云端慶典活動，以班級為單位組織家長和幼兒積極參與，可以親子組合也可以幼兒單獨亮相，為幼兒提供展示自己的平臺，促進幼兒健康成長。
(三)總結階段：在本次活動結束后，及時進行總結。按時將活動情況文字材料和圖片資料整理，做好宣傳月的活動總結。(xx月xx日)
1、精心組織部署。加強領導，統籌協調，認真制定宣傳月活動的具體實施方案，精心組織好多種形式的宣傳活動。
2、多主體參與。充分發(fā)揮家長及幼兒園的積極性，鼓勵其利用專業(yè)優(yōu)勢，充分發(fā)動家長和幼兒園教師，積極參與和支持宣傳月活動。
3、宣傳總結典型經驗做法。疫情發(fā)生以來，各個班級教師采取不同的方式方法，宣傳和指導家長科學防疫，居家開展豐富的親子游戲互動，取得了良好的效果。通過案例征集的方式總結這些好的經驗做法，促進教師專業(yè)化成長。
4、做到宣傳和指導相結合。指導家長保證幼兒自主游戲的時間，不能隨意打斷幼兒的游戲。更不能讓網絡游戲和電子游戲代替了自主游戲。指導好幼兒的一日生活。
上海滬太路規(guī)劃篇六
為確保20xx年實現消除麻風病危害目標，根據《彌勒市20xx年消除麻風病危害工作實施方案》要求，結合東山鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。
按照黨中央、國務院和省委、省政府脫貧攻堅的決策部署，全面加強麻風病發(fā)病嚴重的地區(qū)防治工作力度，落實“以聯合化療為中心、發(fā)現病人為重點，以健康教育、人員培訓、醫(yī)療與社會康復為基礎”的綜合防治措施，爭取早日實現消除麻風病危害目標。
（一）總目標
1.最大限度早期發(fā)現麻風病患者，并及時給予聯合化療，減少患者畸殘發(fā)生。
2.提高基層醫(yī)務人員的麻風病防治水平。
3.健全以鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐、村衛(wèi)生所為基礎的麻風病防治網絡。
4.提高群眾對麻風病防治知識的知曉水平，構建一個不恐麻、不歧麻、麻風病防治人人參與的社會氛圍。
（二）具體目標
1.舉辦鎮(zhèn)、村兩級防保人員麻風病防治知識培訓班，覆蓋率達100%。
2.開展大眾麻風病防治知識宣傳及健康教育，以自然村為單位，覆蓋率達100%。
3.對歷年治愈者及其家屬進行全面體檢，體檢率達97%以上。
4.對現癥病例及其家屬進行全面體檢，體檢率達98%以上。
5.在有麻風病現癥患者和歷年治愈者的自然村10—65歲人群中開展口頭調查，以自然村為單位，調查人數不得低于該人群的20%。
6.由市疾控中心、東山衛(wèi)生院派出專業(yè)人員負責技術指導，鎮(zhèn)人民政府負責組織重點疫村所屬村委會及村小組開展一次村民普查工作，普查率達95℅。
7.在無病例的自然村10—65歲人群中開展口頭調查，以自然村為單位，調查人數不得低于該人群的10%。
8.對提供的可疑線索進行核實，復核率達100%。
9.加大可疑麻風病線索的搜索與上報，以鎮(zhèn)為單位不低于40條，其中重點疫村鄉(xiāng)村醫(yī)生線索轉診上報每年不低于4條。
20xx年4月至6月。
成立以鎮(zhèn)人民政府分管領導任組長，東山衛(wèi)生院、東山中學、東山中心校、東山派出所、東山鎮(zhèn)財政所、東山鎮(zhèn)社會保障服務中心、文化廣播電視服務中心、鎮(zhèn)宣傳辦和各村委會等為成員的全鎮(zhèn)消除麻風運動工作領導小組，領導小組下設辦公室在東山衛(wèi)生院，由楊永紅同志任辦公室主任，負責全鎮(zhèn)消除麻風運動的組織實施和日常工作的管理協調，定期對工作進行督導、檢查以及考評、驗收，對我鎮(zhèn)消除麻風運動的開展提供業(yè)務技術指導與支持、人員培訓以及相關工作事務的處理。
（一）召開消除麻風運動啟動會暨業(yè)務技術培訓
按照市級安排，20xx年4月2日前，東山鎮(zhèn)組織召開消除麻風危害工作啟動會暨業(yè)務技術培訓會，并安排部署具體工作。同時完成鎮(zhèn)村干部、各村衛(wèi)生所醫(yī)務人員培訓。
（二）健康教育與宣傳
20xx年4月6日前，各村委會、各單位采取宣傳單（冊）、標語、墻報、海報、宣傳欄等多種形式在轄區(qū)范圍內集中宣傳“麻風病可以治愈、畸殘可以預防”的防治方針，使“消除麻風運動”家喻戶曉，并進行健康教育效果評價。
（三）病例調查發(fā)現與治療
20xx年6月10日前，對重點疫村開展村民普查工作、歷史疫村開展普查登記工作；開展接觸者檢查、非疫村調查、線索報告，病例確診與治療等工作。
1.相關調查
（1）接觸者檢查：由衛(wèi)生專業(yè)技術人員對歷年治愈者及其家屬、現癥病例及其家屬進行全面體檢。
（2）歷史疫村普查：通過召開村委會、村小組長及鄉(xiāng)村醫(yī)生會議、培訓，開展以戶為單位的鄉(xiāng)村醫(yī)生入戶普查登記等方式，最大限度發(fā)現麻風病。調查工作結束后，由鄉(xiāng)村醫(yī)生收集調查表。
（3）重點疫村普查：市疾控中心、東山衛(wèi)生院派出專業(yè)技術人員負責技術指導，各村委會負責組織重點疫村村委會及村小組開展一次村民普查工作。
2.可疑線索上報
（1）經調查有麻風病早期臨床表現或疑似麻風病癥狀者由村衛(wèi)生所防保員將線索信息上報衛(wèi)生院，由衛(wèi)生院初步篩查后，上報市專業(yè)技術指導組。
（2）報病獎勵。經市級專業(yè)技術指導機構初診，州級專業(yè)技術指導機構確診為麻風病的，給予線索信息上報、患者自己報病者、他人報病（互報）者適當獎勵。
3.病例確診與治療
市專業(yè)技術指導組抽派專業(yè)人員對可疑病人逐個開展免費檢查，上報并經州專業(yè)技術指導組確診為麻風病患者的，給予免費治療。
4.相關表冊上報
彌政辦發(fā)﹝20xx﹞31號文件附件1－9由衛(wèi)生院負責按相關要求填報。
（四）其他工作（6月11日至年底）
按照本工作實施方案，繼續(xù)做好社會宣傳、病例監(jiān)測報告、病例管理治療、關愛救助等麻風病防治工作。
上海滬太路規(guī)劃篇七
現場以西式婚禮裝飾為主，體現時尚高雅。唯美浪漫。
宴會廳入口使用裝飾，簽到臺使用鮮花和氣球裝飾，臺面放置鮮花裝飾。走廊也使用氣球花或鮮花裝飾。
背景西式奶白色布曼背板或燈柱背板。主臺兩邊分別擺放鐵藝玫瑰之約燭臺和干冰香檳塔、外加燈光設備。
通向主禮臺的.幸福通道放置紅地毯，兩側擺放鮮花燈柱，入口擺放彩紗花門。餐桌放鮮花擺臺活躍氣氛。
1、開場;
2、宣誓;
3、交換禮物;
4、鞠躬敬禮;
5、喝交杯酒;
6、燭光香檳儀式;
7、相關人員講話;
8、尾聲;
9、活動部分。
1、新房可擺放龍鳳拱門，禮炮，樓體串球。(慶典公司負責安裝，燃放)
2、來賓簽到臺(酒店負責)來賓簽到臺粉紗和鮮花裝飾。(慶典公司負責)
3、西式舞臺布曼背景。(帶全套裝飾)
4、捐花路引燈柱。(帶燈)
5、彩紗花門。
6、追光燈、泡泡機、煙霧機，地燈，冷煙伙。(使用舞臺效果更佳)
7、香檳杯塔。(香檳塔周圍鮮花裝飾，香檳酒自帶)
8、鐵藝水晶珠燭臺。(全套包括焰火、株連，絹花裝飾品，漂蠟等)
9、餐桌選用鮮花擺臺。
10、新人入場時可撒鮮花瓣。(公司贈送)
11、新人入場時可使用電子禮花烘托浪漫氣氛。
12、頭車鮮花裝飾。(包括新娘手捧花，頭花，胸花，婆婆花，司儀花)
1、婚禮策劃主持人一名，負責酒店婚禮的策劃、主持。
2、專業(yè)婚禮攝像師一名，負責全程典禮、宴會及車隊情況的記錄。
3、專業(yè)婚禮攝影師一名，專業(yè)水準、專業(yè)設備、負責全程現場的影像記錄。
4、專業(yè)樂隊三名，負責典禮前迎賓，宴會中為歌手伴奏等事項。
5、專業(yè)音效師一名，負責婚禮儀式中配合主持人主持典禮的全程音樂，突現婚禮意義。
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