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慈城鎮(zhèn)政府 城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作計劃篇一
中國政府網(wǎng)13日發(fā)布了國務院關于開展居民社會養(yǎng)老保險試點的指導意見，2011年7月1日啟動城鎮(zhèn)居民保險試點工作。
指導意見指出，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點基本一致，2012年基本實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋。年滿16周歲（不含在校學生），不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，可以在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。
指導意見稱，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地主人民政府可以根據(jù)實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和城鎮(zhèn)憂人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準給予全額補助，對東部地區(qū)給予50%的補助。
地主人民政府應對參保人員繳費給予補貼，補貼標準不低于每人每年30元；對選擇較高檔次標準繳費的，可給予適當鼓勵，具體標準和辦法由省（區(qū)、市）人民政府確定。對城鎮(zhèn)重試殘疾人等繳費困難群體，地主人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。
國家為每個參保人員建立終身記錄的關系保險個人賬戶。養(yǎng)老金待遇由基礎養(yǎng)老金構成，支付終身。中央確定的基礎養(yǎng)老金標準化為每人每月55元。地方人民政府可以根據(jù)實際情況提高基礎養(yǎng)老金標準，對于長期繳費的城鎮(zhèn)居民，可適當加發(fā)基礎養(yǎng)老金，提高和加發(fā)部分的資金由地方人民政府支出。
參加城鎮(zhèn)憂養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民，年滿60周歲，可按月領取養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受職工基本養(yǎng)老保險待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養(yǎng)老金；距領取年齡不足15年的，應按年繳費地，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。
慈城鎮(zhèn)政府 城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作計劃篇二
今年，我鎮(zhèn)黨委政府把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作作為重中之重的工作來抓，年初，鎮(zhèn)黨委、政府召開了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理專題工作會議，成立了以書記、鎮(zhèn)長任組長、分管領導任副組長的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領導小組，制定了工作計劃、工作方案和管理制度。落實工作人員，明確工作責任。同時，要求各村（社區(qū)）成立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領導小組，村（社區(qū)）支部書記任組長。加強工作督查，落實專人負責城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的日常管理和監(jiān)督，實行平時、月檢查和半年、年終考評相結合，充分調動所有工作人員的積極性。
（一）及時傳達市上會議和文件精神
全市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作會議后，我鎮(zhèn)及時召開了全體鎮(zhèn)、村干部會議，傳達了市上有關會議精神，并結合我鎮(zhèn)實際，安排部署了下階段的工作。同時，各村（社區(qū)）分別組織召開了群眾大會，傳達了市、鎮(zhèn)有關城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作會議精神。
黨委政府還利用每周鎮(zhèn)、村干部例會及時傳達省、市最新會議和文件精神，總結本周工作，提出新的工作要求，并安排布置下周工作。同時，要求各村（社區(qū)）利用各類會議廣泛宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，做到家喻戶曉，人人皆知。
（二）通過多種形式廣泛宣傳
為了得到良好的宣傳效果，一方面印發(fā)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作宣傳資料近xxxxx份發(fā)到每家每戶；二是定期開展轄區(qū)內衛(wèi)生大掃除，用實際行動帶動廣大群眾愛環(huán)境人人有責的意識。
（一）進一步完善環(huán)衛(wèi)基礎設施。
加大資金投入，在全鎮(zhèn)范圍規(guī)范的垃圾中轉房x個，垃圾收集房xxx個，分類果屑箱xxx個，分類垃圾桶xxx個，垃圾清運三輪車xx輛，保潔員xx人，電瓶垃圾轉運車xx輛，垃圾壓縮清運車x輛，灑水車x輛。
（二）加強保潔隊伍建設
1、壯大保潔隊伍，提高保潔員待遇，充分調動積極性
全鎮(zhèn)xx個村（社區(qū)）共有xx個保潔員，不僅僅是增加保潔隊伍數(shù)量，縮小他們的工作范圍，而且提高保潔工作人員待遇，保潔員工資較去年有較大幅度提升。
2、定期組織保潔工作人員開會，增強保潔工作人員工作責任心
為了進一步增強保潔工作人員工作責任心，鎮(zhèn)整治辦每月至少組織場鎮(zhèn)和主要干道保潔工作人員開一次會議，及時傳達市、鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作會議精神，指出大家工作中做出的成績和存在的問題，提出工作要求。各村相應組織召開各村保潔員會議。通過經(jīng)常性的開會，保潔工作人員的工作責任心明顯增強。
3、明確保潔工作人員工作崗位，落實工作責任
場鎮(zhèn)街道、主要干道、各村保潔員實行定人定段、定崗定責管理。保潔人員負責清理自己分管街道、路面、溝渠的白色垃圾、煙頭、紙屑、果皮等污物，每天必須進行一次全面清掃，保證街道、干道、溝渠干凈清潔，每天工作時間在x小時以上。保潔員還要負責按時將垃圾房的外墻清洗干凈，保證無污物、無“牛皮癬”，按時對垃圾收集房、陰溝等地進行消毒、殺蟲。
在市城管執(zhí)法大隊的支持下，組織力量拆除場鎮(zhèn)和主要干道兩邊的雨棚；在場鎮(zhèn)規(guī)劃停車線，規(guī)劃人行道。聘請專人管理場鎮(zhèn)秩序，加強對車輛管理，嚴禁亂停亂放，保證街道暢通有序；加強對廣告、標語的管理，嚴禁亂拉亂貼廣告、標語；加強對商品、商招、店招的管理，嚴禁出攤占道；加強對基礎設施的維護管理，落實專人負責場鎮(zhèn)綠化工作和路燈的維護，及時更換損壞的路燈，按季節(jié)調整路燈開關的時間。
通過一年的努力，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作取得了明顯的成效。
一是在城鄉(xiāng)環(huán)境宣傳工作方面下了大力氣，場鎮(zhèn)出入口和各主要干道的墻體標語全部是廣告公司專業(yè)人士書寫的，規(guī)范、醒目，營造了濃厚的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治氛圍。
二是場鎮(zhèn)和主要道路的雨棚全部拆除完，場鎮(zhèn)面貌煥然一新。
三是保潔員覆蓋面達xxx%。全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）配備有x-xx名保潔員不等，做到保潔員全覆蓋。
（一）糞便直排很難治理
我們多次統(tǒng)計了全鎮(zhèn)糞便直排的情況，也上門做了宣傳，采取了一定的措施，但由于沒有執(zhí)法權，無法從根本上治理。
（二）運載砂石的車輛超載超速，且不覆蓋，導致道路損壞，路面難以保潔
貨車超載超速，且不覆蓋，沿途拋灑砂石嚴重，不僅損壞了道路，而且給保潔工作帶來了很大的難度。鎮(zhèn)政府下發(fā)了書面通知，但幾乎沒有效果。只有請有關職能部門協(xié)助才能從根本上解決這個問題。
（三）駐店經(jīng)商一時難以達到上級要求的標準。
按照上級要求的標準，必須是游商歸店，駐店經(jīng)商。但由于長期以來養(yǎng)成的不良習慣，許多商家都有出攤占道的現(xiàn)象。我們雖然做了大量的工作，下發(fā)了多次書面通知，集中整治了很多次，但商家對駐店經(jīng)商抵觸情緒很大，增加日常管理的難度。
一年來，在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視下，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作取得了一定的成績。明年我們將繼續(xù)發(fā)揚做得好的方面，改進不足方面，重點做好以下幾個方面的工作：一是保潔隊伍的建設和培訓工作，提高保潔隊伍的綜合素質；二是下大力氣整治場鎮(zhèn)出攤占道，力爭達到上級要求的標準；三是整治出攤占道、車輛亂停亂放、雜物亂堆亂放等等；四是完善各類管理制度，建立切實可行的長效機制；五是協(xié)助上級職能部門做好各項專項整治工作。通過一系列的努力，力爭把我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作做得更好，為廣大群眾創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。
慈城鎮(zhèn)政府 城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作計劃篇三
一直以來，我鎮(zhèn)按照科學人才觀的要求，統(tǒng)籌兼顧，進一步完善人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵的體制機制，做好各項人事人才工作，優(yōu)化人才隊伍結構，提高人才隊伍素質，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。
我鎮(zhèn)高度重視人才工作，堅持黨管人才，強化對人才工作的指導，年初建立了以黨政主要領導為組長，分管領導為副組長，黨政辦、勞保所、財政所、經(jīng)發(fā)辦等相關職能部門為成員的人才工作領導小組。
我鎮(zhèn)人才工作領導小組成員一是通過微信群、qq群下發(fā)關于人才引進機制的相關資料，宣傳鎮(zhèn)政府對于人才引進的優(yōu)惠政策，以吸引人才到我鎮(zhèn)、促進大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；二是印發(fā)宣傳手冊，通過分發(fā)宣傳手冊加大人才引進機制以及優(yōu)惠政策的宣傳。
（一）深化人才發(fā)展體制機制，營造良好的人才環(huán)境
xxxx年，按照《x縣“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《關于深化人才發(fā)展體制機制改革推進“美麗x·綠色典范”建設的實施意見》相關要求，推進x湖鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃實施，按照《關于進一步加強人才激勵若干措施的意見》要求，制訂《x湖鎮(zhèn)人才激勵政策實施細則》，建立聯(lián)系村領導指導村（社區(qū)）人才工作推進機制，為村（社區(qū)）人才引進、人才培養(yǎng)提供指導。加大年輕公務員、大學生村官、服務基層志愿者的招錄力度，進一步優(yōu)化了鎮(zhèn)干部年齡和學歷結構。
（二）加強人才的培育，完善人才考評機制
一是我鎮(zhèn)今年新增xx人參加了農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培訓并獲得職業(yè)經(jīng)理人認定證書。二是我鎮(zhèn)今年完成實用技術培訓xx次，培訓人次達xxxx人次。三是廣泛宣傳、動員大學生志愿者到蒲服務，我鎮(zhèn)按期完成了大學生志愿者培訓，自愿接受縣上的考核，今年我鎮(zhèn)參加x縣大學生志愿者考核的有x人并全數(shù)通過。
一是人才總量偏少。我鎮(zhèn)科技人才、企業(yè)管理人才、后備力量不足，農(nóng)業(yè)高技能人才相對缺乏。二是青年人才流失問題，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件較為艱苦，年輕人多愿意在大城市發(fā)展，導致政府、村（社區(qū)）干部以及農(nóng)村勞動力中的青年人才流失嚴重，農(nóng)村發(fā)展缺少鮮活力量。三是專業(yè)人才不夠。缺乏場鎮(zhèn)規(guī)劃、旅游發(fā)展、電子商務等方面的專業(yè)人才，鄉(xiāng)村發(fā)展缺少有效規(guī)劃指導。
針對存在的問題和原因，我鎮(zhèn)應該從以下幾個方面來做：
（1）加大旅游業(yè)和農(nóng)業(yè)的規(guī)模化發(fā)展，盤活鎮(zhèn)域經(jīng)濟，創(chuàng)造更多商機，加大對人才的吸引力。
（2）抓好高技能人才隊伍建設，依托三湖丑柑合作社、藍莓谷旅游協(xié)會等建立高技能人才培訓基地，逐步完善政府與企業(yè)、社會相互支持促進的高素質、高技能人才培養(yǎng)機制。
（3）加大農(nóng)村人才培養(yǎng)力度，微黨校、農(nóng)民夜校、遠程教育等形式，培養(yǎng)新時代農(nóng)村人才。
（4）完善人才引進機制，外出引進與就地引進并舉，加強人才培養(yǎng)，促進人才的結構性平衡。
（5）規(guī)范人才考評體系，建立人才信息統(tǒng)計臺帳，積極探索建立高技能人才信息庫。
慈城鎮(zhèn)政府 城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作計劃篇四
（城區(qū)）
各片區(qū)管理督查情況
城區(qū)生活垃圾收集轉運情況
機械清掃率情況
主次干道、人行道、非機動車道的清掃保潔
文明駕駛情況
城區(qū)水域保潔情況
填埋場環(huán)保整改落實、安全生產(chǎn)等情況
（農(nóng)村）
農(nóng)村生活垃圾收集轉運情況
環(huán)衛(wèi)工人人數(shù)
非正規(guī)垃圾堆放點
垃圾桶數(shù)量
作業(yè)機械數(shù)量、運營情況
文明駕駛情況
農(nóng)村水域保潔情況
垃圾中轉站維護管理情況
投訴舉報受理情況
信息采集的及時性
隊伍建設
上下班時間
隨機抽查考核
值班情況
請銷假制度
執(zhí)法隊員儀容儀表
文明執(zhí)法
文明創(chuàng)建
各單位文明創(chuàng)建工作開展情況
黨建及其他
各支部的黨建、廉潔自律、一崗雙責落實情況
慈城鎮(zhèn)政府 城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作計劃篇五
一、抽查基本概況
根據(jù)《關于開展全省干部駐村幫扶工作抽樣調查方案》的安排，第二抽查組走訪了江陵縣的沙崗鎮(zhèn)劉湖村、沙崗鎮(zhèn)東津村、熊河鎮(zhèn)熊河村、熊河鎮(zhèn)吳橋村、潛江市的熊口鎮(zhèn)白果村、熊口鎮(zhèn)石楊村、張金鎮(zhèn)老河口村、張金鎮(zhèn)泰山垸村等建檔立卡8個貧困村，全面了解干部駐村幫扶情況。兩個縣市駐村幫扶總體情況：一是有計劃安排。潛江下發(fā)了《在全市干部駐村幫扶貧困村和貧困戶的通知》、江陵縣印發(fā)20xx年度三萬活動方案。二是有幫扶措施。潛江、江陵兩地將新農(nóng)村工作、干部駐村和“三萬”活動工作隊整合打包，形成合力。三是有工作制度。江陵縣建立“領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位包村、干部包戶”工作制度，潛江市出臺了《干部駐村幫扶貧困村和貧困戶工作考核辦法》。
抽查統(tǒng)計得知：江陵縣和潛江市現(xiàn)有貧困村81個，貧困戶3xx70戶，各類駐村幫扶工作隊301個，工作隊幫扶貧困村81個，工作隊對貧困村覆蓋率為100%;抽查的8個貧困村總戶數(shù)為3638戶、總人口15697人，其中貧困戶772戶、貧困人口2284人，貧困發(fā)生率為%。8個貧困村現(xiàn)有市(州)、縣(市)兩級幫扶單位10個，工作隊員26人，干部結對幫扶貧困戶的覆蓋率為%。從走訪座談了解的情況看，自開展干部駐村幫扶工作以來，幫扶單位共向8個貧困村落實幫扶項目22個、幫扶資金萬元，其中，基礎設施建設幫扶資金77萬元、產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶資金2萬元、人力發(fā)展資金萬元，賑災救濟送溫暖資金萬元;整合其它項目13個，整合行業(yè)資金萬元;組織勞務輸出16人次。
二、當前存在的主要問題
(一)地方黨委政府重視不夠。江陵縣以兩辦文件出臺了《江陵縣20xx年萬名干部進萬村惠萬民活動實施方案》中提到了精準扶貧，但沒有出臺干部駐村幫扶的指導意見和具體方案。調查中得知，江陵縣扶貧辦設在民政局下，具體工作是下設扶貧科，實際工作人員就1人;潛江市相對好些，但總體感覺，插花貧困地區(qū)除了扶持資金和項目相對較少外，領導對當前干部駐村幫扶還存在認識上的誤區(qū)，重視程度不夠，具體到落實工作中，一是沒有駐村幫扶工作專題會議紀要，二是雖然出臺了干部駐村工作方案，但對于如何組織實施和有效推進干部駐村工作，沒有研究和出臺制定駐村工作的考核辦法，也缺少檢查督辦環(huán)節(jié)。
(二)駐村幫扶流于形式。一是工作隊進村不駐村的現(xiàn)象普遍存在。干部駐村幫扶僅僅是攤派的任務，大多數(shù)干部和工作隊員還停留在突擊式運動階段，當作臨時性階段任務，時間一到立馬拆兵散人。領導有要求就下去，上面強調一下就抓一下，上面沒風，下面就沒影了。調查8個村幾乎干部進村都在2個月以內，只有1個村落實較好些。二是中央和省里反復強調，駐村工作隊要確保兩個全覆蓋，當前干部結對幫扶貧困戶還遠遠不能達到這個要求，兩縣市覆蓋率都不高。潛江的到戶覆蓋率%，江陵縣到戶覆蓋率%。
(三)干部駐村幫扶后勁不足。一是駐村的工作經(jīng)費保障沒有明文規(guī)定，各個幫扶單位或部門沒有專門的預算開支，工作經(jīng)費保障無門，大多數(shù)是從有限的辦公經(jīng)費擠占或干部捐贈款項中列支用于駐村幫扶;二是干部干事與不干事一個樣，干好與干不好也一個樣，對于幫扶工作成效顯著的工作隊和隊員，沒有激勵機制。對于混日子沒干事的工作隊或隊員，也沒有約束機制，干部駐村工作的工作積極性和能動性無法調動起來，明顯感到人浮于事，幫扶后勁不足。
(四)制度建設有待加強。干部駐村幫扶工作應該是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，關聯(lián)各行各業(yè)。如何對駐村干部的選拔與管理，如何規(guī)范項目和資金的管理，如何建立激勵機制，起到激勵先進，充分調動各級駐村工作隊及其隊員的工作積極性和能動性，對于工作不作為、慢作為的，如何建立約束機制，鞭策后進，這些都需要建章立制，從源頭加強頂層設計，從制度保障上作好安排。當前駐村幫扶的機制缺陷表現(xiàn)明顯，不利于干部駐村幫扶工作常態(tài)化、制度化、科學化地推進。
三、有關對策與建議
(一)黨委政府引起高度重視。老大難老大難，老大重視就不難。地方各級黨委政府要引起高度重視，切實強化組織領導，把干部駐村幫扶作為新階段精準扶貧的大事來抓，要根據(jù)中央和省委、省政府的有關要求，形成全縣(市)干部駐村幫扶工作指導意見和年度幫扶方案，誰主抓，誰負責，要有黨委政府研究駐村幫扶工作的會議紀要，在落實工作專班、規(guī)范到村，責任到人上要有具體細化，在干部駐村幫扶政策保障上予以明確。
(二)統(tǒng)籌整合各類幫扶力量。一是要堅持黨委政府強有力的領導;二要充分發(fā)揮各級扶貧領導小組和片區(qū)扶貧攻堅領導小組的職能作用，將駐村工作隊、定點扶貧、對口幫扶和行業(yè)支持等全部歸口到當?shù)胤鲐毑块T領導，三是由省級建立統(tǒng)籌協(xié)調機制，明確牽頭抓總部門，市縣有抓手和工作平臺，便于掌握情況和開展工作，有利于構建政府、市場、社會協(xié)同推進的大扶貧格局營造良好的工作氛圍。
(三)任務責任明確到位。中央和省委均有明確要求，要健全干部駐村幫扶工作機制，力爭每個貧困村都有工作隊，每個貧困戶都有幫扶責任人。一是要明確干部駐村幫扶的目標任務，包括貧困村的脫貧目標，村集體經(jīng)濟收入，在幫扶期間整合各類和資金的情況，對貧困村、貧困戶都要有針對性地幫扶計劃。二是貧困戶結對幫扶要責任到人頭，確保聯(lián)戶聯(lián)人，不讓一個貧困戶落下。三是按照時間進度有序推進，工作隊人員和駐村時間要有嚴格規(guī)定。一定要按照鄂政扶發(fā)〔xx〕14號文件，所有在貧困村駐村幫扶工作隊要以扶貧開發(fā)為主要任務，將任務明確到位，責任落實到人。工作隊規(guī)定3人以上的不能搞窮對付，駐村時間35年不變的，要做到不脫貧不脫鉤。
(四)健全駐村保障機制。一是要明確駐村工作隊幫扶資金額度和用途，對于實力弱的單位明確駐村工作隊啟動資金來源;二是要明確駐村幫扶干部的人數(shù)、年限和激勵政策;三是建立駐村幫扶干部年度量化的考核指標體系。
慈城鎮(zhèn)政府 城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作計劃篇六
（發(fā)布時間：2011年09月27日）
根據(jù)《國務院關于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》（國發(fā)〔2011〕18號）要求，省政府決定，從2011年7月1日起開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險（以下簡稱城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險）試點。為做好試點工作，結合我省實際，提出以下實施意見。
一、基本原則
城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點按照“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的基本原則，從城鎮(zhèn)居民的實際情況出發(fā)，低水平起步，籌資標準和待遇標準要與經(jīng)濟發(fā)展及各方面承受能力相適應，個人（家庭）和政府合理分擔責任，權利與義務相對應、政府主導和城鎮(zhèn)居民自愿參保相結合，引導城鎮(zhèn)居民普遍參保。
二、任務目標
建立個人繳費和政府補貼相結合的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合，與家庭養(yǎng)老、社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套，保障城鎮(zhèn)居民老年基本生活。2011年7月1日啟動試點工作，實施范圍與新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（以下簡稱新農(nóng)保）試點基本一致，2012年基本實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋。
三、參保范圍
試點縣（市、區(qū)）年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，可以在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。
四、基金籌集
（一）個人繳費。參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民應當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，各試點縣（市、區(qū)）可以根據(jù)實際情況增設繳費檔次；參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。現(xiàn)有繳費標準根據(jù)我省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長等情況適時由省統(tǒng)一調整。
（二）政府補貼。國家對符合領取條件的參保人全額支付城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金。省及試點縣（市、區(qū)）政府對參保人繳費給予補貼，補貼標準為：繳費100元補貼30元、繳費200元補貼35元、繳費300元補貼40元、繳費400元補貼45元、繳費500元補貼50元、繳費600元補貼55元、繳費700元補貼60元、繳費800元補貼65元、繳費900元補貼70元、繳費1000元補貼75元，所需資金由省及試點縣（市、區(qū)）政府按6：4的比例分擔。對選擇1000元以上檔次繳費的，補貼辦法由試點縣（市、區(qū)）政府確定，省財政仍按75元的60%比例承擔補貼資金，地方提高補貼資金自行負擔。對城鎮(zhèn)重度殘疾人等繳費困難群體，試點縣（市、區(qū)）政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。
（三）鼓勵其他經(jīng)濟組織、社會公益組織和個人為參保人繳費提供資助。
五、建立個人賬戶
試點縣（市、區(qū)）社會保險經(jīng)辦機構為每個參保人員建立城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險個人賬戶，實行完全積累，實賬管理，記錄終身。個人繳費、省及試點縣（市、區(qū)）政府對參保人的繳費補貼及其他來源的繳費資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。
六、養(yǎng)老金待遇及領取
（一）養(yǎng)老金待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身。
基礎養(yǎng)老金計發(fā)標準為每人每月55元，所需資金由中央財政補助。試點縣（市、區(qū)）政府可以根據(jù)實際情況提高基礎養(yǎng)老金標準，對于長期繳費的城鎮(zhèn)居民，可適當加發(fā)基礎養(yǎng)老金，提高和加發(fā)部分的資金由當?shù)卣С?。個人賬戶養(yǎng)老金月計發(fā)標準為個人賬戶全部儲存額除以139（與現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險及新農(nóng)保個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)相同）。參保人員死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用于繼續(xù)支付其他參保人的養(yǎng)老金。
（二）參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民，從年滿60周歲的次月起按月領取養(yǎng)老金。
城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度實施時，已年滿60周歲、未享受職工基本養(yǎng)老保險待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養(yǎng)老金；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不得超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。
各試點縣（市、區(qū)）政府要引導城鎮(zhèn)居民積極參保、長期繳費，長繳多得；引導城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險待遇領取人員的子女按規(guī)定參保繳費；積極探索激勵機制并作出相應規(guī)定。
（三）根據(jù)國家統(tǒng)一部署和我省經(jīng)濟發(fā)展及物價變動等情況，適時調整城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金的標準，具體調整方案由省人力資源社會保障廳會同省財政廳提出，報省政府批準后執(zhí)行。
七、基金管理和監(jiān)督
（一）建立健全城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金的財務會計制度。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算，按有關規(guī)定實現(xiàn)保值增值。任何單位和個人均不得擅自改變基金性質和用途。試點階段，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金暫實行縣（市、區(qū)）管理，隨著試點擴大和推開，逐步提高管理層次。
（二）各級人力資源社會保障部門要切實履行城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金的監(jiān)管職責，制定完善城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險各項業(yè)務管理規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務程序，建立健全內控制度和基金稽核制度，對基金的籌集、上解、劃撥、發(fā)放進行監(jiān)控和定期檢查，并定期披露城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金籌集和支付信息，做到公開透明，加強社會監(jiān)督。財政、監(jiān)察、審計部門按各自職責實施監(jiān)督，嚴禁擠占挪用，確?；鸢踩?。試點縣（市、區(qū)）社會保險經(jīng)辦機構和居委會每年在社區(qū)范圍內對城鎮(zhèn)居民的待遇領取資格進行公示，接受群眾監(jiān)督。
八、經(jīng)辦管理服務
試點縣（市、區(qū)）要認真記錄居民參保繳費和領取待遇情況，建立參保檔案，長期妥善保存；建立全省統(tǒng)一的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)，與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、新農(nóng)保信息管理系統(tǒng)整合，納入社會保障信息管理系統(tǒng)（金保工程）建設，并與其他公民信息管理系統(tǒng)資源共享；大力推行社會保障卡，方便參保人持卡繳費、領取待遇和查詢本人參保信息。試點縣（市、區(qū)）要按照精簡效能原則，整合現(xiàn)有社會保險經(jīng)辦管理資源，建立健全統(tǒng)一的新農(nóng)保與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構，加強經(jīng)辦能力建設。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作經(jīng)費納入同級財政預算，不得從城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金中開支。
九、相關制度銜接
城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險等其他養(yǎng)老保險制度的銜接辦法及與城鎮(zhèn)居民最低生活保障、社會優(yōu)撫等政策的配套銜接，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十、加強組織領導
（一）城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作由省新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領導小組（以下簡稱省試點工作領導小組）統(tǒng)一領導，組織實施。省試點工作領導小組負責研究制定相關政策并督促檢查政策的落實情況，總結評估試點工作，協(xié)商解決試點工作中出現(xiàn)的問題。
各級政府要充分認識開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作的重大意義，將其列入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度目標管理考核體系，切實加強組織領導。各級人力資源社會保障部門要切實履行城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作行政主管部門的職責，會同有關部門做好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定、統(tǒng)一管理、綜合協(xié)調等工作。試點縣（市、區(qū)）的試點工作領導小組負責本地試點工作。
（二）試點縣（市、區(qū)）政府要根據(jù)本實施意見，結合本地實際情況，在充分調研、多方論證、周密測算的基礎上，提出切實可行的試點實施方案，報省試點工作領導小組批準后實施，并報國務院試點工作領導小組備案。
（三）各地和有關部門要堅持正確的輿論導向，加強對試點工作重要意義、基本原則和各項政策的宣傳，使這項惠民政策深入人心，引導符合條件的城鎮(zhèn)居民積極參保。
已經(jīng)開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點的縣（市、區(qū)），要根據(jù)本實施意見調整和完善有關政策。各地要注意研究試點過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，重要情況要及時向省試點工作領導小組報告。
遼源市龍山區(qū)（經(jīng)開區(qū)）、西安區(qū)、東遼縣、東豐縣
通化市柳河縣、通化縣
白山市渾江區(qū)、江源區(qū)、臨江市、撫松縣、靖宇縣、長白朝鮮族自治縣
松原市寧江區(qū)、前郭爾羅斯蒙古族自治縣、長嶺縣、乾安縣
白城市鎮(zhèn)賚縣、大安市
延邊州延吉市、圖們市、敦化市、琿春市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣（長白山保護開發(fā)區(qū)）
慈城鎮(zhèn)政府 城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作計劃篇七
城管督查工作總結(范文一)
一、堅持學習理論，不斷提高個人政策水平及綜合素質
始終把學習理論與提高個人綜合素質放在首位，堅持學習“三個代表”重要思想，深刻領會其精神實質。學習馬列主義、_思想、_理論，在學習中增強認識問題、解決問題的能力，并注重理論與實踐的密切結合，不斷增強政治敏銳性及鑒別力。積極參加“保持_員先進性教育活動”，同時積極向黨組織靠攏，自覺接受黨組織的考察，今年x月xx日由預備黨員按期轉正。
求實創(chuàng)新、與時共進、全力以赴搞好督查工作
首先我將工作的重點放在一心一意抓科室、認認真真搞督查上。隨著政府職能的相應轉變，督查工作面臨許多新情況和新問題，為此我結合工作實際，結合區(qū)情，認真研究對策，制定措施，暢通督查工作的渠道。增強服務意識，提高工作效率，杜絕一些部門及基層在督查中出現(xiàn)的推諉扯皮、人浮于事的現(xiàn)象。一是根據(jù)我區(qū)督查工作的實際，以確保政府重大決策的貫徹落實及重大項目的順利實施，修訂了辦公室督查工作制度，確定了七項督查工作的主要內容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序。
三、認真學習、勤于總結、積極探索督查工作新思路
通過認真學習、勤于總結，我本人在督查工作上也進行了積極大膽的探索和嘗試，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是深入跟蹤督辦。對一些難事、要事決不停留在打打電話、問問情況，而是深入承辦部門，認真檢查其落實情況，及時調查其存在問題。二是知難而上。區(qū)商貿(mào)局蔬菜公司危樓改造一事由于許多原因而使改造工作困難重重，為此我堅持定期督辦，毫不松懈，并及時以向有關領導反饋信息，從中進行溝通和協(xié)調，過春節(jié)時民工拿到了xxx萬元工資;新合陶家村出村路硬化工程拖欠馬志軍工程款一案經(jīng)過多次督辦，馬志軍于x月底拿到部分工程款xx萬元。
四、勤學苦煉，充分發(fā)揮秘書的參謀助手作用
作為一名秘書，做好領導的參謀助手是自己的責任。農(nóng)林、水利部門材料多、工作范圍廣，自己經(jīng)常一是加班加點，認真起草各種材料，作到了及時高效。二是經(jīng)常下街鎮(zhèn)、走部門，深入了解工作動態(tài)。三是認真負責，提前籌備好每一次會議。四是注重協(xié)調與聯(lián)絡，通過自己不懈努力，做到領導滿意，群眾放心。
針對調查研究作的不夠的不足之處，今后我將在調查研究方面狠下工夫;同時要在負責科室方面完善措施，克服工作中的不平衡現(xiàn)象，力求解決一些深層次督查問題，圓滿完成督查工作任務。
城管督查工作總結(范文二)
一、加強隊伍建設,逐步提高工作能力，適應督查工作的需要
隊伍建設是一項基礎性工作，是完成各項工作任務的保證。督察支隊堅持以會帶訓的方式抓隊伍建設。一是開早會，每天早上召開碰頭會，主要內容是學習文件精神，傳達領導指示，布置當天工作等，二是開例會，每周五下午召開工作例會，主要內容是學習相關業(yè)務，匯報本周工作，研究重點工作，剖析案例。三是組織隊員開展軍訓。通過以案說法，以會代訓，隊伍的執(zhí)行力不斷增強，隊員的自身綜合素質水平和實際工作能力得到不斷提高。
積極開展警示教育活動，收看反腐倡廉案例警示片，落實黨員廉政建設責任制，開展了廉政風險防控“回頭看”活動，修訂了廉政風險防控措施，有效地提高了全體隊員拒腐防變的能力，打造了一支清正廉潔的城管督察隊伍。
xxxx年度支隊黨支部開展了“培育黨性，自覺抵制四風”主題教育，端正了作風，鍛煉了隊伍。支隊領頭，黨員帶頭，圓滿完成了多項重大活動的市容環(huán)境衛(wèi)生保障任務。
二、細化督查考評，提升工作效能
按照《局行政執(zhí)法類單位崗位工作考核實施辦法》的具體要求，圍繞我市“文明城市”、“衛(wèi)生城市”的創(chuàng)建工作，開展全面、嚴格的督查考評。除進行日常督查外，我們還采取錯時督查、夜間督查和專項督查的方式，對城市主干道兩側的違規(guī)攤點、出店經(jīng)營、車輛的亂停亂放、戶外廣告、河道管理、市政設施，以及街巷環(huán)境衛(wèi)生、渣土拋灑等，進行全方位的督查，全年共通報市容管理方面的問題xxx個，規(guī)劃管理方面的問題xx個，廣告管理方面的問題xxx個，渣土管理方面的問題xx個。截止xx月，共發(fā)出督察通報xx期，督察快報xxx期。
對督查發(fā)現(xiàn)的問題，以督查快報的形式向局領導報告，向責任反饋，按照百分制考核的辦法將工作業(yè)績、工作效能分值化，直接于每月績效工資掛鉤，做到獎懲分明，獎優(yōu)罰劣。
三、創(chuàng)新督察方式，開展專項督察
一是加強對隊伍建設情況的督查。對執(zhí)法隊員，采取明察暗訪的形式，查在崗在位、隊容風紀遵守情況，查文明執(zhí)法、依法執(zhí)法落實情況;對執(zhí)法車輛，利用gps定位系統(tǒng)實施動態(tài)監(jiān)管。通過加強日常監(jiān)督，嚴格實施考核問責，嚴肅了紀律，提升了隊伍的執(zhí)行力，提高了社會的公信力。
慈城鎮(zhèn)政府 城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作計劃篇八
為確保2022年“元旦、春節(jié)”期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，有效防范各類安全生產(chǎn)事故，確保人民群眾度過一個歡樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)《安順市平壩區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室關于扎實做好“兩節(jié)”期間安全生產(chǎn)工作的通知》（平安辦字〔20xx〕38號）文件要求及近期省、市、區(qū)各類安全生產(chǎn)工作會議精神，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就切實做好“兩節(jié)”期間安全生產(chǎn)工作特制定本方案如下。
“兩節(jié)”期間，群眾出行和聚會活動增多，春運交通流量大幅增長，生產(chǎn)企業(yè)面臨節(jié)前停工檢修、節(jié)后復工復產(chǎn)，施工單位存在低溫作業(yè)趕進度，低溫雨雪冰凍天氣多發(fā)，森林火災等級較高等等各種風險因素復雜多變，自然災害和安全事故易發(fā)多發(fā)。各有關單位、各村要進一步增強緊迫感和使命感，落實好企業(yè)主體責任、部門監(jiān)管責任和屬地管理責任落實。要高度重視、周密部署、統(tǒng)籌推進，確保本轄區(qū)、本單位安全平穩(wěn)有序；鎮(zhèn)屬各單位各司其職、各負其責，認真落實好行業(yè)內安全隱患大排查和監(jiān)督檢查工作，有效防范各類事故；各生產(chǎn)經(jīng)營單位特別是繼續(xù)施工和生產(chǎn)的單位，要嚴格執(zhí)行領導現(xiàn)場帶班等制度，加強現(xiàn)場安全管理，為確保明年工作開好局、起好步。
（名單見附件）
領導小組下設辦公室在鎮(zhèn)安監(jiān)站，齊鈴同志為辦公室主任，負責大檢查工作的統(tǒng)一安排調度，焦盛華同志為信息聯(lián)絡員，負責處理日常事務工作。
即日起至2月8日結束。
1.任務分解及工作重點
按照“黨政同責、一崗雙責”的要求和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，針對歲末年初與節(jié)日期間社會活動及氣候特點，切實加強六大領域的檢查排查工作。
組長：齊鈴曹政宇
副組長：焦盛華
責任單位：鎮(zhèn)安監(jiān)站、鎮(zhèn)派出所、各村
（二）森林防火、山塘水庫、糧食安全檢查組
組長：楊德勇
副組長：郭明輝王官永施永紅
責任單位：鎮(zhèn)林業(yè)站、鎮(zhèn)水利站、鎮(zhèn)農(nóng)服中心、各村。
（三）打非治違、地質災害安全、食品安全、疫情防控檢查組
組長：施江
副組長：龍昱嘉魏光榮
責任單位：鎮(zhèn)國土所、鎮(zhèn)衛(wèi)計站、各村。
（四）校園安全、自然災害檢查組
組長：余芳芳
副組長：熊江元趙海軍李勇
責任單位：鎮(zhèn)中心校、鎮(zhèn)綜治辦、鎮(zhèn)民政辦、各村。
（五）建筑施工、燃氣安全、旅游安全檢查組
組長：岳達緣
副組長：趙海艦盧洪良馬坤
責任單位：鎮(zhèn)村建站、鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、鎮(zhèn)文服中心、各村。
各單位、各村要按照職責分工全覆蓋開展檢查，對所轄的各類單位做到檢查全覆蓋。要突出本行業(yè)領域安全監(jiān)管的重點和薄弱環(huán)節(jié)，組織指導和監(jiān)督本行業(yè)領域的檢查督查，對本行業(yè)領域開展安全檢查的全過程進行督查。嚴厲打擊各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為，堅決治理超能力生產(chǎn)、突擊生產(chǎn)、違章作業(yè)等威脅安全的違法違規(guī)行為。
1．加強道路交通安全管理。各單位、各村針對元旦、春節(jié)期間道路交通的特點規(guī)律，加強監(jiān)管力度，特別要加強客車運輸監(jiān)督管理、跟場管理工作，及時排查治理事故隱患；在重點時段、路段強化路查路檢，嚴肅查處超速行駛、疲勞駕駛、無證駕駛、違章駕車等違法違規(guī)行為；要嚴格車站的安全檢查，嚴禁旅客攜帶易燃易爆、劇毒等危險品進站上車。
2．加強危險化學品、煙花爆竹、民爆物品安全監(jiān)管。要加強對危險化學品儲存、經(jīng)營、使用和廢棄處置各環(huán)節(jié)。要認真落實煙花爆竹、民爆物品以及其他易燃易爆物品的安全管理制度和管理責任，加強對^v^爆竹燃放等環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，依法嚴厲打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營行為。
4．加強城鎮(zhèn)燃氣排查檢查。深刻吸取今年發(fā)生的一系列燃氣爆炸亡人、傷人事件教訓，舉一反三，在全鎮(zhèn)范圍內開展地毯式排查檢查工作，加大打非力度，規(guī)范市場行為，遏制重大特事故發(fā)生。
4．高度重視消防安全工作。結合《20xx年齊伯鎮(zhèn)今冬明春火災防控工作方案》，深入開展冬季火災隱患排查整治，加強人員密集場所、“三合一”場所、生產(chǎn)企業(yè)、扶貧安置點、建筑工地、用火用電、林地荒山的消防安全管理，堅決預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災的發(fā)生。
5．加強活動的安全監(jiān)管。按照誰主辦誰負責的原則，嚴格落實聯(lián)歡會、籃球賽等大型活動的煙花燃放安全措施，健全預警和應急處置體系，嚴防發(fā)生擁擠、踩踏等傷亡事故。
6．加強非煤礦山安全監(jiān)管。要認真落實非煤礦山安全監(jiān)管主任，切實形成合力，采取有力有效措施，加大檢查力度，防止重特大事故發(fā)生。
（一）提高思想認識，形成監(jiān)管合力。各單位、各村要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，加強協(xié)作配合、在信息資源、監(jiān)管執(zhí)法及突發(fā)事件搶險救援等環(huán)節(jié)加強聯(lián)動，形成合力，確保各項工作協(xié)調有序，萬無一失。
（二）加強應急值守，嚴格執(zhí)行信息報送制度。各單位、各村要進一步健全完善安全生產(chǎn)預測預警和應急協(xié)調聯(lián)動機制，加強針對災害性天氣的預警預報預防工作。要督促、指導重點領域、重要設施、重點單位以及人員密集場所等落實安全防范措施，做好自然災害引發(fā)事故的應急準備，有效提高事故防范和應急處置能力。要加強應急值班值守工作，嚴格落實領導帶班、關鍵崗位24小時值班制度，保持信息暢通。一旦發(fā)生事故或緊急情況，要立即報告并啟動預案，及時有效開展應急救援和處置。
在“兩節(jié)”期間大檢查工作結束后，各單位、各村要將工作總結、剪影于2022年2月7日前報送鎮(zhèn)安委辦，由鎮(zhèn)安辦匯總后向平壩區(qū)安委辦報告。
慈城鎮(zhèn)政府 城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作計劃篇九
社區(qū)黨委以“三個代表”重要思想為指導,以服務黨員群眾為宗旨，堅持以人為本的工作理念，堅持建管并重的原則，積極開展活動，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的“溫馨”家園、黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”、服務群眾的“窗口”。
一是接轉黨員組織關系，受理黨員辦理接轉組織關系;接納黨外群眾遞交入黨申請書，并幫助其落實培養(yǎng)、教育的基層黨組織。
二是開展黨務政策咨詢，提供或幫助聯(lián)系提供可公開的中央、省委、市委和有關領導同志講話和可公開的黨內文件資料查詢。
三是接待熱線服務，接待轄區(qū)范圍內的黨員來電、來訪;對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助，解決黨員和群眾的實際困難和需求。
四是代理承辦服務對黨員繳納黨費等提供受理服務;對有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務;提供發(fā)放黨內有關報表、書籍、材料的服務。
五是定期或不定期組織黨員開展活動，聽取他們學習、工作、思想?yún)R報，及時把握他們的思想動態(tài)，并為他們排憂解難。在安排組織流動黨員組織生活的時間和內容上要適合流動黨員的特點，有針對性地加強教育和管理。
六是黨員志愿者服務，組織黨員志愿者服務黨員、服務群眾、服務社會，積極開展各種富有實效的黨員為民服務活動，密切黨同人民群眾的聯(lián)系。
七是為建立基層黨組織提供協(xié)助服務，對建立基層黨組織(重點是“兩新”組織黨組織)提供必要的幫助，為他們開展黨務工作提供咨詢和協(xié)助服務，使黨員管理服務中心成為基層黨組織，尤其是“兩新”組織黨組織開展黨的工作的重要依托。八是開展黨員電化教育服務，為社區(qū)內的基層黨組織和廣大黨員提供量多質優(yōu)的電教片，包括黨的基礎知識片、先進黨組織和優(yōu)秀^v^員事跡宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等。
九是設立就業(yè)職介窗口與勞動就業(yè)服務部門聯(lián)系，為本社區(qū)黨員和群眾求職提供就業(yè)信息，與用人單位聯(lián)系推薦就業(yè)人員。
十是關心困難黨員，做好去世黨員家屬的慰問工作，對社區(qū)內的困難黨員情況，建立信息庫，及時、多形式地進行關心、幫助。社區(qū)黨員服務中心成立以來, 慰問困難黨員14人,安排下崗失業(yè)人員和困難黨員50人就業(yè),接轉黨組織關系5人,接受入黨積極分子入黨申請書1份,送入黨積極分子去黨校培訓學習1人，組織黨員參觀學習3次,組織開展建言獻策活動1次,組織社區(qū)青少年暑假期活動4次,組織文體演出5次，接受黨員群眾來信來訪2人。
1、夯實基礎，打造服務平臺
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