探親休假工作計(jì)劃 探親工作計(jì)劃

計(jì)劃是一種為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動(dòng)方案。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書(shū)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。

探親休假工作計(jì)劃 探親工作計(jì)劃篇一

第一條 為了健全和落實(shí)現(xiàn)役軍官休假、探親制度，根據(jù)《_現(xiàn)役軍官法》等有關(guān)法律，制定本規(guī)定。

第二條 現(xiàn)役軍官(以下簡(jiǎn)稱軍官)依照本規(guī)定享受休假、探親待遇。

第三條 軍官休假、探親按照服從軍隊(duì)工作需要與兼顧個(gè)人愿望相結(jié)合的原則，實(shí)行計(jì)劃管理。

第四條 軍官一年內(nèi)只享受休假或者探親假中的一項(xiàng)。

第五條 軍官休假或者探親的假期不得跨年度累計(jì)。

軍官休假、探親假期不含國(guó)家法定節(jié)日的放假時(shí)間。

第六條 各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，不得另行規(guī)定其他各類假期。

第七條 國(guó)家發(fā)布動(dòng)員令后，所有休假、探親的軍官應(yīng)當(dāng)自動(dòng)結(jié)束假期，立即返回部隊(duì)。

第二章 休假

第八條 服現(xiàn)役不滿20xx年或者服現(xiàn)役和參加工作不滿20xx年的軍官，每年休假20天;服現(xiàn)役滿20xx年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿20xx年以上的軍官，每年休假30天。

軍隊(duì)院校畢業(yè)或者地方普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍的軍官，從第二年起安排休假。

第九條 在常規(guī)動(dòng)力艦艇上工作和從事飛行工作的軍官，每年休假30天。

第十條 軍官符合下列條件之一的，每年休假40天：

(二)在青海海拔3000米以下(不含本數(shù)，下同)地區(qū)工作的;

(三)在邊防一線連隊(duì)工作的;

(四)戰(zhàn)斗部隊(duì)中常年在有核輻射危險(xiǎn)環(huán)境下工作的。

第十一條 在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)工作的軍官，服現(xiàn)役不滿20xx年或者服現(xiàn)役和參加工作不滿20xx年的，每年休假60天;服現(xiàn)役滿 20xx年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿20xx年以上的，每年休假70天;服現(xiàn)役滿20xx年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿20xx年以上的，每年休假80天。在海拔4500米以上地區(qū)工作的軍官，每年假期再增加10天。

第十二條 軍官療養(yǎng)一般應(yīng)當(dāng)在休假期間安排。當(dāng)年療養(yǎng)過(guò)的軍官，療養(yǎng)時(shí)間從假期中扣除。

第十三條 軍官一般就地休假。本人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)也可以到外地休假。

軍官及配偶均在西藏地區(qū)工作的，每年可以攜配偶及未成年子女到西藏以外地區(qū)休假。

第十四條 軍隊(duì)院校的軍官休假，原則上應(yīng)當(dāng)在寒假、暑假期間安排。

第三章 探親

第十五條 未婚軍官(離異、喪偶軍官)與父母不在一地生活的，每年探望父母一次，假期30天。已婚軍官與父母不在一地生活(合配偶為獨(dú)生子女且與岳父母、公婆不在一地生活)的，每?jī)赡晏酵改敢淮?，假?0天。軍官與配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期40天。軍官與父母、配偶均不在一地生活，在一年內(nèi)同時(shí)符合探望父母及配偶條件的，假期 45天。

軍隊(duì)院校畢業(yè)或者地方普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍的軍官，符合探親條件的，從第二年起安排探親。

第十六條 未婚軍官符合第十條規(guī)定條件之一的，每年探望父母的假期40天。

第十七條 在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)工作的軍官，探親假期按照第十一條規(guī)定的休假假期執(zhí)行。

第十八條 軍官當(dāng)年內(nèi)符合探親條件，探親假期短于休假假期的，按照休假假期執(zhí)行。

第十九條 軍官探親假期不含路途往返時(shí)間。

第四章 組織與管理

第二十條 各級(jí)首長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)把落實(shí)軍官休假、探親制度作為關(guān)心部屬、履行職責(zé)的重要內(nèi)容，每年按照規(guī)定安排所屬軍官休假、探親。

第二十一條 各級(jí)政治機(jī)關(guān)管理軍官休假、探親工作，履行下列職責(zé)：

(一)根據(jù)部隊(duì)工作安排和軍官實(shí)際情況，制定軍官休假、探親計(jì)劃;

探親休假工作計(jì)劃 探親工作計(jì)劃篇二

經(jīng)批準(zhǔn)，從20xx年1月1日起，實(shí)行新的《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》。為幫助各級(jí)首長(zhǎng)、機(jī)關(guān)和廣大軍官理解掌握《規(guī)定》的基本精神，切實(shí)抓好落實(shí)，做好軍官休假探親工作，本報(bào)記者就大家普遍關(guān)心的問(wèn)題，采訪了總政有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

答：我軍軍官休假探親政策是從上世紀(jì)80年代開(kāi)始逐步制定的，散見(jiàn)在10多個(gè)文件中，不夠規(guī)范統(tǒng)一。20多年來(lái)，情況發(fā)生了很大變化，這些政策制度有的已不完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和部隊(duì)建設(shè)需要，在保證政策制度落實(shí)方面也缺乏必要的制約措施，有必要對(duì)過(guò)去的政策規(guī)定進(jìn)行調(diào)整修改和完善，制定新的統(tǒng)一的軍官休假探親規(guī)定。

新制定的《現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》，充分體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想，貫徹了依法治軍和從嚴(yán)治軍方針。針對(duì)落實(shí)休假探親制度存在的突出矛盾，對(duì)以往較為零散的政策規(guī)定進(jìn)行了清理合并和統(tǒng)一規(guī)范，尤其在保證休假探親制度落實(shí)方面，制定實(shí)行計(jì)劃管理、未休假探親經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、休假探親檢查報(bào)告制度等措施，增強(qiáng)了制度的約束力。這對(duì)于落實(shí)休假探親制度，增強(qiáng)部隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力將起到積極作用。

答：為避免安排軍官休假探親的盲目性、隨意性，《規(guī)定》明確軍官休假探親實(shí)行計(jì)劃管理。按照這一新的規(guī)定，各級(jí)政治機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)部隊(duì)年度工作計(jì)劃和軍官的愿望，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，制定軍官年度休假探親計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃安排軍官休假探親，除特殊情況外，不得隨意更改。

答：過(guò)去規(guī)定，當(dāng)年不探親的未婚軍官，第二年探親假期為45天。當(dāng)時(shí)作出這樣的規(guī)定，是為了鼓勵(lì)軍官少探親，這在當(dāng)前已不符合新的形勢(shì)需要，不利于休假探親制度落實(shí)?！兑?guī)定》明確軍官休假探親假期不得跨年度累計(jì)，目的就是為了促使各級(jí)首長(zhǎng)和機(jī)關(guān)落實(shí)年度休假探親計(jì)劃，確保軍官當(dāng)年假期當(dāng)年休完。從實(shí)際情況看，只要領(lǐng)導(dǎo)重視，合理安排，軍官當(dāng)年休完規(guī)定的假期是完全可以做到的。

問(wèn)：休假探親的假期是如何規(guī)范的?

答：過(guò)去的休假探親假期，有的是_、總部制定的，有的是大單位制定由總部批復(fù)的?！兑?guī)定》對(duì)軍官休假探親的假期作了統(tǒng)一規(guī)范，即軍官休假的基本假期按服役年限確定，探親的基本假期按婚姻狀況確定，在艱苦地區(qū)和特殊崗位工作的軍官，假期仍按照以往傾斜政策的范圍和幅度執(zhí)行。鑒于實(shí)行雙休日制度后軍官總的休息時(shí)間有所增加，同時(shí)考慮到軍官編制數(shù)量減少的實(shí)際，為保證軍官在位率，休假探親的天數(shù)仍維持了以往規(guī)定。

問(wèn)：為什么要將已婚軍官探望父母由4年一次改為2年一次?

答：過(guò)去的政策規(guī)定，與父母不在一地生活的已婚軍官每4年探望一次父母?！兑?guī)定》將4年探望一次父母改為2年探望一次，這是根據(jù)部隊(duì)軍官成分變化作出的規(guī)定。目前，軍官中獨(dú)生子女越來(lái)越多。一方面，父母身邊沒(méi)有子女照顧，生活上存在一些實(shí)際困難，需要軍官回去幫助處理;另一方面，父母渴望與子女團(tuán)聚的愿望越來(lái)越強(qiáng)烈?？s短這部分軍官探望父母的間隔時(shí)間，增加與父母團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，體現(xiàn)了_對(duì)廣大軍官的關(guān)懷，有利于軍官安心部隊(duì)、集中精力干好本職工作。

另外，考慮到一些軍官的配偶也是獨(dú)生子女，《規(guī)定》將已婚軍官探望父母的范圍擴(kuò)大到配偶為獨(dú)生子女的岳父母、公婆，這對(duì)增進(jìn)軍官夫妻感情、促進(jìn)家庭和睦、穩(wěn)定軍官思想都是有益的。

答：對(duì)這部分軍官休假探親的起始時(shí)間，過(guò)去也是這樣規(guī)定的。主要考慮，休假探親是以年度計(jì)算、年初作出計(jì)劃安排的，而這部分軍官都是每年7月以后才到部隊(duì)。部分生長(zhǎng)軍官在院校畢業(yè)后有見(jiàn)習(xí)期，地方普通高校畢業(yè)入伍的大學(xué)生要接受培訓(xùn)，按規(guī)定他們?cè)谝?jiàn)習(xí)期內(nèi)和接受培訓(xùn)期間不享受休假探親待遇。同時(shí)，大部分院校畢業(yè)軍官當(dāng)年在校期間已享受了寒假假期。因此，規(guī)定這部分軍官?gòu)牡诙昶鸢才判菁偬接H是合理的。

問(wèn)：為什么規(guī)定軍官當(dāng)年假期可以分段安排?

答：過(guò)去的政策規(guī)定，軍官原則上應(yīng)一次性休完當(dāng)年假期。但從實(shí)際情況看，由于部隊(duì)擔(dān)負(fù)的任務(wù)比較繁重，許多軍官尤其是各級(jí)主官難以一次性休完當(dāng)年假期，常常因工作需要被中途召回，不利于休假探親制度落實(shí)。部分軍官按規(guī)定一次性休完假期后，家庭還可能會(huì)遇到一些特殊情況需要回去處理。因此，根據(jù)部隊(duì)官兵的普遍反映和建議，《規(guī)定》明確軍官當(dāng)年假期經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)可以分段安排。這樣，既有利于方便軍官處理家庭和個(gè)人的事情，促進(jìn)軍官隊(duì)伍思想穩(wěn)定，也有利于休假探親制度落實(shí)?？紤]到部隊(duì)工作需要，《規(guī)定》同時(shí)對(duì)軍官分段休假、探親的次數(shù)作了限定，明確不得超過(guò)兩次，累計(jì)天數(shù)不得超過(guò)規(guī)定的假期。

問(wèn)：為什么要實(shí)行未休假探親經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

答：實(shí)行未休假探親經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不是鼓勵(lì)軍官不休假、少探親，而是為了保證休假探親制度落實(shí)而采取的一項(xiàng)制約措施。按規(guī)定休假探親是軍官的合法權(quán)益，沒(méi)有特殊情況，都應(yīng)當(dāng)安排休假探親。個(gè)人主動(dòng)放棄休假探親的，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)單位而言，只要工作安排合理，軍官都能按規(guī)定休完當(dāng)年假期，不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題。

問(wèn)：建立休假探親檢查報(bào)告制度有什么意義?

答：為促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)盡職盡責(zé)地抓好休假探親工作，《規(guī)定》在明確各級(jí)首長(zhǎng)職責(zé)的同時(shí)，規(guī)定實(shí)行休假探親檢查報(bào)告制度，要求各單位每半年對(duì)軍官休假探親計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查，并于年底前向上級(jí)報(bào)告。按照這一規(guī)定，上級(jí)對(duì)下級(jí)落實(shí)休假探親制度的檢查結(jié)果應(yīng)予以核查通報(bào)，對(duì)落實(shí)制度不好的單位要提出改進(jìn)意見(jiàn)。作出這項(xiàng)規(guī)定，對(duì)于增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)安排部屬休假探親的自覺(jué)性，增強(qiáng)制度的約束力，促進(jìn)休假探親制度落實(shí)，是十分必要的。

問(wèn)：落實(shí)休假探親規(guī)定對(duì)各級(jí)首長(zhǎng)和政治機(jī)關(guān)提出了哪些要求?

答：休假探親制度是軍隊(duì)干部工作的一項(xiàng)重要制度，涉及廣大軍官的切身利益，事關(guān)軍官隊(duì)伍思想穩(wěn)定?！兑?guī)定》要求各級(jí)首長(zhǎng)把落實(shí)休假探親制度作為關(guān)心部屬、履行職責(zé)的重要內(nèi)容，明確各級(jí)政治機(jī)關(guān)是軍官休假探親的管理部門，并規(guī)定了相應(yīng)的工作職責(zé)。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和政治機(jī)關(guān)要從踐行“三個(gè)代表”重要思想的高度，從加強(qiáng)部隊(duì)全面建設(shè)的大局上，充分認(rèn)清落實(shí)休假探親制度的重要性，把它作為增強(qiáng)部隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力的一項(xiàng)重要工作，予以高度重視。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)法制觀念，認(rèn)真履行職責(zé)，主動(dòng)安排部屬休假探親，并帶頭落實(shí)休假探親制度。各級(jí)政治機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮職能作用，科學(xué)安排，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，切實(shí)抓好這項(xiàng)工作的落實(shí)。

探親休假工作計(jì)劃 探親工作計(jì)劃篇三

在部隊(duì)里，每隔一段時(shí)間是可以回家探親休假的，但是因?yàn)椴筷?duì)關(guān)系到國(guó)家大事，所以每一位士兵在離開(kāi)部隊(duì)的時(shí)候都要簽好準(zhǔn)時(shí)歸隊(duì)

保證書(shū)

尊敬的各連首長(zhǎng)：

某某在其休假期間，絕對(duì)休假不休制度，絕對(duì)做到平時(shí)即時(shí)戰(zhàn)，嚴(yán)格要求自己，做到軍民魚(yú)水一家人，絕對(duì)不做對(duì)部隊(duì)。和有損害軍人形象的事情。如本人在休假期間發(fā)生以上所述內(nèi)容任何一條，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲處分。

某某

年月日

尊敬的支部：

我是*單位士官，因家中有事，所以需要休假，在休假期間我保證遵守士官管理規(guī)定，遵守社會(huì)公德，定時(shí)向連隊(duì)支部匯報(bào)思想，保證按時(shí)歸隊(duì)。

保證人：

年月日

尊敬的xx：

因長(zhǎng)時(shí)間未與家人見(jiàn)面，甚是想念，遂決定請(qǐng)假回家探親，我保證按時(shí)歸隊(duì)對(duì)，保證遵守探家規(guī)定，和地方上的法律法規(guī)。

xxx

年月日

第一條為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題,特制定本規(guī)定。

第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

第三條職工探親假期：

(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。

(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?本單位當(dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天。

(三)已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

第四條凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

第五條職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi),在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的,由本人自理,超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

第七條各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則,并抄送國(guó)家勞動(dòng)總局備案。

自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行。

第八條集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定。

第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1958年2月9日《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。

探親休假工作計(jì)劃 探親工作計(jì)劃篇四

第一條??? 制定依據(jù)

第二條??? 探親的范圍和條件

第三條??? ?探親假期

2．寒、暑假有條件休假而自己不休的不另安排時(shí)間休假。

第四條??? 探親假期的工資待遇和路費(fèi)

1．教職員工在規(guī)定的探親假期和路程假內(nèi)薪資待遇不變。

第五條??? 教職員工探親的車船費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

2、乘輪船的，報(bào)三等艙位費(fèi)。

3、乘長(zhǎng)途公共汽車的，憑據(jù)按實(shí)報(bào)銷。

4、其他費(fèi)用一律自理。

第六條??? 辦理教職員工探親的程序和要求

3、? 對(duì)無(wú)故超假的教職員工，按照學(xué)院考勤管理辦法處理。

4、? 教職員工探親路費(fèi)的計(jì)算、審核、報(bào)銷由財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)。

第七條??? 以上規(guī)定自公布之日起施行，本規(guī)定由人資處負(fù)責(zé)解釋。

湖鐵院教職員工探親請(qǐng)（銷）假審批表

工作部門

?職務(wù)/職名

請(qǐng)假人姓名

被探親人

姓名

探親起止時(shí)間

年????? 月???? 日至

年???? 月??? 日止

合計(jì)天數(shù)

與員工關(guān)系

戶口所在地

假期有效聯(lián)系方式

返校時(shí)間??

考勤員簽字

現(xiàn)居住地

? 人? 力? 資? 源? 處?? 填?? 寫(xiě)

備案時(shí)間

??? ?

備案簽字

銷假時(shí)間

銷假簽字

批? 準(zhǔn)? 人?? 意? 見(jiàn)

部門主管

教務(wù)處

人資處主管

主管院長(zhǎng)

院長(zhǎng)

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工探親休假管理辦法。

探親休假工作計(jì)劃 探親工作計(jì)劃篇五

軍人探親規(guī)定及要求:

1、義務(wù)兵能否享受探親規(guī)定:

義務(wù)兵不享受正常探親規(guī)定，如因家中遇有特殊情況需請(qǐng)?zhí)接H的，要經(jīng)團(tuán)以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才行，其往返車船費(fèi)可以報(bào)銷。

2、未婚干部探親休假規(guī)定及要求:

(1)探望父母的，假期為20天(旅、團(tuán)以下干部和其他直接帶兵的分隊(duì)干部為30天)。原則上每年1次，若因戰(zhàn)備和工作需要當(dāng)年不能探親的，可以兩年給假1次，假期為45天。

(2)利用探望父母的假期一并回家結(jié)婚的，假期為30天。

(1)夫妻分居的，雙方每年均享受探親待遇一次，干部假期為30天(旅、團(tuán)以下部隊(duì)干部和其他直接帶兵的分隊(duì)干部為40天)。符合隨軍條件的，干部假期為40天。(均不包含途中時(shí)間，下同)

(2)干部與愛(ài)人、父母分別居住三地的，干部每年探望愛(ài)人一次，每4年探望父母親一次。

(3)夫婦在一地生活的，干部每4年探望父母一次。

(4)夫妻在一起生活的干部調(diào)動(dòng)工作，其愛(ài)人不能隨遷的，干部調(diào)動(dòng)的當(dāng)年只許夫妻一方享受探親待遇，時(shí)間為30天。在一年內(nèi)既符合探望愛(ài)人又符合探望父母的，原則上一次給假45天。父母有一方與愛(ài)人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。

(5)4年一次探親假為20天，并一般應(yīng)在第4年安排。如家中遇有特殊情況，經(jīng)組織批準(zhǔn)，在這4年中的任何一年都可以探望，但下次探望的時(shí)間從第5年算起，不得依次提前。

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