制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
社區(qū)紅色議事廳工作計劃 社區(qū)紅色聯(lián)盟工作計劃篇一
__強調(diào)，鄉(xiāng)村振興要用好深化改革這個法寶。農(nóng)村信用體系建設(shè)作為金融改革的重要組成，是集聚金融資源的基礎(chǔ)性工程，更是推進(jìn)鄉(xiāng)村基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要抓手。*年以來，全省上下深入開展黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)試點工作，*縣*鎮(zhèn)作為全省*個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，深入貫徹落實省市縣部署要求，結(jié)合本地實際，以農(nóng)村基層黨組織為依托，堅持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮信用建設(shè)在紓緩“三農(nóng)”領(lǐng)域發(fā)展難題、促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明、推進(jìn)基層治理等方面的積極作用，取得了初步成效。
一、基本情況
二、主要做法
(一)走出一條“科學(xué)評議”之路。
(二)形成一套“精準(zhǔn)采集”模式。
(三)出臺一體“正向激勵”舉措。
以調(diào)動信用戶參與信用體系建設(shè)的熱情為出發(fā)點，出臺系列激勵舉措，著力增強信用戶“獲得感”。一是享受廣泛的社會服務(wù)。不同等級信用戶在涉農(nóng)行政許可、審批事項等業(yè)務(wù)時享受辦理優(yōu)先，在圖書館、體育館等場所享受押金免除、場地免費等服務(wù)優(yōu)待，在醫(yī)療體檢、旅游觀光等方面享受價格優(yōu)惠。二是享受深入的金融服務(wù)。定期邀請銀行到村、組開展金融知識普及宣傳活動，為信用戶貸款開辟“綠色通道”，解決農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展“用錢難、擔(dān)保難”問題。截至目前，全鎮(zhèn)累計發(fā)放信用貸款*余萬元，其中用于農(nóng)戶種養(yǎng)殖貸款比例高達(dá)*%(如圖*)。三是享受全面的基層服務(wù)。建立基層金融服務(wù)隊伍，發(fā)揮金融村官、金融信息員作用，摸排農(nóng)戶信貸需求，梳理信貸辦理程序與開戶資料“兩個清單”，形成信用檔案，及時對接金融機構(gòu)，為農(nóng)戶提供“足不出村”的信貸服務(wù)。
(四)營造一片“基層善治”氛圍。
社區(qū)紅色議事廳工作計劃 社區(qū)紅色聯(lián)盟工作計劃篇二
以三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大四中、五中會議精神，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，以落實全體村民知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)為出發(fā)點，努力把我村監(jiān)督管理提高到一個新水平。
二、 完善各項制度，充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能
1、完善學(xué)習(xí)制度。堅持每月召開一次工作會議，并積極列席“兩委”擴大會。
2、落實黨務(wù)監(jiān)督職責(zé)。及時向黨支部反映黨員群眾提出的建議和意見。
3、落實村務(wù)監(jiān)督職責(zé)。對涉及群眾利益的村務(wù)事項負(fù)責(zé)審核，并提出監(jiān)督意見。
4、落實財務(wù)監(jiān)督職責(zé)。
5、落實公開監(jiān)督職責(zé)
6、落實干部監(jiān)督職責(zé)
社區(qū)紅色議事廳工作計劃 社區(qū)紅色聯(lián)盟工作計劃篇三
“紅色物業(yè)”是改善居民居住條件、提升城市基層社區(qū)治理、 提高生活水平的一 劑強心針， 旨在加強和創(chuàng)xxx對物業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)高素質(zhì)的物業(yè)服務(wù)管理隊伍，并同步開展黨的建設(shè)，傳遞黨的聲音,收集社情民意，解決群眾問題，把基層黨建工作與社區(qū)物業(yè)有機融合,把群眾呼聲與基層黨建工作的著力點有機融合,促進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
工作主要內(nèi)容
. 1. 組建公益性企業(yè)化物業(yè)服務(wù)實體。
m地區(qū)市對小區(qū)基礎(chǔ)條件-般, 居民缺乏自治意識的，采取委托代管、連片打包、購買服務(wù)、以獎代補等式，引進(jìn)公益性物業(yè)服務(wù)企業(yè)，按照有償微利原則實行托管，提供基本物業(yè)服務(wù);對小區(qū)基礎(chǔ)條件較差，缺乏引進(jìn)專業(yè)化物業(yè)服務(wù)條件且自治失效的,采取社區(qū)管理為主，專業(yè)化或公益性企業(yè)指導(dǎo)幫扶和提供維修服務(wù)的過渡模式。同時，通過典型引路、試點先行，開現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會等方式加以推廣，以點帶面，逐步提升。
2. 加強舊有物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨建工作 。
m地區(qū)市還采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，聯(lián)動推進(jìn)符合條件的物業(yè)服務(wù)企業(yè)建立黨組織，對暫不具備組建條件的，由街道選派黨建指導(dǎo)員,開展黨的工作和活動:積極推動建立xxx三方聯(lián)動”機制，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)企業(yè)邀請社區(qū)“兩委” 成員兼任物業(yè)服務(wù)項目義務(wù)質(zhì)量總監(jiān),推薦物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨員負(fù)責(zé)人擔(dān)任社區(qū)”兩委xxx成員，推動共建共治。
3. 持續(xù)選聘大學(xué)生投身紅色物業(yè)。
為促進(jìn)m地區(qū)地區(qū)高校畢業(yè)生留下來、干起來， m地區(qū)市結(jié)合自身情況創(chuàng)新施策，加大培訓(xùn)力度，建立“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)模式等,讓大學(xué)生迅速增強服務(wù)群眾的業(yè)務(wù)能力:注重強化政策保障,并優(yōu)先安排入住人才公寓;對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的，在公務(wù)員、事業(yè)單位人員招錄時予以優(yōu)先考慮:同時指導(dǎo)公益性物業(yè)服務(wù)企業(yè)幫助黨員大學(xué)生既做好物業(yè)服務(wù).工作,又做好黨組織交辦的任務(wù)。
通過“紅色物業(yè)”計劃試點工作的推進(jìn)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨的組織和工作基本實現(xiàn)了有效覆蓋，物業(yè)服務(wù)企業(yè)力量和社區(qū)力開始有效融合，黨員大學(xué)生開始進(jìn)入物業(yè)管理行業(yè)成為黨的工作力量，全市老舊小區(qū)托管的服務(wù)平臺和接管模式初步建立,成績顯著。
根據(jù)問卷調(diào)查，90%以上的街道和社區(qū)認(rèn)為”紅色物業(yè)”計劃推進(jìn)后社區(qū)治理能力、”老舊棄管小區(qū)”治理情況、“三方聯(lián)勱”運行效果、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、業(yè)委會自治能力以及對小區(qū)公共收益的管理透明程度有所改善或提高，87%左右的街道和社區(qū)認(rèn)為維修資金交存與使用情況有所改善，示“紅色物業(yè)”計劃實施后確實取得良好效果。
實施成效
工作存在的問題
“紅色物業(yè)”計劃在試點存在的主要問題是公益性物業(yè)服務(wù)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量與收費能力之間的矛盾,物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨組織發(fā)揮作用機制不完善及專業(yè)性不夠等等。
1. 積極構(gòu)筑聯(lián)動機制，初步凝結(jié)基層黨建整體合力。
m地區(qū)“紅色物業(yè)”計劃通過積極推動物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨建全面覆蓋,積極強化行業(yè)“紅色引擎”導(dǎo)向作用，推進(jìn)了街道和社區(qū)黨建、物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨建、行業(yè)黨建之間的相互滲透與聯(lián)系，初步凝結(jié)了基層黨建整體合力，有效發(fā)揮出黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，推動了xxx黨建社會化”工作，以黨建促進(jìn)社區(qū)建設(shè),有效促進(jìn)了黨的建設(shè)與社會治理的互聯(lián)互動。
2. 有效集聚共建力量，積極激發(fā)社區(qū)治理有效動能。
圍繞”選育管用”打造高素質(zhì)“紅色物業(yè)”骨干隊伍的總體要求，做好“紅色物業(yè)”黨員大學(xué)生選聘i作，進(jìn)行集中培訓(xùn)，加強跟蹤培養(yǎng)，建立xxx雙導(dǎo)師”制，同時，由m地區(qū)市物業(yè)管理協(xié)會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)共同擬定培育計劃，做好黨員大學(xué)生的再培訓(xùn)教育。通過建立一支xxx又紅又?！钡摹凹t色物業(yè)”黨員大學(xué)生骨干隊伍，積極集聚了社區(qū)治理中的共建力量，有機整合、統(tǒng)籌利用黨員大學(xué)生的人才資源，培養(yǎng)專業(yè)化人才隊伍，積極激發(fā)了社區(qū)治理有效動能。
3. 強勁推動多元共治, , 基本鑄造基層治理嶄新格局。
社區(qū)紅色議事廳工作計劃 社區(qū)紅色聯(lián)盟工作計劃篇四
一、加強落實黨員干部的黨風(fēng)責(zé)任制。
一是要把黨風(fēng)廉政責(zé)任制教育面擴大到黨員組織生活，尤其加強對理想和信念的教育。把講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣作為干部必備的素養(yǎng)和行為準(zhǔn)則，筑牢思想防線，嚴(yán)守從政準(zhǔn)則。班子成員要結(jié)合個人所分管的具體工作，在落實業(yè)務(wù)工作的同時，落實黨風(fēng)責(zé)任制，堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)，逐級負(fù)責(zé)的原則，把自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任落到實處。二是擬定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確責(zé)任主體，責(zé)任范圍，考核、獎懲辦法。定期和不定期檢查、抽查各責(zé)任條線和責(zé)任人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，并落實責(zé)任追究制度。
二、深入抓好黨員干部的思想教育。
一是組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆四中、五中全會精神和中央、省、市、區(qū)紀(jì)委全會精神。深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，提高工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭必要性、重要性的認(rèn)識，增強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的緊迫感和責(zé)任感。二是深入開展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，進(jìn)行深入剖析，總結(jié)教訓(xùn)，達(dá)到引以為戒的效果。從而加強干部隊伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，增強工作計劃政治意識、大局意識和責(zé)任意識。
三、規(guī)范政務(wù)、居務(wù)、社務(wù)、黨務(wù)公開工作。
一是進(jìn)一步規(guī)范行政行為，提高工作透明度。建立政務(wù)公開工作的責(zé)任制度、主動公開和依法公示制度、審核制度、評議制度、反饋制度、備案等工作制度，嚴(yán)格對照公開內(nèi)容、形式、程序、時限等認(rèn)真抓好組織實施，并加強政務(wù)公開工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，確保政務(wù)公開工作落到實處。二是社區(qū)紀(jì)委不定期組織紀(jì)檢督察小組人員人員進(jìn)行檢查。對查出的問題督促各社區(qū)進(jìn)行整改，使社區(qū)居務(wù)、社務(wù)、黨務(wù)公開的內(nèi)容更詳細(xì)、更規(guī)范、更有透明度。
四、繼續(xù)抓好干部廉潔自律和糾風(fēng)工作。
要繼續(xù)抓好黨員干部廉潔自律工作和執(zhí)行好干部重大事項報告等制度，完善好各項管理制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為;繼續(xù)配合好上級部門做好對外服務(wù)窗口、社區(qū)的政風(fēng)行風(fēng)測評工作，加強對各級干部執(zhí)行各行制度和規(guī)定的檢查和監(jiān)督。要以促進(jìn)轉(zhuǎn)變職能、依法行政、提高行政效率為核心，在社區(qū)中開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，深入開展行政效能監(jiān)察活動。
五、加強自身建設(shè)，提高工作水平。
積極參加上級紀(jì)檢機關(guān)組織的各級各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高履職能力和水平。積極爭取社區(qū)黨委工作的支持，多開展學(xué)習(xí)交流，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)素質(zhì)有新的提高。
社區(qū)紅色議事廳工作計劃 社區(qū)紅色聯(lián)盟工作計劃篇五
一、科學(xué)界定居務(wù)監(jiān)督委員會工作職責(zé)，按照上級文件規(guī)定和結(jié)合社區(qū)實際，進(jìn)一步明確和強化了居監(jiān)會的工作職責(zé)。首先是督促居務(wù)公開，居務(wù)監(jiān)督委員會對社區(qū)兩委黨務(wù)公開、居務(wù)公開時間、內(nèi)容、形式和落實情況進(jìn)行審核、檢查、監(jiān)督;對社區(qū)事務(wù)流程化的管理，尤其是集體資產(chǎn)、資源、資金的慣例實施事前、事中和事后的監(jiān)督;其次是參與社區(qū)管理，對居委會未經(jīng)居民會議或居民代表會議公開表決而自行決定的重大決策提出糾正意見;對社區(qū)財務(wù)管理情況有疑義的，提出整改意見;年終參與聽取社區(qū)干部述職述廉和考核評議，使居務(wù)監(jiān)督委員會工作真正做到參與不決策、監(jiān)督不越權(quán)。
二、嚴(yán)格居務(wù)監(jiān)督委員會管理，推動社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立居務(wù)監(jiān)督委員會的目的是在監(jiān)督上實現(xiàn)多方面的機制創(chuàng)新，實現(xiàn)對社區(qū)干部的經(jīng)常性監(jiān)督，在干部的權(quán)利置于有效地制度監(jiān)管之下，體現(xiàn)在變事后查處為事前和事中監(jiān)管中。
三、加強居務(wù)、財務(wù)的監(jiān)督。自居務(wù)監(jiān)督委員會成立以來，首先加強了社區(qū)事務(wù)的公開制度，保障各項事務(wù)的透明度，如對社區(qū)的困難救助、低保戶的申報進(jìn)行公開;計劃生育實施等各項事務(wù)監(jiān)督。在街道紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下我們將繼續(xù)加大監(jiān)督力度，使社區(qū)事務(wù)更加公開透明，使集體資源、資產(chǎn)、資金能用到實處，做到真正用于民眾。
四、存在的問題。通過運行，居務(wù)監(jiān)督委員會的工作取得了一定成績，做到了全心全意為人民服務(wù)，體現(xiàn)監(jiān)督的全面性，實實在在反映老百姓的問題，我們也清醒的認(rèn)識到居務(wù)監(jiān)督委員會還有很多不足，由于缺乏足夠經(jīng)驗，責(zé)任不夠明確，對自己的責(zé)任、權(quán)利了解不夠，與居民的交流溝通不足，影響了工作的有效發(fā)揮。
五、xx年的打算。
(一)創(chuàng)新形式，組建“多元化”社區(qū)居監(jiān)會。針對轄區(qū)面積廣、人口數(shù)量多，特別是流動人口多的現(xiàn)狀，為更深層次的開展社區(qū)居務(wù)監(jiān)督工作，我們將在轄區(qū)范圍內(nèi)招募作風(fēng)正、責(zé)任心強的志愿者、黨員，成立志愿監(jiān)督小組，結(jié)合實際，建立健全上下聯(lián)動機制，與社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會形成共同監(jiān)督的工作方式。
(二)多措并舉，拓寬收集社情民意的渠道。在原有收集社情民意工作方法的基礎(chǔ)上，借助新媒體，拓寬收集轄區(qū)社情民意的渠道。由專人負(fù)責(zé)，收集并整理轄區(qū)居民訴求，并將處理結(jié)果反饋于民。
(三)采取多種宣傳形式，大力宣傳建立居務(wù)監(jiān)督委員會的重要意義，通過居務(wù)宣傳欄、板報、印發(fā)宣傳手冊等多種形式，引導(dǎo)和調(diào)動廣大居民參與監(jiān)督的積極性。
今后，我社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會將在街道黨工委和街道紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)發(fā)揮基層監(jiān)督作用，與社區(qū)兩委互相制衡、互相合作，不斷改進(jìn)工作方式，提高工作能力，為社區(qū)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
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