計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
超聲科總結(jié)計劃目標管理篇一
全面貫徹教育方針，強化管理，依法治教，與時俱進，以人的現(xiàn)代化素質(zhì)標準為內(nèi)容，以養(yǎng)成教育為基礎，以綜合評價為導向，以教育科研為動力，切實尊重兒童的身心發(fā)展規(guī)律，將日常培養(yǎng)與開展活動激發(fā)積極向上的情感教育相結(jié)合，積極探索新時期德育工作的特點、途徑、規(guī)律，構(gòu)建新時期德育工作管理模式，努力提高德育工作的主動性、創(chuàng)新性、針對性和實效性。
1.根據(jù)學生實際情況，制定獎懲分明的班級公約；
2.在學生中培養(yǎng)競爭意識，有^v^你追我趕^v^的比學風格；
3.面對全體學生，要顧全大局，做到抓兩頭促中間；
6.力爭做好每位學生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進。
7.要樹立強烈的進取心。要講團結(jié)。
8.要正確對待工作中的壓力和競爭
9.要善于動腦，要有自信心。
10.要正確對待擔子和榮譽。
11.要真心地愛學生。
我們要為學生樹立起身邊的榜樣，通過一系列主題教育活動（做到月月有教育主題），培養(yǎng)學生的自尊心、自信心和自豪感。要加大文明禮貌的教育，開展文明禮儀教育活動，教育學生干文明事、講文明話、做文明人。同時結(jié)合學校的特點，創(chuàng)造性地開展形式多樣的活動來豐富校園文化生活，如升國旗儀式、演講比賽、詩歌朗誦會，校園歌會等，讓學生在活動中開闊視野、增長知識、培養(yǎng)能力，提高文化品位，達到愛國主義、集體主義、社會公德等教育，真正作到以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。
超聲科總結(jié)計劃目標管理篇二
認真學習貫徹xx大精神，積極開展深入實踐科學發(fā)展觀活動，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，積極適應衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，加強愛崗敬業(yè)教育，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨，嘔心瀝血得到領(lǐng)導及大家的好評。
加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。加強業(yè)務學習，積極參加各類培訓和技能比賽活動，提高了醫(yī)護人員的業(yè)務素質(zhì)，努力提高自身的業(yè)務水*，不斷加強業(yè)務理論學習，通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊，學習有關(guān)衛(wèi)生知識，即時寫下了相關(guān)的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。根據(jù)上級下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療的.工作要求，認真完成下鄉(xiāng)任務，每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民免費健康查體1千余人次，為家庭貧困的鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供了有病早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早治療的機會，有力保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困居民的身體健康。
工作20余年來，體會最深的是在工作中，始終要配合醫(yī)院領(lǐng)導完成各項任務，在xx年xx市中醫(yī)院創(chuàng)二甲中醫(yī)院中，認真組織學習，培訓，制定了切實可行的實施材料，使中醫(yī)院以創(chuàng)促優(yōu)質(zhì)服務，以創(chuàng)促質(zhì)量提高，以創(chuàng)促變，使超聲科醫(yī)療，服務，診療環(huán)境出現(xiàn)了質(zhì)的跨越，也使中醫(yī)院順利通過二甲評審驗收。綜上所述，本人從任職年限、政治表現(xiàn)、思想道德、業(yè)務技術(shù)、科研能力等方面已經(jīng)具備了晉升副主任醫(yī)師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為超聲事業(yè)貢獻畢生力量!
超聲科總結(jié)計劃目標管理篇三
1.引進優(yōu)秀本科畢業(yè)生或研究生2名，著重于新進人員的人格素質(zhì)和科研素質(zhì)，超聲科工作計劃。人才是科室進一步發(fā)展壯大的關(guān)鍵，要進一步抓好高素質(zhì)人才引進的科學規(guī)劃，形成良好的人才儲備和人才梯隊，優(yōu)化人員的合理分配和利用。
2.加強對低年資醫(yī)師業(yè)務能力的培養(yǎng)，選派至少一名醫(yī)師外出進修半年，外出短期學習人員達到五人次，以優(yōu)化科室人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。
3.開展新技術(shù)、新項目至少1項?？蒲泻托录夹g(shù)、新項目是科室業(yè)務能力的科學體現(xiàn)，能夠擴大科室知名度，提高科室在醫(yī)院及地區(qū)的影響力和良好聲譽，更重要的是能夠不斷促進科室整體水平的進一步提高。
4.繼續(xù)搞好進修、實習生的帶教工作，按時完成學院醫(yī)學院的超聲診斷課程的教學任務。
一、領(lǐng)導重視努力開拓義工工作新局面
街黨工委、辦事處、社區(qū)服務中心等各級領(lǐng)導對義工工作予以高度重視和給予大力支持，使義工工作能行之有效地開展起來。以義工中心為平臺，把社會有愛心的各階層人士組織行動起來，使有需要的社群得到幫助，充分發(fā)揮了義工隊伍能為社區(qū)提供無償服務的社會資源力量，這支隊伍為社區(qū)服務做出了一定的貢獻，并深受社區(qū)群眾歡迎，工作計劃《超聲科工作計劃》。目前，義工中心已接受來自社會各階層愛心人士報名登記達1188人，義工隊伍經(jīng)歷二年的鍛煉在不斷成長壯大。義工無私奉獻精神已得到了**日報、**晚報和**電視臺、**電視臺等新聞媒體的宣傳報道，并榮獲**市“雷鋒號”志愿服務先進集體。
3、教學改革與研究計劃
結(jié)合學科發(fā)展趨勢和社會對人才培養(yǎng)需求的改變，在保持以培養(yǎng)學員基本技能的基礎上，積極開展超聲發(fā)展熱點理論和應用介紹的教學活動，開拓思路，豐富思維，及時更新、增加最新科研成果和應用等內(nèi)容，與時俱進。如在介紹超聲探頭時，目前已有新型矩陣探頭和新型壓電材料制作的能產(chǎn)生高純凈波超聲的探頭，使得超聲三維成像獲得突破，而且二維圖像質(zhì)量也獲得大幅提升。
4、教學中可能存在的困難與對策
1)、教學中涉及中學、大學基礎課的內(nèi)容，學員在這方面可能有遺忘，或概念已經(jīng)不是很清楚，適時進行知識回顧，便于理解本門課程知識。
2）、組織學員進行參觀活動時，需動員科室工作人員進行配合，如講解、指導和演示等，另外，參加本專業(yè)學術(shù)活動，還需和相關(guān)的主辦單位協(xié)調(diào)由于增加了學員參加而引發(fā)的場地、人員等事項，并盡早聯(lián)系和確定。
3）、新熱點等教材中未提及或涉及的內(nèi)容，學員理解掌握和回顧會由于沒有相應的參考教材而容易遺忘或難于理解，講授時，注意語速，提示理解的核心點，標注重要文字，提醒要做筆記等。
超聲科總結(jié)計劃目標管理篇四
為今后能持續(xù)保持業(yè)務增長勢頭，在工作人員數(shù)量上應有所增加?，F(xiàn)在因存在人員安排緊張問題，如：上午忙于接診，下午忙于整理檔案，出結(jié)論，錄入微機，已現(xiàn)有的人員配置，無法達到高效率、高質(zhì)量的完成工作任務，直接影響了工作效率的提高。
對護理人員業(yè)務素質(zhì)不高的問題上，應定期進行員工業(yè)務素質(zhì)培訓。包括：員工儀表、儀容的培訓，講話禮儀培訓，對突發(fā)應急情況處理能力的培訓等方面。提高護理人員的整體業(yè)務素質(zhì)，并定期進行考核。
各輔助科室人員缺少在工作中實質(zhì)*流，缺乏了解體檢單位全面信息的主動性，因此在工作中會出現(xiàn)一些小疏忽。在今后的工作中，應加強各輔助科互動交流的*臺，不斷改進工作中存在的問題，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早提出、早解決的習慣。不允許小問題發(fā)展成大問題，小疏忽發(fā)展成大疏忽。做到精益求精。
體檢秩序的混亂，男女體檢扎堆情況。應做好對受檢者的引導工作，文字提示牌應明確，清楚。便于受檢人很好的進行體檢。
體檢中心就遷入富邦后的工作計劃：
1、崗位配置與管理機制：人力資源的合理配置，因人置宜。
2、房間配置：簡潔、舒適、寬敞，便于體檢工作的開展
3、設備配置：保證設備的可操作性強，出具結(jié)果時間快，有利于節(jié)約個人體檢時間，以便整體加快體檢工作的進度。
超聲科總結(jié)計劃目標管理篇五
一、繼續(xù)提高重癥醫(yī)學科的技術(shù)水平
(一)提高重癥醫(yī)學科的影響力
icu體現(xiàn)醫(yī)院救治急危重病人的能力和水平。icu在醫(yī)院中的作用，是救治所有危重病人，搶救治療急診綠色通道病人，以及為一些生命體征不平穩(wěn)但需急診手術(shù)治療的病人創(chuàng)造手術(shù)條件，為外科開展的重大、復雜、存在高危因素的手術(shù)保駕護航，讓內(nèi)科慢性病的急性加重危及生命狀態(tài)經(jīng)過icu的監(jiān)測治療解除病危狀態(tài)。做好本職工作的同時，加強與相關(guān)科室的協(xié)作，提高重癥醫(yī)學科的技術(shù)水平，提升重癥醫(yī)學科在醫(yī)院，在彭州的影響力，逐步吸引彭州的危重病人集中到我院救治。
（二）加強學科建設，進一步發(fā)展亞專科：
經(jīng)過7年多時間的發(fā)展，已逐步開展了呼吸機支持、氣管插管、中心靜脈臵管、cvp監(jiān)測、有創(chuàng)動脈血壓監(jiān)測、picco監(jiān)測、經(jīng)皮氣管切開、腸內(nèi)營養(yǎng)、鎮(zhèn)靜鎮(zhèn)痛、纖支鏡在icu的應用、亞低溫治療等技術(shù)，但仍不能滿足搶救病人的需要，需繼續(xù)開展新的診療技術(shù)。有的新技術(shù)雖已經(jīng)開展，但仍未廣泛應用，爭取在今后的工作中廣泛應用。2.我科準備在近2015年的工作中逐步開展以下新技術(shù)： crrt在危重病人中的應用；超聲技術(shù)在icu的應用等。
3.逐步發(fā)展亞?？疲粩嗵岣遡cu技術(shù)水平。初步亞專科分組：超聲在icu的應用組由張艷負責；神經(jīng)系統(tǒng)監(jiān)測組由蘇勇負責；呼吸系統(tǒng)監(jiān)測治療及纖支鏡組由張帆負責；循環(huán)系統(tǒng)及血流動力學監(jiān)測組由魏卿負責；腎臟及crrt組由王波負責。
二、加強人員培訓
（一）要求icu人員自身不斷加強學習，既要在空閑時間加強對專科知識的學習，也要加強對核心制度、院感相關(guān)知識等的學習。
（二）重點技術(shù)培訓，我科已經(jīng)開始對重點技術(shù)的專業(yè)培訓、業(yè)務學習等，每周1-2次，全科醫(yī)師及護士均需參加，科內(nèi)主治醫(yī)師輪流講課，逐步提高我科醫(yī)護人員的對重點技術(shù)的掌握。
（三）逐步選派我科醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修學習和進行短期專項技術(shù)培訓。計劃明年3月劉述平到華西醫(yī)院icu進修；9月張艷短期學期超聲，以及繼續(xù)?？谱o士培訓。使我科的核心競爭力再上一個新臺階。
三、加強科室管理
（一）加強科室行政管理，要求科室人員遵守醫(yī)院及科室相關(guān)制度，必要時采取一定獎懲措施。
1.科室人員應把醫(yī)院和病人的利益放在首位，對待病人誠實、細致、周道。落實科室醫(yī)護人員的責任心、愛心、耐心、同情心和慎獨修養(yǎng)的考核。自覺工作到位。讓病人及家屬滿意放心。
2.加強醫(yī)護人員和病人家屬的溝通交流能力，細心、耐心講解病情，讓家屬了解病人的動態(tài)，可能的轉(zhuǎn)歸、預后。減少醫(yī)療糾紛、排除隱患。
3.加強與兄弟科室協(xié)助，icu病人實行共同管理，與?？漆t(yī)生共同管理，制定病人合理的治療方案。
4.對轉(zhuǎn)出病員進行追蹤隨訪，多和?？茰贤ń涣?，交待病人所需的重點觀察和監(jiān)測內(nèi)容，使病員在icu和?？频木戎芜^程無縫銜接，提高搶救成功率。
四、教學、撰寫論文、科研
要求科室成員總結(jié)工作經(jīng)驗，多發(fā)表論文。我科目前中級職稱3人，要求每人每年至少發(fā)表1篇論文，其中高年資主治醫(yī)師需發(fā)表核心期刊。并鼓勵醫(yī)護人員積極參加學歷升級學習。對新入科人員及實習生的帶教，要形成固定的模式和內(nèi)容。
icu 2014年11月19日
超聲科總結(jié)計劃目標管理篇六
認真貫徹省、市教育工作會議精神，全面落實教育局、校長室工作要求，切實抓好素質(zhì)教育，立足改革，科學發(fā)展，打造一流教育教學質(zhì)量，爭創(chuàng)省一流的學校。
（一）堅定不移地把德育放在學校工作的首位
1、繼續(xù)認真學習、貫徹、落實《^v^中央、^v^關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，結(jié)合學校實際、學生實際開展工作。要繼續(xù)針對不同年級學生的身心特點開展系列主題教育活動（初一：邁好中學第一步；初二：邁好青春第一步；初三：邁好理想第一步）。要繼續(xù)建立和健全部分德育制度，完善部分德育機制，努力提出切實可行的，能解決問題的建議或措施，提高德育工作的實效性。要設好德育崗位并努力提高學校的德育隊伍和班主任隊伍的素質(zhì)。
2、認真組織開展好各項德育活動。要開展好慶祝反^v^戰(zhàn)爭勝利60周年紀念活動，組織好弘揚和培育民族精神月活動，讓學生在活動中能真正受感染，被感動，從而達到增強民族自尊心、自信心和自豪感的目的。要組織安排好學生軍訓、社區(qū)服務、主題班會、主題講座、新聞發(fā)布、黑板報評比、升旗儀式、運動會、廣播操比賽、歌詠會等活動，讓學生在各種實踐活動中陶冶情操、鍛煉意志。
3、進一步加強同學校體衛(wèi)藝教、總務、團隊工作的聯(lián)系與合作，使德育工作真正達到無處不在，無時不有的境地。進一步完善優(yōu)秀學生及優(yōu)秀學生干部、先進班集體方面的評選、表彰和獎勵制度。進一步建全家長委員會，辦好家長學校，并加強與社區(qū)、街道、居委會的聯(lián)系與溝通，充分發(fā)揮學校、社區(qū)、家庭三結(jié)合的教育優(yōu)勢，使德育工作再上一個臺階。
4、認真開展《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》的學習、教育、測試、落實、檢查工作，毫不放松文明習慣的養(yǎng)成教育，堅持教師、年級、團隊、體衛(wèi)處、四崗的監(jiān)督、檢查、評比，堅持每周一評。本學期重點抓好自行車排放、保干區(qū)衛(wèi)生以及愛護公物等三項工作。
（二）堅持內(nèi)涵發(fā)展，加強教師隊伍建設
1、加強學習、了解、掌握新知識、新理論、新政策、新信息，把握教育教學發(fā)展的新動向，明確新任務、新要求。更新教育理念，轉(zhuǎn)變教學觀念。同時在認清形勢的基礎上，進一步增強責任感和緊迫感，解放思想，振奮精神，埋頭苦干，要認真學習并嚴格執(zhí)行教學的常規(guī)，認真學習課程改革的宗旨、理念，盡快掌握現(xiàn)代教學技術(shù)，結(jié)合教學實際，加強教學研究，改進課堂教學方法，努力提高業(yè)務水平。
2、加強師德建設。堅持把師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置，要大力宣傳校內(nèi)校外先進教師典型，忠誠教育事業(yè)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，教書育人，敬業(yè)愛生，遵紀守法，為人師表，要繼續(xù)貫徹執(zhí)行教育局《關(guān)于規(guī)范收費補課和家教的規(guī)定》，提高職業(yè)道德，注重行為規(guī)范。
3、要抓好教研組建設，充分發(fā)揮教研組長、備課組長的作用。首先要讓大家充分認識教研的重要性，要認識沒有思考、沒有研究、沒有方案就沒有改革，也沒有提高和發(fā)展；要認識教研是促進教師專業(yè)發(fā)展、素質(zhì)提高的客觀要求。其次要以求真務實的態(tài)度來做好教研工作。要堅持實踐第一，腳踏實地地進行，向應用研究、行動研究的方向發(fā)展。
4、要注重對青年教師的關(guān)心和培養(yǎng)。第一，抓好師徒結(jié)對工作。第二，抓實對青年教師的培訓工作。第三，組織好青年教師的聽課、評課工作。第四，盡量地協(xié)助他們的繼續(xù)教育，關(guān)心他們的學習和生活。第五，協(xié)助辦公室完善青年教師的個人發(fā)展檔案。
（三）堅持不懈，打造一流的教學質(zhì)量
1、深入實施課改，向改革要質(zhì)量。要引導全體教師用改革創(chuàng)新的精神來審視我們目前教學中存在的問題，及時調(diào)整，及時解決。它需要我們教師解放思想，完全地站到課改的最前沿，在學習的基礎上，認真研究課改后教材的特點、優(yōu)點，尋找符合課改精神的教學方法，研究課改后的考試。
5、全面推進素質(zhì)教育，重視每一學科的教與學。特別是要繼續(xù)為我校教學工作中的兩個亮點增光添彩。一是綜合實踐活動，它是課堂的延伸，要不折不扣抓好。二是體育與健康和藝術(shù)教學，要繼續(xù)起好先進示范作用，為學生的健康成長、全面發(fā)展創(chuàng)造條件。另外，要加強學習與交流，抓好雙語教學。在教學中，教師與學生都要規(guī)范語言文字的使用。
（省略，可根據(jù)實際情況填寫）
超聲科總結(jié)計劃目標管理篇七
1，希望得到院領(lǐng)導班子的支持，繼續(xù)派遣科室人員到上級醫(yī)院進修或外出短期學習。以便提高科室人員的整體技術(shù)水平。如能引進先進的彩超機器，爭取開展新項目，如四維超聲、胃部超聲，努力把超聲科建設成有專業(yè)特色、有技術(shù)優(yōu)勢的科室，不僅能夠擴大科室的知名度，提高科室在醫(yī)院及地區(qū)的影響力和良好的聲譽，還能為醫(yī)院創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。
3在日常工作中，做好科室核算，勵行節(jié)約降低成本。
4、科室人員雖少，大家團結(jié)一致努力完成院領(lǐng)導安排的各項工作，除了正常的醫(yī)療工作之外，每年的體檢工作重中之重，我們力爭做到服務貼心，周到細心，讓領(lǐng)導放心，患者滿意。
超聲科王亞梅
超聲科總結(jié)計劃目標管理篇八
1.綜合醫(yī)療 電話：（內(nèi)線轉(zhuǎn)8002）
科室設內(nèi)科、外科、全科、中醫(yī)科等科室。配備有心電圖、電除顫儀、呼吸機、自動洗胃機、心電監(jiān)護儀、經(jīng)顱超聲神經(jīng)肌肉刺激治療儀、骨科、普外科專用手術(shù)器械等。能夠診治如高血壓病、2型糖尿病、冠狀動脈性心臟病、腦梗死、周圍性面神經(jīng)病變、頭痛、頭暈、眩暈癥、急性胃黏膜病變、慢性胃炎、急慢性支氣管炎、哮喘、慢阻肺、各種創(chuàng)傷、骨折、闌尾炎、腹股溝疝等多種神經(jīng)系統(tǒng)、消化、呼吸、循環(huán)、泌尿等系統(tǒng)疾病及骨科、普外科等多種手術(shù)治療。
2.國醫(yī)堂 電話：（內(nèi)線轉(zhuǎn)8005）
國醫(yī)堂集中醫(yī)適宜技術(shù)與西醫(yī)康復醫(yī)學于一體，是治療頸椎病、腰椎間盤突出、肩周炎、腦血管疾病后遺癥等疑難雜癥的綜合科室?？剖以O有門診和病房，擁有電腦中頻治療儀、頸椎牽引椅、tdp等先進醫(yī)療設備。開展中醫(yī)特色療法如：普通針刺、內(nèi)熱針、小針刀、各種推拿、三維整脊、三伏貼等，針灸和中藥內(nèi)服外治并用，中西醫(yī)綜合治療常見病和疑難病。
3.口腔科電話：（內(nèi)線轉(zhuǎn)8011）
配備有nsk手機，潔牙機，光固化機，牙科綜合治療臺等，能開展普通拔牙術(shù)及阻生齒拔牙術(shù)，牙體牙髄病的治療，牙列不齊的矯治術(shù)，牙列缺失的固定橋修復及活動義齒修復。
超聲科總結(jié)計劃目標管理篇九
為了更好的進行質(zhì)量控制，先特制定質(zhì)量控制小組工作職責：（1）整個質(zhì)量控制小組在組長，副組長指導下進行工作，定期進行全科質(zhì)量控制不考核。
（2）嚴格按《臨床技術(shù)操作規(guī)范培訓》（超聲分冊）進行日常超聲診療，處具報告及結(jié)論必須采用超聲規(guī)范化語言，存圖必須達到規(guī)范標準。小組每周一次對全科超聲檢查報告進行抽查，對重點高危醫(yī)生報告采取不定期隨機抽查制度，每發(fā)現(xiàn)一份不合格報告罰款50元，連續(xù)三次不合格者上報醫(yī)務處，按醫(yī)務處相關(guān)規(guī)定進行處罰。
（3）每周進行大小兩次科內(nèi)講課，大課主講者為主治以上高年資醫(yī)師，全科參與；主要講解超聲檢查中重點，難點病例，全科共同討論，共同確定報告描述及結(jié)論；小講課者為住院醫(yī)師以下，住院醫(yī)師、見習醫(yī)師、進修醫(yī)師及實習醫(yī)師參加，質(zhì)控小組人員監(jiān)控，主要依據(jù)《臨床技術(shù)操作規(guī)范培訓》（超聲分冊）進行逐個章節(jié)培訓；一次不參加課者罰50元，連續(xù)三次不參課扣除當月獎金。
（4）每月組織一次疑難病例大討論，適時邀請相關(guān)臨床科室醫(yī)生參加；由質(zhì)控小組組長/副組長主持，每人均必須查閱相關(guān)資料準備發(fā)言；組長/副組長進行點評。（5）對見習醫(yī)師實行b超床旁手把手培訓制，分別由質(zhì)控小組成員一對一進行上機培訓，培訓完畢后由質(zhì)控小組組長/副組長進行操作技能考試/考核，合格者方可繼續(xù)上機操作，手法不合格者繼續(xù)進行培訓，直到合格為止。
（6）每季度對全科醫(yī)生進行《臨床技術(shù)操作規(guī)范培訓》相關(guān)章節(jié)內(nèi)容進行筆試，80分為合格，不合格者為差1分扣10元并進行補考，并將考試成績與年終考核評定、年度院先進個人評選直接掛鉤。
（7）未盡事宜于實際操作中隨時增減、修改。
超聲檢查科
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3406843.html】
