科級干部重點工作計劃表

計劃是人們?yōu)榱藢崿F特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質量。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

科級干部重點工作計劃表篇一

1：我部門_x參加一年制及中專部同學的軍訓匯演，并在表現良好。劉群作為新成員，能在炎熱的太陽下站兩個小時，的確不錯。而且他做事態(tài)度端正，做到守時、守信、守約，這個正是我們學生會要求的!值得所有成員學習!

2：為了給新成員團購西裝，本部門成員在白馬服裝城聯系商家，和商家進行談判，將價格降到最低，終于和商家達成一致，以每套西裝加件白襯衣160元的價格出售給我們。我部門成員利用周末時間在白馬服裝城在一家又一家的服裝店奔跑，放棄自己的休息時間，這種精神值得我們所有成員學習，不管在工作、學習上都應該如此。在此我感謝我部門的成員，希望他們在今后的工作上再接再厲!再創(chuàng)佳績!

3：在招新之后，我們肯定要給新成員定做文化衫，為新成員定做文化衫由我外聯部負責，本任務由我部門的高定坤負責。經過他的不懈努力，終于為新成員聯系好商家，為我們定做文化衫，今年的文化衫質量比以前的好，每件25元。這是我部門新成員第一次和商家合作，可以看出高定坤同學用了心，希望他在以后的個人簡歷工作中繼續(xù)保持這種努力的工作態(tài)度，為我部門的發(fā)展做出貢獻!

4：在成考之后，我們學生會迎來20_屆秋季新生拓展訓練，在此活動前，我部門李賀為學生會室外拓展訓練拉了一條橫幅，這是我部門新成員的第一次贊助，雖說是一條橫幅，但是卻是他的努力結果。衷心希望他在今后工作中繼續(xù)努力，取得更好的業(yè)績!

6：為了發(fā)展我部門，我部門成立了業(yè)務員小組，利用周六周末去跑業(yè)務，聯系商家。希望我部門在以后的工作中得到發(fā)展，得到壯大!

7：在十月十六號送成考中，我部門所有成員積極，沒有出現遲到、早退現象，而且提前到場，希望他們在今后工作中保持這種工作作風，積極參加學生會的各種工作，以最初的心，做永遠的事!

8：文化衫的價格最終確定下來，我部門主要負責文化衫費用的收集，多數部門的費用已經交齊，請各個部門部長趕緊收齊本部門費用。

2：新成員進行室外拓展訓練，我作為本部門部長，每天必會親自到場，和所有的成員共同度過訓練時期。

3：聽說學習部要舉辦辯論賽，特此我部門將會早點聯系商家，為辯論賽拉到贊助，最好是資金和實物，為此我部門所有成員都會竭盡全力，去做好我們本職工作!

科級干部重點工作計劃表篇二

（一）2017年目標完成情況

1.各項存款持續(xù)增長

2017年初，蒲西所結合聯社下達的各項任務，科學分解，責任到人，通過全社員工上下一心，共同努力，較好的完成聯社下達的存款任務。截止2017年10月底存款時點余額19369萬元，較年初考核基數增加3770萬元，完成當期計劃目標的145%；日均余額為19272萬元，較考核基數增加3673萬元，完成當期計劃目標的202%。

2.電子銀行業(yè)務逐步上升

（二）主要工作措施

1、服務質量明顯提高，攬儲力度加大。我社年初組織安排員工到企事業(yè)單位、個體工商戶進行業(yè)務宣傳，大力攬儲，大力改進柜臺服務。柜臺服務是面對顧客的第一線，更是樹立行業(yè)形象的重要環(huán)節(jié)。為此，信用社在柜臺服務中，切實將顧客的利益放在第一位，從思想上樹立“顧客至上、服務三農”之觀念，從個人的一言一行表現出對顧客的尊重，使每位顧客高興而來，滿意而歸。同時，保持營業(yè)室的整潔、舒適，并耐心熱情地回答顧客提出的各種咨詢，熱情地為顧客兌換殘、破幣，盡力滿足顧客需求，贏得了顧客好評。

2、組織員工積極學習，建設合規(guī)文化。以合規(guī)執(zhí)行為契機，加強合規(guī)文化知識的學習，并定期討論如何建設好合規(guī)文化，深刻認識到合規(guī)建設對于案件防控的重要性以及對信用社發(fā)展的重要意義。同時，在工作中，我社員工處處以合規(guī)理念要求自己，做到“人人講合規(guī)，處處顯合規(guī)”，創(chuàng)建合規(guī)文化氛圍，促進了我社業(yè)務發(fā)展。

3、內控管理明顯加強，全員遵紀守法和自我保護意識提高。認真落實各項安全保衛(wèi)工作制度，針對我社實際，提出整改措施，教育員工牢固樹立安全意識，不斷加強內部管理和風險防范工作，為經營發(fā)展創(chuàng)造寬松穩(wěn)定的環(huán)境。

4、加大對員工的培訓力度，提升員工綜合素質，特別是通過業(yè)務知識培訓，使得我社員工學習積極性很高，提高了業(yè)務操作的熟練性，服務質量進一步提高，員工素質有很大改進，團隊意識，凝聚力進一步增強。

（一）創(chuàng)新意識還不夠，在辦理柜臺業(yè)務時，不能夠靈活運用，開拓創(chuàng)新，使本所工作沒有得到突破性的進展。

（二）有些內部規(guī)章制度沒有真正落實到位，只是流于形式，管理工作不夠嚴格，有些地方仍存在安全隱患。

（三）對外協調能力需進一步加強，需要增進客戶對銀行工作程序及要求的理解，由于客戶對銀行工作情況不了解，導致很多客戶對銀行工作人員的誤解，從而阻礙銀行工作的順利進行。

科級干部重點工作計劃表篇三

一、四種精神（意識）

（一）公仆精神。所有領導干部都應時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想的要求，堅持做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”。吃苦在前、享受在后，廉潔從政，淡泊名利，保持艱苦奮斗的政治本色。

? （二）實干精神。“空談誤國、實干興邦”，事業(yè)的成功離不開實干，領導干部更應以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，一心撲在工作上，以單位建設為己任，以事業(yè)發(fā)展為目標，任勞任怨、踏踏實實，敢于克服困難，真正做到“堂堂正正做人，清清白白為官，踏踏實實做事”。

? （三）自省精神。作為領導干部應具備嚴于律己的自省精神，從嚴要求自己，大事不糊涂，小事不馬虎，遵守各項黨紀政紀規(guī)定，防微杜漸。同時力爭做到“吾日三省吾身”，不斷進行自我反思，自我批評。對于自己的缺點和錯誤，敢于承認，改正；對于別人的批評意見，做到有則改之，無則加勉。領導干部要勇于承擔責任，切忌推過攬功，有了成績是自己的，有了問題是別人的。

（四）大局意識。要樹立大局意識，強化“一盤棋”思想。任何一個局部都不能脫離大局而孤立存在，否則就會成為無源之水、無本之木。因此，我們在處理具體問題時，要善于從大局著眼，把具體事務置于全局背景下運籌，這樣才能保證具體工作和全局工作、部門發(fā)展同社會進步方向一致、運行同步、協調發(fā)展。

? 二、八種能力

（一）科學決策能力。決策是領導者的主要職責。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，領導干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機，影響事業(yè)發(fā)展。因此，領導干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。尤其是我們質監(jiān)系統(tǒng)基層局的領導干部，更要善于利用當前對我們相對有利的發(fā)展環(huán)境，抓住發(fā)展機遇，結合各地實際情況，選擇正確的發(fā)展方向，從而促進質監(jiān)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（二）貫徹執(zhí)行能力?？萍夘I導要善于貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級局的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面準確，得當有力。

（三）組織管理能力。每個單位的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。領導干部要善于把單位的目標同干部職工的實際狀況結合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現最終目標，取得良好效果。

? （四）綜合協調能力。作為領導干部，良好的協調能力是不可或缺的。要善于團結各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部職工的熱情，為著共同的目標團結奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種社會因素都能為本單位的工作開展服務，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

? （五）選材用人能力。組織的發(fā)展和事業(yè)成敗的最關鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是領導干部素質的重要方面。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現人才，不惟學歷、資歷，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位干部職工不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而領導干部就要根據下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障工作順利開展。

（六）處事應變能力。社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領導干部不能抱定“以不變應萬變”的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經驗和老辦法是無法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。

? （七）開拓創(chuàng)新能力。在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果領導干部僅僅具備“蕭規(guī)曹隨”的作風，也不能肩負起時代賦予的領導職責和任務。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在舊有的基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，促進事業(yè)不斷發(fā)展。

? （八）學習、實踐能力。這也是領導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。領導干部素質的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發(fā)展，領導干部如果不通過加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。領導干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。

以上所述僅是領導干部所應重點具備的素質。除此之外，還有許多方面，也需要不斷的深化和提高。作為領導干部來說，如果素質不全面或水平不高，那么就無法有效的履行職責，領導職工隊伍實現預期的工作目標。因此，每一個領導干部都面臨不斷提高自己素質、不斷提高領導能力和水平的重任。尤其是作為質檢系統(tǒng)的科級干部更是如此。質檢系統(tǒng)科級領導干部職位雖然不高，但擔負著貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級領導機關決策的重任，也擔負著如何領導基層局持續(xù)快速發(fā)展的重任。質監(jiān)工作涉及面廣、責任重大，直接影響到地方經濟發(fā)展。這就更需要我們每個領導干部著力提高自身素質，以適應工作需要。對此我有著深刻的體會。作為較年輕的科級干部，我清楚的認識到自己的領導經驗有待豐富，領導藝術和能力有待提高，專業(yè)知識有待強化。因此更需要踏踏實實的努力學習、實踐、提高。如我分管的特種設備安全監(jiān)察工作是由勞動部門劃轉到質監(jiān)系統(tǒng)的，過去從未接觸過，更談不上深入了解。所以分管之初，自己心里很沒底，工作上也沒頭緒。于是我就通過學習來提高自己。一方面是從書本中學，對特種設備的基本類型、構造以及監(jiān)察規(guī)定有了初步感性認識。另一方面是在實踐中學，通過向內行學、到現場學，不斷研究內在規(guī)律，總結做好工作的辦法。通過兩年的實踐，提高了自己對安全監(jiān)察工作的了解和認識，進一步掌握了工作規(guī)律和方法。今年我局特種設備安全監(jiān)察工作按計劃進展順利，按時間進度完成了各個預期目標取得了一定成績，由此可見，只要我們勤于學習，善于總結，不斷提高自身素質，那么就一定可以做好每一項工作，推動事業(yè)不斷前進。

素質的基本涵義

素質是構成事物的基本成分，反映事物的性質和特點。人的素質在心理學上是指人的先天的解剖生理特點，是心理活動發(fā)展的自然前提。領導干部的素質，不僅僅是與生理特征相關的心理特征，也包含在此基礎上后天社會實踐中形成的個性能力、知識能力、作風等的總和。它是領導者從事領導活動所必備的基本條件，是一種潛在的領導能力。

1.政治素質

思想政治素質是領導干部必須首先具備的基本素質，也是核心素質。它包括人生觀、價值觀、理論修養(yǎng)等。表現在政治方向、政治立場、政治觀點、政治鑒別力、政治敏銳性、科學信仰和與群眾關系等多方面。

2.道德素質

所謂道德，是指成文和不成文的非法律公共行為規(guī)范和價值判斷標準在個人內心形成的約束機制和個人信守的行為準則。

“正人先正己”，領導干部具有良好的道德素質，就能影響群眾、動員群眾，從而增強領導的影響力和號召力。領導干部的道德素質主要體現在：正直誠實、嚴于律己、廉潔奉公、謙虛謹慎、豁達大度。領導干部必須德才兼?zhèn)?，其中，德是第一位的?/p>

領導干部要要具有中華民族的傳統(tǒng)美德。道德素質其具體體現，從概念上講是人的性格、氣質、能力等特征的總和。狹義理解，就是一個人的道德品質。是在拋開法律或行政權力以外的一種影響力。中華民族的一些傳統(tǒng)美德是人類文明的財富，也是與黨性修養(yǎng)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)相一致的，同時也在不斷賦予新的時代內容。

3.知識素質

?——文化基礎知識

領導干部具備一定的文化基礎知識，是掌握和運用馬克思主義主義基本理論以及領導工作專業(yè)知識的基礎。一個合格的領導者應具備扎實的社會科學和自然科學的基本知識。社會科學方面，如語文、政治、經濟、法律、哲學、歷史、地理等學科的知識；自然科學方面，如數學、物理、化學、生物等學科知識。掌握這些學科的知識，是一個領導者起碼的知識修養(yǎng)。否則，知識貧乏、視野狹窄，常常導致思想僵化、方法簡單。

——專業(yè)知識

一定的專業(yè)知識是實行有效領導的基礎，缺乏必要的專業(yè)知識是很難勝任領導工作的。領導干部要成為本職工作的行家里手。現在無論領導什么工作，沒有一定的專業(yè)知識是不能勝任的，管金融的不懂金融，管水利的不懂水利，管工業(yè)的不懂工業(yè)，怎么能管好呢？領導干部只有具備與自己活動領域相應的專業(yè)知識，懂得自己領導的對象，了解有關的業(yè)務情況，掌握本行業(yè)本部門的領導工作規(guī)律和特點，才能對自己所領導的群體活動確定恰當的目標，制定出科學決策。

——現代經濟知識和科技知識

科學技術是第一生產力，科技進步對經濟和社會的進步越來越具有決定性的作用，領導干部如果不努力提高自己的科技知識素養(yǎng)，充分了解當今世界科技進步的趨勢，要做好領導工作是很困難的。領導干部要學習和掌握社會主義市場經濟、現代金融、現代管理等方面的基本知識，盡早掌握駕馭市場經濟的主動權，盡早進入現代的科學管理。

——必要的輔助知識

領導工作具有全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、復雜性。要做好工作沒有一定的文化知識水平不行，而且知識面太窄也不行。所以，除了具有扎實的文化基礎知識和深厚的專業(yè)知識以外，還要具備必要的輔助知識，這樣才能構成廣博的知識面。領導干部必要的輔助知識包括文學藝術、國際關系、民族、宗教、倫理風俗、社交、新聞、文化娛樂等方面的基本知識。

4.能力素質

（一）科學決策能力。決策是領導者的主要職責。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，領導干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機，影響事業(yè)發(fā)展。因此，領導干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。尤其是我們質監(jiān)系統(tǒng)基層局的領導干部，更要善于利用當前對我們相對有利的發(fā)展環(huán)境，抓住發(fā)展機遇，結合各地實際情況，選擇正確的發(fā)展方向，從而促進質監(jiān)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（二）貫徹執(zhí)行能力?？萍夘I導要善于貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級局的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面準確，得當有力。

（三）組織管理能力。每個單位的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。領導干部要善于把單位的目標同干部職工的實際狀況結合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現最終目標，取得良好效果。

（四）綜合協調能力。作為領導干部，良好的協調能力是不可或缺的。要善于團結各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部職工的熱情，為著共同的目標團結奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種社會因素都能為本單位的工作開展服務，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

（五）選材用人能力。組織的發(fā)展和事業(yè)成敗的最關鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是領導干部素質的重要方面。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現人才，不惟學歷、資歷，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位干部職工不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而領導干部就要根據下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障工作順利開展。

（六）處事應變能力。社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領導干部不能抱定“以不變應萬變”的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經驗和老辦法是無法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。

（七）開拓創(chuàng)新能力。在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果領導干部僅僅具備“蕭規(guī)曹隨”的作風，也不能肩負起時代賦予的領導職責和任務。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在舊有的基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，促進事業(yè)不斷發(fā)展。

（八）學習、實踐能力。這也是領導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。領導干部素質的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發(fā)展，領導干部如果不通過加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。領導干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析總結、總結出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。

5.心理素質

一個領導者必須有健康的心理素質，辦事才能從實際出發(fā)而不是從主觀愿望出發(fā)，才能有良好的人際關系和民主作風，才能有較強的自我控制力，忙而不亂，是非明確，寬懷大度，有膽有識，勇于自我批評，對不同意見的人真誠合作，搞好事業(yè)。

6.身體素質。

身體健康，才能保持充沛的精力、強健的記憶力和豐富的創(chuàng)造力，保持清醒冷靜的頭腦，準確無誤地觀察和判斷事物。所以我說，哥們，河邊扔球球去。

應具備的意識包括四個方面：

?（一）公仆意識。所有領導干部都應時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想的要求，堅持做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”。吃苦在前、享受在后，廉潔從政，淡泊名利，保持艱苦奮斗的政治本色。

（二）實干意識?！翱照務`國、實干興邦”，事業(yè)的成功離不開實干，領導干部更應以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，一心撲在工作上，以單位建設為己任，以事業(yè)發(fā)展為目標，任勞任怨、踏踏實實，敢于克服困難，真正做到“堂堂正正做人，清清白白為官，踏踏實實做事”。

（三）自省意識。作為領導干部應具備嚴于律己的自省精神，從嚴要求自己，大事不糊涂，小事不馬虎，遵守各項黨紀政紀規(guī)定，防微杜漸。同時力爭做到“吾日三省吾身”，不斷進行自我反思，自我批評。對于自己的缺點和錯誤，敢于承認，改正；對于別人的批評意見，做到有則改之，無則加勉。領導干部要勇于承擔責任，切忌推過攬功，有了成績是自己的，有了問題是別人的。

（四）大局意識。要樹立大局意識，強化“一盤棋”思想。任何一個局部都不能脫離大局而孤立存在，否則就會成為無源之水、無本之木。因此，我們在處理具體問題時，要善于從大局著眼，把具體事務置于全局背景下運籌，這樣才能保證具體工作和全局工作部門發(fā)展同社會進步方向一致、運行同步、協調發(fā)展。

局頭的素質：

黨政領導干部公開選拔和競爭上崗公共科目筆試內容

政治

該部分內容包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中共黨史、黨的學說和黨的建設、黨和國家的方針政策、時事政治。

（一）馬克思列寧主義

1．哲學

(1）科學的世界觀和方法論

（2）物質和意識

世界的物質性 意識的起源、本質和作用 物質和意識的關系及其實踐基礎

（3）普遍聯系和永恒發(fā)展

（4）認識和實踐

（5）社會規(guī)律和人的活動

（6）社會基本矛盾和社會形態(tài)

（7）階級和國家

（8）社會意識及其形式

（9）人民群眾和個人在歷史上的作用

兩種歷史觀的根本對立 人民群眾在歷史上的作用

個人在歷史上的作用

（10）社會進步和人的解放

2．政治經濟學

（1）生產方式與經濟制度

生產力與生產關系 經濟制度及其類型

（2）商品與貨幣

商品 貨幣 價值規(guī)律

（3）資本與剩余價值

貨幣轉化為資本 剩余價值的生產過程資本主義制度下的工資

（4）資本積累

資本主義再生產與資本積累資本有機構成和相對人口過剩

（5）資本的流通過程

資本的循環(huán) 資本的周轉 社會資本的再生產和流通

（6）剩余價值的分割與國民收入分配

（7）資本主義發(fā)展的歷史趨勢

資本主義基本矛盾資本主義經濟危機資本主義必然滅亡

3．科學社會主義

（1）社會主義從空想發(fā)展成為科學

（2）馬克思恩格斯的科學社會主義理論

（3）列寧對科學社會主義的發(fā)展

（4）社會主義取代資本主義是一個相當長的歷史過程

資本主義的發(fā)展階段和歷史地位 社會主義從一國實踐到多國實踐社會主義與資本主義的相互關系社會主義代替資本主義的復雜性、艱巨性、長期性。

（二）毛澤東思想

1．馬克思列寧主義基本原理同中國具體實際相結合的理論成果

2．新民主主義革命和新民主主義社會

3．社會主義改造和社會主義建設

4．統(tǒng)一戰(zhàn)線

5．人民戰(zhàn)爭和人民軍隊

6．黨的領導和黨的建設

7．思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命線 思想政治工作的基本內容和根本原則

8．政策和策略

9．國際關系和外交方針

獨立自主的新型外交及和平共處五項原則反對霸權主義、維護世界和平

10．毛澤東思想的活的靈魂

11．毛澤東思想的歷史地位

科學認識毛澤東思想的歷史地位 在新的歷史條件下堅持和發(fā)展毛澤東思想

（三）鄧小平理論

1．鄧小平理論的歷史地位

2．鄧小平理論的精髓

3．社會主義的本質與根本任務

4．社會主義初級階段

5．社會主義改革

6.社會主義對外開放

7．社會主義建設發(fā)展戰(zhàn)略

8．社會主義市場經濟

9．社會主義民主與法制

10．社會主義精神文明建設

11.“一國兩制”構想與祖國統(tǒng)一

12．社會主義國家外交戰(zhàn)略

13．社會主義事業(yè)的領導核心和依靠力量

（四）“三個代表”重要思想

2.“三個代表”重要思想的歷史地位

3.“三個代表”重要思想的科學內涵

4.“三個代表”重要思想的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新

5．貫徹“三個代表”重要思想的根本要求

（五）中共黨史

1．中國共產黨的創(chuàng)立時期

2．新民主主義革命時期

3．從新民主主義向社會主義的轉變時期

4．社會主義建設的探索時期

5．改革開放和社會主義現代化建設的新時期

（六）黨的學說和黨的建設

2．黨的性質

3．黨的綱領和路線

4．黨的宗旨和群眾路線

5．黨的領導

6.黨的思想建設

7．黨的干部隊伍建設

8．黨員隊伍和黨的基層組織建設

9．黨的民主集中制與黨的制度建設

10．黨的作風建設與反腐倡廉

11．維護和加強黨的團結

講大局、講團結、講穩(wěn)定 正確開展批評和自我批評

12．正確處理中國共產黨同世界各國政黨的關系

處理中國共產黨同各國共產黨和其他政黨之間關系的原則和意義

（七）黨和國家的方針政策

1．全面建設小康社會

抓住二十一世紀頭二十年的重要戰(zhàn)略機遇期全面建設小康社會的奮斗目標

2．經濟建設和經濟體制改革

3．政治建設和政治體制改革

4．文化建設和文化體制改革

5.國防建設

6.“一國兩制”和實現祖國統(tǒng)一

7.對外政策

（八）時事政治

當前人類面臨的全球性重大問題 近兩年國內外發(fā)生的重大事件

經濟

該部分內容包括社會主義市場經濟體制、微觀經濟、宏觀經濟和國際經濟。

（一）社會主義市場經濟體制

1．經濟體制

經濟體制與經濟制度 經濟體制與資源配置 市場經濟體制與計劃經濟體制

2．市場經濟

市場經濟的基本特征 市場經濟的基本功能 市場失靈與宏觀調控

3．社會主義市場經濟

（二）微觀經濟

1．市場主體

市場主體類型 家庭經濟功能現代企業(yè)制度市場中介機構

2．市場機制

3.市場競爭

市場體系 產品市場與要素市場 競爭與壟斷 市場規(guī)則與市場秩序

4．收入分配

（三）宏觀經濟

1.宏觀經濟調控

2.財政與稅收

財政收支 財政預算 稅收與稅率 財政政策

3．貨幣與銀行

（四）國際經濟

1．開放經濟

2.國際貿易

3．國際金融

國際收支 匯率國際金融組織國際金融市場 國際資本流動

法律

該部分內容包括法學基礎理論、憲法和有關部門法。

（一）法學基礎理論

1．基本概念

2．法律的制定和實施

3．依法治國的理論與實踐

（二）憲法

1．憲法的地位和作用

憲法的地位 憲法的作用

2．中華人民共和國的國體、政體和其他基本制度

3．中華人民共和國公民的基本權利和義務

4．中華人民共和國國家機構

5．國家賠償制度

（三）有關部門法

1．行政法

2．刑法

3．民法

4．經濟法

5．社會法

6．環(huán)境與資源保護法

7．訴訟程序法

8．國際法

9．國際經濟法

管理

該部分內容包括公共行政、公共政策和領導學。

（一）公共行政

1．公共行政的內涵

公共行政的本質 公共行政在國家管理中的功能

2．政府職能

3．行政組織

4．人事行政與國家公務員制度

人事行政的主要內容人才資源開發(fā)我國公務員制度 公務員隊伍建設

5．公共財政

6．行政績效

行政執(zhí)行 行政成本 電子政務行政績效評估

7．行政責任與行政倫理

8．行政監(jiān)督

行政監(jiān)督特性 行政監(jiān)督的主要方式 行政監(jiān)督制度

9．行政改革與創(chuàng)新

行政改革的意義 我國行政管理體制改革 西方國家行政改革借鑒

（二）公共政策

1．公共政策的基本概念

公共政策的本質屬性 公共政策的功能 公共政策的分類

2．政策制定

3．政策執(zhí)行

政策執(zhí)行的主體 政策執(zhí)行的程序和原則 影響政策執(zhí)行有效性的因素

4．政策評價

（三）領導學

1．領導活動和領導理論

2．領導的本質

領導的二重性 社會主義領導的本質 領導權力

3．領導者和領導群體

領導者的素質和能力領導群體結構和整體效能 領導者的選拔任用

4.領導體制

領導體制的作用 現代領導體制的類型 我國的領導體制改革

5．領導決策

領導決策的要素和類型 領導決策的科學化民主化領導決策的程序和方法

6．領導用人

領導用人的原則 領導用人的方法

7．思想政治工作

8．領導方式、方法和藝術

領導方式 領導方法 領導藝術

9．領導效能考評

領導效能考評的作用 領導效能考評的原則 領導效能考評的程序和方法

科學技術

該部分內容包括科學技術與社會、科學常識與科學前沿問題、高新技術及其產業(yè)化。

（一）科學技術與社會

1．科學技術及其作用

2．科學技術發(fā)展的戰(zhàn)略、方針和政策

（二）科學常識與科學前沿問題

1．科學常識

2．科學前沿問題

（三）高新技術及其產業(yè)化

1．高技術及高技術領域

2．高技術產業(yè)化

歷史、國情國力、公文寫作與處理

該部分內容包括歷史（中國古代史、中國近現代史、中國當代史、世界歷史）、國情國力、公文寫作與處理。

（一）歷史

1．中國古代史

（1）先秦時期

（2）秦漢至明清時期

2．中國近現代史

（1）晚清時期

鴉片戰(zhàn)爭與半殖民地半封建社會的開

科級干部重點工作計劃表篇四

2、全面完成統(tǒng)計年定報工作。認真貫徹，落實市^v^各部門的各項統(tǒng)計報表制度，進一步規(guī)范我鎮(zhèn)的數據處理，加強審核評估。做好 三上 企業(yè)和全部房地產開發(fā)經營企業(yè)實施企業(yè)一套表。

3、認真做好人口普查后續(xù)工作。一是認真做好人口數據質量驗收工作。二是認真做好人普工作的總結表彰工作。

一是要加強思想道德建設，提高統(tǒng)計隊伍的思想政治素質。積極主動參加市^v^舉辦的業(yè)務培訓，參加各種相關知識的專項業(yè)務培訓，著力提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質。其次要加強業(yè)務培訓，提高統(tǒng)計人員業(yè)務水平。強化管理，提高效率。三是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，創(chuàng)造良好和諧的統(tǒng)計工作氛圍。

進一步加強經濟運行監(jiān)測，尤其要加強重點企業(yè)、重大項目的統(tǒng)計監(jiān)測，圍繞全鎮(zhèn)經濟發(fā)展的熱點、難點問題，深入調查研究，及時把握經濟運行態(tài)勢，早做研判和分析，及時、全面地向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府和上級部門提供統(tǒng)計預警信息。

1、扎實推進統(tǒng)計規(guī)范化建設。認真貫徹落實《蘇州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計機構基礎工作規(guī)范化建設標準》和《蘇州市統(tǒng)計調查單位基礎工作規(guī)范化建設標準》，進一步健全完善各項統(tǒng)計業(yè)務管理制度，要繼續(xù)堅持對規(guī)上工業(yè)企業(yè)和服務業(yè)列統(tǒng)單位統(tǒng)計基礎工作的指導，有效地保證源頭數據質量。

2、加強宣傳，扎實推進依法治統(tǒng)工作。要認真宣傳貫徹新《統(tǒng)計法》，適時開展統(tǒng)計人員統(tǒng)計法律法規(guī)知識培訓，全面提高社會公眾的統(tǒng)計法律意識;要嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》，切實依法履行職責，保障統(tǒng)計資料的真實性;進一步強化統(tǒng)計人員的職責，進一步擴大電子臺帳的覆蓋面;主動配合市局開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，加大統(tǒng)計數據質量檢查頻率，進一步凈化統(tǒng)計工作環(huán)境，為依法治統(tǒng)營造良好環(huán)境。

3、繼續(xù)積極配合市局搞好統(tǒng)計從業(yè)資格培訓、統(tǒng)計繼續(xù)教育、統(tǒng)計專業(yè)輪訓等教育培訓工作，不斷提高基層統(tǒng)計人員業(yè)務素質。

科級干部重點工作計劃表篇五

一、 規(guī)范社區(qū)圖書室藏書并編碼造冊，擴大閱覽室宣傳力度，吸引居民群眾來觀看圖書。（5月前完成）

二、 繼續(xù)抓好社區(qū)舞蹈隊隊伍建設，力爭擴展到20人的隊伍，動員2—4名男同志加入此行列。（9月前完成）

三、 2月份（春節(jié)前）在轄區(qū)的某小區(qū)或某樓棟組織一次《迎春篝火晚會》和放一次露天電影，營造節(jié)日喜慶氛圍。

四、 3月8日開展“三八”婦女節(jié)代表座談會和婦女知識健康講座抽獎問答活動。

五、4月底在某商住樓小區(qū)舉辦社區(qū)首屆“鄰里節(jié)”活動，其目的為居住在小區(qū)、樓棟、單元的業(yè)主設置相互了解的平臺，通過鄰里交流會、團拜會等形式，溝通感情，增進友誼，徹底改變新小區(qū)建成后現代住房普遍存在的“進樓關門，出門不認識鄰居，有苦無法述，有難無法求”的尷尬局面。

六、 6—7月繼續(xù)開展“讀書月”活動，發(fā)揮社區(qū)閱覽室圖書、雜志作用，大力宣傳黨的精神文明新風尚，為學習型社區(qū)奠定堅實基礎。

七、 7—8月開展暑期離校不離教活動

1、少兒歌唱賽

2、小型運動會

八、9月開展文化周活動：

1、成年人健身操比賽

2、成年人乒乓球比賽

3、川牌、象棋比賽

4、花卉、書畫展

5、社區(qū)居民釣魚比賽

6、安排放映一部露天電影。

7、舉辦一場國慶文藝演出。

九、抓好社區(qū)群眾性文化體育活動，配合社區(qū)黨委開展“唱讀講傳”活動，推進社區(qū)精神文明建設和群眾文化、廣場文化、假日文化、樓院文化向深度發(fā)展，保持文化社區(qū)的工作更上一個臺階。

十、12月評選社區(qū)先進文體活動“積極分子”、“文明樓棟”、“五好家庭”等。

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