書院制教育規(guī)劃 書院年度工作計劃

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書院制教育規(guī)劃 書院年度工作計劃
時間:2023-09-10 08:39:16     小編:紙韻

人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,一起對今后的學習做個計劃吧。計劃為我們提供了一個清晰的方向,幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

書院制教育規(guī)劃 書院年度工作計劃篇一

1、加強教學常規(guī)管理工作。教學工作是學校的中心工作,是加強內(nèi)涵建設的首要“抓手”。教學管理要突出抓好“教學六認真”,強化教學規(guī)范的落實,教師的備課、授課、作業(yè)、輔導、考核等各個環(huán)節(jié)要更為科學、規(guī)范、有效,堅決克服教學隨意性,堅決杜絕不講質(zhì)量的現(xiàn)象發(fā)生,以嚴謹治學的教風帶動良好學風的形成。加強教學指導,成立教學工作委員會,由學校領導、相關職能處室負責人、專業(yè)部分管教學主任組成,對全校教學工作進行咨詢、審議和指導,全面負責學校的專業(yè)建設、教學建設、課程改革、教學管理、教學研究與質(zhì)量控制、師資隊伍建設等工作。加強教學質(zhì)量監(jiān)控,成立聽評課工作小組,深入課堂聽課,代表學校對全校教師的教學活動及其質(zhì)量進行檢查評估,根據(jù)聽課、評課情況,對部分教師實行跟蹤聽課、評課,以促使學校以及教師教育、教學水平和質(zhì)量的提高。開放教育要著力規(guī)范教學過程管理,花大力氣抓好教學過程的設計、組織、管理、監(jiān)控和評估。加強對學員學習行為的檢查和對教師批改作業(yè)的檢查,加強對教學過程、教學效果的檢查。

3、加強重點專業(yè)建設。機械制造與控制、計算機應用、電子技術、市場營銷等骨干專業(yè)要真正建立由行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)界人士參加的專業(yè)建設指導委員會,在專業(yè)建設全過程中充分發(fā)揮作用。制定專業(yè)建設規(guī)劃,專業(yè)建設有目標、有方案、有措施、有特色,明確專業(yè)建設標準、人才培養(yǎng)方案和技能要求。開展省級示范專業(yè)創(chuàng)建活動,計算機應用專業(yè)要根據(jù)《江蘇省中等職業(yè)學校示范專業(yè)建設標準》和專家組反饋意見,深入分析省級示范專業(yè)“暫緩通過”的原因,認真查找問題,制定切實可行的整改措施,以全新的專業(yè)建設水平迎接新一輪的評估驗收。電子技術專業(yè)要加快建設步伐,創(chuàng)新工作思路,做優(yōu)教育質(zhì)量,做強綜合實力,確保在2009年創(chuàng)建成為省級示范專業(yè)。加強骨干專業(yè)實訓基地建設,力求達到專業(yè)門類齊全、設備水平較高、優(yōu)質(zhì)資源開放共享,在本地起示范輻射作用,切實承擔培養(yǎng)技能型緊缺人才重任。切實做好國家級數(shù)控技術專業(yè)實訓基地的建設工作和中央財政資助項目電子實訓基地的建設工作,與企業(yè)合作,努力創(chuàng)建“前校后廠(店)”式實訓基地。

4、加強專業(yè)開發(fā)。各專業(yè)要認真開展市場調(diào)研,分析淮安市、楚州區(qū)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和市場對勞動力人才規(guī)格和質(zhì)量的需求標準,積極進行專業(yè)拓展,主干專業(yè)要延伸出專業(yè)鏈,形成專業(yè)群;積極進行專業(yè)開發(fā),建立與楚州地方經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人力資源需求相適應、特色鮮明的專業(yè)結(jié)構(gòu),為社會生產(chǎn)服務一線特別是先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)急需的高素質(zhì)技能型人才,提高學校核心競爭力。

二、加強基礎設施建設,提升學校的發(fā)展能力

6、規(guī)劃校園新布局。根據(jù)楚州區(qū)委、區(qū)政府的意見,規(guī)劃征地100畝,其中,將南校區(qū)向東延伸至城西北路路邊征地30畝,將南北校區(qū)貫通連成一體征地70畝。為此我們將做好學校布局規(guī)劃,努力提高學校的基礎條件,全面提升學校的辦學品位。

7、改善辦學條件。加大投入,改善辦學條件,是加強基礎能力建設,縮短與先進學校差距的一項重要內(nèi)容。今后四年,學校將分輕重緩急逐步新建電子技術實訓中心、圖書綜合樓、學生公寓及餐廳、綜合培訓樓及烹飪實訓中心等,同時充實和完善各專業(yè)教學實訓設備。預計投入資金5000萬元,計劃運用向上爭娶學校自籌、地方支持、聯(lián)合辦學等方式進行籌集。依托現(xiàn)開設的專業(yè),規(guī)劃建設6個集實訓和創(chuàng)業(yè)為一體的實習工廠,使我校市場化運作的實習工廠達8個。以上所有項目力爭在2012年前實施完畢。今年加快電子實訓樓、圖書綜合樓和南校區(qū)東二期工程建設,努力完成建設任務。增加教育信息化設備投入,推行辦公無紙化,搞好學校信息化管理系統(tǒng)建設,努力創(chuàng)建信息化、數(shù)字化、現(xiàn)代化職業(yè)學校。不斷改善師生的學習條件和工作條件。

三、加強德育工作,提升學生的文明素養(yǎng)

8、加強學生良好習慣的養(yǎng)成教育。良好素質(zhì)的外在表現(xiàn)主要是良好習慣。繼續(xù)做好抓小事工程,堅持低起點,嚴要求,反復教育,循序漸進,切實解決部分學生不講衛(wèi)生,不講禮貌,講話不文明,就餐、乘車不講秩序,學習不守紀律,不愛護公共財物等問題。繼續(xù)落實好班級管理、宿舍管理、清潔區(qū)管理承包責任制,培養(yǎng)學生良好的勞動習慣、責任意識和敬業(yè)態(tài)度。繼續(xù)開展感恩教育、文明禮儀教育、職業(yè)道德教育、遵章守紀教育、“五五”普法教育、心理健康教育,不斷提升學生的文明程度和遵紀守法的自覺性,幫助學生養(yǎng)成健全人格和健康心理。繼續(xù)堅持以活動為載體,讓學生在德育實踐中提升素質(zhì),每次活動后要及時總結(jié)提煉,努力形成傳統(tǒng)和特色。

9、加強德育工作管理體制建設。健全校級領導、職能工作部門(含團委、學生會)、班主任和任課教師三級管理體制,構(gòu)建全面育人、全程育人、全員育人的管理格局。學校德育管理部門要從本校實際出發(fā),制定德育工作計劃,尤其要針對存在問題,提出切實可行的整改方案,并做到有布置、有檢查、有考評、有獎懲。各部主任要親自抓德育工作,主動查找德育工作薄弱環(huán)節(jié)并切實加以解決。班主任是德育工作主力軍,要認真研究學生良好品德和習慣的形成規(guī)律,充分發(fā)揮學生的主體參與作用,著力喚醒學生追求進步的自我發(fā)展意識,培養(yǎng)學生的自我約束、自我控制,自主管理能力。不斷創(chuàng)新德育工作思路,努力成為德育工作的行家和專家。每個教師都要承擔教書育人的任務,擔當課堂德育責任人,自覺在上課、輔導時滲透德育內(nèi)容,帶頭講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講儀表,關愛弱勢群體和后進學生,以良好形象為學生樹好榜樣。

10、加強德育考評工作。建立系列化學生德育考評方案,將學生日常行為習慣的檢查經(jīng)?;⒅贫然?,普遍開展“星級班級”、“星級學生”及各類標兵評選活動,全面推行學生德育百分制考核方案,做到天天有公布,月月有評比,期末有考評,定期有經(jīng)驗交流。堅決杜絕學生違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。加大對班主任的考核獎懲力度,建立班主任工作目標考評制度,繼續(xù)開展“十佳”、“二十優(yōu)”班主任評選活動,重點考核班主任日常管理工作、學額鞏固、學生繳費等工作,提高優(yōu)秀班主任的政治和經(jīng)濟待遇,加大對工作不力的班主任的處罰力度。

四、加強制度建設,提升學校規(guī)范化管理水平

11、加強對制度建設的認識。制度建設是學校可持續(xù)發(fā)展的主要動力。“沒有規(guī)矩,不成方圓?!睂W校加強自身制度建設,就是要用用制度規(guī)范行為、凝聚人心。加強制度建設,個人隨意性行為將會減少,秩序、規(guī)范將得到強化,有利于良好校風、教風的形成。學校的各項日常工作就能按部就班、有條不紊地進行,在制度上落實教職工民主管理和民主監(jiān)督的權利,在利益上維護教職工的合法權益。

12、修訂學校規(guī)章制度。按“健全、合法、適時、可行”的要求對學校各項規(guī)章制度進行全面修訂。該廢除的廢除,該完善的完善,該增加的增加,努力建立健全校務公開、民主管理、規(guī)范收費、教職工聘用聘任、各類人員的崗位職責、教職工和學生的日常行為規(guī)范、考核獎懲、安全保衛(wèi)、教育教學管理、校產(chǎn)財務管理等制度,通過制度加強教師管理、學生管理、教育教學過程管理、安全管理和學校綜合管理,使學校管理工作更加規(guī)范、完善、科學、有效,從而促進學校工作的健康發(fā)展。

13、加強制度的執(zhí)行力。完善的規(guī)章制度只有得到認真地貫徹執(zhí)行,才能在實際工作中發(fā)揮其作用,以達到科學、規(guī)范、有效管理的境界。學校行政人員要率先垂范,制度面前人人平等,每位干部都要嚴于律己,以身作則,爭做遵守學校規(guī)章制度的楷模。學校要嚴格照章執(zhí)行,努力做到獎懲分明。教師要遵照制度完成好各項工作,同時,教師也要積極參與到學校的管理中來,通過提意見、寫提案,為學校的制度建設與學校發(fā)展獻計獻策。加強考核獎懲工作,能量化考核的都要做到量化考核,不能量化考核的要加強考核的可操作性和實效性,每學期根據(jù)考評結(jié)果實績兌現(xiàn)獎懲。

五、加強隊伍建設,提升教師執(zhí)教能力

14、加強骨干教師隊伍建設。繼續(xù)做好星級教師的評選工作,加強對學科(專業(yè))帶頭人、星級教師的考核,引導學科(專業(yè))帶頭人、星級教師切實履行職責與義務。確定區(qū)級學科帶頭人、骨干教師培養(yǎng)對象,制定計劃,加強培養(yǎng)。本學期,主干專業(yè)和主要文化課程將成立“名師工作室”,各主干專業(yè)成立“技術創(chuàng)新室”,2009年各專業(yè)均成立“名師工作室”,進一步創(chuàng)新“雙師+名師”的教師培養(yǎng)機制,加速骨干教師的培養(yǎng)進程。

15、加強“雙師型”教師隊伍建設。健全“雙師型”教師管理制度,嚴格執(zhí)行《關于加強“雙師型”教師隊伍建設的意見》,使“雙師型”教師的任用、培養(yǎng)、培訓等工作逐步走上制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。完善“雙師型”教師培養(yǎng)培訓體系,專業(yè)教師到每年到企業(yè)接受培訓二個月,每學期開展技能競賽和技能考核,組織專業(yè)教師參加各級技能大賽、創(chuàng)新大賽,著力提升教師的實踐動手能力,實現(xiàn)“雙證”向“雙師”的轉(zhuǎn)變。

16、加強青年教師隊伍建設。制定青年教師個人發(fā)展規(guī)劃,組織和幫助教師從教育、教學、教師素質(zhì)、業(yè)務進修等方面制定個人發(fā)展目標、發(fā)展計劃和業(yè)務學習計劃。實施青藍工程,師傅要切實做好“傳、幫、帶”工作,學科(專業(yè))帶頭人全面負責本學科(專業(yè))教師的培養(yǎng)工作,學校要切實做好青藍工程考核評比工作。加強對新教師的考核工作,對新參加工作的教師進行教學業(yè)務水平認定性聽課,開學兩周內(nèi)進行試教質(zhì)量認定評估,認定合格后方可正式擔任本教學工作任務;第一學年結(jié)束時進行合格性認定評估,認定合格后方可參加校級以上(含校級)各種先進的評選;第二學年結(jié)束時進行骨干教師認定評估,認定合格后方可參加校級以上(含校級)骨干教師評選。

六、以創(chuàng)建星級學??倲埲?,加強干部隊伍作風建設,提高工作效率

17、創(chuàng)新工作思路。全校干部、教職工要凝心聚力,創(chuàng)新思路,通力合作,把創(chuàng)建星級職業(yè)學校作為自己的神圣使命,認真學習《江蘇省星級職業(yè)學校評估標準》,吃透標準內(nèi)涵,領會標準精神,把握標準要求,履行好自己的應盡職責,不折不扣地完成學校布置的各項工作任務。學校要加強對這項工作的領導,始終以創(chuàng)建工作統(tǒng)攬全局。各部門要認真做好創(chuàng)建工作的準備工作,根據(jù)標準排查差距與問題,并針對差距與問題,加快做好整改工作,實現(xiàn)常規(guī)管理工作與創(chuàng)建工作的有效“對接”,力爭在發(fā)展環(huán)境、辦學理念、特色創(chuàng)新、隊伍建設、專業(yè)建設、實訓基地建設、課程改革、文化建設、信息化建設、學校管理、職教富民等各方面工作有突破性進展,如期完成創(chuàng)建工作。

18、加強招生工作。繼續(xù)實行招生責任制,著力建設一批生源基地校。努力擴大招生范圍,走出楚州,爭取與中西部地區(qū)開展合作辦學。開放教育要向農(nóng)村延伸,組織實施好“一村一名大學生計劃”,爭取行業(yè)、企業(yè)和高中畢業(yè)生(含職高畢業(yè)生)接受學歷提升教育,不斷培育新的增長點。各類學歷教育招生確保達到2500人以上,其中招收全日制學生2200人以上,開放教育招生300人。

19、彰顯辦學特色。認真研究和總結(jié)學校的辦學特色和發(fā)展方向,修訂具有本校特點和風格的校訓、校風。各專業(yè)要積極探索和構(gòu)建符合專業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)建設特色,各專業(yè)部根據(jù)本部門學生的特點制定相應的管理辦法,用動態(tài)、豐富的管理來適應具有不同特質(zhì)的學生群體,逐漸形成各專業(yè)部特色化的管理模式,提高管理質(zhì)量和管理效益,數(shù)控技術專業(yè)、電子技術專業(yè)、計算機應用專業(yè)、市場營銷專業(yè)要在省內(nèi)外同類學校和專業(yè)建設中形成品牌效應。

書院制教育規(guī)劃 書院年度工作計劃篇二

??為提高我院護理人員基本理論及操作技能水平,根據(jù)我院對全院護理人員分級管理的相關規(guī)定和我院各科室的實際工作情景,我部特對全院護士的培訓工作做相應的分級別規(guī)定,以使各級護理人員能掌握不一樣的資料,更好地運用于臨床。

??(一)培訓目標經(jīng)過上崗培訓,使新護士了解我院的基本概況,樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務理念,自覺遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范,履行護士的職責,努力學習、刻苦鉆研護理知識和技能,以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護理崗位。

??1、培訓時間:護理部上崗培訓半天

??2、培訓資料

??(1)致歡迎詞,介紹院史。

??(2)愛崗敬業(yè)系列教育:資料為護士職業(yè)道德規(guī)范教育,院規(guī)院紀、各項制度教育等。

??(3)護理規(guī)章制度及醫(yī)療安全系列教育:資料為護理規(guī)章制度、護理安全管理制度、查對制度等。

??1、教育資料

??(1)專業(yè)知識:了解護理職業(yè)道德,護理工作的組織,規(guī)章制度,護理質(zhì)量監(jiān)控等方面的知識,鞏固所學的護理理論知識,掌握所在科室專業(yè)理論知識,了解本學科的發(fā)展狀況,學習現(xiàn)代知識,了解護理專業(yè)的最新發(fā)展。

??(2)技能:掌握臨床護理基本操作技能,掌握急、危重病人的搶救配合及監(jiān)護,學會使用臨床各種儀器設備,獨立完成各班次工作,掌握各種護理文件書寫,初步學習臨床護理教學工作的方法和技巧,了解病房管理工作。

??2、教育形式

??(1)由各病區(qū)帶教干事或護士長進行統(tǒng)一教育。

??(2)舉辦各類科內(nèi)講座和自學相結(jié)合。

??(二)二級護士,(取得執(zhí)業(yè)證,畢業(yè)后工作2~4年的護士)的培訓

??1、教育資料

??(1)專業(yè)知識:掌握所在科室的專業(yè)理論知識,掌握重癥監(jiān)護病人的護理知識,了解本??频陌l(fā)展狀況,鼓勵參加護理高等學歷教育和繼續(xù)教育。

??(2)專業(yè)技能:熟練掌握臨床護理基本操作技能,掌握本、??频母黜棽僮骷寄?,掌握本??萍?、重病人的搶救配合及病情觀察,掌握臨床各種儀器的使用,能運用護理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護理,熟練掌握各種護理文件書寫,了解臨床教學工作,參與中專護生的實習帶教工作。

??2、教育形式

??(1)每年考核1次。

??(2)由各病區(qū)教育干事、主管護師、護士長作具體指導。

??(3)參加全院性的各類講座和科室業(yè)務學習,與護理查房和自學相結(jié)合。

??(一)培訓目標

??1、具有綜合護理本事和熟練的??谱o理技能(如心電監(jiān)護、心肺復蘇、輸液泵應用等)。

??2、具有較扎實的基礎醫(yī)學理論和專科護理知識,掌握專業(yè)的新知識和新技術。

??3、熟悉危重患者的觀察方法,掌握急救技能,掌握配合??茡尵鹊闹R和技能。

??4、具有必須的帶教臨床實習生的工作本事。

??5、能運用護理理論、技術和護理程序?qū)嵤┱w護理。

??6、參加護理繼續(xù)教育學習,繼續(xù)提高學歷層次。

??(二)培訓方法

??1、參與臨床護理工作

??2、參與臨床實習護生、輪轉(zhuǎn)護士、進修護士的臨床帶教工作。

??3、參加院內(nèi)、院外護理繼續(xù)教育學習和各種形式的護理學術活動。

??(二)考核方法

??1、完成基礎護理理論考試每年1次,操作考試1次,成績達標。

??2、參加院護理部組織的、科內(nèi)業(yè)務學習。

??3、能勝任本護理單元的各崗位工作,能應用護理程序?qū)颊邔嵤┱w護理。

??4、經(jīng)過主管護師晉升考試,到達主管護師任職資格。

??(一)培訓目標

??1、具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎理論和專業(yè)知識,掌握國內(nèi)本專業(yè)先進技術,并能在臨床實踐中應用。

??2、具有扎實的基礎醫(yī)學理論和??谱o理知識和處理本專業(yè)復雜問題的本事。

??3、具有必須的帶教臨床實習生的工作本事和護理管理本事。

??4、參加護理繼續(xù)教育學習。

??5、具有指導和組織本專業(yè)開展護理科研的本事,具有指導和培養(yǎng)下一級護理人員的工作和學習的本事。

??(二)培養(yǎng)方法

??1、參與臨床護理工作

??2、承擔臨床護理管理工作,如承擔護士長、教學干事等工作。

??3、參與臨床護理帶教工作,如實習護生、輪轉(zhuǎn)護士、進修護士臨床帶教工作。

書院制教育規(guī)劃 書院年度工作計劃篇三

(一)一項創(chuàng)新工作:開展閱讀推廣:“放下手機 愛上閱讀”活動,倡導全民閱讀,開展豐富多彩的讀者活動,提倡廣大市民朋友遠離垃圾信息,愛讀書、讀好書、善讀書。

(二)兩個亮點任務:一是與濟南童善兒童關愛中心合作,以流動兒童為主,建立“快樂四點半”公益講座和教學輔導。二是繼續(xù)加強圖書館總分館制建設,形成常態(tài)化。

(三)十二項重點工作:(1)黨建工作;(2)媒體宣傳工作;(3)讀者服務:按照時間節(jié)點,配合當時形勢,開展豐富多彩的讀者活動,搞好讀者服務工作;(4)加強“尼山書院”工作建設,利用“圖書館+書院”服務模式,積極開展各類公益活動,強化文化傳承職能,弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,踐行社會主義核心價值觀。(5)廣開思路,利用本館館舍優(yōu)勢和資源優(yōu)勢這一平臺,廣納賢人志士,為社會各階層提供多方位的服務;加強總分館制建設、繼續(xù)做好圖書流通基層圖書室的輔導工作;(6)結(jié)合本館特點,做好社會宣傳及流動服務工作;(7)組織開展各類公益講座、培訓20場次;(8)向高校征集繪畫作品,開展“手繪一座城·愛在長清”專題書畫展等展覽20場次;(9)積極向上級爭取資金,不斷擴充圖書館文獻資源建設及數(shù)字資源(盲人聽讀機的精準發(fā)放),以保障新書征訂工作和各項活動的開展;;(10)加強財務管理,嚴格財經(jīng)紀律;(11)加強地方文獻征集工作;(12)加強館校聯(lián)合,實現(xiàn)雙贏。

計劃生育是我國基本國策,在計劃生育方面,我館將遵照上級有關文件精神,自上而下保持一致,認真貫徹落實計劃生育各項方針政策,落實晚婚、晚育獎勵政策和獨生子女待遇政策,配合上級計劃生育部門認真詳實填報各類報表,保證本單位在計生方面不出問題,按章辦事。

認真做好安全維穩(wěn)工作安全無小事,圖書館將繼續(xù)認真落實上級關于安全生產(chǎn)的指示精神,建立健全安全制度,與全館人員簽訂消防安全責任書,對照安全生產(chǎn)有關要求,積極開展安全自查,對館內(nèi)強弱電線路、供水排水系統(tǒng)進行檢查,將所有滅火器進行更換,進一步排查安全隱患,及時填寫安全檢查(自查)記錄表,確保館內(nèi)安全。按照區(qū)維穩(wěn)辦和局黨委安排,經(jīng)常性地與我館安置的退役軍人開展談心談話,及時了解其思想動態(tài),確保涉軍穩(wěn)控人員能夠安心工作。

濟南市長清區(qū)圖館

書院制教育規(guī)劃 書院年度工作計劃篇四

(1)、學校全年計劃招生人數(shù):200~240名。

(2)、學校力爭榮獲“寶雞市先進民辦院?!睒s譽稱號。

(3)、學校繼續(xù)努力做到全年無安全隱患和任何不安全事件發(fā)生。

(二)20__年學校的工作、教學計劃

(1)在新學年開課前必須完善學校的組織結(jié)構(gòu)、明確落實招生安置辦工作人員情況、使其真正的為保障學校的招生目標管理和教學工作、而發(fā)揮部門的重要作用。

(2)建立健全更加科學、嚴密的各項管理制度、使其為學校的各項管理起到警示、監(jiān)督及獎罰的依據(jù)。

(3)繼續(xù)采用以前比較合理的分班制、堅持理論、實踐相結(jié)合的方式、結(jié)合我校的實際情況、讓學員真正掌握理論和實操方面過硬的技術、從而提高教學質(zhì)量。

(4)重點開展學生的思想品德教育工作、必須要把思想品德教育工作列入教學大綱中去、每周必須開設不得少于兩節(jié)課的思想品德課、讓學生在校不光掌握一門技術、更要讓他們有一個健康向上的心靈、明白一個如何做人做事的道理、讓他們要有愛父母、愛老師、愛學校、愛社會的愛心、還要有先苦后甜的吃苦、拼搏的毅力和耐心。

(5)開展學校的文化、體育活動工作、把文化體育課和理論課相互交叉、讓學生不覺得生活的枯燥無味、讓學生都能很好的鍛煉身體、始終保持良好的精神面貌和狀態(tài)、為學校的日常管理也會有很好的幫助。

(6)學校的后勤管理工作要勤抓、勤總結(jié)、不斷改進、為學校所有教職員工的伙食提供安全、衛(wèi)生、可口的保障。

書院制教育規(guī)劃 書院年度工作計劃篇五

一、總體要求

以_新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大精神,牢牢把握全面從嚴治黨主線,緊密圍繞“為大局服務,為人民司法”的工作主題,按照“以黨建帶隊建,以隊建促審判”的工作要求,進一步強化我院黨組織思想建設、組織建設和作風建設,為審判工作、隊伍建設提供精神動力和思想、組織保證。

二、目標任務

(一)機關黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步加強。以黨員為骨干的干部隊伍思想素質(zhì)進一步提高,黨組織服務推動機關各項業(yè)務工作協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的舉措進一步優(yōu)化,機關管理和機關服務水平進一步提升;以黨組織為核心的機關黨群組織體系不斷健全,工作特色更加鮮明。

(三)機關黨建工作規(guī)范化程度進一步提高。探索建立一整套從嚴治黨、從嚴治院的黨建工作制度,創(chuàng)新工作機制,努力實現(xiàn)黨建工作的科學化、規(guī)范化、制度化,用制度管人管事。

三、主要內(nèi)容和工作重點

2020年,我們將從以下幾個方面抓好我院黨建工作:

(一)以建設學習型黨組織為目標,抓好法院黨員干部的思想政治建設

一是抓好_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹。學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,是當前和今后一個時期首要政治任務,我們要以高度的政治責任感,認真組織、廣泛動員、迅速行動,掀起學習貫徹的熱潮。要原原本本地學習_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告,同時,以機關黨委為統(tǒng)領,各支部結(jié)合自身工作實際,通過舉辦專題讀書班、專題講座、知識競賽、學習征文等多種形式抓好_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習宣傳貫徹。堅持旗幟鮮明講政治,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”,確保中央及省委、市委、縣委決策部署在縣法院得到全面有效落實。

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