計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
關聯(lián)計劃意思 家長委員會工作計劃篇一
為了指導家庭教育，使之與學校教育保持延續(xù)性、一致性，為了發(fā)揮家長在孩子教育中的重要作用，為了增強學校工作的透明度，增進學校、家庭與社會間的相互理解，確保教育者的自律和受教育者的公平，也為了加強學校與家庭在學生教育過程中默契配合，便于家長對學校工作的監(jiān)督，也便于學校及時、直接地了解家長對學校運行過程中的意見和建議，支持并促進家長學校的工作，特成立家長委員會。將認真貫徹素質教育精神，優(yōu)化育人環(huán)境，構建學校、家庭、社會一體化的教育體系，加強家庭與學校之間的雙向溝通，形成教育合力，促進學校工作健康有序地發(fā)展。家長委員會是學校的參謀和咨詢機構，是溝通學校教育和家庭教育的橋梁，是廣大家長的代表，是家長中的群眾性組織。
二、宗旨
學校和家庭是共同哺育少年兒童健康成長的搖籃。為了構建“家庭與學校”、“家長與老師”之間的合作體系，團結全校學生家長，充分發(fā)揮家長對學校教育教學工作的參謀、監(jiān)督作用，把學校、家庭、社會教育協(xié)調起來，形成家校教育的合力，促進學校教育改革，提高教育質量。我們遵循教育規(guī)律，本著全員育人的宗旨，成立家長委員會。特邀家長參與到學校工作中來，發(fā)揮各方面的積極作用，共謀學校發(fā)展大計。
三、條件
1.家長委員會委員的條件
(1)擁護黨的教育方針，了解國家的教育法律法規(guī)，關心教育事業(yè)。
(2)關心孩子成長，自愿為學校教育、家庭教育和社會教育獻計出力，熱情支持學校工作。
(3)有一定的組織協(xié)調能力。
2.家長委員會委員產生辦法
(1)家長委員會委員由家長自愿舉手報名。(家長們不要抱著猶豫或害羞的態(tài)度。如果實在沒有人自愿報名的，就由班主任提出候選人名單，征得本人同意后，由家長表決通過。)
(2)家長委員會委員任期一年，可連任。
(3)家長委員會委員根據學校具體情況，每學年調整一次。
四、權利
1.知情權。有了解學校重大決定，發(fā)展規(guī)劃的權利，有權獲知學校的辦學目標、工作計劃及其它重大事項的有關信息。
2.參與權。有參加學校各種重大教育、教學活動的權利。
3. 建議權。有對學校工作提出建議、意見的權利。有權對學校的教育教學工作和日常管理提出意見和建議。
4.監(jiān)督權。有對學校和教師工作進行評價的權利。有權作為其他家長的代言人，對學校工作及教職員工給予監(jiān)督和評議，向學校反映家長的意見和要求，學校應該在合理期限內答復。
五、義務
1.理解學校的辦學理念、發(fā)展目標和培養(yǎng)目標，并協(xié)助學校做好宣傳、解釋工作。支持、配合學校開展各項重大教育活動，協(xié)助學校加強科學管理。與學校同心協(xié)力培養(yǎng)孩子。
2.關心、了解學校工作，對學校的辦學方向、教育質量、教師工作、行政管理等方面提出建設性意見，做出適當的評價，實行必要的監(jiān)督。
3.收集和反映家長們所關注的問題，向學校提出合理化建議，為學校的發(fā)展獻計出力。協(xié)調家校關系，促進家校間的相互了解和交流。定期召開家長會議，交流家庭教育的情況和經驗。
4.協(xié)助舉辦家長學校，普及家庭教育知識、改進家庭教育方法，提高家庭教育質量。
5.完成本委員會布置的工作，應為學校的發(fā)展提供力所能及的幫助。
六、具體工作
每學期舉行1—2次例會，聽取學校領導關于學校工作情況的通報，研究家長委員會工作制定計劃等。
關聯(lián)計劃意思 家長委員會工作計劃篇二
以構建家校和諧、促進學生全面成長為目標，充分發(fā)揮學校家委會的'功能，加強家庭與學校之間的雙向溝通，努力營造有利于青少年健康成長的育人環(huán)境。
“班級家長委員會”是以班級為單位，由班主任和家長代表組成的一個對班級進行管理、對學生進行教育、組織家長活動的班級自我管理機構，是一個群眾組織。
班級家長委員會的工作職責：由班主任主持“家委”的日常工作，組織、召集、開展家委會工作。
（1）、委員能積極參加班級家長委員會的活動。能積極配合班主任的工作，如在學校及班主任工作中存在的問題，共同商定整改措施，不斷完善班級各方面的管理工作。及時了解家長們對學校工作和班級工作的意見或建議，及時與班主任溝通與反饋。比如報刊雜志的征定工作、家長會的召開形式等方面的工作就可以通過家長委員會了解家長的意見，跟他們商量著，更好，更合理地解決。
（2）、能充當學校與家長之間的橋梁與紐帶，積極為學校排憂解難，緩解學校與家長之間的矛盾，促進學校教育改革的健康發(fā)展。
（3）、積極參與學校、班級組織的各類親子活動、教育教學活動、家校開放日活動、綜合實踐活動，充分動員、發(fā)動各位家長關心班級建設。利用家長資源，為提高學生的素質做出自己的貢獻。
1、成立家長委員會。
2、根據學校的工作，發(fā)揮好“家委會”的作用，進行溝通和討論，并做好記錄工作。
關聯(lián)計劃意思 家長委員會工作計劃篇三
一、貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，在臨床護理服務中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色。
（一）重新修定護理管理制度、護理人員職責、護理工作標準、護理技作規(guī)范，明確護理管理部門和護理管理人員的職責，規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為。
（二）在臨床護理服務中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色。
1、規(guī)范中醫(yī)特色病種護理，各科室選擇中醫(yī)診療護理優(yōu)勢的3個病種開展中醫(yī)特色護理服務。
2、開展中醫(yī)特色護理操作項目（技術），各科室開展2項以上中醫(yī)診療特色護理項目（技術），配合醫(yī)生進行特色診療護理實施。
3、規(guī)范護理查房制度，定期開展個案病例討論，運用中醫(yī)護理理論和技術指導辨證施護的實施，建立中醫(yī)護理查房及個案病歷討論記錄。
4、開展中醫(yī)特色健康宣教，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，開展不同形式的、生動的中醫(yī)藥治療疾病知識教育和健康養(yǎng)生宣傳教育活動。包括為出院患者在內的患者隨時提供護理咨詢指導等一系列護理服務。
5、繼續(xù)開展中醫(yī)特色護理質量評價工作，為患者提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。
二、貫徹落實衛(wèi)生部《20xx年“優(yōu)質護理服務示范工程”活動方案》，繼續(xù)開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動。
1、組織全院護士認真學習衛(wèi)生部《20xx年“優(yōu)質護理服務示范工程”活動方案》各省衛(wèi)生廳有關優(yōu)質護理工程的有關方件。
2、制定我院“優(yōu)質護理服務示范工程”活動方案，組織全院護士進行培訓，完善臨床護理服務規(guī)范及標準，。
3、根據《綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行）》的要求，結合臨床實際，明確臨床護理服務的內涵、服務項目和工作標準。并將臨床護理服務的內涵、服務項目納入院務公開內容，向患者和社會公布。
4、 “優(yōu)質護理示范病房”活動，開展5個試點病區(qū)，逐步推進，最后普及，試點病區(qū)根據患者及護士需要進行排班。
三、“以病人為中心”，提高護士服務意識
1、將“以病人為中心”的護理理念和人文關懷融入到對患者的護理服務中，繼續(xù)完善和優(yōu)化各項護理工作流程，在提供基礎護理服務和專業(yè)技術服務的同時，根據患者的需要提供全程化、無縫隙護理，促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。
2、設立護理品質管理小組，負責病人滿意度調查、護士長工作滿意度調查，提高護士、護士長的服務意識。
3、進一步完善和落實“護士服務用語規(guī)范”、“護士工作考核細則”。各護理單元每季度組織護士學習、對照自查與考核一次，并將自查、考核結果及整改措施書面上報護理部。
4、每季度根據護士完成臨床護理工作的數量、質量以及患者的滿意度在全院范圍開展“創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)”活動，進一步提高護士的服務水平。
二、加強管理，促進臨床護理質量持續(xù)改進
（一）護理管理體制和機制
1、實行扁平化護理管理。護理管理者直接指導并服務于臨床護理工作，縮短管理半徑，提高管理效率。護理部人員至少每周2次到各病區(qū)參加護理交接班和行政查房，對各病區(qū)落實交接班制度、醫(yī)囑查對制度、分級護理制度、護理安全制度、護理工作流程等進行全面評價并反饋給護士長，對不貫徹落實的科室進行整改。
2、進一步完善優(yōu)先臨床的激勵機制。依據全院各護理崗位的專業(yè)工作內涵、技術含金量、風險程度和工作量，以及責權利統(tǒng)一的原則，統(tǒng)籌并合理劃分全院護理工作的專業(yè)崗位、層級崗位和績效崗位，確保高技術含金量、高風險和高工作量的崗位獲得高報酬，穩(wěn)定臨床一線護士隊伍，促進護士合理流動。
3、提高護士的夜班勞務費。鼓勵高年資、高職稱、高學歷護士進入臨床一線崗位并擔任夜班工作，保證護理安全。
4、進一步完善護理人員技術檔案，建立健全護理信息系統(tǒng)，做好護理相關信息的收集和分析。
（二）充實臨床護士隊伍，做好護士人力資源和臨床護士的管理
1、護士配備標準達到《護士條例》要求，滿足完成臨床護理工作需求。
2、進一步完善以連續(xù)、均衡、層級、責任為原則，調整護士的排班模式，建立二線和三線值班制度。增加高峰工作段、薄弱時間段、夜班的護士人力，提高各班人數和技術力量的均衡性，保持護理工作的連續(xù)和工作落實。
3、繼續(xù)實行臨床護士分層級管理制度。通過考核，根據護士的能力實行?？谱o士、高級責任護士、初級責任護士聘任制，并根據各專業(yè)崗位、層級崗位和績效崗位的要求，建立與其職級、職位相對應的崗位職責、工作任務和權限。
4、改革臨床護士工作模式。進一步完善護士管床、管病人的大包干責任制，原則上每個護士每班管理病人（床）數不超過15人。落實“護士床邊工作制”，逐步實現(xiàn)護士常態(tài)情況下在病房或病人身邊工作的臨床護理工作模式。配套解決護士流動護理工作站（車）、流動治療車的配置。
（三）繼續(xù)完善前瞻性和病人安全為本的護理質量管理體系
1、進一步完善護理質量管理委員會各項工作，各管理小組要有年度計劃、工作制度及流程、工作實施情況匯報和年終總結。
2、根據護理工作需要及時修訂護理質量考核標準、評價辦法和持續(xù)改進方案，并建立質量可追溯的機制。
（1）對全院護理質量實行三級質控檢查，即高級責任護士、護士長對自己管轄病人、病區(qū)進行動態(tài)質控、護理質量委員會對全院護理質量每月進行重點檢查，每季度進行全面覆蓋檢查，護理部進行不定期的行政護理查房。
（2）根據護理質量檢查存在問題，每季度召開護理質量分析會一次，應用分析結果改進相關的工作流程。
（3）定期召開護理質量管理委員會會議，對全院護理質量進行效果評價，找出存在問題，制定整改措施，持續(xù)改進護理質量。
3、繼續(xù)堅持執(zhí)行護理不良事件報告制度。
（1）把問責制和非懲罰制度有機結合起來，建立病人安全文化。
（2）以fmea和rca等方法分析不良事件發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的可能性、頻率、嚴重程度，建立高危監(jiān)測指標。
（3）對已發(fā)生不良事件實行有護理部成員參與的根本原因分析，并在每季度的護理質量分析會上進行討論分析，應用分析結果讓全院護士增強訪范意識，改進相應的運行機制，保證護理質量。
4、按衛(wèi)生部有關文件簡化護理文件書寫。重新制定護理文件書寫質量標準，重點加強在院病人實時、客觀記錄的監(jiān)控與管理。
5、建立護理風險防范、控制和追朔機制，確保護理安全
（1）進一步規(guī)范臨床上使用的各種標識，如各種管道、特殊治療、特殊檢查標識和警示，確保病人安全。
（2）定期檢查醫(yī)療設備、運輸工具的安全性能和使用情況，確保搶救儀器設備的有效使用和運輸工具安全運送病人。
（3）強化護士對住院病人的臨床用藥、治療提供規(guī)范服務。
（4）進一步完善各種應急預案，提高各層次護士的應急能力，確保在緊急狀態(tài)下護理部、護士長能迅速對護理人力資源進行調配并能解決各種特發(fā)事件。
（四）加強護士長隊伍的管理
1、舉辦護士長培訓學習班，根據醫(yī)院20xx年工作計劃，結合本年度護理工作重點，學習相關護理管理知識。
2、為提高護士長管理、學術、?？评碚撆c技能能力，繼續(xù)分期分批選派護士長到省內外相關醫(yī)院進修學習，以帶動各專科護理發(fā)展。
3、堅持護士長總值班制度，保證節(jié)假日及晚間護理工作質量。
4、20xx年8月護士長任期屆滿，繼續(xù)實行競爭上崗，擇優(yōu)錄用。
5、實行目標管理責任制。按“護士長任期目標”考核標準對護士長實施任期目標考核，以了解各位護士長工作能力。
三、強化責任，提高臨床護理服務質量
（一）落實護理工作制度及措施，保證患者安全
1、繼續(xù)實行壓瘡、跌倒等護理風險事件的評估、報告制度，認真落實防范性護理措施。
2、落實病人的告知制度。
3、落實查對制度。服藥、注射、輸液等嚴格執(zhí)行三查七對制度；徹實落實醫(yī)囑雙人查對、手術患者查對、輸血查對、飲食查對、床邊雙人查對等制度。
4、落實消毒隔離制度。定期檢查護士執(zhí)行無菌技術操作、消毒隔離工作制度、手衛(wèi)生、醫(yī)療廢物處理等情況及嚴格預防導管相關性感染的發(fā)生。
（二）全面履行護士義務，為患者提供優(yōu)質服務
1、密切觀察患者生命體征和病情變化。
2、為患者提供正確的飲食護理、用藥護理、情志護理、康復護理、?？谱o理和健康指導。各病區(qū)至少每月召開工休會一次，為病人提供健康知識講座及征求病人意見和建議，對存在問題及時整改，并將存在問題及整改措施反饋給護理部。
3、對不能自理的患者提供生活起居護理。
四、加強護理重點環(huán)節(jié)、重點部門管理
（一）手術室：定期對圍手術期病人進行術前訪視和術后支持服務、術前準備單和手術安全核對單的規(guī)范使用、工作流程是否合理、護理工作是否符合預防和控制醫(yī)院感染的要求等重點護理環(huán)節(jié)檢查。
（二）消毒供應中心：協(xié)助消毒供應中心按國家標準制定各種制度、各級人員崗位職責、各種工作流程，確保醫(yī)療器械從回收、分類、清洗、保養(yǎng)、包裝、消毒滅菌、下送發(fā)放等各環(huán)節(jié)符合國家質量標準，保證全院醫(yī)療物品供應符合要求。
（三）加強重癥監(jiān)護病房、急診、血液凈化、產科、新生兒科等部門人力調配及各護理環(huán)節(jié)質量監(jiān)控。
五、護士在職教育與培訓
（一）繼續(xù)護理學教育
1、護理人員須按《護士條例》規(guī)定，每年接受各級各類護理專業(yè)繼續(xù)教育，每年取得學分不低于25學分。
2、護理部組織對不同級別護理人員的“三基”及中醫(yī)?？谱o理知識與技能培訓。
3、護理部、科室應加強對護理人員學分的過程監(jiān)控，對學分管理有連續(xù)性記錄。
4、護理部、科室應建立繼續(xù)護理學教育的登記、考核機制，詳細記錄學習、考核結果，并妥善保管。
（二）專科護理培訓
1、根據衛(wèi)生部發(fā)展護理?？谱o士指南，有計劃地選派護士參加?？谱o士培訓。
2、根據本院各臨床?？瓢l(fā)展，制定專科護理理論和技能培訓計劃，有落實、有考核、有記錄。
3、科室對本科常用專科護理技能，進行培訓與考核，有記錄。
（三）中醫(yī)護理理論技術培訓與考核
1、護理部應對西醫(yī)院校畢業(yè)的護士制定中醫(yī)知識培訓計劃，3年內累計達到loo學時，并進行考核。
2、護理部每年應分層次對全院護士進行中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)護理技術、中醫(yī)?？谱o理知識的培訓與考核，保留考核原始記錄。
3、各科室根據本科室收治?？萍膊?，制定本?？频闹嗅t(yī)護理理論與技術培訓計劃，定期考核，保留考核原始記錄。
4、護理部應定期組織抽查護士的中醫(yī)護理操作，對存在問題提出整改意見。
關聯(lián)計劃意思 家長委員會工作計劃篇四
1、做好今年二甲醫(yī)院創(chuàng)建的各項準備工作。
2、繼續(xù)加強我院醫(yī)務工作人員對《藥品管理法》、《處方管理理辦法》等相關法律法規(guī)的學習，強化各醫(yī)務人員對藥品相關法律法規(guī)的認識，全方位提高醫(yī)務人員自身職業(yè)道德素質。
3、每季度不定期召開一次藥事會議，和對我院藥品進行一次質量大檢查。
4、繼續(xù)認真執(zhí)行國家藥品價格政策，增加藥品價格透明度，規(guī)范購銷行為，杜絕藥品購銷中的不正之風，拒絕商業(yè)賄賂。做好我院藥品公開招標的各項工作。
5、加強藥品質量及療效的監(jiān)督管理工作，確保臨床用藥安全有效；加強合理用藥及抗菌藥物臨床應用指導工作，對抗菌藥物的分級管理實行嚴格的監(jiān)控，減少抗菌藥物濫用情況。
6、加強處方質量的管理，每月不定期抽查并評析門診處方，嚴格執(zhí)行處方管理制度及我院處方點評制度，對不合理情況進行實時通報。
7、進一步加強對特殊藥品的監(jiān)督、檢查、管理工作，嚴格麻
藥品“五專一定”的操作規(guī)程。
8、加強抗菌藥物合理使用監(jiān)測，每月對抗菌藥物處方與醫(yī)囑進行抽樣點評，對不合理情況進行通報，將點評結果放入藥訊，并作為醫(yī)生考核績效標準。
9、加強藥品與醫(yī)療器械不良反應監(jiān)測，嚴格按照獎懲制度執(zhí)行，促進合理用藥。
10、加強臨床藥學工作開展的深度，更全面做好窗口及臨床的藥學服務工作；并加強對不良反應的監(jiān)測及報告工作。
宿城區(qū)人民醫(yī)院藥事管理委員會
關聯(lián)計劃意思 家長委員會工作計劃篇五
1、每學期分別對各年級家長普遍授課2次，通過各種方式，如講座、座談會、交流發(fā)言等。普及家庭教育的科學知識，介紹不同年齡學生生理、心理發(fā)展特點及其相應的教育方法。指導家長為孩子創(chuàng)造一個學習型、寬松、和諧的家庭環(huán)境，以利于孩子身心全面發(fā)展。
2、對不同年級的學生家長安排不同的授課內容。如對一年級學生家長開學初進行專題講座，指導家長幫助孩子度過一個轉折期，其次是對畢業(yè)班學生家長，在臨畢業(yè)前進行心理輔導專題講座。
(四)聽取、聯(lián)系、反應全園家長所關注的問題：如教師師德、保教水平、教育質量、幼兒發(fā)展水平等問題，采取口頭匯報、書面建議等形式，對有關信息進行歸納、分析，把急需解決的意見、建議提供個園領導、老師，促進幼兒園各方面工作的改進和提高。
通過課內外、多渠道加強對學生的愛國主義、集體主義、社會主義教育和國防教育，促進學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高學生的思想、政治、道德素質和心理品質。
1、家長學校領導小組成員要經常開會，研究現(xiàn)狀及對策。
2、定期組織家長學校的授課教師進行培訓，不斷提高半學質量。
努力培養(yǎng)一支能力強、講奉獻、有愛心、師德好的班主任隊伍。新學年推出班主任工作記錄簿，以此作為期中、期末班主任工作教育檢查的主要載體，同時也是優(yōu)秀班主任評選及其他各項推優(yōu)的的重要依據。引導教職工特別是班主任學習教育學、心理學的理論，熟悉學生的心理特點及其發(fā)展變化規(guī)律，認真總結他人教育的方法措施、程序，并善于創(chuàng)造靈活多變的工作方法，力求打造一支強有力的教師德育隊伍。
支部建設方面：配合團支書、宣傳委員以及班級各成員開展各項工作。完善對團員的日常管理，嚴格按照學校及院系的各項條例，組織和配合支部進行“黨校培訓”、“推優(yōu)”“評定獎學金”“評定助學金”等工作。積極響應學校、院系的號召，充分發(fā)揮自身的指導作用，努力提高同學的綜合素質，積極籌備支部建設，努力把我班建設成一個優(yōu)秀班級。
3、家長學校授課內容要有針對性，不僅宣傳科學的家庭教育知識，還要宣傳有關法律、法規(guī)有條件的還要訂閱一些家教雜志作為輔助材料。
4、家長學校采用靈活多樣的教學方法。如創(chuàng)建學習型家庭的講座、教育子女經驗交流、每月一個年級家長半日開放活動，針對一個熱點的家長座談會、問卷調查、致家長的公開信等多種方式。
5、建立家長學校的激勵機制。如每年一次評選十佳“好家長”活動、家庭教育專題征文、表彰“五好文明家庭”等。
6、切實發(fā)揮家長委員會作用。從不同層次、不同類型的學生家長中組成家長委員會，包括多種類型家長。定期召開會議，了解家長中思想動態(tài)，對學校辦學提出合理化建議，幫助學校進一步提高辦學質量。
7、學校重大活動由家長參與，以便家長更廣泛地了解學校，形成合力，促進教育的發(fā)展。
加強對學生的安全教育。以學生的安全為重中之重，杜絕隱患，并定期進行安全知識講座，增強學生的安全和自我保護意識，確保校園的整體安全。要求學生不準隨便出校門，認真履行請假制度。
8、建立家長學校班主任“二必訪”制度(特殊家庭學生家長及家庭中偶發(fā)事件的學生家長)、一年中對所任班級學生全面普訪一次。
9、健全教師與學生談話制度，創(chuàng)設一種平等、民主、相互尊重、相互學習與探討的氛圍。
10、提高家訪質量，講究與家長談話藝術，要求教師掌握做家長工作的技巧。
關聯(lián)計劃意思 家長委員會工作計劃篇六
1、負責餐飲工作的檢查、考核、評比工作。
2、負責餐飲工作中發(fā)生的重大事故的調查、處理工作。
3、負責召集膳食管理委員會工作會議，研究學院餐飲服務工作。
1、由學院膳食管理工作辦公室成員組織所在系的教師、學生，每月就《餐飲服務檢查打分表》上的有關項目對每個餐飲窗口打分，分值分別為：60、70、80、90分。并將《餐飲服務檢查打分表》于每月25日左右送到后管處。
2、由院工會負責組織相關行政職能部門的教職工每月就《餐飲服務檢查打分表》上的有關項目對每個窗口打分，分值分別為：60、70、80、90分。并將《餐飲服務檢查打分表》于每月25日左右送到后管處。
3、由后管處組織后服公司有關人員進行專項檢查并根據結果對每個窗口打分。
4、后管處負責將打分結果進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結果排序后分別在網上和宣傳欄上公布并發(fā)整改通知書。
有嚴重食品安全、衛(wèi)生隱患；
多次通知整改而未能整改到位；
存在違反學院有關規(guī)定和要求的經營行為；
餐廳整體管理較差；
員工與學生發(fā)生爭執(zhí)、打架等行為；
連續(xù)三次評分都處于最后兩名。
后勤服務公司餐飲中心是安全工作第一責任人。
膳食委員會是學生膳食自我管理、自我服務的組織。其服務宗旨是服務廣大師生，發(fā)展膳食文化。日常工作主要配合學校加強對食堂的民主監(jiān)督與管理，不斷提高食堂飯菜質量和服務水平。
學生膳食委員會工作職責：
1、監(jiān)督食堂的伙食質量、飯菜價格。
2、監(jiān)督食堂工作人員的服務態(tài)度。
3、配合學校監(jiān)督管理食堂衛(wèi)生安全，協(xié)助學校做好公共衛(wèi)生安全事故應急處理工作。
4、每月進行膳食情況的接訪調研，收集廣大師生對食堂的意見和建議，并進行反饋。
5、督察食堂工作人員在操作過程中是否規(guī)范，督察食堂貫徹落實經學校審定的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
關聯(lián)計劃意思 家長委員會工作計劃篇七
以中共中央關于加強和改進未成年人思想道德建設的決定為指導，積極構建學校、家庭、社會一體化的教育體系，增強家庭與學校之間的有效溝通，形成教育合力，促進學校工作健康有序地發(fā)展。
為了加強家庭與學校之間的雙向溝通，營造家長、教師和學生之間互動的教育氛圍，使學校教育和家庭教育達到“同步”、教師和家長教育達到“同心”、學校和社區(qū)教育達到“合力”，調動社會各方面的力量，支持和關心教育事業(yè)的發(fā)展，努力營造有利于青少年健康成長的育人環(huán)境，不斷提高學校家長委員會工作的主動性、針對性和實效性，使其真正成為學校的得力助手和家長的貼心朋友。
1、在全面啟動新課改的大背景下，讓家長了解當今課改動態(tài)及學校教育相關舉措，引導家長更新觀念，解答家長在孩子教育上遇到的困惑，使家長從心理、生理、情感和道德上真正了解和理解孩子，做他們的良師益友，與他們一起成長。每學期家長學校講座不少于兩次。
2、組織參與學校校園文化活動。參與學生校園文化活動是家長溝通家校教育，溝通親子關系的最佳時機。家長委員會將盡可能組織學生家長積極參與學校舉行的校園文化活動，并提供幫助與支持，使家長通過親身參與，更直接地了解學生在學校的學習生活，如藝術節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)、主題班會開放日及重大慶典等活動，學校均應事先告知全體家長。
3、對家長和學生發(fā)放調查問卷，讓他們參與學校重大活動的討論，如學生社會實踐活動、學校大型節(jié)日活動，切實加深學生和家長的參與熱情，如有可能，協(xié)助聯(lián)系家長供職的工作單位，或其它有關系的單位，作為學生參觀與社會實踐的場所。
4、家長委員會每學期至少舉行兩次會議，以充分發(fā)揮好它的橋梁紐帶作用、教育示范作用、支持協(xié)助作用、督導指導作用；平時可開展以“教子有方”為主題的家教經驗交流、討論，或以某年級為核心，其它年級自愿參與的形式舉辦家長沙龍。
5、宣傳學校形象，提升學校品牌。學校的教育、教學質量對于學校的社會影響力至關重要。家長委員會應是學校形象的維護者、學校品牌的宣傳者，應該真實、客觀、公正、全面地宣傳、介紹學校教育教學情況，協(xié)助學校及時把辦學情況反饋給家長，讓家長對學校的發(fā)展和未來前景充滿信心，并主動宣傳學校形象，為迅速提升學校品牌價值而多做貢獻。
具體安排：
日期內容
9月
開放周調查問卷
10月
家長委員會會議校外活動計劃、措施的制定選舉家委會新成員
11月
家長課程培訓家長會
12月
家長委員會會議聽課、評課
1月
家長課程培訓家長會
關聯(lián)計劃意思 家長委員會工作計劃篇八
1、認真負責地完成我部的常規(guī)工作，每周二準時到校部簽到，加強與各兄弟學院的溝通，及時了解校部所展開的各項工作和完成校部所下達的任務。
2、秉著公平公正的原則，配合各兄弟學院以及宿管分會，做好每月的校、院宿舍聯(lián)檢工作，為同學們營造一個良好的生活環(huán)境。
2、積極協(xié)助其他部門所開展的活動，與其他部門成員交流一下心得經驗。
3、加強與各班自律委員的溝通，定時召開旅游學院學生自律委員會與自律委員全體會議，積極宣傳我院學生自律委員會的工作。
5、每周召開部門會議，對一周以來的工作進行總結，討論一下在工作中所出現(xiàn)的問題，并對新一周的工作進行安排，加強部門成員間的溝通與交流。
6、構思并舉辦部門特色活動方案，通過我們的活動引起大家對環(huán)境的關注，以提高同學們的環(huán)境保護意識。
以上便是我們部門五月份的工作計劃，在新的一個月里，我們會再接再厲，爭取把工作做得更好。
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