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應(yīng)急管理局工貿(mào)股工作職責(zé)清單 工貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作計劃篇一
朝暉街道20__年安全生產(chǎn)（消防）工作以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展為指導(dǎo)，以深化改革為動力，堅持“生命至上，安全第一”的方針，堅守“發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價”的紅線，貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)和消防工作的指示精神，認(rèn)真完成區(qū)委、區(qū)政府的工作要求。加大檢查督促，切實消除事故隱患，強化宣傳教育，培育安全文化，建立安全生產(chǎn)（消防）長效機制，為推動朝暉地區(qū)安全穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的安全保障。
一、工作目標(biāo)
一個確保：確保全年不發(fā)生生產(chǎn)安全死亡事故。兩個杜絕：杜絕重大事故隱患，杜絕較大以上安全事故。三個提高：提高監(jiān)管人員和生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理水平，提高轄區(qū)從業(yè)人員和居民的安全意識，提高企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。五個到位：一是安全生產(chǎn)責(zé)任制到位；二是安全生產(chǎn)檢查到位；三是安全隱患整治到位；四是安全防范措施到位；五是安全宣傳教育到位。街道安全生產(chǎn)（消防）整體目標(biāo)得到實現(xiàn)，年終考核成績達到全區(qū)街道前列。
二、重點工作及要求
1、落實安全責(zé)任，確保完成年度控制指標(biāo)。以20__年《__區(qū)安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理責(zé)任書》、《__區(qū)特種設(shè)備安全目標(biāo)責(zé)任書》、《__區(qū)消防安全綜合目標(biāo)管理責(zé)任書》為工作目標(biāo)，逐條對照檢查、逐項督促落實。進一步細化規(guī)范街道安全生產(chǎn)管理職責(zé)，認(rèn)真完成各項考核指標(biāo)。
2、強化安全主體，提升兩個負(fù)責(zé)制的力度。一是政府是安全生產(chǎn)（消防）的監(jiān)管主體。認(rèn)真落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”責(zé)任制度，黨工委辦事處書記、主任全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)工作；其他領(lǐng)導(dǎo)按照督查分組，各自分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。街道各部門、社區(qū)切實履行職責(zé)，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，全面推進企業(yè)自覺履行安全生產(chǎn)法定職責(zé)；二是突出生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)（消防）主體責(zé)任。“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任；按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定建立健全企業(yè)安全管理機構(gòu)和人員配備；完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度；加強企業(yè)內(nèi)部安全管理水平。
4、加大檢查力度，形成隱患治理長效機制。從政府、生產(chǎn)經(jīng)營單位兩個層面建立隱患排查治理分級管理制度，完善事前防范機制，對隱患排查治理專項行動中排查出的重大隱患，督促企業(yè)認(rèn)真制定并落實整改的具體方案、措施，明確整改責(zé)任人及整改期限，確保及時整改到位，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，持續(xù)開展安全生產(chǎn)（消防）專項整治，強化對隱患排查和治理工作的回頭看和動態(tài)管理，堅決整改原有隱患，全力杜絕新生隱患，定人、定責(zé)、定時，嚴(yán)格抓好整改落實，實施跟蹤督查。突出工作重點，開展檢查督查，強化節(jié)假日等重要時段的安全檢查，防止各類事故發(fā)生。全年組織開展安全生產(chǎn)（消防）大檢查不少于4次。重點開展對公眾聚集場所、特種設(shè)備使用單位、物業(yè)公司、?；?jīng)營企業(yè)等日常檢查，做到每季輪查一次，并做好檢查記錄。對在各類檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和危險源，建立臺帳登記備案，隱患不消除，臺帳不消號。按照“四不放過”原則，嚴(yán)肅查處每一起整改不到位事故隱患。完善建立安全生產(chǎn)約談制度，做好相關(guān)的談話筆錄。
5、加強宣傳教育 ，普及全社會的安全知識。深入開展“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”、“青年示范崗”、“119消防宣傳月”等主題實踐活動，加強事故警示教育，開展安全生產(chǎn)、應(yīng)急避險和職業(yè)健康知識進企業(yè)、進學(xué)校、進社區(qū)、進家庭、進單位活動，將安全生產(chǎn)（消防）宣傳教育滲透到學(xué)習(xí)、生活、工作的各個環(huán)節(jié)，提高全民的安全生產(chǎn)（消防）意識。重點抓企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的資質(zhì)培訓(xùn)工作，提高企業(yè)經(jīng)營者、高危作業(yè)人群的安全意識和能力水平；利用各種宣傳載體——社區(qū)、企業(yè)led電子屏、宣傳欄、黑板報、墻報等，普及安全生產(chǎn)知識，使從業(yè)人員真正從思想上認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作重要性，做到時時、事事、處處注意安全，嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，進一步向“我會安全”的轉(zhuǎn)變。
切實加強公共安全的宣傳，汲取各類火災(zāi)事故教訓(xùn)，加強消防安全“四個能力”建設(shè)。夯實社區(qū)消防工作基礎(chǔ)，夯實組織建設(shè)、設(shè)施建設(shè)、群防群治、隊伍建設(shè)“四個基礎(chǔ)”。 拓展輿論宣傳陣地，在全社會形成“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍。
6、進一步推進安全社區(qū)建設(shè)，擴大安全示范樓宇成果?？偨Y(jié)完善安全生產(chǎn)示范樓宇的經(jīng)驗，在總結(jié)經(jīng)驗、查找不足的基礎(chǔ)上，發(fā)揮示范樓宇的龍頭帶動作用，引導(dǎo)社區(qū)、企業(yè)規(guī)范化、科學(xué)化管理，落實長效機制，推進安全社區(qū)建設(shè)。
7、完善預(yù)案體系，提高應(yīng)對突發(fā)事故能力。進一步完善應(yīng)急救援體系建設(shè)，建立預(yù)警和應(yīng)急機制，提高對重特大事故的應(yīng)對能力。要根據(jù)危險辯識，危險評價的結(jié)構(gòu)，確定企業(yè)的重大風(fēng)險，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)轄區(qū)特點，幫助人員密集場所建立和完善各類應(yīng)急預(yù)案，組織培訓(xùn)教育并及時進行演練，適時調(diào)整和修改，從而保證應(yīng)急救援預(yù)案的有效性和適宜性。提高救援裝備水平，保證應(yīng)急救援預(yù)案啟動必需的人力、物力和經(jīng)費，增強生產(chǎn)安全事故的搶險救援能力。完善街道、企業(yè)和救援隊伍之間應(yīng)急處置與協(xié)調(diào)聯(lián)動及自然災(zāi)害預(yù)報預(yù)警預(yù)防機制，提高社會群眾避險自救能力，形成響應(yīng)快速、協(xié)作緊密、處置高效、保障有力的事故應(yīng)急救援體系。
應(yīng)急管理局工貿(mào)股工作職責(zé)清單 工貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作計劃篇二
局長辦公會議由局長、副局長，辦公室主任參加。根據(jù)需要，其他列席人員由局長指定。會議由局長主持，局長不在時由受委托的副局長主持，指定專人記錄。
主要內(nèi)容：通報情況；檢查部署工作；研究處理日常工作中的重要問題。
分管領(lǐng)導(dǎo)對需要討論的問題應(yīng)事先作好準(zhǔn)備。會議確定事項，需要形成會議紀(jì)要或通知科（室）、直屬單位執(zhí)行的，由辦公室承辦。
局長辦公會議一般每月召開一次，必要時可隨時召開。
（二）局黨組會議
局黨組會議由黨組*、副*、黨組成員參加，辦公室主任列席，由黨組*或副*召集和主持。視情況邀請與會有關(guān)人員參加。
主要內(nèi)容是研究、貫徹和落實上級黨委的方針、政策和重大決策。研究和決定有關(guān)組織機構(gòu)的變動和干部的任免；研究和決定黨支部和黨員的有關(guān)重要工作事項；研究和決定機關(guān)后勤工作的重要事項；研究和布置本單位黨的組織建設(shè)工作；發(fā)揮黨內(nèi)民主，互相交換意見，總結(jié)黨組工作。
黨組會議一般每季度召開一次，如遇重要情況可隨時召開。
（三）領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會議
主要內(nèi)容是對照《*》和《準(zhǔn)則》，檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況；匯報本人學(xué)習(xí)、工作以及聯(lián)系群眾的情況；交流思想，聽取意見，認(rèn)真開展批評和自我批評。
領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會一年召開一次，由局長召集并主持，參加人員為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
（四）局務(wù)會議
局務(wù)會議由局長、副局長，各科（室）、直屬單位負(fù)責(zé)人參加。列席人員由會議主持人確定。會議由局長或受局長委托的副局長主持，辦公室負(fù)責(zé)記錄。
會前應(yīng)預(yù)告會議議程，以便與會者準(zhǔn)備有關(guān)情況。會議需要形成紀(jì)要的，由辦公室承辦，有關(guān)業(yè)務(wù)工作由職能科（室）貫徹執(zhí)行。
局務(wù)會議一般每月召開一次，特殊情況可隨時召開。
（五）科（室）會議
由科（室）負(fù)責(zé)人召集，科（室）全體同志參加。會議的主要內(nèi)容：傳達學(xué)習(xí)上級文件和會議精神；回顧和研究安排工作；討論決定本科（室）職權(quán)范圍的事項。通常每月召開一次。
（六）全局干部職工會議
全局干部、職工參加。會議主要是傳達學(xué)習(xí)有關(guān)文件；總結(jié)、部署工作任務(wù)等。
（七）業(yè)務(wù)專線會議
由業(yè)務(wù)科（室）提出意見，經(jīng)分管局長或局長批準(zhǔn)，由業(yè)務(wù)科（室）負(fù)責(zé)人主持召開。召開會議時間和與會人員可根據(jù)需要而定。會議內(nèi)容：傳達、學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)工作的政策、法規(guī)；研究貫徹實施意見：總結(jié)交流業(yè)務(wù)工作情況；統(tǒng)一有關(guān)事項。
應(yīng)急管理局工貿(mào)股工作職責(zé)清單 工貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作計劃篇三
為扎實有效推進文明創(chuàng)建工作，更好地組織開展系列創(chuàng)建活動，提升創(chuàng)建水平，凝聚創(chuàng)建合力，充分發(fā)揮文明建設(shè)對財政事業(yè)發(fā)展的助推作用，提高社會各界對財政部門的`滿意度，打造爭當(dāng)文明、爭創(chuàng)和諧的工作氛圍，現(xiàn)制定20xx年度文明單位創(chuàng)建工作計劃。
緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以道德建設(shè)為重點，深入開展文明創(chuàng)建活動，提高財政干部綜合素質(zhì)，打造一流隊伍，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為推動財政事業(yè)健康發(fā)展提供強大的精神動力、思想保證和智力支撐。
全面加強思想道德建設(shè)、財政業(yè)務(wù)建設(shè)、干部隊伍素質(zhì)建設(shè)和群眾性文明創(chuàng)建，增強敬業(yè)奉獻的思想意識，提升服務(wù)大局的能力水平，增進干事創(chuàng)業(yè)的信心豪情，營造和諧溫馨的工作氛圍，努力繼續(xù)創(chuàng)成江蘇省文明單位。
1、加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，開展學(xué)習(xí)心得交流，理想信念教育常抓不懈、富有成效。（承辦部門：各支部）
2、重視加強黨建工作，組織健全，制度完善，黨組織和黨員隊伍有效發(fā)揮作用；領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作、務(wù)實清廉，凝聚力戰(zhàn)斗力強，示范帶頭作用發(fā)揮得好。（承辦部門：各支部）
4、注重道德講堂內(nèi)容和形式創(chuàng)新，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，常態(tài)化開展活動，每季度不少于1次。組織中華傳統(tǒng)文化和經(jīng)典誦讀活動，走訪優(yōu)秀文化基地，實現(xiàn)以德潤身以文化人。組織寶應(yīng)好人到我局開展宣講，開展和好人一起做好事活動，教育大家向身邊的典型學(xué)習(xí)。（承辦部門：辦公室）
5、組織“十佳文明標(biāo)兵”、“巾幗建功崗”、“青年文明號”等爭創(chuàng)活動，組織廣大黨員、職工、青年、婦女奉獻在崗位，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，及時選樹干部員工身邊的先進典型，并通過多種形式組織學(xué)習(xí)宣傳。（承辦部門：各支部及團支部、工會、收付中心）
1、推進財政科學(xué)化精細化管理。積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，創(chuàng)新財源建設(shè)機制，完善財政保障機制，深化財稅體制改革，強化財政監(jiān)督管理，堅持全面從嚴(yán)治黨，堅持依法理財，確保全年財政工作平穩(wěn)運行，努力創(chuàng)成法治財政標(biāo)準(zhǔn)化管理先進單位。（承辦部門：各業(yè)務(wù)科室）
2、加強效能建設(shè)，加大整治“慵懶散拖”力度，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，落實首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)三項制度。組織財政稽查大隊、收付中心分別爭創(chuàng)滿意執(zhí)法大隊、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，不斷提高群眾滿意度。指導(dǎo)基層財政所開展文明創(chuàng)建活動，不斷提高創(chuàng)建工作水平。注重職業(yè)精神建設(shè)，結(jié)合實際開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，服務(wù)承諾、投訴監(jiān)督機制健全完善，干部員工愛崗敬業(yè)、文明有禮、服務(wù)周到，社會反響好。（承辦部門：監(jiān)督檢查科、收付中心、辦公室，各鎮(zhèn)（區(qū)）財政所）
3、夯實財政財務(wù)管理基礎(chǔ)，深入推進財政部門內(nèi)部控制制度建設(shè)，推動工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，最大限度壓縮自由裁量權(quán)；堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提升學(xué)習(xí)效果。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，主動履行“一崗雙責(zé)”職能。做好局機關(guān)安全防范、優(yōu)美環(huán)境建設(shè)、后勤服務(wù)保障等常規(guī)性工作。（承辦部門：辦公室、會計科）
1、開展“做群眾放心理財人”誠信主題教育實踐活動，引導(dǎo)干部員工誠實做人、守信做事，誠信服務(wù)，做讓部門和群眾放心、值得信賴的財政人。（承辦部門：辦公室）
2、秉承“愛心”理念，弘揚善行義舉，深化“講文明、樹新風(fēng)”和“關(guān)愛社會”志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)財政志愿服務(wù)隊專業(yè)開展關(guān)愛留守兒童、空巢老人、殘疾人、幫扶困難等志愿服務(wù)活動，堅持為特殊困難群眾和弱勢群體辦實事、做好事、解難事。廣泛宣傳無償獻血的理念和相關(guān)知識，鼓勵符合條件的干部職工積極獻血，加強對無償獻血的褒獎，努力營造無償獻血光榮的社會氛圍。用好“志愿江蘇”平臺，及時對志愿服務(wù)活動進行發(fā)布、志愿者招募、活動打卡、活動公示等環(huán)節(jié)，做到線上管理與線下活動同步協(xié)調(diào)。（承辦部門：辦公室）
3、關(guān)心干部職工，實施人文關(guān)懷，常態(tài)化組織女職工健康檢查、全系統(tǒng)人員體檢，開展生病職工探訪慰問、結(jié)婚職工祝賀等，增強財政部門凝聚力。（承辦部門：工會）
4、積極爭取中央專項彩票公益金，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)少年宮建設(shè)，盡力幫助改善學(xué)生活動環(huán)境，促進青少年健康成長。（承辦部門：教科文科、綜合科）
5、鞏固與安宜社區(qū)長期結(jié)對共建關(guān)系，幫助解決社區(qū)工作中存在的困難和問題，定期走訪慰問社區(qū)困難群眾，盡力幫助解決生活上的實際問題。圍繞“大走訪”“陽光扶貧”，開展黨員干部結(jié)對幫扶低收入農(nóng)戶活動，積極參與困難好人家庭結(jié)對幫扶活動，因戶制宜落實各項幫扶舉措。繼續(xù)做好十星文明戶示范村結(jié)對共建工作，對創(chuàng)建評選活動給予一定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和資金支持，積極爭取上級政策，支持村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。（承辦部門：辦公室）
1、建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，組織開展讀書征文、知識競賽、演講比賽、作品征集、讀書心得交流等主題學(xué)習(xí)活動，營造濃厚的文化氛圍。繼續(xù)開展“財政講壇”，全面提高職工業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能。全面落實從嚴(yán)治黨各項要求。推進“七五”普法工作，加強干部職工財經(jīng)法律法規(guī)培訓(xùn)，著力提高依法行政依法理財能力。經(jīng)常性開展勤政廉政警示教育，做到防微杜漸。（承辦部門：辦公室、法制科、各支部）
2、開展豐富多彩的文體活動、趣味性運動會，組織參加全縣競技性體育賽事等活動，展示財政部門風(fēng)采和實力。（承辦部門：工會）
3、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日為契機，以中華經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂為途徑，積極開展文化傳承、勤勞節(jié)儉、孝老愛親、和諧友善、感恩回報等主題活動，深化“我們的節(jié)日”。（承辦部門：辦公室、工會）
1、積極引領(lǐng)文明風(fēng)尚，開展文明禮儀知識和公共禮儀知識宣傳教育，引導(dǎo)廣大干部職工摒棄陋習(xí)，講守禮儀。利用財政局官方微博、文明寶應(yīng)微博、短信平臺等大力宣傳身邊的文明人、文明事，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。開展“先進科室大家評”、“說文明話、行文明事、做文明人”等活動，營造文明創(chuàng)建的濃厚氛圍，推動局機關(guān)文明建設(shè)。倡導(dǎo)節(jié)儉養(yǎng)德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、綠色消費，引導(dǎo)干部員工以實際行動傳播文明風(fēng)尚。（承辦部門：辦公室）
應(yīng)急管理局工貿(mào)股工作職責(zé)清單 工貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作計劃篇四
一、繼續(xù)做好產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件的制修訂與落實工作
通過以往一段時間的工作，認(rèn)識到當(dāng)前實施的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有部分要求和實際存在一定偏差，一些是因為標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的不盡合理，還有一些是因為沒有認(rèn)真落實。今后要適時進行調(diào)整和完善，保證品質(zhì)管理工作有章可依，同時要嚴(yán)把執(zhí)行關(guān)，讓產(chǎn)品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)要求盡可能的接近，直到一致。
二、規(guī)范進料檢驗工作
在過去的進料檢驗工作中，僅做到了大宗、重要原料的檢驗，并且檢驗項目不夠全面，檢驗記錄不夠完整，偶爾會出現(xiàn)進料品質(zhì)不良影響產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)象。自9月上旬開始，對外購大宗物料，全部采用aql抽樣檢驗；對貴重物品或質(zhì)量影響大的原料，執(zhí)行全數(shù)檢驗；對于難以驗證的原料，要求供應(yīng)商提供品質(zhì)保證函。所有進料檢驗工作，按物料別留下完整檢驗記錄。對于來料品質(zhì)異常的，及時發(fā)出car（品質(zhì)異常通知單）要求改正，并跟進檢測改進的結(jié)果。
三、加強過程質(zhì)量控制
近幾日，因交期緊，糊制環(huán)節(jié)人員緊缺，臨時抽調(diào)2名巡檢幫忙檢封，致過程質(zhì)量控制主要由各車間主管承擔(dān)。因各車間主管的工作重點各有不同，品質(zhì)狀況堪憂。為保證制程質(zhì)量，計劃自9月4前要各現(xiàn)場巡檢人員歸位，以加強過程環(huán)節(jié)的控制。
制造環(huán)節(jié)有些品質(zhì)問題再三復(fù)發(fā)，主要是因為沒有及時對出現(xiàn)的問題給予處理懲戒。自9月上旬，對新發(fā)現(xiàn)的批量質(zhì)量事故，必須做到發(fā)現(xiàn)事故2小時內(nèi)發(fā)出car(品質(zhì)異常通知單)，發(fā)現(xiàn)事故4小時內(nèi)拿出臨時糾正措施，24小時內(nèi)拿出長期預(yù)防措施，2天內(nèi)提出處理意見。
四、開始進行fqc產(chǎn)成品抽樣檢驗工作
早期，由于對過程的關(guān)注，沒有充分認(rèn)識到產(chǎn)成品抽樣檢驗的重要性，導(dǎo)致，經(jīng)常到客戶驗貨時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不良。自9月上旬開始，需對要入庫的產(chǎn)成品進行aql抽樣檢測，并對檢查結(jié)果做好完整記錄。如檢查過程中發(fā)現(xiàn)與標(biāo)準(zhǔn)、合約要求存在偏差的，及時通知生產(chǎn)部門修正。
五、做好質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作
認(rèn)真做好質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，及時報送各類質(zhì)量報表，為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供可靠的質(zhì)量信息。進料、過程、成品檢驗相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)每周通報一次。
六、定期召集質(zhì)量例會
每月召集一次質(zhì)量例會，就上個月的質(zhì)量問題進行通報分析，完善糾正和預(yù)防措施，做好會議記錄，對實施情況進行跟蹤監(jiān)督。
篇二：煙臺某汽車零部件有限公司質(zhì)量管理工作計劃
一、目的
為了有計劃地開展質(zhì)量管理工作，推動質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)的完成，促進質(zhì)量管理和質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進，增強顧客的滿意。
二、工作計劃
1、質(zhì)量目標(biāo)的分解：管理者代表應(yīng)根據(jù)《質(zhì)量手冊》，結(jié)合公司組織機構(gòu)的調(diào)整，對各部門的質(zhì)量管理職責(zé)、質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)進行進一步的分解、細化，制訂《各部門質(zhì)量管理職責(zé)》，明確各部門的質(zhì)量管理職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)，明確質(zhì)檢員的質(zhì)量管理職權(quán)，明確各部門質(zhì)量目標(biāo)的考核指標(biāo)。并頒發(fā)《質(zhì)檢員授權(quán)書》，提高質(zhì)檢人員的工作權(quán)威。
2、制訂質(zhì)量目標(biāo)考核辦法：在細化各部門質(zhì)量職責(zé)和質(zhì)量目標(biāo)的基礎(chǔ)上，企劃部在某年2月份對質(zhì)量目標(biāo)進行分解、細化，明確、統(tǒng)一質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)的計算方法，確定不同指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)。并根據(jù)各部門的質(zhì)量目標(biāo)分解計劃，制訂《質(zhì)量目標(biāo)分解、考核管理辦法》下達給各部門，作為公司考核各部門質(zhì)量管理工作、推進質(zhì)量管理體系全面貫徹的有力措施。
在某年1月份，在匯總各部門上年度質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)完成數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，對全公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)的完成情況進行評估、考核，公布質(zhì)量目標(biāo)計劃的執(zhí)行結(jié)果數(shù)據(jù)，評估結(jié)果反饋公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門，對沒有完成的要做出相應(yīng)的分析，并采取必要的獎懲應(yīng)對措施。
應(yīng)急管理局工貿(mào)股工作職責(zé)清單 工貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作計劃篇五
xxxx年，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省應(yīng)急管理廳的精心指導(dǎo)下，全市應(yīng)急管理工作以改革為動力，突出創(chuàng)新賦能、數(shù)字賦能,在體制改革、主體履責(zé)、高效協(xié)同、風(fēng)險管控、隊伍建設(shè)上破題見效，以實際行動展現(xiàn)黨史學(xué)習(xí)教育成果，為全市高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕先行市提供了堅實的應(yīng)急管理保障。
實效。重點實現(xiàn)三方面突破。在統(tǒng)籌體系上突破，黨政主要負(fù)責(zé)人掛
帥成立應(yīng)急管理委員會，實現(xiàn)風(fēng)險防范統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)對處置統(tǒng)一指揮;
基層應(yīng)急管理所。在救早滅小上突破，市縣兩級建成xx支綜合森林
火災(zāi)救援隊,落實編制xxx人、營房建筑萬平方米、建隊預(yù)算資金xxxx余萬元、運兵和森林消防等特種車輛指標(biāo)xx輛，實現(xiàn)專業(yè)隊伍建設(shè)“零”突破；建立x類xx支空地聯(lián)動營救救援隊伍和x支自然災(zāi)害應(yīng)急救援隊伍，新增x支社會應(yīng)急救援隊伍，高質(zhì)量完成xx支鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合性應(yīng)急救援隊伍建設(shè)任務(wù)；?；窇?yīng)急救援研究隊伍高效發(fā)揮“輔助決策、遂行作戰(zhàn)、監(jiān)督檢查、預(yù)案審核^v^五大職能，協(xié)助科學(xué)、安全、專業(yè)、環(huán)保處置?；窞?zāi)害事故xx起。
二、依法治安，推動主體履責(zé)見實效。
一是健全法規(guī)制度。出臺實施《xx市生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體
責(zé)任規(guī)定》，為全國首部安全生產(chǎn)主體責(zé)任地方性法規(guī)，入選“全國
應(yīng)急管理地方立法十大優(yōu)秀案例”，并在“應(yīng)急管理地方立法優(yōu)秀案
例交流研討會”分享立法經(jīng)驗。健全行政執(zhí)法“三項制度”，建立行
政執(zhí)法“x+x+x+n”制度體系，實現(xiàn)同案同罰、規(guī)范執(zhí)法。重構(gòu)執(zhí)法
評估標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置基礎(chǔ)項、爭先項、突破項，引導(dǎo)實施更大力度執(zhí)法。
二是持續(xù)執(zhí)法從嚴(yán)。堅持執(zhí)法主責(zé)主業(yè)地位,全市實施事前處罰起數(shù)、
金額均列全省第x位，事前移送追究刑事責(zé)任案件實現(xiàn)市、縣全覆蓋。
組織開展“利劍”“鑄安”“鐵拳”系列專項執(zhí)法行動，實現(xiàn)安全生產(chǎn)信用等級c、d級以及涉及危險化學(xué)品、有限空間、粉塵涉爆、工傷事故多發(fā)等重點企業(yè)檢查“全覆蓋”。三是強化社會協(xié)同。推進安責(zé)險擴面提質(zhì)，產(chǎn)業(yè)工人安全培訓(xùn)連續(xù)兩年納入民生實事項目，今年培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人萬人次。“學(xué)習(xí)強安”線上綜合互動平臺注冊用戶超xx萬人，xx電視臺《第一聚焦》欄目常態(tài)曝光安全生產(chǎn)問題隱患并由市委督查室督促整改落實。
肯定?！度湕l閉環(huán)管理治理模式整體變革一一看xxx如何建立安全生產(chǎn)問題發(fā)現(xiàn)處置機制》在中國應(yīng)急管理報發(fā)表。
（市）政府分管領(lǐng)導(dǎo)和市級相關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干，開展培訓(xùn)xx個班次xxxx余人次。開展各級防汛責(zé)任人培訓(xùn)近xxxx人次。加強政校合作，推動與xx大學(xué)、中國應(yīng)急管理學(xué)會開展戰(zhàn)略合作，強化應(yīng)急管理智力支持。
應(yīng)急管理局工貿(mào)股工作職責(zé)清單 工貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作計劃篇六
生產(chǎn)部在產(chǎn)品質(zhì)量上有過幾起質(zhì)量事故，雖然各種原因都有，比如真石漆原型設(shè)備及改造輸料管道，在沖洗方面很難做到百分百到位，而且生產(chǎn)設(shè)備配備不足，從金鼎拆除安裝的部分設(shè)備，使用的年限都比較長，功能和性能都不很穩(wěn)定，致使現(xiàn)有設(shè)備交替使用，導(dǎo)致一些產(chǎn)品只能在指定的1臺或2臺機上交替生產(chǎn)，如真石漆、質(zhì)感涂料及厚漿型產(chǎn)品等。還有調(diào)色人員技術(shù)不一，也導(dǎo)致了部分調(diào)色產(chǎn)品出現(xiàn)問題。
通過產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，20xx年質(zhì)量管理上的工作計劃如下：
目前部分員工身上還存在質(zhì)量事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度，只顧產(chǎn)量不管質(zhì)量的生產(chǎn)現(xiàn)象；這與員工質(zhì)量意識的培養(yǎng)，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不好有關(guān)，明年要著手貫徹《質(zhì)量管理制度》，加大生產(chǎn)過程的控制力度。
我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與的質(zhì)量意識，還存在產(chǎn)品質(zhì)量是檢驗出來的，不是生產(chǎn)出來的錯誤觀念，出了質(zhì)量問題沒有及時分析原因和找出解決方法；有時也會出現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場有管理但執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。總之看來：產(chǎn)品質(zhì)量若光靠幾個人上去管理，想做到盡善盡美是不可能的，它需要各級管理人員的積極配合和參與，因此生產(chǎn)部在以后的生產(chǎn)過程中，要加強過程控制的考核，增加產(chǎn)品出廠合格率達標(biāo)。
產(chǎn)品在整個制造過程中，如何完整記錄產(chǎn)品過程質(zhì)量狀態(tài)顯得尤為重要，如果有了完善的質(zhì)量記錄，它將為產(chǎn)品設(shè)計更改、技術(shù)分析、數(shù)據(jù)查尋等提供準(zhǔn)確的依據(jù)。加強工程單執(zhí)行過程控制與考核，但很多工作還需要技術(shù)部門協(xié)助，加強細節(jié)上的管理。
應(yīng)急管理局工貿(mào)股工作職責(zé)清單 工貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作計劃篇七
??我園以高度的政治責(zé)任感，確保幼兒園的安全穩(wěn)定，同時要結(jié)合實際進行安全演練，確保演練的時效性和可操作性。
??__幼兒園
??20__年x月第三篇：11反恐防范活動月工作總結(jié)
??1. 成立組織。
??學(xué)校成立了馮貝堡中心校反恐防范活動月工作領(lǐng)導(dǎo)小組。加強工作力度，力求將反恐防范工作做好、做實。
??組長：李春安(反恐防范工作第一責(zé)任人)
??副組長：郭民(反恐防范工作具體協(xié)調(diào)和人員安排責(zé)任人)
??孫可一(反恐防范工作具體工作安排)
??組員：孫培軍、楊洪新、解宏全(反恐防范工作教育宣傳責(zé)任人)
??沈德川(七年一班反恐防范第一責(zé)任人)
??相瑩(七年二班反恐防范第一責(zé)任人)
??邸艷杰(七年三班反恐防范第一責(zé)任人)
??張瑞(八年一班反恐防范第一責(zé)任人)
??劉麗麗(八年二班反恐防范第一責(zé)任人)
??萬麗俠(八年三班反恐防范第一責(zé)任人)
??胡金杰(九年一班反恐防范第一責(zé)任人)
??孫麗珍(九年二班反恐防范第一責(zé)任人)
??2. 加強宣傳教育。學(xué)校集中開展反恐防范知識宣傳。負(fù)責(zé)人利用間操時間對全體師生進行反恐防范知識的教育。學(xué)校出多版手抄報、宣傳板報、標(biāo)語等等。同時學(xué)校組織每班一節(jié)班會，提高學(xué)生反恐防范的意識。達到師生受教育面100%。
??3. 應(yīng)急演練。學(xué)校積極組織開展應(yīng)急演練，并制定了方案、預(yù)案。同時學(xué)校聘請了派出所的同志參加演練。指導(dǎo)師生遇到危險，如何避險、應(yīng)急。演練效果非常好。全面提高了全校師生的反恐防范能力。
應(yīng)急管理局工貿(mào)股工作職責(zé)清單 工貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作計劃篇八
20__年，市民防局紀(jì)檢監(jiān)察工作緊緊圍繞市委市政府中心工作和市紀(jì)委的工作部署，緊扣民防職能任務(wù)，按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”要求，切實抓好民防部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為民防融合式發(fā)展提供堅強有力保障。
一、進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成效
一是確保學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動成效。在局黨組統(tǒng)一安排部署下，分階段、分時間、分對象組織實施，監(jiān)督抓好學(xué)習(xí)教育計劃、人員、時間、效果“四落實”。二是精心組織“紀(jì)律與言行”專題教育。3月至5月，在全局集中開展“紀(jì)律與言行”專題教育，通過外聘專家宣講、理論刊物閱讀、走訪調(diào)研、專題座談討論等多種形式，進一步強化全局人員遵紀(jì)守法觀念，自覺把遵章守紀(jì)意識內(nèi)化于心，外化于行。三是持續(xù)強化理論武裝。進一步抓好“兩個責(zé)任”的學(xué)習(xí)貫徹，切實發(fā)揮紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任。深入學(xué)習(xí)中紀(jì)委五次全會和省、市紀(jì)委全會精神，結(jié)合民防融合式發(fā)展實際，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定落到實處，實現(xiàn)防空防災(zāi)工作的新跨越。
二、突出主業(yè)主責(zé)，進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實
一是深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。全面細化責(zé)任制個性目標(biāo)，嚴(yán)格責(zé)任區(qū)分，落實一崗雙職。簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與所屬工作人員逐級簽訂責(zé)任書，形成一級抓一級、層層抓落實的體系，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定落到實處。每半年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況檢查，撰寫黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核報告，并報送上級黨委和紀(jì)檢部門。二是強化全過程監(jiān)督檢查。重點監(jiān)督結(jié)建工程建設(shè)各個環(huán)節(jié)，主動參與相關(guān)檢查驗收工作;監(jiān)督易地建設(shè)費征收，確保應(yīng)收盡收;監(jiān)督自建民防工程的開發(fā)使用，抓好各類合同的監(jiān)督落實，堅決消除各種隱患苗頭;監(jiān)督組織指揮體系建設(shè)，為提高整體指揮效能作好保障;積極參與招投標(biāo)和物資采購工作，做到關(guān)口前移;繼續(xù)督促民防進社區(qū)、進學(xué)校工作，杜絕形式主義，務(wù)求取得實效。加強紀(jì)律作風(fēng)回訪，視情如開服務(wù)對象紀(jì)律作風(fēng)評議會，自覺接受社會各界監(jiān)督檢查。三是健全廉政風(fēng)險點排查防控機制。認(rèn)真分析查找個人、部門在業(yè)務(wù)流程操作、制度機制執(zhí)行和受外部環(huán)境影響等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險點及其表現(xiàn)形式。根據(jù)工作職能，對各履職崗位按照風(fēng)險級別，按照高、中、低逐一進行風(fēng)險評估，對排查出的風(fēng)險點交局黨組進行研究分析，落實風(fēng)險防控措施。開展職務(wù)犯罪的預(yù)防工作，健全預(yù)防措施，嚴(yán)防違法行為發(fā)生。
三、健全考核機制，進一步提高作風(fēng)建設(shè)水平
一是不斷完善考核激勵機制。根據(jù)全局工作實際，及時抓好績效考核管理辦法的修訂，完善考核內(nèi)容，細化目標(biāo)責(zé)任，通過科學(xué)合理的績效考評，持續(xù)提升工作效率，加速推進民防各項工作任務(wù)的完成。二是建立健全規(guī)章制度。重點抓好《責(zé)任追究制度》、《重大事項報告》、《工程廉政建設(shè)管理規(guī)定》、《公務(wù)接待》、《公車管理》等制度的修訂工作，健全內(nèi)部監(jiān)督管理舉措，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成按制度辦事、以制度管權(quán)、靠制度約束人的機制。三是深入基層開展調(diào)研活動。年內(nèi)，中層以上干部下基層調(diào)研不得少于3次，每人完成調(diào)研報告不得少于1篇，并在省、__市民防刊物或我市相關(guān)部門刊物上發(fā)表，務(wù)求調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用。繼續(xù)倡導(dǎo)全體黨員開展服務(wù)承諾活動，明確承諾事項和要求，把黨員履行服務(wù)承諾作為評選先進的依據(jù)，促進作風(fēng)建設(shè)整體水平的提升。
四、加強廉潔文化建設(shè)，進一步增強民防建設(shè)軟實力
一是持續(xù)推進廉潔文化示范點建設(shè)。整合民防資源，把民防文化建設(shè)與廉潔文化建設(shè)結(jié)合起來，拓展廉潔文化的深刻內(nèi)涵，實現(xiàn)民防資源功能發(fā)揮的最大化。繼續(xù)抓好載體建設(shè)，在自建民防工程內(nèi)開展廉潔文化宣傳教育活動，重點在市直機關(guān)疏散基地創(chuàng)建廉潔文化園，融防空防災(zāi)知識、應(yīng)急救護技能知識和廉政建設(shè)于一體，使民防文化向基層延伸。二是繼續(xù)開展讀書思廉活動。進一步創(chuàng)新工作方法，營造廉潔文化氛圍，倡導(dǎo)勤奮敬業(yè)精神，不斷推進民防部門黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺階。上半年，選購一批廉政勤政方面的圖書、資料，組織全體人員閱讀，并通過座談會、討論會、演講會等形式，交流學(xué)習(xí)閱讀心得，切實增強讀書活動的實際成效。三是堅持廉潔自律教育宣傳。開展兩月一次的廉政警示教育，適時組織旁聽人民法院案件審理，常算“七本帳”、常敲耳邊鼓，增強拒腐防變能力。年內(nèi)，邀請上級黨組織或紀(jì)檢部門專業(yè)人士進行一次黨風(fēng)黨紀(jì)知識專題輔導(dǎo)，并在本部門組織一次黨風(fēng)黨紀(jì)知識競賽。
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