計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
工作計劃考核評價辦法通知篇一
6.市與市結對。珠三角6市與粵東粵西粵北15市（含肇慶、江門、惠州）結對，建立15對市級結對幫扶關系。
7.縣與縣結對。珠三角地區(qū)各縣（含東莞市、中山市的鎮(zhèn)街）與粵東粵西粵北84縣（含肇慶4個縣、江門3個縣、惠州3個縣）結對，建立84對縣級結對幫扶關系。
8.師范類院校與市結對。根據(jù)師范類院校與粵東粵西粵北15市現(xiàn)有合作基礎，建立15對師范類院校與粵東粵西粵北地市的結對幫扶關系。
9.非師范類院校與市縣結對。全省140所非師范類院校與粵東粵西粵北15市84縣結對，建立140對非師范類院校與粵東粵西粵北市縣的結對幫扶關系。
10.教研機構（教師發(fā)展機構）之間結對。在市、縣兩級結對幫扶的基礎上，建立99對珠三角地區(qū)與粵東粵西粵北地區(qū)教研機構（教師發(fā)展機構）之間的結對幫扶關系。
11.中小學之間結對。在市、縣兩級結對幫扶的基礎上，每個幫扶周期內(nèi)確定1000對左右的結對幫扶學校。
12.市、縣區(qū)域內(nèi)結對?；洊|粵西粵北地區(qū)各市、縣自行建立市域內(nèi)縣之間、縣域內(nèi)城鄉(xiāng)學校之間的結對幫扶關系。
工作計劃考核評價辦法通知篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為進一步加強城管隊伍管理，全面提高x區(qū)城市管理行政執(zhí)法水平，充分調(diào)動各城管中隊的工作積極性和創(chuàng)造性，形成有效競爭激勵機制，并完善和加強對城管中隊城市管理工作的考核，結合我區(qū)工作實際，特制定本考核辦法。
一、考核機構
區(qū)城鄉(xiāng)綜合管理委員會作為考評領導機構，負責指導考核工作；
鎮(zhèn)街、區(qū)綜合執(zhí)法局作為考核工作，負責考核工作的組織和實施。
二、考評對象
鎮(zhèn)街、區(qū)綜合執(zhí)法局執(zhí)法大隊所有工作人員
三、考評方式及內(nèi)容（采取百分制，總分100分。）
本考核辦法實行“6+x”的模式?！?”即考勤情況、遵規(guī)守紀情況、工作情況和儀表風紀、內(nèi)務衛(wèi)生情況、加分情況、暗查和信息巡查員監(jiān)督情況；
“x”即鎮(zhèn)街及綜合執(zhí)法局結合本單位實際，自行制定本單位的工作考評細則。
（一）考勤情況（10分）
出現(xiàn)下列情況的扣減分值，扣完為止。
1.遲到、早退一次扣5分，曠工一天扣10分。
2.除休息日外請假一天扣5分，累計請假5天以上每天扣10分（婚假、喪假、病假等特殊情況除外）。無特殊情況不準捎假、電話請假，不請假者按曠工處理。
3.開會、集合等遲到、早退一次扣5分，缺勤一次扣10分。
（二）遵紀守規(guī)（10分）
出現(xiàn)下列情況的扣減分值，扣完為止。
1.上班期間不得從事與工作無關得娛樂活動。發(fā)現(xiàn)一次，扣10分，連續(xù)兩次以上或情節(jié)較重造成極壞影響的，進行停職學習。
2.發(fā)現(xiàn)在工作日中午飲酒取，扣10分，并按相關規(guī)定執(zhí)行。
3.嚴禁粗暴執(zhí)法、打人、罵人、亂耍權威。發(fā)現(xiàn)違反者，扣10分，并按相關規(guī)定執(zhí)行。
4.發(fā)現(xiàn)城管隊員“吃、拿、卡、要”，截留、私分、使用扣留沒收物品的，一經(jīng)查實，扣10分，并按相關規(guī)定執(zhí)行。
5.執(zhí)法過程中，出現(xiàn)違反程序執(zhí)法的，扣10分，并按相關規(guī)定執(zhí)行。
6.執(zhí)法車輛搭載與工作無關的人員，違反一次扣帶成隊長10分，駕駛員5分，違反兩次以上者取消當月考評資格。
（三）工作情況和儀表風紀（75分）
出現(xiàn)下列情況的扣減分值，扣完為止。
1.由于執(zhí)法人員工作疏漏，造成轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)“六個零容忍”（新增違法建設、街面砂石堆放銷售、店外燒烤、建筑垃圾亂排亂放、店外私設防停設施、占道擾民）其中任何一項的，扣75分。
2.由于執(zhí)法人員工作疏漏，出現(xiàn)未經(jīng)審批的戶外宣傳廣告、亂牧濫牧及畜力車進城其中任何一項的，每項次扣執(zhí)法人員30分。
3.執(zhí)法人員要聽從領導，服從安排。無正當理由不聽從領導，不服從安排的每次扣20分并給予通報批評，兩次以上視其情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予相應處分。
4.在執(zhí)法過程中，未按執(zhí)法要求順序執(zhí)法的，在本月考評成績中扣20分，每缺少一個執(zhí)法步驟在本月的考評成績中扣5分，違反執(zhí)法要求情節(jié)嚴重的，扣50分。
5.凡在執(zhí)法活動中，不主動向前認真執(zhí)法的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；
不能完成執(zhí)法任務的，每人每次扣5—20分；
造成工作失誤或負面影響的，每人每次扣20分。
6.工作時間出現(xiàn)脫崗、串崗現(xiàn)象，辦理與工作無關的事，每次扣帶車隊長10分，執(zhí)法隊員5分。
7.不按規(guī)定著裝、儀表不整者每次扣5分。
8.執(zhí)法人員從事執(zhí)法活動時，不得披衣、敞懷、摔袖、卷褲腿、不得插手、背手、插兜、勾肩搭背、不得吸煙、扇扇子，違反一次扣5分。
9.執(zhí)法隊員在執(zhí)法車內(nèi)應坐姿優(yōu)雅、嚴肅，不得翹腿、斜躺、睡覺、嬉笑打鬧；
工作期間，不得在執(zhí)法車內(nèi)吃東西、玩手機，違反一次扣5分。
10.嚴禁著標志服私自出入餐館、商場、娛樂等場所，違反一次扣5分。
（四）內(nèi)務衛(wèi)生情況（5分）
出現(xiàn)下列情況的扣減分值，扣完為止。
1.各鎮(zhèn)街執(zhí)法大隊執(zhí)法設備由專人妥善保管，嚴格按使用規(guī)定管理。如有違反者每次扣責任人5分，造成損壞的，由大隊長和責任人共同負責賠償。
2.執(zhí)法車輛駕駛員要保持車輛衛(wèi)生整潔。發(fā)現(xiàn)不整潔的，每次扣本車司機5分；
大隊長要及時安排保養(yǎng)維修車輛，保養(yǎng)、維修不及時的，每次扣大隊長5分，扣駕駛員5分。
（五）加分項目
出現(xiàn)下列情況的增加分值，不累計加分。
1.工作成績突出，有特殊貢獻的，視其情況，加計1—5分。
2.連續(xù)三個月獲前三名的個人，視其情況，加計1—5分。
（六）暗查和信息巡查員監(jiān)督情況
區(qū)城管辦采取隨機抽查暗訪的方式，不定時對各鎮(zhèn)街執(zhí)法大隊進行檢查，檢查時必須取證記錄，每周將檢查情況反饋到被檢單位，每月將暗查記錄匯總計分。信息巡查員每天將對本網(wǎng)格內(nèi)的城管隊員進行監(jiān)督，并將發(fā)現(xiàn)的情況上報指揮中心，每月將監(jiān)督記錄匯總計分。
（七）其他情況
鎮(zhèn)街及綜合執(zhí)法局結合本單位實際情況，自行制定本單位的工作考評細則。
五、紀律要求
1.實行考核工作責任制，對工作不負責任、考核失真失實的，要嚴肅追究責任。注重對考核工作人員的教育培訓，認真組織學習考核工作相關規(guī)定，嚴格操作程序，全面準確、客觀公正地反映情況。
2.建立公開舉報制度，強化監(jiān)督機制，營造公開、公平、公正的考核工作環(huán)境。對違反考核紀律的行為，要堅決予以制止，并對違紀單位和相關人員進行批評教育，情節(jié)嚴重或造成重大不良影響的，要給予相應紀律處分。
3.考核工作人員要嚴格遵守考核紀律，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)28項配套規(guī)定和市委44條具體規(guī)定要求，要嚴守機密，不隨意表態(tài)，不得泄露考核情況、不得利用工作之便謀取私利，不參加宴請，不接受任何饋贈，輕車簡從，厲行節(jié)儉，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
4.考核組在考核過程中，如發(fā)現(xiàn)被考核對象存在弄虛作假問題，要及時向考核組匯報，由考核組視情況委托相關部門進行調(diào)查。
六、考核結果的運用
1.實行獎勵與處罰相結合的方式。每月考評和通報一次，年終考評匯總，根據(jù)年終評分數(shù)設定獎勵額度，每名人員各月考評成績，按a（95分—100分）、b（90分—95分）、c（80分—90分）、d（80分以下）四個檔次考評。
2.根據(jù)當年在城鄉(xiāng)綜合管理工作中投入大并取得顯著成績的單位和個人年度將給予表彰獎勵。在當年年度考核墊底的單位將受到通報批評。
3.每月由各鎮(zhèn)街相關領導考評執(zhí)法大隊隊長；
各鎮(zhèn)街相關領導和執(zhí)法大隊隊長，負責對每名執(zhí)法隊員和內(nèi)勤進行考評，報請鎮(zhèn)街統(tǒng)一公布，并記入個人檔案，并報送至區(qū)城管辦備案。
4.重大工作失誤或其他問題，經(jīng)鎮(zhèn)街相關領導研究后，再做相應處理，并報送至區(qū)城管辦備案。
5.年終評先樹先以各月百分制考評成績?yōu)橐罁?jù)參考評選。
6.本考評細則各項單項總分扣完為止不累計扣分。
7.本考評細則由區(qū)城管委負責解釋。
;工作計劃考核評價辦法通知篇三
半年以來，作為基層部門的xx街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領導與市勞動和社會保障局的指導幫忙下，我站在工作作風、業(yè)務工作等各方面都取得了較好的成績。下頭就上半年的工作情景做簡要匯報。
一、立足服務，充分發(fā)揮公共職介作用，做好就業(yè)工作。
為改善我街道經(jīng)濟軟環(huán)境，服務街道內(nèi)的落戶企業(yè)，緩解勞動力緊張的現(xiàn)狀，利用現(xiàn)有的就業(yè)信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，充分發(fā)揮公共職介作用，努力提高公共就業(yè)服務的質(zhì)量和效率。為進一步提高各類統(tǒng)計報表上報數(shù)據(jù)的準確性和及時性，我站力求招聘登記、求職登記、幫困就業(yè)工作和失業(yè)登記臺帳的建立和企業(yè)用工需求制度化、規(guī)范化。同時，及時收集、整理、分析和發(fā)布招聘信息，1-6月份共登記城鎮(zhèn)新增勞動力1人，網(wǎng)上用工信息發(fā)布310條，網(wǎng)上職介推薦180人，網(wǎng)上職介成功165人。為進一步促進就業(yè)工作，我站對就業(yè)困難人員進行界定，1-6月份共審核就業(yè)困難人員5人。
根據(jù)《xx市人民政府關于進一步做好促進就業(yè)工作的實施意見》奉政發(fā)〔〕74號和xx市人民政府辦公室關于印發(fā)充分就業(yè)鎮(zhèn)街道和充分就業(yè)村（社區(qū)）評價實施辦法的通知》奉政辦發(fā)〔〕27號文件精神及要求，我xx街道進取響應，此次創(chuàng)立充分就業(yè)村的有xx、xxxx等8個行政村。我街道于5月5日召開動員大會，由工業(yè)主任xx主持，8個行政村的負責人參加了此次會議，并在會上確定了此次創(chuàng)立充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員。培訓之后，我街道充分就業(yè)創(chuàng)立街道辦公室主任xx親自到各行政村上門輔導，查看場地，督促各村做好成立創(chuàng)立充分就業(yè)村領導班子，勞動保障室掛牌等工作，此項工作還在進行之中。
建立企業(yè)用工管理信息聯(lián)系點制度。日前，我站已建立了10家企業(yè)聯(lián)系點，加強對聯(lián)系點企業(yè)的溝通、聯(lián)系和指導服務，幫忙企業(yè)修訂規(guī)章制度，協(xié)助解決勞資糾紛，動態(tài)掌握企業(yè)用工管理等情景。
二、面向農(nóng)村，不斷提高社保覆蓋面。
我站進一步加強了社保政策宣傳、解釋力度，努力提高企業(yè)、職工的參保意識，引導企業(yè)和有關人員參加各類社會保險。
我街道共有52名人員參保被征地養(yǎng)老保險，347人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保的第一年，在參保之前，進取做好動員宣傳工作，讓各村相關人員熟識相關流程，在大家的共同努力下，共有4334人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。同時為了方便退伍軍人，完成176人的軍齡認定。
三、宣貫政策，努力營造和諧的勞資關系。
進一步宣傳和指導用人單位正確勞動用工，引導、幫忙用人單位建立完善并貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度，推進勞動制度建設。今年5月與市勞動監(jiān)察大隊一齊組織“春暖行動”，對37家企業(yè)進行了農(nóng)民工勞動合同簽訂檢查。同時，繼續(xù)7月份起對管轄內(nèi)的43家租賃企業(yè)實施工資月報備制度。經(jīng)過聯(lián)合執(zhí)法和專項執(zhí)法行動，依法糾正用人單位違法違規(guī)行為，及時有效維護勞動者的合法權益。
勞動監(jiān)察是構建和諧勞動關系的關鍵。為切實解決企業(yè)拖欠工資問題，防范欠薪事件，今年我街道已與129家企業(yè)簽訂了防范處置企業(yè)拖欠工資工作目標職責書；同時我站已順利完成了對街道內(nèi)386家企業(yè)勞動保障年度書面審查。1-6月份共接待投訴案子22件，處理標的424264元，涉及勞動者117人，經(jīng)過各項執(zhí)法行動，對提高用人單位貫徹落實勞動保障法律法規(guī)的自覺性，增強法律意識，減少勞資糾紛，營造和諧的勞動關系有很大的促進作用。
勞動關系調(diào)解工作難而繁，隨著勞動者自我保護意識的增強，勞動爭議案件年年在上升，我站充分發(fā)揮街道勞動關系協(xié)調(diào)委員會的作用，簡化程序，實現(xiàn)快審快結，力爭將很多勞動爭議化解在當?shù)亍τ谳^難處理的工傷案件，及對碰到的疑難案件主動向上級勞動仲裁仲部門請教，努力做到依法、合規(guī)的處理，今年上半年已處理勞動關系調(diào)解案子37件，涉及標的1551642元，共涉及勞動者37人，因處理規(guī)范到位，得到了廣大企業(yè)和勞動者的好評。
四、加強學習，繼續(xù)提高全站人員綜合素質(zhì)。
為更好開展工作，必須加強學習，異常是有關業(yè)務知識的學習，我站合理按排工學關系，除派工作人員參加各級各類培訓、請上級部門專家上門輔導、不明白的地方上網(wǎng)查詢等多種途徑進行業(yè)務知識學習外，還經(jīng)過閱讀書報、參加各種政治學習等進行增強分析和解決問題能務和水平的學習，以此來不斷提高全站人員的各方面素質(zhì)，有利于今后工作的開展。
下半年將在以下三個方面開展工作：
一、就業(yè)工作方面。繼續(xù)按照市勞動和社會保障局城鄉(xiāng)統(tǒng)籌安排就業(yè)的思路，進一步發(fā)揮公共職介作用。為更大限度的掌握現(xiàn)有勞動力資料情景，下半年將做好街道轄內(nèi)農(nóng)村勞動力、外來勞動力、新增勞動力資源的調(diào)查，做好就業(yè)困難人員初審工作。同時，進一步做好充分就業(yè)街道和充分就業(yè)村的工作。
二、社保工作方面。在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。
三、勞動監(jiān)察工作方面。嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權益案件的發(fā)生，真正保護勞動者權益。按規(guī)定依法、及時處理各項投訴、舉報案件，把矛盾處理在基層，減少越級上訪，配合市局開展各項專項執(zhí)法行動。
工作計劃考核評價辦法通知篇四
20__年是實施“十二五”規(guī)劃的開局年，是實施《珠江三角洲地區(qū)改革規(guī)劃發(fā)展綱要》戰(zhàn)略的重要一年，也是實現(xiàn)縣委提出五年邁上新臺階的關鍵年?？h直機關各級黨組織要以“加快轉(zhuǎn)型升級、建設幸?；輺|”為核心，緊緊圍繞縣委、縣政府“345”戰(zhàn)略部署，結合機關黨建工作“服務中心、建設隊伍”的目標要求，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、五聯(lián)工作責任制以及黨建工作創(chuàng)新年等活動，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高機關黨的工作科學化水平，動員廣大黨員為“十二五”作貢獻、為黨旗添光彩，以優(yōu)異成績迎接中國成立90周年。
一、以學習貫徹《條例》為主線，提高機關黨建工作科學化水平
1、繼續(xù)抓好《條例》的學習貫徹。把《中國黨和國家機關基層組織工作條例》列入黨員特別是黨員領導干部和黨務干部教育培訓內(nèi)容，深化學習與宣傳。制定學習計劃、加強學習檢查，研究解決存在的突出問題，強化學習效果的轉(zhuǎn)化，把《條例》的學習貫徹落到實處。
2、深入推動黨內(nèi)制度落實。深入貫徹《中國*黨員權利保障條例》和《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，規(guī)范黨務公開內(nèi)容、程序和方式，進一步完善黨內(nèi)情況通報、黨內(nèi)選舉、黨內(nèi)決策、黨內(nèi)監(jiān)督、黨內(nèi)事務聽證咨詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。探索建立議事決策機制，逐步擴大基層黨組織領導班子公推直選范圍，尊重黨員主體地位，切實保障黨員權利。
3、調(diào)整完善黨組織管理體制設置。按照新《條例》的規(guī)定和縣直機關機構改革后的實際需要，縣直機關各單位該成立黨組織的就要盡快成立，結合機構改革后“三定”職能情況進行合理的撤并工作。同時要按照《條例》的要求及時做好基層黨組織的換屆選舉工作，確保黨組織設置科學、合理，增強戰(zhàn)斗力。
4、積極實施基層組織建設示范工程。 進一步深化創(chuàng)新示范工作，根據(jù)全縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)的工作部署和要求，樹立機關黨建工作先進典型，認真總結和推廣典型經(jīng)驗，建立和完善工作機制，通過重點突破、亮點示范、以點帶面、整體推進，逐步擴大先進示范點的覆蓋面，進一步提高機關黨建工作水平。
5、加強黨員干部管理和服務。協(xié)助縣委有關部門抓好領導班子生活會管理，落實黨員領導干部參加雙重組織生活會制度，提高生活會質(zhì)量。加強和改進黨員管理工作，定期開展黨員黨性分析評議，加強黨員動態(tài)管理。進一步優(yōu)化黨員結構，加大在一線和青年中發(fā)展黨員力度。建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難。
二、以“服務中心、建設隊伍”為重點，增強機關黨員干部服務大局的能力
6、以實現(xiàn)“十二五”時期目標任務為主攻方向。機關黨員干部要深入一線調(diào)查，認真研究實踐中帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，為縣委決策提供有價值的意見建議。要把本職工作同“十二五”時期目標任務緊密聯(lián)系起來，立足崗位，認真履職，爭創(chuàng)一流，確保縣委決策部署得到不折不扣貫徹落實。要發(fā)揮自身的先鋒模范作用，主動配合形勢政策宣傳教育，多做解疑釋惑、鼓舞干勁、引領方向的工作，努力調(diào)動全社會的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造有利于科學發(fā)展和加快經(jīng)濟結構轉(zhuǎn)型升級的良好氛圍。
7、深入推進創(chuàng)建省文明縣城活動。根據(jù)《惠東縣創(chuàng)建廣東省文明縣城任務分解一覽表》的分工部署，結合工作實際，制定細則，細化任務，落實責任，為我縣早日進入“廣東省文明縣城工作先進縣城”貢獻力量。配合有關部門大力推進“文化十大項目”建設，加大文物資源的管理保護力度，做好“惠東漁歌”等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的宣傳推廣工作，鞏固提高文化先進縣水平。逐步引導廣大群眾參加各項公益活動，加強宣傳發(fā)動和文明勸導，促進縣城文明程度和市民綜合素質(zhì)的進一步提高。
8、抓好黨員領導干部政治理論學習。以深入學習貫徹xx屆五中全會精神和省、市、縣委全會和紀委全會精神為重點，深刻理解時期我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就和重要經(jīng)驗，深刻理解“十二五”時期我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的主題主線、目標任務和重大舉措。結合我縣“兩會”精神，舉辦系列座談會，大力開展形勢政策宣傳教育，幫助黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來。學習過程中，力求做到每年制訂一個計劃，總結一個經(jīng)驗，推廣一個典型，抓出一個亮點，提交一份調(diào)研報告，提高學習效果。
9、進一步完善機關黨建管理體制。進一步完善思路、強化責任、分類指導、服務基層，探索建立縣直工委、基層黨委、基層黨支部“三位一體”的機關黨建標準化管理制度。健全工委與其它黨建工作部門的聯(lián)系溝通機制，共同開展機關黨建工作考核評估，推動形成責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的黨建工作長效機制。開展對貫徹《中共惠東縣委關于實施加強和改進新形勢下黨的建設十大工程的工作方案》情況的調(diào)研，進一步推動機關黨建工作責任和工作任務的落實。
三、以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，提高機關黨員干部思想理論素質(zhì)
10、進一步深化理論武裝工作。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續(xù)抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀的學習，并同馬克思列寧主義、毛澤東思想經(jīng)典著作的學習結合起來，提高黨員干部理論素質(zhì)。以堅定理想信念為重點，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，促進機關黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀和事業(yè)觀。
11、提升學習型黨組織建設水平。深入貫徹我縣《關于推進學習型黨組織建設的意見》，健全制度、完善機制、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新方法、拓展載體、創(chuàng)建平臺，把改進學風貫穿到學習型黨組織建設各個環(huán)節(jié)、各個方面。重視發(fā)揮領導干部的帶學促學作用，加強和改進中心組學習，健全領導干部述學、評學、督學制度，推動建設學習型領導班子。加強工作指導和服務，配合搞好學習型黨組織示范點工作。探索學習效果轉(zhuǎn)化提升的有效途徑，擴大覆蓋面，總結推廣典型。健全和完善學習考核評價機制，推進學習型黨組織建設制度化、規(guī)范化。
12、開展機關單位讀書活動。以機關文化建設為主線，以深入開展“創(chuàng)建學習型黨組織、爭當學習標兵”活動為契機，發(fā)動縣直機關黨組織適時開展“五個一”讀書活動：即設置一個讀書專欄、辦好一次讀書論壇、記好一本讀書筆記、舉辦一期讀書學習班、開展一次讀書知識競賽，以此激發(fā)機關黨員干部形成重視學習、崇尚學習、支持學習的濃厚氛圍，實現(xiàn)在思想上有新境界、理念上有新突破、素質(zhì)上有新提高、實踐上有新成效、知識結構上有新轉(zhuǎn)變“五個新”的目標。
13、加強黨員干部教育培訓工作。繼續(xù)貫徹《20__-20__年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，完善黨員輪訓制度，落實黨員培訓計劃。以建設隊伍為目標，提高素質(zhì)能力為重點，定期培訓機關黨務工作人員特別是機關黨建通訊員。本著有利于優(yōu)化結構、增強活力、相對穩(wěn)定、合理流動的原則，有組織、有計劃地安排機關黨務工作人員與行政、業(yè)務工作人員之間的雙向交流。適時對新任機關黨組織負責人進行業(yè)務培訓，切實建設一支政治堅定、結構合理、精干高效、充滿活力的機關專兼職黨務干部隊伍。
四、以開展黨建活動為載體，激發(fā)機關黨建工作活力
14、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊圍繞創(chuàng)建先進基層黨組織“五個好”、爭當優(yōu)秀員“五帶頭”的主要內(nèi)容，進一步豐富爭創(chuàng)內(nèi)容、創(chuàng)新爭創(chuàng)形式、拓展爭創(chuàng)領域、提高爭創(chuàng)實效，健全爭創(chuàng)機制。積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)建科學發(fā)展好班子、體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的領導干部責任考核工作、創(chuàng)建基層黨建工作示范點、“一個黨員一面旗”等活動。深化黨群共建，指導工青婦等群團組織廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。充分發(fā)揮各類媒體作用，通過多種形式，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，在機關黨組織和黨員中形成學先進、趕先進、創(chuàng)先進的良好風尚。
15、繼續(xù)抓好五聯(lián)工作責任制活動。切實按照“五個到位”、“五個表率”、“五個指導”、“五個幫扶”、“五個目標”的要求，逐級落實責任，狠抓工作落實。繼續(xù)加強向掛鉤聯(lián)系縣領導匯報工作、加強向上級黨建部門報送信息、加強活動載體創(chuàng)新、加強與各級黨組織的縱深聯(lián)系、加強對黨小組的工作指導，推動機關黨建的平衡發(fā)展。緊密結合扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”等工作，加強上下聯(lián)動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，促使機關黨建工作再上新臺階。
16、開展黨建工作創(chuàng)新年活動。圍繞機關黨建在“服務中心、建設隊伍”的過程中急需解決的突出問題和推進機關黨建工作科學發(fā)展的先進經(jīng)驗等開展調(diào)查研究，定期召開機關黨建工作研討會議，總結機關黨建創(chuàng)新經(jīng)驗，查找機關黨建存在問題，指出機關黨建努力方向。探索網(wǎng)絡黨建的有效途徑，提高機關黨建信息化水平。樹立先進典型，加強機關黨建創(chuàng)新成果的宣傳和運用。積極協(xié)調(diào)群團組織，支持群團組織獨立負責地開展工作。
17、嚴格抓好黨員發(fā)展工作。以慶祝建黨90周年為契機，按照《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》的有關規(guī)定，舉辦兩期入黨積極分子培訓班，確保有效提高新黨員的質(zhì)量，積極為黨組織輸送新鮮血液，充實壯大黨的隊伍。
18、認真開展黨史宣傳教育。以慶祝建黨90周年為契機，認真開展宣傳教育工作，組織學習《中國歷史》，促進機關黨員干部深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)及寶貴經(jīng)驗，增強知黨、愛黨、興黨意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
19、組織開展系列紀念活動。按照縣委有關部署，精心組織各項紀念活動。開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動。配合做好評選、推薦和表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀員、優(yōu)秀黨務工作者工作。引導機關黨組織開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的活動，營造良好氛圍。擬舉辦縣直機關慶祝建黨90周年征文活動和“我為黨旗添光彩”主題教育活動。
六、以做好新形勢下群團工作、思想政治工作為舉措，營造文明機關氛圍
20、切實做好新形勢下群團工作。深入開展群眾觀點、群眾路線教育，增強機關黨員干部以人為本的理念和責任意識、公仆意識、服務意識。健全群眾工作機制，提高群眾工作本領，形成做好群眾工作的合力。推進黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，支持工青婦等群團組織按照各自章程開展活動，切實做好服務群眾工作。組織開展結對共建、對口幫扶活動。廣泛開展豐富多彩的文體活動，推進機關文化建設。
21、深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，加強精神文明建設。深入拓展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，開展低碳生活和節(jié)能減排活動，推進節(jié)約型機關建設，提*部職工文明素質(zhì)和機關文明程度。配合做好評選、推薦和表彰縣文明單位和創(chuàng)建省文明縣城先進個人工作。
22、進一步做好思想政治工作。深入貫徹落實黨內(nèi)關懷制度，及時了解機關黨員干部思想動態(tài)，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，促進機關。注重做好生活困難職工、離退休老干部和轉(zhuǎn)制企業(yè)干部職工的思想工作。繼續(xù)推進法制宣傳教育，協(xié)助搞好“六五”普法的啟動和規(guī)劃工作。切實做好維護機關穩(wěn)定工作。
23、切實加強工委自身建設。加強制度建設，完善工作機制，規(guī)范工作程序，改進文風會風，提高工作效率。加強干部隊伍建設，強化學習培訓和實踐鍛煉，促進干部轉(zhuǎn)變作風，提高綜合素質(zhì)。加強機關文化建設，形成博學善用、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、團結良好氛圍。辦好《惠東縣機關黨建情況簡報》雜志和“縣直機關黨建”網(wǎng)。
七、以加強黨風廉政建設為保障，打造為民、務實、清廉機關
24、深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹縣紀委九屆六次全會精神。進一步落實《中國*黨員領導干部廉潔從政若干準則》等各項制度規(guī)定，深入開展示范教育、警示教育和紀律教育學習月活動，推進機關廉政文化建設。以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點，大力加強作風建設。堅持以人為本、執(zhí)政為民，著力解決機關黨員領導干部作風建設方面存在的突出問題。
25、進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持把維護黨的政治紀律放在首位，加強對集中制執(zhí)行情況和對領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。配合抓好對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，深入推進工程招投標、“小金庫”、公務用車以及慶典、研討會、論壇過多過濫等問題的專項治理。
26、進一步加強反腐倡廉制度建設。深入貫徹《關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度。繼續(xù)做好教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治等工作。積極推進廉政風險防控機制建設。
工作計劃考核評價辦法通知篇五
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，一年來，本人緊緊圍繞“強街道興村富民”總目標，加強黨員干部隊伍建設，強化責任目標和規(guī)范管理，與時俱進、扎實工作，全街道各項工作得到了進一步加強和提高，現(xiàn)本人將20xx年工作述職如下。
一、措施得力、創(chuàng)新性的開展各項基層黨建工作
(一)突出實踐特色，創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效明顯。立足街道實際，突出實踐特色，把創(chuàng)先爭優(yōu)工作落實到實實在在的行動中，有力地推動了街道“項目建設年”活動，促進了各項工作科學發(fā)展。一是大項目建設進展順利，從街道辦事處、六個指揮部、機關科室、村(社區(qū))四個層次扎實開展“項目建設年”活動。其中，街道辦事處確定了“十大”工程，六個指揮部確定了23個重點項目。二是產(chǎn)業(yè)招商成績喜人。截止目前，實施招商引資項目22個，到位資金3.1億元，其中過億元項目3個。三是服務市區(qū)重點項目建設效果顯著。抽調(diào)30余名機關黨員干部，組成多個工作組，采取“5+2”、“白+黑”的工作模式，強力攻堅，確保了現(xiàn)代家居、泰東線電力塔基等10余個重點項目的順利開工建設。攻堅克難，完成了220kva高壓線架設保駕護航工作，確保了方特開園的電力供應。同時，全力做好韓家結莊、施家結莊征地拆遷工作，有力地推動了南湖大街建設。四是黨建水平明顯提升。在村級黨組織中實施“同心工程”，干部隊伍的思想境界和工作標準進一步提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情更加高漲。在街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心成立“陽光驛站”黨員服務中心，組建“陽光志愿者服務隊”，衛(wèi)生工作再上新水平。在華新社區(qū)建立“一家親”黨員服務平臺，積極籌建便民利民網(wǎng)、扶貧網(wǎng)、文化休閑網(wǎng)、技能培訓網(wǎng)、助老服務網(wǎng)等“五網(wǎng)”，更好地為居民服務。
(二)實施“同心工程”，基層組織建設實現(xiàn)新跨越。全街道上下黨員干部群眾始終圍繞中心工作，團結協(xié)作，干事創(chuàng)業(yè)，攻堅克難氛圍日益濃厚。一是基層黨組織的凝聚力進一步增強，領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用進一步得到鞏固。村級干部隊伍的思想境界和工作標準進一步提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情更加高漲，“兩委”班子的凝聚力顯著增強。在此影響下，郭家灌莊舊村改造、上上城等一批大項目順利推進。二是農(nóng)村基層工作得到進一步規(guī)范，黨員干部和群眾的民主意識得到明顯提高。健全完善了“民主議事日”和“村務公開日”制度，做到議事主體、議事內(nèi)容、議事程序、議事檔案“四規(guī)范”，民主管理得到進一步深化，村務管理更加透明，決策程序更加科學。三是黨群干群關系進一步密切，村級形勢進一步穩(wěn)定?！巴墓こ獭笔箯V大黨員干部改進工作方法，靠行動示范和感情推動工作開展，極大地調(diào)動了干部群眾的工作責任感和積極性。
(三)積極開展“固本行動”，有效的治理“難點村”問題。上高街道當前存在問題比較突出的村(社區(qū))主要有3個，分別是韓家結莊、鳳臺和北溝頭。歸納起來，這些村存在的問題可概括為三種情況：一是“兩委”不團結，特別是書記、主任不團結，存在“兩張皮”現(xiàn)象。二是發(fā)展欲望不強，工作按部就班，不干事也不惹事，任職多年村里面貌依舊，黨員干部群眾有意見。三是歷史遺留問題多，派系問題突出，信訪不斷，影響了村級正常工作開展。針對以上問題我們采取了有效措施：一是強化管理，做好村兩委的監(jiān)督指導。進一步規(guī)范村務工作，建立重大事項報告制度，定期召開村兩委會議，凡重大事項須報告街道并審批，并經(jīng)村民議事會、村民代表會、黨員會通過后實施。二是堅持綜治隱患及時化解制度，妥善解決群眾矛盾。三是加強村務管理，加大工作力度。為進一步解決村務難題，由區(qū)公安局、檢察院、紀委成立工作組，解決問題;同時針對財務管理的現(xiàn)狀進行審計。四是堅持發(fā)展經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。團結帶領群利用優(yōu)越的地理位置，搶抓機遇，加快農(nóng)改超和盛世家園建設，壯大集體經(jīng)濟。并盡力在信息、資金、項目等方面給予積極幫助，協(xié)助創(chuàng)辦致富產(chǎn)業(yè)示范基地，努力增加該村集體經(jīng)濟收入。我街道的“難點村”專項治理工作呈現(xiàn)出及時性、預見性和可控性的特點，對鳳臺村的班子進行了調(diào)整，村干部素質(zhì)明顯提高，村務公開民主管理逐步規(guī)范，經(jīng)濟和社會得到發(fā)展，促進了我街道的和諧發(fā)展。
(四)全面落實基層黨建工作責任制，提升基層黨建工作水平。上高街道轄23個村(社區(qū))，3.5萬人，黨員1873名，62個基層黨組織，23名村(社區(qū))黨組織書記。今年以來，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、“雙示范”工程和“泰山先鋒”工程為總抓手，不斷加強基層思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力明顯增強，社會秩序穩(wěn)定，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日漸濃厚，黨員干部的整體素質(zhì)明顯提高，服務工業(yè)園區(qū)和區(qū)重點項目建設速度明顯加快。今年，有1個基層黨支部和2名同志分別被市委表彰為“泰山先鋒”，有4個基層黨支部和5名同志分別被區(qū)委表彰為“泰山先鋒”。
(五)進一步規(guī)范村級工作運行，落實村支書報酬的發(fā)放。落實農(nóng)村基層黨組織“一定三有”政策，嚴格執(zhí)行“基礎工資+績效工資”的結構，支部書記工資不低于725元，村干部工資、基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，由街道財管中心采取“一卡通”的形式統(tǒng)籌管理發(fā)放，解除了村干部的后顧之憂。
(六)文化建設得到新提高，社會事業(yè)迅速發(fā)展。切實抓好文化建設工作，投資350余萬元，建成5000平方米的五星級岔河樣板村文化大院。目前，街道已有6個五星級文化大院，3個四星級文化大院。北上高、西張店、郭家灌莊等5個新農(nóng)村示范村建設快速提升，北上高被評為全區(qū)新農(nóng)村建設“四好”示范村;華新社區(qū)20xx平方米社區(qū)服務中心正在建設;以南上高、岔河為試點，按照五星級農(nóng)村社區(qū)標準，農(nóng)村社區(qū)建設步伐得到進一步的提高。
二、強化作風建設，為各項工作上水平提供強有力的保障 一是把加強學習作為作風建設的基礎。以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，不斷提高理論素養(yǎng)和新形勢下領導全街道科學發(fā)展的能力，從思想上、政治上與黨中央、上級黨委保持高度一致。二是把打造務實苦干的干部隊伍作為作風建設的關鍵。按照區(qū)委“勤于思考、專于落實、勇于爭先、敢于負責”的標準和要求，圍繞“責任、境界、速度、質(zhì)量”，認真開展“五查五看”活動，錘煉出了一支作風過硬的干部隊伍。三是把形成扎實高效的工作節(jié)奏作為作風建設的核心。建立“三片六線一塊”工作推進機制，建立督察調(diào)度機制，建立考核獎懲機制，實現(xiàn)了工作的最佳成效。
三、注重自身修養(yǎng)，遵守黨紀國法
我始終把學習和黨性鍛煉，不斷提高思想政治水平和領導藝術放在首位。一是加大學習力度，提高自己的綜合素質(zhì)。無論工作多忙，任務多重，都不放松理論學習，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性、堅定性。二是努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。堅持正確的政治立場、政治方向，堅持黨的基本路線不動搖，善于想大事，開闊眼界。三是認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，雖然取得了一點成績，但我也清醒地認識到存在的問題和不足，特別是在處理個別問題上有急躁情緒，思想解放的程度和創(chuàng)新意識不強，抓發(fā)展的精力不夠集中，招商引資的思路不夠?qū)挼?。?0xx年中，以項目建設為載體，推動全街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)快速發(fā)展;工作中，繼續(xù)堅持“一二四五”的工作思路，進一步完善“三塊六線”工作推進機制，努力在“服務業(yè)項目開發(fā)、城鄉(xiāng)面貌改善、農(nóng)村和社區(qū)服務陣地建設、服務工業(yè)園區(qū)、基層班子建設”五個方面上水平、出亮點，在新的起點上力爭把20xx年各項工作做得更好，為建設經(jīng)濟文化強區(qū)貢獻力量。
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