為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風(fēng)險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
疫情工會慰問困難職工 疫情期間老人慰問方案篇一
為老人送去溫暖
縣計生系統(tǒng)“三支一扶“大學(xué)生。
關(guān)愛孤寡老人，爭做道德先鋒
五、培養(yǎng)成員們的社會責(zé)任心，提高成員的社會實踐能力，為老年人獻(xiàn)上自己的一份愛心，做一些力所能及的事，讓我們的志愿精神傳遍于社會的每一個角落。弱勢群體已經(jīng)成為社會關(guān)注的熱點！作為新世紀(jì)的三支一扶大學(xué)生，我們有必要和義務(wù)去幫助他們、關(guān)愛他們，讓他們感受到社會的溫暖。
xx月xx日
19：00參加活動的各成員在計生委會議室集中就活動進(jìn)行討論。
xx月xx日
7：30全體成員在縣計生委集中。
8：00乘車至指定地點。
8：30細(xì)致分工后進(jìn)行志愿勞動（幫老人打掃院子、整理房間、擦窗戶、陪老人聊天）。
11：40全體集中，返程。
1.進(jìn)入敬老院，見到老人一定要微笑打招呼，這是對老人的一種尊重與認(rèn)可。
2.不要穿著過于時尚的服裝，在他們面前擺弄電子產(chǎn)品，否則會讓老人對你產(chǎn)生一種不信賴的感覺。
3.與老人交談時要盡量的去傾聽他們，引導(dǎo)老人多講述他們的往事。
4.清掃房間時一定要將物品放回原處，不要改變它們的原來布局。
6.各志愿者在整個活動的過程中要注意自身安全及老人的安全。
7.參加活動的.成員必須遵守本次活動的時間及安排，服從指揮，準(zhǔn)時到達(dá)集合地點，請勿遲到。
以下是成員們討論后提出的一些問題，括號內(nèi)的為我們的拙見，具體方案還望領(lǐng)導(dǎo)們指導(dǎo)定奪。
1、選址問題。（進(jìn)修學(xué)校旁邊的貢江敬老院）
2、請哪位領(lǐng)導(dǎo)帶隊的問題。(如果可以占用羅主任的寶貴時間就最好不過。)
3、確定活動主旨是什么。（是以“迎國慶”還是以“中秋慰問”）
4、全體成員是否統(tǒng)一佩戴袖標(biāo)，是否需要舉隊旗。（如需要可以統(tǒng)一佩戴印有計生系統(tǒng)標(biāo)志和三支一扶的袖章。）
5、車輛調(diào)度的問題。（可否借用計生委或服務(wù)站的車輛）
6、勞動工具的問題。（如去當(dāng)“志愿者”，掃把、抹布、桶子等工具需準(zhǔn)備，如去中秋慰問，是否需要月餅、水果等）
7、如何保證人員到齊。（可否請計生委幫忙把大家集中起來）
疫情工會慰問困難職工 疫情期間老人慰問方案篇二
根據(jù)廣東省總工會{《轉(zhuǎn)發(fā)全總關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知的補充通知》的通知}(粵工總〔20xx〕4號)及有關(guān)文件精神，為了增強醫(yī)院團(tuán)隊精神，加強員工歸屬感，進(jìn)一步推動醫(yī)院文化建設(shè)，形成良好的醫(yī)院向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，結(jié)合本院實際，特制定本方案。
一、慰問品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
醫(yī)院在為每位工會會員本人過生日時，送上一份價值約xx元的生日慰問品(蛋糕券一張)，并致以生日祝福，由工會按月在定點西餅屋訂制。
二、發(fā)放對象
醫(yī)院全體在職在崗工會會員。
三、時間安排
自xx年x月x日起每年循環(huán)贈送生日蛋糕券。
四、發(fā)放辦法
蛋糕券的發(fā)放由工會辦公室指定專人負(fù)責(zé)。每季度末月的23日，工會辦公室與人事科核對在崗人員情況后，工會辦公室按照會員姓名、生日日期、券號、領(lǐng)取人等信息建立發(fā)放臺帳，并在蛋糕券背面寫上會員姓名;每月底由各科室指定專人到工會辦公室領(lǐng)取次月過生日會員的蛋糕券，負(fù)責(zé)分發(fā)送到科室會員的手中。
五、經(jīng)費預(yù)算與開支
全院約x名工會會員，購買慰問品(蛋糕券)費用全年合計約x元，由工會賬戶支出，每個季度由工會辦公室負(fù)責(zé)做好定制生日蛋糕券計劃及經(jīng)費申請、審批及發(fā)放;財務(wù)科負(fù)責(zé)做好款項預(yù)付及年終結(jié)算事宜。
六、相關(guān)要求
蛋糕券應(yīng)妥善保管，一次性使用，如丟失不再補發(fā)。
疫情工會慰問困難職工 疫情期間老人慰問方案篇三
2020年始,湖北武漢爆發(fā)新型冠狀病毒疫情,全國進(jìn)入抗擊疫情蔓延的應(yīng)急狀態(tài)。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)作為一年365天、全天24小時不停運轉(zhuǎn)的行業(yè),在新型冠狀病毒來襲之時義無反顧地成為了我們業(yè)主最近處的守護(hù)人。
各物業(yè)服務(wù)企業(yè)自防疫工作進(jìn)入緊急狀態(tài)以來,不計代價并通過各種渠道購買消毒液、酒精、消毒噴霧器、口罩、測溫儀等防疫物資,全力加強各小區(qū)的疫情防控工作。
他們放棄春節(jié)假期,集體堅守在工作崗位,投入到防止疫情進(jìn)入小區(qū)、守護(hù)業(yè)主的戰(zhàn)斗中。
在小區(qū)內(nèi)的公共區(qū)域,保潔人員提高了清掃頻次,增加了消殺工作;
客服人員協(xié)助社區(qū)對小區(qū)業(yè)主和居民進(jìn)行逐戶登記;
工程維護(hù)人員加強了設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),以實現(xiàn)小區(qū)封閉管理抗擊疫情的需要。
但是,新年伊始正是物業(yè)服務(wù)企業(yè)收取物業(yè)費的時期,由于疫情和其他原因的影響,相當(dāng)數(shù)量小區(qū)的物業(yè)費收繳率不盡如人意,同時,物業(yè)一線的工作人員在面臨高于業(yè)主感染風(fēng)險的情況下依然堅守在自己的崗位上,卻得不到部分業(yè)主的理解和支持。
物業(yè)工作人員和我們業(yè)主一樣,也是普通人,也是血肉之軀,疫情面前,他們也會害怕,也會恐懼,他們也有家人盼望他們安全無恙。
因此,我們所有的業(yè)主應(yīng)當(dāng)對物業(yè)工作人員在嚴(yán)峻的疫情面前仍然守護(hù)著小區(qū)安全的這份勇氣和堅守給予理解和尊重。
在此,我們呼吁:
所有業(yè)主按時繳納物業(yè)費,讓疫情防控費用有支持,防疫物資有保障!
在此,我們倡議:
各小區(qū)業(yè)主捐獻(xiàn)專項獎勵資金,對堅守在抗擊疫情第一線的物業(yè)工作人員予以獎勵!
繳費是對小區(qū)疫情防控最大的支持,捐錢是對小區(qū)疫情防控最大的幫助!
二零二零年二月十三日
共同發(fā)起人:
疫情工會慰問困難職工 疫情期間老人慰問方案篇四
一、指導(dǎo)思想
堅決用黨中央和省、市、集團(tuán)總部決策部署統(tǒng)一思想和行動，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席關(guān)于疫情防控救治一系列重要指示，充分認(rèn)清這次疫情是事關(guān)全局的重大公共安全問題，認(rèn)清疫情加快蔓延的嚴(yán)重形勢，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓，全面動員、全面部署、全面加強工作，増強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，加強思想政治工作，嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動防控工作落細(xì)落實，堅定必勝信心，團(tuán)結(jié)一致、眾志成城，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
二、成立防控新型冠狀病毒疫情組織機構(gòu)
（一）防控新型冠狀病毒疫情工作組組成
組
長：xx
副組長：xx
組
員：xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
（二）建立新冠病毒疫情防控信息報告制度
公司實施疫情防控信息二級報告機制，一是各部門領(lǐng)導(dǎo)為組長的疫情防控小組，明確一名主要聯(lián)絡(luò)員，每日上午9時、下午4時向公司報告疫情防控相關(guān)信息，特殊緊急情況隨時報告；二是分別設(shè)置一名與集團(tuán)、政府的疫情信息聯(lián)絡(luò)員（xxx，xxx）。
三、工作內(nèi)容
（一）充分做好復(fù)工前各項準(zhǔn)備工作
1.根據(jù)地方政府和工廠要求，公司擬于2月x日復(fù)工，復(fù)工后實行工作日5小時兩班倒和彈性相結(jié)合工作制。兩班倒工作制：上午班8:00-13:00；下午班13：00-18:00；結(jié)合工作性質(zhì)部分崗位人員可實行在家辦公彈性工作制。綜合部組織做好考勤統(tǒng)籌并制定公司領(lǐng)導(dǎo)跟班計劃，各部門負(fù)責(zé)人做好跟班安排。
責(zé)任部門：各部門
完成時間：2月x日
2.復(fù)工前，各部門應(yīng)認(rèn)真做好組織保障、防控處置、信息報送工作。對來自或去過以及接觸疫情重點地區(qū)的人員一律嚴(yán)格落實醫(yī)學(xué)觀察、隔離措施，不漏一人。同時，不得安排有感冒或發(fā)熱癥狀人員上班。在防控期間，公司原則上不得新聘人員，確實需要的，應(yīng)嚴(yán)格查實人員來向、接觸史及身體檢查等全部情況。新聘人員須報經(jīng)公司審批方可使用。
責(zé)任部門：各部門、各項目部
完成時間：2月x日
3.準(zhǔn)備好個體防護(hù)用品。綜合部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備工作期間所需的醫(yī)用口罩等個體防護(hù)用品。
責(zé)任部門：綜合部
完成時間：2月x日
4.做好排班計劃。各部門根據(jù)月度計劃，梳理在手工作任務(wù)，并根據(jù)人員情況做好排班計劃。同時生產(chǎn)計劃部制定生產(chǎn)組織形式改進(jìn)措施，綜合部研究符合疫情控制、時效及保密要求的會議管理模式，如視頻在線會議、微信群會議等。
責(zé)任部門：各部門、各項目部
完成時間：2月x日
5.建立24小時值班制度。在公司、各項目部建立24小時值班制度，公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理及其他相關(guān)人員按天做好值班計劃，及時處置相關(guān)情況。
責(zé)任部門：綜合部
完成時間：2月x日
6.制定公共區(qū)域消毒預(yù)案。根據(jù)疫情發(fā)展形勢要求，按要求制定公共區(qū)域消毒預(yù)案以及消毒物資準(zhǔn)備工作。
責(zé)任部門：綜合部
完成時間：2月x日
7.建立員工定時消毒、記錄體溫制度。在各工作場所配備體溫計、配消毒水及免洗手消毒液，各部門、各項目部建立員工定時消毒、記錄體溫制度。
責(zé)任部門：各部門、各項目部
完成時間：2月8日
8.調(diào)整節(jié)后收心會組織形式。對節(jié)后復(fù)工收心會組織形式進(jìn)行調(diào)整，原則上以班組為單位開展。
責(zé)任部門：各部門、各項目部
完成時間：2月x日
9.組建志愿者隊伍。綜合部根據(jù)防控工作需要，組建志愿者隊伍，在防護(hù)物品發(fā)放、體溫測量、消毒等方面提供服務(wù)。
責(zé)任部門：綜合部、各部門、各項目部
完成時間：2月x日
（二）加強復(fù)工后管理工作
1.各部門一律取消公司內(nèi)外、部門之間各類新春串門拜年走訪，不組織任何形式的迎春和開門紅活動。綜合保障部做好督查。
責(zé)任部門：綜合部、各部門、各項目部
完成時間：防控期間
2.進(jìn)入公司實施體溫檢測制度。所有人員進(jìn)入公司前，必須通過門口設(shè)置體溫檢測點的檢測，體溫?zé)o異常方可進(jìn)入，如有異常，經(jīng)綜合部并逐級上報，協(xié)調(diào)相關(guān)醫(yī)院檢測確認(rèn)后撥打120電話。
責(zé)任部門：綜合保障部、各部門、各項業(yè)部
完成時間：防控期間
3.全程佩戴防護(hù)口罩。在公共場所（含工作場所）所有人員須全程佩戴防護(hù)口罩，切實做好防護(hù)工作。
責(zé)任部門：各部門
完成時間：防控期間
4.開展定時消毒、記錄體溫工作。工作前、轉(zhuǎn)換工作場所、工作后，雙手須先使用消毒水或免洗手消毒液進(jìn)行消毒，后測量體溫，并建立員工定時消毒、記錄體溫臺賬。保持室內(nèi)通風(fēng)，配置洗手液、消毒液等衛(wèi)生用品。
責(zé)任部門：各部門
完成時間：防控期間
5.做好日常監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。綜合部牽頭組建公司級監(jiān)督檢查小組，監(jiān)督檢查指導(dǎo)各部門、項目部開展防控工作，技術(shù)中心指導(dǎo)員工對廢棄的口罩等個人防護(hù)用品按照醫(yī)學(xué)要求進(jìn)行規(guī)范處理。
責(zé)任部門：公司級監(jiān)督檢查小組、技術(shù)中心
完成時間：防控期間
（三）加強人員管理工作
1.加強對接觸武漢及周邊地區(qū)人員的員工管理，由綜合部統(tǒng)籌管理，建立節(jié)日期間接觸武漢及其周邊地區(qū)人員臺賬（附件1），每天更新，具體要求如下。
（1）2020年1月9日后，從武漢來x、去過武漢以及家有自武漢來xx的人員（含公司員工、外包勞務(wù)人員等），應(yīng)當(dāng)主動與所在部門報告，并在轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)或村衛(wèi)生室進(jìn)行體溫檢測，有條件的也可自行進(jìn)行體溫檢測。未發(fā)熱的，應(yīng)當(dāng)按照要求居家醫(yī)學(xué)觀察不少于14天；有發(fā)熱、呼吸道感染癥狀的，在做好防護(hù)后立即到轄區(qū)內(nèi)二級以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診，聯(lián)系方式見附件2。
（2）在疫情傳播期間應(yīng)避免去人群密集場所，若近14天內(nèi)有與武漢來xx人員密切接觸，且有發(fā)熱、呼吸道感染癥狀的，在做好防護(hù)措施后立即到轄區(qū)內(nèi)二級以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診。
（3）各部門已返武漢以及武漢周邊地區(qū)的人員，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)逐人落實回程信息，要求員工按照當(dāng)?shù)卣咭髨?zhí)行，相關(guān)情況同步報告本部門。
（4）公司其他員工如有發(fā)熱、呼吸道感染癥狀的，應(yīng)及時通報所在部門，立即到轄區(qū)內(nèi)二級以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診，并隔離14天，暫不上班。
2.根據(jù)xx省人社部門對疫情防控期間勞動關(guān)系要求，制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理要求。因疫情影響不能按期上班的，節(jié)后首勤獎?wù)０l(fā)放，同時，薪酬發(fā)放按人社部門要求執(zhí)行。
責(zé)任部門：綜合部
完成時間：防控期間
3.加強外來人員管理。原則上不允許外來人員來司交流，特殊情況因工作必須來司的，由接待部門將人員信息（包括人員基本信息、行程信息、在司時間等）上報至綜合部，待公司研究后確定，各接待部門對信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。經(jīng)批準(zhǔn)可來司人員，由接待人員接到綜合部進(jìn)行體溫檢測。物流運輸?shù)认嚓P(guān)人員按“誰主管誰負(fù)責(zé)”的要求予以監(jiān)管。非必須緊急事項，盡可協(xié)調(diào)延期來司。防控期間，對外來人員一般不接待就餐，不安排到員工食堂就餐。
責(zé)任部門：綜合部
完成時間：防控期間
4.從嚴(yán)出差管理。防控期間，不得赴湖北方向尤其疫情嚴(yán)重區(qū)域出差，其他地方出差的需報主管廠領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合部，做好防護(hù)措施。
責(zé)任部門：各部門、各項目部
完成時間：防控期間
三、相關(guān)要求
（一）加強教育引導(dǎo)。各部門、各項目部應(yīng)加強員工科普教育，組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)防控知識、防控方法、防控要求，對新冠疫情防控工作要理性看待、堅定信心，同時，要嚴(yán)肅對待，樹立“寧可防范嚴(yán)一點，也不能心存僥幸”的意識。
（二）強化法規(guī)意識。各部門、各項目部應(yīng)教育員工樹立法規(guī)意識，守規(guī)守法，不信謠不傳謠，積極配合地方政府做好疫情防控工作，不瞞報個人及家人身體健康信息、不逃離管控區(qū)域、不擅自接收采訪、不擅自發(fā)布內(nèi)部信息、造謠傳謠等違法違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。
（三）加強信息報告。各部門應(yīng)及時關(guān)注人員情況，將防控要求迅速通知到本部門每位員工，員工如有相關(guān)情況，應(yīng)主動按程序報告，在司期間，先向公司報告，不在公司期間，向地方社區(qū)報告同時報告公司。公司設(shè)立舉報電話，歡迎員工對發(fā)熱等可疑人員舉報，電話xxxxx。根據(jù)疫情防控形勢要求變化，本方案未涉及或涉及不全的，以上級和公司工作組發(fā)布最新指令為準(zhǔn)。
疫情工會慰問困難職工 疫情期間老人慰問方案篇五
春節(jié)將至，為做好春節(jié)期間對我校留校學(xué)生的慰問工作，充分體現(xiàn)我校黨委和共青團(tuán)組織對全體留校學(xué)生的'親切關(guān)懷，讓全體留校學(xué)生度過一個溫馨、歡樂、喜慶、祥和的春節(jié)，經(jīng)研究，特制定此項活動方案。
溫馨永相伴歡樂過春節(jié)
寒假期間留校學(xué)生
春節(jié)期間
三校區(qū)可根據(jù)實際情況自行組織活動，主要內(nèi)容應(yīng)包括：
1.舉辦慰問茶話會；
2.組織留校學(xué)生參與“給祖國母親拜大年”活動；
3.自行組織形式多樣的文藝活動；
4.有條件的學(xué)院要盡力籌集資金為春節(jié)留校貧困學(xué)生發(fā)放春節(jié)紅包或禮物。
總負(fù)責(zé)人：校團(tuán)委書記
1.各學(xué)院團(tuán)委要通過多渠道做好宣傳發(fā)動工作，充分發(fā)揮留校學(xué)生干部的帶頭作用，認(rèn)真組織留校大學(xué)生參加茶話會活動，營造喜慶祥和的春節(jié)氣氛。
2.各學(xué)院團(tuán)委以春節(jié)慰問為契機，深入慰問留校大學(xué)生，了解留校學(xué)生的生活狀況和思想動態(tài)，切實幫助留校學(xué)生解決力所能及的困難。
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