計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。通過(guò)制定計(jì)劃，我們可以將時(shí)間、有限的資源分配給不同的任務(wù)，并設(shè)定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。
科研領(lǐng)軍人才工作計(jì)劃 領(lǐng)軍人才個(gè)人工作計(jì)劃篇一
6月19日至24日，“20xx山東青年律師領(lǐng)軍人才訓(xùn)練營(yíng)”在濟(jì)南舉行。此次培訓(xùn)活動(dòng)是我人生中又一次成長(zhǎng)的欣喜歷程，也是我律師生涯新的起點(diǎn)和展望。能夠有幸作為聊城青年律師代表參加青訓(xùn)營(yíng)，是我的幸運(yùn)和榮耀，感謝省律協(xié)的組織和認(rèn)可，感謝聊城市律協(xié)的信任和推薦。
青訓(xùn)營(yíng)為期五天，每一位學(xué)員的閃光點(diǎn)和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神都在我心底不斷涌動(dòng)，一種把青訓(xùn)營(yíng)深刻的內(nèi)涵和優(yōu)秀精神進(jìn)行傳遞的責(zé)任感油然而生。
開(kāi)營(yíng)前，律協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、各班委的積極組織和安排，從學(xué)習(xí)到生活，從拍攝到宣傳，無(wú)微不至。隨著各地學(xué)員的陸續(xù)到來(lái)，19日下午兩點(diǎn)順利開(kāi)營(yíng)。
說(shuō)到第一天，總想說(shuō)說(shuō)這幾位我接觸到的同學(xué)。剛走近一樓大廳，就看到接待處站著一個(gè)帥氣的男生，他就是穆瀟，這個(gè)熱情的大男孩積極地參與學(xué)員接待工作，幫助同學(xué)們盡快辦理入住手續(xù)；中午吃飯時(shí)，魏德臣律師得知我未帶律師袍，讓他的同事郵寄過(guò)來(lái)給我。
還有一位同學(xué)令我印象深刻。她就是我們的生活委員孫麗茹律師。報(bào)到的第一天吃完午飯后，因還有兩位同學(xué)未到，孫律師和服務(wù)人員溝通，給兩位未到的同學(xué)留好飯菜。雖然這是小的不能再小的事情，但在我的心底已泛起了漣漪。她的善良、熱心、責(zé)任感動(dòng)了我。
開(kāi)班儀式上，山東省司法廳律師管理處副處長(zhǎng)、山東律師行業(yè)黨委專職副書記張國(guó)龍出席開(kāi)班儀式并致辭。張書記分析了山東律師業(yè)的現(xiàn)狀，介紹了省律師協(xié)會(huì)近年來(lái)的具體工作，并對(duì)青年律師的成長(zhǎng)提了意見(jiàn)。
開(kāi)營(yíng)儀式結(jié)束后，青訓(xùn)營(yíng)的培訓(xùn)課程也就正式拉開(kāi)了帷幕······
5天的培訓(xùn)課程緊張又豐富，高水準(zhǔn)的專家講座給我們青年學(xué)員帶來(lái)一場(chǎng)聽(tīng)覺(jué)上的知識(shí)盛宴。
學(xué)員共分為四個(gè)小組，圍繞青訓(xùn)營(yíng)的課程安排，我們開(kāi)始了每天的晨間訓(xùn)練、早間微論壇、拓展訓(xùn)練、業(yè)務(wù)分享沙龍、演講比賽、排練文藝演出等活動(dòng)。我有幸成為張玉亮組長(zhǎng)帶領(lǐng)下的一小組的成員，我們小組“領(lǐng)導(dǎo)”多，讓司法之花在雪域高原更美盛開(kāi)的班長(zhǎng)劉鵬燕，笑容甜美、深入學(xué)員生活、傳達(dá)信息的宣傳委員梁平妮，山東青年律師領(lǐng)軍人才訓(xùn)練營(yíng)臨時(shí)黨支部書記穆瀟……我們小組“開(kāi)心果”多，有溫文儒雅、沖在前方的組長(zhǎng)張玉亮，有幽默又不失正義感的教授董桂武，有成熟穩(wěn)重又不失熱心的帥氣廚長(zhǎng)韓濤，有愛(ài)幫助人并且業(yè)務(wù)超強(qiáng)的蔣玉軍，有稍有嚴(yán)肅但很有內(nèi)涵的同桌李強(qiáng)，有積極向上、熱情善良有擔(dān)當(dāng)?shù)拿琅蓭焺⑴剩性捳Z(yǔ)不多但內(nèi)心善良、唱歌好聽(tīng)的長(zhǎng)跑能手曲文麗，有帶著眼鏡但充滿了正能量、愛(ài)心洋溢的王玉順，有以“最能喝”而聞名全班的文體負(fù)責(zé)人李政，有年級(jí)輕輕但口才超棒的可愛(ài)組員曲晨偉，有略微害羞但非常善良、積極做事的年齡最小學(xué)員張瑞。我們一起準(zhǔn)備微論壇、準(zhǔn)備演講、排練節(jié)目；我們一起拓展，一起參加“顛球”游戲、一起做飯、一起打真人cs、一起跨過(guò)“高空斷橋”……鼓勵(lì)、信任、支持、正能量滿滿、笑聲不斷，讓我們深深的感受到了團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作精神。
五天的培訓(xùn)，還有很多優(yōu)秀的學(xué)員，我不能一一列舉，但他們優(yōu)異的業(yè)務(wù)能力、深入的見(jiàn)解、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神都給我留下了深刻的印象。這次青訓(xùn)營(yíng)不僅讓我收獲了知識(shí)，收獲了來(lái)自青春的正能量，更收獲了友誼，青訓(xùn)營(yíng)每一位學(xué)員身上的閃光點(diǎn)都是我努力奮進(jìn)的方向。
一切向前走，都不能忘記走過(guò)的路。走的再遠(yuǎn)，走到再光輝的未來(lái)，也不能忘記走過(guò)的過(guò)去，不能忘記為什么出發(fā)。新時(shí)代，新征程，站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，我一定進(jìn)一步堅(jiān)定信仰，不忘初心，用實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)守法律的公平和正義！
科研領(lǐng)軍人才工作計(jì)劃 領(lǐng)軍人才個(gè)人工作計(jì)劃篇二
今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全區(qū)組織委員座談會(huì)，主要任務(wù)是總結(jié)上半年工作情況，部署下半年工作任務(wù)。下面，我講兩點(diǎn)意見(jiàn)。
一、上半年的工作情況
今年以來(lái)，全區(qū)各級(jí)組織部門把組織工作放到全區(qū)工作大局中去謀劃、部署和推進(jìn)，突出抓好“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃三大主要任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作，取得了較好的成效。
（一）基層黨組織的執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)?；鶎咏M織建設(shè)是今年組織工作的重點(diǎn)，也是最能出亮點(diǎn)、創(chuàng)品牌的領(lǐng)域。上半年著力抓好“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)各項(xiàng)工作：一是提前完成“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”任務(wù)。集中對(duì)本地區(qū)“兩新”組織進(jìn)行一次“地毯式”摸查，新單獨(dú)組建了一批聯(lián)合支部。目前，黨組織在2500多家非公企業(yè)的覆蓋率從10%提高到68%，完成了黨員覆蓋率和黨組織覆蓋率均超過(guò)60%的目標(biāo)任務(wù)。二是抓好后進(jìn)村（社區(qū)）整頓。對(duì)全區(qū)所有的村、社區(qū)進(jìn)行一次全面排查，指導(dǎo)好各后進(jìn)村（社區(qū)）制定整改方案。落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包村、派駐干部和部門聯(lián)系點(diǎn)等措施，對(duì)個(gè)別班子問(wèn)題突出的村派駐第一書記，推動(dòng)整改工作有序進(jìn)行。三是推進(jìn)“書記項(xiàng)目”實(shí)施。推動(dòng)各級(jí)黨組織書記直接抓一批基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目。區(qū)委書記項(xiàng)目“實(shí)施黨員‘拓源、增量、提質(zhì)’工程”，在區(qū)委書記的親自組織下得到有效推進(jìn)。12個(gè)鎮(zhèn)街及基層黨（工）委書記帶頭各實(shí)施一個(gè)“書記項(xiàng)目”，落實(shí)“書記抓、抓書記”基層黨建工作責(zé)任機(jī)制。四是開(kāi)展基層黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)。在全區(qū)村（經(jīng)聯(lián)社）、社區(qū)、“兩新”組織三個(gè)領(lǐng)域培育22個(gè)區(qū)級(jí)黨建示范點(diǎn)，以創(chuàng)建“十有”為目標(biāo)，以開(kāi)展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)為載體，推動(dòng)創(chuàng)建工作深入開(kāi)展。五是在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中抓先進(jìn)典型的創(chuàng)建和表彰。七一期間由區(qū)委表彰了一批在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀_員。環(huán)市街篁莊經(jīng)聯(lián)社榮獲全國(guó)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)基層黨組織光榮稱號(hào)。六是做好抓黨代表任期制工作。指導(dǎo)鎮(zhèn)、街和區(qū)直黨代表工作室開(kāi)展活動(dòng)。完成區(qū)黨員服務(wù)中心示范點(diǎn)選址工作。特邀黨代表列席區(qū)委重要會(huì)議，提高參政議政能力。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是規(guī)范干部選拔。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，上半年共提拔任用干部17名；其中通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部9名，占新提拔委任制副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的53%，進(jìn)一步加大了競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度；集中遴選新一批處級(jí)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部。二是加強(qiáng)干部培訓(xùn)。制訂了《區(qū)年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，舉辦了新提拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部培訓(xùn)班、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)市第十二次黨代會(huì)精神專題研討班、領(lǐng)導(dǎo)干部“提高新形勢(shì)下輿論引導(dǎo)能力”專題學(xué)習(xí)、村（社區(qū)）“兩委”書記主任培訓(xùn)班和大學(xué)生村官任職前培訓(xùn)班。選派22名優(yōu)秀年輕干部到基層或上下級(jí)對(duì)口單位掛職鍛煉。三是強(qiáng)化干部監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度。積極配合做好全國(guó)、全省組織工作滿意度民意調(diào)查工作。
（三）人才工作力度進(jìn)一步加大。加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制落實(shí)，增設(shè)了人才股。召開(kāi)了全區(qū)人才工作會(huì)議，草擬制訂《區(qū)關(guān)于加強(qiáng)中、高層次人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施細(xì)則》。舉辦沙工業(yè)園區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)，為示范園區(qū)企業(yè)特別是美的、海信和康師傅等大項(xiàng)目進(jìn)駐后技能人才的引入搭建平臺(tái)。
（四）組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步提升。以開(kāi)展“雙迎雙創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，打造“三服務(wù)、兩滿意”模范團(tuán)隊(duì)。將“組工講壇”參與人員范圍擴(kuò)展到各鎮(zhèn)（街）組織委員。開(kāi)展“組織部長(zhǎng)帶頭講黨課”、組工干部“雙聯(lián)雙促”走基層等活動(dòng)。加大“陽(yáng)光組工”宣傳力度，上半年我部被省組工通訊采用文章3篇，組工信息工作全市排名位居前列，及時(shí)將一些成熟的經(jīng)驗(yàn)做法加以整合、提煉，予以推廣、宣傳，擴(kuò)大效應(yīng)和影響，增強(qiáng)組織工作群眾認(rèn)知度。
二、下半年工作意見(jiàn)
上半年在全區(qū)組工干部的共同努力下，全區(qū)組織工作取得了一定成績(jī)，在日前召開(kāi)的全市組織部長(zhǎng)座談會(huì)上，市委常委、組織部長(zhǎng)鄒家軍表?yè)P(yáng)了我區(qū)“十有”基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建做法，并在會(huì)上向各市（區(qū)）推介“經(jīng)驗(yàn)”。但仍存在不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：黨的基層組織建設(shè)還不平衡，個(gè)別領(lǐng)域的黨建工作還比較薄弱；部分組工干部的能力素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高；群眾對(duì)我們工作的認(rèn)知度和滿意度還不夠高。下半年需要繼續(xù)抓緊抓好，加大重點(diǎn)工作的推進(jìn)落實(shí)力度，著力抓好以下十二項(xiàng)重點(diǎn)工作。
一抓“書記項(xiàng)目”實(shí)施。重點(diǎn)是區(qū)委書記的“黨員‘拓源、增量、提質(zhì)’工程”項(xiàng)目，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，著力抓好在農(nóng)村、“兩新”組織等領(lǐng)域的發(fā)展黨員工作，指導(dǎo)基層重點(diǎn)在農(nóng)村致富能手、大學(xué)生村官、回鄉(xiāng)青年、企業(yè)生產(chǎn)管理骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員的年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，確保年在農(nóng)村、經(jīng)聯(lián)社和“兩新”組織等領(lǐng)域發(fā)展基層一線黨員數(shù)不少于100名。繼續(xù)抓好12個(gè)鎮(zhèn)街及基層黨（工）委“書記項(xiàng)目”的推進(jìn)落實(shí)，前期，這些項(xiàng)目已陸續(xù)鋪開(kāi)，并取得了階段性成果，但仍有一些項(xiàng)目推進(jìn)力度不夠大，成效不夠明顯。接下來(lái)要繼續(xù)抓好落實(shí)，要做到書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，富有創(chuàng)新地開(kāi)展工作，抓出亮點(diǎn)，抓出品牌，帶動(dòng)基層黨建工作科學(xué)化水平整體提高。
二抓基層黨建“示范點(diǎn)”創(chuàng)建。繼續(xù)實(shí)施“品牌示范”工程，抓好“十有”基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。注重抓好今年申報(bào)的杜阮鎮(zhèn)杜阮村、倉(cāng)后街象山社區(qū)、潮連街錦隆實(shí)業(yè)有限公司三個(gè)市級(jí)“五好”統(tǒng)建示范點(diǎn)建設(shè)工作，從前段時(shí)間檢查驗(yàn)收情況來(lái)看，示范點(diǎn)建設(shè)取得了一些成績(jī)，但總體來(lái)說(shuō)亮點(diǎn)不夠突出，離創(chuàng)品牌的要求存在一定差距。接下來(lái)，要進(jìn)一步整合資源，提高創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，豐富創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)涵，力求示范點(diǎn)建設(shè)創(chuàng)出特色，把品牌擦亮，使我區(qū)統(tǒng)籌共建工作繼續(xù)走在全市前列。計(jì)劃9月召開(kāi)一次基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，年底組織一次基層黨建示范點(diǎn)巡禮，展示我區(qū)黨建工作的亮點(diǎn)和成果。
三抓后進(jìn)村（社區(qū)）整頓。建立月報(bào)制度，及時(shí)查找分析后進(jìn)村（社區(qū)）整頓工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，采取有效措施及時(shí)整改。通過(guò)檢查指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)整頓后進(jìn)村（社區(qū)）工作，要對(duì)照方案提出的措施大力抓好落實(shí)，并根據(jù)新情況及時(shí)調(diào)整措施，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，加快整頓進(jìn)度，確保在9月底前完成整頓任務(wù)。突出抓好個(gè)別問(wèn)題特別復(fù)雜的問(wèn)題村的整頓工作，及時(shí)將矛盾化解在基層，為黨的十八大營(yíng)造安定和諧的環(huán)境。
四抓“兩新”組織黨建工作。要深入開(kāi)展“雙促雙強(qiáng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在“兩新”組織中的政治核心作用。下一步要按照“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”的要求，繼續(xù)推進(jìn)“兩新”組織黨組織的覆蓋工作，確保覆蓋率再有新突破。成立區(qū)“兩新”組織黨工委，落實(shí)定編、定崗、定人，提高對(duì)“兩新”黨建工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)能力。建立“兩新”黨組織經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，落實(shí)“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)。要抓好“兩新”黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，目前我們正在籌備開(kāi)班工作。建立區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系“兩新”組織黨建工作制度，通過(guò)建立市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制，全面構(gòu)建起“兩新”組織雙向聯(lián)系、全面覆蓋的黨建工作新格局，培育一批時(shí)代特色鮮明、示范帶動(dòng)作用突出、黨員群眾公認(rèn)的“兩新”組織黨建工作典型，全面提升兩新組織黨建水平。
五抓大學(xué)生村官培養(yǎng)和管理。按照“本土化”的要求，今年選聘安排了41名大學(xué)生到農(nóng)村或經(jīng)聯(lián)社任職，充實(shí)村級(jí)干部隊(duì)伍。繼續(xù)以大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)為平臺(tái)，定期舉辦村官交流會(huì)，進(jìn)一步探索大學(xué)生村官管理的有效途徑。制定大學(xué)生村官管理辦法，注重培養(yǎng)有知識(shí)、懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)和“土生、土長(zhǎng)、土宜”的大學(xué)生村官，同時(shí)加大對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生村官作為村級(jí)“兩委”班子后備力量的培養(yǎng)力度，對(duì)發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑷罕姽J(rèn)度高尤其是本地生源的大學(xué)生村官，加強(qiáng)培養(yǎng)使用，給他們搭梯子壓擔(dān)子，加快他們的成長(zhǎng)，為2014年村“兩委”換屆儲(chǔ)積后備力量。
六抓村（社區(qū)）后備干部隊(duì)伍建設(shè)。按照市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)2014年村（社區(qū)）換屆后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》要求，指導(dǎo)各鎮(zhèn)、街嚴(yán)格選撥程序，在8月底前完成村級(jí)后備干部的選撥工作，并建立村（社區(qū)）后備干部名冊(cè)。同時(shí)，加強(qiáng)村（居）級(jí)后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用，建設(shè)一支數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)、能力強(qiáng)的后備干部隊(duì)伍，切實(shí)解決部分村（社區(qū)）干部隊(duì)伍后繼乏人的問(wèn)題，為2014年村（居）換屆做好準(zhǔn)備。
七抓黨代表各項(xiàng)服務(wù)工作。一是組織部分黨代表開(kāi)展專題調(diào)研。適時(shí)組織區(qū)級(jí)黨代表中的部分專業(yè)技術(shù)人才和先進(jìn)模范人物開(kāi)展對(duì)基層黨建及創(chuàng)新“書記項(xiàng)目”、新“五個(gè)一”工程進(jìn)行指導(dǎo)和督查，充分發(fā)揮黨代表的作用。二是啟動(dòng)區(qū)黨員服務(wù)中心的建設(shè)。爭(zhēng)取年底開(kāi)始運(yùn)作，完善區(qū)黨員服務(wù)中心示范點(diǎn)的建設(shè)，以此帶動(dòng)全區(qū)黨代表工作室更好的發(fā)揮作用。各鎮(zhèn)街要進(jìn)一步加強(qiáng)各自黨代表工作室的建設(shè)，要建立健全工作機(jī)制和制度，組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。三是要抓好黨代表的培訓(xùn)，聯(lián)合市加大對(duì)黨代表的培訓(xùn)力度，不斷提高黨代表的綜合素質(zhì)和能力。
八抓干部人事制度深化改革。一是進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度。抓好《市競(jìng)爭(zhēng)選拔工作暫行規(guī)定》的貫徹落實(shí)。繼續(xù)通過(guò)公選、競(jìng)崗、“兩推一評(píng)”等方式提拔任用一批干部。市要求競(jìng)爭(zhēng)選拔工作要在《暫行規(guī)定》的基本框架內(nèi)進(jìn)行，避免在具體操作中出現(xiàn)一些隨意性，提高競(jìng)爭(zhēng)選拔的水平和質(zhì)量；二是拓寬選人用人渠道，探索從企事業(yè)單位選拔具有相當(dāng)資歷和經(jīng)歷的人才到機(jī)關(guān)任職；三是建立健全來(lái)自基層的干部培養(yǎng)選拔鏈。按照年初市委出臺(tái)的《決定》，加強(qiáng)鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子和村（社區(qū)）“兩委”班子建設(shè)，對(duì)今后5年基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的建設(shè)作出了全面規(guī)范。鎮(zhèn)（街）黨政“一把手”要從具有鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)干部任職經(jīng)歷的人員中選拔，要將有工人、農(nóng)民經(jīng)歷的干部選拔進(jìn)鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子，力爭(zhēng)通過(guò)3-5年努力，鎮(zhèn)（街）黨政班子配備有2-3名具有工人、農(nóng)民經(jīng)歷的成員。
九抓干部培訓(xùn)和監(jiān)督。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和社會(huì)管理創(chuàng)新的需求，大力推進(jìn)全員培訓(xùn)，繼續(xù)辦好各類主體班次，包括準(zhǔn)備在井岡山干部教育學(xué)院舉辦的“組工干部學(xué)習(xí)班”以及計(jì)劃到南開(kāi)大學(xué)舉辦的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部研修班，提高領(lǐng)導(dǎo)干部加快轉(zhuǎn)型升級(jí)能力；加強(qiáng)對(duì)干部選任工作的監(jiān)督。以《干部任用條例》檢查為抓手，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的集中檢查和重點(diǎn)抽查，促進(jìn)選人用人工作的制度化、規(guī)范化。完善考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度等規(guī)定。配合市做好組織工作滿意度調(diào)查工作。進(jìn)一步深化選人用人公信度示范區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。
十抓在“三打兩建”中專項(xiàng)考核領(lǐng)導(dǎo)干部工作?！叭騼山ā毙袆?dòng)是今年省、市委的重要工作部署，也是檢驗(yàn)干部的關(guān)鍵時(shí)刻。前不久，我們印發(fā)了《區(qū)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“三打”工作中的表現(xiàn)開(kāi)展專項(xiàng)考核的實(shí)施方案》，對(duì)專項(xiàng)考核的重點(diǎn)對(duì)象、主要內(nèi)容、方式方法、考核結(jié)果的運(yùn)用等作了明確規(guī)定。圍繞“三打”工作的目標(biāo)、任務(wù)和要求，組建考核組并建立聯(lián)系點(diǎn)制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“三打”工作中的表現(xiàn)進(jìn)行多層次全方位考核，促進(jìn)區(qū)“三打”工作深入推進(jìn)，為確保我區(qū)在全市“三打”工作考評(píng)中取得好成績(jī)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。這項(xiàng)工作計(jì)劃從7月份開(kāi)始，到年底結(jié)束，持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)、任務(wù)艱巨。各鎮(zhèn)街各部門要有大局意識(shí)和協(xié)作意識(shí)，加強(qiáng)此項(xiàng)工作的配合聯(lián)動(dòng)，保證順利完成考核的各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)注重考核的結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果作為干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。
十一抓人才服務(wù)工作。一是注重引進(jìn)培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才。組織我區(qū)企事業(yè)單位申報(bào)市“創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)”、“領(lǐng)軍人才”、國(guó)家“千人計(jì)劃”等，按照省、市有關(guān)文件精神，配合做好對(duì)我區(qū)企事業(yè)單位申報(bào)市“創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)”、“領(lǐng)軍人才”、國(guó)家“千人計(jì)劃”等的宣傳、推薦工作，對(duì)我區(qū)引進(jìn)各類急需緊缺的高層次人才，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)具有重要作用。二是注重優(yōu)化人才服務(wù)“軟環(huán)境”。計(jì)劃于12月底對(duì)在我區(qū)工作的國(guó)內(nèi)、外專家工作、生活情況開(kāi)展調(diào)研，利于全面摸清和掌握全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)有人才狀況，并針對(duì)其工作、生活情況及現(xiàn)狀，完善出臺(tái)相關(guān)配套、扶持政策。
十二抓組織部門自身建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展“雙迎雙創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，深化全省組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)實(shí)踐，進(jìn)一步打造組工干部模范團(tuán)隊(duì)；落實(shí)組工干部走基層“下基層雙聯(lián)系”活動(dòng)，促進(jìn)組工干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和基層群眾的水平；繼續(xù)抓好“組工講壇”，進(jìn)一步提高全體干部的綜合素質(zhì)和能力；結(jié)合開(kāi)展“加強(qiáng)思想道德建設(shè)，保持黨純潔性”主題紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)部風(fēng)建設(shè)，有效發(fā)揮部風(fēng)監(jiān)督員的作用，提高組織工作群眾滿意度，樹立組織部門良好形象；加強(qiáng)我區(qū)特色組織工作的宣傳力度。扎實(shí)做好各項(xiàng)工作的同時(shí)，要善于挖掘亮點(diǎn)，尤其在基層組織建設(shè)這一塊，及時(shí)提煉一些成熟經(jīng)驗(yàn)推廣出去，樹立起全市領(lǐng)先、具有特色的組工品牌。
我的講話完了，謝謝大家！
科研領(lǐng)軍人才工作計(jì)劃 領(lǐng)軍人才個(gè)人工作計(jì)劃篇三
（注：切勿選錯(cuò)，申報(bào)書內(nèi)容是不一樣的）
2、指南代碼：創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才：050001
創(chuàng)新領(lǐng)軍人才：0500023、申報(bào)書封面上聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱地址一定要有效，保證能及時(shí)溝通。
4、申報(bào)書請(qǐng)用中文填寫，姓名和有海外留學(xué)或大公司工作經(jīng)歷的請(qǐng)將海外大學(xué)或公司名稱翻譯成中文后填寫。
5、個(gè)人信息表上學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷應(yīng)從遠(yuǎn)到近順序填寫，時(shí)間應(yīng)精確到年月，履歷一直寫到目前所在的企業(yè)，時(shí)間上盡量不要跳躍、空白；創(chuàng)業(yè)類人才的來(lái)蘇時(shí)間可參照創(chuàng)辦企業(yè)（營(yíng)業(yè)執(zhí)照）的時(shí)間，創(chuàng)新類人才可參照勞動(dòng)合同簽訂日期。
6、以往所從事工作的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)：主要寫以往有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或有較大工作成果的經(jīng)歷，重點(diǎn)反映創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或以往工作業(yè)績(jī)。最好不要以簡(jiǎn)歷形式體現(xiàn)。
7、來(lái)蘇實(shí)施的科技成果水平：首句應(yīng)直截了當(dāng)寫出實(shí)施項(xiàng)目的名稱（如高效低成本太陽(yáng)能電池的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化），然后圍繞實(shí)施項(xiàng)目涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、近五年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)設(shè)想與目標(biāo)（包括成果的產(chǎn)出、專利的申報(bào)、產(chǎn)品的市場(chǎng)前景、預(yù)期實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)效益以及企業(yè)發(fā)展）等情況簡(jiǎn)要描述。
8、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才需要填寫創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書簡(jiǎn)介，一定要把企業(yè)特有的關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品特點(diǎn)、水平和優(yōu)勢(shì)、是否填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白等簡(jiǎn)明扼要的寫出來(lái)，企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)和階段目標(biāo)寫清楚，還要對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估和企業(yè)發(fā)展等寫清楚，讓專家一目了然企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
9、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的附件材料中驗(yàn)資報(bào)告要全，不要只附首頁(yè)驗(yàn)資說(shuō)明，包括明細(xì)表全部附在材料中，如驗(yàn)資報(bào)告中看不出個(gè)人出資，一定要附個(gè)人出資的佐證材料；公司章程一定要是股東簽字蓋章的掃描件，切勿放本文文檔。
10、申報(bào)系統(tǒng)中上傳的所有附件全部正向展示，尤其是橫頁(yè)面，注意調(diào)整方向。
科研領(lǐng)軍人才工作計(jì)劃 領(lǐng)軍人才個(gè)人工作計(jì)劃篇四
推薦人聯(lián)系信息姓名：
辦公電話：
是否清華經(jīng)管校友 :
1.請(qǐng)您評(píng)價(jià)申請(qǐng)人在同齡人中的水平(請(qǐng)?jiān)诒頇谥写?)
2.您與申請(qǐng)人認(rèn)識(shí)了多久，怎樣認(rèn)識(shí)的?有什么樣的交流?如果是在同一組織中，請(qǐng)簡(jiǎn)要描述申請(qǐng)人在您所在的組織中的角色和職能。
(500字以內(nèi))
3.請(qǐng)描述您曾經(jīng)給申請(qǐng)人的最重要的建設(shè)性意見(jiàn)建議，請(qǐng)說(shuō)明當(dāng)時(shí)的情形和申請(qǐng)人的回應(yīng)。
(500字以內(nèi))
4.請(qǐng)?zhí)峁┥暾?qǐng)人的表現(xiàn)、潛力和個(gè)人素質(zhì)等補(bǔ)充信息，以便于清華mba招生委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人有進(jìn)一步的了解。
(500字以內(nèi))您的簽名：日期：
科研領(lǐng)軍人才工作計(jì)劃 領(lǐng)軍人才個(gè)人工作計(jì)劃篇五
5月20日，首期“注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班”在北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院正式開(kāi)班。財(cái)政部王軍副部長(zhǎng)親臨課堂，以“德高誠(chéng)為本、業(yè)精悟在先”為題，為從執(zhí)業(yè)界首批遴選出的38名注冊(cè)會(huì)計(jì)師講授了邁向領(lǐng)軍人才的第一課。
開(kāi)放背景下如何應(yīng)對(duì)日益激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，是擺在行業(yè)面前的一項(xiàng)重要課題，這對(duì)行業(yè)隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)和人才培養(yǎng)提出更高要求。因此，在改革完善市場(chǎng)開(kāi)放體制，創(chuàng)造公平公正競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的同時(shí)，要樹立“人才國(guó)際化”的觀念，主動(dòng)培養(yǎng)一大批有能力參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)高層次領(lǐng)軍人才，提高中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在高端市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
王副部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，新世紀(jì)行業(yè)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)目標(biāo)是“知能兼?zhèn)?，德業(yè)雙馨”，不僅要有知識(shí)，還要有能力，包括管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；不僅要技術(shù)精湛，還要道德高尚。沒(méi)有這些，不足以成為領(lǐng)軍人才。具體來(lái)講，作為領(lǐng)軍人才應(yīng)該擁有通往世界市場(chǎng)的“資格”通行證，能夠在行業(yè)走向國(guó)際或者國(guó)際公司人才本地化的過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)，能夠進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)的國(guó)際組織并在其中發(fā)揮作用，能夠承擔(dān)起引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步的一份責(zé)任，能夠成為帶領(lǐng)事務(wù)所踐行合伙文化的榜樣，能夠讓自己在業(yè)務(wù)報(bào)告上的簽名，成為誠(chéng)信的標(biāo)志、誠(chéng)信的品牌、誠(chéng)信的形象。
王副部長(zhǎng)進(jìn)一步要求，在領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)成長(zhǎng)過(guò)程中，要樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，尤其要注重掌握和運(yùn)用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，勤學(xué)善悟，注重知識(shí)的`整合，注重成果的交流，注重思維的創(chuàng)新，做到“總結(jié)自己，學(xué)習(xí)他人，準(zhǔn)備將來(lái)；整合專業(yè)知識(shí)，形成知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，碰撞、裂變、提升”。
才”、“育才”、“用才”的各項(xiàng)機(jī)制，并通過(guò)行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的示范作用、引導(dǎo)作用、帶動(dòng)作用和輻射作用，全面推進(jìn)行業(yè)的人才建設(shè)。
中注協(xié)、北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院和財(cái)政部會(huì)計(jì)司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了培訓(xùn)班開(kāi)班儀式。曾于11月參加中注協(xié)“會(huì)計(jì)師事務(wù)所高級(jí)管理人員境外培訓(xùn)班”的學(xué)員也應(yīng)邀參加了開(kāi)班儀式，并于當(dāng)天下午與“注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班”的學(xué)員進(jìn)行了座談和交流。
報(bào)： 王軍副部長(zhǎng)，中注協(xié)領(lǐng)導(dǎo)，北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。 發(fā)： 全體學(xué)員及所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
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