臨床醫(yī)生培養(yǎng)方案 醫(yī)院臨床住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃方案

為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風(fēng)險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

臨床醫(yī)生培養(yǎng)方案 醫(yī)院臨床住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃方案篇一

為進一步提高住院醫(yī)師培訓(xùn)工作質(zhì)量，完善制度，加強管理，做好臨床住院醫(yī)師畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育工作，特結(jié)合我院實施住院醫(yī)師培訓(xùn)工作以來的實踐，制定我院住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃。

鼓勵青年醫(yī)師勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認真實踐，盡早成才;加強理論和實踐的結(jié)合，提高臨床技能和診治水平;學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新方法，拓寬知識面，為今后發(fā)展打下扎實基礎(chǔ);重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培養(yǎng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。通過系統(tǒng)培訓(xùn)，使其在政治思想、職業(yè)道德、臨床專業(yè)技術(shù)、醫(yī)學(xué)理論、科研、教學(xué)及組織管理能力方面得到提高，成為醫(yī)德高尚，技術(shù)過硬，理論扎實的專業(yè)技術(shù)骨干。

1、醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)的住院醫(yī)師從開始臨床工作的第一年進入培訓(xùn)。

2、從其他單位調(diào)入的醫(yī)師，經(jīng)醫(yī)院考核后，按實際業(yè)務(wù)水平參加相應(yīng)年限的住院醫(yī)師培訓(xùn)。

住院醫(yī)師經(jīng)過培訓(xùn)，使其全面具備中醫(yī)住院醫(yī)師崗位工作的要求，達到中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員任職條件所規(guī)定的主治中醫(yī)師水平。

具體要求如下：

1、政治思想熱愛祖國、熱愛醫(yī)院、熱愛病人、熱愛本職工作，遵紀守法，認真貫徹執(zhí)行國家和醫(yī)院的各項法規(guī)和

規(guī)章制度

2、具有較強的法律意識，尊重病人合法就醫(yī)的各項權(quán)利。

3、掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論，熟悉有關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的學(xué)科知識，了解國內(nèi)外本學(xué)科的新進展，并能用以指導(dǎo)實際工作。

4、具有本學(xué)科較豐富的臨床經(jīng)驗和較強的臨床思維能力，較熟練地掌握本學(xué)科的臨床技能。

培訓(xùn)分二個階段。

第一階段：輪轉(zhuǎn)各主要科室的臨床醫(yī)療工作，進行全面系統(tǒng)的臨床工作基本訓(xùn)練。第一階段為輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)階段。旨在通過臨床實踐，使在醫(yī)學(xué)院校所學(xué)知識盡快轉(zhuǎn)化為獨立分析、解決臨床實際問題的能力。該階段突出基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能訓(xùn)練。

第二階段：進一步完成輪轉(zhuǎn)，進行專業(yè)訓(xùn)練，深入學(xué)習(xí)和掌握本專業(yè)的臨床技能和理論知識。第二階段的培訓(xùn)，目的是為專業(yè)發(fā)展奠定一個堅實的基礎(chǔ)。

包括政治思想、臨床能力、專業(yè)理論、醫(yī)療文件書寫、醫(yī)療法律法規(guī)知識等。業(yè)務(wù)培訓(xùn)以科室培訓(xùn)為主，專業(yè)理論、醫(yī)療法律法規(guī)知識以自學(xué)為主。

1、政治思想：熱愛祖國、熱愛醫(yī)院、熱愛病人、熱愛本職工作;有事業(yè)心和責(zé)任感，工作認真負責(zé);樹立嚴謹、求實的科學(xué)態(tài)度，技術(shù)上精益求精;遵紀守法，嚴格勞動紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗;培養(yǎng)全心全意為病人服務(wù)的思想和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，廉潔行醫(yī)，服務(wù)態(tài)度好，正確處理醫(yī)患關(guān)系，不弄虛作假;關(guān)心集體，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，積極完成任務(wù)。

2、輪轉(zhuǎn)醫(yī)師須達到借助工具書可熟練地查閱本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的外文資料。

3、醫(yī)療法律法規(guī)知識：以自學(xué)為主，閱讀指定的法律法規(guī)知識手冊，掌握基本的醫(yī)療法律法規(guī)知識，避免醫(yī)療糾紛等的產(chǎn)生。

4、科研能力：積極參加科室的臨床科研活動。結(jié)合臨床工作在上級醫(yī)師指導(dǎo)下具有一定的科研能力，并可撰寫一定水平的科研學(xué)術(shù)論文。

5、專業(yè)理論的培訓(xùn)詳見各學(xué)科的培訓(xùn)實施細則。

6、臨床能力：包括臨床實踐時間、醫(yī)療文件書寫和臨床技能等，其培訓(xùn)要求詳見各學(xué)科的培訓(xùn)實施細則。

1.凡新分配至我院的臨床住院醫(yī)生都必須按計劃輪科，必須憑由科教科開出的“轉(zhuǎn)科入科通知單”到臨床科室輪科。

2.每輪轉(zhuǎn)科的出科前一周內(nèi)住院醫(yī)生需完成轉(zhuǎn)科自我小結(jié)，小結(jié)內(nèi)容包括基礎(chǔ)及專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況，診治疾病的能力、基本操作的掌握、病史書寫、服務(wù)態(tài)度、思想及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作作風(fēng)等。完成轉(zhuǎn)科自我小結(jié)及科

評語

在住院醫(yī)師培養(yǎng)階段，我們希望每一位住院醫(yī)師努力學(xué)習(xí)，勤奮上進，認真完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。

臨床醫(yī)生培養(yǎng)方案 醫(yī)院臨床住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃方案篇二

經(jīng)市醫(yī)師協(xié)會研究并報請市衛(wèi)生局同意，決定在今年“6.26”醫(yī)師節(jié)期間，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)評選表彰百名“優(yōu)秀醫(yī)師”。

(一)評選范圍

在全市范圍內(nèi)醫(yī)療、預(yù)防、保健等機構(gòu)中取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，連續(xù)執(zhí)業(yè)在三年以上的在崗醫(yī)師。各地、各單位在推薦時要突出臨床一線醫(yī)師。

(二)評選推薦條件

1、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，在弘揚醫(yī)德為本，救死扶傷人道主義的職業(yè)道德方面事跡突出。優(yōu)先推薦近三年榮獲市級以上精神文明、道德風(fēng)尚獎項者。

2、在本職崗位上刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索、不斷創(chuàng)新，成績和業(yè)績突出，受到社會和患者廣泛好評。優(yōu)先推薦市級以上勞動模范、“五一”勞動獎?wù)芦@得者，省市重點實驗室、臨床重點專科學(xué)科帶頭人，市級以上醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步獎項目主持人。

3、市醫(yī)師協(xié)會會員(個人會員或單位會員)。

4、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，在一線工作時間全年超過8個月的臨床、西醫(yī)、中醫(yī)(中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)、民族醫(yī))、口腔、公共衛(wèi)生等醫(yī)師。

5、無任何重大醫(yī)療差錯或事故發(fā)生。

(三)評選程序

采取自下而上、逐級推薦、認真審核、嚴格評選、公開公示的方式進行。各縣市區(qū)衛(wèi)生局和市直及駐市各醫(yī)療衛(wèi)生單位按照評選推薦名額分配表確定的名額數(shù)，進行評選推薦，審核確定本地本單位推薦名單，并填寫《推薦表》。經(jīng)市醫(yī)師協(xié)會對各地各單位推薦的名單初審確定，報市衛(wèi)生局審核批準后行文表彰，頒發(fā)證書。

為表彰對十堰衛(wèi)生事業(yè)作出長期貢獻的醫(yī)務(wù)工作者，激勵廣大醫(yī)務(wù)人員向老一輩醫(yī)務(wù)工作者學(xué)習(xí)，在醫(yī)師節(jié)期間對從醫(yī)40年及以上的老醫(yī)務(wù)工作者進行表彰。具體辦法是由各地各單位在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上填寫《十堰市從醫(yī)40年人員申報表》，市醫(yī)師協(xié)會審核后報市衛(wèi)生局批準并行文表彰，頒發(fā)榮譽證書。

自5月6日起在十堰電視臺新聞綜合頻道設(shè)立《名醫(yī)風(fēng)采》專欄，每天播出2名優(yōu)秀醫(yī)師事跡，集中向社會宣傳。

6月26日上午組織城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位在人民廣場召開醫(yī)師節(jié)慶祝表彰大會，頒發(fā)優(yōu)秀醫(yī)師證書和從醫(yī)40年榮譽證書;舉辦義診、衛(wèi)生咨詢服務(wù)活動。

臨床醫(yī)生培養(yǎng)方案 醫(yī)院臨床住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃方案篇三

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，著力建設(shè)一支具有扎實醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，在醫(yī)、教、研方面做出突出成績的醫(yī)學(xué)科技領(lǐng)軍人才的后備力量，建立起適應(yīng)我院醫(yī)療事業(yè)發(fā)展和重點專業(yè)建設(shè)要求、符合醫(yī)學(xué)科技發(fā)展需要的青年人才管理、運行機制和良好環(huán)境，為我院醫(yī)療事業(yè)發(fā)展提供人才保證。

通過選拔中青年醫(yī)學(xué)人才并經(jīng)五年的重點培養(yǎng)，使培養(yǎng)對象成為我院醫(yī)德高尚、醫(yī)療技術(shù)水平高、創(chuàng)新意識強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮尼t(yī)學(xué)、科研力量和學(xué)科帶頭人，從而合理完善我院“老、中、青”的人才梯隊。

（一）選拔條件。

1、優(yōu)良的思想品德。熱愛本專業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，求真務(wù)實，愿為醫(yī)學(xué)事業(yè)獻身，有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，有埋頭苦干的求實作風(fēng)，有堅忍不拔的意志和心理素質(zhì)。

2、有較強的.學(xué)術(shù)能力和醫(yī)學(xué)實踐能力。掌握本學(xué)科國內(nèi)外最新學(xué)術(shù)動態(tài)，對學(xué)科發(fā)展有自己獨到的見解，有一定的工作經(jīng)驗，能夠處理較復(fù)雜的疑難問題，在本專業(yè)中有一定影響，能夠提出專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和設(shè)想，有較好的科研、教學(xué)、臨床、組織管理能力。近五年內(nèi)無重大醫(yī)療事故、工作差錯，無不良醫(yī)療行為，無年度考核不合格。

3、具備創(chuàng)新精神和開拓能力。有探索醫(yī)學(xué)科學(xué)求知的熱情和執(zhí)著追求精神，有創(chuàng)造性的思維方式，勇于開拓進取。具有一定的外語基礎(chǔ)，能夠看懂一般專業(yè)外文資料。

4、身體健康，原則上要求年齡在40歲以下。

（二）選拔程序

1、個人申請

2、部門推薦

3、醫(yī)院審批

（一）堅持德、智、體全面發(fā)展。在培養(yǎng)中青年后備人才時，要堅持技術(shù)和品德兩方面培養(yǎng)并舉，培養(yǎng)出能勝任本職工作的德才兼?zhèn)涞闹星嗄赆t(yī)學(xué)人才。

（二）堅持高標準、嚴格培養(yǎng)。從選拔或考核抓起，提出高標準及起點，做到“寧缺毋濫”，嚴把考核關(guān)。建設(shè)一支能在醫(yī)療、科研等領(lǐng)域有突出成績的中青年醫(yī)學(xué)人才隊伍。

（三）堅持培養(yǎng)與引進相結(jié)合。我院將從工作條件、人事環(huán)境、生活條件、職稱晉級等方面下功夫有目的、有針對性地引進優(yōu)秀人才。

同時大力發(fā)展自身后備人才的培養(yǎng)，達到既補血又造血的目的.，使醫(yī)院成為培養(yǎng)人才的搖籃和人才施展才華的基地，從根本上解決學(xué)科發(fā)展的問題。

（四）堅持醫(yī)、教、研并重。在實施工作中不能以醫(yī)療技術(shù)水平、科研業(yè)績或教學(xué)水平其中之一作為單一培養(yǎng)指標，而是要堅持醫(yī)、教、研并舉。將中青年醫(yī)師培養(yǎng)成三方面都突出的醫(yī)院后備人才，促進醫(yī)院的醫(yī)療、科研和教學(xué)三個能力的全面提升。

（一）進一步加強對培養(yǎng)對象的政治理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，和解放思想，實事求是，不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神。

（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高培養(yǎng)對象的業(yè)務(wù)水平。積極拓寬渠道，采用多種形式為他們的培訓(xùn)進修、合作研究和科技攻關(guān)創(chuàng)造條件和機會。優(yōu)先推薦他們到各級學(xué)術(shù)團體任職，積極參與科研課題競爭，給與充分的科研自主權(quán)，幫助參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動、出國進修、出版專著，讓他們經(jīng)受鍛煉，不斷增長知識才干。另外，通過聘請有名的國內(nèi)外專家教授來醫(yī)院進行學(xué)術(shù)講座、專業(yè)培訓(xùn)或指導(dǎo)的方法提高中青年醫(yī)師素質(zhì)。

（三）建立導(dǎo)師制。培養(yǎng)對象須聘請相關(guān)領(lǐng)域的專家作為學(xué)術(shù)導(dǎo)師，提高培養(yǎng)起點。導(dǎo)師必須保證在培養(yǎng)對象所在單位工作一定時間，并與培養(yǎng)對象單位鑒定合同，保證達到預(yù)期的培養(yǎng)目標。

醫(yī)師相互學(xué)習(xí)的交流會，用老專家的經(jīng)驗幫助中青年醫(yī)師提高自身醫(yī)療水平和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

（五）激勵人才、獎懲分明。通過物質(zhì)、情感等有效地調(diào)動中青年人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，鼓勵中青年醫(yī)師創(chuàng)造出成績。在加大人才培養(yǎng)的同時，做到“待遇留人、感情留人、環(huán)境留人和條件留人”，留住醫(yī)院人才。

（一）制定中青年醫(yī)學(xué)后備人才培養(yǎng)制度和規(guī)章，統(tǒng)一組織中青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)計劃的實施。

（二）與培養(yǎng)對象簽定培養(yǎng)合同。

（八）根據(jù)考評結(jié)果，對醫(yī)學(xué)重點人才培養(yǎng)工作成績顯著的單位和個人給予表彰和獎勵。

臨床醫(yī)生培養(yǎng)方案 醫(yī)院臨床住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃方案篇四

通過深入開展第xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”活動，激勵廣大醫(yī)師大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神，增強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)榮譽和職業(yè)操守，進一步推動全社會形成尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍，為加快推進健康中國，衛(wèi)生健康事業(yè)新局面作出積極貢獻。

20xx年8月14日—8月31日

尊醫(yī)重衛(wèi)，共享健康。

（一）義診活動（牽頭部門：醫(yī)務(wù)科）

1.時間：20xx年8月14日上午8:00

2.地點：門診大廳

3.參加人員：

（1）本院心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師3人；

（2）xx醫(yī)院專家3人；

（3）量血壓人員2名。

4.任務(wù)分工：

（1）席卡（義診專家、座談會）、會標制作?！恨k負責(zé)

（3）義診活動前后期宣傳報道。——宣傳科負責(zé)

（4）專家教學(xué)查房工作的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)?！t(yī)務(wù)科負責(zé)

（二）醫(yī)師“三基三嚴”知識競賽（牽頭部門：醫(yī)務(wù)科）

1.時間：暫定于8月21日、22日下午進行（分兩批）

2.地點：門診三樓報告廳

3.參加人員：臨床醫(yī)技科室全體醫(yī)師

4.競賽形式：百分制閉卷考試（a、b卷，兩場）

5.任務(wù)分工：

（3）活動現(xiàn)場照片采集、宣傳報道?！麄骺曝撠?zé)-

6.表彰：考試成績高于80分者，按分數(shù)高低選取前15名進行獎勵。獎勵標準：200元/人。

（三）醫(yī)師“醫(yī)者仁心”主題演講比賽（牽頭部門：院辦）

時間：暫定于8月27日下午進行

2.地點：門診三樓報告廳

3.參加人員：原則上各臨床醫(yī)技科室每科室推薦1—2名醫(yī)師參加。

4.比賽形式：

（1）脫稿演講

（2）比賽不設(shè)預(yù)賽

（3）實行專家評委現(xiàn)場百分制考評（現(xiàn)場播報成績，去掉最高分、最低分取平均分計入總分）

（4）比賽設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，頒發(fā)證書及獎金（一等獎400元，二等獎300元，三等獎200元）。

5.任務(wù)分工：

（3）會標（xx醫(yī)院慶祝第xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”主題演講比賽）

臨床醫(yī)生培養(yǎng)方案 醫(yī)院臨床住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃方案篇五

為了激勵、引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)工作者實現(xiàn)“以人為本，為健康服務(wù)”，以真心換放心，以愛心換信心，以精心換寬心，以耐心換舒心，全面提升我院醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)療技術(shù)，提高臨床醫(yī)務(wù)人員的診斷能力及臨床動手能力，保證醫(yī)療安全，加強醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，樹立良好的醫(yī)院形象，推動我院醫(yī)療衛(wèi)生工作發(fā)展。

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)部，由醫(yī)務(wù)部主任擔(dān)任辦

公室主任。

（一）病歷書寫競賽

1、參加人員：臨床科室全體醫(yī)師

2、競賽規(guī)則：

（4）病歷評比總成績出科病歷占總分80%，運行病歷占20%。

3、評分標準：甘肅省病歷質(zhì)量檢查扣分標準

5、獎勵辦法：內(nèi)外科一等獎各1名，二等獎各2名，三等獎各3名，紀念獎各4名。

（二）急救技能大賽

1、比賽內(nèi)容：單人徒手心肺復(fù)蘇

3、比賽地點：門診5樓學(xué)術(shù)廳

4、參賽人員：臨床科室全體醫(yī)師。

5、比賽規(guī)則：參賽醫(yī)師按賽程安排參賽，由評委現(xiàn)場打分。比賽流程及評分細則另行通知。

6、評分標準 心肺復(fù)蘇評定標準

7、獎勵辦法：一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名。

（三）核心制度知識搶答競賽

1、參加人員：

臨床、醫(yī)技、門診以科室為單位，每個科室派出三名醫(yī)師組成一隊參賽；

2、比賽時間、地點：擬定6月20日至21日于門診五樓學(xué)術(shù)廳

3、比賽規(guī)則：

（1）競賽分4輪進行，每輪6個隊參賽；

（2）競賽流程及細則另行通知；

（3）競賽題目參考書目：。

（4）現(xiàn)場不可帶參考書籍及電子產(chǎn)品。

4、獎勵辦法：一等獎1名，二等獎2名，三等獎5名，

（四）醫(yī)師節(jié)慶祝表彰大會

1、參加人員：全院醫(yī)師

2、時間：20xx年6月26日15:00；

3、地點：門診五樓學(xué)術(shù)廳；

4、流程：6月26日下午召開醫(yī)師節(jié)慶祝活動表彰大會，對病歷書寫競賽、核心制度搶答競賽、急救技能大賽優(yōu)勝者進行表彰；重溫《中國醫(yī)師宣言》。

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