方案在解決問題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
法院執(zhí)行專項(xiàng)監(jiān)督方案篇一
一、開展作風(fēng)整頓的目的和意義
通過開展作風(fēng)整頓，以促進(jìn)勤政廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、與時俱進(jìn)、務(wù)實(shí)高效的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)；使機(jī)關(guān)工作人員精神面貌有明顯變化、政治素質(zhì)和服務(wù)意識有明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)、工作節(jié)奏有明顯加快、行政效率有明顯提高；切實(shí)增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，始終保持自我加壓、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)；著力培養(yǎng)和造就一支廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，塑造機(jī)關(guān)工作新形象。
二、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以xxx理論、“三個代表”重要思想和黨的十五屆六中全會《xxx中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》精神為指示，按照市委、市政府關(guān)于“抓作風(fēng)、上項(xiàng)目、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展”和縣委、縣政府轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)全院各庭、室、處、對的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)、保障、促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的能力和水平，在全院開展作風(fēng)整頓活動。
三、整頓的主要內(nèi)容和要求
（一）解決好工作紀(jì)律松懈的問題。重點(diǎn)解決部分機(jī)關(guān)工作人員不嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不按時上下班、經(jīng)常遲到早退；不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)“禁酒令”的規(guī)定，中午飲酒；不嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，干警外出不請假、上班時間離開機(jī)關(guān)不通報(bào)；不按時參加會議等問題?！耙话咽帧睅ь^，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，每個機(jī)關(guān)工作人員都必須全天候在崗上班。既要人在崗，又要心在剛，有業(yè)務(wù)要認(rèn)真辦理，沒業(yè)務(wù)要抓緊學(xué)習(xí)；不允許上班串崗、聊天、玩游戲；工作日中嚴(yán)禁飲酒；外出辦公要按規(guī)定請假，非工作事物應(yīng)放在休息日處理；凡集體會議要按時參加，原則上不應(yīng)以其它事物影響參會。
（二）解決好工作作風(fēng)漂浮問題。重點(diǎn)解決部分機(jī)關(guān)工作人員工作不深入、不善于調(diào)查研究，作風(fēng)漂浮的問題；解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作重部置、輕落實(shí)，滿足于一般性的要求和布置，不把主要精力用在抓工作落實(shí)上；工作不主動，得過且過，遇事不加分析，沒有對策，等領(lǐng)導(dǎo)安排，不能創(chuàng)造性地、積極主動地開展工作的問題。同時認(rèn)真落實(shí)解決市委、市政府提出的“扶企、攻堅(jiān)、招商、引資”全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)工作任務(wù)，不高花架子、不弄虛作假、工作效率低、工作不落實(shí)的問題。
（三）解決好服務(wù)質(zhì)量問題。重點(diǎn)解決部分機(jī)關(guān)工作人員上班時間不掛牌；對群眾辦事時服務(wù)態(tài)度不熱情，用語不文明等問題。要在一定時間內(nèi)提高服務(wù)質(zhì)量，上班時間嚴(yán)格執(zhí)行掛牌上崗制；對群眾辦事的主要庭室態(tài)度要熱情、用語要文明、著裝要規(guī)范；在責(zé)任問題上要實(shí)行首問責(zé)任制和責(zé)任追究制；在辦理時間上要實(shí)行限時辦結(jié)制。
（四）堅(jiān)持廉潔從政和依法行政。嚴(yán)格落實(shí)廉潔從政有關(guān)規(guī)定的執(zhí)法責(zé)任制，堅(jiān)持依法行政、從嚴(yán)執(zhí)法、公正執(zhí)法；不違反法律法規(guī)亂收費(fèi)、亂指派、亂集資，杜絕吃、拿、卡、要和以權(quán)謀私等行為；堅(jiān)決杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良習(xí)氣。絕不收取禮品、禮金、接受宴請等行為；絕不假借組織名義到公共娛樂場所進(jìn)行公款消費(fèi)。
（五）解決好創(chuàng)新意識差的問題。重點(diǎn)解決部分機(jī)關(guān)工作人員創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，因循守舊，習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，缺乏分析、認(rèn)識和解決實(shí)際問題的能力；不能主動思考問題，拿不出超前解決問題的辦法，搶抓機(jī)遇、開拓創(chuàng)新能力不強(qiáng)；個別干部對分管的工作研究不透，拓不開思路，影響了決策的實(shí)施和工作的落實(shí)。要使機(jī)關(guān)工作人員能夠適應(yīng)與時俱進(jìn)，爭創(chuàng)一流的新要求，不停留在因循守舊，自我滿足的工作狀態(tài)，要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，做到大膽開拓、奮發(fā)有為。
（六）組織領(lǐng)導(dǎo)這次作風(fēng)整頓活動。院領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找問題、帶頭進(jìn)行整改、帶頭改進(jìn)作風(fēng)，以實(shí)際行動促進(jìn)我院作風(fēng)整頓活動的深入開展。要堅(jiān)持一級抓一級，層層抓落實(shí)，確保作風(fēng)整頓活動橫到邊、縱到底，沒有盲區(qū)、不留死角、落到實(shí)處。
四、整頓的主要方法和步驟
（一）學(xué)習(xí)教育階段。在這一階段要迅速認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹整頓動員大會精神，并結(jié)合法院實(shí)際制定出整頓方案，層層進(jìn)行發(fā)動，使廣大黨員干部進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，積極主動地投入到整頓工作中。并以“活動小組”為單位（活動分組附后），按照要求從思想、作風(fēng)、紀(jì)律三個方面逐條逐項(xiàng)的進(jìn)行自查自糾，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部和個人在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問題，形成書面材料。而后整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開民主評議會，對查找出來的問題進(jìn)行歸納整理，列出單子，由院黨委召開專題會議，進(jìn)行分析研究，確定反饋內(nèi)容、方式和解決問題的措施、辦法。對機(jī)關(guān)的意見，向全體機(jī)關(guān)干部反饋；對領(lǐng)導(dǎo)班子意見，向班子全體成員反饋；對機(jī)關(guān)干部個人的意見，個別反饋。針對查擺出的問題和反饋意見，相互談心，力求把問題找準(zhǔn)、把原因查清，提高思想認(rèn)識，為整改打好基礎(chǔ)。
（二）整改落實(shí)階段。在這一階段要重點(diǎn)抓好對有關(guān)問題的整改落實(shí)。要堅(jiān)持實(shí)事求是，以教育為主、已解決問題為目的，針對查擺出的問題，認(rèn)真制定整改方案。要求領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和庭、室、處、對全體工作人員，都要結(jié)合崗位責(zé)任和自身存在的問題，制定具體的整改方案，落實(shí)整改措施和整改責(zé)任，明確整改目標(biāo)和整改時限。對整改方案要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，班子成員由主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)；各庭、室、處、對負(fù)責(zé)人和工作人員由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，有什么問題解決什么問題。客觀原因一時不能解決的，要采取措施逐步解決。努力做到問題抓得準(zhǔn)、整改力度大、制度定的嚴(yán)、落實(shí)執(zhí)行好，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員干部的工作責(zé)任心和使命感。
（三）鞏固提高階段。在這一階段，要對這次作風(fēng)整頓工作進(jìn)行全面的總結(jié)，在前期整改的基礎(chǔ)上，采取自下而上的方式，按個人、庭室和全院的順序總結(jié)提高。對一些難度較大、一時難以解決的問題，列出整改計(jì)劃，列出進(jìn)度表，進(jìn)一步明確責(zé)任。同時根據(jù)整改情況，完善制度，形成一整套符合我院實(shí)際的規(guī)章制度，提高機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。最后接受院整頓領(lǐng)導(dǎo)組的檢查驗(yàn)收。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
法院執(zhí)行專項(xiàng)監(jiān)督方案篇二
根據(jù)區(qū)委關(guān)于印發(fā)全區(qū)開展增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、落實(shí)力專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案的通知（昆群組發(fā)201515號）文件要求，結(jié)合阿爾丁街道實(shí)際，現(xiàn)就全街道領(lǐng)導(dǎo)干部中開展執(zhí)行力、落實(shí)力專項(xiàng)整治工作，制定如下實(shí)施方案。
一、重要意義
動期間開展增強(qiáng)執(zhí)行力、落實(shí)力專項(xiàng)整治工作的重要性、必要性和緊迫性，更新觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富和改進(jìn)執(zhí)行落實(shí)的方法和手段，切實(shí)提高推動發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾的能力，切實(shí)增強(qiáng)街道黨工委決策部署的執(zhí)行力和落實(shí)力。
二、時限和范圍
增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、落實(shí)力專項(xiàng)整治工作在教育實(shí)踐活動期間開展，貫穿于教育實(shí)踐活動全過程。范圍包括街道領(lǐng)導(dǎo)班子、街道干部、社區(qū)干部和廣大黨員。
三、目標(biāo)任務(wù)
1.總體目標(biāo)：通過在教育實(shí)踐活動中開展專項(xiàng)整治工作，以提高機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律、行政效能、和執(zhí)行力為重點(diǎn)，教育引導(dǎo)街道領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員始終與黨中央保持高度一致、自覺維護(hù)區(qū)委、街道權(quán)威，做到講大局、有定力、靠得住；在緊要關(guān)頭和重大問題面前勇于任事、敢抓敢管，切實(shí)做到講責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、有作為；勤于學(xué)習(xí)思考、敢于研究謀劃、敢于突破創(chuàng)新，切實(shí)做到講學(xué)習(xí)、善思考、能創(chuàng)新；認(rèn)真負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，切實(shí)做到講效率、能吃苦、肯干事。
2.重點(diǎn)任務(wù)：街道領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)工作人員和廣大黨員要通過專項(xiàng)整治工作，著重解決以下幾個方面的突出問題。
正義感退化、缺乏政治洞察力和政治敏銳性，信謠傳謠，散布負(fù)面言論。對上級的決策部署臵若罔聞、我行我素，說三道四、評頭論足，對上陽奉陰違、對下漠視群眾等問題。
在組織紀(jì)律上，重點(diǎn)查找和整治組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛，有令不行、有禁不止，把組織要求當(dāng)成耳旁風(fēng)，把組織紀(jì)律當(dāng)成擺設(shè)；不服從組織安排，對組織作出的決定，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；不按照組織程序辦事，在處理應(yīng)該由上級組織統(tǒng)一決定的重要問題時，事前不請示、事后不報(bào)告；不按照民主集中制原則辦事，獨(dú)斷專行，在重大問題上個人說了算，或者議而不決、決而不行；組織生活不規(guī)范，對黨員、干部疏于管理，甚至長期不過組織生活等問題。
在工作態(tài)度上，重點(diǎn)查找和整治畏難情緒嚴(yán)重，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，見到矛盾繞著走、遇到困難躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)；服務(wù)不主動、工作不落實(shí)，辦事拖拉，效率低下，不作為、慢作為，只求過得去、不求過得硬，基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，創(chuàng)新工作沒思路，不去學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；對上級交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，甚至故意刁難；缺乏憂患意識和危機(jī)意識，小進(jìn)則滿、小富即安，得過且過、不思進(jìn)?。徊话研乃己途τ迷诟墒聞?chuàng)業(yè)上，不下功夫解決實(shí)際問題，熱衷于做表面文章。
的工作不研究、不謀劃，遇事能力不夠、辦法不多；工作循規(guī)蹈矩、創(chuàng)新不足，只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)；擺花架子、喊空口號，熱衷于造“典型”、出“經(jīng)驗(yàn)”；自我加壓不夠，不敢作為，求穩(wěn)怕亂，工作長期打不開局面。
在工作方法上，不注重深入基層，工作底數(shù)不清，基層情況不明，脫離實(shí)際、脫離群眾；缺乏問題導(dǎo)向，不愿也不會在工作推進(jìn)中查找問題、發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題；把思路當(dāng)成績，虛報(bào)浮夸，遇事強(qiáng)調(diào)客觀理由，講困難、講條件，說大話空話，報(bào)喜不報(bào)憂。
四、時間安排及工作步驟
第一階段 動員部署（4月底）
召開動員會。組織街道、社區(qū)全體干部參會，傳達(dá)區(qū)委文件精神和街道領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、落實(shí)力專項(xiàng)整治工作方案，引導(dǎo)大家自覺遵守街道規(guī)章制度。
第二階段 專題學(xué)習(xí)（4月底）
組織專題學(xué)習(xí)會。利用3天的時間組織街道、社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部若干條例、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等，教育廣大干部嚴(yán)格工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。
第三階段 自查自糾階段（5月初） 對照條例自查。通過學(xué)習(xí)，要求街道全體干部對照學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行自查，對號入座，找出問題，做到邊查、邊改、邊提高。
第四階段 集中整改階段（5月中旬）
制定專項(xiàng)整改方案。在自查自糾的基礎(chǔ)上，對不能及時
整改的問題，制定整改措施，限時整改，分類解決，提高工作效率。
第五階段 建章立制階段（5月）
建立長效機(jī)制。對已有制度認(rèn)真梳理，切實(shí)做好制度廢改立工作，重點(diǎn)圍繞干部執(zhí)行力、落實(shí)力問題建章立制，提高科學(xué)決策水平，提高工作效率，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，確保制度規(guī)范有效。
五、工作措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。完善街道各種學(xué)習(xí)制度，按時安排好領(lǐng)導(dǎo)中心組學(xué)習(xí)、干部政治學(xué)習(xí)，社區(qū)大講堂學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)街道全體干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本政策，進(jìn)一步堅(jiān)定中國特色社會主義道路的信念。
（二）嚴(yán)格紀(jì)律。一是組織紀(jì)律，強(qiáng)化黨員干部的組織觀念、紀(jì)律觀念，牢記第一職責(zé)是為黨工作，為人民服務(wù)。街道黨工委要切實(shí)落實(shí)民主集中制，完善分工責(zé)任制度，不斷提高決策的科學(xué)化水平。理順街道內(nèi)各股室之間、街道與社區(qū)之間、班子成員之間的責(zé)任分工和運(yùn)行機(jī)制，明確工作權(quán)限，切實(shí)提高工作效率。二是工作紀(jì)律，街道嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，對上班遲到早退、出工不出力、擅自離崗的說服教育；無故不上班、工作時間私自外出休閑娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)購、看電影等問題的給予警告處分，并在街道公示。
齡劃線，只要具備能干踏實(shí)，思維敏捷，思想開放，有創(chuàng)新能力，文化素質(zhì)高，具有奉獻(xiàn)精神的可以竟選后備干部。通過創(chuàng)新完善干部選拔任用機(jī)制，打造一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊(duì)伍，形成“能者上、平者讓、庸者下”的工作機(jī)制。
（四）精心組織培訓(xùn)。加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作，街道黨工委年初制定機(jī)關(guān)干部和社區(qū)干部培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容以業(yè)務(wù)工作為主，邀請上級業(yè)務(wù)部門導(dǎo)學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，通過培訓(xùn)提升廣大干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力。還可利用社區(qū)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，自主選學(xué)，提高學(xué)習(xí)內(nèi)容的廣泛性和靈活性。并加強(qiáng)形勢教育，引導(dǎo)干部及時了解掌握中央、自治區(qū)黨委、和區(qū)委的決策部署，提高把握大勢大局的能力。
（五）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。建立聯(lián)系基層制度，對街道干部包片聯(lián)系社區(qū)情況，街道黨工委組織人員入戶進(jìn)行檢查。在社區(qū)建立“兩代表一委員”工作站，定期接待群眾來訪。街道領(lǐng)導(dǎo)每季度要到社區(qū)調(diào)研一次，傾聽群眾呼聲，了解基層需求，解決群眾反映的切身利益問題。
六、組織保障
組 長：李紅宇（黨工委書記）
施振民（黨工委副書記、辦事處主任）
副組長：劉越紅（黨工委副書記）
周 媛（黨工委委員、辦事處副主任）
孫有強(qiáng)（黨工委委員、辦事處副主任） 趙喜彬（黨工委委員、辦事處副主任） 平付龍（黨工委委員、社區(qū)中心主任）
成 員：馮 璇（黨工委委員、綜合辦公室主任） 羅 萍（政工股股長）
祖蘭芝（政工股科員）
張利霞（政工股科員）
賀春梅（政工股科員）
主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，承擔(dān)專項(xiàng)整治工作的第一責(zé)任人，研究謀劃，帶頭組織實(shí)施，分管領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員擔(dān)任副組長，督促實(shí)施專項(xiàng)整治工作。
（二）搞好輿-論宣傳。認(rèn)真做好專項(xiàng)整治工作宣傳，充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等主流媒體，宣傳街道專項(xiàng)整治工作取得的實(shí)效，同時積極主動提供素材和新聞線索，提前邀請新聞記者或信息員屆時參加活動，報(bào)道活動情況。街道信息員，對專項(xiàng)整治工作開展情況進(jìn)行信息報(bào)送，切實(shí)做好教育實(shí)踐活動的宣傳。
阿爾丁街道黨工委
2015年4月14日
各村（居）委、鎮(zhèn)直有關(guān)單位：
根據(jù)、政府《關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開展經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境綜合整治的實(shí)施方案》及《織金縣領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力綜合整治實(shí)施方案》的精神和要求，為切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高-干部執(zhí)行力，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
強(qiáng)有力的組織保障。
二、整治目標(biāo)
形成科學(xué)發(fā)展的'強(qiáng)大動力，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
三、整治內(nèi)容
（一）認(rèn)真解決干部中存在的“庸懶散漂”嚴(yán)重問題。一是弄虛作假，說一套，做一套，說空話，匯假報(bào)，落實(shí)不力，“上熱下冷、上急下怠、中間梗阻”；就文件落實(shí)文件、就會議落實(shí)會議和發(fā)文多、開會多、落實(shí)少等突出問題。二是各自為政、推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行、無利的不執(zhí)行，有令不行、有禁不止行為。三是官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，對基層和群眾態(tài)度生硬，故意刁難，甚至吃拿卡要，對投資環(huán)境造成不良影響行為。四是工作自由散漫，遲到早退，外出不請假，上班時間吹牛、上網(wǎng)聊天、玩游戲，瀏覽與工作不關(guān)網(wǎng)頁行為。五是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，墨守成規(guī)，得過且過、不思進(jìn)取現(xiàn)狀。
七是包容團(tuán)結(jié)的開放意識不夠，缺乏互相尊重、互相理解、互相補(bǔ)臺的胸襟。
（三）認(rèn)真解決干部中存在的“執(zhí)行力”不強(qiáng)問題。一是對民主集中制不能正確理解，對上對外只要民主不要集中，對下對內(nèi)只要集中不要民主，“四個服從”執(zhí)行不力，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的自覺性不強(qiáng)。二是工作能力不強(qiáng)，缺乏推動科學(xué)發(fā)展和處理復(fù)雜問題的能力，責(zé)任心不強(qiáng)，怕?lián)?zé)任、怕得罪人，遇到難題推諉扯皮，撒手不管；不是把精力、心思放在抓落實(shí)抓創(chuàng)造上，而是放在拉關(guān)系、找門子、拼待遇上。三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心，工作滿足于一般化，甘于平庸。四是對上級決策部署不能一以貫之，變相執(zhí)行或干脆不執(zhí)行，虎頭蛇尾、不了了之。五是缺乏創(chuàng)新意識，習(xí)慣以文件貫徹文件、以會議貫徹會議，習(xí)慣用老套路處理問題和解決矛盾，教條辦事。六是缺乏正確的價值觀與榮辱觀，擺不正自身位臵，自以為是，只講權(quán)力不講職責(zé)，只講利益不講奉獻(xiàn)。七是落實(shí)黨委、政府的重大決策斷章取義或言行不一、陽奉陰違，當(dāng)面一套、背后一套。八是不作為、亂作為，不研究地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，搞歪門邪道，拉關(guān)系、找門子跑官、要官或消極怠慢、工作不主動深入基層，調(diào)查研究不深入，貼近群眾不細(xì)致，搞不切實(shí)際的面子工程、政績工程和形象工程，工作浮于表面，搞形式主義等。
（四）認(rèn)真解決部門之間在綜合整治中的工作脫節(jié)問
的一套、做的一套，有令不行、違令亂行，對分管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的安排部署落實(shí)不及時，跟蹤不到位，導(dǎo)致工作被動脫節(jié)。
四、整治步驟
（一）學(xué)習(xí)動員階段（2011年12月19日——12月31日）。制定工作方案，并召開鎮(zhèn)村干部會議動員部署。二是堅(jiān)持和完善黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)制度、支部學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。建立健全機(jī)關(guān)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，提高學(xué)習(xí)效果，保障學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?、制度化。黨委（黨組）理論中心組全年集中學(xué)習(xí)不少于6次。各單位每周集中理論學(xué)習(xí)不少于1次。三是充分利用專欄和標(biāo)語等，開展群眾代表評價執(zhí)行力新機(jī)制，廣泛開展互查、互學(xué)、互評活動，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果。
是地分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的剖析報(bào)告由縣分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字，班子成員的剖析報(bào)告由單位主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字，一般干部的剖析報(bào)告由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字后報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力綜合整治辦公室備案。
（三）整改落實(shí)階段（2012年4月6日——10月25日）。
一是每位黨員干部要就查擺出的問題制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時間。整改要抓住重點(diǎn)，注重實(shí)效，切實(shí)解決存在的突出問題。二是單位負(fù)責(zé)人要就查擺出的問題整改落實(shí)，各項(xiàng)工作任務(wù)完成要向鎮(zhèn)黨委、政府作出個人及單位的書面承諾（承諾須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定）。三是全鎮(zhèn)上下要圍繞治理“庸懶散漂”、提升“精氣神”、強(qiáng)化“執(zhí)行力”的目標(biāo)，拓展思路，創(chuàng)新機(jī)制，搭建平臺，營造濃厚的比服務(wù)、比效率、比成效、比群眾滿意度的作風(fēng)建設(shè)氛圍。
（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（2012年10月26日——12月25日）。一是各部門、各村（居）要合理安排好“回頭看”和群眾測評工作，對照活動開展情況特別是對查擺問題的整改、公開承諾事項(xiàng)的踐諾情況組織自評，測評、自評結(jié)果要在單位（村）公開欄公開。二是各部門、各村（居）要善于總結(jié)，要將好的做法、新的經(jīng)驗(yàn)上升為制度規(guī)范，形成長效機(jī)制，不斷提升作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平，為治理“庸懶散漂”、提升“精氣神”、強(qiáng)化“執(zhí)行力”專項(xiàng)整治活動提供堅(jiān)強(qiáng)有力的制度保障。三是各部門、各村（居）要對照活動中的成功經(jīng)驗(yàn)、取得的成效、存在的問題以及改進(jìn)的措施，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，形成總結(jié)材料，上報(bào)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力綜合整治辦公室。四是把干部執(zhí)行力整治工作納入目標(biāo)考核任務(wù)。
二o一一年十二月十九日
主題詞： 干部 執(zhí)行力 綜合整治 實(shí)施方案 抄 報(bào)：、縣政府
抄 送：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)
存1份（共印35份）
法院執(zhí)行專項(xiàng)監(jiān)督方案篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、總體要求
堅(jiān)持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹******法治思想和黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)******關(guān)于加強(qiáng)政法工作特別是人民法院工作的重要指示精神和開展政法隊(duì)伍教育整頓工作的要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦司法過程中存在的突出問題，圍繞人民群眾反映強(qiáng)烈的“六大頑瘴痼疾”，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、“三個規(guī)定”專項(xiàng)整治等隊(duì)伍建設(shè)活動成果，結(jié)合“法治化營商環(huán)境建設(shè)提升年”活動，不斷提高法院隊(duì)伍的純潔性，全面提升司法公信力，努力讓人民群眾在每一個案件中感受到公平正義。
二、整治任務(wù)和目標(biāo)
（一）整治任務(wù)：違反防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”中的突出問題整治目標(biāo)：鞏固深化違反“三個規(guī)定”專項(xiàng)整治成果，解決違反“三個規(guī)定”突出問題，完善長效機(jī)制，使依規(guī)記錄成為習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)應(yīng)記盡記、應(yīng)報(bào)盡報(bào)，有效遏制干預(yù)過問案件行為，有效改善司法辦案環(huán)境，有效規(guī)范司法人員的社會交往，切實(shí)建立防止干預(yù)司法的“防火墻”和“隔離帶”，讓制度成為帶電的“高壓線”，確保“三個規(guī)定”得到不折不扣地執(zhí)行。
（二）整治任務(wù)：有案不立、壓案不查、有罪不究中的突出問題整治目標(biāo)：使立案登記制改革成果進(jìn)一步鞏固，辦案規(guī)范化程度得到明顯提升，審判執(zhí)行效率顯著提高，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為，利用審判執(zhí)行權(quán)辦理人情案、金錢案、關(guān)系案等問題得到有效遏制。
（三）整治任務(wù)：辦理減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行案件中的突出問題整治目標(biāo)：使違規(guī)減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行案件得到糾正，干警違紀(jì)違法和司法腐敗問題得到查處，辦理案件的體制機(jī)制得到健全完善，辦案能力和水平得到全面提升，刑罰執(zhí)行更加公開、公平、公正，實(shí)現(xiàn)政治效果、法律效果和社會效果有機(jī)統(tǒng)一。
（四）整治任務(wù)：違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，配偶、子女及其配偶違規(guī)從事經(jīng)營活動中的突出問題整治目標(biāo)：全面清理違規(guī)經(jīng)營行為，做到應(yīng)查盡查、應(yīng)退盡退，解決在違規(guī)從事經(jīng)營活動方面存在的突出問題，實(shí)現(xiàn)違規(guī)從事經(jīng)營活動的人員全部清理退出到位。
（五）整治任務(wù)：違規(guī)參股借貸突出問題整治目標(biāo)：全面排查干警違規(guī)參股借貸情況，利用職權(quán)違規(guī)經(jīng)營謀利的行為得到有效遏制。教育整頓期間違規(guī)問題零新增，教育整頓結(jié)束后不反彈。
（六）整治任務(wù)：原法院人員違規(guī)到律師事務(wù)所當(dāng)律師或在幕后當(dāng)“法律顧問”，充當(dāng)司法掮客中的突出問題整治目標(biāo)：加強(qiáng)全員自查、全面排查，對查證屬實(shí)的違規(guī)違紀(jì)離退休人員，嚴(yán)肅責(zé)任追究，對其他問題線索，及時移送司法行政等機(jī)關(guān)；完善落實(shí)有效防范監(jiān)管法院離任人員違規(guī)從事律師職業(yè)、在律師事務(wù)所任職、充當(dāng)司法掮客的制度機(jī)制，堵住阻斷違規(guī)從業(yè)的渠道，鏟除司法掮客滋生的土壤。
（七）整治任務(wù)：影響法治化營商環(huán)境建設(shè)的突出問題整治目標(biāo)：聚焦影響法治化營商環(huán)境建設(shè)的突出問題、圍繞群眾反映強(qiáng)烈的問題開展專項(xiàng)整治，立足司法工作職能，進(jìn)一步規(guī)范司法行為，依法保護(hù)企業(yè)家人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，穩(wěn)定市場預(yù)期，服務(wù)保障做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六?！比蝿?wù)，切實(shí)解決影響法治化營商環(huán)境建設(shè)的突出問題，推動經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和司法環(huán)境，助力打造“司法服務(wù)方便快捷、司法質(zhì)效大幅提升、司法成本有效降低、司法生態(tài)明顯改觀”的法治化營商環(huán)境。
（八）整治任務(wù)：涉法涉訴信訪突出問題整治目標(biāo)：把人民群眾對司法需求的美好向往落實(shí)到辦理涉法涉訴信訪工作之中，依靠人民群眾的心理確信和法治信仰破解找關(guān)系的社會頑疾，積極回應(yīng)人民群眾司法關(guān)切的需要，解決人民群眾反映的最現(xiàn)實(shí)的利益問題，增進(jìn)法院與群眾間的溝通、理解、互動、包容，盡最大可能爭取理解和支持，收到息訴罷訪、案結(jié)事了的效果，推動實(shí)現(xiàn)更深層次、更高質(zhì)量的公平正義，有力維護(hù)與保障社會安全與穩(wěn)定。
（九）整治任務(wù)：存在工作短板即服務(wù)意識不強(qiáng)的突出問題整治目標(biāo)：深入踐行“司法為民、公正司法”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持以群眾需求為導(dǎo)向，大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)大局意識，提升服務(wù)群眾水平。
（十）整治任務(wù)：審判執(zhí)行規(guī)范化工作存在的突出問題整治目標(biāo)：辦案規(guī)范化程度明顯提升，審判執(zhí)行效率顯著提高，司法責(zé)任制進(jìn)一步落實(shí)，司法環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，切實(shí)促進(jìn)司法能力的提高和司法作風(fēng)的改進(jìn)。
三、方法步驟按照***和省、市教育整頓工作的統(tǒng)一部署，頑瘴痼疾專項(xiàng)整治從2021年4月初至6月中旬基本結(jié)束，分為“思想發(fā)動”“自查自糾”“查糾整改”“總結(jié)提升”四個階段。
（一）思想發(fā)動（4月上旬）
（二）自查自糾（4月中旬）
（三）查糾整改（4月中旬到5月下旬）
（四）總結(jié)提升（6月上旬）
四、主要內(nèi)容
（一）違反防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”中的突出問題
1.整治內(nèi)容
（1）對落實(shí)“三個規(guī)定”重視不夠、組織不力，認(rèn)識存在偏差，不了解、不熟悉、不掌握規(guī)定要求，不愿、不會、不敢如實(shí)記錄報(bào)告；宣傳教育不到位，社會認(rèn)知度不高，沒有營造出良好的輿論氛圍。
（2）為案件當(dāng)事人說情打招呼、轉(zhuǎn)遞材料、打探案情，對干預(yù)司法活動、插手具體案件處理等情況，不按照規(guī)定如實(shí)記錄。
（3）以本人或特定關(guān)系人名義向律師或律師事務(wù)所籌資、借款借物，接受案件當(dāng)事人及其請托人、律師吃請、送禮或其他利益，為案件當(dāng)事人在案件訴訟、司法鑒定等方面提供幫助，為律師介紹案源，分成案件代理費(fèi)用，以及其他違規(guī)交往，謀取非法利益的行為。
（4）對工作人員親屬從事律師職業(yè)情況底數(shù)不清，監(jiān)管不到位，對存在任職回避情形的人員未按規(guī)定要求及時調(diào)整工作崗位。法院工作人員不主動報(bào)告親屬從事律師職業(yè)情況，或者不按規(guī)定提出任職回避申請。法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行人員的親屬以律師身份代理其任職法院和轄區(qū)法院訴訟執(zhí)行案件。
法院執(zhí)行專項(xiàng)監(jiān)督方案篇四
為認(rèn)真貫徹黨的十七屆三中全會和第十七屆中紀(jì)委第三次全會精神，進(jìn)一步提高我院審務(wù)公開工作水平，不斷完善審務(wù)公開格局，根據(jù)張家港市2009年政務(wù)公開工作實(shí)施意見要求，現(xiàn)就我院2009年審務(wù)公開工作提出如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
二、工作重點(diǎn)
1、提高認(rèn)識，確保《條例》全面實(shí)施。
我們要統(tǒng)一思想，提高做好審務(wù)公開工作重要性的認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會和第十七屆中紀(jì)委三次會議精神，深入貫徹落實(shí)《xxx政府信息公開條例》，成立由一名院領(lǐng)導(dǎo)為組長、紀(jì)檢監(jiān)察室、政治處、辦公室為成員的審務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大審務(wù)公開知識普及宣傳力度，充分調(diào)動全院干警的工作積極性、主動性，為做好審務(wù)公開工作打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和創(chuàng)造良好的輿論氛圍。我們要按照上級相關(guān)文件，在時限要求、日常管理及監(jiān)督考核等方面規(guī)范程序，建立機(jī)制，確保我院審務(wù)公開工作嚴(yán)格按《條例》規(guī)定執(zhí)行。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高審務(wù)公開工作水平。
3深入推進(jìn)庭級權(quán)力公開透明運(yùn)行工作。
深入推進(jìn)開展庭級權(quán)力公開透明運(yùn)行工作。進(jìn)一步深化我院庭級審務(wù)公開和民主管理工作，促進(jìn)庭級職權(quán)和管理服務(wù)事務(wù)在陽光下運(yùn)行。一是將審判權(quán)力公開到主要業(yè)務(wù)庭及四個基層法庭。當(dāng)事人關(guān)心的訴訟規(guī)定、要求、開庭時間和審判員職責(zé)等分別通過立案大廳、接待服務(wù)室、電子顯示屏予以公開。二是按照法律法規(guī)和市公開辦規(guī)定，在完善庭室職權(quán)目錄和審判運(yùn)行流程圖的基礎(chǔ)上，逐步建立科學(xué)嚴(yán)密、公開規(guī)范的庭級審判權(quán)公開透明運(yùn)行機(jī)制。為方便當(dāng)事人來院訴訟，立案庭和四個基層法庭對前來立案的當(dāng)事人要發(fā)放訴訟風(fēng)險提示表，辦案流程和訴訟費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)上墻公布。為貫徹落實(shí)好最高人民法院“五個嚴(yán)禁”規(guī)定，我院要向社會各界發(fā)出一封公開信，真誠希望社會各界對我院執(zhí)行這一規(guī)定情況的監(jiān)督。三是要把做好庭級權(quán)力公開和創(chuàng)建司法規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來，并作為對庭室負(fù)責(zé)人考核、獎懲的主要內(nèi)容。院紀(jì)檢xxx門還要向社會各界發(fā)放調(diào)查函，會同組織部門廣泛征求意見。通過綜合考評，對民主、公開意識強(qiáng)，嚴(yán)格執(zhí)行權(quán)力運(yùn)行程序的干警進(jìn)行獎勵，對群眾反映強(qiáng)烈，制度執(zhí)行不嚴(yán)的干警提出調(diào)整的建議。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)公開工作。
法院執(zhí)行專項(xiàng)監(jiān)督方案篇五
為有效推進(jìn)我縣社會組織的規(guī)范化運(yùn)維，優(yōu)化項(xiàng)目的管理和服務(wù)，促進(jìn)項(xiàng)目的培育和發(fā)展，進(jìn)一步提高社會組織參與社會治理的能力和水平，提升項(xiàng)目管理能力和服務(wù)水平，提高社會組織人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，結(jié)合管理實(shí)際，指定本制度。
一、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞社會組織中長期發(fā)展規(guī)劃，緊密結(jié)合我縣的實(shí)際需求，著力提升我縣社會組織員工及團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力，提高項(xiàng)目公益服務(wù)形式和內(nèi)容的創(chuàng)新，通過內(nèi)部管理和對外服務(wù)的創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)自身的成長，增強(qiáng)社會組織的造血能力。
二、總體目標(biāo)
1、檢查范圍
此次主要是對在民政部門登記的社會組織2017年1月至2020年4月30日期間，在管理等方面開展監(jiān)督檢查。
2、檢查內(nèi)容
（一）民主管理機(jī)制建設(shè)情況。
是否建立了以章程為核心的法人治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制；涉及社會組織人、財(cái)、物等重大事項(xiàng)的決策，是否經(jīng)過了規(guī)定的民主程序；行業(yè)協(xié)會商會及其它中介服務(wù)社會組織是否已在人、財(cái)、物、機(jī)構(gòu)、職能方面與業(yè)務(wù)主管部門脫鉤；是否設(shè)立了監(jiān)事會或者監(jiān)事，內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制是否健全。（二）財(cái)務(wù)管理情況。
是否按照《中華人民共和國會計(jì)法》和《民間非營利組織會計(jì)制度》（財(cái)會〔2004〕7號）的規(guī)定，單獨(dú)設(shè)立銀行帳戶，設(shè)置賬目，進(jìn)行會計(jì)核算；財(cái)務(wù)人員是否持證上崗，會計(jì)出納是否分設(shè)；是否存在強(qiáng)制企業(yè)或者個人入會、攤派會費(fèi)、派捐索捐、強(qiáng)拉贊助等違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象；會費(fèi)收入、服務(wù)性收入、政府購買服務(wù)經(jīng)費(fèi)以及財(cái)政撥款和社會捐贈等資金的管理使用是否存在違規(guī)行為；是否存在私設(shè)“小金庫”和侵占、私分、挪用社會組織資產(chǎn)行為；是否定期向會員（代表）大會、理事會報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，自覺接受監(jiān)督。（三）開展經(jīng)營服務(wù)活動情況。
面向社會或會員開展有償服務(wù)是否以服務(wù)對象自愿接受服務(wù)為前提，并按照保本微利原則適當(dāng)收取服務(wù)費(fèi)；是否違反規(guī)定設(shè)立評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目并收取費(fèi)用；是否利用業(yè)務(wù)主管部門影響或者行政資源牟利，是否利用所掌握的會員信息、行業(yè)數(shù)據(jù)、捐贈人和受贈人信息等不當(dāng)牟利。三、工作要求
檢查工作專班要堅(jiān)持原則、規(guī)范行為、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，敢于動真碰硬，對發(fā)現(xiàn)問題要如實(shí)反映，不得隱報(bào)瞞報(bào)。同時，要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，充分利用新聞媒體報(bào)道和熱點(diǎn)追蹤等形式，傳導(dǎo)正風(fēng)肅紀(jì)的強(qiáng)烈信號，形成守紀(jì)律、講規(guī)矩的強(qiáng)大氣場，確保集中檢查工作取得實(shí)效。
四、主要目標(biāo)
（一）提升社會組織的管理水平，保證所有重大項(xiàng)目的質(zhì)量與安全，創(chuàng)建評估優(yōu)秀項(xiàng)目。
（二）加強(qiáng)項(xiàng)目質(zhì)量與安全的過程控制。
（三）協(xié)助各項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目管理中遇到的問題和隱患，積累項(xiàng)目應(yīng)急方案制定。
五、檢查類別
社會組織實(shí)施分級檢查制度，一是由社會組織管理層對項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施檢查；二是民政局內(nèi)部檢查項(xiàng)目，由民政局對項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)進(jìn)行檢查，并且形成檢查記錄。
社會組織檢查主要內(nèi)容為項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明實(shí)施、成效、風(fēng)險控制、資源整合等，主要起到督導(dǎo)促進(jìn)整合資源的作用，由社會組織管理層組織實(shí)施，檢查后形成記錄材料，反饋給項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)。
項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)內(nèi)部檢查主要內(nèi)容為服務(wù)完成情況、指標(biāo)量化、成效推廣等具體實(shí)施內(nèi)容，由項(xiàng)目部組織實(shí)施，自查評價，為項(xiàng)目可持續(xù)健康發(fā)展提供有力支撐。
六、檢查程序
（一）民政局檢查由總干事或者社會組織主任組織實(shí)施。
（二）按照科學(xué)系統(tǒng)的方法，檢查時間一般都是項(xiàng)目需要接受中期或末期評估之前，也根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行匯報(bào)情況，采用不定期檢查。
（三）制定檢查計(jì)劃，提前做好準(zhǔn)備工作，由負(fù)責(zé)人通知項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別安排人員及檢查計(jì)劃，另外把需要的資料文件、檢查表等提前準(zhǔn)備好。
（三）原則上檢查次數(shù)半年不少于1次，重點(diǎn)項(xiàng)目可適當(dāng)增加次數(shù)；
現(xiàn)場檢查分為項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)管理兩方面內(nèi)容，做好檢查記錄。（四）重點(diǎn)項(xiàng)目在檢查過程中需要認(rèn)真探討，總結(jié)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，合力創(chuàng)建品牌項(xiàng)目。
（五）每次檢查結(jié)束后，要求社會組織對檢查結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，對存在問題提出整改方案并及時通知實(shí)施團(tuán)隊(duì)整改。
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