在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
統(tǒng)計基層基礎工作匯報材料篇一
為培養(yǎng)新時代社會主義建設者和接班人，適應社會發(fā)展，必須對原有教育方法和措施進行改革。為切實貫徹省、市、縣減負工作文件精神，保障素質教育的順利進行及學生身心健康的發(fā)展，積極實施減負措施。
1、實行“減負”工作領導責任制，由校長任第一責任人，嚴格要求、嚴格管理。召開學校負責人、教研組長和全體教師會議，及時將減負工作會議精神向教師作傳達，部署學校減負工作的具體措施，成立學校減負工作領導小組。
2、成立學校“減負”工作領導小組，召開小組會議，研究本校“減負”工作的實施方案，制定出切實可行的獎懲制度。
3、學校對“減負”工作定期檢查，并將結果存入資料檔案，并實行獎懲兌現(xiàn)。
4、成立學校管理工作家長委員會，定期聽取家長對“減負”工作的建議和要求，結合實際按上級規(guī)定改進。
5、根據(jù)上級指示精神，結合我校實際情況，制定出切實可行的獎懲制度：
（1）法定開設的所有課程，每門只準使用一本經(jīng)審查通過的教科書。其他課程和專題教育活動均不得組織學生購買教材和讀本，任何教師不得組織小學生購買輔助讀物。發(fā)現(xiàn)有違犯此規(guī)定者，除對責任教師通報批評以外，沒收所得并對其加倍罰款，取消其本年度的晉級資格。
（2）任何老師不得占用節(jié)假日、雙休日和寒、暑假組織學生上課，在家庭或社會辦任何形式的補習班、輔導班，加重學生負擔，更不得收費上課、有償補課。教師不準在一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，在職教師開除公職，離退休教師停發(fā)工資。
（3）開展學生課業(yè)負擔的自查工作。學校教導處對作息時間表和課程表作認真檢查；教研組長對學生學習資料、作業(yè)冊的使用及課外作業(yè)的布置情況進行檢查。通過自查，我們認為學校和教師都嚴格執(zhí)行上級的規(guī)定，學生課業(yè)負擔適中。
（3）任何人不得以任何理由隨意延長在校時間。發(fā)現(xiàn)有違犯此規(guī)定者，對責任人進行全校提出通報批評；違犯兩次以上者，取消全年教育系統(tǒng)各級的評先資格。
（4）詎嚴格限定作業(yè)量。
（5）不得以分數(shù)排名次。學生學業(yè)成績評定實行等級制，取消百分制，登記分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格。
（6）學校行政領導和業(yè)務領導要認真組織教師改革教學方法，提高課堂教學效率，不斷提高教育質量。對在教改方面做出重大貢獻的教師，給予重獎，并在評先、晉級等方面提供優(yōu)厚條件；對不認真鉆研業(yè)務，教學質量平平，在教改方面無甚貢獻者，除提出批評外，取消其年度評先、晉級資格。
1、學歷達標，業(yè)務技術水平勝任本職工作。自覺進行基本功培訓。
2、每學期有工作計劃、教學計劃、工作總結等材料，內容具體，切實可行。按時保質保量完成。
3、備課認真，教案完整細致，有新意。提前備3天的課（學期初除外）。上課有教案，。
4、按時上下課，教導處應負責組織抽查，每月不得少于3次。體育課教師應在上課之前走進教室。
5、正確使用普通話教學，語言表達準確、流暢、生動、形象、邏輯性強。
6、學生早晨到校時間不得早于5：30；教師不得公布學生成績；禁止教師向學生推薦未經(jīng)省中小學教材審定委員會審定的練習資料和復習用書；除教材配套的練習外，一律不得使用其他練習資料；嚴禁在綜合實踐活動課和其他課中進行文化課補習；假日活動必須是學生自愿（要有家長的簽名），不能是原班學生的文化課補習。
7、本校教師兩周一次電教課，并提前報課題給教導處。
8、作業(yè)批改及時，無漏批錯改，改寫字跡工整，符號準確規(guī)范，作業(yè)量不超出規(guī)定。
9、積極參加教研，有發(fā)言、有記錄。
10、及時組織學生開展課外活動。
11、熱情地在教學、班主任工作等方面經(jīng)常和其他教師交流、探討，取長補短，共同提高。
12、加強校本教研，加強學生德育工作。學校提出減負不減質，重視課堂教學研究，努力提高課堂教學效率，學校各教研組加大教研力度。德育處對減負后如何加強學生德育工作作了研究，一如既往地實行好德育導師制。減負后學校還重視安排好學生的課余生活，引導學生開展研究性學習，課外讀書、社會實踐等活動。
以上制度全體教師要嚴格執(zhí)行。更新觀念，提高認識，練好基本功，提高自身素質，把“減負”工作做到實處，全面推進素質教育。
本學期，在學校領導的正確指導下，我認真貫徹“減負”工作的指示精神，推進素質教育，扎扎實實做好“減負”的規(guī)定，初步做到減負增效。
一、通過學習“減負”精神，我解放思想，更新觀念，充分明確“減負”的重大意義，不斷提高自身從教素質，以素質教育指導自己的思想，指導自己的教育教學。
二、“減負增效”。我在業(yè)務上認真鉆研，自覺增負，勇挑重擔，不負重托，在業(yè)務上的各個環(huán)節(jié)上扎實做好備課、上課、批改作業(yè)、輔導工作。我在努力實踐新的行之有效的教學方法，提高教學效益。
三、“減負增樂”。學期末通過組織開展各種興趣小組活動，活躍課余生活，促進學生個性特長的發(fā)展，我班同學在“迎六一”競賽活動中，各顯身手，畫出一幅幅表現(xiàn)童心、熱愛祖國、熱愛學校、熱愛家鄉(xiāng)的精美的圖畫和書法。在學校舉行的科勞技作品評選活動中，同學們積極參加，參賽作品受到學校領導和師生的一致好評，同學們參加各種興趣活動，發(fā)展自己的個性特長，增強了學生的樂趣。
在深入推進素質教育中，“減負”是實現(xiàn)這種轉變的突破口之一，我們應當更深入貫徹“減負”，切實做到減轉學生負擔，真正做到減負增效是任重道遠的。
第一、課堂教學的方式方法要改變。
衡水中學課堂教學經(jīng)驗告訴我們：課堂教學要做到精講、善誘、激趣、拓思。要做到這幾點，也不是容易的事。需要我們課前精心備課，既要有豐富的知識儲備，又要鉆研教材、了解學生。對每節(jié)課都要精心設計。
第二、要減輕學生負擔，提高課堂教學效率。
如果學生在校期間能很好的完成學習任務，而沒有家庭作業(yè)，那么學生課余時間就可以自主活動，對學習的厭倦感自然也會消失。這就需要我們提高課堂教學效率。
學習了衡水中學的教學經(jīng)驗，我覺得自己的教學差距還是挺大的。
第三、教學觀念要更新。
我體會到了“合作與細節(jié)，學習與反思?！睂σ粋€學校一個人的發(fā)展的重要性。作為一名現(xiàn)代教師，必須要更新觀念與時俱進。只有思想轉變，行為才能轉變。只有改革，才能創(chuàng)新。“學習與反思”對我們每個人都很重要，通過學習，可以豐富我們的知識儲備，通過才能有所改進，才能發(fā)展、進步。
差距一、觀念及教學行為改變不徹底。我們已經(jīng)走入了新課改，但我覺得在實際操作中我做的還很不夠。頭腦中總覺得小學生小，不敢放手讓學生完全自主學習。經(jīng)常是講的多，而練的少。
差距二、課堂效率還不夠高，學生課業(yè)負擔重。有時課堂上練習完不成，只好布置家庭作業(yè)。不留作業(yè)就不放心。家庭作業(yè)，我們都能做到有留必收，有收必批，有批必評，有評必補。但是，通過學習，我相信如果能提高課堂教學效率，取消家庭作業(yè)，學生一定擁護。
差距三、課堂沒有真正還給學生。多數(shù)靠學生認真聽講，而忽視了要多給學生留些思考和自學的時間。每節(jié)課最后5分鐘應留給學生自己思考、總結。
在今后的教學中，我準備從以下幾個方面去改進。
1。精講、精練，以訓練為主。課堂上盡量縮短教師的講授時間，給學生留出盡量多的自主學習和思考的時間，連續(xù)授課時間不超過5分鐘，以學促講。調動學生的參與熱情。
2。減輕學生課業(yè)負擔，向40分鐘要質量。課前精心設計，課上精心組織，精選習題，合理布置作業(yè)。讓學生視學習為樂趣。
3。每天給學生一個微笑，每天最少與一個學生單獨交談一次；關心“待優(yōu)生”每天最少說一句激勵他們的話。讓每一位學生都能體會到來自老師的`關懷，感受到學校的溫暖。
4。加強學習與反思。借鑒學到的經(jīng)驗，結合教學實際，加以實踐，不斷反思。
統(tǒng)計基層基礎工作匯報材料篇二
1、老師精心設計作業(yè)，**學生作業(yè)量；中學生每日在校用于集體教育活動的時間，最多不超過6小時。不設早自習，落實每天兩個大課間活動。
2、不讓學生訂購盛市、區(qū)教育局所規(guī)定以外的教材，教師不準**或要求學生自行訂購教輔讀物；不讓學生參加學科補習班，節(jié)假日、寒暑假不**學生上新課或補課；保證學生在校一小時體育活動時間等等。
3、中學階段不舉行面向學生的學科類競賽。
4、確保學生睡眠不少于9小時。
5、全面評價學生，不以考試成績給學生排名，不以學生的考試成績作為唯一標準評價學生。
6、要減去繁瑣的教學設計、不恰當?shù)恼n件和無效的非語文活動，提倡長文短教、精講多練，多讀書少做題。
7、老師“有智慧”地教；按照“限時、分層、有效、校內完成”的作業(yè)設計原則，精心設計作業(yè)，**作業(yè)量，避免學生機械地背誦、抄寫和訓練，讓學生提高學習效率。
8、只有把減負落到實處，我們的孩子才會有真正快樂的童年，我們與孩子們的負擔才會真正減輕。
統(tǒng)計基層基礎工作匯報材料篇三
1、規(guī)范完善各項管理**。
2、抓好*員的學習和管理。
3、抓**建設，**行政，提高辦事效率。
4、年內計劃培養(yǎng)入*積極分子1-3名，發(fā)展*員1名。
8、進一步完善*務，政務，財務三公開**，陽光操作，接受**。
6、積極協(xié)調上級各部門，認真做好農村各項工作及重大事務**指導協(xié)調工作。
7、認真宣傳國家一系列強農惠農**。
就業(yè)社會保障工作：狠抓城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，順利完成農村居民參保續(xù)保任務。爭取指標讓村民享受技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓，提升發(fā)展能力，鼓勵外出農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
安全、*工作：要始終把安全、*工作放在重中之重來抓，以**村寨和安全、感測評為目標，落實責任制分組排查威脅村民生產(chǎn)生活安全的隱患，加強對矛盾糾紛的調處力度。在排查過程中，一旦發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素、矛盾糾紛，就地解決處理，將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。
村級公益事業(yè)：計劃加寬資金爭取渠道，各方面爭取可用資金加大農村基礎設施的建設，改善村容村貌：一是利用村委會場地，爭取上級解決村民文體活動硬件施;二是硬化黃土堡組、高寨龍井進組道路4公里，，為村民出行及農副產(chǎn)品的運進運出，推進村級經(jīng)濟發(fā)展走好第一步;三是爭取得到縣通信部門的**，為九峰山、毛蓋山、龍崩塘農戶裝上寬帶，為村級經(jīng)濟發(fā)展走好第二步。
我們將緊緊圍繞農業(yè)增效、農民增收這個中心，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構調整為重點，進一步抓好種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和勞務輸出三大主導產(chǎn)業(yè)，農業(yè)農村工作扎實推進。
農業(yè)工作方面：配合特驅養(yǎng)殖公司搞好規(guī)?；怆u養(yǎng)殖，一要加大技術扶持嚴格管理要求，二要做好動物防疫工作和規(guī)章**。計劃新增10戶養(yǎng)殖戶，見圈舍10000*方米。利用好“特驅”合作經(jīng)營這塊樣板，引進有技術、有實力的公司來我村發(fā)展肉牛、蛋雞、肉兔養(yǎng)殖。為村級經(jīng)濟發(fā)展走好第三步。
林業(yè)工作方面：既要綠水青山，又要金山銀山。計劃種植優(yōu)質核桃400畝。鼓勵楊忠喜擴大觀賞林木種植規(guī)模。協(xié)調有管部門給予培訓種植和管理技術，確保如期見到成效。
農田水利建設方面：今年是小型水利水利工程管理體制**后的第一年。要搶抓機遇，加強水庫基礎設施建設，保障每一戶農戶的莊家地都能正常供水。
勞務輸出方面：勞務經(jīng)濟是一項特色產(chǎn)業(yè)，是增加農民非農收入的一項支柱產(chǎn)業(yè)。通過免費提供就業(yè)信息提高勞務輸出量，引導農民工維護合法權益。保質保量完成上級下達的工作任務。
統(tǒng)計基層基礎工作匯報材料篇四
xxxx年，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，我局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，以推進x省大數(shù)據(jù)綜合試驗區(qū)試點建設為主線，對標先行示范標準要求，團結奮進、敢于擔當、創(chuàng)新實干，全力打好新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)、xg基站建設攻堅戰(zhàn)，全力推進智慧建設，圓滿完成xxxx年區(qū)委區(qū)政府主要工作涉及我局的x項工作任務和x項民生實事，在我局承擔的市對區(qū)考核（政務公開和數(shù)字政府）均取得雙第一的佳績，各項工作取得顯著成效。
提早部署筑牢內部防線。及時制定印發(fā)疫情防控工作總方案和公共衛(wèi)生安全應急預案，成立由局“一把手”任組長的疫情防控工作領導小組，統(tǒng)籌推進全局疫情防控工作。在區(qū)行政服務大廳和智慧中心部署“xg+紅外體溫檢測儀”，實現(xiàn)實時檢測和預警，構筑起堅實的防“疫”屏障。協(xié)調區(qū)衛(wèi)健部門和物業(yè)管理公司定期對區(qū)行政服務大廳和智慧中心等重點部位進行全覆蓋消殺，嚴排隱患。
快速響應支援防疫一線。組建“交通和社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控小組”，組織xx名干部職工分赴坪地、橫崗、寶龍街道支援社區(qū)和高速卡點疫情防控一線。堅決落實區(qū)防控工作部署，先后派出xx名干部職工全程脫崗參與常態(tài)化疫情防控工作（其中，x名參與涉外防疫工作達六個月以上），有效地筑牢了我區(qū)防疫屏障，為我區(qū)疫情防控提供了堅實的人員保障。
高效研發(fā)科技賦能防疫。全市率先開發(fā)“三位一體”服務管理系統(tǒng)，實現(xiàn)社區(qū)、社康、公安“三位一體”臺賬數(shù)據(jù)“三賬合一”，助力社區(qū)精準高效開展防控工作；全市率先開發(fā)上線“核酸檢測系統(tǒng)”，實現(xiàn)核酸檢測“減員、增效、掌控”，檢測工作效率提升x倍。此項工作得到慶生副市長批示肯定，市衛(wèi)健委到我局進行專題調研，并予以肯定。建成區(qū)疫情防控指揮平臺，充分應用大數(shù)據(jù)技術提高疫情信息管理精準度、優(yōu)化資源配置和推動科學決策。
政治理論學習更系統(tǒng)。牢牢把握正確政治方向，切實加強思想理論武裝，制定印發(fā)《局xxxx年度理論學習年度計劃》，著力抓好黨組會“第一議題”學習，精心組織開展局黨組理論中心組、黨支部“三會一課”學習活動，為黨員領導干部發(fā)放《^v^談治國理政》第三卷等理論學習資料，先后組織開展各類學習活動xx場次，推動全局理論學習多樣化、系統(tǒng)化、制度化。
議事決策機制更完善。修訂并印發(fā)《局黨組會議事規(guī)則》《局長辦公會議事規(guī)則》，議事范圍邊界劃分更加準確、清晰。嚴格落實“三重一大”決策制度和民主集中制原則，全年共召開局黨組會xx次，局長辦公會xx次，局班子例會xx次，集體決策更加規(guī)范、科學。
基層組織建設更加扎實。貫徹落實《xx區(qū)推進機關黨組織規(guī)范化建設實施方案》工作要求，按照“支部建在科室上”原則和黨組織設置程序，構建局黨總支部和下屬黨支部“x+x”組織體系，局基層黨組織設置進一步完善優(yōu)化。局黨組成員作為黨總支部委員帶頭抓黨建，一批能力強、思想新、有責任心的科室負責人和業(yè)務骨干進入支委會班子，基層黨組織架構更健全。局工青婦組織正式組建，標志著我局群團組織工作正式開始走上規(guī)范化、正規(guī)化的軌道。結合垃圾分類、城中村“環(huán)境長”等活動，組織開展黨員志愿者服務，并與龍城街道睿智華庭小區(qū)黨支部開展“結對共建”活動x次，黨員干部的宗旨意識、服務意識和凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。
黨風廉政建設更深入人心。組織制訂局領導班子黨風廉政主體責任清單，并組織科室負責人和全體干部職工分別簽訂《黨風廉政建設責任書》和《“八小時以外”言行自律承諾書》，全面壓實各級黨風廉政建設主體責任。堅持問題導向，聚焦重點風險領域，組織修訂局請休假、采購、固定資產(chǎn)管理等xx項內部管理制度，健全內控機制，化解防范廉政風險能力進一步提升。制定印發(fā)《局談心談話制度》，局黨組成員定期與班子其他成員、中層干部和干部職工談心談話、交心談心，及時掌握干部職工思想動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時進行提醒告誡，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
巡察整改任務全面完成。堅決落實巡察整改主體責任，全力配合市區(qū)委交叉巡察第五組對局黨組巡察工作。認真對照區(qū)委交叉巡察第五組提出的xx個問題，及時研究制定整改工作方案和相應整改責任清單，提出xx項針對性整改措施，逐一明確責任領導、責任單位和完成時限，并建立督辦機制，確保事事有回音，件件有著落，xx項整改任務已xxx%按時完成。
統(tǒng)計基層基礎工作匯報材料篇五
統(tǒng)計工作 2 2022 年 工作 要點思路 供借鑒
2022 年是開展“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”三年攻堅突破行動、建設新時代現(xiàn)代化強市的起步之年。2022年全市統(tǒng)計工作的總體思路是：以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實xxxxxx關于統(tǒng)計工作重要講話指示批示精神，緊扣中央、省、市各項決策部署，按照“一二三四一”的工作思路，堅持以黨的建設為統(tǒng)領，夯實“統(tǒng)計方法制度改革、統(tǒng)計雙基建設”兩個基礎，強化“統(tǒng)計監(jiān)測預警、數(shù)據(jù)質量管控、統(tǒng)計信息化建設”三項舉措，聚焦“統(tǒng)計調查、人口普查、升規(guī)納統(tǒng)、統(tǒng)計服務”四個重點，深化依法統(tǒng)計保障數(shù)據(jù)質量，推進統(tǒng)計事業(yè)高質量發(fā)展，為建設美德 x、文明 x、富強x 提供高質高效的統(tǒng)計服務。
一、堅持黨建引領，打造有力有為統(tǒng)計隊伍
業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”攻堅突破行動。
2.壓緊壓實管黨治黨主體責任。認真落實全面從嚴治黨主體責任、第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”。嚴格按照全年黨建工作目標管理、局機關黨建領導責任清單要求，落實黨建工作責任制。進一步加強廉政教育和廉政風險防控，常態(tài)化抓好警示教育。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，聚焦人、財、物、數(shù)等重點領域及關鍵崗位，加強廉政風險防控，持之以恒糾治“四風”，進一步提升黨員干部廉潔自律意識。
3.加強基層黨組織建設。開展黨支部建設規(guī)范提升行動和示范黨支部創(chuàng)建活動，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、黨員志愿者活動等，采取走出去、請進來等多種方式，強化黨員培訓。以支部活動為載體，開展豐富多彩的黨建活動，增強支部的凝聚力、向心力。持續(xù)開展黨員干部“雙報到”，組織黨員定期到龍泉苑、櫻花苑社區(qū)開展幫包活動，支持幫助社區(qū)開展各項工作。做好發(fā)展xxx員、吸納新力量的工作，以實際行動迎接中國xxx百年華誕。
4.營造創(chuàng)優(yōu)爭先的干事氛圍。印發(fā)《市xxx 2022 年重點工作清單》，實行工作項目化、項目清單化、清單節(jié)點化、節(jié)點責任化的工作機制，以比學趕超持續(xù)推動各項工作爭先進位。圍繞全年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作抓重點抓關鍵，著力在市級機關“爭當三個表率，爭創(chuàng)模范機關”等活動上創(chuàng)特色、爭位次。堅持黨建帶群團共建，切實做好老干部、工青婦等工作再上新臺階。
5.加強業(yè)務能力建設。每季度開展一次“講業(yè)務、增本領、強素
質”統(tǒng)計講堂，加大對全局人員特別是青年干部業(yè)務理論、調研能力和專題分析報告撰寫的重點培養(yǎng)力度。推進局屬事業(yè)單位改革，按照全市統(tǒng)一部署，報批事業(yè)單位機構職能編制規(guī)定，制定事業(yè)單位章程，合理設置崗位，充分發(fā)揮事業(yè)單位職能作用。繼續(xù)落實基層統(tǒng)計人才培育機制，深化基層統(tǒng)計人才培育，嚴格基層人才考核管理，及時兌現(xiàn)人才待遇政策。推進建立“定向評價、定向使用”的基層職稱評審和崗位聘用制度，提高基層統(tǒng)計人員專業(yè)化水平。
二、深化改革創(chuàng)新，筑牢統(tǒng)計發(fā)展基石
6.穩(wěn)妥推進統(tǒng)計制度方法改革。深入學習研究統(tǒng)計現(xiàn)代化改革目標要求，認真落實上級關于推進統(tǒng)計治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設的重點任務， 及時掌握工業(yè)、投資領域、貿易業(yè)、服務業(yè)、勞動工資等統(tǒng)計制度改革動態(tài)，確保改革落實落細。完善服務零售額數(shù)據(jù)測算方法，推進服務業(yè)統(tǒng)計改革發(fā)展。探索法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位并重統(tǒng)計改革。完善涉農商貿單位、大型商貿市場、城市商業(yè)綜合體等有效納統(tǒng)模式。
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