計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
干部教育培訓工作計劃 村干部工作計劃篇一
作為一名新農(nóng)村建設指導員，我的言行，不僅代表自身形象，而且代表派出單位的形象，所以自駐村以來，我嚴格按照新農(nóng)村建設指導員的工作要求，嚴格遵守工作紀律，盡快適應駐村工作，腳踏實地的配合村“兩委”班子，做好各項村務工作。
為了盡快熟悉勝任駐村指導員工作，我提前學習農(nóng)村工作的相關政策法規(guī)和資料文件，認真學習黨在農(nóng)村的各項方針政策和做好“三農(nóng)”工作的一系列重要指示精神。結合鄉(xiāng)情、村情，認真學習有關農(nóng)村工作及新農(nóng)村建設工作內(nèi)容的文件材料，為自己當好農(nóng)村政策法規(guī)宣傳員打下了堅實的理論基礎。
1、協(xié)助完成農(nóng)家樂工程。為了使農(nóng)家樂工程順利開展，在做好宣傳動員,落實地塊的同時，組織農(nóng)戶利用農(nóng)閑時間盡快盡早動工，協(xié)調(diào)運送建筑材料，促使工期進展順利，按時峻工并投入使用。
2，進村入戶開展調(diào)查研究，詳細了解困難群眾的基本情況，摸清村情民意，弄清全村目前急需解決的熱點、難點問題。
3，在按要求完成好縣、鎮(zhèn)下達的各項工作任務基礎上，積極配合協(xié)助做好各上級部門安排的臨時工作任務。在做好駐村新農(nóng)村建設指導員的同時，不忘政府的中心工作，盡職盡責做好本職工作。
總的來說，通過一年的駐村工作，我思想進一步成熟，增長了才干，對農(nóng)村工作有了進一步的熟悉，各方面素質(zhì)明顯提高，積累了豐富的經(jīng)驗，為以后的工作打下了堅實的基礎。
干部教育培訓工作計劃 村干部工作計劃篇二
在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，通過對我市公務員培訓的情況和廣泛征求意見，普遍反映出公務員培訓上還存在一些弊端，我認為，干部培訓形式需要改革。
國家為了推進公務員培訓工作的科學化、制度化、規(guī)范化進程，專門制定了《公務員培訓的試行規(guī)定》，明確了培訓的原則、對象、方式，制定了保障措施、評估機制、紀律要求，這充分證明培訓對于保持公務員隊伍優(yōu)質(zhì)、高效，使國家機關靈活運轉;保證各級各類公務人員實現(xiàn)智力開發(fā)、提高技能愿望、加快新知識、新技術、新學科在工作中的運用進程，推進教育方式的改革和深化，促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展具有十分重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。是我們必須長期堅持和遵循的工作方法。但是從長期以來的傳統(tǒng)習慣和經(jīng)驗表明，大面積的干部培訓，一是沒有法規(guī)依據(jù)，講的過硬，安排扎實，實際上采用了填鴨式的教學和培訓方式，空對空就理論談理論，效果不是太盡人意，人們常以完成了任務為目標。二是理論和實踐結合的不夠科學貼近，往往是學到的理論不能很好地適應和為實踐服務，理論本源太高，運用中經(jīng)常不自覺地成了兩張皮，脫離實際的現(xiàn)象依然存在。三是培訓的內(nèi)容從大概念上解釋似乎包羅萬象、客觀實用，但從拓寬視野、解放思想的方法-論、實踐論原理上來看顯的迷霧重重，似懂非懂，似可為又不可為，只適應用于座而論道，拿來一用，起不到舉一反三、觸類旁通、拓展思維的作用。四是培訓形式上單一教條，不太適應現(xiàn)代培訓群體和工作崗位的需要。五是培訓對象上教材單一，對專業(yè)化培訓、才能技能培訓、組織定向訓練，以及敏感問題培訓內(nèi)容較少，師資力量也顯的不足，某種定義上阻礙了培訓的質(zhì)量，影響了效果。因此，改革培訓方式，就必須改變傳統(tǒng)的習慣，沖破歷史形成的教條，革除陳規(guī)觀念，只有這樣才能真正創(chuàng)造一個嚴肅活潑、交流探討、實驗模擬相結合的學習環(huán)境，才能使理論和實踐相統(tǒng)一，做到從理論到認識，從認識到實踐，再從實踐到理論這樣一個認識過程。
一是借鑒法學理論教育的特點，開展案例式教學培訓，通過情景模擬和描述，把一項決策、一個問題在幾種情況下產(chǎn)生的結果恰當?shù)谋扔骱捅葦M出來，讓公務員設身處地、身臨其境地去考慮問題，思索方法，觀察變化，提出解決的辦法。
二是讓教授當配角，公務員當主角，形成導演(教師)和演員(學員)的關系，在教師無形而巧妙的指導下，啟發(fā)學員的思路，調(diào)動學員思考的靈感，使學員實踐的經(jīng)驗和教師潛移默化的理論引導結合起來，形成思維表達和表述的火花。
三是采用辯論交流法，由老師出一個主題，大家采用辯論交流和討論的形式，自選題目進行討論，通過劃分小組討論，探討問題的形式，對某問題形成共識，然后運用啟發(fā)式原理，集思廣意，智能互補，找出解決問題的答案。
四是全體研究方法，以單位和職能相近的部門之間成立研究課題組，承擔市委、政府交辦的某個課題，經(jīng)過一段時間的調(diào)研，寫出對策性的調(diào)研報告，從而對學員進行綜合智能的培養(yǎng)和訓練。
五是自學方法改革，要求公務員按照培訓計劃和培訓教材，獨立地閱讀有關資料，靜心思考深入理解有關內(nèi)容，自我總結，自我消化，自我提高，然后由公務員管理部門統(tǒng)一按國家題庫試卷閉卷考試，檢測學習成果，公示考試成績，實現(xiàn)自我教育的目的。
六是灌輸教育法改革，讓公務員系統(tǒng)地學習與工作相關相近的政策、法規(guī)、理論和文化知識、科學管理的技能，變填鴨式的被動接受為主動理解接收，總之理論學習要本著實用、便于實踐的原則，讓理論知識的某關健點展開，實施按需施教。
總之，培訓形式的改革要適應新時期工作的需要，要適應時代的要求，要與時俱進，只有這樣，我們的培訓才能真正服從和服務于工作的大局，才能走出形式主義的怪圈，扎實有效地開展。
干部教育培訓工作計劃 村干部工作計劃篇三
社會發(fā)展對工商干部特別是基層一線的工商干部的政治理論、業(yè)務素質(zhì)提出了新的要求，與之相對應的各級各類培訓開展得如火如荼。就筆者所在的工商所，今年以來就有“一審一核制”審核員培訓、公務員計算機基礎知識培訓、法制員培訓、“12315”系統(tǒng)操作員培訓等多次培訓。這些培訓采取的形式大都是由縣局統(tǒng)一時間、集中基層所干部到縣局脫產(chǎn)參加。筆者親自參加過兩次大規(guī)模的培訓，就培訓現(xiàn)場所見及親身感受，感覺這種方式的培訓收效不是很好。就拿計算機培訓來說，眾多干部集中在一個悶熱的屋子里，聽老師空洞地講計算機理論，這對于一個很少或從來沒有接觸過計算機的人來說，簡直是在聽天書，聽著聽著就昏昏欲睡了，更別說有收獲了。這樣安排當然是經(jīng)過精心準備和充分安排的，但由于每個人的基本素質(zhì)不一樣，所以培訓難以達到預期效果。
在此，筆者提幾點建議：
一、要抓好師資培訓。就是說要從各工商所中選擇1—2名年輕的、基本素質(zhì)較高的干部進行全面培訓，使每個工商所都有自己的專門人才、師資力量。
二、要充分發(fā)揮工商所人員集中的優(yōu)勢，安排部署好上級要求進行的各項培訓，要制定出每周、每天的培訓計劃，并按計劃扎實推進。
三、要借助輔助工具(如電腦等)和親歷的執(zhí)法案件等，把實踐融合到理論培訓工作中。比如計算機培訓，就要由懂電腦操作的干部帶全所同志上機操作，通過實際操作達到熟練運用計算機的目的;再比如執(zhí)法辦案培訓，就要由所內(nèi)師資拿本所辦理的行政處罰案件與國家工商總局規(guī)定的辦案程序要求進行對比，查找缺點和不足，通過實際案例提高辦案質(zhì)量和執(zhí)法水平。
四、對重要培訓項目，局里應組織專門人員下所進行培訓。因為工商所擔負著本轄區(qū)的監(jiān)管維權重任，可以說一時一刻也離不開人，所以局里可以利用周末休息時間或者利用下班后的時間對干部集中住宿的工商所進行重點培訓，以避免集中到縣局脫產(chǎn)培訓而耽誤所里的工作。
五、局對所培訓的考核應形成制度。即只要是局安排的培訓任務，不論培訓由哪級組織進行，局在考核方面都要嚴格要求，除定期排名通報外還應該與評優(yōu)評先掛鉤，對培訓不積極、培訓無效果的工商所要嚴厲懲罰。
干部教育培訓工作計劃 村干部工作計劃篇四
干部教育培訓工作將緊密結合保持xxx員先進性教育活動的開展，以保持xxx員先進性、提高執(zhí)政能力、增強發(fā)展意識為目的，促進我縣黨員干部素質(zhì)的全面提高。為實現(xiàn)“三縣”戰(zhàn)略，促進經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展提供強有力的人才支撐。
從全縣黨員干部的思想和工作實際出發(fā)，緊密結合保持黨員先進性教育活動的開展，突出重點，科學設置培訓內(nèi)容。一深入學習政治理論。要把學習“三個代表”重要思想和貫徹黨的xxx和十六屆三中、四中全會精神放在首位，加強對《黨章》、《保持xxx員先進性教育讀本》及《xxx論加強和改進執(zhí)政能力建設（專題摘編）》的學習，增強干部執(zhí)政意識，提高執(zhí)政能力，保持xxx員的先進性。二加強科技文化知識學習。組織全體干部學習電子政務、外語、行政治理、行政法規(guī)及崗位專業(yè)知識。提高現(xiàn)代化辦公、依法行政和從事崗位工作的能力。三突出學習發(fā)展縣域經(jīng)濟所必需的知識。圍繞促進縣域經(jīng)濟的大發(fā)展、快發(fā)展，對外開放，招商引資上項目，促進縣屬企業(yè)迅速擴張，特色產(chǎn)業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”，加快農(nóng)村富余勞動力轉移，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等相關知識作為主要學習內(nèi)容，促使全縣黨員干部解放思想，更新觀念，明晰發(fā)展思路，增強大發(fā)展、快發(fā)展的決心和信心。
為適應當前全縣經(jīng)濟發(fā)展的需要，結合當前保持黨員先進性教育開展，著眼于提高廣大干部的執(zhí)政能力和保持黨員先進性，采取更加靈活多樣的培訓形式。
（一）集中辦班。適應增強干部執(zhí)政意識，提高執(zhí)政本領，保持黨員先進性的需要，確定全員培訓目標，堅持黨政干部、優(yōu)秀年輕干部、農(nóng)村干部、科技人才一起抓，并根據(jù)不同特點、不同內(nèi)容需要進行培訓，努力做到領導干部重點培訓，年輕干部經(jīng)常培訓，緊缺人才抓緊培訓。年內(nèi)要辦好保持黨員先進性“一把手”培訓班、鄉(xiāng)局級領導干部學習十六屆四中全會精神培訓班、農(nóng)村黨支部書記培訓班、農(nóng)村村委會主任培訓班、優(yōu)秀年輕干部培訓班，會同人事勞動和社會保障局舉辦公務員電子政務培訓班，擇機舉辦一場宏觀經(jīng)濟形勢與縣域經(jīng)濟發(fā)展專題講座，并協(xié)調(diào)指導農(nóng)林、畜牧、中小企業(yè)局等職能部門搞好對所屬黨員干部的崗位培訓。
（二）抓好中心組學習?？h直黨委和縣直部門的黨組織要結合保持黨員先進性教育活動的開展和本職工作的需要，認真制定中心組年度學習計劃，要“一把手”帶頭，長期堅持學，保證人數(shù)，保證培訓時間。每次學習要以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力和保持黨員先進性為目的，維繞全縣經(jīng)濟建設和改革開放的熱點和難點問題，深入研討，集中交流，努力做到學以致用。
（五）開展“創(chuàng)建學習型機關”活動。今年結合保持xxx員先進性活動的開展，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門開展“創(chuàng)建學習型機”的關活動，以政治理論、科技文化、外語、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)及本專業(yè)知識為重點內(nèi)容，使機關干部中形成終生學習、全員學習的理念，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的機關干部隊伍，建設政治堅定、務實高效、勤政廉潔、人民滿足的黨政機關。（六）認真抓好干部的計劃調(diào)訓工作。按照干部進修計劃，加強計劃的調(diào)節(jié)平衡和督促檢查，使干部能夠按照計劃到各級黨?；蚋刹窟M修學校接受培訓和進修，更要對班子成員嚴格要求、嚴格治理和嚴格監(jiān)督，確保干部按照計劃參加培訓。
要進一步強化縣委組織部干訓科對全縣干部教育培訓工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、治理監(jiān)控、監(jiān)督指導職能，發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門培訓機構的作用，完善縣委總控、多方聯(lián)動、齊抓共管的培訓機制。首先要完善干部培訓計劃和辦班預案報制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門年初要向縣委組織部報送干部培訓計劃及各個班次的培訓內(nèi)容和時間。縣干訓科將在整合資源的基礎上給予指導，在培訓師資方面給予協(xié)調(diào)，以免重復培訓，實現(xiàn)資源共享，從而推動全縣干部培訓工作全面、健康、快速的發(fā)展。二是建立干部培訓檢查考核制度。組織部干訓科將采取調(diào)閱培訓檔案、查看學習筆記、進行閉卷考試等方式定期到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各職能部門檢查指導干訓工作，檢查結果在《東光組織工作上》上通報。要把干部培訓納入考核目標，培訓工作搞不好的單位不得評為“先進領導集體”，單位“一把手”不得評為優(yōu)秀公務員。三是實行干部培訓目標責任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、科局“一把手”要對干訓工作全權負責，要建立“一把手”主抓，一名副職專抓的培訓工作領導機制，組織謀劃本單位的培訓工作，保證培訓人員、資金、時間的逐項落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要依據(jù)干部培訓工作計劃，結合本部門工作實際分解任務，明確責任，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門干部培訓的目標任務，并切實抓好干部培訓工作的落實。各單位要及時把全年干部培訓工作計劃、培訓完成情況報縣委干部培訓辦公室。
干部教育培訓工作計劃 村干部工作計劃篇五
在全面總結上一年工作的基礎上，辦公室將進一步細致規(guī)劃本學期的各項工作。力圖不斷創(chuàng)新工作理念和完善工作制度，提高辦公室的工作質(zhì)量和效率。通過繼續(xù)加強對各個部門的組織協(xié)調(diào)工作，更好地調(diào)動全體學生會成員的積極性，提高學生會的凝聚力和影響力。從而切實發(fā)揮辦公室在學生會中的帶頭表率、中樞橋梁作用，促進整個學生會的高速發(fā)展。
1、服務學生，服務學院。為學生創(chuàng)造良好的學習、生活環(huán)境，豐富學生在校生活，在廣大學生中起到良好的引領作用。積極配合、協(xié)助學院完成其日常工作，傳達學院領導思想。
2、思想建設。加強思想建設，.以“內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象”為指南，切實提高本部門成員的工作效率和工作積極性，從而達到綜合素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。
3、夯實制度建設，促進學生會工作程序化、制度化、規(guī)范化。以“三會”制度使學生會工作層層緊扣，形成及時、暢通的信息溝通渠道。根據(jù)實際工作需要，辦公室在進一步完善已有的制度同時，狠抓制度落實，是整個學生會工作在規(guī)范中進行。
4、溝通、協(xié)調(diào)。保證部門成員之間的團結統(tǒng)一，鼓勵部門內(nèi)部及部門之間多進行溝通交流，培養(yǎng)良好的團隊合作意識。
5、對接、推進。上呈下達，及時與主席團和各部門進行交流，了解各部門工作進度，督促各部門及時完成工作。
1、資料管理
對學生會的各類文件、資料進行管理，定期將新文件、資料歸類存于文件夾中，對舊文件進行存檔整理。各存檔資料分類后表明封條，并加蓋學生會公章。收集、整理全體學生會成員的相關資料（姓名、專業(yè)年級、政治面貌、所在部門、聯(lián)系方式、寢室地址等），制成通訊錄并建立學生會各部門人員檔案，定期進行整理和完善。對各部門的策劃書、活動資料、活動總結等文件及時收集和備份存檔。根據(jù)現(xiàn)存資料建立各院學生會及外校學生會檔案，以備加強校際間的聯(lián)系，更好的開展工作。各類相關檔案歸類存放，紙質(zhì)版、電子版一式兩份，各項材料均有據(jù)可查。
2、物品管理
開學初對辦公室的財產(chǎn)（日常用品、辦公用品、電腦、桌椅、等）做一次全面的清點（做好標記并列出清單以便查找）和整理，淘汰廢舊物品，補足缺損物品，保養(yǎng)有用物品。之后定期對財物進行清查、整理，及時更換和補充物品。在活動中做好財物的保護工作，如遇損壞或丟失情況，嚴格按有關規(guī)定進行處理。物品的外借按規(guī)定程序進行，作好物品借用登記，保證財務借還信息明細，確實可查。登記財物外借支入與歸還記錄等事項由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。
3、文書工作
整理各項工作策劃及匯報總結，協(xié)助健全學生會各項規(guī)章制度。在往屆制定的規(guī)章制度的基礎上，針對工作中存在的問題，進行進一步的完善和補充。對于規(guī)章制度的執(zhí)行情況要隨時進行監(jiān)督并及時向上級反映。做好各項會議的記錄及總結工作。為各項活動的開展做好準備工作。關注時事動態(tài)，定期收集相關文件資料，及時傳遞并有效落實各項方針政策。
4、技術學習
設計和制作學生會的各種文檔和圖表，為各項活動的開展提供必要的信息技術方面的支持。負責大型活動的音響設備、燈光照明的準備與操作，以及活動中相關技術問題的處理。
5、協(xié)調(diào)監(jiān)督工作
辦公室將繼續(xù)做好各種會議、各種活動的籌備及協(xié)調(diào)工作。進一步了解各部門工作進展及變化，以此做好相應的工作調(diào)整。積極配合各部門工作的開展，在其他部門人員不夠的時候，及時為他們調(diào)配人員，確保活動的順利開展。同時，充分了解并及時收集各部具體工作情況，定期進行交流和匯報。
6、聯(lián)誼工作
搞好學生會縱橫關系。將強院系學生會之間的溝通與聯(lián)系，同時也要把握好與各社團的關系。
干部教育培訓工作計劃 村干部工作計劃篇六
為了認真貫徹落實《**教育培訓工作條例（試行）》，扎實推進新一輪大規(guī)模**教育培訓工作，華亭縣委**部專門抽組人員，對全縣科級以上**20xx年以來培訓情況進行了全面清理，采用電子表格錄入了基礎信息和培訓信息，收集了**規(guī)格的電子照片，初步建立了**教育培訓信息庫，進一步規(guī)范了全縣**教育培訓工作。
為了切實搞好這項工作，縣委**部抽組1名熟悉**教育培訓工作的同志和縣委**部業(yè)務主辦共同開展工作。根據(jù)****部要求，下發(fā)了華亭縣**教育培訓信息采集通知，規(guī)定了上報時限，提出了具體要求。經(jīng)過1個多月的摸底，終于摸清全縣科級以上**均參加了培訓，*** 155名科級**參加了省、市7天以上調(diào)訓，有18名縣級**參加了**、省、市7天以上調(diào)訓。
根據(jù)基層上報的信息數(shù)據(jù)，縣委**部專門調(diào)配微機1臺，用于**教育培訓信息庫建設。數(shù)據(jù)錄入主要采取三步走，首先根據(jù)全縣科級**花名冊錄入基本信息，其次根據(jù)基層上報數(shù)據(jù)錄入培訓信息，最后針對培訓人員催要電子照片。
為了確保錄入信息的準確性，縣委**部采取基本信息與**檔案核對、培訓信息與基層單位核對、電子照片與**本人核對“三核對”的辦法進行審核，進一步完善了**教育培訓信息庫。目前，全縣**教育培訓信息庫運行良好，較好的發(fā)揮了作用，比如：查找某個科級**培訓情況，只要輸入姓名查找，就可查得培訓情況；要查找全縣三方面**培訓情況，只要輸入相關信息，就可查找得到。
干部教育培訓工作計劃 村干部工作計劃篇七
**年，**村兩委將以進一步轉變工作作風為目標，努力提高服務群眾的水平和能力，抓好服務群眾工作的落實，以達到切實幫助群眾解決實際困難為根本目的，在創(chuàng)先爭優(yōu)和學習文建明工作法活動中爭創(chuàng)先進。
(一)嚴格落實上級相關規(guī)定，每名村干部每月走訪不低于10戶，深入了解各戶村民的家庭狀況，掌握村民生產(chǎn)生活的動態(tài)和需求，隨時排查解決存在困難和問題。
(二)根據(jù)走訪的具體情況每月至少為群眾辦一件好事實事，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。例如：為某家農(nóng)戶挖田、挖土、擔水、照看小娃娃等。
(三)每名村干部聯(lián)系一戶困難家庭，根據(jù)具體情況采取措施，通過定期走訪、技能幫扶、生活幫扶、經(jīng)濟幫扶等幾個方面幫助困難家庭脫貧致富。
(四)及時整理歸納意見和建議，限時解決村內(nèi)實際問題。
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，黨員應時刻把群眾利益放在首位，增強服務意識，把服務體現(xiàn)在言行中，落實在行動上。
以村黨支部帶頭承諾，支部書記作為第一負責人公開承諾為根本，黨員結合自己的無職務崗位以及服務隊崗位，承諾自己在**年為村內(nèi)百姓要做的好事實事。在年末之前履行自己的諾言。
黨員志愿服務隊是黨建工作的重要創(chuàng)新，是一項服務群眾、團結群眾的新舉措。**年**村黨員服務隊將一如既往的堅持為村內(nèi)百姓做好事、做實事，提高黨員隊伍在群眾中的地位和形象。根據(jù)今年建設各項工程的總體工作計劃，重新安排活動內(nèi)容，增加活動次數(shù)，在工程之余為群眾做好生產(chǎn)生活各項服務。
通過黨員服務隊的活動，鍛煉我村黨員，提高村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為群眾做一些實實在在的事情，將我村好的環(huán)境、好的風氣長久地保持下去，宣傳出去，做成品牌，提升**村的核心競爭力。
村黨支部在半年組織一次支部黨員對其他黨員的工作和表現(xiàn)進行互評，測評表匯總后，結果由支部直接向黨員宣讀，目的是讓黨員即刻了解自己的工作表現(xiàn)。測評結果將記錄到黨員目標管理手冊中，測評成績將計入年終總評。同時支部將對結果不理想的黨員進行比較分析，找出其不足之處，通過與黨員談話，幫助其改正缺點和錯誤，切實提高服務群眾的能力。
**年，**村將按照上級要求，做好黨員干部的管理工作，發(fā)揮黨員的先進性，爭取今年**村黨建工作再上新臺階。
干部教育培訓工作計劃 村干部工作計劃篇八
為進一步貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，不斷加強我市黨員和農(nóng)村基層干部的培訓教育，提高全市黨員、干部隊伍的政治素質(zhì)和理論水平，保持_員的先進性，按照市委要求，就我市20xx年度農(nóng)村黨員和基層干部培訓教育制定如下計劃。
一、培訓目的
通過培訓學習，使全市廣大農(nóng)村黨員和基層干部進一步提高對“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中、四中全會精神實質(zhì)的認識，把學習政治理論同樹立正確的世界觀、人生觀結合起來，牢記黨的宗旨，認真踐行“三個代表”重要思想，保持_員的先進性，推進我市“兩業(yè)一城一市”建設進程。
二、培訓內(nèi)容
深入學習“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中、四中全會精神，中央、省委關于保持_員先進性教育活動相關文件精神及《保持_員先進性教育讀本》，進一步宣傳貫徹_中央、_《關于促進農(nóng)民增加收入若干政策的意見》，抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和村級集體經(jīng)濟經(jīng)營管理知識培訓、實用技術和市場經(jīng)濟知識的培訓以及村民自治等有關法律法規(guī)知識培訓。
三、培訓形式
另外，今年我市將在適當時候舉辦培訓班對全市的村支部書記、村委會主任進行集中培訓。
四、培訓經(jīng)費
企業(yè)黨員集中培訓經(jīng)費由企業(yè)自身解決，農(nóng)村黨員和基層干部培訓補助經(jīng)費，由市委組織部和市財政局根據(jù)培訓安排另行聯(lián)合行文通知。
干部教育培訓工作計劃 村干部工作計劃篇九
(1)協(xié)助主席做好學生會有關工作。
(2)主席不在時，受主席委托執(zhí)行主席職權。
(3)明確責任分工，堅持直接參加主管部門的各項工作和活動。
(4)定期向主席匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他工作任務。
同廣大團總支學生會成員一道，認真開展學生工作、社團活動,大力推進我院的學風建設、校園文化建設，提高我院學生的綜合素養(yǎng),提升我院在許昌學院的知名度和影響力!
本學期的工作重點有以下方面：
1、以人為本，注重人才培養(yǎng)。人才是第一要素，發(fā)掘并培養(yǎng)一流人才是團總支學生會不斷進取、永葆生機根本保證。
4、社團文化活動、興趣小組建設等。
人員構成
1、學習實踐部：部長xxx
2、文藝部：部長xxx
3、體育部：部長xxx
主要工作及活動安排
1、學習實踐部主要負責院系學風建設、培養(yǎng)學生學習興趣、挖掘學生學習潛力、提到學生實踐能力，舉辦學術研討會、學習心得學習經(jīng)驗交流會等。
活動安排：英語四級講座、英語演講比賽、演講朗誦興趣小組。
2、文藝部主要職責為活躍學生的校園文化生活，提高學生的文化藝術修養(yǎng)，培養(yǎng)學生的興趣愛好，指導學生參加各種文藝比賽、文藝活動，舉辦大型晚會、舞會等。
活動安排：周末paty大型舞會、興趣小組總體規(guī)劃及其開展等。
3、體育部是院系全民健康運動的積極倡導者和組織者，主要職責為調(diào)動學生的積極性，參加體育運動、健康運動，為學生以后的學習生活打下良好的身體基礎，組織學生參加各類體育競賽、體育活動，并負責舉各種體育競賽、體育活動等。
活動安排：“迎新杯”籃球賽、校排球賽等。
1、處理好多種關系
個人：工作和學習、人與人等。
2、組織管理
團總支學生會是一個組織一個團體，但他本身組織結構以及管理理念、管理模式等還不完善，我們要繼續(xù)努力，摸索前行。要摒棄管理中的物質(zhì)、懲罰、人情化，取而代之的應該是精神、鼓勵和人性化管理。
3、干部培養(yǎng)
以人為本，人性化對待。每一個人都是獨一無二的，他的思維方式、做事方法等都各不相同。我們要在尊重大家的基礎上，充分調(diào)動大家的積極性和主觀能動性、發(fā)掘大家的潛力，給他們平臺、給他們機會，指導他們?nèi)プ?、去想、去?chuàng)新，引導鼓勵他們不斷努力、進取。
1、工作態(tài)度問題
對待工作要認真負責、多思多想多交流。多聽聽領導、老師、同學、主席團、部長、干事的意見、建議、想法、主張，對于大家的意見、建議要認真聽取，對大家的想法、主張要重視，對人要誠懇，工作中要人性化不能人情化。
2、工作下放問題
不能覺得工作重要就大包大攬，不要怕出錯，要相信大家，給他們機會，讓他們?nèi)プ觯瑫r也要注意監(jiān)督指導，可能有很多方面他們想不到或者想的不完善，這是你就應該站出來，給他們幫助、支持和鼓勵!
3、部門間協(xié)調(diào)問題
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