計(jì)劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時(shí)，為了更好地組織和管理自己的時(shí)間、資源和能力而制定的一種指導(dǎo)性工具。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!
干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃 村干部工作計(jì)劃篇一
作為一名新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，我的言行，不僅代表自身形象，而且代表派出單位的形象，所以自駐村以來，我嚴(yán)格按照新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的工作要求，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，盡快適應(yīng)駐村工作，腳踏實(shí)地的配合村“兩委”班子，做好各項(xiàng)村務(wù)工作。
為了盡快熟悉勝任駐村指導(dǎo)員工作，我提前學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的相關(guān)政策法規(guī)和資料文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策和做好“三農(nóng)”工作的一系列重要指示精神。結(jié)合鄉(xiāng)情、村情，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)農(nóng)村工作及新農(nóng)村建設(shè)工作內(nèi)容的文件材料，為自己當(dāng)好農(nóng)村政策法規(guī)宣傳員打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
1、協(xié)助完成農(nóng)家樂工程。為了使農(nóng)家樂工程順利開展，在做好宣傳動(dòng)員,落實(shí)地塊的同時(shí)，組織農(nóng)戶利用農(nóng)閑時(shí)間盡快盡早動(dòng)工，協(xié)調(diào)運(yùn)送建筑材料，促使工期進(jìn)展順利，按時(shí)峻工并投入使用。
2，進(jìn)村入戶開展調(diào)查研究，詳細(xì)了解困難群眾的基本情況，摸清村情民意，弄清全村目前急需解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
3，在按要求完成好縣、鎮(zhèn)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)基礎(chǔ)上，積極配合協(xié)助做好各上級部門安排的臨時(shí)工作任務(wù)。在做好駐村新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的同時(shí)，不忘政府的中心工作，盡職盡責(zé)做好本職工作。
總的來說，通過一年的駐村工作，我思想進(jìn)一步成熟，增長了才干，對農(nóng)村工作有了進(jìn)一步的熟悉，各方面素質(zhì)明顯提高，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃 村干部工作計(jì)劃篇二
在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，通過對我市公務(wù)員培訓(xùn)的情況和廣泛征求意見，普遍反映出公務(wù)員培訓(xùn)上還存在一些弊端，我認(rèn)為，干部培訓(xùn)形式需要改革。
國家為了推進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化進(jìn)程，專門制定了《公務(wù)員培訓(xùn)的試行規(guī)定》，明確了培訓(xùn)的原則、對象、方式，制定了保障措施、評估機(jī)制、紀(jì)律要求，這充分證明培訓(xùn)對于保持公務(wù)員隊(duì)伍優(yōu)質(zhì)、高效，使國家機(jī)關(guān)靈活運(yùn)轉(zhuǎn);保證各級各類公務(wù)人員實(shí)現(xiàn)智力開發(fā)、提高技能愿望、加快新知識、新技術(shù)、新學(xué)科在工作中的運(yùn)用進(jìn)程，推進(jìn)教育方式的改革和深化，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展具有十分重要的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。是我們必須長期堅(jiān)持和遵循的工作方法。但是從長期以來的傳統(tǒng)習(xí)慣和經(jīng)驗(yàn)表明，大面積的干部培訓(xùn)，一是沒有法規(guī)依據(jù)，講的過硬，安排扎實(shí)，實(shí)際上采用了填鴨式的教學(xué)和培訓(xùn)方式，空對空就理論談理論，效果不是太盡人意，人們常以完成了任務(wù)為目標(biāo)。二是理論和實(shí)踐結(jié)合的不夠科學(xué)貼近，往往是學(xué)到的理論不能很好地適應(yīng)和為實(shí)踐服務(wù)，理論本源太高，運(yùn)用中經(jīng)常不自覺地成了兩張皮，脫離實(shí)際的現(xiàn)象依然存在。三是培訓(xùn)的內(nèi)容從大概念上解釋似乎包羅萬象、客觀實(shí)用，但從拓寬視野、解放思想的方法-論、實(shí)踐論原理上來看顯的迷霧重重，似懂非懂，似可為又不可為，只適應(yīng)用于座而論道，拿來一用，起不到舉一反三、觸類旁通、拓展思維的作用。四是培訓(xùn)形式上單一教條，不太適應(yīng)現(xiàn)代培訓(xùn)群體和工作崗位的需要。五是培訓(xùn)對象上教材單一，對專業(yè)化培訓(xùn)、才能技能培訓(xùn)、組織定向訓(xùn)練，以及敏感問題培訓(xùn)內(nèi)容較少，師資力量也顯的不足，某種定義上阻礙了培訓(xùn)的質(zhì)量，影響了效果。因此，改革培訓(xùn)方式，就必須改變傳統(tǒng)的習(xí)慣，沖破歷史形成的教條，革除陳規(guī)觀念，只有這樣才能真正創(chuàng)造一個(gè)嚴(yán)肅活潑、交流探討、實(shí)驗(yàn)?zāi)M相結(jié)合的學(xué)習(xí)環(huán)境，才能使理論和實(shí)踐相統(tǒng)一，做到從理論到認(rèn)識，從認(rèn)識到實(shí)踐，再從實(shí)踐到理論這樣一個(gè)認(rèn)識過程。
一是借鑒法學(xué)理論教育的特點(diǎn)，開展案例式教學(xué)培訓(xùn)，通過情景模擬和描述，把一項(xiàng)決策、一個(gè)問題在幾種情況下產(chǎn)生的結(jié)果恰當(dāng)?shù)谋扔骱捅葦M出來，讓公務(wù)員設(shè)身處地、身臨其境地去考慮問題，思索方法，觀察變化，提出解決的辦法。
二是讓教授當(dāng)配角，公務(wù)員當(dāng)主角，形成導(dǎo)演(教師)和演員(學(xué)員)的關(guān)系，在教師無形而巧妙的指導(dǎo)下，啟發(fā)學(xué)員的思路，調(diào)動(dòng)學(xué)員思考的靈感，使學(xué)員實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和教師潛移默化的理論引導(dǎo)結(jié)合起來，形成思維表達(dá)和表述的火花。
三是采用辯論交流法，由老師出一個(gè)主題，大家采用辯論交流和討論的形式，自選題目進(jìn)行討論，通過劃分小組討論，探討問題的形式，對某問題形成共識，然后運(yùn)用啟發(fā)式原理，集思廣意，智能互補(bǔ)，找出解決問題的答案。
四是全體研究方法，以單位和職能相近的部門之間成立研究課題組，承擔(dān)市委、政府交辦的某個(gè)課題，經(jīng)過一段時(shí)間的調(diào)研，寫出對策性的調(diào)研報(bào)告，從而對學(xué)員進(jìn)行綜合智能的培養(yǎng)和訓(xùn)練。
五是自學(xué)方法改革，要求公務(wù)員按照培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)教材，獨(dú)立地閱讀有關(guān)資料，靜心思考深入理解有關(guān)內(nèi)容，自我總結(jié)，自我消化，自我提高，然后由公務(wù)員管理部門統(tǒng)一按國家題庫試卷閉卷考試，檢測學(xué)習(xí)成果，公示考試成績，實(shí)現(xiàn)自我教育的目的。
六是灌輸教育法改革，讓公務(wù)員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)與工作相關(guān)相近的政策、法規(guī)、理論和文化知識、科學(xué)管理的技能，變填鴨式的被動(dòng)接受為主動(dòng)理解接收，總之理論學(xué)習(xí)要本著實(shí)用、便于實(shí)踐的原則，讓理論知識的某關(guān)健點(diǎn)展開，實(shí)施按需施教。
總之，培訓(xùn)形式的改革要適應(yīng)新時(shí)期工作的需要，要適應(yīng)時(shí)代的要求，要與時(shí)俱進(jìn)，只有這樣，我們的培訓(xùn)才能真正服從和服務(wù)于工作的大局，才能走出形式主義的怪圈，扎實(shí)有效地開展。
干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃 村干部工作計(jì)劃篇三
社會(huì)發(fā)展對工商干部特別是基層一線的工商干部的政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了新的要求，與之相對應(yīng)的各級各類培訓(xùn)開展得如火如荼。就筆者所在的工商所，今年以來就有“一審一核制”審核員培訓(xùn)、公務(wù)員計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、法制員培訓(xùn)、“12315”系統(tǒng)操作員培訓(xùn)等多次培訓(xùn)。這些培訓(xùn)采取的形式大都是由縣局統(tǒng)一時(shí)間、集中基層所干部到縣局脫產(chǎn)參加。筆者親自參加過兩次大規(guī)模的培訓(xùn)，就培訓(xùn)現(xiàn)場所見及親身感受，感覺這種方式的培訓(xùn)收效不是很好。就拿計(jì)算機(jī)培訓(xùn)來說，眾多干部集中在一個(gè)悶熱的屋子里，聽老師空洞地講計(jì)算機(jī)理論，這對于一個(gè)很少或從來沒有接觸過計(jì)算機(jī)的人來說，簡直是在聽天書，聽著聽著就昏昏欲睡了，更別說有收獲了。這樣安排當(dāng)然是經(jīng)過精心準(zhǔn)備和充分安排的，但由于每個(gè)人的基本素質(zhì)不一樣，所以培訓(xùn)難以達(dá)到預(yù)期效果。
在此，筆者提幾點(diǎn)建議：
一、要抓好師資培訓(xùn)。就是說要從各工商所中選擇1—2名年輕的、基本素質(zhì)較高的干部進(jìn)行全面培訓(xùn)，使每個(gè)工商所都有自己的專門人才、師資力量。
二、要充分發(fā)揮工商所人員集中的優(yōu)勢，安排部署好上級要求進(jìn)行的各項(xiàng)培訓(xùn)，要制定出每周、每天的培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃扎實(shí)推進(jìn)。
三、要借助輔助工具(如電腦等)和親歷的執(zhí)法案件等，把實(shí)踐融合到理論培訓(xùn)工作中。比如計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，就要由懂電腦操作的干部帶全所同志上機(jī)操作，通過實(shí)際操作達(dá)到熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)的目的;再比如執(zhí)法辦案培訓(xùn)，就要由所內(nèi)師資拿本所辦理的行政處罰案件與國家工商總局規(guī)定的辦案程序要求進(jìn)行對比，查找缺點(diǎn)和不足，通過實(shí)際案例提高辦案質(zhì)量和執(zhí)法水平。
四、對重要培訓(xùn)項(xiàng)目，局里應(yīng)組織專門人員下所進(jìn)行培訓(xùn)。因?yàn)楣ど趟鶕?dān)負(fù)著本轄區(qū)的監(jiān)管維權(quán)重任，可以說一時(shí)一刻也離不開人，所以局里可以利用周末休息時(shí)間或者利用下班后的時(shí)間對干部集中住宿的工商所進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，以避免集中到縣局脫產(chǎn)培訓(xùn)而耽誤所里的工作。
五、局對所培訓(xùn)的考核應(yīng)形成制度。即只要是局安排的培訓(xùn)任務(wù)，不論培訓(xùn)由哪級組織進(jìn)行，局在考核方面都要嚴(yán)格要求，除定期排名通報(bào)外還應(yīng)該與評優(yōu)評先掛鉤，對培訓(xùn)不積極、培訓(xùn)無效果的工商所要嚴(yán)厲懲罰。
干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃 村干部工作計(jì)劃篇四
干部教育培訓(xùn)工作將緊密結(jié)合保持xxx員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，以保持xxx員先進(jìn)性、提高執(zhí)政能力、增強(qiáng)發(fā)展意識為目的，促進(jìn)我縣黨員干部素質(zhì)的全面提高。為實(shí)現(xiàn)“三縣”戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
從全縣黨員干部的思想和工作實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，突出重點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。一深入學(xué)習(xí)政治理論。要把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和貫徹黨的xxx和十六屆三中、四中全會(huì)精神放在首位，加強(qiáng)對《黨章》、《保持xxx員先進(jìn)性教育讀本》及《xxx論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政能力建設(shè)（專題摘編）》的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部執(zhí)政意識，提高執(zhí)政能力，保持xxx員的先進(jìn)性。二加強(qiáng)科技文化知識學(xué)習(xí)。組織全體干部學(xué)習(xí)電子政務(wù)、外語、行政治理、行政法規(guī)及崗位專業(yè)知識。提高現(xiàn)代化辦公、依法行政和從事崗位工作的能力。三突出學(xué)習(xí)發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)所必需的知識。圍繞促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展、快發(fā)展，對外開放，招商引資上項(xiàng)目，促進(jìn)縣屬企業(yè)迅速擴(kuò)張，特色產(chǎn)業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”，加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等相關(guān)知識作為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，促使全縣黨員干部解放思想，更新觀念，明晰發(fā)展思路，增強(qiáng)大發(fā)展、快發(fā)展的決心和信心。
為適應(yīng)當(dāng)前全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，結(jié)合當(dāng)前保持黨員先進(jìn)性教育開展，著眼于提高廣大干部的執(zhí)政能力和保持黨員先進(jìn)性，采取更加靈活多樣的培訓(xùn)形式。
（一）集中辦班。適應(yīng)增強(qiáng)干部執(zhí)政意識，提高執(zhí)政本領(lǐng)，保持黨員先進(jìn)性的需要，確定全員培訓(xùn)目標(biāo)，堅(jiān)持黨政干部、優(yōu)秀年輕干部、農(nóng)村干部、科技人才一起抓，并根據(jù)不同特點(diǎn)、不同內(nèi)容需要進(jìn)行培訓(xùn)，努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)。年內(nèi)要辦好保持黨員先進(jìn)性“一把手”培訓(xùn)班、鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)班、農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班、農(nóng)村村委會(huì)主任培訓(xùn)班、優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班，會(huì)同人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉辦公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)班，擇機(jī)舉辦一場宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題講座，并協(xié)調(diào)指導(dǎo)農(nóng)林、畜牧、中小企業(yè)局等職能部門搞好對所屬黨員干部的崗位培訓(xùn)。
（二）抓好中心組學(xué)習(xí)。縣直黨委和縣直部門的黨組織要結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展和本職工作的需要，認(rèn)真制定中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，要“一把手”帶頭，長期堅(jiān)持學(xué)，保證人數(shù)，保證培訓(xùn)時(shí)間。每次學(xué)習(xí)要以增強(qiáng)執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力和保持黨員先進(jìn)性為目的，維繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，深入研討，集中交流，努力做到學(xué)以致用。
（五）開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)。今年結(jié)合保持xxx員先進(jìn)性活動(dòng)的開展，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)”的關(guān)活動(dòng)，以政治理論、科技文化、外語、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)及本專業(yè)知識為重點(diǎn)內(nèi)容，使機(jī)關(guān)干部中形成終生學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理念，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，建設(shè)政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、勤政廉潔、人民滿足的黨政機(jī)關(guān)。（六）認(rèn)真抓好干部的計(jì)劃調(diào)訓(xùn)工作。按照干部進(jìn)修計(jì)劃，加強(qiáng)計(jì)劃的調(diào)節(jié)平衡和督促檢查，使干部能夠按照計(jì)劃到各級黨校或干部進(jìn)修學(xué)校接受培訓(xùn)和進(jìn)修，更要對班子成員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格治理和嚴(yán)格監(jiān)督，確保干部按照計(jì)劃參加培訓(xùn)。
要進(jìn)一步強(qiáng)化縣委組織部干訓(xùn)科對全縣干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、治理監(jiān)控、監(jiān)督指導(dǎo)職能，發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，完善縣委總控、多方聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的培訓(xùn)機(jī)制。首先要完善干部培訓(xùn)計(jì)劃和辦班預(yù)案報(bào)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門年初要向縣委組織部報(bào)送干部培訓(xùn)計(jì)劃及各個(gè)班次的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間?？h干訓(xùn)科將在整合資源的基礎(chǔ)上給予指導(dǎo)，在培訓(xùn)師資方面給予協(xié)調(diào)，以免重復(fù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)資源共享，從而推動(dòng)全縣干部培訓(xùn)工作全面、健康、快速的發(fā)展。二是建立干部培訓(xùn)檢查考核制度。組織部干訓(xùn)科將采取調(diào)閱培訓(xùn)檔案、查看學(xué)習(xí)筆記、進(jìn)行閉卷考試等方式定期到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各職能部門檢查指導(dǎo)干訓(xùn)工作，檢查結(jié)果在《東光組織工作上》上通報(bào)。要把干部培訓(xùn)納入考核目標(biāo)，培訓(xùn)工作搞不好的單位不得評為“先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)集體”，單位“一把手”不得評為優(yōu)秀公務(wù)員。三是實(shí)行干部培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、科局“一把手”要對干訓(xùn)工作全權(quán)負(fù)責(zé)，要建立“一把手”主抓，一名副職專抓的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，組織謀劃本單位的培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)人員、資金、時(shí)間的逐項(xiàng)落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要依據(jù)干部培訓(xùn)工作計(jì)劃，結(jié)合本部門工作實(shí)際分解任務(wù)，明確責(zé)任，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門干部培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)，并切實(shí)抓好干部培訓(xùn)工作的落實(shí)。各單位要及時(shí)把全年干部培訓(xùn)工作計(jì)劃、培訓(xùn)完成情況報(bào)縣委干部培訓(xùn)辦公室。
干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃 村干部工作計(jì)劃篇五
在全面總結(jié)上一年工作的基礎(chǔ)上，辦公室將進(jìn)一步細(xì)致規(guī)劃本學(xué)期的各項(xiàng)工作。力圖不斷創(chuàng)新工作理念和完善工作制度，提高辦公室的工作質(zhì)量和效率。通過繼續(xù)加強(qiáng)對各個(gè)部門的組織協(xié)調(diào)工作，更好地調(diào)動(dòng)全體學(xué)生會(huì)成員的積極性，提高學(xué)生會(huì)的凝聚力和影響力。從而切實(shí)發(fā)揮辦公室在學(xué)生會(huì)中的帶頭表率、中樞橋梁作用，促進(jìn)整個(gè)學(xué)生會(huì)的高速發(fā)展。
1、服務(wù)學(xué)生，服務(wù)學(xué)院。為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，豐富學(xué)生在校生活，在廣大學(xué)生中起到良好的引領(lǐng)作用。積極配合、協(xié)助學(xué)院完成其日常工作，傳達(dá)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)思想。
2、思想建設(shè)。加強(qiáng)思想建設(shè)，.以“內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象”為指南，切實(shí)提高本部門成員的工作效率和工作積極性，從而達(dá)到綜合素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。
3、夯實(shí)制度建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作程序化、制度化、規(guī)范化。以“三會(huì)”制度使學(xué)生會(huì)工作層層緊扣，形成及時(shí)、暢通的信息溝通渠道。根據(jù)實(shí)際工作需要，辦公室在進(jìn)一步完善已有的制度同時(shí)，狠抓制度落實(shí)，是整個(gè)學(xué)生會(huì)工作在規(guī)范中進(jìn)行。
4、溝通、協(xié)調(diào)。保證部門成員之間的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，鼓勵(lì)部門內(nèi)部及部門之間多進(jìn)行溝通交流，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
5、對接、推進(jìn)。上呈下達(dá)，及時(shí)與主席團(tuán)和各部門進(jìn)行交流，了解各部門工作進(jìn)度，督促各部門及時(shí)完成工作。
1、資料管理
對學(xué)生會(huì)的各類文件、資料進(jìn)行管理，定期將新文件、資料歸類存于文件夾中，對舊文件進(jìn)行存檔整理。各存檔資料分類后表明封條，并加蓋學(xué)生會(huì)公章。收集、整理全體學(xué)生會(huì)成員的相關(guān)資料（姓名、專業(yè)年級、政治面貌、所在部門、聯(lián)系方式、寢室地址等），制成通訊錄并建立學(xué)生會(huì)各部門人員檔案，定期進(jìn)行整理和完善。對各部門的策劃書、活動(dòng)資料、活動(dòng)總結(jié)等文件及時(shí)收集和備份存檔。根據(jù)現(xiàn)存資料建立各院學(xué)生會(huì)及外校學(xué)生會(huì)檔案，以備加強(qiáng)校際間的聯(lián)系，更好的開展工作。各類相關(guān)檔案歸類存放，紙質(zhì)版、電子版一式兩份，各項(xiàng)材料均有據(jù)可查。
2、物品管理
開學(xué)初對辦公室的財(cái)產(chǎn)（日常用品、辦公用品、電腦、桌椅、等）做一次全面的清點(diǎn)（做好標(biāo)記并列出清單以便查找）和整理，淘汰廢舊物品，補(bǔ)足缺損物品，保養(yǎng)有用物品。之后定期對財(cái)物進(jìn)行清查、整理，及時(shí)更換和補(bǔ)充物品。在活動(dòng)中做好財(cái)物的保護(hù)工作，如遇損壞或丟失情況，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。物品的外借按規(guī)定程序進(jìn)行，作好物品借用登記，保證財(cái)務(wù)借還信息明細(xì)，確實(shí)可查。登記財(cái)物外借支入與歸還記錄等事項(xiàng)由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。
3、文書工作
整理各項(xiàng)工作策劃及匯報(bào)總結(jié)，協(xié)助健全學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。在往屆制定的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，針對工作中存在的問題，進(jìn)行進(jìn)一步的完善和補(bǔ)充。對于規(guī)章制度的執(zhí)行情況要隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督并及時(shí)向上級反映。做好各項(xiàng)會(huì)議的記錄及總結(jié)工作。為各項(xiàng)活動(dòng)的開展做好準(zhǔn)備工作。關(guān)注時(shí)事動(dòng)態(tài)，定期收集相關(guān)文件資料，及時(shí)傳遞并有效落實(shí)各項(xiàng)方針政策。
4、技術(shù)學(xué)習(xí)
設(shè)計(jì)和制作學(xué)生會(huì)的各種文檔和圖表，為各項(xiàng)活動(dòng)的開展提供必要的信息技術(shù)方面的支持。負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的音響設(shè)備、燈光照明的準(zhǔn)備與操作，以及活動(dòng)中相關(guān)技術(shù)問題的處理。
5、協(xié)調(diào)監(jiān)督工作
辦公室將繼續(xù)做好各種會(huì)議、各種活動(dòng)的籌備及協(xié)調(diào)工作。進(jìn)一步了解各部門工作進(jìn)展及變化，以此做好相應(yīng)的工作調(diào)整。積極配合各部門工作的開展，在其他部門人員不夠的時(shí)候，及時(shí)為他們調(diào)配人員，確?；顒?dòng)的順利開展。同時(shí)，充分了解并及時(shí)收集各部具體工作情況，定期進(jìn)行交流和匯報(bào)。
6、聯(lián)誼工作
搞好學(xué)生會(huì)縱橫關(guān)系。將強(qiáng)院系學(xué)生會(huì)之間的溝通與聯(lián)系，同時(shí)也要把握好與各社團(tuán)的關(guān)系。
干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃 村干部工作計(jì)劃篇六
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《**教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，扎實(shí)推進(jìn)新一輪大規(guī)模**教育培訓(xùn)工作，華亭縣委**部專門抽組人員，對全縣科級以上**20xx年以來培訓(xùn)情況進(jìn)行了全面清理，采用電子表格錄入了基礎(chǔ)信息和培訓(xùn)信息，收集了**規(guī)格的電子照片，初步建立了**教育培訓(xùn)信息庫，進(jìn)一步規(guī)范了全縣**教育培訓(xùn)工作。
為了切實(shí)搞好這項(xiàng)工作，縣委**部抽組1名熟悉**教育培訓(xùn)工作的同志和縣委**部業(yè)務(wù)主辦共同開展工作。根據(jù)****部要求，下發(fā)了華亭縣**教育培訓(xùn)信息采集通知，規(guī)定了上報(bào)時(shí)限，提出了具體要求。經(jīng)過1個(gè)多月的摸底，終于摸清全縣科級以上**均參加了培訓(xùn)，*** 155名科級**參加了省、市7天以上調(diào)訓(xùn)，有18名縣級**參加了**、省、市7天以上調(diào)訓(xùn)。
根據(jù)基層上報(bào)的信息數(shù)據(jù)，縣委**部專門調(diào)配微機(jī)1臺，用于**教育培訓(xùn)信息庫建設(shè)。數(shù)據(jù)錄入主要采取三步走，首先根據(jù)全縣科級**花名冊錄入基本信息，其次根據(jù)基層上報(bào)數(shù)據(jù)錄入培訓(xùn)信息，最后針對培訓(xùn)人員催要電子照片。
為了確保錄入信息的準(zhǔn)確性，縣委**部采取基本信息與**檔案核對、培訓(xùn)信息與基層單位核對、電子照片與**本人核對“三核對”的辦法進(jìn)行審核，進(jìn)一步完善了**教育培訓(xùn)信息庫。目前，全縣**教育培訓(xùn)信息庫運(yùn)行良好，較好的發(fā)揮了作用，比如：查找某個(gè)科級**培訓(xùn)情況，只要輸入姓名查找，就可查得培訓(xùn)情況；要查找全縣三方面**培訓(xùn)情況，只要輸入相關(guān)信息，就可查找得到。
干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃 村干部工作計(jì)劃篇七
**年，**村兩委將以進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為目標(biāo)，努力提高服務(wù)群眾的水平和能力，抓好服務(wù)群眾工作的落實(shí)，以達(dá)到切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難為根本目的，在創(chuàng)先爭優(yōu)和學(xué)習(xí)文建明工作法活動(dòng)中爭創(chuàng)先進(jìn)。
(一)嚴(yán)格落實(shí)上級相關(guān)規(guī)定，每名村干部每月走訪不低于10戶，深入了解各戶村民的家庭狀況，掌握村民生產(chǎn)生活的動(dòng)態(tài)和需求，隨時(shí)排查解決存在困難和問題。
(二)根據(jù)走訪的具體情況每月至少為群眾辦一件好事實(shí)事，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。例如：為某家農(nóng)戶挖田、挖土、擔(dān)水、照看小娃娃等。
(三)每名村干部聯(lián)系一戶困難家庭，根據(jù)具體情況采取措施，通過定期走訪、技能幫扶、生活幫扶、經(jīng)濟(jì)幫扶等幾個(gè)方面幫助困難家庭脫貧致富。
(四)及時(shí)整理歸納意見和建議，限時(shí)解決村內(nèi)實(shí)際問題。
全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，黨員應(yīng)時(shí)刻把群眾利益放在首位，增強(qiáng)服務(wù)意識，把服務(wù)體現(xiàn)在言行中，落實(shí)在行動(dòng)上。
以村黨支部帶頭承諾，支部書記作為第一負(fù)責(zé)人公開承諾為根本，黨員結(jié)合自己的無職務(wù)崗位以及服務(wù)隊(duì)崗位，承諾自己在**年為村內(nèi)百姓要做的好事實(shí)事。在年末之前履行自己的諾言。
黨員志愿服務(wù)隊(duì)是黨建工作的重要?jiǎng)?chuàng)新，是一項(xiàng)服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)群眾的新舉措。**年**村黨員服務(wù)隊(duì)將一如既往的堅(jiān)持為村內(nèi)百姓做好事、做實(shí)事，提高黨員隊(duì)伍在群眾中的地位和形象。根據(jù)今年建設(shè)各項(xiàng)工程的總體工作計(jì)劃，重新安排活動(dòng)內(nèi)容，增加活動(dòng)次數(shù)，在工程之余為群眾做好生產(chǎn)生活各項(xiàng)服務(wù)。
通過黨員服務(wù)隊(duì)的活動(dòng)，鍛煉我村黨員，提高村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為群眾做一些實(shí)實(shí)在在的事情，將我村好的環(huán)境、好的風(fēng)氣長久地保持下去，宣傳出去，做成品牌，提升**村的核心競爭力。
村黨支部在半年組織一次支部黨員對其他黨員的工作和表現(xiàn)進(jìn)行互評，測評表匯總后，結(jié)果由支部直接向黨員宣讀，目的是讓黨員即刻了解自己的工作表現(xiàn)。測評結(jié)果將記錄到黨員目標(biāo)管理手冊中，測評成績將計(jì)入年終總評。同時(shí)支部將對結(jié)果不理想的黨員進(jìn)行比較分析，找出其不足之處，通過與黨員談話，幫助其改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，切實(shí)提高服務(wù)群眾的能力。
**年，**村將按照上級要求，做好黨員干部的管理工作，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，爭取今年**村黨建工作再上新臺階。
干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃 村干部工作計(jì)劃篇八
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神，不斷加強(qiáng)我市黨員和農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)教育，提高全市黨員、干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和理論水平，保持_員的先進(jìn)性，按照市委要求，就我市20xx年度農(nóng)村黨員和基層干部培訓(xùn)教育制定如下計(jì)劃。
一、培訓(xùn)目的
通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使全市廣大農(nóng)村黨員和基層干部進(jìn)一步提高對“三個(gè)代表”重要思想和xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)的認(rèn)識，把學(xué)習(xí)政治理論同樹立正確的世界觀、人生觀結(jié)合起來，牢記黨的宗旨，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，保持_員的先進(jìn)性，推進(jìn)我市“兩業(yè)一城一市”建設(shè)進(jìn)程。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神，中央、省委關(guān)于保持_員先進(jìn)性教育活動(dòng)相關(guān)文件精神及《保持_員先進(jìn)性教育讀本》，進(jìn)一步宣傳貫徹_中央、_《關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民增加收入若干政策的意見》，抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和村級集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理知識培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)和市場經(jīng)濟(jì)知識的培訓(xùn)以及村民自治等有關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)形式
另外，今年我市將在適當(dāng)時(shí)候舉辦培訓(xùn)班對全市的村支部書記、村委會(huì)主任進(jìn)行集中培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
企業(yè)黨員集中培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)自身解決，農(nóng)村黨員和基層干部培訓(xùn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，由市委組織部和市財(cái)政局根據(jù)培訓(xùn)安排另行聯(lián)合行文通知。
干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃 村干部工作計(jì)劃篇九
(1)協(xié)助主席做好學(xué)生會(huì)有關(guān)工作。
(2)主席不在時(shí)，受主席委托執(zhí)行主席職權(quán)。
(3)明確責(zé)任分工，堅(jiān)持直接參加主管部門的各項(xiàng)工作和活動(dòng)。
(4)定期向主席匯報(bào)自己分管的工作，完成主席交辦的其他工作任務(wù)。
同廣大團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員一道，認(rèn)真開展學(xué)生工作、社團(tuán)活動(dòng),大力推進(jìn)我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)、校園文化建設(shè)，提高我院學(xué)生的綜合素養(yǎng),提升我院在許昌學(xué)院的知名度和影響力!
本學(xué)期的工作重點(diǎn)有以下方面：
1、以人為本，注重人才培養(yǎng)。人才是第一要素，發(fā)掘并培養(yǎng)一流人才是團(tuán)總支學(xué)生會(huì)不斷進(jìn)取、永葆生機(jī)根本保證。
4、社團(tuán)文化活動(dòng)、興趣小組建設(shè)等。
人員構(gòu)成
1、學(xué)習(xí)實(shí)踐部：部長xxx
2、文藝部：部長xxx
3、體育部：部長xxx
主要工作及活動(dòng)安排
1、學(xué)習(xí)實(shí)踐部主要負(fù)責(zé)院系學(xué)風(fēng)建設(shè)、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、挖掘?qū)W生學(xué)習(xí)潛力、提到學(xué)生實(shí)踐能力，舉辦學(xué)術(shù)研討會(huì)、學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。
活動(dòng)安排：英語四級講座、英語演講比賽、演講朗誦興趣小組。
2、文藝部主要職責(zé)為活躍學(xué)生的校園文化生活，提高學(xué)生的文化藝術(shù)修養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好，指導(dǎo)學(xué)生參加各種文藝比賽、文藝活動(dòng)，舉辦大型晚會(huì)、舞會(huì)等。
活動(dòng)安排：周末paty大型舞會(huì)、興趣小組總體規(guī)劃及其開展等。
3、體育部是院系全民健康運(yùn)動(dòng)的積極倡導(dǎo)者和組織者，主要職責(zé)為調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，參加體育運(yùn)動(dòng)、健康運(yùn)動(dòng)，為學(xué)生以后的學(xué)習(xí)生活打下良好的身體基礎(chǔ)，組織學(xué)生參加各類體育競賽、體育活動(dòng)，并負(fù)責(zé)舉各種體育競賽、體育活動(dòng)等。
活動(dòng)安排：“迎新杯”籃球賽、校排球賽等。
1、處理好多種關(guān)系
個(gè)人：工作和學(xué)習(xí)、人與人等。
2、組織管理
團(tuán)總支學(xué)生會(huì)是一個(gè)組織一個(gè)團(tuán)體，但他本身組織結(jié)構(gòu)以及管理理念、管理模式等還不完善，我們要繼續(xù)努力，摸索前行。要摒棄管理中的物質(zhì)、懲罰、人情化，取而代之的應(yīng)該是精神、鼓勵(lì)和人性化管理。
3、干部培養(yǎng)
以人為本，人性化對待。每一個(gè)人都是獨(dú)一無二的，他的思維方式、做事方法等都各不相同。我們要在尊重大家的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性和主觀能動(dòng)性、發(fā)掘大家的潛力，給他們平臺、給他們機(jī)會(huì)，指導(dǎo)他們?nèi)プ?、去想、去?chuàng)新，引導(dǎo)鼓勵(lì)他們不斷努力、進(jìn)取。
1、工作態(tài)度問題
對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)、多思多想多交流。多聽聽領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)、主席團(tuán)、部長、干事的意見、建議、想法、主張，對于大家的意見、建議要認(rèn)真聽取，對大家的想法、主張要重視，對人要誠懇，工作中要人性化不能人情化。
2、工作下放問題
不能覺得工作重要就大包大攬，不要怕出錯(cuò)，要相信大家，給他們機(jī)會(huì)，讓他們?nèi)プ?，同時(shí)也要注意監(jiān)督指導(dǎo)，可能有很多方面他們想不到或者想的不完善，這是你就應(yīng)該站出來，給他們幫助、支持和鼓勵(lì)!
3、部門間協(xié)調(diào)問題
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