方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
雅安市重大項目清單 根治欠薪專項行動方案篇一
按照市勞動局、市建委“關(guān)于進一步加強解決農(nóng)民工工資拖欠工作”的通知，為維護社會安定團結(jié)，保護農(nóng)民工合法權(quán)益，確保農(nóng)民工工資發(fā)放到個人，監(jiān)督分包企業(yè)工資發(fā)放，特編制本應急預案，一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的事情，本預案立即啟動。
本工程為青島紡聯(lián)控股集團有限公司紗錠搬遷改造項目工程，該工程位于青島市四方區(qū)四流南路80號，總建筑面積37000平方米，包括一號廠房、一號倉庫共二個單體。一號廠房，主體地上一層，附房二至三層，局部四層；一號倉庫結(jié)構(gòu)型式二層框架結(jié)構(gòu)。
本工程所包含一號廠房及一號倉庫在內(nèi)的勞務務工人員。
項目部是施工現(xiàn)場分包隊伍管理的責任主體，項目經(jīng)理是本項目現(xiàn)場分包隊伍管理的第一責任人，項目部設專職勞務管理員,負責分包隊伍管理,勞務人員進出場登記、出勤統(tǒng)計、工資支付、持證上崗、勞動紀律、勞務糾紛處理等日常事務管理,是施工現(xiàn)場分包隊伍管理的直接責任人。
（2）勞務分包合同；
（4）分包單位與農(nóng)民工簽訂的勞動用工合同原件；
（5）分包單位工資發(fā)放辦法、工人工資發(fā)放表原件等。
2、建立由項目經(jīng)理任組長的“農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)處理小組”。及時掌握農(nóng)民工工資發(fā)放情況,發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工因工資出現(xiàn)糾紛的苗頭，抓緊協(xié)調(diào)解決、控制不良苗頭，做好本項目農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理工作和勞務糾紛、上訪等事項的處置工作。
（3）建立工人進出場臺帳和人員出勤統(tǒng)計,落實勞動力統(tǒng)計報表制度,定期對現(xiàn)場勞動力進行檢查,及時掌握勞動力動態(tài)。
（4）建立農(nóng)民工工資糾紛應急預案和工資支付監(jiān)控制度。發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛或上訪,項目部要積極應對,妥善處理，不得推諉、回避和激化矛盾。
（5）嚴格“農(nóng)民工工資監(jiān)控、監(jiān)督管理”制度，監(jiān)控、監(jiān)督管理勞務工人工資支付。分包隊伍支付農(nóng)民工工資應編制工資表，并將工資發(fā)放表在工人生活區(qū)公示和報總包項目部備案。工資表總包單位要保存兩年以上備查。對惡意拖欠農(nóng)民工工資的分包隊伍和個人，要立即采取措施，清退出場并報本單位勞務管理部門和集團公司勞務管理中心，作為不良行為記錄進行處理。
（6）按照合同約定時間,及時進行勞務分包施工的預、結(jié)算工作。
（7）負責勞務隊伍生活區(qū)的管理工作,改善工人生活條件,組織分包單位開展考核評比工作。
（8）提供收取業(yè)主工程款和支付分包勞務費憑證的復印件并存放項目部備查。
1、嚴把勞務分包隊伍的選擇使用關(guān)
（1）選擇使用勞務分包隊伍時，必須在集團公司“合格勞務分包隊伍名冊”中選擇，并經(jīng)集團公司、項目部共同考察評審后擇用。
（2）嚴禁選用集團公司“合格勞務分包隊伍名冊”以外的勞務隊伍和已被集團公司和政府主管部門列入“黑名單（不合格勞務分包隊伍名冊）”的勞務隊伍或個人，以及被集團公司或政府主管部門清理出當?shù)厥袌?、通報批評或不良記錄的勞務分包隊伍或個人。
（3）杜絕選用無資質(zhì)、無營業(yè)執(zhí)照、無安全生產(chǎn)許可證、無固定辦公場所的“包工頭”。
2、加強對勞務分包隊伍使用過程中的管理
（1）加強勞務(專業(yè))分包合同管理
勞務分包單位經(jīng)考察、招投標和評審確定后，發(fā)分包雙方必須依據(jù)《中華人民共和國合同法》在7日內(nèi)且勞務分包隊伍進場施工前簽訂正式的勞務（專業(yè)）分包合同，合同中應按照國家的有關(guān)規(guī)定，明確約定工程造價或勞務費、勞務費的支付方式和工程的施工及驗收準則、雙方的權(quán)利和義務。
（2）強化勞動用工合同管理
勞務分包隊伍進場后，總包單位項目部應對勞務分包單位與進場勞務人員簽定的勞動合同進行核查并存檔，同時要附有勞務人員身份證復印件、進出場登記、花名冊，身份證和崗位證書編號。勞動用工合同必須經(jīng)本人簽字，嚴禁代簽。
勞動合同中要明確約定雙方的權(quán)利與義務，規(guī)定勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件、勞動報酬和違反勞動合同的責任等內(nèi)容。有關(guān)勞動報酬的條款，應明確工資支付標準、支付項目、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付和其他支付內(nèi)容以及產(chǎn)生爭議的解決方式等。其中，總承包企業(yè)組織自有人員實施勞務（專業(yè)）作業(yè)的，必須提供為其所招用的工人辦理勞動用工合同和社會保險手續(xù)。
雅安市重大項目清單 根治欠薪專項行動方案篇二
從深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，以維護農(nóng)民工合法權(quán)益作為根本出發(fā)點，把繼續(xù)解決好拖欠農(nóng)民工工資問題作為當前和今后一個時期的重要工作來抓，采取有效措施，加大力度解決拖欠農(nóng)民工工資問題。堅持標本兼治，綜合治理的方針，加快建立預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制，把解決舊的拖欠和預防發(fā)生新的拖欠相結(jié)合，通過加大執(zhí)法檢查力度，鞏固我鎮(zhèn)近年清理拖欠農(nóng)民工工資工作取得的成果。
成立北臧村鎮(zhèn)20xx年解決拖欠農(nóng)民工工資問題領(lǐng)導小組，鎮(zhèn)長王志敏同志任組長，鎮(zhèn)信訪辦、矛盾調(diào)處中心、企業(yè)發(fā)展辦公室、農(nóng)業(yè)發(fā)展辦公室、勞動和社會保障科、城鎮(zhèn)建設規(guī)劃科、重大項目辦公室、派出所、司法所、工會、宣傳文體中心及各村黨支部、村委會等為成員單位。
1、解決拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議制度：
為進一步加強解決農(nóng)民工工資問題的組織領(lǐng)導，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，確保社會穩(wěn)定，建立鎮(zhèn)長參加的，鎮(zhèn)信訪辦、矛盾調(diào)處中心、企業(yè)發(fā)展辦公室、農(nóng)業(yè)發(fā)展辦公室、勞動和社會保障科、城鎮(zhèn)建設規(guī)劃科、重大項目辦公室、派出所、司法所、工會、宣傳文體中心及各村黨支部、村委會等各部門負責人為成員的解決農(nóng)民工工資拖欠問題聯(lián)席會議制度，負責解決拖欠農(nóng)民工工資的相關(guān)事宜，加強對重點行業(yè)農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督管理。
2、解決拖欠農(nóng)民工工資問題責任分工制度：
勞動和社會保障科牽頭會同有關(guān)部門制定相關(guān)工作計劃和政策措施，建立預防和解決拖欠農(nóng)民工工資的機制和制度，通過勞動行政監(jiān)察執(zhí)法，糾正和處理拖欠農(nóng)民工工資的違法行為。
城鎮(zhèn)建設規(guī)劃科負責對非法占地，違法建設行為進行嚴厲查處，杜絕因非法占地，違法建設導致拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。
企業(yè)發(fā)展辦公室負責鎮(zhèn)域企業(yè)勞動法律、法規(guī)政策的宣傳與貫徹，對雇傭雙方進行《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三法培訓教育，重點抓好用人單位勞動用工、勞動合同簽訂、社會保險費征繳、勞動報酬規(guī)范化管理工作，依法查處違法行為，維護勞動者合法權(quán)益。
農(nóng)業(yè)發(fā)展辦公室負責鎮(zhèn)域農(nóng)業(yè)企業(yè)雇用雙方勞動法律、法規(guī)政策的宣傳與貫徹，進行三法培訓教育，對企業(yè)用工行為規(guī)范管理，做好日常巡查。
重大項目辦公室負責新農(nóng)村建設中建筑施工企業(yè)雇用雙方勞動法律、法規(guī)政策的宣傳，建立資金監(jiān)管賬戶，保證農(nóng)民工的合法權(quán)益。
信訪辦、矛盾調(diào)處中心負責接待來訪農(nóng)民工、矛盾糾紛排查調(diào)處及其總體部署、協(xié)調(diào)工作，兩部門相互協(xié)助配合，疏導調(diào)處重大信訪、群體上訪案件，解決突發(fā)性事件，做好農(nóng)民工的思想疏導工作。
工會負責指導、幫助企業(yè)建立和完善工會組織，逐步提高工會組織為勞動者維權(quán)的能力。指導農(nóng)民工與企業(yè)簽訂勞動合同和集體合同，加強對勞動合同、集體合同履行情況的監(jiān)督。
派出所負責協(xié)助勞動和社會保障科嚴厲查處拖欠農(nóng)民工工資以及欠薪逃匿的違法行為，對惡意討要工資的要依法從嚴處理，確保社會穩(wěn)定。
司法所負責推行法律援助制度，為符合法律援助條件的農(nóng)民工提供法律援助。配合勞動和社會保障科指導、督促拖欠農(nóng)民工工資的用人單位與農(nóng)民工簽訂還款協(xié)議，建立完善、便捷、高效的維權(quán)機制。
各村黨支部、村委會負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)日常巡查工作，對企業(yè)勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資發(fā)放等情況進行規(guī)范管理，按月上報監(jiān)察信息，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。負責轄區(qū)內(nèi)各類建設工程的日常監(jiān)察，做好工程甲乙雙方工程款的協(xié)助兌現(xiàn)工作，確保無拖欠工人工資現(xiàn)象的發(fā)生，做好矛盾排查和預防并上報及時。
各職能部門要密切配合，各司其職，積極預防和妥善處理勞務糾紛引起的群體的事件，做好拖欠農(nóng)民工工資問題的預防與解決工作。
3、解決拖欠農(nóng)民工工資問題定期會審制度：
各職能部門要各司其職，對拖欠農(nóng)民工工資的各類情況要做到底數(shù)清、掌握情況及時，通過定期會審、重點排查等手段對拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象認真研究建立臺帳制定措施，做到早預防，早處理。
4、解決拖欠農(nóng)民工工資問題定期通報制度：
建立健全工資支付監(jiān)控制度和定期通報制度，對企業(yè)工資支付情況進行監(jiān)督檢查，并對檢查結(jié)果進行公布和對有關(guān)企業(yè)提出預警。對因勞動報酬原因造成越級上訪及大規(guī)模工資拖欠現(xiàn)象的企業(yè)進行新聞媒體曝光，通報批評。
1、強化企業(yè)三法培訓：以全面貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為主線，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展企業(yè)法人、勞資負責人三法培訓活動，活動要求勞動和社會保障科牽頭，企業(yè)發(fā)展辦公室組織，其他各部門協(xié)助配合。通過強化宣傳教育，在全鎮(zhèn)大力營造學法、守法、用法、執(zhí)法的良好社會氛圍。
2、建立企業(yè)職工聯(lián)系卡制度：在執(zhí)法大檢查活動中，向企業(yè)職工發(fā)放北臧村鎮(zhèn)政府聯(lián)系卡，聯(lián)系卡中注有政府各職能部門的工作分工，投訴及舉報電話，確保舉報投訴渠道的暢通，對舉報投訴的拖欠農(nóng)民工工資問題，及時進行調(diào)查處理。
3、落實層層監(jiān)管責任，簽訂責任書：在執(zhí)法大檢查活動中，我鎮(zhèn)要求各村黨支部、村委會與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)簽署《清欠工人工資責任書》，規(guī)范企業(yè)用工行為；村域外的本鎮(zhèn)企業(yè)由企業(yè)發(fā)展辦公室與各企業(yè)簽署《清欠工人工資責任書》，政府還要與各村委會簽署《清欠工人工資責任書》，使責任層層落實到位。
4、強化日常巡查：各村級專職就業(yè)指導員要各負其責，每月對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行日常巡查，于每月30日前將巡查結(jié)果上報勞動和社會保障科。
5、日常矛盾排查工作：每月30日前召開日常矛盾排查會議，各職能部門及村級就業(yè)指導員做好日常排查、矛盾預防工作，定期匯報排查結(jié)果，制定解決方案，及時解決矛盾問題。
(2)監(jiān)察農(nóng)民工工資支付情況，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益?；顒佑山鉀Q拖欠農(nóng)民工工資問題領(lǐng)導小組成員單位組織實施，并做好執(zhí)法大檢查總結(jié)，及時上報相關(guān)部門。
7、重大活動監(jiān)察工作：對元旦、春節(jié)等重大節(jié)日和兩會、國慶等重大活動要加強監(jiān)察力度。20xx年是我國新中國成立xx周年大慶，我鎮(zhèn)要重點做好國慶期間的勞動用工監(jiān)察，維護社會和諧穩(wěn)定。
(一)高度重視、加強領(lǐng)導
當前，拖欠農(nóng)民工工資的問題仍是一個突出的社會熱點問題，因“拖欠”而引發(fā)的群眾性討要工資突發(fā)事件已成為影響社會穩(wěn)定的一個重要因素，對此鎮(zhèn)各有關(guān)行政職能部門一定要從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識維護廣大農(nóng)民工合法權(quán)益的工作，對于促進經(jīng)濟健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，建設和諧社會的重要意義，切實把做好解決拖欠農(nóng)民工工資的工作擺在突出位置，加強組織領(lǐng)導，確保人員，專人負責，全力以赴的把開展農(nóng)民工工資支付情況的專項執(zhí)法大檢查活動組織實施好，確保取得實實在在的工作成效。
(二)明確責任，嚴格執(zhí)法
各職能部門要密切配合，保證這次執(zhí)法大檢查活動取得明顯效果。根據(jù)這次專項執(zhí)法大檢查的具體要求，要重點突出對勞動用工管理工作薄弱、發(fā)生問題較多的用人單位的執(zhí)法檢查，嚴格依法行政，凡是在規(guī)定期限內(nèi)沒有按照要求進行整改的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定實施行政處罰。對影響惡劣屢教不改尤其是唆使民工惡意滋事、擾亂市場秩序的用人單位在依法處理的同時還應依法通過新聞媒體公開曝光。同時，要確保舉報投訴渠道的暢通，對舉報投訴的拖欠農(nóng)民工工資問題，要及時進行調(diào)查處理。
(三)搞好大檢查活動主要信息的報送工作
鎮(zhèn)宣傳文體中心負責解決宣傳工作，指定專人負責，確保各項活動圖像、文字信息資料齊全。領(lǐng)導小組各成員單位要將活動的主要信息報區(qū)對口各委辦局。
雅安市重大項目清單 根治欠薪專項行動方案篇三
認真貫徹落實關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示精神， 牢固樹立底線思維，科學研判社會消防安全形勢，以火災高風險單位和消防安全薄弱區(qū)域為重點，層層壓實消防安全責任，大力排查整治火災隱患，嚴厲查處消防違法違規(guī)行為，堅決遏制重特大火災事故，確保入民生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。
（一）扎實推進消防安全專項整治三年行動。
各專業(yè)安委會、有關(guān)單位要按照消防安全專項整治三年行動要求，明確工作責任，細化工作措施，結(jié)合本轄區(qū)、本行業(yè)、本系統(tǒng)及本單位實際，開展全方位消防安全風險大起底、大排查，切實整治突出風險隱患，嚴懲消防違法違規(guī)行為。對單位開展消防安全專項檢查情況，填寫《消防安全隱患檢查記錄表》并存檔備查。
（二）集中開展針對性消防安全檢查。
一是要開展消防安全重點場所集中檢查。各專業(yè)安委會按照職責分工，重點排查賓館、飯店、商場、集貿(mào)市場、公共娛樂場所等公眾聚集場所，學校、醫(yī)院、養(yǎng)老機構(gòu)、勞動密集型企業(yè)，以及建筑施工等領(lǐng)域、建筑業(yè)企業(yè)和物業(yè)服務企業(yè)，和易燃易爆危險化學品生產(chǎn)、儲存企業(yè)等單位場所的消防安全管理措施落實情況，對排查發(fā)現(xiàn)的火災隱患，要嚴格執(zhí)法措施，督促整改，形成整治合力。督促人員密集場所單位落實消防專職負責人制度，明確消防管理職責，加強日常巡查檢查。體育場街道派出所、社區(qū)等加強消防安全檢查，落實網(wǎng)格化消防安全管理要求，深入開展“九小場所”、老舊社區(qū)、群租房、“三合一”場所消防安全大排查大整治，全面摸清、掌握本轄區(qū)底數(shù)，分門別類開展消防安全治理，推動老舊住宅、群租房、“三合一”場所設置應急廣播、獨立式火災探測報警器、簡易噴淋設施，組織居民、員工開展逃生自救演練。街道各專業(yè)安委會依據(jù)職責分工，認真組織本行業(yè)(領(lǐng)域)消防安全排查整治，確保各項工作落實到位。
二是要強力推動沲沫彩鋼板專項整治檢查。各有關(guān)企業(yè)（單位）按照《彩鋼板建筑消防安全專項整治三年工作方案》通知要求，切實摸排轄區(qū)及分管領(lǐng)域內(nèi)存在的泡沫彩鋼板建筑，對于存在未整改的彩鋼板建筑，充分運用法律手段，依法采取臨時查封、責令停產(chǎn)停業(yè)等剛性措施，制定切實可行的整改計劃，明確整改時限，分階段、有步驟地持續(xù)開展整治工作。
三是要深入推進電氣火災綜合治理工作。緊盯春節(jié)、元宵節(jié)、全國“兩會”等等重要節(jié)點，組織對節(jié)慶活動場所和旅游景區(qū)、倉儲物流等人流物流集中場所開展檢查，督促高風險場所開展 1 次電氣線路檢測。
四是要推進高層建筑消防安全綜合治理。配合公安、住建、消防部門要重點針對居民住宅的建筑消防設施運行情況、物業(yè)服務企業(yè)履職情況、消防技術(shù)服務機構(gòu)執(zhí)業(yè)情況，進行集中排查洽理，重點整治高層建筑外保溫材料、消防設施、安全疏散、管井防火封堵、電氣燃氣安全、日常消防管理等存在的突出問題。住建部門要指導、督促物業(yè)服務企業(yè)履行消防安全職責和提供消防安全防范服務，逐棟明確消防安全經(jīng)理人或樓長，落實消防管理責任。
五是要開展電動車消防安全治理。配合公安派出所和物業(yè)服務企業(yè)要集中開展電動車違規(guī)停放、充電清查行動， 重點整治電動自行車“進樓入戶”“人車同屋”“飛線充電”等突出問題。印制電動白行車消防宣傳圖冊，在轄區(qū)出租屋、群租房、“三合一”場所、“九小”場所、住宅小區(qū)等明顯位置及街道、社區(qū)、農(nóng)村、車站等公共場所張貼，并在建筑的疏散通道、安全出口、疏散樓梯間等顯著部位制作固定的標識牌”建立長期宣傳陣地。
六是要開展危險化學品場所綜合治理。配合應急、消防救援等部門要摸清易燃易爆場所底數(shù)，指導大型易燃易爆單位建立消防安全風險評估機制，嚴格落實“一企一檔”要求，提高專業(yè)處置能力。對不能完成整改的危險化學品場所， 依法采取關(guān)停措施;確實元法關(guān)停的，應急等部門要組織督促 單位采取死盯死守等措施，確保絕對安全。
（三）開展消防安全自查自糾。
印發(fā)《消防安全自查自糾記錄表》，轄區(qū)內(nèi)各領(lǐng)域、各行業(yè)單位，全區(qū)消防安全重點單位自行組織，在春節(jié)前全面開展一次消防安全自查自糾活動。重點組織自查:是否違規(guī)使用易燃可燃夾芯泡沫彩鋼板建筑，消防車通道是否進行劃線標示并設置警示標語提示牌，公共建筑(包括單位辦公樓、生產(chǎn)車間)四周應劃定消防車通道并設置消防車通道嚴禁占用等標語，單位內(nèi)部疏散通道是否暢通、安全出口是否鎖閉，設有自動消防設施的單位是否與有資質(zhì)的企業(yè)簽訂維保合同并保持自動消防設施完好有效等。對自查自糾發(fā)現(xiàn)的隱患、問題要列出清單、建立臺賬，制訂整改方案，落實整改措施、責任、資金、時限和預案，盡快整改到位。
（四）大力提升群眾消防安全素質(zhì)。
3 月底前，各有關(guān)企業(yè)、單位特別是商場市場、賓館飯店、公共娛樂場所、勞動密集型企業(yè)、學校、寫字樓等人員密集場所要開展一次消防安全培訓和疏散逃生演練，組織行業(yè)管理范圍內(nèi)的單位集中開一次警示約談培 訓會議，開展行業(yè)消防隱患排查整治工作。要建立完善微型消防站，組織對消防控制室值班操作員、保安、電(氣)焊工和微型消防站站長等重點人員進行培訓，提高快速準確應急處置能力。針對老幼病弱等重點人群，社區(qū)工作人員要上門開展宣傳，加強用火用電用氣安全提示，增強安全防范意識。
從即日起至 20xx年 6 月下旬結(jié)束，分三個階段進行。
（一）動員部署階段 (即日起到 1 月 31 日)。結(jié)合轄區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域特點，進一步明確治理目標、重點任務、責任分工、工作措施、治理時限等內(nèi)容，全面部署，壓實責任。
（二）排查整治階段 (2 月 1 日-3 月 31 日)。各專業(yè)安委會按照分工對行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)消防安全隱患進行全面排查，建立問題隱患和整改責任“兩個清單”。突出抓好問題整改，對各類隱患實施 跟蹤督辦、閉環(huán)管理，確保各項排查任務精準推進落實。
（三）攻堅“清場”階段(4 月 1 日-5 月 30 日)。對前一階段尚未整改完畢或難以整改的消防安全隱患，各單位要聯(lián)合整治、齊抓共管、集中攻堅、對賬銷號，合力解決一批突出、 難改問題。
（四）鞏固提升階段(6 月 1 日-6 月 30 日)。對排查整治問題進行歸納總結(jié)，分析共性問題，研究治本之策。認真總結(jié) 典型經(jīng)驗和做法，及時納入消防安全專項整治三年行動清單，確保工作取得實效。
（一）堅持政府主導。各企業(yè)、單位要充分發(fā)揮主導作用，主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導靠上抓，切實提出檢查硬標準、防控硬措施、工作硬要求。積極發(fā)動各委辦、單位及網(wǎng)格員等多元力量開展火災隱患大排查大整治，列出問題和責任清單，督促整改到位。
（二）強化監(jiān)管協(xié)作。各有關(guān)部門要按照“三個必管” 要求，各負其責，強化條線監(jiān)管，建立健全信息共享、情況通報、聯(lián)合執(zhí)法等機制。各有關(guān)部門要按照職責任務開展行業(yè)系統(tǒng)排查整治，切實形成監(jiān)管工作合力。
（三）加強督導考評。區(qū)消委會已提請區(qū)政府將大排查大整治工作納入安全生產(chǎn)和消防工作考核內(nèi)容，并適時開展明察暗訪，對工作不落實、成效不明顯的企業(yè)和單位，將進行提醒約談。對發(fā)生較大及以上亡人火災事故的，將依法從嚴追究有關(guān)單位和人員的責任。
雅安市重大項目清單 根治欠薪專項行動方案篇四
為確保我鎮(zhèn)人民群眾出行的安全，進一步貫徹落實道路交通安全法律、法規(guī)，打擊道路交通各類違法行為，促進下司鎮(zhèn)道路交通安全形勢健康有序的發(fā)展。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深化整治，加強道路交通法律、法規(guī)的宣傳教育，認真落實車輛管理責任，加強道路交通危險路段的排查治理工作，嚴厲打擊超員、超載、違章駕駛、非法營運的不良行為?，F(xiàn)結(jié)合本轄區(qū)的實際，特制定本實施方案。
以預防和減少道路交通事故的發(fā)生為目標，積極深入轄區(qū)危險路段排查治理工作，以解決好道路交通薄弱環(huán)節(jié)的管理為重點，加強駕駛員和乘客法律、法規(guī)的學習宣傳教育工作，堅持“標本兼治、重在治本”原則，積極開展道路交通專項整治工作，嚴厲打擊非法、違法的不良行為，有效地遏制各類事故，切實維護社會和諧穩(wěn)定。
組長：
常務副組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組下設辦公室在鎮(zhèn)安監(jiān)站，盧新同志兼任辦公室主任，吳華華同志、邱臣君同志兼任辦公室副主任，袁家明、楊波為辦公室成員，具體負責辦公室日常工作。
（一）重點道路。下司鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)國道、省道、縣鄉(xiāng)道，以及通村通組道路。
（二）重點路段。存在翻墜事故風險的急彎陡坡、臨水臨崖、長下坡等重大隱患路段；易發(fā)生正面碰撞交通事故的雙向私車道路段；存在安全提示標志不明顯路段；國道、省道、縣鄉(xiāng)道及農(nóng)村其他重要交通干道沿線擺攤設點或“趕集”的各類“馬路市場”路段；進出鎮(zhèn)等周邊道路。
（三）重點區(qū)域。“十三五”期間農(nóng)村事故、摩托車事故、夜間事故、無證駕駛肇事、酒后駕駛肇事，道路交通事故較多的路段。
（五）重點交通違法行為。超載超速、疲勞駕駛、酒后駕車、占道行駛，報廢車輛、非法拼裝改裝車輛上路行駛；機動三輪車、拖拉機、各類摩托車無證上路、非法營運等；鎮(zhèn)區(qū)機動車闖信號、逆向行駛、亂停亂放、爭道搶行、野蠻駕駛、危險駕駛等；非法營運車輛非法載人、非法改裝車輛從事道路營運以及非法從事客運和出租車運輸?shù)取?/p>
（一）從嚴整治農(nóng)村道路交通安全風險隱患
1．進一步完善交通安全工作機制
（1）明確鎮(zhèn)干部、村兩委、各有關(guān)部門交通安全管理的工作職責。
（2）將農(nóng)村交通安全管理納入平安獨山建設、鄉(xiāng)村振興重要工作內(nèi)容，納入“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”基層社會治理。
（3）保障工作開展經(jīng)費。
（4）鎮(zhèn)交管站設在鎮(zhèn)應急辦，楊波為專職交管員。
（5）6月上旬前，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)各行政村自然寨及道路分布出行情況，在各村寨適當位置科學設立勸導點，每個行政村明確至少2人為本村勸導員，由鎮(zhèn)交管站統(tǒng)一管理。
（6）成立由鎮(zhèn)派出所、應急辦、縣綜合行政執(zhí)法局下司分局、村委會人員組成的聯(lián)合執(zhí)法隊伍，負責趕場、紅白喜事、重大節(jié)慶活動、學校集中上學放學等重要時段的監(jiān)管工作。
（7）6月中旬起，要全面運用農(nóng)村道路交通安全監(jiān)管云平臺（交安云app），落實交管站工作員、交通勸導員通過“交安云app”開展基礎人、車、路工作數(shù)據(jù)采集，實現(xiàn)“節(jié)點有人守、隱患有人查、趕場有人跟、亂象有人管”。
（8）明確村支兩委職責，在農(nóng)村婚喪嫁娶、趕集趕場、重要節(jié)假日等重要時段，常態(tài)開展巡查、打招呼等工作，及時發(fā)現(xiàn)消除風險隱患。
（9）鎮(zhèn)應急辦、各村建立交通安全基礎臺賬、開展村民交通安全宣傳教育、勸導制止交通違法行為、排查報告農(nóng)村交通安全隱患，協(xié)助執(zhí)法部門開展鄉(xiāng)村交通秩序整治等工作。
2．進一步壓實農(nóng)村交通安全工作責任
（1）鎮(zhèn)分管安全領(lǐng)導每月不少于1次組織上路開展道路交通安全聯(lián)合整治。
（2）鎮(zhèn)分管安全領(lǐng)導每月召開不少于1次道路交通安全專題會議研究解決本轄區(qū)交通安全問題。
（3）6月底前，對本轄區(qū)農(nóng)村道路交通安全風險全面風險研判，梳理剖析近三年交通事故原因，建立人、車、路問題隱患清單、整改清單和責任清單，明確責任、限期治理、對賬銷號。
（4）7月起，建立農(nóng)村道路交通安全風險隱患動態(tài)排查和長效治理機制。
3．推動農(nóng)村交通安全協(xié)作自治
（1）利用（交安云app）應用為載體，組織村干部、學校教師等人員在節(jié)假日、趕集趕場、紅白喜事、學校集中上學放學等重要節(jié)點，落實好常態(tài)的農(nóng)村交通安全宣傳、紅白喜事打招呼、跟場管理等措施。
（2）各村將農(nóng)村交通安全規(guī)范納入“村規(guī)民約”中。
（二）從嚴整治道路運輸安全風險
全面加強重點車輛風險隱患排查。對本轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村面包車逾期未檢情況進行100％告知。
（三）從嚴整治道路風險隱患
1．全面加大道路交通安全隱患排查整治工作。對相關(guān)部門推送反饋的交通安全風險隱患問題以及排查出來的隱患，及時建立臺賬，開展治理工作，對屬于其他部門管養(yǎng)的路段及時反饋給管養(yǎng)部門進行治理。
2．全面完善公路標識標牌標線。6月底前，對安全隱患路段進行摸排，完善相關(guān)標識標牌。
3．嚴格落實農(nóng)村公路安全措施。配合縣交通運輸局進一步完善農(nóng)村道路交通安全設施。
4．強化“馬路市場”的綜合治理。
（1）6月30日前完成轄區(qū)內(nèi)“馬路市場”的排查，將情況報縣道交辦。
（2）制定治理方案，研究治理辦法，明確治理時限，組織涉及相關(guān)單位開展聯(lián)合執(zhí)法，確保盡快消除安全隱患。對難以整治到位的“馬路市場”，通過臨時規(guī)劃場地、設置提示警示標志、建立臨時管理措施、專人巡查等工作機制，最大限度消除安全隱患。（提示：9月底前，縣道交辦牽頭對“馬路市場”治理情況進行復查）
（四）嚴管嚴治交通違法，凈化道路通行秩序
1．加強道路交通安全嚴重違法行為專項整治力度。加強聯(lián)合執(zhí)法力度，組織交警、派出所、運政、綜治等力量重點治理非法營運、酒醉駕、無牌無證、逾期未檢車上路、客車及面包車超員、貨車和拖拉機違法載人、摩托車和非機動車騎乘多人、非法加裝雨棚、不戴安全頭盔等違法違規(guī)行為。
2．加強非法營運打擊力度。配合縣交通運輸局做好非法營運摸排、明察暗訪工作，積極提供相關(guān)信息。
3．嚴防摩托車、電動車交通事故。配合縣公安局開展摩托車、電動車違法大整治工作，及時勸阻、制止、糾正摩托車、電動車駕駛?cè)藷o證駕駛、不戴頭盔、超載、酒駕醉駕等違法行為。
4．嚴防中小學生駕駛摩托車（電動車）事故。配合縣教育局構(gòu)建學校、村、家庭三位一體的學生交通安全教育監(jiān)管格局，壓實家長監(jiān)護看管責任、學校教育管理責任、村基層治理責任，全方位禁止中小學生駕駛摩托車（電動車）。
5．嚴防農(nóng)村老年人駕駛摩托車（三輪貨車、電動車）事故。落實好網(wǎng)格員責任，進組入戶，開展摸底排查、勸導和告誡工作，禁止老年人駕駛摩托車（三輪貨車、電動車）上路行駛。
（五）廣泛開展交通安全宣傳教育，全面提升群眾交通安全意識
1．深入開展交通安全宣傳教育。
（1）由村委會與各戶村民簽訂縣公安局制作的《交通安全承諾書》。
（2）以村民大會、村小組會等為載體，組織村支兩委、駐村干部深入村寨開展不少于1次“知危險、會避險”交通安全法律法規(guī)宣傳和拒絕酒駕、佩戴安全頭盔、不騎“帶病車”的宣講活動，重點針對公路沿線村寨老年人、兒童群體開展不少于1次“安全過馬路”的交通安全常識宣傳。
2．強化交通安全宣傳陣地建設。
（1）每個村在公路沿線至少設立1處交通安全宣傳欄，張貼交通安全宣傳常識內(nèi)容（內(nèi)容由縣道交辦制定并下發(fā)參考）。
（2）在每個自然寨至少刷制1條交通安全提示標語。
3．開展交通安全常態(tài)化警示提示。鎮(zhèn)、村、網(wǎng)格員建立道路交通安全宣傳警示教育微信群，常態(tài)化開展法律法規(guī)宣傳和安全風險警示提示。
（六）強化調(diào)度和跟蹤問責問效
1．定期調(diào)度，落實督導措施。結(jié)合每月召開的道路交通安全專題會議調(diào)度工作落實情況，督促工作及時推進。
2．強化執(zhí)紀問責。專項行動期間，對公職人員、黨員酒駕醉駕，將嚴肅問責。
3．強化工作落實。轄區(qū)內(nèi)一旦發(fā)生交通死亡事故，縣相關(guān)部門將會進行責任倒查，各村各部門務必按要求認真推進各項工作，做好材料收集，做到盡職免責。
（一）動員部署階段（20xx年6月10日前）。開展動員部署，制定細化工作方案，壓實責任，確保責任到人、措施到位。
（二）全面排查和整治階段（20xx年6月至10月15日）。全面開展轄區(qū)內(nèi)道路運輸安全風險隱患排查，制定時間表、路線圖，落實好“三個清單”，對賬銷號，加快推進實施。
（三）檢查驗收和鞏固提高階段（20xx年10月16日至10月31日）。按要求全面收集相關(guān)材料，迎接縣政府檢查驗收。
（一）強化組織領(lǐng)導。道路交通安全專項整治攻堅工作領(lǐng)導小組要及時全面統(tǒng)籌好各項工作，形成治理合力，確保整治工作取得成效。
（二）強化信息收集和上報。各村各部門要及時收集相關(guān)信息。鎮(zhèn)應急辦負責全面收集工作信息，每周上報一次工作推進情況和下步工作措施，報到縣安委辦，20xx年10月30日前認真書寫工作總結(jié)報縣安委辦。
雅安市重大項目清單 根治欠薪專項行動方案篇五
以預防和減少出租房火災事故為目標，按照建設“平安街道”的要求，進一步落實消防安全責任，強化出租房消防安全管理，集中整治各類火災隱患，有效地改變街道出租房消防安全隱患多、管理亂的現(xiàn)狀，維護街道消防安全形勢的穩(wěn)定。
街道范圍內(nèi)的個人出租用于居住的房屋。
整治時間從2月5日至3月10日。
專項整治工作按照“依法嚴管，確保安全”的原則，采取自查自糾和依法治理、集中整治和長效管理相結(jié)合的方法，按普查登記動員部署、整治整改、檢查驗收三個階段進行。
第一階段：普查登記、動員部署階段（2月5日至2月8日）。由街道辦事處統(tǒng)一部署，各社區(qū)、工作片要組織村（居）委會對居民住宅區(qū)內(nèi)的出租房開展普查登記，要逐戶摸清房屋出租情況和消防安全情況，建立出租房名冊和帳。對普查中發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患，要逐戶提出書面整改意見。在全面普查登記的基礎上，召開專項整治工作動員大會，講清開展出租房消防安全整治的緊迫性和重要性，明確房屋出租人、承租人的消防安全職責和這次整治工作要求。
第二階段：整治整改階段（2月8日至2月28日）。出租房內(nèi)的消防安全隱患由出租人整改，各社區(qū)、工作片要對消防安全隱患嚴重的區(qū)域，督促幫助整改。
第三階段：檢查驗收階段（3月1日至3月10日）。出租房消防安全隱患整改結(jié)束后，各社區(qū)、工作片先逐戶開展檢查驗收，街道再組織人員組織檢查，對于驗收達不到要求的，要重新整改。
各社區(qū)、工作片要加強對專項整治工作的領(lǐng)導，各社區(qū)、工作片、村（居）要成立相應的工作小組，確定一名整治工作聯(lián)絡員。要加強宣傳教育，不斷增強群眾消防安全意識，增強出租業(yè)主的法制觀念，自覺履行消防安全職責。對火災隱患嚴重、整改不力或不到位的出租房，要堅決予以停止出租。各聯(lián)系領(lǐng)導及街道紀委要加強督查，對普查不全面，整改措施不力的要追究相應責任。
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