國企融媒體公司工作計劃

計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

國企融媒體公司工作計劃篇一

這個年底，媒體的行業(yè)人寫年終總結(jié)時大部分會很沮喪，20xx年基本上被定為媒體大傾頹的一年。前一年還風生水起的媒體新秀，轉(zhuǎn)眼就開始裁員或者被新媒體侵吞。而拿著計劃書出去找錢的人，已經(jīng)心知肚明地將“讀者”改為“用戶”，一切“媒體”全都自動改換為“社區(qū)”或者“平臺”。

但在生物鏈的另一端，所謂的新媒體也未見多樂觀，他們同樣面臨著一份難以下筆的年終總結(jié)。在拿到投資后，除了花錢的速度不同外，少有做出令人信服的新媒體產(chǎn)品;新的盈利模式?jīng)]有一點出來的跡象;沒有完整的閉環(huán);一句話，除了燒錢，別無他法。顯然，這不是一個投資人樂見的局面，更不是一個健康的模式。

前些時候，從自媒體的微信公號開始，因為版權(quán)問題，道歉幾乎成為一種時髦。道歉成為一種推廣，成為一種姿態(tài)，成為一種向別人問責的手段，成為表明道德優(yōu)越性的方式?但自媒體的公號，絕大部分內(nèi)容都是“法外容情”，所以在某種畸形的時刻，道歉也可以成為一種生產(chǎn)力。

版權(quán)問題把這個事說小了。從表面來看，無論是新舊媒體，大家其實還是在乎生產(chǎn)內(nèi)容。區(qū)別是，有些內(nèi)容拿去印成了鉛字，有些內(nèi)容發(fā)送到了手機或者pad上，然后這兩邊再抄來抄去，再扯皮。所以有媒體人開始自我安慰：沒事，無論新媒體舊媒體，只要是媒體，就還需要內(nèi)容，我們的價值就還在。

首先，媒體所代表的資訊傳遞和觀點表達的一統(tǒng)天下，早已不再是稀缺資源。編輯主導(dǎo)，在某種程度上也走下了神壇，“新聞專業(yè)主義”的威權(quán)已經(jīng)因資訊的傳播方式而被動搖。另外，ugc(用戶產(chǎn)生內(nèi)容)、微信“朋友圈廣告位”的出現(xiàn)……這都是過去從未有過的內(nèi)容生產(chǎn)方式。在某種程度上，這也是一沾上新媒體能賣出大價錢的原因所在。

不過，如果只是這樣，很難想象這是一次技術(shù)引發(fā)的媒體行業(yè)革命，或者是一次革媒體命的技術(shù)變化。而整個媒體行業(yè)，也不至于震動和幻滅。竹簡、紙、印刷機、手機閱讀端?這些對閱讀的改變程度是不一樣的。時至今日，之前可能是對閱讀方式的改變，而現(xiàn)在，更多的是閱讀本身(甚至不只是閱讀內(nèi)容)的改變。傳統(tǒng)意義的閱讀，現(xiàn)在漸漸演變成新的含義：打發(fā)時間。地鐵里的白領(lǐng)們拿著手機“閱讀”，和他們切換界面玩一個手機游戲，之間他的狀態(tài)是不需要任何過渡的。對這樣的事情，你無法視而不見并自圓其說地認為：只要閱讀還在，我們的價值就在。

一個喜歡e?b?懷特的作家說：媒體以前是資訊和觀點的提供者，而現(xiàn)在它的角色則更像文學(xué)，是需要你一個人耐心讀進去。而之前我們在地鐵上、咖啡館里讀報的時間和心情，現(xiàn)在則被手機占據(jù)和替代，用手機刷朋友圈，上facebook和微博客戶端，在那里你不是一個人，你置身于一個熱鬧的、喧囂的、虛擬的社區(qū)內(nèi)——而這些，之前是當大家一起聊新聞、交換觀點和想法時才有的體驗。但現(xiàn)在，你再拾起一本雜志、翻開一疊報紙這樣所謂的傳統(tǒng)媒體時，更多的潛臺詞則是：我要暫時放下手機，讓我一個人清靜會兒!

過去，這樣的功能則是由書本化的閱讀所帶給我們的。至于在互聯(lián)網(wǎng)時代，書籍的命運如何，出版業(yè)又將去向何方?那則是另外一則悲傷的故事。

悲傷是無法控制的。但這一年過去，我聽過的比較豁達的一句話卻是：就算傳統(tǒng)媒體全部死掉，也應(yīng)該有人留至最后，無論是作為陪葬人或守墓人。這和新聞一樣，有點悲壯，但我們應(yīng)該有勇氣這么想，否則，又何來勇氣面對正在發(fā)生的變化?更何況，事情可能并不會那么糟糕。

國企融媒體公司工作計劃篇二

一、想大局，抓大事，理清工作思路。

一是把握鎮(zhèn)情，準確定位。上任后，根據(jù)xx的地理位置、經(jīng)濟基礎(chǔ)、人口特點等實際情況，有針對性地進行了調(diào)查研究，進一步分析利弊，力求揚長避短。著手擬訂了經(jīng)濟發(fā)展的三年目標，提出了“經(jīng)濟增總量，城鎮(zhèn)出形象，文化創(chuàng)特色”的工作思路。今年在此基礎(chǔ)上又提出“建設(shè)新家園，全面奔小康”的奮斗目標和三大工作任務(wù)：招商引資和園區(qū)建設(shè)，實事工程和新村建設(shè)，社會穩(wěn)定和班子建設(shè)，從而明確了方向，凝聚了人心。

二是突出重點，完善規(guī)劃。在兼顧上屆班子工作思路的同時，按照“超前性、科學(xué)性、合理性”的原則，對原有鎮(zhèn)區(qū)區(qū)域布局進行了進一步的完善，修編了鎮(zhèn)域整體發(fā)展規(guī)劃和xx鎮(zhèn)新區(qū)發(fā)展規(guī)劃，高起點繪制城鎮(zhèn)建設(shè)的新藍圖，較好地達到科學(xué)布局，整合資源之目的。此外，注重風景旅游資源的統(tǒng)一規(guī)劃，聘請xx旅游科學(xué)研究所有關(guān)專家為我鎮(zhèn)編制了《xxxx山風景名勝區(qū)總體規(guī)劃》，休閑旅游資源優(yōu)勢已被上級部門和一些開發(fā)商所認可。

三是及時溝通，大膽決策。通過積極的上下溝通銜接，爭取上級部門的支持，使xx鐵路向西移址，原計劃人民路延伸段已確定為xx新城區(qū)到xx的xx主干道，xx大道已南移通過xx北部至xxx，這些工作將大大改善xx的基礎(chǔ)設(shè)施，并為xx的發(fā)展提供了極為有利的基礎(chǔ)和空間。果斷提出了“xx佳苑”住宅小區(qū)建設(shè)工作，增加財政收入萬元，同時在一定程度上也緩解了農(nóng)民住宅供求矛盾。

二、定職責，抓制度，理順工作機制。

由于本屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多來自鎮(zhèn)外，相互不曾共事的占多數(shù)，分工換崗的也較多，這給整個班子運作和機關(guān)開展工作帶來了一定的難度。針對這一情況，著手對機關(guān)各辦崗位進行了合理編排，充分明確了各自的分工和工作職責。主持制定了《xx鎮(zhèn)各項內(nèi)部制度及規(guī)定》，包括鎮(zhèn)機關(guān)學(xué)習制度、工作匯報、督辦制度等項，從而切實搞好機關(guān)工作規(guī)范化、制度化的建設(shè)。該制度實施二年多來，機關(guān)干部的作風得到進一步轉(zhuǎn)變，機關(guān)工作人員的自身素質(zhì)和辦事效率得到一定提高。此外，能堅決貫徹黨的民主集中制原則，建立實施重要人事、重大事項、重要政策、重點工程民主討論決策制度，在實際工作中，凡事關(guān)黨建、經(jīng)濟與社會發(fā)展的重大問題，在廣泛征求意見基礎(chǔ)上，通過召開書記辦公會議、班子成員會議集體討論決定，決不搞個人“一言堂”。

三、明分工，抓重點，取得明顯實效。

本人分管工業(yè)經(jīng)濟和旅游工作，主管招商引資，取得了一定的成績：

一是工業(yè)經(jīng)濟形勢喜人。年度工業(yè)產(chǎn)、銷、利、技改投入、外貿(mào)出口等指標增幅顯著，被區(qū)評為工業(yè)投入先進集體，獲得區(qū)政府頒發(fā)的外貿(mào)出口鼓勵獎。年工業(yè)經(jīng)濟綜合考核列同類鎮(zhèn)鄉(xiāng)第一位。今年上半年工業(yè)經(jīng)濟繼續(xù)保持快速發(fā)展，在全區(qū)考核中名次又比上年提升三位。

二是招商引資成績顯著。工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的有關(guān)政策由本人牽頭制訂，并且直接參與招商引資工作。由于政策切實可行，工作求真務(wù)實，截止到年月底，落戶我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)共計家，征用土地余畝。

三是旅游項目逐步啟動。在有關(guān)同志的配合下，直接參與旅游休閑項目的洽談規(guī)劃工作。目前，被列入?yún)^(qū)重點項目的xx寺重建工程已經(jīng)進入實質(zhì)性的施工階段，大雄寶殿正在建設(shè)之中。酒埕巖休閑旅游項目已完成所有準備工作，村級及農(nóng)民土地政策處理完畢，工程開始上馬。xx水庫休閑度假村建設(shè)項目也通過了市級規(guī)劃論證。旅游工作在年度考核中名列全區(qū)前茅。

此外，為充分挖掘xx豐富的人文底蘊，體現(xiàn)xx悠久歷史，增強xx的影響力，利用業(yè)余時間主持編寫《xx文叢》三冊，即《千年xx》、《詩話xx》和《傳說xx》，支持有關(guān)專家和村編寫了《xx史話》和《xx山村志》。

四是農(nóng)村政策制定科學(xué)民主。為推進招商引資工作，確保社會穩(wěn)定，主持研究確定了有關(guān)村土地征用補償安置政策、失地農(nóng)民養(yǎng)老保障等政策。政策研究過程中能調(diào)動大家的積極性，協(xié)調(diào)好上下關(guān)系，政策條款清楚，可操作性強，成效比較明顯。

四、講團結(jié)，求自律，端正自身形象。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力調(diào)動一班人的積極性。積極主動地搞好三套班子之間的協(xié)調(diào)配合，自覺做到與班子成員以誠相待，支持他們的工作，始終堅持廣泛征求意見，充分保證決策的民主性和科學(xué)性，發(fā)揮每個同志的才智膽識，充分尊重他人的人格和自尊，增進班子團結(jié)。較好地把握上級與下級、個人與組織、“班長”與“成員”之間的關(guān)系，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的團隊精神。班子整體“勤政、務(wù)實、廉潔”形象在廣大干部群眾中認可度較高。

二是加強廉潔自律，努力當好人民公仆。工作中能堅持原則，不怕得罪人，尤其在土地征用過程中碰到的一些問題，不因事情難辦而卻步，或放棄原則，而是盡力去幫助解釋，講明緣由，做好群眾工作。堅持摒棄講排場、比闊氣、圖享樂和到基層隨便吃喝的不正之風，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，不參與工程招標和拉保險等商業(yè)經(jīng)濟活動。

國企融媒體公司工作計劃篇三

2019年是公司擴大經(jīng)營自主權(quán)改革、鞏固拓展穩(wěn)健發(fā)展的攻堅之年。公司黨建工作的總體思路是：堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大精神，不忘初心、牢記使命，堅決貫徹執(zhí)行中央決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持推動高質(zhì)量發(fā)展的根本要求，堅持穩(wěn)健發(fā)展方針，全面貫徹新發(fā)展理念，持之以恒加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，著力增強創(chuàng)新力、競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，為公司圓滿完成全年各項業(yè)績指標提供堅強的思想、政治和組織保證！

（一）強化主體責任意識。將學(xué)習^v^新時代中國特色社會主義思想及十九大精神作為思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，深入領(lǐng)會新時代黨的建設(shè)總要求，強化各級黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責任意識，把嚴的要求貫穿到管黨治黨全過程和各方面，明確自身在黨建工作中的職責定位、目標方向和主要任務(wù)，建立健全責任、問題、整改“三個清單”工作機制，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨落到實處。黨組織書記作為第一責任人，要牢固樹立“不從嚴管黨治黨就是嚴重失職”的觀念，工作部署親自謀劃、方案計劃親自把關(guān)、重點問題親自過問，堅決不當“甩手掌柜”；班子成員要堅決抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查、同考核，嚴格落實“一崗雙責”。

（二）建立完善工作機制。結(jié)合xx公司黨委第二巡察組反饋的主體責任落實不深入等相關(guān)問題，完善黨建工作主體責任領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，及時根據(jù)人事變動調(diào)整公司黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，重新修訂完善公司《落實黨建工作主體責任實施細則》，進一步明確黨建工作牽頭部門及相關(guān)科室部門責任，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位，有效發(fā)揮職能作用；鞏固擴展黨建工作屬地化成果，健全機關(guān)科室部門分管責任制度，構(gòu)建公司黨委與各單位合力抓、黨組織書記和班子成員齊心抓，一級抓一級、層層抓落實的局面。

（三）全面從嚴督查落實。堅持以制度強管理、以考核促落實，建立常態(tài)化檢查考核機制，將日常檢查考核、年度集中檢查及抓黨建工作述職評議考核相結(jié)合，堅持每半年對黨組織書記“第一責任”、班子成員“一崗雙責”進行監(jiān)督檢查，通過定期調(diào)研、約談、督導(dǎo)，層層壓實黨建工作責任，對不敢擔當、履職不力的黨組織及相關(guān)責任人，嚴格考核問責，將考核結(jié)果納入年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核，堅決消除“上緊下松、壓力遞減”的情況，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

（四）強化政治理論學(xué)習。持續(xù)深入抓好十九大精神、^v^^v^系列重要講話精神學(xué)習，強化公司黨委中心組示范學(xué)習，年度集體學(xué)習研討不少于x次，組織黨員干部開展分層次、多形式、全覆蓋的學(xué)習培訓(xùn)，對十九大報告、^v^章、^v^談治國理政等內(nèi)容進行深入研讀，確保黨員學(xué)習覆蓋率x%。精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過專題講座、“三會一課”等形式，引導(dǎo)全體黨員干部深入理解和把握^v^新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、精神實質(zhì)、實踐要求，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。

（五）嚴肅黨內(nèi)政治生活。始終把講政治的要求貫穿于全面從嚴治黨全過程，堅持以《準則》《條例》為規(guī)范，嚴格執(zhí)行“三重一大”、重大事項議事決策、黨建“三聯(lián)”等各項制度，提高黨組織工作制度化、規(guī)范化、程序化水平。全面貫徹《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，認真組織開好民主生活會和組織生活會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少x次以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會，帶頭強化政治學(xué)習和教育，帶動全體黨員強化黨性鍛煉、提高政治覺悟；“兩級”領(lǐng)導(dǎo)班子成員要運用好批評與自我批評這個武器，深入查擺問題、深刻剖析根源、狠抓整改提升，達到紅臉出汗、共同提高的目的，確保黨的組織生活嚴肅、認真。

（六）強化全員教育管理。公司各黨支部要確立“全面”意識，面向全體黨員干部，突出全員化教育、全方位監(jiān)管，全面落實“六項紀律”，讓每一名黨員把黨章黨規(guī)、把政治紀律和政治規(guī)矩銘刻于心、落實于行，牢固樹立“四個意識”，堅定不移地向以^v^同志為核心的^v^看齊，堅決維護^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；要強調(diào)“8小時之外”監(jiān)管，既關(guān)注黨員干部思想動態(tài)、工作表現(xiàn)，又注意其生活作風、社交狀態(tài)，將定期走訪和隨機調(diào)查相結(jié)合，對每一名黨員干部的實際情況了解掌握到位。對于違反政治紀律和政治規(guī)矩的“七個有之”、在黨不言黨、妄議中央大政方針等問題，公司黨委將嚴肅查處。

各級黨組織要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，公司各黨支部通過每周工作例會重要文件、重大會議精神學(xué)習、組織黨員干部參觀廉政教育基地、法院庭審旁聽等途徑，抓好理想信念、黨紀黨規(guī)、廉潔從業(yè)教育，要充分利用典型案例和違紀違法黨員干部懺悔錄等反面教材，通過“三會一課”、警示教育圖文上墻等形式，用身邊事教育身邊人，讓黨員干部引為鏡鑒。大力傳承以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，充分利用公司主頁、微信、騰訊通、單位小包等載體，講好石油故事、傳播石油聲音，掌控主陣地，推動黨風企風不斷向上向善。

（七）堅決做到抓早抓小。公司相關(guān)部門及各黨支部要精準運用“四種形態(tài)”，嚴格落實《xx公司監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法》和《xx公司談話提醒工作制度》，堅持懲前毖后、治病救人，堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，多渠道、多層次地了解黨員干部8小時之外的親屬圈、朋友圈、社交圈，創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)違紀問題的方式方法，掌握動態(tài)情況，做到抓早抓小、防微杜漸。要把突出運用第一、第二種形態(tài)作為主攻方向，常咬耳朵、常扯袖子，督促黨員干部警鐘長鳴，堅決不越“雷池”、不跨“紅線”。

（八）大力弘揚務(wù)實作風。堅持把“擔當、創(chuàng)新、突破、提升”作為黨員干部的基本要求，堅決糾正精神狀態(tài)不佳、創(chuàng)新能力不強、標準定位不高、推動落實不力等突出問題。注重實際調(diào)研效果，圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定中的焦點問題、需要解決的難點問題和員工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題，公司黨委委員每年至少到聯(lián)系點單位調(diào)研x次。各黨支部定期組織黨員干部深入一線開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題、化解矛盾、解決問題，嚴深細實地抓好安保維穩(wěn)、安全環(huán)保、提質(zhì)增效等各項工作，力爭超額完成2019年各項業(yè)績指標，最大限度保證員工切身收益。

（九）著力糾治形式主義、官僚主義。強化理想信念教育和黨風廉政建設(shè)主體責任落實，認真落實^v^^v^關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)的重要批示，重點關(guān)注“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義10種表現(xiàn)，重點糾治黨員干部回避矛盾、庸懶無為，把該承擔的責任往下推、把該解決的問題往上移，一些基層黨員干部不作為、慢作為等問題。對問題屢禁不止、屢查屢犯的嚴肅問責，對明改暗不改、虛改實不改的動真碰硬。

（十）鞏固中央八項規(guī)定精神成果。緊盯違反中央八項規(guī)定精神的新表現(xiàn)，關(guān)注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，聚焦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”，圍繞年節(jié)假期、重要節(jié)點，加大監(jiān)督檢查、明察暗訪力度。對專項檢查、巡察等發(fā)現(xiàn)的“四風”問題線索嚴肅查處，堅決防止“四風”問題回潮復(fù)燃。經(jīng)常性督導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“以上率下”的“頭雁效應(yīng)”，將落實中央八項規(guī)定精神化為行動自覺。對于十九大后違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀政紀處分的黨員干部，點名道姓通報曝光，形成震懾。

（十一）密切聯(lián)系員工群眾。健全完善直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，改進和創(chuàng)新方式方法，開展黨員干部亮職責、亮身份、亮承諾活動，豐富黨建“三聯(lián)”“紅細胞”工程等實踐載體，提升服務(wù)員工的針對性和有效性。高度重視員工困難和訴求，充分發(fā)揮工、青、婦職能作用，協(xié)調(diào)解決員工工作生活中的重點、難點問題。

（十二）選好用好黨員干部。堅持黨管干部原則和“好干部”標準，樹立正確選人用人導(dǎo)向，突出政治標準，注重選用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護^v^權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部。強化領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、功能發(fā)揮情況分析研判，重視基層“一把手”配備使用，優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、專業(yè)和能力結(jié)構(gòu)。加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工作，大力發(fā)現(xiàn)和儲備優(yōu)秀年輕干部，搭建成長平臺、暢通交流渠道。嚴格執(zhí)行公司《所屬領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作規(guī)范》《干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

（十三）推進權(quán)力規(guī)范運行。加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅守黨組織在公司管理體系中的重要地位。理清公司黨委班子成員、各科室部門及單位權(quán)力和責任，強化內(nèi)部流程控制和廉政風險防控機制，推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、結(jié)果公開。嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”、重大事項議事決策制度，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗，確保各級權(quán)力運行合理、合規(guī)、合法。公司“兩級”領(lǐng)導(dǎo)班級成員要管好班子，帶好隊伍，管好自己，帶頭嚴明組織紀律，認真執(zhí)行請示報告制度，落實領(lǐng)導(dǎo)干部如實報告家庭財產(chǎn)、本人婚姻變化及配偶子女從業(yè)、移居國（境）外等事項，當好廉潔從業(yè)的表率。

（十四）嚴查違紀違法行為。堅持公司黨委領(lǐng)導(dǎo)黨員教育監(jiān)督管理，領(lǐng)導(dǎo)和支持紀檢^v^門履行監(jiān)督責任，及時協(xié)調(diào)解決重大問題。積極發(fā)揮公司紀檢巡察員隊伍作用，深入推進黨內(nèi)巡察監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)問題、查處問題；聚焦生產(chǎn)經(jīng)營重點，開展專項巡察，推動黨委各項決策部署高效落實。緊盯公司生產(chǎn)經(jīng)營等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域，通過深化合規(guī)管理監(jiān)察等手段，全面加強對人、財、物等重要崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，關(guān)注違紀違規(guī)新動向，突出重點領(lǐng)域，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從嚴從快查處不收斂不收手、職工群眾反映強烈的腐敗問題，營造風清氣正的政治環(huán)境。

（十五）強化黨建作用發(fā)揮。著眼于推動黨建工作與改革發(fā)展互融共進，圍繞推進高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，逐級細化量化任務(wù)目標，將完成生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績、形成穩(wěn)健發(fā)展優(yōu)勢作為各級黨組織黨建工作考核的重要依據(jù)，完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督、獎懲工作機制，推動黨建工作由服務(wù)中心向融入中心、引領(lǐng)發(fā)展轉(zhuǎn)變。各級黨組織要在議事決策、執(zhí)行落實、組織動員上融入中心，積極拓展實踐載體、創(chuàng)新管理舉措，把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把員工動員起來，使黨建成為增強企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素和企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)。

（十六）抓牢生產(chǎn)經(jīng)營重點。突出市場導(dǎo)向和效益原則，立足兩種資源兩個市場，努力實現(xiàn)生產(chǎn)指標硬增長、市場份額硬穩(wěn)定、主要成本硬下降、經(jīng)營效益持續(xù)增長，不斷提高發(fā)展質(zhì)量。開展“五年規(guī)劃”中期評估論證，優(yōu)化調(diào)整后兩年發(fā)展規(guī)劃，大力推進重大專題的落地實施。深入推進提質(zhì)增效工作，制定下發(fā)2019年開源節(jié)流降本增效實施方案。不斷深化管理體制、專業(yè)化重組、市場化機制改革，完善內(nèi)部市場化價格形成傳導(dǎo)機制。大力推進科技創(chuàng)新，加強國家和公司重大科技專項攻關(guān)，加快技術(shù)集成配套和轉(zhuǎn)化應(yīng)用。積極推進管理創(chuàng)新，有序推進財務(wù)、人力資源等共享中心建設(shè)，提升經(jīng)營管理現(xiàn)代化水平。

國企融媒體公司工作計劃篇四

光陰易逝，新媒人一年的奮斗在此刻即將畫上句號;來去匆匆，新媒人一年中走過的足跡即將在這個夏初時節(jié)停歇我們這代人的步伐;物轉(zhuǎn)星移，新媒人一年中積累下的財富即將在這個時間節(jié)點傳承給下一代新媒人。

回想一路走來的日子，我們新媒體中心所經(jīng)歷過的點點滴滴、新媒人所揮灑的青春汗水，心生諸多感慨。猶記得，有個小伙伴競選大會上說過的那三個詞“舍不得、離不開、放不下”，確實，這三個詞作為這次工作總結(jié)報告的主題不過了。

一、舍不得

一年來，第一屆新媒人舍不得彼此。這一年我們從一開始只有微博微信兩個工作小組的13個人發(fā)展到今天的五個部門31個人。中心的組織架構(gòu)在一步步的探索中建立和調(diào)整，秘書部、創(chuàng)作部、運作部、聯(lián)絡(luò)部、監(jiān)察部，五個部門的工作內(nèi)容和分工的摸索、人員的安排。當初的13個人擠在華青的辦公室里進行投票、分配各部門人員，當初的部長例會上大家對于運作部、創(chuàng)作部的工作內(nèi)容分工爭執(zhí)不下。在微信運作推送上確定主題、推送內(nèi)容等問題一直是例會的主要討論的問題，而且也是每次討論每次改但是還是一直得不出的解決辦法，很多時候大家都爭的面紅耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后悄悄地抹著眼淚，然后繼續(xù)堅強地挺了下來。

就這樣，最初的新媒人帶領(lǐng)著10月底新加入進來的小伙伴，懷著滿腔的熱情投身于新媒體中心的建設(shè)和發(fā)展中，一路的摸爬滾打，從軍訓(xùn)流水賬、國慶、校慶、12。9活動、圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)、雷鋒月、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)意論壇等線上線下活動，到春、五月天、盛夏光年等每月主題活動，再到每月生日會、節(jié)日慶祝、圣誕節(jié)喊樓、煮湯圓、包壽司、部門出游、中心出游等中心內(nèi)部活動，在大家的共同努力下我們新媒體中心現(xiàn)在的部門分工明確、工作思路清晰高效、團隊協(xié)作程度高、專業(yè)化水平高、集體凝聚力強。

此外，大家的辛苦付出所獲得的成果從微博微信的數(shù)據(jù)變化上就可以看出。這一年，我們的微信粉絲量翻了一翻，閱讀量也呈現(xiàn)快速增長的趨勢，微博粉絲量增長近20xx人，互動量也提升很多。數(shù)字變化的背后凝結(jié)了我們這一代新媒人這一年來的心酸血淚。

二、離不開

一年來，第一屆新媒人一起參與新媒的發(fā)展，新媒的今天離不開在座的每一位。中心組織架構(gòu)建設(shè)，部門分工、人員確定等為新媒各項工作開展奠定基石;中心團隊建設(shè)，納新、組織培訓(xùn)、開展中心內(nèi)部活動等為新媒各項工作的成功開展、活動的成功舉辦提供堅實保障;團宣工作、多種形式的線上線下活動的開展，為新媒體的業(yè)務(wù)水平提高、專業(yè)化宣傳能力提升、團委宣傳工作改進、華園青年思想引領(lǐng)、青春正能量傳播等方面提供原動力。

一年來，新媒體中心圍繞踐行社會主義核心價值觀、加強團委對華園青年的思想引領(lǐng)和傳遞青春正能量開展多種形式的大型線上線下活動共10余次，其中包括承辦2次團省委宣傳工作(國慶活動#大大你好#、一二九愛國紀念活動)，承辦校團委品牌活動宣傳包括社會實踐、科創(chuàng)、人才學(xué)校校友會等，組織校團委工作宣傳活動包括青年聯(lián)合會、后備團干招募、人才學(xué)校招募等，以及自發(fā)組織的活動包括“軍訓(xùn)流水賬”、“一句話證明你軍訓(xùn)過”“母校54周年，我想說”、“攜手為艾益起來”“我們的129”、“銘記歷史，珍視和平”、“有夢不隱藏，小團來收藏”“團徽遇上紅領(lǐng)巾”等微博話題活動，其中“母校54周年，我想說”一經(jīng)推出立即得到同學(xué)們的積極參與話題的閱讀量超過19萬，參與度互動性也相當高。在第十二屆大挑福建省賽、第五屆創(chuàng)意論壇宣傳工作上的話題“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)意論壇”的高閱讀量、高參與度讓我校團委工作獲得全省、兩岸高校師生的高度評價，中國臺灣網(wǎng)、福建省學(xué)聯(lián)等也對我們的活動、這支宣傳隊伍進行了相關(guān)專題報道和好評。

新媒的一路走來，離不開第一屆全體新媒人共同的努力，離不開大宣傳每一位伙伴的相互扶持，更離不開校團委領(lǐng)導(dǎo)、老師和同仁們的支持。

三、放不下

一年過去了，我們即將放下身上的責任，但放不下心中對新媒的熱愛、對新媒的牽掛。第一屆的新媒人以樂觀和激情開創(chuàng)了新媒體的歷史，而歷史的續(xù)寫將由你們完成。我們也都清醒地認識到我們新媒體宣傳工作內(nèi)外環(huán)境依舊嚴峻，與其他高校團委新媒體宣傳的差距依然存在。新一屆的新媒體領(lǐng)導(dǎo)班子需要發(fā)揮出你們的聰明才智，繼續(xù)帶領(lǐng)新媒人探索新媒的發(fā)展道路，將青春正能量傳遞給華園青年師生。責任與使命即將從我們這里傳承給你們，新媒人的樂觀與激情也還在延續(xù)，新媒體中心的歷史將由你們續(xù)寫!

國企融媒體公司工作計劃篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、2021年履行黨建工作職責情況

（一）注重固本培元，加強了思想政治這個“著眼點”。堅持把黨史學(xué)習教育作為主要抓手，堅持把強化理論武裝作為加強思想政治建設(shè)、嚴肅黨內(nèi)政治生活的基礎(chǔ)一環(huán)，重在以科學(xué)的理論武裝頭腦指導(dǎo)實踐，打牢了行動基礎(chǔ)。

一是注重思想引領(lǐng)。制定出臺《2021年黨支部學(xué)習計劃》《分公司黨支部關(guān)于開展黨史學(xué)習教育的實施方案》，對學(xué)習重點、時間、反饋等提出明確要求。落實“第一議題”認真學(xué)習******《論中國******歷史》、《******新時代中國特色社會主義思想學(xué)習問答》、《中國******簡史》等指定學(xué)習資料，深入學(xué)習************在慶祝中國******成立xx周年大會上的重要講話，集中觀看王向明教授講解《七一講話精神解讀》等，引導(dǎo)廣大黨員學(xué)黨史、悟思想，不斷提高學(xué)習成效。學(xué)習“時代楷?！保褴娤冗M事跡，組織觀看紅色電影《長津湖》等，全年共組織召開集中學(xué)習24次，黨史學(xué)習教育

二是注重鑄魂固本。嚴格自主學(xué)習制度，黨支部每周六晚組織1小時黨史學(xué)習教育讀書班，成立“紅色廣播站”，推出“紅色故事”專題欄目，營造了濃厚的學(xué)習氛圍。充分發(fā)揮新媒體網(wǎng)絡(luò)的宣傳教育作用，微信公眾號“化學(xué)追夢人”、學(xué)習強國app等，搜集權(quán)威黨媒學(xué)習資料，記錄開展黨史學(xué)習教育活動剪影，組織黨員觀看《******黨史公開課》、《初心系列》微動漫等影視作品以及紅色電影，積極參觀紅色紀念館，不斷提升黨員干部黨性修養(yǎng)。

三是注重知行合一。突出學(xué)用結(jié)合，將黨史學(xué)習教育的成效切實轉(zhuǎn)化為不斷前行的動力，扎扎實實開展好“我為群眾辦實事”主題實踐活動。堅持以人民為中心，聚焦職工群眾普遍關(guān)切的問題，面向基層、職工征集意見建議，班子成員帶頭下基層聽意見，梳理“我為職工群眾辦實事”活動工作清單14項，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭出實招辦實事，主動認領(lǐng)，主動整改，切實解決好職工急難愁盼的事情。比如，解決了工程技術(shù)人員夜間值班吃飯問題，解決了項目職工群眾衣物晾曬問題，解決了職工食堂伙食改善的問題，贏得了職工群眾的充分點贊。

（二）夯實基層基礎(chǔ)，嚴格了基層組織這個“切入點”。實踐證明，黨內(nèi)生活松一分，黨員隊伍散一片；黨內(nèi)生活嚴一尺，紅色陣地高一丈。分公司黨支部加大創(chuàng)新，有效解決黨支部“不想開展、不會開展、不嚴格開展組織生活”的難題，黨員有了責任感、使命感，支部有了向心力、戰(zhàn)斗力，黨建引領(lǐng)帶動作用得到充分釋放。

一是嚴肅組織生活。堅持嚴標準、嚴措施、嚴紀律，持續(xù)推動黨組織活動規(guī)范化。扎實開展貫徹落實全國國企黨建會重點任務(wù)落實情況“回頭看”活動，對照“30項重點任務(wù)”清單明確的6個方面30項內(nèi)容逐條進行了自查，摸清了貫徹落實進度及成效，查實了存在的問題，研究制定了整改措施。嚴格落實支部“三會一課”、主題黨日、談心談話活動等。截至目前，召開支委會xx次、支部黨員大會xx次，開展“主題黨日”活動xx次。

二是創(chuàng)新方式方法。深入落實新時代黨的組織路線，探索線上線下互動的新型組織生活模式，增強了組織生活吸引力，調(diào)動黨員參與的主動性。實施“導(dǎo)師帶徒”活動，聯(lián)合駐地舉辦了磁州窯文化體驗活動，開展2021屆新員工技能展示活動，進一步激發(fā)黨員隊伍活力。

（三）加強黨風廉政，守住了從嚴治黨這個“關(guān)鍵點”。將全面從嚴治黨主體責任情況納入工作重點同安排、同考核、同獎懲，不斷壓實黨風廉政建設(shè)責任。

一是強化監(jiān)督保障。嚴格日常監(jiān)督檢查，把紀檢監(jiān)督工作擺上黨支部的重要議事日程。認真落實***八項規(guī)定精神，力戒形式主義官僚主義，切實為基層“減負”。大力開展“靠企吃企”專項整治，嚴肅查處群眾身邊腐敗和作風問題，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

二是強化源頭預(yù)防。觀看警示教育片《迷途抉擇》等，讓黨員干部從反面案例中對照反省、深刻反思。組織學(xué)習***八項規(guī)定，***六中會議精神，進一步提升行為規(guī)范和黨性修養(yǎng)；部門負責人、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習業(yè)務(wù)知識的同時，將黨風廉政建設(shè)制度也納入其中，達到業(yè)務(wù)知識與廉政建設(shè)完美融合。切實通過微信公眾號和微信群，營造學(xué)廉、愛廉、守廉濃厚氛圍。

（四）堅持相互促進，突出了融合發(fā)展這個“結(jié)合點”。分公司黨支部認為，黨的建設(shè)不應(yīng)該是個別部門的“獨角戲”，而應(yīng)是分公司參與的“大合唱”。始終堅持組織相加、工作相融、黨建引領(lǐng)，積極構(gòu)建黨建融合體，使各項工作都充滿黨味。

一是黨建融入高質(zhì)量發(fā)展，成為開拓創(chuàng)新的加速器。牢牢把握融合性要求，堅持把黨的建設(shè)與項目發(fā)展、安全生產(chǎn)同步謀劃、同步開展、同步完善，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)與黨建的融合對接，進一步激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。開展了“護航建黨xx周年安全生產(chǎn)30天攻堅”行動；組織了多項高危技術(shù)專家論證會；申請了專利13項，其中發(fā)明專利4項，實用新型專利9項，已總結(jié)形成施工工法十余項，qc成果近百項。

二是黨建融入隊伍建設(shè)，成為凝心聚力的同心圓。在“大干九十天，實現(xiàn)新跨越”會戰(zhàn)活動中，看到的是團員青年你追我趕、大干快上；在“質(zhì)量月”活動中，看到的是黨員干部工匠精神、質(zhì)量生命線；在一線造夢人活動中，看到的是全體員工咬牙奮進、不負使命的責任感；在抗暴雨、防疫情等系列活動中，看到的是黨建融合下，全體黨員干部“一條心”合眾力、“一股勁”闖難關(guān)、“一身正”聚人心的信念之“魂”。在這種精神的鼓舞下，分公司取得了xxx等一項又一項的好成績，正在用擔當、創(chuàng)新、團結(jié)，奏響“黨建融合體”的奮斗之歌。

二、存在的問題

2021年，公司黨建工作取得了一定成績，但是對照上級黨委的新部署新要求，特別是“十四五”發(fā)展的全局工作，公司黨建工作還存在一些差距和不足，包括：黨建工作與施工生產(chǎn)工作的結(jié)合還不夠緊密，服務(wù)中心工作的方式方法還有待進一步創(chuàng)新和改進；基層黨組織和黨員干部工作作風有待進一步轉(zhuǎn)變，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；適應(yīng)新形勢需要，宣傳思想工作和黨員教育管理工作的載體有待于進一步豐富和完善；黨務(wù)人員綜合素質(zhì)有待提升，隊伍建設(shè)還需要進一步加強。這些問題，會進一步認真總結(jié)，在2022年的工作中加以解決。

三、2022年工作打算

2022年，分公司黨支部將繼續(xù)以******新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹集團公司、上級黨委工作部署，對黨的建設(shè)各項工作系統(tǒng)謀劃、細化措施、創(chuàng)新載體、營造氛圍，全面提升政治引領(lǐng)力、支部組織力、干部執(zhí)行力、發(fā)展推動力，為分公司“十四五”時期高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保障和組織保證，以昂揚姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開。

一是深化政治思想建設(shè)。以學(xué)深悟透黨的***x中x會為起點，以迎接黨的二十大勝利召開為重點，把學(xué)習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，始終同以******同志為核心的黨***保持高度一致。規(guī)范“第一議題”和集體學(xué)習、黨支部“三會一課”等載體，以開展《*********關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》大學(xué)習討論為抓手，使黨史學(xué)習教育進一步深化，完善“我為群眾辦實事”實踐活動推進落實機制，不斷健全不忘初心、牢記使命長效機制，增強全體黨員、廣大職工群眾政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

二是全面壓實黨建責任。壓實項目黨建工作責任，進一步明確管黨治黨責任誰來擔、怎么擔的問題，進一步細化支部黨建責任清單，促進責任進一步健全完善，實現(xiàn)量化到崗、明確到人、具體到事，形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣的責任鏈條。

三是進一步加強組織建設(shè)。將黨建制度體系建設(shè)作為全局性、基礎(chǔ)性的重要工作，全力抓好集團公司、上級黨委新出臺各項黨建制度落實落地。多形式策劃開展黨內(nèi)主題實踐活動，選樹黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員突擊隊，引領(lǐng)黨員在實踐中建功立業(yè)。加強支部黨員規(guī)范管理，積極為黨員加強學(xué)習創(chuàng)造條件。做好黨員發(fā)展、新黨員轉(zhuǎn)正和入黨分子培養(yǎng)工作。

四是進一步強化黨建宣傳工作。做好貫穿全年的黨的路線方針政策宣傳和形勢任務(wù)教育活動，積極打造主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳“五位一體”宣傳矩陣，把握正確導(dǎo)向、拓展宣傳載體和發(fā)聲平臺，注重提升宣傳工作質(zhì)量。

五是做好統(tǒng)戰(zhàn)、群團等相關(guān)工作。加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，引導(dǎo)公司黨員干部、職工骨干積極為公司發(fā)展建言獻策、貢獻力量。按照政治性、先進性、群眾性的要求，有效發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，扎實為廣大職工辦實事、做好事、解難事。堅持黨建帶團建，健全共青團組織體系和制度保障，充分發(fā)揮團員青年的主力軍作用。創(chuàng)新主題團日形式，持續(xù)強化青年思想引領(lǐng)，樹牢“黨旗所指就是團旗所向”的思想自覺和行動自覺。著力打造青年文明號、青年突擊隊、青年崗位能手、青年志愿服務(wù)等“青”字號品牌，引導(dǎo)團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)，激勵青年職工立足崗位、在實踐中成長成才。

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