鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核表 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核分配方案

為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核表 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核分配方案篇一

堅(jiān)持社會(huì)效益優(yōu)先原則。突出村衛(wèi)生室的`公益性質(zhì)，堅(jiān)持績(jī)效考核與績(jī)效工資掛鉤。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。根據(jù)村衛(wèi)生室的體制性質(zhì)與功能定位，科學(xué)合理地確定考核資料和方法，綜合評(píng)價(jià)，合理量化。堅(jiān)持質(zhì)量與效率并重的原則。以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度等為主要指標(biāo)，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)規(guī)定指標(biāo)完成狀況的考核。堅(jiān)持以考核結(jié)果落實(shí)補(bǔ)助的原則。考核結(jié)果作為財(cái)政補(bǔ)助及村衛(wèi)生室人員收入待遇的重要依據(jù)，建立健全科學(xué)有效的激勵(lì)約束機(jī)制。

本方案涉及資金為基本藥物制度財(cái)政配套補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，考核對(duì)象為全鄉(xiāng)執(zhí)行基本藥物制度的村衛(wèi)生室聘用人員。

村衛(wèi)生室績(jī)效考核資料主要包括基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、村衛(wèi)生室一體化管理、崗位職責(zé)、出勤率、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、群眾滿意度等；考核依據(jù)是《小水鄉(xiāng)村衛(wèi)生室基本藥物制度考核標(biāo)準(zhǔn)》、《小水鄉(xiāng)村衛(wèi)生室一體化考核標(biāo)準(zhǔn)》。

（一）考核程序

遵循“績(jī)效考核、優(yōu)績(jī)優(yōu)籌、兼顧公平”的考核原則，在保障基本的基礎(chǔ)上，合理拉開分配檔次，提高各室聘用人員的工作用心性。鄉(xiāng)村一體化管理領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室績(jī)效考核管理和組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)衛(wèi)生室對(duì)照《小水鄉(xiāng)村衛(wèi)生室績(jī)效考核細(xì)則》進(jìn)行日常監(jiān)管抽查、季度督查、半年和年終考核，年終考核邀請(qǐng)財(cái)政所共同參與。抽查、季度督查考核得分占全年考核得分的15%，半年考核得分占全年考核得分的15%，年終考核得分占全年考核得分的60%。各衛(wèi)生室每季度進(jìn)行衛(wèi)生室考核。

（二）考核形式

1、查閱臺(tái)賬：查閱統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工作臺(tái)賬、資料、病歷及處方等。

2、現(xiàn)場(chǎng)檢查：相關(guān)信息、醫(yī)改政策宣傳、藥品價(jià)格公示、藥房管理等。

3、召開座談會(huì)：召開患者及家屬座談會(huì)，了解相關(guān)狀況。

4、走訪、電話調(diào)查：走訪、電話調(diào)查每室每人不少于10個(gè)服務(wù)對(duì)象，進(jìn)行問卷調(diào)查和滿意度測(cè)評(píng)。

5、要掌握本轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人群的具體數(shù)字，走訪5—10個(gè)管理對(duì)象

鄉(xiāng)衛(wèi)生院參照縣制定村衛(wèi)生室基本藥物考核標(biāo)準(zhǔn)制定本鄉(xiāng)考核辦法，明確其工作資料、要求、指標(biāo)及考核評(píng)分辦法，衛(wèi)生室每半年考核評(píng)估一次，考核結(jié)果跟年終績(jī)效考核分配掛鉤。實(shí)施國(guó)家基本藥物制度后，村衛(wèi)生室收入主要由以下幾個(gè)方面構(gòu)成：包干使用的一般診療費(fèi)（不再收取掛號(hào)費(fèi)、診查費(fèi)、注射費(fèi)、一次性注射器輸液器的材料費(fèi)等）、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助、實(shí)施國(guó)家基本藥物制度財(cái)政補(bǔ)助等。基藥補(bǔ)助分配由基礎(chǔ)性績(jī)效工資及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資組成。

1、根據(jù)村衛(wèi)生室全年的基藥及一體化管理考核得分狀況，居前三名的村衛(wèi)生室評(píng)為“小水鄉(xiāng)xx村衛(wèi)生室基本藥物實(shí)施和一體化管理先進(jìn)群眾”，依次分別獎(jiǎng)勵(lì)800元、500元和300元。

2、在年底將評(píng)選我鄉(xiāng)基本藥物實(shí)施和一體化管理先進(jìn)個(gè)人一名，獎(jiǎng)勵(lì)500元，以資鼓勵(lì)。

3、違反請(qǐng)假制度扣50元/天。全年累計(jì)超過(guò)2次的扣100元，含2次。

5、違反會(huì)議制度，無(wú)故缺席者扣20元/次。

6、不執(zhí)行基本藥物制度，違規(guī)使用2011版國(guó)家基本藥物目錄以外任何藥物，在室外發(fā)現(xiàn)采購(gòu)或使用非統(tǒng)一配備的基本藥物，扣當(dāng)事人1000元/次。若在室內(nèi)發(fā)現(xiàn)采購(gòu)或使用非統(tǒng)一配備的基本藥物，全站人員均扣1000元/次。涉及的村衛(wèi)生室不得評(píng)為先進(jìn)群眾；一年累計(jì)違規(guī)使用非基藥達(dá)三次的當(dāng)事人將被解除聘用合同，清出鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。

7、惡意競(jìng)爭(zhēng)、互相拆臺(tái)、有損群眾形象和利益者，發(fā)現(xiàn)一次扣200元。

9.不執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦法，不規(guī)范結(jié)報(bào)，私自隨意收費(fèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人及負(fù)責(zé)人各500元，涉及的村衛(wèi)生室不得評(píng)為先進(jìn)群眾；一年累計(jì)違規(guī)收費(fèi)達(dá)三次的，取消當(dāng)事人當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

以上處罰在月度基本工資中扣除，不足部分在年度績(jī)效工資中扣除，嚴(yán)重者可停發(fā)、扣發(fā)基本工資。

1、切實(shí)提高對(duì)實(shí)施基本藥物制度重要性的認(rèn)識(shí)。實(shí)施基本藥物制度，政府花錢買服務(wù)，就是要回歸醫(yī)療機(jī)構(gòu)的公益性，務(wù)必通過(guò)嚴(yán)格的績(jī)效考核培養(yǎng)一支全心全意為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作貢獻(xiàn)、為人民群眾健康服務(wù)的衛(wèi)技隊(duì)伍。堅(jiān)持績(jī)效考核工作的公正、公平、公開原則，是對(duì)政府負(fù)責(zé)，對(duì)百姓負(fù)責(zé)，對(duì)管理工作負(fù)責(zé)，對(duì)職工自己負(fù)責(zé)。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。各衛(wèi)生室要組織全體鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真學(xué)習(xí)縣、鄉(xiāng)制定的績(jī)效考核方案和績(jī)效考核細(xì)則。認(rèn)真學(xué)習(xí)《國(guó)家基本藥物臨床應(yīng)用指南》和《國(guó)家基本藥物處方集》提高正確使用基本藥物的技能，建立合理用藥的觀念，引導(dǎo)群眾建立良好用藥習(xí)慣。

4、加強(qiáng)宣傳。利用各種途徑廣泛宣傳基本藥物制度，引導(dǎo)群眾支持和配合基本藥物制度的實(shí)施，鼓勵(lì)群眾對(duì)各基層單位實(shí)施基本藥物制度進(jìn)行監(jiān)督。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核表 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核分配方案篇二

20xx年羊頭崖鄉(xiāng)下鄉(xiāng)駐村工作本著“駐村不增員、幫民不擾民”的原則，以“干部經(jīng)常受教育、群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”為目標(biāo)，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)這一中心，抓住加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，扎實(shí)開展了駐村工作，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，全面推進(jìn)我鄉(xiāng)各村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、以黨建統(tǒng)領(lǐng)基層組織建設(shè)

駐村干部針對(duì)村一級(jí)干部整體文化素質(zhì)不高，管理相對(duì)粗放、工作效率低下的實(shí)際，通過(guò)組織討論交流、培訓(xùn)講座，改善其知識(shí)結(jié)構(gòu)、法制觀念和能力水平;以制度建設(shè)為切入點(diǎn)，強(qiáng)化“有章理事、照章辦事”，大力推行“四化”管理(即：規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作程序化;規(guī)范民主決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化;規(guī)范監(jiān)督約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作民主化;規(guī)范科學(xué)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作的制度化)，建立科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范、可行的相關(guān)

規(guī)章制度

二、以宣傳政策引領(lǐng)農(nóng)民得“實(shí)惠”

駐村干部宣傳貫徹好了“三農(nóng)”政策，讓黨的各項(xiàng)方針政策全面、及時(shí)地貫徹到農(nóng)村，讓農(nóng)民充分享受到政策給他們帶來(lái)的“實(shí)惠”。深入開展各項(xiàng)為農(nóng)服務(wù)工作，配合村兩委班子開展了扎實(shí)有效的農(nóng)技服務(wù)，群眾反映較好，通過(guò)規(guī)范的管理，駐村干部走訪群眾，宣傳致富信息，指導(dǎo)農(nóng)戶正確使用種植技術(shù)，與農(nóng)民群眾結(jié)下了深厚的感情。紅洼村通過(guò)組織培訓(xùn)會(huì)等群眾喜聞樂見的形式，積極學(xué)習(xí)宣傳黨在農(nóng)村方面的重要政策和保持黨的純潔性重要精神。目前，共組織各類宣講活動(dòng)3次，受訓(xùn)100余人次，解放了農(nóng)民思想，增強(qiáng)了本村群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的信心，提高了轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的能力。

駐村干部確定實(shí)施好了全村發(fā)展思路和規(guī)劃，幫助村民走上正確、良性發(fā)展的軌道。駐村干部配合、指導(dǎo)，結(jié)合各自實(shí)際，制定各村的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，同時(shí)還要組織黨員討論規(guī)劃初稿，采納合理化建議和意見。

三、以圍繞農(nóng)民增收抓民生工程

駐村干部對(duì)農(nóng)民關(guān)注的、關(guān)聯(lián)的、關(guān)心的問題，都積極主動(dòng)地幫助落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)讓農(nóng)民感受黨的關(guān)懷和溫暖。白云村駐村干部多方聯(lián)系，爭(zhēng)取項(xiàng)目，對(duì)全村進(jìn)行了街道硬化，實(shí)現(xiàn)了“戶戶通”，村民出行再不用“拖泥帶水”;組織有關(guān)部門為村里建起了村級(jí)組織文化活動(dòng)室以及500平方米活動(dòng)廣場(chǎng)，并配備了活動(dòng)器材;多方籌備資金，幫助村里整修了5公里田間道路;組織農(nóng)業(yè)、畜牧有關(guān)專家，給村民講解種植養(yǎng)殖有關(guān)知識(shí)，并在扶貧協(xié)會(huì)的幫助下，試種了中藥材350畝，同時(shí)在養(yǎng)殖方面進(jìn)行了試點(diǎn)，養(yǎng)殖烏雞3000只。南王昌村駐村干部為本村爭(zhēng)取到五萬(wàn)元的資金，修建水池兩處，泵房一個(gè)，鋪設(shè)管道20xx米，使家家戶戶吃上了自來(lái)水，解決了群眾多年來(lái)飲水困難的大問題;紅洼村駐村干部通過(guò)與縣單位協(xié)商，撥付該村5萬(wàn)元的修路款，切實(shí)解決了資金不足的問題，現(xiàn)在該工程正在籌建準(zhǔn)備中;通過(guò)各種渠道，為該村解決了5萬(wàn)元的核桃苗款補(bǔ)助，鼓勵(lì)該村發(fā)展經(jīng)濟(jì)，改變落后現(xiàn)狀。

四、存在的問題、下步工作打算

根據(jù)一年來(lái)工作情況看，駐村工作還存在以下幾方面的問題。一是有些駐村干部把村上的行政工作和抓技術(shù)、抓項(xiàng)目工作沒有區(qū)別開，個(gè)別村上還有依賴現(xiàn)象。二是一些調(diào)查摸底工作還不細(xì)致，只是粗線條的進(jìn)行了解。三是駐村干部普遍反映駐村工作和開展原單位本職工作在時(shí)間上有時(shí)存在矛盾。

駐村干部在抓農(nóng)村服務(wù)工作的同時(shí)，分階段積極配合村上抓好落實(shí)各村確定的發(fā)展思路和工作重點(diǎn)，;圍繞各村的實(shí)際，除抓好農(nóng)民的技術(shù)服務(wù)外，還要在項(xiàng)目建設(shè)上下功夫，爭(zhēng)取每個(gè)村要有帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的項(xiàng)目，以項(xiàng)目帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;抓好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織的積累工作，解決“有錢辦事”的問題;按照城鄉(xiāng)一體化的要求，抓好基礎(chǔ)設(shè)施及公益設(shè)施的建設(shè);抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

一年來(lái)，本人加強(qiáng)思想方面學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會(huì)精神以及建設(shè)新農(nóng)村、和諧農(nóng)村的有關(guān)文件方針，嚴(yán)格自律，廉潔奉公，扎根農(nóng)村，全心全意地為人民服務(wù)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷強(qiáng)化自身素質(zhì)和工作水平

一年來(lái)，本人遵循在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)的原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆六中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)黨對(duì)農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，在學(xué)習(xí)中采取從刊報(bào)紙書本上學(xué)，工作中學(xué)，實(shí)踐中學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同志學(xué)，學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)，通過(guò)學(xué)習(xí)，思想上有了明確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履行

崗位職責(zé)

今年以來(lái)，圍饒縣委縣政府提出的“新農(nóng)村建設(shè)，和諧社會(huì)建設(shè)”兩大重點(diǎn)，堅(jiān)持以繁榮，發(fā)展為中心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，完成“農(nóng)村設(shè)施建設(shè)改擴(kuò)建工程，文物保護(hù)工程，體育健身路徑工程，文化消息資源共享工程”和農(nóng)家書屋建設(shè)工程等六大項(xiàng)目建設(shè)，在黨委，政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“十有”的要求，建立建全了工作制度，做到了工作有計(jì)劃，有安排，有資料，有

活動(dòng)總結(jié)

三、中心工作：

一年來(lái)，我主要參與配合的工作，(一)是農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)錄入。(二)是村“兩委”會(huì)的考核換屆工作。(三)是配合沼氣池檢查。(四)是合作醫(yī)療收費(fèi)工作。(五)是配合農(nóng)業(yè)觀模工作。(六)是配合共和二分支渠修建。(七)是配合了對(duì)共和，高橋的自來(lái)水收費(fèi)工作。(八)是參加蘋果蠹娥病防治督查，(九)是棉花收購(gòu)市場(chǎng)的督查，(十)其他工作。

在上述工作中，本人態(tài)度端正，認(rèn)識(shí)明確，認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，實(shí)事求是反映社情*，做到了不擺困難，不講條件，統(tǒng)籌兼顧，積極參與，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)，沒有因個(gè)人失職造成不良后果。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核表 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核分配方案篇三

指標(biāo)名稱和主要內(nèi)容 分值 評(píng)分細(xì)則 一、思想建設(shè)。推進(jìn)基層黨組織和廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)xxxxxx重要指示批示精神和xxx重大決策部署，把不忘初心、牢記使命作為全體黨員、干部的終身課題，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等情況。

10 1. 把xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、xxxxxx考察廣西時(shí)的重要講話和重要指示精神，列入黨委（黨組、黨工委）會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，納入所屬基層黨組織“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)（2 分）。每發(fā)現(xiàn) 1 例不按要求開展學(xué)習(xí)的扣 分。

2. 推動(dòng)所轄基層黨組織扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育（2 分）。每發(fā)現(xiàn)一個(gè)黨組織不按要求開展扣 分。

3. 建立并落實(shí)“不忘初心、牢記使命”工作制度（2 分）。每發(fā)現(xiàn)一個(gè)黨組織不按要求落實(shí)扣 分。

4. 貫徹落實(shí)《2019—2023 年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》（4 分）。年內(nèi)全面完成黨員全覆蓋培訓(xùn)、所轄基層黨組織書記和黨務(wù)干部全員輪訓(xùn)，10 月底前完成兩新組織“關(guān)注黨員成長(zhǎng)?激發(fā)組織活力”大培訓(xùn)等。每有一項(xiàng)不落實(shí)扣 1 分，每發(fā)現(xiàn)1 例不按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)的扣 1 分，每發(fā)現(xiàn) 1 名基層黨組織書記年內(nèi)未參加過(guò)縣處級(jí)以上（含縣處級(jí)）地方、部門、單位黨委舉辦的專題培訓(xùn)的扣 1 分。

二、責(zé)任落實(shí)。黨委（黨總支、黨支部）書記履行抓基層黨建和全面從嚴(yán)治黨工作第一責(zé)任人職責(zé)，推動(dòng)黨委（黨總支、黨支部）履行抓基層黨建工作主體責(zé)任、班子其他成員履行分管領(lǐng)域基層黨建工作責(zé)任等情況。

15 1. 黨組織書記黨建業(yè)務(wù)能力強(qiáng)（1 分）。黨組織書記未能帶頭發(fā)揮先鋒模范作用的，扣 1 分。

2. 學(xué)校班子政治、思想、組織、紀(jì)律等制度健全(3 分)。落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，每季度至少開展 1 次中心組學(xué)習(xí)；嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。每發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)不落實(shí)扣 分。

3. 定期研究黨建工作（3 分）。黨委（黨總支、黨支部）每半年至少研究一次黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)及黨支部聯(lián)系點(diǎn)工作，每半年至少研究一次本單位全面從嚴(yán)治黨工作。每少一次扣 1 分。

4. 開展基層黨建述職評(píng)議考核（4 分）。黨委（黨總支）制定考核指標(biāo)、召開述職會(huì)議、印發(fā)結(jié)果通報(bào)、貫徹落實(shí)提拔任用干部征求黨建履職情況意見、所轄基層黨組織書記全部參加述職評(píng)議考核。每有一項(xiàng)不落實(shí)扣 1 分。

5. 制定有關(guān)清單（4 分）。7 月底前制定黨委（黨總支、黨支部）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 2021 年度重點(diǎn)任務(wù)清單，年底前向市委教育工委報(bào)送一次落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作總結(jié)。黨委（黨總支、黨支部）制定本單位抓基層黨建的任務(wù)清單、責(zé)任清單和整改清單。每少一項(xiàng)扣 1 分。

三、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)。落實(shí)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，聯(lián)系服務(wù)群眾等情況。

（一）慶祝建黨 100 周年系列活動(dòng) 7 1. 按要求開展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”活動(dòng)（2 分）。每發(fā)現(xiàn)一個(gè)基層黨組織不按要求開展的扣 分。

2. 扎實(shí)開展建黨百年黨員教育系列活動(dòng)（5 分）。深化“黨課開講啦”活動(dòng)，到革命紀(jì)念館、革命舊址、烈士陵園等紅色教育基地開展打卡活動(dòng)，開展xxx員入黨宣誓活動(dòng)。每少一項(xiàng)不落實(shí)扣 1 分。

三、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)。落實(shí)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，聯(lián)系服務(wù)群眾等情況。

（二）黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè) 18 1. 各基層黨組織（含離退休黨組織）全部開展標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)和達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)（6 分）。其中， 8 月、9 月、10 月底前黨支部全部達(dá)標(biāo)并驗(yàn)收的分別得 6 分、3 分、1 分。每發(fā)現(xiàn)一個(gè)基層黨組織不按要求開展自查、整頓、驗(yàn)收的，扣 分。

2. 各基層黨組織（含離退休黨組織）規(guī)范整理標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)和達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的相關(guān)臺(tái)賬（3 分）。每發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)不落實(shí)扣 分。

3. 各基層黨組織和黨員開展年度評(píng)星定級(jí)（1 分）。每發(fā)現(xiàn)一個(gè)黨組織不按要求開展的扣 1 分。

4. 落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度（2 分）。黨委（黨總支）成員全部建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn),“七一”前到聯(lián)系點(diǎn)講對(duì)黨忠誠(chéng)等黨課，年內(nèi)到聯(lián)系點(diǎn)開展聯(lián)系活動(dòng)和調(diào)研不少于 2 次。每發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)不落實(shí)扣 分。

5. 基層黨組織按期換屆（1 分）。每發(fā)現(xiàn)一個(gè)基層黨組織未經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)不按期換屆的扣 分。

6. 整頓軟弱渙散黨組織（2 分）。各基層黨組織按照應(yīng)列盡列要求倒排確定軟弱渙散黨組織，建立整頓臺(tái)帳，基層黨組織書記走遍本單位軟弱渙散黨組織。每發(fā)現(xiàn) 1 個(gè)應(yīng)列未列為軟弱渙散黨組織的扣 1 分，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)未整頓到位的黨組織扣1 分；未落實(shí)遍訪制度的每發(fā)現(xiàn)一例扣 1 分。

7. 黨建帶團(tuán)建、隊(duì)建工作扎實(shí)開展（3 分）。未將少先隊(duì)工作納入學(xué)校黨建工作規(guī)范化建設(shè)的，扣 1 分；每學(xué)期專題研究少先隊(duì)工作少于 2 次的，扣 分；沒有在團(tuán)員中發(fā)展黨員，落實(shí)“推優(yōu)入黨”程序的，扣 分。“雙隨機(jī)”調(diào)研指導(dǎo)每發(fā)現(xiàn)一個(gè)單位沒落實(shí)《貴港市推進(jìn)新時(shí)代黨建帶群建“提質(zhì)增效”九條措施》的扣 分，扣完 1 分為止。

三、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)。落實(shí)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，聯(lián)系服務(wù)群眾等情況。

（三）黨員隊(duì)伍建設(shè) 15

1. 加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展黨員工作（6 分）。4 月底前沒有完成中央巡視廣西反饋有關(guān)發(fā)展黨員問題整改工作扣 1 分；年內(nèi)不完成發(fā)展黨員計(jì)劃的扣 3 分；發(fā)展黨員程序不規(guī)范的，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)支部扣 1 分；中央巡視廣西反饋發(fā)展黨員方面問題整改銷號(hào)后，每發(fā)現(xiàn)一例十九大以后新發(fā)展黨員入黨志愿書未體現(xiàn)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的扣 1 分。

2. 積極穩(wěn)妥解決黨員占全體在崗干部職工總數(shù)比例偏低問題（3 分）。黨員占比低于 30%的扣 1 分，黨員占比低于 40%的該項(xiàng)不得分，連續(xù) 2 年不發(fā)展黨員的，每發(fā)現(xiàn)一例扣 1 分；入黨積極分子、入黨申請(qǐng)人數(shù)量比上年增加低于 40%的，扣 分；發(fā)展黨員數(shù)量比上年增加低于 20%的，扣 分。

3. 加強(qiáng)“雙培養(yǎng)”機(jī)制工作的落實(shí)（2 分）。重視發(fā)展優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人入黨，健全把骨干教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成教學(xué)管理骨干的“雙培養(yǎng)”機(jī)制。不落實(shí)的該項(xiàng)不得分。

3. 每季度對(duì)涉嫌違紀(jì)違法黨員信息進(jìn)行通報(bào)和及時(shí)處理、對(duì)不合格黨員進(jìn)行及時(shí)處置（2 分）。每發(fā)現(xiàn) 1 起不按要求通報(bào)處理的扣 1 分。

4. 黨員教育培訓(xùn)（2 分）。黨組織書記和班子成員每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于 56 學(xué)時(shí)；教職工黨員每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于 32學(xué)時(shí)。學(xué)校黨組織書記和班子成員任期內(nèi)至少參加 1 次市級(jí)以上黨組織舉辦的集中輪訓(xùn)，每期培訓(xùn)不少于 3 天。每發(fā)現(xiàn) 1起不按要求開展的扣 1 分。

（四）黨費(fèi)管理 10 1.規(guī)范使用黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（2 分）。黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒有按照要求納入本年度單位預(yù)算扣 1 分；未規(guī)范使用黨建經(jīng)費(fèi)的扣 分。

2.黨員按時(shí)繳納黨費(fèi)（2 分）。黨員未按月足額繳納黨費(fèi)的，每發(fā)現(xiàn)一人扣 分；未向黨員公示黨費(fèi)收支使用情況扣 分；有留存黨費(fèi)的黨委未制定年度黨費(fèi)收支預(yù)算方案扣 分，黨費(fèi)支出未履行請(qǐng)示審批程序扣 分。

3. 規(guī)范執(zhí)行黨費(fèi)制度（4 分）。嚴(yán)格落實(shí)黨費(fèi)管理專人負(fù)責(zé)、專賬管理，業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理分開、會(huì)計(jì)出納分設(shè)，落實(shí)監(jiān)督檢查和公開公示等制度，每年至少對(duì)下轄黨組織開展 2 次專項(xiàng)檢查，年內(nèi)開展一次黨費(fèi)專項(xiàng)審計(jì)，每年年初制定本年度本級(jí)黨費(fèi)使用計(jì)劃和支出預(yù)算并經(jīng)集體研究決定，每半年在黨（工）委會(huì)上對(duì)黨費(fèi)的收繳、使用和管理情況進(jìn)行專題研究。每有一項(xiàng)不規(guī)范的扣 分。

4. 加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)管理工作人員的培訓(xùn)（2 分），每年開展一次以上黨費(fèi)收繳使用管理專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，黨費(fèi)管理工作人員，必須先培訓(xùn)，后上崗。黨費(fèi)管理工作人員變動(dòng)時(shí)，要嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度辦好交接手續(xù)。每有一項(xiàng)不規(guī)范的扣 分。

（五）基礎(chǔ)保障、制度建設(shè)及其他 10 1. 落實(shí)基層黨建基礎(chǔ)保障（4 分）。公辦學(xué)校，設(shè)黨委一般每年不低于 3 萬(wàn)元，設(shè)黨總支部的一般每年不低于 2 萬(wàn)元，設(shè)黨支部的一般每年不低于 1 萬(wàn)元；落實(shí)黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一般按照教職工黨員年人均不低于 200 元、學(xué)生黨員年人均不低于 100 元的標(biāo)準(zhǔn)核定，黨建工作經(jīng)費(fèi)和黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入學(xué)校年度財(cái)政預(yù)算，由同級(jí)財(cái)政安排，學(xué)校黨組織統(tǒng)一按規(guī)定要求管理使用。民辦學(xué)校根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障的通知》（桂組通字〔2016〕24 號(hào)）和xxx貴港市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)的通知要求，給予新建黨組織 萬(wàn)/個(gè)的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),給予已建并正常運(yùn)轉(zhuǎn)黨組織 萬(wàn)/年/個(gè)的工作經(jīng)費(fèi),給予黨組織書記 萬(wàn)/年/人的工作津貼，給予 2 萬(wàn)元用于民辦學(xué)校黨建示范點(diǎn)建設(shè)。不落實(shí)的該項(xiàng)不得分。

2. 機(jī)構(gòu)人員保障（4 分）。中小學(xué)校要根據(jù)辦學(xué)規(guī)模、黨員數(shù)量等，設(shè)立黨組織工作機(jī)構(gòu)，學(xué)校本級(jí)設(shè)立黨總支部或黨委的，應(yīng)明確黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，適當(dāng)配備專兼職黨務(wù)工作人員。未設(shè)立工作機(jī)構(gòu)的，配備至少 1 名專兼職組織員，負(fù)責(zé)學(xué)校黨務(wù)工作。把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)干部的重要平臺(tái)，注重選拔優(yōu)秀黨務(wù)工作人員擔(dān)任學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)，注重選拔教學(xué)業(yè)務(wù)骨干充實(shí)黨務(wù)工作隊(duì)伍。專職黨務(wù)工作人員在崗位等級(jí)確定、職稱評(píng)定、考核獎(jiǎng)勵(lì)、待遇落實(shí)等方面與同級(jí)行政管理人員同等對(duì)待；兼職從事黨務(wù)工作的教職工，將黨務(wù)工作納入工作量計(jì)算范圍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核表 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核分配方案篇四

1、注重考核內(nèi)容的導(dǎo)向性。

實(shí)行基層黨建工作考核制度，目的是通過(guò)調(diào)度基層黨組織活動(dòng)的開展情況，激發(fā)基層黨組織干事創(chuàng)業(yè)和為民服務(wù)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。而在實(shí)際考核工作中，往往出現(xiàn)重軟件資料、輕工作實(shí)績(jī)，重年終考核、輕動(dòng)態(tài)考核，重考核、輕使用等問題，從而削減了基層黨建考評(píng)對(duì)各項(xiàng)工作的促進(jìn)作用，弱化了黨建工作考評(píng)的目標(biāo)激勵(lì)、責(zé)任激勵(lì)、效果激勵(lì)的導(dǎo)向作用。

2、增強(qiáng)考核形式的創(chuàng)新性。當(dāng)前，黨建工作責(zé)任制考核多是采用聽取匯報(bào)、查看資料、組織考評(píng)、群眾座談等考核方法，不免存在的隨意性影響的問題。

憑印象打分往往具有主體臆斷的色彩，影響了測(cè)評(píng)的公正性。群眾座談實(shí)效不明顯，許多座談對(duì)象由于利益及利害關(guān)系所致，不愿、不敢、不能吐露真實(shí)情況，導(dǎo)致了考評(píng)計(jì)分的模糊化。

3、擴(kuò)大考核結(jié)果的適用性。黨建工作考核評(píng)價(jià)運(yùn)用機(jī)制尚不完善，黨建工作考核結(jié)果合理使用缺乏與之配套的相關(guān)制度條件，往往導(dǎo)致為考核而考核的現(xiàn)象，形成考核與考核結(jié)果運(yùn)用“兩張皮”，同時(shí)，在實(shí)行獎(jiǎng)懲時(shí)，對(duì)實(shí)際獎(jiǎng)懲措施缺乏統(tǒng)一的尺度，難免出現(xiàn)搞平衡兼顧的現(xiàn)象，使考核結(jié)果的運(yùn)用缺乏針對(duì)性。

意見建議1、突出考核重點(diǎn)，側(cè)重實(shí)地調(diào)研和實(shí)事測(cè)評(píng)。一是權(quán)重分配突出重點(diǎn)工作，今年我縣黨建半年考核側(cè)重于村“兩委”公開承諾踐諾活動(dòng)的開展落實(shí)，就是抓住了考核重點(diǎn)內(nèi)容，突出了考核關(guān)鍵指標(biāo)。

二是指標(biāo)考察立足工作實(shí)績(jī)，考核指標(biāo)引導(dǎo)考核方式由“聽匯報(bào)、看檔案”向“訪群眾、查實(shí)績(jī)”轉(zhuǎn)變，綜合采取查看現(xiàn)場(chǎng)、隨訪群眾等形式量化確定工作實(shí)績(jī)，督促基層把更多精力放在“群眾滿意”上。2、創(chuàng)新考核方式，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理和群眾參與。

一是建立動(dòng)態(tài)考評(píng)機(jī)制，將考評(píng)工作分為日常檢查、季度督查、半年考評(píng)和年終總評(píng)四個(gè)步驟來(lái)進(jìn)行，實(shí)行“集中評(píng)”與“日常評(píng)”相結(jié)合，增強(qiáng)考評(píng)的科學(xué)性和有效性。二是完善群眾參與機(jī)制，廣泛吸收鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村黨組織負(fù)責(zé)人、“兩代表一委員”、管理或服務(wù)對(duì)象代表等參加年度考評(píng)會(huì)議，變“一家評(píng)”為“眾家評(píng)”，力求做到評(píng)價(jià)主體針對(duì)性和考評(píng)結(jié)果公正性有機(jī)結(jié)合。

3、重視考核結(jié)果，健全獎(jiǎng)懲措施和運(yùn)用機(jī)制。切實(shí)注重發(fā)揮考評(píng)結(jié)果的激勵(lì)導(dǎo)向作用，轉(zhuǎn)變過(guò)去重考評(píng)位次評(píng)定、輕考評(píng)結(jié)果運(yùn)用現(xiàn)象，將考核結(jié)果作為考核黨建責(zé)任人的關(guān)鍵指標(biāo)，調(diào)動(dòng)黨建責(zé)任人抓黨建日常項(xiàng)目和“書記創(chuàng)新項(xiàng)目”的積極性和主動(dòng)性。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核表 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核分配方案篇五

一、主要任務(wù)：一是加強(qiáng)黨員服務(wù)中心陣地建設(shè)，做好服務(wù)工作，發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。使社區(qū)xxx黨員服務(wù)中心xxx成為面向社區(qū)黨組織、黨員和居民服務(wù)的一個(gè)xxx民心窗口xxx。二是以xxx精神為指針，堅(jiān)持把思想教育擺在首位，強(qiáng)化黨員思想教育工作，加大對(duì)不合格黨員的處置力度，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。三是做好流動(dòng)黨員支部管理工作，堅(jiān)持探索與流動(dòng)黨員管理要求相適應(yīng)的切實(shí)可行的教育管理機(jī)制，讓流動(dòng)黨員支持和參與建設(shè)文明社區(qū)活動(dòng)。

四是以科學(xué)發(fā)展觀，開展有針對(duì)性的引導(dǎo)和服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)兩新組織的發(fā)展，推進(jìn)兩新組織黨建工作。五是在全社區(qū)堅(jiān)持不懈地開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)等xxx保先xxx教育活動(dòng)，xxx五個(gè)好xxx(領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好)黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部的為人民服務(wù)意識(shí)和廉潔從政意識(shí)，時(shí)刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，為構(gòu)建平安和諧社區(qū)提供有力的組織保證。

二、工作措施

(一)加強(qiáng)組織建設(shè)。

1、加強(qiáng)各支部班子建設(shè)。今年班子建設(shè)的目標(biāo)是把黨支部班子建成組織健全，思想統(tǒng)一，團(tuán)結(jié)向上，作風(fēng)端正，紀(jì)律嚴(yán)明，制度落實(shí)，信念堅(jiān)定的黨組織。在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心作用，成為熱心為居民服務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

2、加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體、中介組織、民間組織的黨建工作，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)儲(chǔ)備黨的后備先進(jìn)力量。

3、認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作，根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況對(duì)申請(qǐng)入黨的積極分子做出培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，定期進(jìn)行教育培訓(xùn)，把好xxx入口xxx關(guān)，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。今年社區(qū)黨總支決定培訓(xùn)黨建積極分2-3名，發(fā)展黨員1-2名。加強(qiáng)對(duì)退休、流動(dòng)黨員、下崗黨員的教育管理，做到xxx三清xxx。

4、實(shí)行黨員活動(dòng)聯(lián)系卡制度，讓每個(gè)黨員承擔(dān)一項(xiàng)社區(qū)的公益性工作，做到工作有記錄，成績(jī)有評(píng)判，表彰有依據(jù)。

5、堅(jiān)持黨支部例會(huì)制度，確定每周工作重點(diǎn)，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)，提高獨(dú)立解決問題的能力。

(二)加強(qiáng)思想建設(shè)。

1、加強(qiáng)黨員教育管理工作。發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的xxx和兩會(huì)精神，組織黨員每季度上一次黨課，提高黨員的思想理論水平，對(duì)黨員進(jìn)行保持xxx員先進(jìn)性的教育。提高黨員的政治思想素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)離退休黨員的教育管理，使他們離崗不離黨，不放松自己的政治修養(yǎng)，使他們老有所學(xué)，老有所教，為黨的事業(yè)、為社區(qū)、為社會(huì)貢獻(xiàn)余熱。

2、認(rèn)真抓好黨員干部的教育培訓(xùn)工作，不斷提高干部素質(zhì)，組織黨員按時(shí)參加農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)理論教育，黨的民主集中制教育，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

3、加強(qiáng)社區(qū)在職黨員、流動(dòng)黨員、下崗黨員的管理，對(duì)社區(qū)黨員進(jìn)行登記，按照xxx自愿、適度、有效xxx的原則，組織社區(qū)黨員參與社區(qū)活動(dòng)。

4、積極組織黨員開展豐富多彩的社區(qū)文化活動(dòng)。成立活動(dòng)小組，建立活動(dòng)制度，結(jié)合實(shí)際，開展一名黨員為群眾做一件好事的活動(dòng)，開展黨員志愿者活動(dòng)。

(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

2、按照xxx發(fā)展共促、穩(wěn)定共保、文明共創(chuàng)xxx原則，創(chuàng)辦社區(qū)經(jīng)營(yíng)實(shí)體，積極為社區(qū)群眾服務(wù)。

3、積極開展黨員扶貧幫困活動(dòng)，關(guān)心離退休黨員、干部和弱勢(shì)群體的生活，幫助他們解決實(shí)際問題。

4、建全黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)黨員目標(biāo)管理責(zé)任，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人。

(四)加強(qiáng)制度建設(shè)。

1、加強(qiáng)黨總支部的規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持xxx三會(huì)一課xxx制度，堅(jiān)持民主集中制原則。

2、建立健全社區(qū)各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨員的管理。建立《在職黨員基本情況登記卡》、《黨員活動(dòng)登記卡》、《在職黨員活動(dòng)反饋卡》。

3、嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。做到有考勤、有記載，每個(gè)黨員每月要寫二篇讀書日記，二篇心得體會(huì)。建立理論學(xué)習(xí)檔案，明確記載理論學(xué)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容、考勤、考核、檢查等情況。

(五)加大創(chuàng)建力度。

1、深入開展優(yōu)秀社區(qū)黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，找準(zhǔn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定工作措施，提高創(chuàng)建水平。按照創(chuàng)建要求，各支部要制定出創(chuàng)建計(jì)劃、實(shí)施方案。黨支部分工明確，責(zé)任到人。

2、積極發(fā)揮黨建聯(lián)席會(huì)作用，完善黨建聯(lián)席會(huì)制度，每季度召開一次聯(lián)席會(huì)議。按照xxx資源共享、共駐共建xxx的原則，積極組織協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各單位與社區(qū)黨支部開展共駐共建活動(dòng)。

3、開展xxx一個(gè)黨員一個(gè)標(biāo)桿、一個(gè)支部一面旗幟、一項(xiàng)服務(wù)一片真情xxx的xxx三個(gè)一xxx活動(dòng)。

4、建立社區(qū)黨建目標(biāo)管理體系，落實(shí)社區(qū)內(nèi)黨員責(zé)任區(qū)制度，做到有責(zé)任、有目標(biāo)、有考核。

5、積極幫助下崗職工再就業(yè)，挖掘社區(qū)崗位資源，拓寬就業(yè)門路，為下崗職工提供再就業(yè)培訓(xùn)，提供就業(yè)信息服務(wù)。

6、積極開展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，在社區(qū)黨員中開展xxx奉獻(xiàn)在社區(qū)xxx活動(dòng)，幫助居民排憂解難。

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