時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。通過制定計劃，我們可以更好地實現我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
衛(wèi)生委員工作計劃和工作目標 衛(wèi)生委員工作計劃篇一
（1）貫徹學校在衛(wèi)生工作中的`各項措施、計劃，為保持校容整潔，樹立優(yōu)良校風，使廣大同學養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和文明行為而積極主動地開展工作。
（2）在每次班委會會議上，傳達學校衛(wèi)生會議內容，匯報本職工作的開展情況并提出下一階段的工作計劃。
（3）負責安排好值日生，并督促檢查值日生工作，對破壞衛(wèi)生的行為應及時指正。
（4）負責抓好本班衛(wèi)生打掃、保持工作。
（5）負責檢查本班日常衛(wèi)生值日、衛(wèi)生保持工作。
把集體榮譽感放在第一位，處處以大局為重，盡力做到做事情從班級方面考慮，其次，衛(wèi)生委員作為班級的一名干部，就應該起到帶頭作用，要敢為人先，不能畏首畏尾，對待班級任務，要有信心，對待外面的事要敢做敢為，這樣才能讓同學信服。還有對待工作，雖然都是一些雞毛蒜皮的小事，但是自己要嚴格要求，認真負責。
要擁有一點甘于奉獻的精神，肯吃苦，愿意幫助他們，有的時候不是自己分內的事也可以幫著做一下。
衛(wèi)生委員工作計劃和工作目標 衛(wèi)生委員工作計劃篇二
1、踏踏實實做好每項工作，收集整理好過程資料，以備檔；
1、做好全校師生的日常疾病治療；
3、監(jiān)督學生病缺席、流行病情況，做到“三早”；早發(fā)現，早隔離，早治療。
5、監(jiān)督學校食堂的食品衛(wèi)生安全；
6、對布置的各項工作進行檢查驗收，有記錄有總結有監(jiān)督有表獎；
九月份
1、制定工作計劃。
2、制訂學期衛(wèi)生檢查標準。
3、新的衛(wèi)生區(qū)劃分，明確責任范圍。
5、作好個人衛(wèi)生檢查工作。
6、檢查學校環(huán)境衛(wèi)生，評比。
十月份
1、進行健康教育課、體育課的監(jiān)督；
2、作好個人衛(wèi)生檢查工作。
3、對新生進行眼保健操的評比檢查；
5、檢查學校環(huán)境衛(wèi)生，評比。
十一月份
1、開展一次衛(wèi)生專題宣傳活動，辦一期板報；
2、作好個人衛(wèi)生檢查工作。
3、檢查學校環(huán)境衛(wèi)生，評比。
4、全校眼睛保健操檢查。
十二月份
1、做好冬季流行性疾病的預防知識宣傳；
2、檢查學校環(huán)境衛(wèi)生，評比。
3、作好個人衛(wèi)生檢查工作。
4、做好全年衛(wèi)生工作總結，上報材料；
衛(wèi)生委員工作計劃和工作目標 衛(wèi)生委員工作計劃篇三
自20xx年12月，我區(qū)按照××市政府《關于進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務工作的指導意見》要求，大力推進社區(qū)衛(wèi)生運行機制改革，取得了顯著成效，居民在改革中得到了切身實惠。20xx年，在剖析總結三年改革工作經驗的基礎上，按照新“醫(yī)改”和“實施方案”的指導精神，準確、穩(wěn)健、創(chuàng)造性推進全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工作。
一、指導思想
以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，以實現人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務為工作目標，堅持政府主導，堅持公益性質，堅持預防為主、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、堅持中西醫(yī)并重的方針，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。進一步強化政府責任和投入，完善健康管理政策，健全制度體系，堅強監(jiān)督管理，創(chuàng)新體制機制，加強內涵建設，提升服務能力，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社區(qū)衛(wèi)生服務網絡，不斷提高全民健康水平，促進社會和諧。
二、工作思路
繼續(xù)深化社區(qū)衛(wèi)生體制改革，以保障民生為己任，圍繞著“提供居民最迫切的醫(yī)療衛(wèi)生需求、保證居民最基本的公共衛(wèi)生項目服務、改善居民對社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療服務能力公信度和創(chuàng)造社區(qū)衛(wèi)生機構衛(wèi)生技術人員事業(yè)發(fā)展的工作氛圍”工作主線，緊扣“質量管理持續(xù)年”和“政策研究完善年”工作內容，深入推進改革，創(chuàng)新工作機制，謀劃20xx-20xx年三年工作規(guī)劃和目標，狠抓醫(yī)療質量，規(guī)范服務行為，提高人員綜合素質，強化管理、深化研究、夯實基礎、提升水平，保證社區(qū)衛(wèi)生可持續(xù)性發(fā)展。
三、工作目標
1、深化研究。以政策指導發(fā)展、政策保證發(fā)展、政策引導未來為理念，圍繞著制約我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展的“瓶頸”問題，深入研究5項政策機制。
2、夯實基礎。在20xx年醫(yī)療質量管理基礎上，繼續(xù)嚴抓“三基三嚴”，年內要求完成“寫好一份病歷、掌握一項技能、答好一張試卷、講好一堂課、做好慢病管理”，全面提升醫(yī)務人員服務能力。
3、強化管理。以基礎考核和項目考核相結合，注重環(huán)節(jié)考核，實施“3+1”考核模式，落實“四化”考核管理。
4、提升水平。講好“一堂課”，即人人要講好“一堂健康教育課”。管住“兩個慢病”，即每個社區(qū)衛(wèi)生服務中心年內規(guī)范管理100名高血壓和100名糖尿病患者。提高“三項能力”，即提高兒科疾病診治能力，提高院內急診救治水平，提高傳染病甄別和管理能力。建立“四位一體”綜合服務模式，即建立完善老年病疾病診治、中醫(yī)、康復、護理“四位一體”的綜合服務模式。建立完善我去社區(qū)衛(wèi)生老年病管理和康復管理體系，年內全區(qū)共設置350張老年病床，逐步滿足居民就近住院治療和緩解大醫(yī)院住院壓力。
四、工作內容
1、進一步強化政府在基本醫(yī)療衛(wèi)生制度中的責任和在提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務中的主導地位，明確政府在制度、規(guī)劃、籌資、服務、監(jiān)管等方面的職責，保證社區(qū)衛(wèi)生政府主導，可持續(xù)發(fā)展。
2、進一步研究和探索社區(qū)衛(wèi)生財政投入、運行管理、成本控制、公共衛(wèi)生均等化服務等工作機制，在改革初期首先著力解決公平問題，維護公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性，促進公平和公正。
3、加強和完善內部管理，進一步開展社區(qū)衛(wèi)生服務機構運行管理模式研究，調動外部和內部一切可利用的資源，建立以服務質量為核心、以崗位責任與績效為基礎的考核制度，保證效率和效益。
4、建立科學合理的激勵機制是保證社區(qū)衛(wèi)生可持續(xù)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。要著力引導社區(qū)衛(wèi)生機構和醫(yī)務人員主要通過增加服務數量、提高服務質量、合理降低患者醫(yī)藥費用負擔來獲得合理的報酬，實行“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得”。
5、加強社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設，制定和實施人才隊伍建設規(guī)劃，重點加強公共衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術人員和護理人員的培養(yǎng)培訓。制定優(yōu)惠政策，鼓勵優(yōu)秀衛(wèi)生人才到農村地區(qū)服務。對長期在城鄉(xiāng)基層工作的衛(wèi)生技術人員在職稱晉升、業(yè)務培訓、待遇政策等方面給予適當傾斜。提高醫(yī)療衛(wèi)生服務的水平和質量，滿足多層次需求，使居民共享改革發(fā)展成果。
以“推進基本醫(yī)療保障制度建設，初步建立國家基本藥物制度，健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，基本公共衛(wèi)生服務均等化，推進公立醫(yī)院改革試點”醫(yī)改五項鐘點工作為目標。研究和落實國家基本公共衛(wèi)生服務9類項目內容(包括建立居民健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、高血壓和糖尿病等慢性病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健和重性精神疾病病例管理)，并以此為基礎和模板，分析我區(qū)公共衛(wèi)生經費構成和用途，對照國家基本公共衛(wèi)生服務9類項目內容，拓展我區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目，優(yōu)化資金使用效率，研究和完善××區(qū)社區(qū)衛(wèi)生“一個體系三個機制”“四位一體”的基本公共衛(wèi)生服務管理辦法。即街鄉(xiāng)公共衛(wèi)生管理體系。分片指導監(jiān)管機制(社管分片和公共衛(wèi)生三線四片管理方式)、四種運行模式機制和公共衛(wèi)生服務項目管理機制。
結合醫(yī)務人員“三基”“三嚴”要求，按照社區(qū)衛(wèi)生服務特點，落實××區(qū)社區(qū)衛(wèi)生崗位技術練兵工作方案，在2-3年內不斷強化和規(guī)范技術流程。提升全科醫(yī)師、社區(qū)護士、預防保健人員熟練掌握基本技能、基本知識的個人工作能力。年內要進行全區(qū)健康檔案書寫、急救技能、健康教育講課、慢病規(guī)范化管理、公衛(wèi)技能、信息化管理、財務等各種形式的技能比武。創(chuàng)新醫(yī)務人員基本知識考核辦法，發(fā)放醫(yī)療、護理、中醫(yī)、康復、院感、公衛(wèi)等專業(yè)考題，利用“社區(qū)直通車”短信平臺和“社區(qū)健康通”手機，建立手機短信日?？己斯芾砟Ｊ剑杲K所有醫(yī)務人員分專業(yè)進行全員理論考核。繼續(xù)推選出一批業(yè)務能力強、熱愛社區(qū)衛(wèi)生工作的先進全科醫(yī)生、社區(qū)護士、防人員。
(四)突出醫(yī)改基本任務，以居民需求為導向，維護好居民健康
在社區(qū)衛(wèi)生工作中，要把完善制度體系與解決當前突出問題結合起來，從改革的關鍵環(huán)節(jié)和群眾最為關切的問題入手。伴隨著老齡化社會的到來，對于老年健康、老年病管理工作已成為社區(qū)衛(wèi)生的首要工作。
1、建立“四位一體”綜合服務模式，即建立完善老年病疾病診治、中醫(yī)、康復、護理“四位一體”的綜合服務模式。發(fā)揮老年人個人健康檔案作用，指導老年人預防、治療各項慢性病和傳染病，指導開展家庭護理和心理疏導，發(fā)揮中醫(yī)保健和康復治療等服務措施，實施“四位一體”綜合干預，提高老年人健康生活質量。
2、建立老年病居家規(guī)范管理、住院規(guī)范治療和社區(qū)康復治療相結合的疾病管理體系。規(guī)劃6-10家社區(qū)衛(wèi)生中心設置350張老年病床，建立覆蓋全區(qū)的老年病服務網絡，并在大醫(yī)院“一對一”幫扶下，就近收治需住院治療的，大醫(yī)院不接受的老年病患者，解決老年病患者“住院難”和大醫(yī)院“轉出難”的問題。
3、按照××區(qū)社區(qū)衛(wèi)生3年康復工作計劃，進一步規(guī)范社區(qū)康復管理，依托中日友好醫(yī)院--六里屯社區(qū)康復培訓指導中心，加強各中心康復科建設，分階段逐步提高康復人員服務能力，實現“慢性病管到家，老年病住社區(qū)、康復到中心”社區(qū)慢性病、老年病環(huán)狀管理，實現社區(qū)衛(wèi)生服務中心與大醫(yī)院雙向轉診通道暢通。
(五)加強社區(qū)衛(wèi)生內涵建設，逐步提升社區(qū)衛(wèi)生服務水平
1、講好“一堂課”。解決醫(yī)務人員“敢講”的問題，在專家的指導下，要求所有衛(wèi)生技術人員根據自己專業(yè)，人人要講“一堂健康教育課”。在全員講課的基礎上，逐步提高講課水平。年內在全區(qū)評選社區(qū)衛(wèi)生“健康教育演講之星”，并進行全區(qū)巡講。
2、研究和建立××區(qū)健康教育管理體系。建立以公共衛(wèi)生管理委員為依托，以專業(yè)管理部門為龍頭，以社區(qū)衛(wèi)生服務中心為主體的管理網絡，建立以“專家巡講團”“社區(qū)衛(wèi)生業(yè)務人員巡講團”“家庭保健員和居民演講團”的健康教育網絡體系。建立社區(qū)衛(wèi)生健康教育效果評價體系，促進健康教育全面推進。
3、管住“兩個慢病”。根據××市衛(wèi)生局社區(qū)慢病管理規(guī)范，進一步推進高血壓和糖尿病規(guī)范管理，通過強化培訓，加強指導，系統(tǒng)考核，社區(qū)全科醫(yī)生人人過關，是全區(qū)慢病管理科學化、統(tǒng)一化、規(guī)范化。要求每個中心至少規(guī)范管理100名高血壓和100名糖尿病病人，逐步降低并發(fā)癥的發(fā)生。
4、保證醫(yī)療安全，提高專業(yè)醫(yī)療質量管理能力。建立××區(qū)社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療、慢病、中醫(yī)、康復、護理、院感、財務專家指導組，規(guī)范、指導、考核全區(qū)工作。通過培訓現有人員、選派人員短期進修、大醫(yī)院對口指導等措施提高各中心全科醫(yī)師兒科疾病診治能力。依托地壇醫(yī)院醫(yī)療資源，提高傳染病甄別和管理能力。依托兒研所、××、安貞、垂楊柳等大醫(yī)院院感專家力量，針對社區(qū)衛(wèi)生服務機構特點，進行院感培訓和“一對一”指導，提高醫(yī)院感染管理水平。與××大學醫(yī)學部護理學院共同制定××區(qū)社區(qū)衛(wèi)生護理骨干培訓計劃，為每個中心培養(yǎng)1名具有社區(qū)衛(wèi)生護理理念和技能的業(yè)務骨干，提高社區(qū)護理水平。
5、建立××區(qū)社區(qū)急救網絡，提高社區(qū)衛(wèi)生服務機構醫(yī)務人員急救診治能力，熟練掌握急救知識和基本技能。提高救治能力，充分發(fā)揮社區(qū)服務團隊作用，借助社區(qū)健康通、健康直通車和家庭呼叫器的平合，搭建與念救體系、網絡醫(yī)院之間的綠色救治通道，合理統(tǒng)籌社區(qū)衛(wèi)生服務機構、二三級綜合醫(yī)院以及急救體系的醫(yī)療資源，為社區(qū)居民提供及時、有效、安全的醫(yī)療服務，達到提高社區(qū)突發(fā)疾病的救治成功率，改善社區(qū)居民健康水平。
6、進一步推進“全科團隊”建設，規(guī)范“社區(qū)健康通”管理，完善“健康直通車”服務。采取多種形式加強與社區(qū)、居(村)委會聯(lián)系與合作，以全科服務團隊為主體，以居民健康檔案為基礎，通過1份慢病防治方案、1個家庭醫(yī)生、1名家庭保健員、1張居民聯(lián)系卡、1份家庭居民健康檔案、1條健康熱線、1條健康提示短信等形式，開展健康管理宣傳。擴大“家庭保健員”隊伍，將慢病管理工作做到家庭。
7、為充分發(fā)揮社區(qū)百姓在慢性病防治中的主觀能動作用，增強社區(qū)居民慢性病防治意識，進一步提高慢性病防治水平。20xx年繼續(xù)推進家庭保健員培養(yǎng)工作，規(guī)范家庭保健員培養(yǎng)、管理和使用工作，提高家庭保健員培養(yǎng)工作的質量和水平。
8、發(fā)揮各中心工作創(chuàng)造力，繼續(xù)挖掘潛力，推進“一個中心一個亮點”工作，推進中心文化建設，加強科研能力，繼續(xù)推進知己管理、慢病管理俱樂部、健康教育團隊等業(yè)務工作。
9 、在原有對口支援的基礎上，開展多種形式支援工作，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，充分發(fā)揮了大中型醫(yī)療機構的醫(yī)療人才優(yōu)勢，促進了優(yōu)質衛(wèi)生資源向社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，提高了基層衛(wèi)生服務機構的業(yè)務水平。留下一支不走的醫(yī)療隊伍是幫扶工作的重點。
1、修訂社區(qū)衛(wèi)生服務機構醫(yī)療、慢病、護理、中醫(yī)、康復、院感6個專業(yè)績效考核標準。
2、以基礎考核和項目考核為基礎，注重環(huán)節(jié)考核，實施“3+1”考核模式，即3次季度日?？己撕湍杲K綜合考核。
3、在充分總結前三年績效考核的基礎上，調整社區(qū)衛(wèi)生績效考核方式方法，落實“質量考核日常化，結果審核定期化，績效考核項目化，考核手段信息化”，運用衛(wèi)生經濟學的原理，將服務效率、人均受益量、效益等科學指標應用到社區(qū)衛(wèi)生項目管理考核體系。
4、調整社區(qū)衛(wèi)生公共衛(wèi)生經費和人員經費兌現方式。
(七)堅持中西醫(yī)并重，推廣中醫(yī)治未病理念在促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化中，把中醫(yī)藥納入公共衛(wèi)生服務中，在疾病預防控制中積極運用中醫(yī)藥的方法和技術。繼續(xù)提高中醫(yī)藥、中醫(yī)適宜技術服務能力、拓展深度和廣度，增加服務數量。大力推進“治未病”健康工程和中醫(yī)慢病特色社區(qū)衛(wèi)生站創(chuàng)建工作，滿足人民群眾對中醫(yī)藥預防、養(yǎng)生、保健、康復的不同需求。
衛(wèi)生委員工作計劃和工作目標 衛(wèi)生委員工作計劃篇四
一、 協(xié)助老師做好即將到來的本科教學水平評估工作，與學生會其他部門一起做好工商學院的學生會工作。
三 、協(xié)調與學生會其他各部的關系，與學生會其他各部和諧相處，積極配合其他部的工作，爭取使衛(wèi)生部的工作更上一層樓；協(xié)助學生會，將學生會整體工作搞好搞活。
四 、協(xié)調好衛(wèi)生部內各成員之間的關系，嚴格要求部內各成員，加強助理的思想認識，在衛(wèi)生檢查時，做到嚴肅認真，公正，公平，公開，保證各成員分工協(xié)作，更有效率的完成各項工作。
五、 每周三下午兩點，開始對各宿舍進行定期衛(wèi)生檢查。并于每周進行不定期的抽查。
六、在與其他各部部長的共同努力之下，檢查衛(wèi)生情況。各宿舍樓負責人如下：1號杜恒，張杰；5號黃虎年；7號王芳；13號陳寧，李金；14號陳鵬，盧希佳；17號王瑾；18號包云龍，牟文超；19號蘇琴；24號李鑫，唐曉斌。每個部長帶助理檢查宿舍衛(wèi)生時，都要攜帶學生宿舍內務標準及評分細則，要嚴格按照各個宿舍樓的規(guī)定（檢查衛(wèi)生時工作人員要攜帶工作證）。
七、衛(wèi)生檢查評分細則：
1、地面（15分）無垃圾、無污跡、污物，整潔干凈。
2、墻壁（10）無亂鍥釘、亂拉繩線、亂貼亂畫亂掛現象。
3、門窗（15分）門窗框無塵土、污跡，玻璃明亮潔凈，無裂損
4、書架（10分）桌書籍等學習用品由高到低整齊置于書櫥內。
5、桌面（10分）學習桌面整潔，方凳置于學習桌下。
6、床鋪（40分）被子疊放整齊置于床頭（靠窗臺側）、枕頭置于被子內側、床單鋪平且將墊、褥四周包緊、（夏季）蚊帳懸掛整齊、其余物品一律不許置于床鋪之上。
關于衛(wèi)生檢查后的獎懲制度：
1、實行“流動紅旗”制度，對于每周表現突出的優(yōu)秀宿舍和個人給予通報表揚并發(fā)放衛(wèi)生流動紅旗，對于經常表現很好宿舍或個人，給予全院表揚并記入衛(wèi)生部衛(wèi)生檢查結果文檔留底，已備年終評比。
2、對于經常不打掃衛(wèi)生，態(tài)度不友好，拒檢的宿舍或經常不注意衛(wèi)生、破壞宿舍環(huán)境的人給予通報批評，并取消年終評優(yōu)資格，在學期末對于整學年表現不好的宿舍給予通報批評。
3、在學期末對各宿舍衛(wèi)生情況進行匯總，評出年終優(yōu)秀宿舍、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀班集體等獎項并予以嘉獎!
衛(wèi)生委員工作計劃和工作目標 衛(wèi)生委員工作計劃篇五
這個學期很榮幸擔任班級的衛(wèi)生委員，首先著這里感謝大家對我的支持，我會盡自己最大的努力做好這個工作，現在我向大家制定一個工作計劃。
我們學院的.衛(wèi)生抓得很緊，檢查和監(jiān)督都比較嚴，或許每周都進行衛(wèi)生檢查，有時還進行全校性的大檢查。在這樣的背景下，讓班上許多同學對衛(wèi)生打掃產生了抵觸情緒，在打掃時也會時常抱怨，有的甚至不打掃衛(wèi)生。出現這些問題后，我跟同學們做出了解釋，并在衛(wèi)生安排中充分聽取了同學們的意見，奉行公平第一的原則，使同學們用平靜的心去對待。在平時的學習生活中監(jiān)督同學們做好清潔保潔工作，也投入到同學中宣傳清潔衛(wèi)生的重要性。要知道，一個良好的學醫(yī)環(huán)境，不僅需要提供者，更需要維持者。
在接下來的衛(wèi)生工作中，我作為衛(wèi)生委員將繼續(xù)本著公正、公平、公開的原則安排好監(jiān)督好班上的衛(wèi)生打掃，為同學們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。
工作計劃內容如下：
1、衛(wèi)生工作一定要做好，這里主要是寢室衛(wèi)生。
2、各個寢室長每天都要安排同學搞好本寢室的內務，
3、衛(wèi)生安排將在公平、公正、公開的原則下進行。切實維護好同學們的權益。
4、平時多和同學們交流，了解他們對衛(wèi)生工作的看法和建議，積極采納一些合理有用的建議，。以此促進平常工作的改進。
5、要多了解學校在衛(wèi)生方面的工作動態(tài)，及時的將信息傳達到班上。也會多和其他班級的衛(wèi)生委員進行經驗交流，吸取一些有利于我班的經驗，促使我班的衛(wèi)生工作更上一層樓。
在接下來的工作中，大體上將根據以上五點實行。當然，在遇到特殊情況時，會進行調整。相信在班上同學的共同努力下，我們班一定會成為優(yōu)秀班級。
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衛(wèi)生委員工作計劃和工作目標 衛(wèi)生委員工作計劃篇六
為加強生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理，進一步做好生活飲用水衛(wèi)生安全保障工作，根據《衛(wèi)生部關于印發(fā)20xx年國家公共衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔20xx〕55號）的要求，結合我區(qū)實際，制定《201年江都區(qū)濱江新城城南社區(qū)衛(wèi)生服務中心生活飲用水衛(wèi)生安全巡查工作計劃》。
依據：《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》、《生活飲用水衛(wèi)生標準》等。
集中式供水單位、二次供水單位、學校自備供水衛(wèi)生管理情況及飲用水水質衛(wèi)生狀況。
（一）自來水廠。轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式供水單位。
（二）城市二次供水單位。
（三）城鄉(xiāng)學校供水設施。（1年2次巡查）
（四）飲用水水質衛(wèi)生監(jiān)測。除開展供水單位衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檢查外，應積極爭取財政投入開展生活飲用水水質衛(wèi)生監(jiān)測，監(jiān)測結果及時報告區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所。應結合日常衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管開展飲用水水質監(jiān)測工作。
對轄區(qū)水廠、自建水廠、二次供水設施和學校自備供水的衛(wèi)生管理情況進行現場監(jiān)督檢查，認真填寫供水單位基礎信息表、現場巡查記錄（集中式供水單位）、二次供水單位衛(wèi)生管理情況檢查表和學校供水設施衛(wèi)生管理情況檢查表。水質監(jiān)測結果填寫飲用水水質衛(wèi)生監(jiān)測登記表。對現場檢查發(fā)現的問題，要制作現場檢查筆錄和出具衛(wèi)生監(jiān)督意見書，并督促整改，并上報區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所。
1、201年元月：制定檢查工作方案，組織業(yè)務培訓和準備工作。
2、201年1月-12月：按照計劃的范圍和內容進行監(jiān)督檢查和水質監(jiān)督檢測。
3、201年12月，匯總和統(tǒng)計分析檢查結果，完成工作總結。
（一）要高度重視生活飲用水衛(wèi)生安全巡查1工作，加強領導，明確責任，結合本地區(qū)生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查中的具體情況和突出問題，制定實施工作方案，組織、協(xié)調、督導、協(xié)管本轄區(qū)監(jiān)督檢查工作實施，保證各項計劃、任務和整治措施得到落實。
（二）要依據相關法律、法規(guī)、標準和規(guī)范，認真開展監(jiān)督檢查工作，指導供水單位規(guī)范衛(wèi)生管理，對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題督促整改，對違反法律法規(guī)的行為要協(xié)助上級部門依法嚴肅查處，對執(zhí)法檢查中發(fā)現的典型、重大案件，要及時上報。
（三）要在監(jiān)督檢查中注重調查研究，認真總結飲用水衛(wèi)生安全巡查中出現的新情況和新問題，為進一步健全監(jiān)督協(xié)管制度、完善機制措施、提高飲用水衛(wèi)生安全巡查能力和水平，提供理論和實踐支持。
衛(wèi)生委員工作計劃和工作目標 衛(wèi)生委員工作計劃篇七
一、 協(xié)助老師做好即將到來的本科教學水平評估工作，與學生會其他部門一起做好工商學院的學生會工作。
三 、協(xié)調與學生會其他各部的關系，與學生會其他各部和諧相處，積極配合其他部的工作，爭取使xxx的工作更上一層樓；協(xié)助學生會，將學生會整體工作搞好搞活。
四 、協(xié)調好xxx內各成員之間的關系，嚴格要求部內各成員，加強助理的思想認識，在衛(wèi)生檢查時，做到嚴肅認真，公正，公平，公開，保證各成員分工協(xié)作，更有效率的完成各項工作。
五、 每周三下午兩點，開始對各宿舍進行定期衛(wèi)生檢查。并于每周進行不定期的抽查。
六、在與其他各部部長的共同努力之下，檢查衛(wèi)生情況。各宿舍樓負責人如下：1號杜恒，張杰；5號黃虎年；7號王芳；13號陳寧，李金；14號陳鵬，盧希佳；17號王瑾；18號包云龍，牟文超；19號蘇琴；24號李鑫，唐曉斌。每個部長帶助理檢查宿舍衛(wèi)生時，都要攜帶學生宿舍內務標準及評分細則，要嚴格按照各個宿舍樓的規(guī)定（檢查衛(wèi)生時工作人員要攜帶工作證）。
七、衛(wèi)生檢查評分細則：
1、地面（15分）無垃圾、無污跡、污物，整潔干凈。
2、墻壁（10）無亂鍥釘、亂拉繩線、亂貼亂畫亂掛現象。
3、門窗（15分）門窗框無塵土、污跡，玻璃明亮潔凈，無裂損
4、書架（10分）桌書籍等學習用品由高到低整齊置于書櫥內。
5、桌面（10分）學習桌面整潔，方凳置于學習桌下。
6、床鋪（40分）被子疊放整齊置于床頭（靠窗臺側）、枕頭置于被子內側、床單鋪平且將墊、褥四周包緊、（夏季）蚊帳懸掛整齊、其余物品一律不許置于床鋪之上。
關于衛(wèi)生檢查后的獎懲制度：
1、實行“流動紅旗”制度，對于每周表現突出的優(yōu)秀宿舍和個人給予通報表揚并發(fā)放衛(wèi)生流動紅旗，對于經常表現很好宿舍或個人，給予全院表揚并記入xxx衛(wèi)生檢查結果文檔留底，已備年終評比。
2、對于經常不打掃衛(wèi)生，態(tài)度不友好，拒檢的宿舍或經常不注意衛(wèi)生、破壞宿舍環(huán)境的人給予通報批評，并取消年終評優(yōu)資格，在學期末對于整學年表現不好的宿舍給予通報批評。
3、在學期末對各宿舍衛(wèi)生情況進行匯總，評出年終優(yōu)秀宿舍、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀班集體等獎項并予以嘉獎!
衛(wèi)生委員工作計劃和工作目標 衛(wèi)生委員工作計劃篇八
1、健全××鎮(zhèn)公共衛(wèi)生領導小組，加強村公共衛(wèi)生聯(lián)絡員隊伍建設，完善工作機制。
2、定期召開會議及時研究協(xié)調解決全鎮(zhèn)公共衛(wèi)生重大事宜。
1、利用一切宣傳工具，將《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》、《獻血法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》納入宣傳計劃，廣泛宣傳，群眾知曉率達80%以上。
2、強化農民健康知識的宣傳和教育。做到村村有人員、有一個健康知識宣傳欄、健康宣傳資料進村入戶率達85%以上，群眾健康知識知曉率達80%以上，學校健康教育課開課率達100%。
3、合作醫(yī)療宣傳發(fā)動工作到位，新型農村合作醫(yī)療參保率90%以上。農民對農村合作醫(yī)療滿意率達85%以上。
1、加大改水改廁工作力度。繼續(xù)完善城鄉(xiāng)一體化供水，確保全鎮(zhèn)居民飲用安全衛(wèi)生自來水，農村飲用安全自來水普及率85%以上。全鎮(zhèn)農戶衛(wèi)生廁所普及率年遞增一個百分點。農村按居住人口每2500人建造一座無害化公共廁所，徹底消除簡易棚廁和露天糞缸。
2、建立各村農村環(huán)境衛(wèi)生長效保潔工作機制，按每100戶配備一名保潔員，全面落實農村生活垃圾收集制，做好道路、河道及其他公共部位的日常保潔。
3、加強對衛(wèi)生村、衛(wèi)生先進單位動態(tài)管理，不定期組織檢查。
4、加大對各村的衛(wèi)生檢查、評比和考核制度建設。
1、對農村服務站進一步加強信息化管理，完善農村公共衛(wèi)生服務項目工作考核，全面開展衛(wèi)生服務工作。
2、建立鄉(xiāng)村醫(yī)生制度，按“六位一體”要求全面開展衛(wèi)生服務。
1、農村居民參保率達90%以上，城鎮(zhèn)居民參保率達70%以上，低保、五保、特困戶參保率達100%。
2、完善管理制度，提高合作醫(yī)療服務中心質量，規(guī)范結報，優(yōu)質、高效、便民服務，群眾滿意達80%以上。
3、認真實施城鄉(xiāng)居民健康工程，開展好城鄉(xiāng)居民參合人群健康體檢工作，第二輪參保農民健康體檢15歲以上參保農民體檢率達60%以上，60歲以上老人和困難人群體檢率達到80%以上。轄區(qū)已婚婦女開展婦女病檢查和“兩癌”篩查通知到位率90%以上，當年婦女病檢查和“兩癌”篩查率達30%以上，并建立相應的健康檔案。
4、政府資助的合作醫(yī)療資金，及時足額到位。
1、有效預防控制霍亂等重大傳染病，全年不發(fā)生霍亂疫情，一旦發(fā)生霍亂疫情在于個潛伏期內予以控制。
2、認真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》，全年無重大食物中毒和職業(yè)中毒發(fā)生。
3、做好學校、托幼機構等重點人群的公共衛(wèi)生管理服務工作，開展入學、入托兒童《預防接種證》查驗工作，落實免疫規(guī)劃任務，加強食堂食品安全管理，無重大群體性傳、染病和集體中毒事故發(fā)生。
4、鞏固消滅血吸蟲病戰(zhàn)果，按要求完成查螺滅螺查病治病任務。
1、統(tǒng)一思想，健全組織。各工作站、各行政村要把公共衛(wèi)生工作列入各自工作計劃列入議事日程，確保有專人負責工作，建立應急體系，并定期培訓，負責轄區(qū)內公共衛(wèi)生工作。
2、抓好宣傳發(fā)動，營造輿論氛圍。積極做好各類公共衛(wèi)生宣傳發(fā)動工作，提高群眾衛(wèi)生意識，使公共衛(wèi)生觀念深入人心。
衛(wèi)生委員工作計劃和工作目標 衛(wèi)生委員工作計劃篇九
在過去的一個學期里，衛(wèi)生部的所有成員都有了較好的默契，相信在將來的一學期會有更好的表現。
在這一學期里，首先，我們要總結上學期的.經驗，改正不足。
其次，在這一學期，由于學校作息時間的調整，取消了初三每周五的衛(wèi)生檢查，這讓衛(wèi)生部多出了一些時間，我們可以利用這些時間來更好地完成已有的工作：監(jiān)督全校學生做好清潔保潔工作，投入到學生群體中去宣傳清潔衛(wèi)生的重要性，讓同學們都能把學校當成自己的家一樣地去對待。要知道，一個良好的學習環(huán)境，不僅需要提供者，更需要維護者。
一、協(xié)助老師做好即將到來的本科教學水平評估工作，與學生會其他部門一起做好工商學院的學生會工作。
三、協(xié)調與學生會其他各部的關系，與學生會其他各部和諧相處，積極配合其他部的工作，爭取使衛(wèi)生部的工作更上一層樓；協(xié)助學生會，將學生會整體工作搞好搞活。
四、協(xié)調好衛(wèi)生部內各成員之間的關系，嚴格要求部內各成員，加強助理的思想認識，在衛(wèi)生檢查時，做到嚴肅認真，公正，公平，公開，保證各成員分工協(xié)作，更有效率的完成各項工作。
五、每周三下午兩點，開始對各宿舍進行定期衛(wèi)生檢查。并于每周進行不定期的抽查。
六、在與其他各部部長的共同努力之下，檢查衛(wèi)生情況。各宿舍樓負責人如下：1號杜恒，張杰；5號黃虎年；7號王芳；13號陳寧，李金；14號陳鵬，盧希佳；17號王瑾；18號包云龍，牟文超；19號蘇琴；24號李鑫，唐曉斌。每個部長帶助理檢查宿舍衛(wèi)生時，都要攜帶學生宿舍內務標準及評分細則，要嚴格按照各個宿舍樓的規(guī)定（檢查衛(wèi)生時工作人員要攜帶工作證）。
七、衛(wèi)生檢查評分細則：
1、地面（15分）無垃圾、無污跡、污物，整潔干凈。
2、墻壁（10）無亂鍥釘、亂拉繩線、亂貼亂畫亂掛現象。
3、門窗（15分）門窗框無塵土、污跡，玻璃明亮潔凈，無裂損
4、書架（10分）桌書籍等學習用品由高到低整齊置于書櫥內。
5、桌面（10分）學習桌面整潔，方凳置于學習桌下。
6、床鋪（40分）被子疊放整齊置于床頭（靠窗臺側）、枕頭置于被子內側、床單鋪平且將墊、褥四周包緊、（夏季）蚊帳懸掛整齊、其余物品一律不許置于床鋪之上。
關于衛(wèi)生檢查后的獎懲制度：
1、實行“流動紅旗”制度，對于每周表現突出的優(yōu)秀宿舍和個人給予通報表揚并發(fā)放衛(wèi)生流動紅旗，對于經常表現很好宿舍或個人，給予全院表揚并記入衛(wèi)生部衛(wèi)生檢查結果文檔留底，已備年終評比。
2、對于經常不打掃衛(wèi)生，態(tài)度不友好，拒檢的宿舍或經常不注意衛(wèi)生、破壞宿舍環(huán)境的人給予通報批評，并取消年終評優(yōu)資格，在學期末對于整學年表現不好的宿舍給予通報批評。
3、在學期末對各宿舍衛(wèi)生情況進行匯總，評出年終優(yōu)秀宿舍、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀班集體等獎項并予以嘉獎!
通過這一年的工作，我們有了努力方向，在吸取經驗教訓的同時，我們也對我們的問題進行了深刻反思，我們想我們的工作還有待提升，態(tài)度要比以前更優(yōu)秀。圍繞衛(wèi)生開展豐富多彩的活動在美化校園的同時也美化同學們的心靈。今后，我們衛(wèi)生部一定會在院領導的精心指導下，同學們的積極配合下，有條不紊的開展下一階段的工作，認真做好、積極改進工作，并協(xié)助其他部門作好相應工作，雖然在這其中會遇到很多問題，但也正是在這樣不斷的磨練中，讓我們得到鍛煉，走向成熟。相信以我們飽滿的熱情，積極的態(tài)度，認真的作風，會給衛(wèi)生部以及學院畫上彩色的一筆。
愿學院的衛(wèi)生質量向芝麻開花一樣節(jié)節(jié)高，希望大家每天都能在干凈整潔的環(huán)境下健康快樂的生活。
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