桂林政府工作報告

報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

桂林政府工作報告篇一

農(nóng)尚環(huán)境正在進一步擴大在新能源領(lǐng)域的布局。

9月19日早間，農(nóng)尚環(huán)境發(fā)布公告稱，公司擬與賀剛、吳建華簽訂《資產(chǎn)置換框架協(xié)議》，公司擬以不超過億元(含本數(shù))的應(yīng)收賬款和合同資產(chǎn)，等額置換賀剛、吳建華持有的萊克動力不超過45%(含本數(shù))的股權(quán)。

據(jù)了解，萊克動力長期專注于新能源動力鋰電池儲能技術(shù)創(chuàng)新，提供全面的一體化儲能解決方案。主要產(chǎn)品包含移動機器人鋰電池系統(tǒng)、家庭儲能系統(tǒng)、商業(yè)儲能系統(tǒng)以及模塊化鋰電池產(chǎn)品。

農(nóng)尚環(huán)境主營業(yè)務(wù)則包括向市政公共園林客戶和地產(chǎn)景觀園林客戶提供園林綠化工程施工、園林景觀設(shè)計、苗木培育和園林養(yǎng)護服務(wù)等。2021年以來，農(nóng)尚環(huán)境開始籌劃轉(zhuǎn)型，持續(xù)加大集成電路新業(yè)務(wù)的開拓和投入，不過截至今年上半年末，上述新業(yè)務(wù)占比較少。

針對本次資產(chǎn)置換的原因，農(nóng)尚環(huán)境表示，公司擬以存量資產(chǎn)等額換入具有較強盈利能力以及與公司未來發(fā)展具有協(xié)同效應(yīng)的股權(quán)資產(chǎn)，希望進一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和提升資產(chǎn)盈利能力，促進公司新業(yè)務(wù)板塊發(fā)展，實現(xiàn)資源的有效配置。

投融資專家許小恒表示，對于擬跨界發(fā)展的公司，在技術(shù)、資金、人才、市場等多方面都需要進行補充和提升，整合的難度會相對較大。

針對本次交易的更多細節(jié)，北京商報記者致電農(nóng)尚環(huán)境董秘辦公室進行采訪，并將采訪函發(fā)送至對方郵箱，不過截至記者發(fā)稿，未收到對方回復。

桂林政府工作報告篇二

一、巡察工作開展的總體情況 巡察組進駐 xx 行風險管理處后，通過召開巡察工作發(fā)動會，組織對黨支部書記的民主作風、八項規(guī)定精神的貫徹落實情況進行民主測評及問卷調(diào)查，發(fā)放測評、問卷調(diào)查表各 5 份；聽取風險管理處黨支部書記對巡察情況的匯報；與風險管理處員工進行了個別談話，共計 xx 人次；走訪了 xx 行黨委辦、紀委辦、組織部、信審處、信貸處、內(nèi)控合規(guī)處等部門；調(diào)閱了風險管理處黨支部會議記錄、黨員學習筆記、處室工作總結(jié)等有關(guān)材料，抽查了局部不良貸款核銷材料和局部貸款擔保審查，對政策執(zhí)行情況和根底管理工作開展情況進行了核查。通過多途徑、多視角的檢查與審視，對風險管理處黨支部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省行黨委的決策部署、黨的政治建設(shè)、從嚴管黨治行、根底管理和隊伍建設(shè)等方面的情況進行全面巡查。

二、對 xx 行風險管理處總體評價 xx 行風險管理處分設(shè)于 2018 年 12 月，原與信貸管理處合署辦公，目前風險管理處共有在編員工 x 人，設(shè)立黨支部 x 個，共有黨員 x 人。2018 年以來，風險管理處能堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實 xx 行黨委決策部署，堅持“守土有責、守土盡責〞，以不良貸款清收處置和全面風險管理體系建設(shè)為主抓手，風險管理條線各項工作得到有效開展。一是信貸資產(chǎn)質(zhì)量得到根本改觀，不良貸款大幅下降。

2018 年至 2020 年 10 月，累計清收處置不良貸款 億元。截至 2020 年 10月末，不良貸款余額 億元，比 2018 年初減少 億元；不良貸款率 ，比 2018 年下降 個百分點；不良貸款企業(yè) 4 戶，比 2018 年初減少 42 戶。預(yù)計年內(nèi)將根本消化處置完畢存量不良貸款，為我行高質(zhì)量開展邁上新臺階奠定了堅實根底。二是全面風險管理得到有力推進。緊密結(jié)合本行實際，2018 年-2020年連續(xù)制定出臺了 xx 行?全面風險管理體系建設(shè)指導意見?、?深入推進防范化解金融風險攻堅戰(zhàn)指導意見?、?全面風險管理“轉(zhuǎn)理念守底線提素質(zhì)〞專題活動實施方案?，有力推進全面風險管理體系建設(shè)。

2018 年以來未發(fā)生信訪舉報和案件線索，從民主測評和員工談話的情況看，對風險管理處黨支部班子民主作風測評滿意率達 100%；從部門征求意見看，對風險管理處黨支部班的評價較好。巡察期間，巡察組未收到信訪舉報，未發(fā)現(xiàn)涉及黨支部書記的違法違紀問題線索。

三、巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題 〔一〕黨建統(tǒng)領(lǐng)的作用發(fā)揮缺乏，黨支部黨建工作流于形式。

1、黨建責任意識發(fā)揮不充分。風險管理處黨支部對黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)作用認識缺乏，沒有把黨建工作放在重要位置上來抓，日常工作中存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象。2018 年以來，部門處室會議研究業(yè)務(wù)多，對黨建工作如何抓落實研究不多，并且未發(fā)現(xiàn)相關(guān)廉政教育方面的內(nèi)容和方案。

2、黨建根底性工作不扎實。一是“三會一課〞制度落實不到位。風險管理處黨支部 2019 年第一季度，沒有按規(guī)定上黨課?！叭龝徽n〞記錄內(nèi)容不全，記錄本上參加黨員的簽名由記錄人代寫或?qū)憽叭w黨員〞，沒有按規(guī)定由參加黨員本人簽名。黨支部議事程序不標準，黨支部貫徹落實的方案總結(jié)措施情況、指定專人紀檢人選、年度的黨員民主測評等重要事項沒有報經(jīng)黨員大會討論通過〔沒有黨支部委員會和黨小組〕。二是黨員干部教育管理不嚴格。黨員自學、集中學習少個人讀書筆記。三是開展黨員程序執(zhí)行不嚴格。2018 年 11 月 20 日，處室員工 xx 被吸收為^v^預(yù)備黨員，并于次年 11 月按期轉(zhuǎn)為正式黨員，經(jīng)查沒有相關(guān)黨員大會討論、表決等記錄，不符合黨員開展的根本程序。四是黨支部年度考核不符合要求。黨支部沒有按規(guī)定開展“基層黨支部工作量化考核〞，黨支部書記沒有按規(guī)定向全體黨員開展公開述職。五是黨支部專項活動開展不到位。沒有按規(guī)定每月根本固定日期開展一次主題黨日活動，2020 年僅 7 月 1 日開展過 1 次。

〔二〕黨支部履行職能，傳達貫徹落實監(jiān)管部門重大決策和工作部署不到位。

1、未及時對不良貸款進行總結(jié)分析。xx 銀保監(jiān)局對我行 2019 年度監(jiān)管意見中指出“未針對歷史自營性貸款不良率較高的情況，系統(tǒng)梳理總結(jié)引發(fā)不良的制度、機制、流程等深層次問題〞。風險管理處作為不良貸款管理的主責部門，沒有及時對 2012 年以來不良貸款高發(fā)頻發(fā)情況進行系統(tǒng)梳理總結(jié)，直到 2020年 4 月才形成正式報告報送 xx 銀保監(jiān)局。

2、省金融綜合效勞平臺線上融資效勞專項工作機制建立滯后。2020 年 2 月6 日，xx 銀保監(jiān)局下發(fā)?中國銀^v^ xx ^v^關(guān)于進一步做好疫情防控和企業(yè)恢復生產(chǎn)金融效勞工作的通知?，要求各銀行業(yè)金融機構(gòu)充分運用 xx 省金融綜合效勞平臺的線上效勞功能，建立線上融資效勞專項工作機制。風險管理處作為省金融綜合效勞平臺工作的牽頭部門，研究該項工作不及時，與 xx 行相關(guān)部門協(xié)商后，直至 7 月 27 日才正式印發(fā)?關(guān)于建立金融綜合效勞平臺專項工作機制的意見?，省金融綜合效勞平臺線上融資效勞專項工作機制建立滯后。

3、省金融效勞平臺運用數(shù)據(jù)存在虛報。2020 年 2 月至 7 月 20 日期間，我行通過 xx 省金融綜合效勞平臺受理訂單 52 筆，同意授信 19 筆，授信金額 億元。經(jīng) xx 省銀監(jiān)局檢查發(fā)現(xiàn)，其中向 xx 縣應(yīng)急備用水廠及農(nóng)村飲用水達標提標工程工程授信 億、向 xx 縣輝埠鎮(zhèn)全域土地綜合整治及生態(tài)修復工程工程授信 億元等授信業(yè)務(wù)實際未通過 xx 省金融綜合效勞平臺進行，未催促基層行及 xx 行相關(guān)部門加強對授信訂單的真實性進行審核。

(三)對條線根底管理工作的督導和對黨建聯(lián)系行的指導與效勞不到位。

1.基層行上報的風險條線非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)屢次存在過失，未及時審核發(fā)現(xiàn)。經(jīng)核查，2018 年-2020 年共發(fā)生 8 次風險條線非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)錯誤，被總行鎖定并申請解鎖修改。其中：2018 年 2 次，主要是 xx 市分行；2019 年 2次，主要是 xx 市分行和 xx 市分行；2020 年 3 次，主要是 xx 行營業(yè)部、xx 市分行和 xx 市分行各 1 次。

2、對基層行押品重評開展工作督導不到位。經(jīng)查詢 cm2006 管理系統(tǒng)押品重評預(yù)警模塊，截止 2020 年 10 月底，全省共有 145 筆押品超過相應(yīng)押品重評周期，未及時督導基層行開展押品重評工作。

3、局部市分行未及時與評估機構(gòu)簽訂合作協(xié)議。2020 年綜合大檢查中經(jīng)非現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)，共有 8 家市級分行均未及時與合作的評估機構(gòu)簽訂合作協(xié)議，與?中國 xx 銀行信貸評估類中介機構(gòu)管理細那么?的規(guī)定不符。

4、對黨建聯(lián)系行的指導與效勞不到位。2018-2020 年，風險管理處黨建聯(lián)系行分別為 xx 支行、xx 支行，經(jīng)核查，未發(fā)現(xiàn)有相關(guān)聯(lián)系記錄和材料，期間未深入聯(lián)系行開展調(diào)查研究，未能及時了解、解決聯(lián)系行遇到的問題，對黨建聯(lián)系行的指導與效勞不到位。

(四〕對基層行的工作督辦落實不到位。

1、未持續(xù)跟進風險貸款督辦工作。如 2020 年 1 月 17 日風險管理處針對 xx糧油工業(yè)風險貸款下發(fā)督辦函，對 xx 分行風險化解工作提出相關(guān)要求，xx 分行接到督辦函后，自 2020 年 1 月至 3 月共上報六期相關(guān)風險處置工作動態(tài)。目前xx 糧油工業(yè)的貸款仍處于風險貸款狀態(tài)，但后續(xù)至今 xx 分行未上報相關(guān)風險貸款的工作動態(tài)報告，風險處也未下發(fā)相關(guān)跟進督辦函。

2、對不良貸款清收處置工作督辦不到位。如 2020 年 10 月 27 日，針對 xx年初收回 200 萬元不良貸款后，清收處置工作后續(xù)未能取得實質(zhì)性進展，風險管理處對 xx 牧業(yè)剩余 470 萬元不良貸款的清收處置工作提出督辦，要求 xx 分行核實保證人工程款結(jié)算款時間和額度，分析判斷保證人年內(nèi)代償可能性，假設(shè)年內(nèi)難以實現(xiàn)全額現(xiàn)金清收，要求立即啟動呆賬核銷程序。但 xx 分行至今未上報與督辦函要求相符的工作報告。

(五〕部門人員局部崗位未及時按規(guī)定輪換，崗位風險防控不到位。

根據(jù)?中國 xx 銀行全面加強干部員工輪崗工作規(guī)定?文件精神，檢查處內(nèi)人員崗位輪換情況，通過查看崗位職責、系統(tǒng)操作、相關(guān)資料及找處內(nèi)人員談話了解，從 2018 年 12 月 28 日發(fā)送 xx 行人力資源處?輪崗報告?，xx 原來的工作崗位為不良貸款管理崗和綜合崗，調(diào)整后工作崗位應(yīng)為貸款擔保管理崗和貸款風險分類管理崗；xx 原來的工作崗位為貸款風險分類管理崗和貸款擔保管理崗，調(diào)整后的工作崗位應(yīng)為不良貸款管理崗和綜合崗。經(jīng)核查 xx 只有綜合崗、全面風險崗調(diào)整給 xx，不良貸款管理崗、風險監(jiān)測分析綜合崗仍由 xx 分管一直至今；xx 的擔保管理崗、風險分類管理崗、貸款損失準備管理崗、1104 報表審核崗均未變，分管一直至今。上述情況與上報人力資源處輪崗方案不一致。

四、總行巡視及主題教育期間發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。

理。截至目前，我行準入并開展合作的融資性擔保機構(gòu)均符合總行方法規(guī)定的準入條件。

2、主題教育查找問題整改情況。涉及風險管理處問題 1 條，為“貸款風險防控壓力不小，上半年局部地區(qū)、局部機構(gòu)不良貸款清收成效不大〞，已整改。2019年累計清收處置不良貸款 億元，完成 xx 行黨委年初既定目標，當年新發(fā)生不良貸款實現(xiàn)當年全額清收。2020 年不良貸款清收處置力度進一步加大，預(yù)計年內(nèi)將實現(xiàn)根本消化處置完畢存量不良貸款的目標，完成總行下達的不良貸款處置任務(wù)。

五、意見建議 風險管理處黨支部要充分運用好此次巡察成果，繼續(xù)圍繞 xx 行黨委決策部署開展各項工作，并從以下五個方面做好巡察發(fā)現(xiàn)問題整改工作。

〔一〕全面增強從嚴管黨治行的責任意識，充分發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用。進一步加強新形勢下對黨員干部學習教育工作，堅持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強化全面從嚴管黨治行的“全體意識〞，層層壓實責任，有效確保黨建工作和業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

〔二〕進一步健全黨的建設(shè)管理體系，增強黨建工作影響深度、力度和履蓋面。扎實開展黨員主題黨日活動、黨員“政治生日〞等活動，確保組織生活質(zhì)量有效提高。加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

〔三〕進一步加強對條線工作的指導和督辦力度，及時落實監(jiān)管部門和上級行的相關(guān)決策部署和工作要求。全處要牢固定樹立為基層行效勞意識，進一步加強對條線工作的指導力度，勤下基層幫助解決其“急難愁盼〞問題，提高條線根底管理水平。同時要落實黨建聯(lián)系行制度，加強對黨建聯(lián)系行的指導與效勞力度。

桂林政府工作報告篇三

桂林中學工會2006年

工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論為指導，貫徹落實黨的十六屆四中全會、五中全會精神，根據(jù)《桂林市教育工會2006年工作設(shè)想》和《桂林市總工會女職工委員會2006年工作要點》，結(jié)合我校實際情況，提出本年度工會工作設(shè)想。

二、工作目標

1.加強學習，提高素質(zhì)。提高工會委員的理論水平、服務(wù)意識和服務(wù)水平，提高教職工的敬業(yè)愛崗精神和主人翁精神,推動學校的教育教學改革和發(fā)展，形成人人對教學質(zhì)量負責，對學校聲譽負責的局面。

2.完善制度，提高質(zhì)量。積極推進全心全意依靠教職工辦學指導思想的落實，團結(jié)和動員教職工肩負起時代賦予的歷史使命，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與教育改革，促進學校管理科學化、制度化和民主化。把桂中辦成高質(zhì)量、有特色、有影響的自治區(qū)級、國家級示范性學校。

（1）加強民主監(jiān)督。依法維護教職工的合法權(quán)益，進一步深化校務(wù)公開的形式和內(nèi)容。

（2）嚴格工會財務(wù)管理。遵守財經(jīng)紀律，健全工會財務(wù)工作制度。

（3）召開教代會，討論新時期學校發(fā)展的有關(guān)重大問題。

（4）評選年度工會活動積極分子。

（6）完善和充實桂林中學工會網(wǎng)頁。

三、工作計劃

（1）三八節(jié)組織女教職工的聯(lián)誼活動（3月）。

（2）召開教代會，討論學校章程、修改獎懲條例和學校地下停車場的管理等有關(guān)重大問題（3月）。

（3）設(shè)立教職工活動室。

（5）組織教職工到農(nóng)村體驗生活、鍛煉身體的活動（8月）。

（6）組織教職工體檢（10月）。

（7）編印新版桂林中學通訊錄（9月）。

（8）組織教職工秋游（10月）。

（9）開展工會間的校際聯(lián)誼活動，組織各興趣小組的對外交流（1—2次）。

（10）組織迎新教職工聯(lián)歡活動（12月）。

桂林中學工會

2006年3月

桂林政府工作報告篇四

在市委^v^部指導下，以中國工商業(yè)聯(lián)合會章程為依據(jù)，推行嚴把人選關(guān)、嚴把程序關(guān)、嚴把紀律關(guān)“三嚴”工作法，精心組織召開市工商聯(lián)第四次代表大會，按照市委要求選舉出新一屆工商聯(lián)主席、副主席，商會會長、副會長等工商聯(lián)（市商會）領(lǐng)導班子集體，為下一階段工商聯(lián)工作高質(zhì)量開展提供堅強組織保障。同時，做好縣（區(qū)）工商聯(lián)換屆指導工作，以換屆為契機加強縣（區(qū)）工商聯(lián)工作，圓滿完成5縣（區(qū)）工商聯(lián)換屆工作，實現(xiàn)工商聯(lián)班子配備取得新突破、人員結(jié)構(gòu)實現(xiàn)新提升、工作面貌展現(xiàn)新氣象的“三新”目標。

落實新時代民營經(jīng)濟^v^工作要求，以商會集中換屆為契機，加強商會組織建設(shè)，進一步夯實民營經(jīng)濟^v^工作基礎(chǔ)。指導物流商會、湖南商會、廣東商會、福建商會完成商會換屆工作。按照關(guān)于加強新時代工商聯(lián)所屬商會黨的建設(shè)的若干意見要求，落實對所屬商會黨建工作全面從嚴治黨主體責任，市商協(xié)會黨總支管轄的9個商協(xié)會黨支部全部做到正常規(guī)范開展“三會一課”等組織活動。扎實開展“四好”商會建設(shè)年活動，提升商會服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的能力，創(chuàng)新設(shè)立2處“商會之家”，推薦11家市、縣（區(qū)）商協(xié)會獲評全區(qū)“四好”商會，3家獲評全國“四好”商會。我市“四好”商會建設(shè)工作得到自治區(qū)“四好”商會核查組高度肯定。

認真貫徹落實市委關(guān)于清廉賀州建設(shè)的總體部署，聯(lián)合市委^v^部等部門制定《關(guān)于推進清廉民營企業(yè)建設(shè)的實施方案》《賀州市清廉民營企業(yè)創(chuàng)建活動評價指標（試行）》等文件，采取聚焦政治引領(lǐng)、強化責任擔當，聚焦系統(tǒng)聯(lián)動、強化組織合力，聚焦親清建設(shè)、強化服務(wù)保障，聚焦清廉護航、強化兩個健康等“四聚焦”“四強化”有效措施，深入推動清廉民營企業(yè)建設(shè)工作，推薦5家企業(yè)獲評為自治區(qū)工商聯(lián)選樹的清廉民營企業(yè)標桿企業(yè)稱號。我市清廉民營企業(yè)建設(shè)經(jīng)驗做法得到了自治區(qū)工商聯(lián)黨組書記盧能干的批示肯定。

二、2023年工作計劃

2023年，我會將堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，以全面學習宣傳貫徹黨的^v^精神為主線，認真落實新時代民營經(jīng)濟^v^工作要求，深入貫徹中央^v^工作會議精神，緊扣“兩個健康”主題，進一步抓好民營經(jīng)濟人士思想政治引導，服務(wù)民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，不斷開創(chuàng)工商聯(lián)工作新局面，為凝心聚力譜寫新時代壯美廣西賀州篇章再立新功，為高質(zhì)量建成廣西東融先行示范區(qū)貢獻力量。

以全面學習宣傳貫徹黨的^v^精神為主線，把^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的^v^精神作為工商聯(lián)思想政治建設(shè)和教育培訓的首要內(nèi)容，通過舉辦執(zhí)委會議、商會學習、專題輔導、座談研討和開設(shè)專欄宣傳等方式，開展多形式、多層次、廣覆蓋的學習培訓，引導廣大非公經(jīng)濟人士捍衛(wèi)“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步增強廣大非公經(jīng)濟人士對“兩個毫不動搖”等大政方針長期不變的信心，增強發(fā)展信心。

協(xié)助市委^v^部持續(xù)做好廳級領(lǐng)導干部聯(lián)系強優(yōu)民營企業(yè)活動、民營企業(yè)家“雙周早餐會”、民營企業(yè)家座談會等常態(tài)化政企對接活動；繼續(xù)鞏固“1（工商聯(lián)）+n（相關(guān)部門）”工作合作機制，持續(xù)練好“1”的內(nèi)功，更加豐富“n”的內(nèi)涵，不斷拓展合作的廣度、力度，建立更多部門大融合、更多層級大擴展的聯(lián)系制度，形成各部門上下聯(lián)動、左右貫通、共同服務(wù)“兩個健康”的工作格局，更好為民營經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

進一步發(fā)揮黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的橋梁紐帶和政府管理和服務(wù)非公有制經(jīng)濟的助手作用，為服務(wù)市委市政府工作大局做更大努力和貢獻。一發(fā)揮參謀作用，積極參政議政。圍繞市委、市政府中心工作，加強與相關(guān)部門的溝通合作，開展以服務(wù)民營企業(yè)“兩個健康”為主題的重大調(diào)研，積極向市委和市政府建言獻策；充分發(fā)揮工商界別的參政議政作用，深入商會、民營企業(yè)調(diào)研，匯聚民營企業(yè)家智慧，為我市民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。持續(xù)發(fā)力東融，努力當好橋梁。圍繞市委市政府高質(zhì)量建成廣西東融先行示范區(qū)這一戰(zhàn)略部署，繼續(xù)深入扎實開展工商聯(lián)、商（協(xié)）會、民營企業(yè)與大灣區(qū)同行“三結(jié)對”活動，重點結(jié)合開展“民企入賀”活動，探索商協(xié)會招商新模式，鼓勵賀州商協(xié)會聚焦“三大三新”“雙百雙新”重點領(lǐng)域加強與大灣區(qū)商協(xié)會的交流合作，為我市產(chǎn)業(yè)東融貢獻更大力量。繼續(xù)引導民營企業(yè)投身鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。下更大力氣引導廣大民營企業(yè)深度參與“萬企興萬村”行動，更好地發(fā)揮民營企業(yè)家“榮譽村主任”作用，進一步選樹優(yōu)秀民營企業(yè)家先進人物，引領(lǐng)廣大民營經(jīng)濟人士積極參與慈善事業(yè)、志愿服務(wù)、扶弱濟困等光彩事業(yè)，做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的典范。

發(fā)揮工商聯(lián)組織合力。加強“上下聯(lián)動”，建立市、縣（區(qū)）工商聯(lián)常態(tài)化工作交流機制，持續(xù)開展企業(yè)家兼職副主席、副會長輪值工作活動，提升工商聯(lián)組織的系統(tǒng)凝聚力、影響力、執(zhí)行力。進一步提升商會工作質(zhì)量。發(fā)揮商協(xié)會黨總支的黨建引領(lǐng)作用，創(chuàng)新開展“工商聯(lián)+商會”聯(lián)辦活動模式，發(fā)揮商協(xié)會的民營經(jīng)濟^v^工作主陣地作用。加強商會會長、秘書長教育培訓，提升商會組織人員素質(zhì)。注重在新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)中培育、吸收和發(fā)展商會組織。繼續(xù)推進清廉民營企業(yè)建設(shè)。發(fā)揮清廉民營企業(yè)標桿企業(yè)的示范帶動作用，在全市廣泛開展清廉民營企業(yè)創(chuàng)建活動，促進我市民營企業(yè)清廉文化建設(shè)，推動建立現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，助力民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

?2022年12月23日

桂林政府工作報告篇五

分行黨委：

一、巡察組開展巡察工作的主要做法

分行巡察工作領(lǐng)導小組辦公室召開了第一次碰頭會，組織巡察組成員學習了總行《巡視工作程序》、《新疆分行關(guān)于對二級分行開展巡察試點工作實施方案》、《新疆分行關(guān)于對縣級支行開展巡察工作實施細則》及《新疆分行關(guān)于開展縣級支行巡察試點工作方案》和《河北分行對縣級支行開展巡察工作的經(jīng)驗材料》等有關(guān)文件材料，研究修改了《哈密分行巡察試點工作計劃及日程安排》。三是征求相關(guān)部門對哈密分行的意見。11 月 2 日下午、3 日上午，巡察組分別走訪了分行信貸管理部、風險管理部、人力資源部、財務(wù)會計部、農(nóng)戶金融部、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)金融部、資產(chǎn)處臵部、運營管理部等相關(guān)部室，了解哈密分行的相關(guān)情況，各部室都給予了大力支持，提供了相關(guān)的資料。

序、舉報電話等向全行公開，又要將了解涉及到領(lǐng)導班子和成員的有關(guān)情況、談話記錄、來信來訪和員工意見等，認真保管，嚴格保密；處理好巡察工作與被巡察行正常工作的關(guān)系，巡察過程中，盡可能服從服務(wù)于被巡察行的全局工作安排，做到巡察工作與被巡察單位的正常工作協(xié)調(diào)一致，相得益彰。

求，不準借巡察之機謀私利、辦私事，一方面巡察組要履行監(jiān)督職責，另一方面也要接受被巡察單位廣大員工的的監(jiān)督。

（三）確立工作思路，突出巡察工作重點。

工作部署和經(jīng)營決策的貫徹落實開展巡察，確保政令暢通；圍繞政策執(zhí)行情況開展巡察，確保各項政策落實到位；圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動情況開展巡察，促進領(lǐng)導班子用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導經(jīng)營；圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營開展巡察，促進 2011年度經(jīng)營任務(wù)的完成；圍繞《中國^v^黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定等重要文件，以及總分行黨風廉政建設(shè)工作會議提出的目標任務(wù)開展巡察，促進各級行領(lǐng)導干部嚴于律己，廉潔從業(yè)。由于思路清晰，重點突出，收效極為明顯。

桂林政府工作報告篇六

一、精心進行巡察準備 為確保巡察工作有序開展，切實發(fā)揮政治巡察的利劍和震懾作用，xx 銀行分行對本次巡察工作進行了周密安排部署：一是認真做好巡察對象篩選和巡察立項工作。二是組建了由市分行黨委副書記、紀委書記、副行長 xx 同志為組長，市分行紀委副書記、監(jiān)察室主任 xx 同志為副組長，紀委委員、紀檢監(jiān)察、人力資源、內(nèi)控合規(guī)、計劃財會等人員參加的巡察工作組。三是制定了詳盡的巡察工作方案，明確了巡察工作的目的、原則、巡察內(nèi)容和方法步驟，擬定了談話提綱、外部走訪內(nèi)容，對巡察工作事項進行了具體細化分解。四是開展巡察工作業(yè)務(wù)培訓。五是按規(guī)定向 xx 支行下發(fā)了巡察通知，告知巡察目的、指導思想、巡察內(nèi)容、工作步驟，并對巡察準備和配合工作提出了具體要求。

xx 銀行分行黨委對本次政治巡察工作極為重視。巡察工作開始前，市分行黨委書記、行長 xx 同志專門聽取了巡察準備工作情況匯報，要求巡察組全體成員從講政治的高度，將本次巡察作為加強 xx 支行黨風廉政建設(shè)、強化領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部部監(jiān)督的一項重要內(nèi)容，堅持問題導向，著力發(fā)現(xiàn)和糾改違反政治紀律、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面的問題，推動 xx 支行落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，建立責任傳導機制，確保工作有人抓，問題有人管，形成依規(guī)管黨治黨合力。

二、扎實開展現(xiàn)場巡察。

三、全面反饋巡察意見 現(xiàn)場巡察工作結(jié)束后，巡察工作組對巡察情況進行了整理，對巡察發(fā)現(xiàn)問題進行了討論匯總，形成了巡察工作情況報告，擬定了巡察反饋意見。xx 年 6 月 27 日，xx 銀行分行紀委和黨委先后聽取了 xx 政治巡察工作情況匯報，對巡察工作給予了肯定,同意將巡察情況向 xx 支行反饋，市分行黨委書記、行長 xx 同志還專門就下一階段加強巡察問題整改工作提出了具體要求。

醒提示。

桂林政府工作報告篇七

桂林中學工會2004

年度工作計劃

一.指導思想

堅持以“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、中國工會十四大精神，積極推進全心全意依靠教職工辦學指導思想的落實，突出維護職能，團結(jié)和動員教職工肩負起時代賦予的歷史使命，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與教育改革，為全面推進素質(zhì)教育而努力奮斗。

二.工作目標與工作計劃

1.加強學習，提高素質(zhì)。提高工會委員的理論水平、服務(wù)意識和服務(wù)水平，提高教職工的敬業(yè)愛崗精神和主人翁精神,推動學校的教育教學改革和發(fā)展，形成人人對教學質(zhì)量負責，對學校聲譽負責的局面。

2.完善制度，提高質(zhì)量。促進學校管理科學化、制度化和民主化。把桂中辦成高質(zhì)量、有特色、有影響的自治區(qū)級、國家級示范性學校。

（1）加強民主監(jiān)督。依法維護教職工的合法權(quán)益，進一步深化校務(wù)公開的形式和內(nèi)容。

（2）嚴格工會財務(wù)管理。擴大工會的創(chuàng)收經(jīng)費,遵守財經(jīng)紀律，健全工會財務(wù)工作制度。

（3）召開教代會，討論確定新時期學校的辦學思想，完善學校聘任制度等。

（4）評選年度工會活動積極分子。

（5）加強對各興趣小組的評估指導，評選優(yōu)秀興趣小組（方案另附）。

（6）完善和充實桂林中學工會網(wǎng)頁。

3.加強對奎光學校的管理，力爭在2004年高考取得優(yōu)異成績，擴大辦學規(guī)模，爭取社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。

（1）聘用

合同

（2）加強奎光學校的宣傳工作。

（3）擴大招生：秋季計劃招生8－10個班。

（4）加強奎光學校培訓部的各項管理工作。

4.豐富生活，進一步改善和提高教職工福利。積極開展各項文體活動,?在活躍教職工業(yè)余生活的同時提高身體素質(zhì)，增強學校的凝聚力。

（1）組織三八節(jié)聯(lián)誼活動（3月）。

（2）設(shè)立教職工活動室。

（3）開放健身房。

（4）組織教職工體檢（9月）。

（5）編印新版桂林中學通訊錄。

（6）開展工會間的校際聯(lián)誼活動，組織各興趣小組的對外交流。

（8）組織教職工到農(nóng)村體驗生活、鍛煉身體的活動（8月）。

（9）組織迎新教職工聯(lián)歡活動（12月）。

桂林中學工會

2004年2月

桂林政府工作報告篇八

*st圍海（002586）發(fā)布公告，公司為“蒼南縣江南垟平原骨干排澇工程(龍港段)二階段河道部分(墾區(qū)內(nèi)河道)工程施工[e]”項目的中標候選人，項目投標報價為億元，占公司2021年經(jīng)審計營業(yè)總收入的。公示期為2022年9月19日至2022年9月22日。若公司接到項目的中標通知書并最終簽訂合同，將對公司未來經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生積極的影響。

9月19日，唯特偶披露了發(fā)行公告，確定本次在創(chuàng)業(yè)板上市發(fā)行價格為元/股。

唯特偶發(fā)行市盈率為倍，而其所屬行業(yè)最近一個月平均靜態(tài)市盈率為倍，可比上市公司2021年扣非后靜態(tài)市盈率平均為倍。該公司發(fā)行市盈率高出行業(yè)平均市盈率，高出可比公司平均市盈率。

其中，中郵創(chuàng)業(yè)基金管理有限公司旗下4只混合型證券投資基金報出元/股的最高價，合計擬申購數(shù)量為1730萬股；德邦證券股份有限公司報出元/股的最低價，擬申購490萬股。

此外，唯特偶和國金證券根據(jù)《初步詢價及推介公告》規(guī)定的剔除規(guī)則，將擬申購價格高于元/股(含元/股)的配售對象全部剔除。

據(jù)悉，唯特偶本次ipo擬募資億元，用于微電子焊接材料產(chǎn)能擴建項目、生產(chǎn)線技術(shù)改造項目、研發(fā)中心建設(shè)項目，以及補充流動資金。本次發(fā)行價格元/股對應(yīng)融資規(guī)模為7億元，扣除發(fā)行費用后，預(yù)計募資凈額為億元，高于前述募資需求金額。

唯特偶成立于1998年，主營業(yè)務(wù)為微電子焊接材料的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。2019-2021年，唯特偶實現(xiàn)的營業(yè)收入分別約為億元、億元、億元；實現(xiàn)的歸屬于母公司所有者凈利潤分別約為萬元、萬元、萬元，業(yè)績逐年增長。

2022年1-6月，唯特偶營業(yè)收入為億元，同比增長；歸屬于母公司所有者的凈利潤為萬元，同比增長。

據(jù)唯特偶此前披露的招股書，該公司存在主要產(chǎn)品錫膏毛利率下滑、應(yīng)收賬款壞賬、供應(yīng)商集中等風險。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3382812.html】