方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
商場(chǎng)計(jì)劃引入品牌方案篇一
一是強(qiáng)化學(xué)校黨組織建設(shè)。提高對(duì)中層及以上干部的要求。提升教育教學(xué)質(zhì)量干部須先行，黨員干部中王、董分別牽頭承擔(dān)了數(shù)學(xué)、語(yǔ)文等學(xué)科的一個(gè)泰州市級(jí)課題，副校長(zhǎng)劉積極參加校長(zhǎng)會(huì)課，取得了較好的成績(jī)，教導(dǎo)主任董在全市青年教師基本功大賽中脫穎而出，并被教研室列為優(yōu)質(zhì)課巡展對(duì)象，為我校營(yíng)造濃郁的教科研氛圍作出了貢獻(xiàn)。二是建造清正廉潔、群眾公認(rèn)、朝氣蓬勃、開(kāi)拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子。初步制訂了中層干部目標(biāo)管理考核辦法，明確工作職責(zé)。學(xué)校黨支部始終重視黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，不斷提高班子成員政治思想素質(zhì)和政策水平，每周一正常組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨章和上級(jí)黨組織下發(fā)和各種文件，學(xué)習(xí)教育部門和各項(xiàng)政策法規(guī)，不斷提高廣大黨員干部的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)工作能力和立黨為公、執(zhí)政為民的服務(wù)意識(shí)。
二、抓“三亮三比三創(chuàng)”活動(dòng)，提高黨員干部積極性 1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以支部書(shū)記、校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了我?！叭寥热齽?chuàng)”活動(dòng)實(shí)施方案，并將這項(xiàng)活動(dòng)分解到學(xué)校日常工作安排中，把這項(xiàng)活動(dòng)列入年終對(duì)黨員干部考評(píng)的主要內(nèi)容，同時(shí)還建立了主要領(lǐng)導(dǎo)與群眾黨員結(jié)隊(duì)聯(lián)系制度，為切實(shí)開(kāi)展好“三亮三比三創(chuàng)”活動(dòng)提供有力的保障。
2、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。首先進(jìn)行會(huì)議動(dòng)員，為實(shí)施此項(xiàng)活動(dòng)，召開(kāi)了全體在職黨員會(huì)，傳達(dá)了市教育工委的相關(guān)文件，要求全體在職黨員結(jié)合當(dāng)前大張旗鼓提升教育教學(xué)質(zhì)量的中心工作，將“三亮三比三創(chuàng)”活動(dòng)與教育教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。其次，利用戧牌、櫥窗、橫幅展開(kāi)多種形式的宣傳，所有黨員佩戴黨徽，辦公桌上端端正正擺放桌牌，堂堂正正亮出黨員身份。
4、要求所有黨員開(kāi)設(shè)博客，并圍繞“我為提高興化教育質(zhì)量作貢獻(xiàn)”撰寫博文。
1、繼續(xù)建立健全和加強(qiáng)保持^v^員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，責(zé)任到人。把長(zhǎng)效機(jī)制的貫徹落實(shí)情況納入黨建工作責(zé)任制，狠抓制度的貫徹落實(shí)。
2、由黨員教師的“三比三創(chuàng)”活動(dòng)拓展到全體教師，掀起教育教學(xué)工作的“比拼”熱潮，通過(guò)階段性考核，在教師隊(duì)伍中弘揚(yáng)正氣，宣揚(yáng)進(jìn)取、奉獻(xiàn)的意識(shí)，引導(dǎo)教師投身教育教學(xué)改革，毫無(wú)隱藏地倡導(dǎo)辦優(yōu)質(zhì)高效的教育，不辜負(fù)當(dāng)?shù)乩习傩盏暮裢?/p>
商場(chǎng)計(jì)劃引入品牌方案篇二
每位員工在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)出示健康證并按要求在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查，拒絕檢查者或體檢結(jié)果不符合公司要求的，公司不予錄用。
員工在正式聘用之前，必須有相關(guān)期限的試用期。試用期滿，工作表現(xiàn)合格的，方可給予正式聘用;凡不符公司錄用要求的，公司可解除聘用關(guān)系。在試用期內(nèi)辭職者，須提前至少一星期向部門主管及人事部提出。
工作時(shí)間
按勞動(dòng)法規(guī)定，工作時(shí)間定為每周40小時(shí)。
總部工作時(shí)間為星期一至星期五，每天。
商店按營(yíng)業(yè)需要自行制定工作時(shí)間，并實(shí)行綜合工時(shí)制。
考勤制度
員工在上班前應(yīng)先在考勤機(jī)上打卡，商場(chǎng)員工應(yīng)在換上工作服后再打卡，下班時(shí)應(yīng)先打卡后換工作服。
嚴(yán)令禁止代替他人打卡或要求他人代為打卡。
員工有遲到、早退或曠工等情況時(shí)，分別按下列規(guī)定處理。
上班遲到十五分鐘至三十分鐘者，扣除一小時(shí)工資。
上班遲到三十分鐘至二小時(shí)者，扣除半日工資;二小時(shí)以上者，扣除半日工資外，按曠工半日論。
上班遲到者應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)負(fù)責(zé)人，并講述遲到的原因。
遇有惡劣天氣或他不可控制因素而影響正常出勤時(shí)，按公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
下班時(shí)間前五分鐘至十五分鐘以內(nèi)提前下班者，視為早退。早退者將被扣除一小時(shí)工資。下班時(shí)間前十五分鐘以前下班者，均以曠工半日論，并扣除半日工資。
未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未續(xù)假而擅離崗位的員工均以曠工論。
遲到或早退累計(jì)三次者，將受到一次書(shū)面警告。
商場(chǎng)員工在沒(méi)有得到部門經(jīng)理以上級(jí)批準(zhǔn)的情況下，不得擅自換班。如需換班要填寫換班申請(qǐng)單。否則，一律按曠工處理。
商場(chǎng)安全管理部門的員工應(yīng)在指定的范圍內(nèi)堅(jiān)持工作，直到有人接替才可離開(kāi)崗位。沒(méi)有上級(jí)主管的批準(zhǔn)，員工不可擅離職守。如需在工作時(shí)間外出，商場(chǎng)員工須填xxx出門申請(qǐng)單xxx，經(jīng)上級(jí)主管、(副)經(jīng)理或商場(chǎng)經(jīng)理簽字后并經(jīng)人事部批準(zhǔn)后，打卡離開(kāi)公司，返回公司也須打卡。總部員工則必須口頭向部門主管及人事部申請(qǐng)后打卡離開(kāi)公司，返回公司也須打卡。
若員工忘記打卡，必須及時(shí)向主管說(shuō)明，經(jīng)部門經(jīng)理或商場(chǎng)經(jīng)理在“遺忘/漏打卡申請(qǐng)表”上簽字并交給人事部，否則按曠工處理。商場(chǎng)員工一個(gè)月不得遺忘打卡超過(guò)二次，第三次將受到口頭警告處分。
商場(chǎng)員工上下班走公司指定的通道，上班時(shí)須正確穿著制服并佩戴胸卡。
公司除在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)員工進(jìn)行考核外，還將定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展進(jìn)行評(píng)估的討論，其結(jié)果將作為員工職位和薪金調(diào)整的依據(jù)。
員工應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月，用書(shū)面形式報(bào)告公司是否希望續(xù)簽合同并簡(jiǎn)述理由。公司將根據(jù)員工在合同期間的工作業(yè)績(jī)的態(tài)度決定是否續(xù)簽合同。
公司奉行機(jī)會(huì)均等的人事政策，為每位員工提供平等而合理的工作發(fā)展空間。公司會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、公司的需要并結(jié)合個(gè)人愿望提升和調(diào)動(dòng)員工的崗位。
員工可以因正當(dāng)理由向公司提出辭職，但必須至少提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)。公司會(huì)在一個(gè)星期內(nèi)對(duì)其申請(qǐng)予以答復(fù)并按相應(yīng)程序辦理有關(guān)手續(xù)。若員工違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定且符合公司辭退員工的標(biāo)準(zhǔn)，公司按規(guī)定解除或終止的勞動(dòng)合同。在員工離開(kāi)公司以前，應(yīng)將公司的財(cái)產(chǎn)、工具、鑰匙、證件的所有有關(guān)公司的信息資料等交還所在部門負(fù)責(zé)人。否則，公司有權(quán)利不辦理相關(guān)的手續(xù)。
一般情況下公司不雇用員工的親屬(如父母、子女、兄弟姐妹等)。如公司員工與另一名員工結(jié)婚，則人事部門可以調(diào)動(dòng)任何一方的工作部門。
辭職程序
1、辭職書(shū)(員工)
2、接收辭職書(shū)(部門經(jīng)理/副經(jīng)理以上)
3、審批
4、清辦離職事項(xiàng)(員工/相關(guān)部門)
5、準(zhǔn)備資料/結(jié)賬(人力資源部)
6、簽發(fā)離職證明(總經(jīng)理或店長(zhǎng))
7、離職(員工)
解聘程序
1、解聘報(bào)告(部門負(fù)責(zé)人)
2、商討/審批
3、簽發(fā)解雇書(shū)(總經(jīng)理或店長(zhǎng))
4、清辦解聘事項(xiàng)(員工/相關(guān)部門)
5、準(zhǔn)備資料/結(jié)賬(人力資源部)
6、解雇(員工)
以最大可能激勵(lì)廣大員工為公司利益努力工作，并使每一位為公司積極努力、有效工作的員工，都能得到一份與其付出相適應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，這是公司的基本薪資政策;定期參加行業(yè)性薪資調(diào)查，以確保公司薪資水平的合理性和競(jìng)爭(zhēng)性，是我們保證公司的人力資源素質(zhì)的基本手段。另外，員工的薪資是保密的，同事之間不要相互打聽(tīng)、詢問(wèn)和泄露，否則后果自負(fù)。
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估后為公司的工資檢討期。我們按員工的工作表現(xiàn)、公司的營(yíng)業(yè)狀況、勞動(dòng)市場(chǎng)的訊息、物價(jià)指數(shù)以及其它因素，檢討指數(shù)以及其它因素，檢討薪資福利水平并做相應(yīng)的調(diào)整。
公司將采取銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式于每月的二十五日發(fā)放工資。
商場(chǎng)輪班的員工或享受輪班津貼。
津貼費(fèi)為：晚班至:元人民幣/班。
連續(xù)工作12小時(shí)以上者：元人民幣/班。
公司將按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一扣除代繳個(gè)人所得稅。
社會(huì)保險(xiǎn)金
公司將按國(guó)家規(guī)定，為符合條件的員工繳納各項(xiàng)基金或保險(xiǎn)費(fèi)用;按國(guó)家規(guī)定，須個(gè)人繳納一定比例的，也將從員工的薪金中扣除代繳?？偛楷F(xiàn)暫時(shí)委托上海市對(duì)外服務(wù)有限公司為總部員工辦理相關(guān)手續(xù)。員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間辦理好二金的轉(zhuǎn)移，否則，公司有權(quán)停發(fā)其工資。
因公司工作需要，并得到上級(jí)主管或部門經(jīng)理的商店店長(zhǎng)的書(shū)面批準(zhǔn)，每周工作時(shí)間超過(guò)四十小時(shí)的員工(不包括樓層經(jīng)理及以上的管理人員)將獲得加班工資，或給予與加班時(shí)間性等同的補(bǔ)休，補(bǔ)休必須通過(guò)上級(jí)主管、經(jīng)理或商場(chǎng)經(jīng)理和人力資源部批準(zhǔn)。
總部員工的加班費(fèi)用另行規(guī)定。
一般情況下，員工在請(qǐng)假之前必須填寫申請(qǐng)單，注明請(qǐng)假類型及理則，得到部門主管、人事主管和總經(jīng)理或店長(zhǎng)核準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，并至少提前一天交到人事部。一切涉及假期的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
工作期滿一年的商場(chǎng)員工每年或獲得五個(gè)工作日的有薪年假，以后服務(wù)每滿一年，年假增加一天，直至十五個(gè)工作日為止。(管理人員另行規(guī)定，具體可參照勞動(dòng)合同。)申請(qǐng)年假必須提前一個(gè)星期向部門負(fù)責(zé)人提出，并應(yīng)根據(jù)公司情況來(lái)安排。除非總經(jīng)理或店長(zhǎng)批準(zhǔn)，員工不能將年假累積至下一年度，并不得以現(xiàn)金補(bǔ)償。年假應(yīng)于每年12月底前休完，最多或延期至第二年正月十五前。
公休假
員工因私事必須親自處理需要請(qǐng)事假。員工應(yīng)事先填事假單，經(jīng)上級(jí)主管、部門經(jīng)理、人事部和總經(jīng)理或店長(zhǎng)批準(zhǔn)。事假作為無(wú)薪假。
員工因疾病或是生理原因必須治療或休養(yǎng)時(shí)，必須持病歷卡和正規(guī)醫(yī)院的疾病休假證明書(shū)，經(jīng)人事部審核通過(guò)后，可申請(qǐng)病假。原則上，病假也須事先申請(qǐng)，但遇有急病或緊急事故得委托他人于第二天上年10:00以前通知部門主和或經(jīng)理和人事部，并在病假發(fā)生的三天內(nèi)將病歷證明送至人事部，否則以事假處理并作書(shū)面警告。
員工在病假期間的薪資按下列規(guī)定執(zhí)行：
試用期內(nèi)：3天無(wú)薪病假(扣除當(dāng)日所得工資)
試用期后至一年：7天全薪病假
一年以上：10天全薪病假
正式員工若連續(xù)病假超過(guò)十個(gè)工作日的，按公司關(guān)于員工享受醫(yī)療期的有關(guān)規(guī)定辦理(詳情見(jiàn)勞動(dòng)合同)。
符合法定年齡的員工結(jié)婚時(shí)可享受連續(xù)三天有薪假期。員工在試用期滿后，如屬國(guó)家規(guī)定之晚婚年齡時(shí)結(jié)婚，則可獲得連續(xù)十天晚婚假期(包括節(jié)假日、休息日)。申請(qǐng)婚假必須在開(kāi)具結(jié)婚證半年內(nèi)，假期必須一次性用完，人事部將保留結(jié)婚證復(fù)印件。
凡女員工懷孕后應(yīng)及時(shí)至人事部登記，試用期滿后，可享受90天帶薪分娩假期。產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不發(fā)獎(jiǎng)金及其他津貼。其他情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡不符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，按病假處理。
護(hù)理假
在公司服務(wù)滿十二個(gè)月的男性員工，如屬初婚、未生育的再婚者，其妻子生育時(shí)，可享受全薪護(hù)理假三天(連續(xù)工作日)。(男女雙方必須符合有關(guān)計(jì)劃生育的規(guī)定)
凡試用期滿后，員工的直系親屬(包括配偶、父母、子女、兄弟、姐妹)去世，可享受三天(連續(xù)工作日)全薪喪假，如果是旁系親屬過(guò)世，可享受一天全薪喪假。
公司為每位符合條件的員工向國(guó)家繳納占工資總數(shù)一定比例的醫(yī)療保險(xiǎn)。在享受國(guó)家規(guī)定之門診報(bào)銷待遇之外，商場(chǎng)將給予每位符合條件的商場(chǎng)員工一定限額的門診醫(yī)療費(fèi)用作為補(bǔ)貼，具體規(guī)定由各商場(chǎng)自行制訂。
另外，每們員工應(yīng)按公司要求進(jìn)行身體健康檢查，拒絕檢查者被處罰甚至終止勞動(dòng)合同?？偛繂T工的門診醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷制度將另行制訂。
公司向員工提供滿足現(xiàn)職和適應(yīng)將來(lái)工作需要的各種個(gè)人發(fā)展的培訓(xùn)。培訓(xùn)的范圍包括與工作相關(guān)的知識(shí)、技能和管理方面的內(nèi)容。以及與個(gè)人、組織的要求相適應(yīng)的更廣泛領(lǐng)域的培訓(xùn)。培訓(xùn)的形式一般分為：公司內(nèi)部培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)培訓(xùn)和海地培訓(xùn)。與此同時(shí)，在不影響工作大前提下，公司積極提倡和鼓勵(lì)員工在業(yè)余時(shí)間參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)是一項(xiàng)花費(fèi)較大但并非立行等竿見(jiàn)影的工作，在公司著眼已付出金錢及心力的同時(shí)，也希望員工能做出相應(yīng)的承諾。為此，我們會(huì)要求被培訓(xùn)的員工與公司簽定培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同的培訓(xùn)期及金額等規(guī)定，將按培訓(xùn)的實(shí)際內(nèi)容而定。
您將定期對(duì)您的工作進(jìn)行回顧，同時(shí)您的負(fù)責(zé)人也會(huì)定期對(duì)您的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。目的是讓您了解自己的工作業(yè)績(jī)和需要改進(jìn)地方。若您對(duì)評(píng)估結(jié)果待不同看法。對(duì)您的最終評(píng)估將經(jīng)過(guò)二級(jí)以上主管的審批，并以此作為您加薪、調(diào)職的提升的直接依據(jù)。
每位員工應(yīng)出色完成本職工作，同時(shí)又能積極參與公司的整體發(fā)展。由于您的努力和合理化建議而給公司帶來(lái)了顯著經(jīng)濟(jì)效益，公司會(huì)給予您應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)的榮譽(yù)。
禁止對(duì)機(jī)器、設(shè)備、運(yùn)輸工具、保護(hù)設(shè)施、安全裝置待物品進(jìn)行與本職工作無(wú)關(guān)的使用。
1、未經(jīng)許可不得使用公司的機(jī)器、設(shè)備及運(yùn)輸工具。
2、一旦發(fā)現(xiàn)所使用的機(jī)器、設(shè)備、運(yùn)輸工具、安全設(shè)施有故障或異常情況，應(yīng)立即通知其上級(jí)負(fù)責(zé)人。
3、未經(jīng)許可不得在安全裝置上添減儀器和零件。
4、從事特定工作的員工，必須按規(guī)定穿戴由公司配備的勞動(dòng)防護(hù)用品，在使用加工機(jī)器和設(shè)備時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵循安全操作程序的要求。
5、未經(jīng)許可不得進(jìn)入他人辦公室、倉(cāng)庫(kù)、服務(wù)總臺(tái)、工程部及其他特殊場(chǎng)所，例如：信息處理中心、水房、電房，煤氣缸儲(chǔ)藏室等。
工作期間產(chǎn)生的任何事故者應(yīng)立即得到處理。在場(chǎng)員工應(yīng)及時(shí)通知醫(yī)生和安保人到現(xiàn)場(chǎng)處理事故。嚴(yán)重情況下，應(yīng)由當(dāng)事人及事故現(xiàn)場(chǎng)目擊員工到安保部作詳細(xì)的事故記錄。對(duì)受傷員工應(yīng)及時(shí)救治，必要時(shí)送往醫(yī)院治療。
工傷事故的處理將按照xxx及地方有關(guān)部門的法規(guī)和條例執(zhí)行。
1、緊急通道口應(yīng)始終保持暢道，禁止設(shè)備、材料或庫(kù)存商品堵塞通道口。
2、隨時(shí)提防消防設(shè)備及裝置的電路板短路。消防設(shè)備不能被物品堵塞、堆壓。
3、員工應(yīng)通曉發(fā)生事故或火災(zāi)時(shí)的應(yīng)急疏散程序，并應(yīng)參加有關(guān)的培訓(xùn)。
1、嚴(yán)禁未經(jīng)許可將公司的物品或設(shè)備帶出公司，包括贈(zèng)品。
2、嚴(yán)禁不尊重公司員工、顧客及所有與公司有關(guān)的人員的行為。
3、嚴(yán)禁在公司內(nèi)爭(zhēng)吵。
4、嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)購(gòu)物。
5、嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)，看報(bào)紙、雜志或書(shū)籍，吃零食或打瞌睡。
6、嚴(yán)禁破壞工作場(chǎng)所或不按操作規(guī)定使用商場(chǎng)設(shè)備。
7、嚴(yán)禁接收供應(yīng)商任何形式的傭金、禮物。
8、嚴(yán)禁因用途攜帶、消耗公司的商品、設(shè)備、工具。
9、嚴(yán)禁未經(jīng)部門經(jīng)理許可修改銷售商品的價(jià)格。
10、嚴(yán)禁偽造或以欺騙的形式使用優(yōu)惠卡。
11、嚴(yán)禁未經(jīng)許可證集募捐或傳遞募捐名單。
12、嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所聚眾鬧事。
13、嚴(yán)禁未經(jīng)許可擅自離開(kāi)工作崗位。
14、嚴(yán)禁探聽(tīng)、傳說(shuō)、討論他人工資。
15、嚴(yán)禁工作時(shí)間酗酒或在酒影響下工作。
16、嚴(yán)禁商場(chǎng)員工在指定場(chǎng)所以外停泊其交通工具。
17、嚴(yán)禁在商場(chǎng)內(nèi)吸煙。
18、嚴(yán)禁將盜版的程序和游戲等安裝到電腦上，若由于違反規(guī)定而造成的直接或間接的損失，將追究其責(zé)任。
19、嚴(yán)禁在分公司贈(zèng)券，損害公司利益。
1、曠工連續(xù)三天(試用期內(nèi)，曠工累計(jì)一天整)，或年內(nèi)累計(jì)滿五天。
2、泄露公司機(jī)密資料，以至損害公司利益。
3、玩忽職守，給公司利益造成嚴(yán)重?fù)p失。
4、偷竊或盜用公司或同事財(cái)物。
5、其他不軌行為而使公司的聲譽(yù)、形象蒙受損失。
6、無(wú)理取鬧，嚴(yán)重干擾公司業(yè)務(wù)。
7、泄露公司機(jī)密，尤其是采購(gòu)條件及供應(yīng)商情況。
8、違反公司商業(yè)行為準(zhǔn)則，或有圖利他人情節(jié)，并導(dǎo)致公司利益損失。
9、觸犯國(guó)家刑律，被公安機(jī)害拘留或逮捕。
10、辱罵顧客，上級(jí)。
11、謾罵打架、暴力行為。
12、在工作場(chǎng)所內(nèi)的同事間不合適的曖昧行為。
13、在商場(chǎng)內(nèi)吸煙。
14、工作時(shí)間酗酒。
15、未經(jīng)授權(quán)使用公司的器材的設(shè)備。
16、故意毀壞公司設(shè)備。
17、損壞公司貴重物品。
18、欺騙上級(jí)，偽造成果。
19、未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許接受供應(yīng)宴請(qǐng)。
20、代人打卡或讓人打卡。
21、偽造考勤記錄。
22、未經(jīng)許可改商品價(jià)格。
23、為私人目的保留出售的商品。
24、收銀員故意放行行未經(jīng)結(jié)賬商品。
25、其他嚴(yán)重過(guò)失行為。
26、偷竊或參與偷竊公司的商品或財(cái)物。
27、書(shū)面警告累計(jì)至三次。
商場(chǎng)計(jì)劃引入品牌方案篇三
從小我都生活在一個(gè)安定富裕的社會(huì)里，我不懂什么是戰(zhàn)爭(zhēng)，什么是苦難。小時(shí)候黨在我心中是一個(gè)抽象的概念，剛開(kāi)始對(duì)黨的認(rèn)識(shí)是由一個(gè)個(gè)感人的故事與一名名英雄人物而組成的。在課外書(shū)中我認(rèn)識(shí)了用自己的胸膛堵敵人槍口的黃繼光，為了戰(zhàn)友的安全在火堆里紋絲不動(dòng)的邱少云，為救朝鮮落水兒童英勇?tīng)奚牧_盛教，在敵人的鍘刀面前面不改色的年僅十五歲的劉胡蘭，等等的革命先烈。這些扣人心弦[_ian第二聲]、驚心動(dòng)魄的故事和這些閃亮的英雄人物的名字，在我幼小的心靈中深深的扎下了根。
每當(dāng)在影視中看到這些英雄人物時(shí)，我內(nèi)心充滿了敬仰，充滿了自豪。后來(lái)聽(tīng)爺爺奶奶講，聽(tīng)老師講，我才知道，原來(lái)他們都是黨的好兒女。在黨的精心呵護(hù)下，他們茁壯成才，時(shí)刻牢記并踐行黨的使命。在關(guān)鍵時(shí)刻，為了黨的事業(yè)，為了祖國(guó)的未來(lái)，他們將生死置之度外，英勇?tīng)奚媸恰吧膫ゴ?，死的光榮”。
還有那些把全部的愛(ài)，全部的知識(shí)都給了我們的老師們，你們?cè)谄椒驳膷徫簧希馗胖?，用自己的血汗?jié)补嘀h的幼苗，培養(yǎng)著黨的下一代，黨未來(lái)的希望。
每次升國(guó)旗的時(shí)候，沐浴在晨曦下的我，行著標(biāo)準(zhǔn)的隊(duì)禮，唱著振奮人心的國(guó)歌，瞻仰著徐徐升起的紅旗，心里默默地告訴自己，一定要佩戴好胸前的紅領(lǐng)巾，不怕困難，將來(lái)長(zhǎng)大了學(xué)有所成，報(bào)效祖國(guó)，不辜負(fù)黨對(duì)我的希望。
此時(shí)此刻，我站在這，向黨鄭重宣誓，我一定牢記毛爺爺?shù)慕陶d“好好學(xué)習(xí)，天天向上”，不畏艱難困苦，時(shí)刻為做好“共產(chǎn)主義的接班人”而準(zhǔn)備著。
商場(chǎng)計(jì)劃引入品牌方案篇四
首先商場(chǎng)的招商工作人員要合理的分配招商工作計(jì)劃開(kāi)展品牌引進(jìn)工作，要做好一些里程碑式的工作，比如，在什么時(shí)候完成招商工作，在何時(shí)完成商場(chǎng)裝修，如不能及時(shí)完成，將怎樣處理，心中要有一個(gè)商場(chǎng)招商工作流程表。
其次，商場(chǎng)招商的工作人員在展開(kāi)工作之前，要了解商場(chǎng)招商工作流程中商場(chǎng)的商品經(jīng)營(yíng)定位以及各區(qū)域品牌的規(guī)劃分布。確定商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品牌的檔次，如中檔，高檔，中高檔或者低檔合理分配品牌的區(qū)域。
找尋可能的合作客戶是建立在對(duì)商場(chǎng)和供貨商相互了解的條件下展開(kāi)工作，在還沒(méi)確定引進(jìn)怎樣的品牌進(jìn)駐商場(chǎng)時(shí)，一定要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全面的調(diào)查，獲取相關(guān)的招商信息。一旦確定潛在的合作客戶，要立刻與其接觸并討論相關(guān)的事宜，取得與他們合作得先機(jī)。所以說(shuō)找尋潛在的合作客戶是商場(chǎng)招商工作流程之一。
在與潛在的客戶取得相關(guān)的接觸后，雙方的業(yè)務(wù)人員應(yīng)該進(jìn)行詳細(xì)的合作商談，商談的內(nèi)容主要包括經(jīng)營(yíng)的商品種類，專柜的大小，進(jìn)駐的位置，合作的條件以及承擔(dān)的費(fèi)用等。通過(guò)相關(guān)的談判，雙方就合作的事項(xiàng)達(dá)成一致后，雙方的業(yè)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)簽約。談判也與簽約也是商場(chǎng)招商工作流程之一。
在合同正式生效時(shí)，商場(chǎng)的招商人員要協(xié)助客戶辦理相關(guān)的進(jìn)場(chǎng)手續(xù)，主要包括：繳納的費(fèi)用，進(jìn)場(chǎng)裝修，運(yùn)送貨架。由于客戶進(jìn)場(chǎng)要和商場(chǎng)的多個(gè)職能部門打交道，招商人員要在這個(gè)時(shí)候提供意見(jiàn)并給與幫助。
客戶所設(shè)的專柜開(kāi)始營(yíng)業(yè)，商場(chǎng)的招商人員應(yīng)該每隔一段時(shí)間就來(lái)了解客戶的經(jīng)營(yíng)狀況，要跟之前所做的預(yù)測(cè)的相比，如果發(fā)現(xiàn)結(jié)果不甚如意，應(yīng)積極的為客戶尋找原因并為她找出解決得方案。
綜上所述：解商場(chǎng)招商工作計(jì)劃和確定商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)定位、找尋潛在的合作客戶、談判與簽約、協(xié)助客戶辦理進(jìn)場(chǎng)手續(xù)以及跟進(jìn)客戶在商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)狀況都是商場(chǎng)招商工作流程。
商場(chǎng)計(jì)劃引入品牌方案篇五
一、 公司高度重視、精心安排。
公司黨委及時(shí)將文件精神傳達(dá)給各支部，在班子會(huì)上對(duì)支部書(shū)記提要求。同時(shí)根據(jù)公司實(shí)際將活動(dòng)開(kāi)展的具體要求與事項(xiàng)以通知的形式下發(fā)各支部。要求各支部嚴(yán)格按照通知要求、有組織、有計(jì)劃、有質(zhì)量的開(kāi)展主題黨日活動(dòng)。要求在開(kāi)展活動(dòng)前將方案報(bào)公司黨辦審核，開(kāi)展過(guò)程中要有照片，開(kāi)展完要有總結(jié)。公司黨委隆重召開(kāi)慶祝建黨暨七一表彰大會(huì)，會(huì)議。會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理曹志勇同志主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門主任、黨員、入黨積極分子參加會(huì)議。會(huì)議上公司黨委書(shū)記袁武學(xué)帶領(lǐng)大家回顧了中國(guó)^v^97年的光輝歷史與豐功偉績(jī)，97年來(lái)中國(guó)^v^抱定“為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興”的初心，不慕虛名、從容清醒地帶領(lǐng)中國(guó)人民戰(zhàn)天斗地、改天換地。一次次黨史的回顧，對(duì)于黨員就是一次又一次心靈的洗禮。歷史證明，只有中國(guó)^v^才能領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民取得民族獨(dú)立、人民解放和社會(huì)主義的勝利，才能開(kāi)創(chuàng)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的道路，實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族振興和人民幸福。大會(huì)上的重溫入黨誓詞環(huán)節(jié)更是讓大家熱血沸騰、充滿力量。每次舉起握緊拳頭的右手就是不斷地提醒自己：我們是^v^黨員，我們是有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士，我們要在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起到先鋒模范作用。我們要增強(qiáng)進(jìn)取心、提振精氣神，不斷打開(kāi)工作新局面，創(chuàng)造工作新業(yè)績(jī)。會(huì)議上還對(duì)對(duì)先進(jìn)黨支部、先進(jìn)通訊站、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀通訊員進(jìn)行了表彰。會(huì)議希望受表彰的集體和個(gè)人珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，奮發(fā)進(jìn)取，在今后的各項(xiàng)工作中體現(xiàn)先進(jìn)性、展示新風(fēng)貌、做出新成績(jī)，為公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展不斷做出新貢獻(xiàn)。會(huì)上公司黨委書(shū)記袁武學(xué)做了動(dòng)員講話。講話凝心聚力、鼓舞士氣，并對(duì)廣大黨員干部群眾提出具體的工作要求。
二、 支部積極響應(yīng)、科學(xué)組織活。
各支部在活動(dòng)前期，通過(guò)電話、支部微信群等進(jìn)行活動(dòng)的積極宣傳引導(dǎo)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大黨員群眾的參與熱情?？偟脕?lái)說(shuō)，各支部活動(dòng)開(kāi)展地比較圓滿成功。各支部以此次活動(dòng)為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，扎實(shí)開(kāi)展《三十講》的學(xué)習(xí)。第三、五支部和圖木舒克支部還邀請(qǐng)黨校老師講黨課。各支部通過(guò)集中學(xué)習(xí)、集中研討，進(jìn)一步深化對(duì)^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)和理解，更加堅(jiān)定堅(jiān)決地用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。在重溫入黨誓詞環(huán)節(jié)，各支部都能做到由支部書(shū)記領(lǐng)誦，能有序組織黨員發(fā)言。一支部還組織黨員、入黨積極分子參觀新疆野馬文化發(fā)展有限公司的紅色教育基地—國(guó)家記憶館。通過(guò)參觀學(xué)習(xí)，了解革命歷史，聆聽(tīng)英雄故事，國(guó)家記憶館中一件件藏品、一幕幕場(chǎng)景深深地打動(dòng)了每一位參觀人員的心，先烈們不怕?tīng)奚?、眾志成城的革命精神和?jiān)定信念，讓現(xiàn)場(chǎng)的黨員及積極分子受到了一次深刻的黨性教育。大家紛紛表示，在和平年代也要繼承老一輩^(qū)v^員艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的精神，繼續(xù)不忘初心，立足本職，為了新時(shí)代的目標(biāo)而努力奮斗。同時(shí)各支部還組織觀看紅船精神視頻《講述紅色故事 緬懷革命先烈》、共唱《沒(méi)有^v^就沒(méi)有新中國(guó)》、《團(tuán)結(jié)就是力量》等革命歌曲。第六黨支部組織的戶外拓展，不僅按要求完成了主題黨日活動(dòng)的規(guī)定動(dòng)作，還組織黨員、入黨積極分子做大自然的清潔工-撿垃圾。
三、 活動(dòng)鑄牢信念、鼓舞斗志。
【黨委黨建范文】二
20xx年是不平凡的一年，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)制度化、常態(tài)化，十九大勝利召開(kāi)的一年，是我們中心管委會(huì)落實(shí)便民、規(guī)范、廉潔、高效、為民服務(wù)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍取得重大收獲的一年，我們行政服務(wù)中心管委會(huì)黨支部在縣委、縣政府、政府辦機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，履職盡職，通過(guò)支部規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)三會(huì)一課，黨建與業(yè)務(wù)建設(shè)融合，形成風(fēng)清氣正的黨員隊(duì)伍，務(wù)實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)的氛圍，各方面工作都取得了較大進(jìn)步。
一、工作總結(jié)
(一)抓學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)
一是不斷提高對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)。通過(guò)支委會(huì)學(xué)習(xí)、全體黨員集中學(xué)習(xí)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)廖俊波先進(jìn)事跡等多種學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)了^v^重要講話、十九大精神、黨章黨規(guī)等內(nèi)容，充分認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨是四個(gè)全面戰(zhàn)略布局的保證，支部通過(guò)主體責(zé)任的落實(shí)推進(jìn)黨建工作，履行一崗雙責(zé)，不斷通過(guò)監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)來(lái)推進(jìn)基層稅務(wù)分局支部的全面從嚴(yán)治黨工作。二是黨風(fēng)廉政教育常態(tài)化。深入學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例、問(wèn)責(zé)條例，不斷強(qiáng)化全體黨員的黨風(fēng)黨紀(jì)觀念。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平和崗位能力逐步提升，黨員在工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。
(二)做表率，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
一是開(kāi)展亮明黨員身份，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，參與社區(qū)文化、文明勸導(dǎo)、關(guān)愛(ài)留守兒童、關(guān)愛(ài)空巢老人等志愿服務(wù)活動(dòng)。20開(kāi)展志愿者活動(dòng)共22次，得到了社會(huì)各界的高度贊譽(yù)。二是發(fā)揮黨員示范帶頭作用，助力“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”。今年，為貫徹落實(shí)縣委、縣政府“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”精神，支部開(kāi)展以百日攻堅(jiān)戰(zhàn)--“黨組織在行動(dòng)”為主題的微黨課比賽以及“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)我能做什么”、“我為百日攻堅(jiān)戰(zhàn)建言獻(xiàn)策”等大討論活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展強(qiáng)化主動(dòng)對(duì)接，零距離服務(wù)、推行容缺后補(bǔ)，人性化服務(wù)、開(kāi)通綠色通道，便捷性服務(wù)等“三大特色服務(wù)”，凸顯審批服務(wù)亮點(diǎn)?！鞍偃展?jiān)戰(zhàn)”期間，在中心黨員干部的帶領(lǐng)下，各窗口主動(dòng)作為，對(duì)符合審批條件的40個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，開(kāi)辟綠色通道，助力審批提速增效，共梳理精簡(jiǎn)事項(xiàng)材料463條，審批環(huán)節(jié)減少314個(gè)。在承諾時(shí)限的基礎(chǔ)上，再次壓縮50%，辦理時(shí)限共壓縮456個(gè)工作日，通過(guò)創(chuàng)新服務(wù)，大大提高審批效率。并獲得了百日攻堅(jiān)戰(zhàn)先進(jìn)集體表彰，林業(yè)窗口林峰同志獲得先進(jìn)黨員榮譽(yù)稱號(hào)。三是開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，助力精準(zhǔn)脫貧。充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真落實(shí)扶持政策，擬定工作思路，尋找?guī)头龉ぷ鞯耐黄瓶?，切?shí)為幫扶村及貧困群眾解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題。
(三)強(qiáng)化管理，落實(shí)主體責(zé)任清單要求
一是將黨建工作與隊(duì)伍建設(shè)、班子建設(shè)、窗口業(yè)務(wù)相結(jié)合，提高工作效能。中心管委會(huì)年度工作計(jì)劃中突出黨建工作;在傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、布置中心管委會(huì)工作時(shí)將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)布置，明確責(zé)任人與完成時(shí)限。二是支委分工負(fù)責(zé)。將支部責(zé)任清單事項(xiàng)分解到人，組織落實(shí)、教育引導(dǎo)、日常管理、監(jiān)督檢查各有側(cè)重，并對(duì)支部書(shū)記責(zé)任清單進(jìn)行學(xué)習(xí)，由黨員對(duì)支部書(shū)記履行責(zé)任情況進(jìn)行監(jiān)督。三是落實(shí)一崗雙責(zé)，強(qiáng)化日常管理監(jiān)督。在思想和行動(dòng)上堅(jiān)決貫徹上級(jí)重大決策部署，把規(guī)章制度遵守作為合格黨員基本要求。四是落實(shí)“三會(huì)一課”。每月一次支委會(huì)、一次黨課，每季一次黨員大會(huì)，以規(guī)范的形式落實(shí)規(guī)范的內(nèi)容，并利用微信平臺(tái)開(kāi)展黨員教育。
二、存在問(wèn)題
(一)黨員流動(dòng)性相對(duì)較大
行政服務(wù)中心窗口工作人員均由同級(jí)具有行政審批服務(wù)職能的部門指派工作人員進(jìn)駐，其人事、工資關(guān)系仍然保留在原單位，有的部門采取輪崗，造成黨員流動(dòng)性大，層次素質(zhì)參差不齊。
(二)黨員工作機(jī)制有待健全
由于窗口工作性質(zhì)的關(guān)系，工作時(shí)間工作人員不能離開(kāi)服務(wù)窗口，對(duì)于組織開(kāi)展黨員集中教育等活動(dòng)，在時(shí)間保證上也碰到很大困難。
三、20xx年工作計(jì)劃
(一)落實(shí)黨建工作責(zé)任制，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
1、落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。進(jìn)一步完善黨建責(zé)任制，做到黨建工作與行政審批改革工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。堅(jiān)持黨組成員聯(lián)系支部制度，抓好班子帶好隊(duì)伍。
2、堅(jiān)持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的全覆蓋、常態(tài)化。在“學(xué)”上深化拓展。把學(xué)習(xí)^v^^v^系列重要講話和十九大精神作為必修課，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，持續(xù)學(xué)xxx市委和縣委重要會(huì)議精神。全年開(kāi)展中心學(xué)習(xí)不少于6次。在“做”上突出實(shí)效。引導(dǎo)黨員對(duì)照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開(kāi)展“四諾四有”活動(dòng)，對(duì)學(xué)習(xí)教育整改情況開(kāi)展一次回顧檢視，整改到位的及時(shí)銷號(hào)，未整改到位的要細(xì)化措施加快整改。
3、嚴(yán)肅組織生活。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度。推行黨支部“4+x固定黨日”、書(shū)記定期講黨課等制度。
(二)壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，全面提高黨員的思想政治素質(zhì)
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