方案在各個領(lǐng)域都有著重要的作用,無論是在個人生活中還是在組織管理中,都扮演著至關(guān)重要的角色。方案能夠幫助到我們很多,所以方案到底該怎么寫才好呢?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
安置工作方案篇一
注:以上為本學(xué)期活動的初步估計,另外以下作一些補充說明。
1、本學(xué)期所有的活動簡報由每個部門干事輪流寫,每次活動簡報完成之后發(fā)到主席團審核,簡報不合格的發(fā)回重寫。(簡報格式為:標題黑體一號,正文仿宋三號,落款:外國語學(xué)院志愿者協(xié)會。)
2、每個干事干部都要參與五四評優(yōu)資料整理。
3、每次公益活動結(jié)束后,及時上交志愿者注冊本或者公益表。
2015年是我校不斷加強內(nèi)涵建設(shè),開展活力課堂,提高教育
教學(xué)
質(zhì)量,創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型大學(xué)的關(guān)鍵之年。電子信息學(xué)院緊緊圍繞學(xué)校重點建設(shè)工作取得了一定成績,總結(jié)如下。一、工作創(chuàng)新與成效
(一)院系建設(shè)工作
按照學(xué)校要求,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過認真討論與分析,在充分考慮行業(yè)發(fā)展趨勢以及學(xué)院優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,制訂了任期目標責任書和實施計劃,為完成目標提供了保障。
(二)教學(xué)管理工作
1.加強與知名企業(yè)合作,提升專業(yè)建設(shè)水平與世界500強企業(yè)-惠普公司合作共建軟件技術(shù)(惠普合作)專業(yè),2015年正式招生67人,實現(xiàn)合作招生、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展?;萜粘鲑Y為學(xué)校建設(shè)集人才培養(yǎng)、項目研發(fā)、技術(shù)培訓(xùn)于一體的軟件測試中心。為了讓更多學(xué)生受益,今年共有205名??粕?2名本科生赴惠普-濟寧基地分別進行了為期4個月的實訓(xùn)。
與聯(lián)想集團合作共建物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)(移動互聯(lián)方向)專業(yè),2015年招生95人。聯(lián)想集團積極參與人才培養(yǎng)方案制定和人才培養(yǎng)全過程,在負責職業(yè)素養(yǎng)和核心技能的授課與實訓(xùn)的基礎(chǔ)上,并派遣1名駐校代表全面負責學(xué)生的素質(zhì)提升和日常管理。
大力建設(shè)精品課程、moocs課程,校企合作打造立體化優(yōu)質(zhì)教育資源?!痘趏racle的web應(yīng)用開發(fā)》國家精品資源共享課程順利上線,教育廳成人教育特色課程《java程序設(shè)計》通過評審,與電子工業(yè)出版社共建moocs課程2門通過了驗收。參與了計算機應(yīng)用專業(yè)國家教學(xué)資源庫項目建設(shè)。為教育部職業(yè)院校信息化教學(xué)指導(dǎo)委員會培訓(xùn)專委會開發(fā)了信息化能力培訓(xùn)教材《信息素養(yǎng)》。
鼓勵教師積極參加職業(yè)技能大賽和教育教學(xué)改革。2015年,我院教師獲得全國職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽一等獎1項,山東省高職院校微課教學(xué)比賽一等獎1項、二等獎2項。在教育廳組織的2015年度教學(xué)改革立項中,我院獲得教育廳重點資助課題1項(研究資金5萬元)和一般資助課題1項(研究資金2.5萬元)。
在學(xué)院內(nèi)部開展金牌教師評選工作,鼓勵教師進行課程改革和課堂授課改革,提升課堂授課質(zhì)量,評選出王愛華和國海濤兩名教師參加學(xué)校金牌教師的角逐。3.加強日常教學(xué)管理工作,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量 向第一課堂要質(zhì)量。明確教師是課堂第一責任人,全面掌控教學(xué)過程、教學(xué)效果和學(xué)生表現(xiàn);組建由學(xué)院科級組成的課堂抽查團隊和由學(xué)生干部組成的課堂考勤團隊,檢查課堂的實施效果。
向第二課堂要水平。加強班主任的管理作用,為學(xué)生的課外學(xué)習(xí)制定計劃并檢查學(xué)習(xí)效果。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師的引導(dǎo)作用,在班級里組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,引導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。經(jīng)過實施,學(xué)生在第二課堂中的學(xué)習(xí)效果明顯提升。
(三)技能大賽工作
1.形成三級競賽機制,創(chuàng)設(shè)技能大賽氛圍
不斷堅持?點面相結(jié)合、全年不間斷、全員齊參與、以賽促教學(xué)?的工作思路,技能大賽與項目課程教學(xué)融合,推動課程教學(xué)改革,提升師資隊伍建設(shè),提高學(xué)生職業(yè)技能水平,取得突出成效。
2015年度,在全國職業(yè)院校技能大賽中獲團體一等獎2項,二等獎1項,省賽一等獎2項,二等獎3項,三等獎1項;經(jīng)信委舉辦的物聯(lián)網(wǎng)、信息安全省賽一等獎2項,三等獎2項;在第十三屆齊魯大學(xué)生軟件大賽中,獲得一等獎2項。全國ic3比賽一等獎4項。
(四)科研與社會服務(wù)工作
1.科研工作穩(wěn)步推進,開發(fā)能力持續(xù)增強
2015年,電子信息學(xué)院發(fā)表論文19篇,其中英文論文9篇,北大中文核心期刊6篇,ei檢索論文2篇。山東省教育廳科研立項1項,山東省經(jīng)濟和信息化委員會軟科學(xué)研究課題立項1項。校級科研課題立項10項。為學(xué)校開發(fā)的?實踐教學(xué)管理系統(tǒng)?已經(jīng)通過驗收,在電子信息學(xué)院成功試運行,現(xiàn)在正在向全校推廣應(yīng)用。為銀座旅游集團開發(fā)的?集中采購系統(tǒng)?已經(jīng)正式部署上線運行。
2.發(fā)揮示范帶頭作用,積極承擔教師能力培訓(xùn)和技能大賽
2015年,我院充分發(fā)揮自身影響力,積極承擔教育廳組織的各項活動。2015年5月至7月承辦了山東省職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽的組織工作,其中14地市推薦了96件中職組作品、47所高職院校推薦了131件高職組作品進入省賽,評選出一等獎22項、二等獎45項、三等獎69項,并選拔出入圍全國比賽的作品。2015年9月至11月,承辦了山東省高職高專院校微課教學(xué)比賽,共從448件作品中評選出一等獎22項、二等獎45項、三等獎67項,一等獎作品推薦參加2015年全國高校(高職高專)微課教學(xué)比賽。暑假期間,組織了省培項目中高職教師信息化教學(xué)能力骨干教師培訓(xùn),參培人數(shù)196人;組織了國培項目嵌入式應(yīng)用開發(fā)骨干教師培訓(xùn),參培人數(shù)18人。
3.主動承擔國家、省級技能大賽,擴大學(xué)校影響力
積極申報并承擔了2015年全國職業(yè)院校技能大賽云計算技術(shù)與應(yīng)用賽項、山東省職業(yè)院校技能大賽云計算技術(shù)與應(yīng)用、嵌入式產(chǎn)品開發(fā)賽項等重大賽事,順利完成承擔任務(wù),獲得教育部、教育廳、行指委、參賽院校的一致好評。為學(xué)生搭建競技平臺的同時,擴大的學(xué)校和學(xué)院的影響力,提升了學(xué)院的服務(wù)能力。
(五)學(xué)生管理工作
1.明確職責、分工協(xié)作,有效提高學(xué)生管理工作精細化水平根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略,立足學(xué)生成長,打造了一支學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、系領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、班主任及學(xué)生干部?五位一體?的學(xué)生管理隊伍,學(xué)生管理全員參與;建立健全各項學(xué)生管理工作制度,使學(xué)生管理工作有?法?可依。學(xué)院級學(xué)生管理工作根據(jù)輔導(dǎo)員特長模塊化分工,學(xué)生基礎(chǔ)管理工作落實到系,責任到人,及時通報,形成了你追我趕的良好競爭范圍,促進了良好班風、學(xué)風的養(yǎng)成。
注重班主任隊伍建設(shè),建立了班主任?十個一?工作記錄手冊,詳實記錄班主任工作開展情況并作為班主任工作考核的重要指標;開展了班主任工作經(jīng)驗交流會、主題班會大賽等系列活動,促進了班主任管理水平的整體提升。
2.通過多樣化、高質(zhì)量的第二課堂活動,助力提高學(xué)生綜合素質(zhì) 圍繞?立德樹人?這一根本任務(wù),以?中國夢?系列主題教育為引領(lǐng),在全院學(xué)生中開展了?如何練好***傳授的‘八字真經(jīng)’?、?勿忘歷史〃圓夢中華?等豐富多彩的主題團日活動,2個團支部被評為活力團支部、有6個團支部被評為一等獎;工管1401團支部參加了全國踐行?社會主義核心價值觀?示范團支部評選。
1.每天早晨7點50開始檢查各班出勤紀律情況并著實記錄。 2.配合每周校學(xué)生會學(xué)習(xí)部的抽查。
3.按時總結(jié)每周周報表和請假條并遞交校學(xué)習(xí)部。
1.圓滿完成納新。新生入學(xué)初,在統(tǒng)一安排下開展納新,共吸收新干事4人。男生2人,女生2人,現(xiàn)成教院學(xué)習(xí)部干事總共8人。為學(xué)習(xí)部工作的開展組建了組織基礎(chǔ)。
2.建立完善的部門例會制度,在學(xué)生會統(tǒng)一要求下建立了學(xué)習(xí)部的例會制度,每兩周舉行一次學(xué)習(xí)部例會,時間為每周四的下午4點。
三.人員發(fā)展1.從報表書寫開始培養(yǎng)干事工作能力。每天早晨早查報表均由本部干事書寫,并由部長指導(dǎo)完善,干事公文書寫能力有了長足進步。
回顧學(xué)習(xí)部全年工作,基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標要求,部門工作中有不少亮點和好的工作思想、方法。但總體來看依然存在很多突出問題有待解決。
1.納新時沒有考慮到各班人數(shù)情況,導(dǎo)致干事集中在裝潢專業(yè),給隨后的工作帶來了很多的不便。
通過在學(xué)習(xí)部一學(xué)期的工作、思考和總結(jié),肚餓學(xué)習(xí)部今后的發(fā)展作出以下設(shè)想,希望有助于下一學(xué)期學(xué)習(xí)部的更好發(fā)展。
1.尋求學(xué)習(xí)部工作、職能的準確定位,從觀念上放棄因循守舊。學(xué)習(xí)部準確的工作職能應(yīng)從學(xué)生會整體和學(xué)院的大環(huán)境著眼,充分借鑒其他學(xué)院學(xué)習(xí)部優(yōu)秀經(jīng)驗來進行定位和思考。以往以活動為中心。下學(xué)期學(xué)習(xí)部可以嘗試從宣傳校風校訓(xùn)為中心尋找切入點。循序漸進的實現(xiàn)職能重新定位。此外培養(yǎng)演講、主持、辯論方面的人才也應(yīng)成為學(xué)習(xí)部的重要工作目標。2.從自身做起,從部門做起,充分利用學(xué)生會整體資源。
回顧學(xué)習(xí)部整年工作,感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實踐總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的,而進步總是在反思改進中產(chǎn)生的。在此祝開封大學(xué)學(xué)生會蒸蒸日上!
安置工作方案篇二
以爭創(chuàng)“文明班級、文明宿舍、文明學(xué)生標兵”為主要內(nèi)容,以“誠信、守紀、和諧、衛(wèi)生”為主題。具體考評內(nèi)容為:文明學(xué)生標兵突出個人行為表現(xiàn)。如:遵紀守法、個人衛(wèi)生、課堂紀律團結(jié)互助等。宿舍以整潔、衛(wèi)生、美觀、無違紀行為、鄰舍和睦相處為主要評定考核項目。班級以整體的班風、學(xué)風、課堂紀律、早操晚自習(xí)組織紀律、班級出勤率、班級衛(wèi)生、板報宣傳、班團主題活動為主要考核項目。
活動從4月1日開始,4月30日結(jié)束,共分三個階段。第一階段:宣傳動員階段(時間為4月1日——4月10日)各班級召開“文明創(chuàng)建月”活動動員會,宣傳學(xué)院組織“文明創(chuàng)建活動”的目的、任務(wù),同時提出活動的具體要求,利用櫥窗、班級板報宣傳“文明創(chuàng)建月”活動。第二階段:集中活動階段(時間為4月10日——4月25日)(1)4月10日---4月25日班主任向?qū)W生科匯報班級實施方案,以大學(xué)生行為準則和“文明創(chuàng)建月”合格標準為標準,嚴格進行自查。(2)落實學(xué)院在三棟學(xué)生宿舍全面建設(shè)星級文明寢室標準,制定《機械學(xué)院關(guān)于早操秩序的暫時規(guī)定》,重點對學(xué)院三棟學(xué)生早操、晚自習(xí)中存在的問題,嚴抓學(xué)生行為規(guī)范、晚自習(xí)紀律,對學(xué)生進行安全、紀律、衛(wèi)生教育。(3)舉辦“爭當文明大學(xué)生,告別不文明行為”簽名活動。(4)發(fā)揚我院優(yōu)良傳統(tǒng)并不斷開拓創(chuàng)新,組織學(xué)生開展第四屆“機械杯”籃球賽;(5)繼續(xù)深入開展第四屆“雄風杯”辯論賽(6)開展心理健康知識講座,承辦單位:機械學(xué)院團總支學(xué)生會心理素質(zhì)拓展部、心理健康咨詢室。(7)開展文明禮儀知識講座,承辦單位:機械學(xué)院團總支學(xué)生會。(8)召開學(xué)生工作座談會,解決學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中存在的實際困難;各班級開展一院列主題鮮明的班團會,并做好會議記錄。加強班風、學(xué)風建設(shè),使分院里學(xué)生精神面貌有一個大的改觀。第三階段:自查和驗收階段(時間為4月25日——4月30日)各班級班主任根據(jù)具體實施方案進行自查總結(jié),并將結(jié)果上報學(xué)生科,然后由學(xué)生科統(tǒng)一向?qū)W院文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組集中匯報。同時對本次活動中表現(xiàn)出色的班級體和個人給予表彰。
一、加強領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
本片成立以王本賢校長為組長,以各校教研教改負責人為副組長,以各校分抓主任為成員的教研課改領(lǐng)導(dǎo)小組,建立各種教改制度,要采取有力措施,達到“一個突破,兩個確保”的工作要求,即要突破以往的聯(lián)誼活動模式,改變以往單純的送課、聽課、評課的模式,拓展聯(lián)誼活動研究領(lǐng)域,在校本培訓(xùn)、教育科研、校本課程開發(fā)以及綜合實踐活動等方面,共同研究,取長補短;通過共同研究和探索,確保各聯(lián)誼校教師在思想觀念、教學(xué)能力、教研能力等方面有較大提高,縮小各校之間發(fā)展的差距;確保本片聯(lián)誼各校在不同的工作領(lǐng)域取得令人矚目的成績,形成較為鮮明的學(xué)校特色。
二、開展的幾項主要工作
1、以課堂教學(xué)為突破口,繼續(xù)加大我片集體教研力度。
各學(xué)科聯(lián)動,做好送課下鄉(xiāng)和集體備課教研工作是本年度聯(lián)誼教研工作的重點,根據(jù)自己學(xué)校的優(yōu)勢,推薦學(xué)科年級組長,承擔學(xué)科的教材分析任務(wù),精心備課,重在教材處理上,如何突出重點、難點與教材外延處理,通過網(wǎng)絡(luò)博客開展網(wǎng)上教研活動,解決教材中的疑難,提高教師分析教材的能力。
本學(xué)期將結(jié)合課堂教學(xué)達標月活動,選取典型課例進行課堂教學(xué)展示,保證聯(lián)誼校內(nèi)的所有同科教師都參與聽課、評課。
2、確定主題,重點研究,形成特色
本學(xué)期我片聯(lián)誼活動,共確定三項主題研討活動,一是在寫字教學(xué)經(jīng)驗交流、觀摩;二是有效課堂教學(xué)的研究;三是綜合實踐活動研究。這三項主題研究,具有深刻的內(nèi)涵,是當前基礎(chǔ)教育改革的熱點問題,需要我們一線的教師在教育教學(xué)實踐中逐步的探索和積累,因此,在學(xué)期初,就要把這些主題活動的研究任務(wù)落實在不同學(xué)校,確定不同的研究重點,形成各自的特色。聯(lián)誼校要定期開會,交流各自的研究成果,相互探討,發(fā)表各自的見解,確定下一階段研究的重點。
3、繼續(xù)實施名師引領(lǐng),開展聯(lián)誼學(xué)?!笆掷帧被顒?。
為幫助學(xué)區(qū)小學(xué)培養(yǎng)教學(xué)骨干,帶動學(xué)區(qū)小學(xué)教師教學(xué)整體水平提高,本學(xué)期繼續(xù)實施“手拉手”青藍工程。按照工程規(guī)劃,學(xué)區(qū)小學(xué)教師與二實小的優(yōu)秀教師結(jié)成互助對子,按照“拜名師、學(xué)名師、趕名師、成名師”的思路,采取“拉一把,磨一陣,送一程”的辦法,在具體操作上,各學(xué)區(qū)小學(xué)選派可塑性強的青年教師到二實小與優(yōu)秀教師結(jié)成“手拉手”互助對子,先通過“一日跟蹤學(xué)習(xí)”等活動,與優(yōu)秀教師進行面對面的交流學(xué)習(xí)。平日則通過網(wǎng)上交流、通訊聯(lián)系等方式,解決日常教學(xué)中遇到的難題。經(jīng)過一段時間的磨練后,由二小派出結(jié)對的優(yōu)秀教師到學(xué)區(qū)小學(xué)進行面對面的實地跟蹤指導(dǎo)。特別是在參加上級業(yè)務(wù)部門舉行的各種優(yōu)質(zhì)課和論文等業(yè)務(wù)評比時,互助對子更要全力以赴,精心指導(dǎo),力爭取得優(yōu)異成績,以此促進學(xué)區(qū)教師課堂教學(xué)水平的迅速提高。為激勵承擔幫帶任務(wù)的教師的工作積極性,將學(xué)區(qū)小學(xué)教師業(yè)務(wù)水平提高情況列入他們年終考核。以達到“業(yè)務(wù)上相互促進,感情上加強溝通”的目的。
4、加強網(wǎng)上教研,實現(xiàn)校際同行。
建立二小聯(lián)誼校網(wǎng)絡(luò)博客,各學(xué)校主任輪流擔任版主,建立資源共享、經(jīng)驗交流、教研直通等板塊,廣泛交流,整體提升教師素質(zhì)。
安置工作方案篇三
人文學(xué)院學(xué)生會在各部門的努力和院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在上一學(xué)期圓滿完成了各項工作,在新的學(xué)期里,我院學(xué)生會將在學(xué)校和團委領(lǐng)導(dǎo)下,總結(jié)上學(xué)期工作經(jīng)驗,堅持團結(jié)合作、務(wù)實創(chuàng)新的工作精神,緊密圍繞學(xué)生會自我教育,自我管理,自我服務(wù)的方針,加強內(nèi)部建設(shè),激發(fā)自身活力;以培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)為重點,營造良好的校園文化氛圍,繼續(xù)用我們的創(chuàng)意和努力為同學(xué)們服務(wù)。
一、完善學(xué)生會制度建設(shè),不斷提高工作效率
為了使學(xué)生會組織具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力,確保學(xué)生會工作正常運行,我們在總結(jié)過去工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,進一步完善和健全學(xué)生會的各項工作制度和運行機制,特別是內(nèi)部工作考核制度、值日管理制度等等。在加強自身建設(shè)的基礎(chǔ)上發(fā)展壯大各部門。實行會議制度,即每兩周一次學(xué)生會干部會議,及時開展各項工作,提高工作效率。
二、加強溝通合作,維護學(xué)生權(quán)益,提高服務(wù)水平。
從同學(xué)中來,到同學(xué)中去。本學(xué)期我們將加強對學(xué)生的溝通交流工作,通過更廣的途徑、更新的形式去了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況,廣泛聽取他們對學(xué)生會工作的意見及建議,及時了解同學(xué)們所需,更好地為同學(xué)們服務(wù)。使整個學(xué)生會系統(tǒng)更加有效率地運作,增強學(xué)生會系統(tǒng)的凝聚力。
三、舉辦人文特色活動,內(nèi)樹形象,外樹品牌。
辦公室:本學(xué)期辦公室將繼續(xù)保持上學(xué)期的干勁,用嚴謹?shù)膽B(tài)度對待本職工作,用誠懇的態(tài)度積極配合各部門的工作。這就要求辦公室無論是在材料的撰寫與收集還是在打印聘書、分發(fā)獎狀和邀請函上,都要呈現(xiàn)出全新的精神風貌,吸取往屆經(jīng)驗,尋求創(chuàng)新思路,謀求更好的發(fā)展。三月,辦公室將舉辦詩詞大賽,帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)略意蘊深厚的中華文化。除此之外,還將舉辦江南細節(jié)系列活動,為熱愛江南文化以及校園風采的同學(xué)提供一個展示自我的平臺,感受江南煙雨中的繾綣情誼。新的學(xué)期辦公室將傾盡全力,勇敢而穩(wěn)當?shù)匕殡S學(xué)生會走好接下來的每一步。
學(xué)習(xí)部:學(xué)習(xí)部作為校園學(xué)風建設(shè)的主要負責部門,要積極擔負起建設(shè)良好校園文化氛圍的責任。新的一年學(xué)習(xí)部將加大力度進行宣傳,盡可能的開展一些能夠展示學(xué)生風采,拓展文化知識,提高思想深度,創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍的活動。積極主動開展對內(nèi)、對外交流活動,加強與老師、同學(xué)的溝通。繼續(xù)開展學(xué)風建設(shè)系列建設(shè)活動,為同學(xué)們營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍;每周舉辦一次線上國學(xué)達人知識競賽,促進同學(xué)們對國學(xué)的了解,營造校園國學(xué)氛圍;特色活動“明日之師”以賽促練,帶動和促進師范生師范技能訓(xùn)練工作的深入開展,提高同學(xué)們的教學(xué)技能創(chuàng)新實踐能力。
權(quán)益部:權(quán)益部將以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為宗旨,以維護學(xué)生權(quán)益為依托,堅持求實、創(chuàng)新、開拓、進取的工作作風,通過合理的途徑,及時了解和反映同學(xué)們的愿望和要求,幫助同學(xué)解決實際困難,維護同學(xué)的合法權(quán)益,充分發(fā)揮院學(xué)生會的橋梁紐帶作用,切實把“自我服務(wù)”這一宗旨落到實處,從而使同學(xué)們能夠安心地在校學(xué)習(xí)、生活、創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。開辦“權(quán)益座談會”將維護學(xué)生權(quán)益落實到實處;發(fā)起“宿舍公約”,引導(dǎo)同學(xué)們共同創(chuàng)造安全和諧的生活環(huán)境。
文藝部:文藝部是人文學(xué)院學(xué)生會主辦文娛活動的核心部門之一,為進一步豐富我院同學(xué)們的校園文化生活,努力營造積極向上,健康文明的校園文化氛圍。文藝部將通過開展豐富多彩的娛樂活動,陶冶同學(xué)們的高尚情操,展示同學(xué)們的才華,激發(fā)廣大學(xué)生熱愛學(xué)院和努力成才的熱情。開展“十佳歌手”活動,為更多熱愛音樂、渴望展示自我的同學(xué)們提供自我展示的舞臺,繁榮校園藝術(shù)文化,豐富同學(xué)們的課余生活;舉辦畢業(yè)生晚會,為科大學(xué)子留下一個難忘的回憶。文藝部支持著學(xué)院舉辦的各大活動,部員服務(wù)于臺前幕后,確保各大活動的順利進行。
體育部:生命在于運動,新的學(xué)期,體育部將鼓勵廣大同學(xué)積極參與課外體育活動,營造一個健康運動的氛圍。提前開始規(guī)劃籌辦人員選拔等賽前工作,為院聯(lián)賽打下堅實的基礎(chǔ),給人文學(xué)院的同學(xué)們提供一個發(fā)揮自己運動才能的平臺。繼續(xù)開展“三走系列”活動,通過多種方式督促同學(xué)們積極主動地參加體育鍛煉,在學(xué)習(xí)之余強身健體。
外聯(lián)部:外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助,為學(xué)生會的各項工作提供資金來源。資金是各部活動的基礎(chǔ),新學(xué)期,外聯(lián)部將加強部門內(nèi)部交流,總結(jié)經(jīng)驗,改善工作中的不足,樹立誠實守信、精練能干的形象。具體工作主要是為十佳歌手畢業(yè)晚會、院聯(lián)賽等大型活動拉取贊助在做好本職工作的同時,積極配合其他部門以保障學(xué)院各項活動的順利開展,加強內(nèi)外交流。
新的學(xué)期,新的挑戰(zhàn),人文學(xué)院學(xué)生會將總結(jié)過去的經(jīng)驗與不足,以飽滿的熱情,昂揚的斗志,蓬勃的朝氣迎接新學(xué)期。學(xué)生會在新舊血液的交替中與時俱進,革故鼎新,開拓創(chuàng)新,為構(gòu)建和諧人文努力奮斗!
安置工作方案篇四
以司法所為重點,調(diào)整烏東路刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成立社區(qū)幫教領(lǐng)導(dǎo)小組,健全三級安置幫教組織網(wǎng)絡(luò),并明確分工,落實專人負責,完善各項制度。
(1)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開一次工作會議,傳達貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)精神,研究部署工作任務(wù),搞好協(xié)調(diào),加強指導(dǎo)。
(2)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度至少召開2次會議,貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組會議決議,研究解決2個以上實際問題。
(3)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認真履行職能作用,制定年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào),督促、檢查有關(guān)部門和單位落實。
(4)安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務(wù),并公示上墻,接受社會監(jiān)督。
二、規(guī)范安置幫教工作程序,落實幫教措施
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起,就對其建立個人檔案,明確幫教人,落實安置幫教措施。
(1)安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔,建檔率要達到100%。
(2)認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員,努力減少脫管漏管,當年刑釋解教人員銜接率達到90%。
(3)對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次,每半年要回訪,并作好談話記錄等資料歸檔工作。
(4)對外出打工人員的幫教,要掌握其去向,摸清其動態(tài),要利用多種形式如親屬聯(lián)系,電話聯(lián)系等,在重大節(jié)假日等特定時間親自上門,對其幫教,做到無空白點。
(5)配合有關(guān)部門,落實安置措施。對符合城市低保條件的刑釋解教人員,及時納入低保戶基本生活救助范圍,協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)費用。
(6)對刑釋解教人員的幫教率要達到90%,就業(yè)安置率要達到70%,重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。
三、建立保障機制,確保任務(wù)完成
為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。烏蘭察布東路刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書,各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責任書,層層分解,逐人落實,確保任務(wù)完成,并于年終考核掛鉤,獎懲兌現(xiàn)。
安置工作方案篇五
為了全面適應(yīng)我院高速發(fā)展的要求,在下半年的工作中,我處將繼續(xù)保持“嚴、勤、細、實”的工作作風,貫徹院領(lǐng)導(dǎo)提出“安全再牢靠一點,督查再勤勉一點”的精神,在以下幾個方面進一步提高安全管理水平。
1、在立足于現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)堅持安全會議制度,加強安全檢查,落實隱患整改。
2、繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)月”活動,開展多種形式的安全活動,強化全體員工的安全意識。
3、完成安全貫標工作,完善各項安全管理制度,使安全管理趨向規(guī)范化、程序化、標準化。
4、開展多種形式的安全活動,提高全員的安全意識,形成“不是要我安全,而是我要安全”的氛圍。
5、加強事故監(jiān)督處理力度,嚴格按照“四不放過”的原則進行。
6、進一步加強對保安支隊的指導(dǎo)和管理,切實履行職責。
7、認真落實冬防措施,做好防火、防盜、防凍、防滑等預(yù)防工作。
具體工作如下:——第三季度——
1、召開一次上半年安全工作總結(jié)分析會議。
2、繼續(xù)開展“夏季百日安全競賽”活動,做好活動總結(jié)。
3、做好夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作。
4、召開20xx年第三次安全生產(chǎn)委員會會議。
5、每月召開一次全院安全工作例會,各基層單位在25日至30日召開部門安全例會。
6、每月組織一次保衛(wèi)人員崗位學(xué)習(xí)。
7、開展“國慶節(jié)”前安全檢查活動。
1、督促各校區(qū)做好暑假期間安全保衛(wèi)工作。
1
2、組織一次保衛(wèi)人員案件處理演練活動。
1
3、落實第一次內(nèi)審不合格項的整改工作,迎接第二次內(nèi)審。
1
4、各校區(qū)組織落實對學(xué)生進行放假前、入學(xué)后的安全教育。
1
5、各基層單位每月不得少于兩次的安全自查工作,認真落實隱患整改。
1
6、各基層單位均進行月度安全形勢分析并于每月24日前報送安保處,由安保處匯總整理后30日前報市局。
——第四季度——
1、督促各部門做好“國慶”節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作。
2、完善安全貫標的各類資料,迎接外審檢查。
3、召開20xx年第四次安全生產(chǎn)委員會會議。
4、每月召開一次全院安全工作例會,各基層單位在25日至30日召開部門安全例會。
5、每月組織一次保衛(wèi)人員崗位學(xué)習(xí)。
6、布置安排冬防工作,落實冬防措施。
7、開展查隱患、促整改活動。
8、開展違章違紀查處工作。安排場內(nèi)機械年檢。
9、做好全年安全管理臺帳的整理。
10、各基層單位每月不得少于兩次的安全自查工作,認真落實隱患整改。
安置工作方案篇六
以司法所為重點,調(diào)整烏東路刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成立社區(qū)幫教領(lǐng)導(dǎo)小組,健全三級安置幫教組織網(wǎng)絡(luò),并明確分工,落實專人負責,完善各項制度。
(1)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開一次工作會議,傳達貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)精神,研究部署工作任務(wù),搞好協(xié)調(diào),加強指導(dǎo)。
(2)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度至少召開2次會議,貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組會議決議,研究解決2個以上實際問題。
(3)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認真履行職能作用,制定年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào),督促、檢查有關(guān)部門和單位落實。
(4)安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務(wù),并公示上墻,接受社會監(jiān)督。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起,就對其建立個人檔案,明確幫教人,落實安置幫教措施。
(1)安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔,建檔率要達到100%。
(2)認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員,努力減少脫管漏管,當年刑釋解教人員銜接率達到90%。
(3)對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次,每半年要回訪,并作好談話記錄等資料歸檔工作。
(4)對外出打工人員的幫教,要掌握其去向,摸清其動態(tài),要利用多種形式如親屬聯(lián)系,電話聯(lián)系等,在重大節(jié)假日等特定時間親自上門,對其幫教,做到無空白點。
(5)配合有關(guān)部門,落實安置措施。對符合城市低保條件的刑釋解教人員,及時納入低保戶基本生活救助范圍,協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)費用。
(6)對刑釋解教人員的幫教率要達到90%,就業(yè)安置率要達到70%,重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。
為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。烏蘭察布東路刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書,各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責任書,層層分解,逐人落實,確保任務(wù)完成,并于年終考核掛鉤,獎懲兌現(xiàn)。
安置工作方案篇七
結(jié)合學(xué)院實際,以發(fā)展為第一要務(wù),以提高教學(xué)質(zhì)量為主題,以校園文化建設(shè)為載體,依托集團公司,科學(xué)管理,努力提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,實現(xiàn)新學(xué)期學(xué)校在穩(wěn)定中起步發(fā)展。
面向?qū)W生、面向企業(yè)、面向社會,突出特色,多元辦學(xué),強化質(zhì)量,培養(yǎng)企業(yè)、和社會需要的高技能合格人才。
從學(xué)校實際出發(fā),工作中突出四個字“穩(wěn)、轉(zhuǎn)、新、嚴”。
1、穩(wěn):創(chuàng)建穩(wěn)定和諧校園是各項工作貫穿始終的主線,學(xué)院所有工作都要在穩(wěn)定和諧的基礎(chǔ)上進行。全校上下要統(tǒng)一思想,團結(jié)一致,為學(xué)校發(fā)展努力奮斗。
2、轉(zhuǎn):認清形式,轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念,拓寬招生渠道,以教學(xué)一線為主體,發(fā)揮教師主觀能動性,堅持訂單式教學(xué),為企業(yè)培養(yǎng)合格人才,將企業(yè)培訓(xùn)基地的牌子掛到校園,與企業(yè)直接對接。
3、新:教學(xué)模式有新突破,職工收入有新突破。逐步采取一體化教學(xué),重點建設(shè)機加工、焊接、數(shù)控、電工等優(yōu)勢專業(yè),打造精品。分配收入注重向教學(xué)一線傾斜,體現(xiàn)多勞多得,逐步實現(xiàn)職工收入有新突破。
4、嚴:強化管理,向管理要效益。通過規(guī)范管理制度,嚴格履行制度,使學(xué)校管理上一個新臺階。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍以及中層干部、骨干教師隊伍建設(shè)。現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子,中層干部由全校民主選舉產(chǎn)生,肩負學(xué)校發(fā)展使命,這就要求每位干部加強學(xué)習(xí),迅速提高執(zhí)政能力,真正成為合格領(lǐng)軍者。7到9月初,要加強對領(lǐng)導(dǎo)隊伍的建設(shè),每位干部要加強學(xué)習(xí),勤于思考,組織開展統(tǒng)一思想加強學(xué)習(xí)的教育活動,寫出心得并對新學(xué)期做出明確規(guī)劃,確保工作有條不紊開展。
(二)規(guī)范學(xué)校管理,切實提高管理水平。加強制度建設(shè),建立健全各種規(guī)章制度,使學(xué)院各項工作在科學(xué)規(guī)范的指導(dǎo)下穩(wěn)步開展。學(xué)校的有關(guān)財務(wù)、人事、職工利益等重大問題要按程序提交各級會議討論通過。學(xué)校要在10月中旬形成初步制度綱要,本學(xué)期形成完整制度匯編。
(三)大力加強招生就業(yè)及培訓(xùn)工作。要克服困難,拓寬渠道,解放思想,全面加強招生宣傳,號召全體員工獻力獻策,讓學(xué)校招生人人有責思想根深蒂固。全力推進校企聯(lián)合,開辟短期培訓(xùn)渠道,直接為企業(yè)培養(yǎng)合格人才。
(四)加強教師隊伍建設(shè)。要發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神,鼓勵繼續(xù)教育,實現(xiàn)老教師對年輕教師的傳、幫、帶。全面提高教師隊伍綜合素質(zhì),從而提高教學(xué)質(zhì)量。要求從新學(xué)期開始課堂教學(xué)有新變化。到本學(xué)期10月底首先實現(xiàn)課堂教學(xué)質(zhì)量全面提高。到本學(xué)期末杜絕重大教學(xué)事故發(fā)生。期末考試學(xué)生成績有新提高。推進教研教改,注重實用性教學(xué)。加強實習(xí)實訓(xùn),爭取本學(xué)期改善實訓(xùn)場所,加強實習(xí)硬件建設(shè)。
(五)加強學(xué)生管理力度,突出德育教育,全面體現(xiàn)管理育人。增強學(xué)生管理部門力量,以活動為載體,培養(yǎng)品學(xué)兼優(yōu)的復(fù)合型人才,全力保障學(xué)校無學(xué)生重大傷害的發(fā)生。
(六)加強安全、消防、治安、綜合治理工作,建設(shè)和諧校園。加大對員工,學(xué)生安全意識教育力度,加強保衛(wèi)工作,消除隱患,完善安保設(shè)備,做好學(xué)生公寓管理,確保提供安全整潔住宿環(huán)境。確保無重大校園安全事故。
(七)加強后勤服務(wù)工作。堅持以人為本,提高后勤人員服務(wù)意識,克服人員少任務(wù)重的困難努力為一線服好務(wù),為學(xué)校提供后勤保障。
(八)開學(xué)初即組織有關(guān)部門做出詳盡的學(xué)期財經(jīng)收支計劃,量入為出,勤儉節(jié)約,科學(xué)理財,嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和相關(guān)法規(guī),資金投入向一線傾斜,為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。
相信只要全校職工同心同德,認真執(zhí)行新學(xué)期工作計劃,一定能完成預(yù)期目標,實現(xiàn)學(xué)校有新的發(fā)展。
xx市xx學(xué)院
二0xx年x月
安置工作方案篇八
2011年,我所在區(qū)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,黨委、政府的大力支持下,針對轄區(qū)內(nèi)近期刑釋解教人員數(shù)量相對集中這一情況,為幫助他們重新走上社會,克服和防止再犯罪的行為。我們根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況,始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容,采取“圍繞一條主線,把好兩道關(guān)口,強化三項管理,落實四條措施,抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法,積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子,取得了明顯成效。
一、圍繞一條主線,明確安置幫教工作的責任
近幾年來,我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定,抓經(jīng)濟,促發(fā)展”的工作思路,把做好刑釋解教人員安置幫教,預(yù)防和減少他們重新違法犯罪,作為維護社會穩(wěn)定,搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領(lǐng)導(dǎo)入手,通過抓“三個落實”,形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構(gòu)。由鄉(xiāng)分管政法工作的副書記牽頭,鄉(xiāng)安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責,鄉(xiāng)綜治辦、司法所有關(guān)人員落實日常工作。并在各村委會成立了工作小組,形成鄉(xiāng)、村兩級幫教網(wǎng)絡(luò)。全鄉(xiāng)現(xiàn)已建立幫教小組12個;二是落實責任。把安置幫教工作列入有關(guān)單位、村年度綜治工作的考核內(nèi)容,通過層層簽訂目標管理責任書,并實行“三包”(即包幫助安置、包考察教育、包思想轉(zhuǎn)化),促進安置幫教各項內(nèi)容、各項措施的落實。
二、把好“兩道關(guān)口”,確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定
許多正反事實證明,“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素,家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此,我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點,通過“把好接茬關(guān)、安置關(guān)”,確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
(一)把好接茬關(guān)。重點做到“五個及時”:一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后,我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時,對刑釋解教在監(jiān)、所的表現(xiàn)情況和家庭狀況進行詳細的記錄,為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎(chǔ);二是及時家訪。歸正人員回家后,村幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪,及時掌握其思想動態(tài),并動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作;三是及時簽訂幫教責任書。同有關(guān)村和家庭簽訂四方協(xié)作幫教責任書,進一步明確幫教雙方的權(quán)利與義務(wù);四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學(xué)習(xí)法律知識等途徑,開展多種形式的法制教育,促使他們遵紀守法;五是及時制定和落實幫教措施。根據(jù)各人的不同情況,制定針對性的幫扶計劃,落實幫扶措施。使他們能夠自食其力,成為對社會有用之人。
(二)把好安置關(guān)。主要采取五種安置形式:一是回鄉(xiāng)安置。對家住農(nóng)村的“回歸”人員,由村一級幫教小組具體負責落實林山股權(quán)分配,讓他們有同等的待遇。二是工作安置。由于種種原因,一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知,這一部分的安置幫教工作開展如何,將直接影響整個工作的運行,如果放任不管,勢必會重新使他們走上犯罪的道路。鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員,盡量為他們創(chuàng)造條件,鼓勵他們從事個體經(jīng)營。
三、強化“三項管理”,杜絕刑釋解教人員的再犯罪
作為一個特殊的群體,歸正人員的心態(tài)很不平穩(wěn),存在過一天算一天的得過且過思想,為真正杜絕他們思想行為上的重復(fù)犯罪現(xiàn)象,我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎(chǔ)上,重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。
四、落實“四條措施”,提高刑釋解教人員自食其力的能力
一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包袱較重,加上社會上一部分人“老眼光”看問題,很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此,在安置幫教工作中,我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置,另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉(zhuǎn)變。通過宣傳,做到“三不”、“四個一樣”(即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過;政治上一樣對待,經(jīng)濟上一樣支持,工作上一樣信任,生活上一樣關(guān)心)等一系列的措施,不但轉(zhuǎn)變了社會各界對刑釋人員的看法,還揚起了歸正人員干事業(yè)的信心之帆。通過各級的關(guān)心指導(dǎo)和幫助,刑釋解教人員中,有的成了村組織的骨干和科技能人,充分發(fā)揮自己才能的天地。二是政策扶持。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造、教育,對國家、地區(qū)的有關(guān)就業(yè)政策、市場信息等了解掌握仍停留在進監(jiān)所前的狀況,我們根據(jù)刑釋解教人員在監(jiān)所改造、教育的時間長短、要求,鄉(xiāng)各業(yè)務(wù)部門積極為歸正人員的就業(yè)安置和經(jīng)商渠道提供政策和信息支持,確保他們找對路、找準路。三是技術(shù)扶持。通過介紹刑釋人員到有關(guān)部門和社會中介組織舉辦的實用技術(shù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)拆解知識、優(yōu)質(zhì)瓜果種植、家畜家禽養(yǎng)殖等技術(shù),使每位釋解人員都能掌握1—2門實用技術(shù);四是資金扶持。針對部分釋解人員回歸后因家庭生活困難,發(fā)展生產(chǎn)缺乏資金的問題,許多村安置幫教工作小組主動與有關(guān)部門聯(lián)系,通過村扶持、個人墊借和出面擔保小額貸款等形式,積極扶持他們發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營,自強自立。
二〇一一年十一月二十九日
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