安置工作方案

方案在各個領(lǐng)域都有著重要的作用，無論是在個人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關(guān)重要的角色。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

安置工作方案篇一

注：以上為本學(xué)期活動的初步估計，另外以下作一些補充說明。

1、本學(xué)期所有的活動簡報由每個部門干事輪流寫，每次活動簡報完成之后發(fā)到主席團審核，簡報不合格的發(fā)回重寫。（簡報格式為：標題黑體一號，正文仿宋三號，落款：外國語學(xué)院志愿者協(xié)會。）

2、每個干事干部都要參與五四評優(yōu)資料整理。

3、每次公益活動結(jié)束后，及時上交志愿者注冊本或者公益表。

2015年是我校不斷加強內(nèi)涵建設(shè)，開展活力課堂，提高教育

教學(xué)

一、工作創(chuàng)新與成效

（一）院系建設(shè)工作

按照學(xué)校要求，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過認真討論與分析，在充分考慮行業(yè)發(fā)展趨勢以及學(xué)院優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，制訂了任期目標責任書和實施計劃，為完成目標提供了保障。

（二）教學(xué)管理工作

1．加強與知名企業(yè)合作，提升專業(yè)建設(shè)水平與世界500強企業(yè)-惠普公司合作共建軟件技術(shù)（惠普合作）專業(yè)，2015年正式招生67人，實現(xiàn)合作招生、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展?；萜粘鲑Y為學(xué)校建設(shè)集人才培養(yǎng)、項目研發(fā)、技術(shù)培訓(xùn)于一體的軟件測試中心。為了讓更多學(xué)生受益，今年共有205名?？粕?2名本科生赴惠普-濟寧基地分別進行了為期4個月的實訓(xùn)。

與聯(lián)想集團合作共建物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)（移動互聯(lián)方向）專業(yè)，2015年招生95人。聯(lián)想集團積極參與人才培養(yǎng)方案制定和人才培養(yǎng)全過程，在負責職業(yè)素養(yǎng)和核心技能的授課與實訓(xùn)的基礎(chǔ)上，并派遣1名駐校代表全面負責學(xué)生的素質(zhì)提升和日常管理。

大力建設(shè)精品課程、moocs課程，校企合作打造立體化優(yōu)質(zhì)教育資源?！痘趏racle的web應(yīng)用開發(fā)》國家精品資源共享課程順利上線，教育廳成人教育特色課程《java程序設(shè)計》通過評審，與電子工業(yè)出版社共建moocs課程2門通過了驗收。參與了計算機應(yīng)用專業(yè)國家教學(xué)資源庫項目建設(shè)。為教育部職業(yè)院校信息化教學(xué)指導(dǎo)委員會培訓(xùn)專委會開發(fā)了信息化能力培訓(xùn)教材《信息素養(yǎng)》。

鼓勵教師積極參加職業(yè)技能大賽和教育教學(xué)改革。2015年，我院教師獲得全國職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽一等獎1項，山東省高職院校微課教學(xué)比賽一等獎1項、二等獎2項。在教育廳組織的2015年度教學(xué)改革立項中，我院獲得教育廳重點資助課題1項（研究資金5萬元）和一般資助課題1項（研究資金2.5萬元）。

在學(xué)院內(nèi)部開展金牌教師評選工作，鼓勵教師進行課程改革和課堂授課改革，提升課堂授課質(zhì)量，評選出王愛華和國海濤兩名教師參加學(xué)校金牌教師的角逐。3．加強日常教學(xué)管理工作，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量 向第一課堂要質(zhì)量。明確教師是課堂第一責任人，全面掌控教學(xué)過程、教學(xué)效果和學(xué)生表現(xiàn)；組建由學(xué)院科級組成的課堂抽查團隊和由學(xué)生干部組成的課堂考勤團隊，檢查課堂的實施效果。

向第二課堂要水平。加強班主任的管理作用，為學(xué)生的課外學(xué)習(xí)制定計劃并檢查學(xué)習(xí)效果。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師的引導(dǎo)作用，在班級里組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，引導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。經(jīng)過實施，學(xué)生在第二課堂中的學(xué)習(xí)效果明顯提升。

（三）技能大賽工作

1．形成三級競賽機制，創(chuàng)設(shè)技能大賽氛圍

不斷堅持?點面相結(jié)合、全年不間斷、全員齊參與、以賽促教學(xué)?的工作思路，技能大賽與項目課程教學(xué)融合,推動課程教學(xué)改革,提升師資隊伍建設(shè),提高學(xué)生職業(yè)技能水平，取得突出成效。

2015年度，在全國職業(yè)院校技能大賽中獲團體一等獎2項，二等獎1項，省賽一等獎2項，二等獎3項，三等獎1項；經(jīng)信委舉辦的物聯(lián)網(wǎng)、信息安全省賽一等獎2項，三等獎2項；在第十三屆齊魯大學(xué)生軟件大賽中，獲得一等獎2項。全國ic3比賽一等獎4項。

（四）科研與社會服務(wù)工作

1．科研工作穩(wěn)步推進，開發(fā)能力持續(xù)增強

2015年，電子信息學(xué)院發(fā)表論文19篇，其中英文論文9篇，北大中文核心期刊6篇，ei檢索論文2篇。山東省教育廳科研立項1項，山東省經(jīng)濟和信息化委員會軟科學(xué)研究課題立項1項。校級科研課題立項10項。為學(xué)校開發(fā)的?實踐教學(xué)管理系統(tǒng)?已經(jīng)通過驗收，在電子信息學(xué)院成功試運行，現(xiàn)在正在向全校推廣應(yīng)用。為銀座旅游集團開發(fā)的?集中采購系統(tǒng)?已經(jīng)正式部署上線運行。

2．發(fā)揮示范帶頭作用，積極承擔教師能力培訓(xùn)和技能大賽

2015年，我院充分發(fā)揮自身影響力，積極承擔教育廳組織的各項活動。2015年5月至7月承辦了山東省職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽的組織工作，其中14地市推薦了96件中職組作品、47所高職院校推薦了131件高職組作品進入省賽，評選出一等獎22項、二等獎45項、三等獎69項，并選拔出入圍全國比賽的作品。2015年9月至11月，承辦了山東省高職高專院校微課教學(xué)比賽，共從448件作品中評選出一等獎22項、二等獎45項、三等獎67項，一等獎作品推薦參加2015年全國高校（高職高專）微課教學(xué)比賽。暑假期間，組織了省培項目中高職教師信息化教學(xué)能力骨干教師培訓(xùn)，參培人數(shù)196人；組織了國培項目嵌入式應(yīng)用開發(fā)骨干教師培訓(xùn)，參培人數(shù)18人。

3．主動承擔國家、省級技能大賽，擴大學(xué)校影響力

積極申報并承擔了2015年全國職業(yè)院校技能大賽云計算技術(shù)與應(yīng)用賽項、山東省職業(yè)院校技能大賽云計算技術(shù)與應(yīng)用、嵌入式產(chǎn)品開發(fā)賽項等重大賽事，順利完成承擔任務(wù)，獲得教育部、教育廳、行指委、參賽院校的一致好評。為學(xué)生搭建競技平臺的同時，擴大的學(xué)校和學(xué)院的影響力，提升了學(xué)院的服務(wù)能力。

（五）學(xué)生管理工作

1．明確職責、分工協(xié)作，有效提高學(xué)生管理工作精細化水平根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，立足學(xué)生成長，打造了一支學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、系領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、班主任及學(xué)生干部?五位一體?的學(xué)生管理隊伍，學(xué)生管理全員參與；建立健全各項學(xué)生管理工作制度，使學(xué)生管理工作有?法?可依。學(xué)院級學(xué)生管理工作根據(jù)輔導(dǎo)員特長模塊化分工，學(xué)生基礎(chǔ)管理工作落實到系，責任到人，及時通報，形成了你追我趕的良好競爭范圍，促進了良好班風、學(xué)風的養(yǎng)成。

注重班主任隊伍建設(shè)，建立了班主任?十個一?工作記錄手冊，詳實記錄班主任工作開展情況并作為班主任工作考核的重要指標；開展了班主任工作經(jīng)驗交流會、主題班會大賽等系列活動，促進了班主任管理水平的整體提升。

2．通過多樣化、高質(zhì)量的第二課堂活動，助力提高學(xué)生綜合素質(zhì) 圍繞?立德樹人?這一根本任務(wù)，以?中國夢?系列主題教育為引領(lǐng)，在全院學(xué)生中開展了?如何練好***傳授的‘八字真經(jīng)’?、?勿忘歷史〃圓夢中華?等豐富多彩的主題團日活動，2個團支部被評為活力團支部、有6個團支部被評為一等獎；工管1401團支部參加了全國踐行?社會主義核心價值觀?示范團支部評選。

1.每天早晨7點50開始檢查各班出勤紀律情況并著實記錄。 2.配合每周校學(xué)生會學(xué)習(xí)部的抽查。

3.按時總結(jié)每周周報表和請假條并遞交校學(xué)習(xí)部。

1.圓滿完成納新。新生入學(xué)初，在統(tǒng)一安排下開展納新，共吸收新干事4人。男生2人，女生2人，現(xiàn)成教院學(xué)習(xí)部干事總共8人。為學(xué)習(xí)部工作的開展組建了組織基礎(chǔ)。

2.建立完善的部門例會制度，在學(xué)生會統(tǒng)一要求下建立了學(xué)習(xí)部的例會制度，每兩周舉行一次學(xué)習(xí)部例會，時間為每周四的下午4點。

三．人員發(fā)展1.從報表書寫開始培養(yǎng)干事工作能力。每天早晨早查報表均由本部干事書寫，并由部長指導(dǎo)完善，干事公文書寫能力有了長足進步。

回顧學(xué)習(xí)部全年工作，基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標要求，部門工作中有不少亮點和好的工作思想、方法。但總體來看依然存在很多突出問題有待解決。

1.納新時沒有考慮到各班人數(shù)情況，導(dǎo)致干事集中在裝潢專業(yè)，給隨后的工作帶來了很多的不便。

通過在學(xué)習(xí)部一學(xué)期的工作、思考和總結(jié)，肚餓學(xué)習(xí)部今后的發(fā)展作出以下設(shè)想，希望有助于下一學(xué)期學(xué)習(xí)部的更好發(fā)展。

1.尋求學(xué)習(xí)部工作、職能的準確定位，從觀念上放棄因循守舊。學(xué)習(xí)部準確的工作職能應(yīng)從學(xué)生會整體和學(xué)院的大環(huán)境著眼，充分借鑒其他學(xué)院學(xué)習(xí)部優(yōu)秀經(jīng)驗來進行定位和思考。以往以活動為中心。下學(xué)期學(xué)習(xí)部可以嘗試從宣傳校風校訓(xùn)為中心尋找切入點。循序漸進的實現(xiàn)職能重新定位。此外培養(yǎng)演講、主持、辯論方面的人才也應(yīng)成為學(xué)習(xí)部的重要工作目標。2.從自身做起，從部門做起，充分利用學(xué)生會整體資源。

回顧學(xué)習(xí)部整年工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實踐總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的，而進步總是在反思改進中產(chǎn)生的。在此祝開封大學(xué)學(xué)生會蒸蒸日上！

安置工作方案篇二

以爭創(chuàng)“文明班級、文明宿舍、文明學(xué)生標兵”為主要內(nèi)容，以“誠信、守紀、和諧、衛(wèi)生”為主題。具體考評內(nèi)容為：文明學(xué)生標兵突出個人行為表現(xiàn)。如：遵紀守法、個人衛(wèi)生、課堂紀律團結(jié)互助等。宿舍以整潔、衛(wèi)生、美觀、無違紀行為、鄰舍和睦相處為主要評定考核項目。班級以整體的班風、學(xué)風、課堂紀律、早操晚自習(xí)組織紀律、班級出勤率、班級衛(wèi)生、板報宣傳、班團主題活動為主要考核項目。

活動從4月1日開始，4月30日結(jié)束，共分三個階段。第一階段：宣傳動員階段（時間為4月1日——4月10日）各班級召開“文明創(chuàng)建月”活動動員會，宣傳學(xué)院組織“文明創(chuàng)建活動”的目的、任務(wù)，同時提出活動的具體要求，利用櫥窗、班級板報宣傳“文明創(chuàng)建月”活動。第二階段：集中活動階段（時間為4月10日——4月25日）（1）4月10日---4月25日班主任向?qū)W生科匯報班級實施方案，以大學(xué)生行為準則和“文明創(chuàng)建月”合格標準為標準，嚴格進行自查。（2）落實學(xué)院在三棟學(xué)生宿舍全面建設(shè)星級文明寢室標準，制定《機械學(xué)院關(guān)于早操秩序的暫時規(guī)定》，重點對學(xué)院三棟學(xué)生早操、晚自習(xí)中存在的問題，嚴抓學(xué)生行為規(guī)范、晚自習(xí)紀律，對學(xué)生進行安全、紀律、衛(wèi)生教育。（3）舉辦“爭當文明大學(xué)生，告別不文明行為”簽名活動。（4）發(fā)揚我院優(yōu)良傳統(tǒng)并不斷開拓創(chuàng)新，組織學(xué)生開展第四屆“機械杯”籃球賽；（5）繼續(xù)深入開展第四屆“雄風杯”辯論賽（6）開展心理健康知識講座，承辦單位：機械學(xué)院團總支學(xué)生會心理素質(zhì)拓展部、心理健康咨詢室。（7）開展文明禮儀知識講座，承辦單位：機械學(xué)院團總支學(xué)生會。（8）召開學(xué)生工作座談會，解決學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中存在的實際困難；各班級開展一院列主題鮮明的班團會，并做好會議記錄。加強班風、學(xué)風建設(shè)，使分院里學(xué)生精神面貌有一個大的改觀。第三階段：自查和驗收階段（時間為4月25日——4月30日）各班級班主任根據(jù)具體實施方案進行自查總結(jié)，并將結(jié)果上報學(xué)生科，然后由學(xué)生科統(tǒng)一向?qū)W院文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組集中匯報。同時對本次活動中表現(xiàn)出色的班級體和個人給予表彰。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

本片成立以王本賢校長為組長，以各校教研教改負責人為副組長，以各校分抓主任為成員的教研課改領(lǐng)導(dǎo)小組，建立各種教改制度，要采取有力措施，達到“一個突破，兩個確保”的工作要求，即要突破以往的聯(lián)誼活動模式，改變以往單純的送課、聽課、評課的模式，拓展聯(lián)誼活動研究領(lǐng)域，在校本培訓(xùn)、教育科研、校本課程開發(fā)以及綜合實踐活動等方面，共同研究，取長補短；通過共同研究和探索，確保各聯(lián)誼校教師在思想觀念、教學(xué)能力、教研能力等方面有較大提高，縮小各校之間發(fā)展的差距；確保本片聯(lián)誼各校在不同的工作領(lǐng)域取得令人矚目的成績，形成較為鮮明的學(xué)校特色。

二、開展的幾項主要工作

1、以課堂教學(xué)為突破口，繼續(xù)加大我片集體教研力度。

各學(xué)科聯(lián)動，做好送課下鄉(xiāng)和集體備課教研工作是本年度聯(lián)誼教研工作的重點，根據(jù)自己學(xué)校的優(yōu)勢，推薦學(xué)科年級組長，承擔學(xué)科的教材分析任務(wù)，精心備課，重在教材處理上，如何突出重點、難點與教材外延處理，通過網(wǎng)絡(luò)博客開展網(wǎng)上教研活動，解決教材中的疑難，提高教師分析教材的能力。

本學(xué)期將結(jié)合課堂教學(xué)達標月活動，選取典型課例進行課堂教學(xué)展示，保證聯(lián)誼校內(nèi)的所有同科教師都參與聽課、評課。

2、確定主題，重點研究，形成特色

本學(xué)期我片聯(lián)誼活動，共確定三項主題研討活動，一是在寫字教學(xué)經(jīng)驗交流、觀摩；二是有效課堂教學(xué)的研究；三是綜合實踐活動研究。這三項主題研究，具有深刻的內(nèi)涵，是當前基礎(chǔ)教育改革的熱點問題，需要我們一線的教師在教育教學(xué)實踐中逐步的探索和積累，因此，在學(xué)期初，就要把這些主題活動的研究任務(wù)落實在不同學(xué)校，確定不同的研究重點，形成各自的特色。聯(lián)誼校要定期開會，交流各自的研究成果，相互探討，發(fā)表各自的見解，確定下一階段研究的重點。

3、繼續(xù)實施名師引領(lǐng)，開展聯(lián)誼學(xué)?！笆掷帧被顒?。

為幫助學(xué)區(qū)小學(xué)培養(yǎng)教學(xué)骨干，帶動學(xué)區(qū)小學(xué)教師教學(xué)整體水平提高，本學(xué)期繼續(xù)實施“手拉手”青藍工程。按照工程規(guī)劃，學(xué)區(qū)小學(xué)教師與二實小的優(yōu)秀教師結(jié)成互助對子，按照“拜名師、學(xué)名師、趕名師、成名師”的思路，采取“拉一把，磨一陣，送一程”的辦法，在具體操作上，各學(xué)區(qū)小學(xué)選派可塑性強的青年教師到二實小與優(yōu)秀教師結(jié)成“手拉手”互助對子，先通過“一日跟蹤學(xué)習(xí)”等活動，與優(yōu)秀教師進行面對面的交流學(xué)習(xí)。平日則通過網(wǎng)上交流、通訊聯(lián)系等方式，解決日常教學(xué)中遇到的難題。經(jīng)過一段時間的磨練后，由二小派出結(jié)對的優(yōu)秀教師到學(xué)區(qū)小學(xué)進行面對面的實地跟蹤指導(dǎo)。特別是在參加上級業(yè)務(wù)部門舉行的各種優(yōu)質(zhì)課和論文等業(yè)務(wù)評比時，互助對子更要全力以赴，精心指導(dǎo)，力爭取得優(yōu)異成績，以此促進學(xué)區(qū)教師課堂教學(xué)水平的迅速提高。為激勵承擔幫帶任務(wù)的教師的工作積極性，將學(xué)區(qū)小學(xué)教師業(yè)務(wù)水平提高情況列入他們年終考核。以達到“業(yè)務(wù)上相互促進，感情上加強溝通”的目的。

4、加強網(wǎng)上教研，實現(xiàn)校際同行。

建立二小聯(lián)誼校網(wǎng)絡(luò)博客，各學(xué)校主任輪流擔任版主，建立資源共享、經(jīng)驗交流、教研直通等板塊，廣泛交流，整體提升教師素質(zhì)。

安置工作方案篇三

人文學(xué)院學(xué)生會在各部門的努力和院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在上一學(xué)期圓滿完成了各項工作，在新的學(xué)期里，我院學(xué)生會將在學(xué)校和團委領(lǐng)導(dǎo)下，總結(jié)上學(xué)期工作經(jīng)驗，堅持團結(jié)合作、務(wù)實創(chuàng)新的工作精神，緊密圍繞學(xué)生會自我教育，自我管理，自我服務(wù)的方針，加強內(nèi)部建設(shè)，激發(fā)自身活力;以培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)為重點，營造良好的校園文化氛圍，繼續(xù)用我們的創(chuàng)意和努力為同學(xué)們服務(wù)。

一、完善學(xué)生會制度建設(shè)，不斷提高工作效率

為了使學(xué)生會組織具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保學(xué)生會工作正常運行，我們在總結(jié)過去工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善和健全學(xué)生會的各項工作制度和運行機制，特別是內(nèi)部工作考核制度、值日管理制度等等。在加強自身建設(shè)的基礎(chǔ)上發(fā)展壯大各部門。實行會議制度，即每兩周一次學(xué)生會干部會議，及時開展各項工作，提高工作效率。

二、加強溝通合作，維護學(xué)生權(quán)益，提高服務(wù)水平。

從同學(xué)中來，到同學(xué)中去。本學(xué)期我們將加強對學(xué)生的溝通交流工作，通過更廣的途徑、更新的形式去了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，廣泛聽取他們對學(xué)生會工作的意見及建議，及時了解同學(xué)們所需，更好地為同學(xué)們服務(wù)。使整個學(xué)生會系統(tǒng)更加有效率地運作，增強學(xué)生會系統(tǒng)的凝聚力。

三、舉辦人文特色活動，內(nèi)樹形象，外樹品牌。

辦公室：本學(xué)期辦公室將繼續(xù)保持上學(xué)期的干勁，用嚴謹?shù)膽B(tài)度對待本職工作，用誠懇的態(tài)度積極配合各部門的工作。這就要求辦公室無論是在材料的撰寫與收集還是在打印聘書、分發(fā)獎狀和邀請函上，都要呈現(xiàn)出全新的精神風貌，吸取往屆經(jīng)驗，尋求創(chuàng)新思路，謀求更好的發(fā)展。三月，辦公室將舉辦詩詞大賽，帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)略意蘊深厚的中華文化。除此之外，還將舉辦江南細節(jié)系列活動，為熱愛江南文化以及校園風采的同學(xué)提供一個展示自我的平臺，感受江南煙雨中的繾綣情誼。新的學(xué)期辦公室將傾盡全力，勇敢而穩(wěn)當?shù)匕殡S學(xué)生會走好接下來的每一步。

學(xué)習(xí)部：學(xué)習(xí)部作為校園學(xué)風建設(shè)的主要負責部門，要積極擔負起建設(shè)良好校園文化氛圍的責任。新的一年學(xué)習(xí)部將加大力度進行宣傳，盡可能的開展一些能夠展示學(xué)生風采，拓展文化知識，提高思想深度，創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍的活動。積極主動開展對內(nèi)、對外交流活動，加強與老師、同學(xué)的溝通。繼續(xù)開展學(xué)風建設(shè)系列建設(shè)活動，為同學(xué)們營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍；每周舉辦一次線上國學(xué)達人知識競賽，促進同學(xué)們對國學(xué)的了解，營造校園國學(xué)氛圍；特色活動“明日之師”以賽促練，帶動和促進師范生師范技能訓(xùn)練工作的深入開展，提高同學(xué)們的教學(xué)技能創(chuàng)新實踐能力。

權(quán)益部：權(quán)益部將以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為宗旨，以維護學(xué)生權(quán)益為依托，堅持求實、創(chuàng)新、開拓、進取的工作作風，通過合理的途徑，及時了解和反映同學(xué)們的愿望和要求，幫助同學(xué)解決實際困難，維護同學(xué)的合法權(quán)益，充分發(fā)揮院學(xué)生會的橋梁紐帶作用，切實把“自我服務(wù)”這一宗旨落到實處，從而使同學(xué)們能夠安心地在校學(xué)習(xí)、生活、創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。開辦“權(quán)益座談會”將維護學(xué)生權(quán)益落實到實處；發(fā)起“宿舍公約”，引導(dǎo)同學(xué)們共同創(chuàng)造安全和諧的生活環(huán)境。

文藝部：文藝部是人文學(xué)院學(xué)生會主辦文娛活動的核心部門之一，為進一步豐富我院同學(xué)們的校園文化生活，努力營造積極向上，健康文明的校園文化氛圍。文藝部將通過開展豐富多彩的娛樂活動，陶冶同學(xué)們的高尚情操，展示同學(xué)們的才華，激發(fā)廣大學(xué)生熱愛學(xué)院和努力成才的熱情。開展“十佳歌手”活動，為更多熱愛音樂、渴望展示自我的同學(xué)們提供自我展示的舞臺，繁榮校園藝術(shù)文化，豐富同學(xué)們的課余生活；舉辦畢業(yè)生晚會，為科大學(xué)子留下一個難忘的回憶。文藝部支持著學(xué)院舉辦的各大活動，部員服務(wù)于臺前幕后，確保各大活動的順利進行。

體育部：生命在于運動，新的學(xué)期，體育部將鼓勵廣大同學(xué)積極參與課外體育活動，營造一個健康運動的氛圍。提前開始規(guī)劃籌辦人員選拔等賽前工作，為院聯(lián)賽打下堅實的基礎(chǔ)，給人文學(xué)院的同學(xué)們提供一個發(fā)揮自己運動才能的平臺。繼續(xù)開展“三走系列”活動，通過多種方式督促同學(xué)們積極主動地參加體育鍛煉，在學(xué)習(xí)之余強身健體。

外聯(lián)部：外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，為學(xué)生會的各項工作提供資金來源。資金是各部活動的基礎(chǔ)，新學(xué)期，外聯(lián)部將加強部門內(nèi)部交流，總結(jié)經(jīng)驗，改善工作中的不足，樹立誠實守信、精練能干的形象。具體工作主要是為十佳歌手畢業(yè)晚會、院聯(lián)賽等大型活動拉取贊助在做好本職工作的同時，積極配合其他部門以保障學(xué)院各項活動的順利開展，加強內(nèi)外交流。

新的學(xué)期，新的挑戰(zhàn)，人文學(xué)院學(xué)生會將總結(jié)過去的經(jīng)驗與不足，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，蓬勃的朝氣迎接新學(xué)期。學(xué)生會在新舊血液的交替中與時俱進，革故鼎新，開拓創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧人文努力奮斗！

安置工作方案篇四

以司法所為重點，調(diào)整烏東路刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立社區(qū)幫教領(lǐng)導(dǎo)小組，健全三級安置幫教組織網(wǎng)絡(luò)，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。

(1)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)精神，研究部署工作任務(wù)，搞好協(xié)調(diào)，加強指導(dǎo)。

(2)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。

(3)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào)，督促、檢查有關(guān)部門和單位落實。

(4)安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務(wù)，并公示上墻，接受社會監(jiān)督。

二、規(guī)范安置幫教工作程序，落實幫教措施

對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。

(1)安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。

(2)認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到90%。

(3)對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。

(4)對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。

(5)配合有關(guān)部門，落實安置措施。對符合城市低保條件的刑釋解教人員，及時納入低保戶基本生活救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)費用。

(6)對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。

三、建立保障機制，確保任務(wù)完成

為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。烏蘭察布東路刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書，各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責任書，層層分解，逐人落實，確保任務(wù)完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。

安置工作方案篇五

為了全面適應(yīng)我院高速發(fā)展的要求，在下半年的工作中，我處將繼續(xù)保持“嚴、勤、細、實”的工作作風，貫徹院領(lǐng)導(dǎo)提出“安全再牢靠一點，督查再勤勉一點”的精神，在以下幾個方面進一步提高安全管理水平。

1、在立足于現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持安全會議制度，加強安全檢查，落實隱患整改。

2、繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，開展多種形式的安全活動，強化全體員工的安全意識。

3、完成安全貫標工作，完善各項安全管理制度，使安全管理趨向規(guī)范化、程序化、標準化。

4、開展多種形式的安全活動，提高全員的安全意識，形成“不是要我安全，而是我要安全”的氛圍。

5、加強事故監(jiān)督處理力度，嚴格按照“四不放過”的原則進行。

6、進一步加強對保安支隊的指導(dǎo)和管理，切實履行職責。

7、認真落實冬防措施，做好防火、防盜、防凍、防滑等預(yù)防工作。

具體工作如下：——第三季度——

1、召開一次上半年安全工作總結(jié)分析會議。

2、繼續(xù)開展“夏季百日安全競賽”活動，做好活動總結(jié)。

3、做好夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作。

4、召開20xx年第三次安全生產(chǎn)委員會會議。

5、每月召開一次全院安全工作例會，各基層單位在25日至30日召開部門安全例會。

6、每月組織一次保衛(wèi)人員崗位學(xué)習(xí)。

7、開展“國慶節(jié)”前安全檢查活動。

1、督促各校區(qū)做好暑假期間安全保衛(wèi)工作。

1

2、組織一次保衛(wèi)人員案件處理演練活動。

1

3、落實第一次內(nèi)審不合格項的整改工作，迎接第二次內(nèi)審。

1

4、各校區(qū)組織落實對學(xué)生進行放假前、入學(xué)后的安全教育。

1

5、各基層單位每月不得少于兩次的安全自查工作，認真落實隱患整改。

1

6、各基層單位均進行月度安全形勢分析并于每月24日前報送安保處，由安保處匯總整理后30日前報市局。

——第四季度——

1、督促各部門做好“國慶”節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作。

2、完善安全貫標的各類資料，迎接外審檢查。

3、召開20xx年第四次安全生產(chǎn)委員會會議。

4、每月召開一次全院安全工作例會，各基層單位在25日至30日召開部門安全例會。

5、每月組織一次保衛(wèi)人員崗位學(xué)習(xí)。

6、布置安排冬防工作，落實冬防措施。

7、開展查隱患、促整改活動。

8、開展違章違紀查處工作。安排場內(nèi)機械年檢。

9、做好全年安全管理臺帳的整理。

10、各基層單位每月不得少于兩次的安全自查工作，認真落實隱患整改。

安置工作方案篇六

以司法所為重點，調(diào)整烏東路刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立社區(qū)幫教領(lǐng)導(dǎo)小組，健全三級安置幫教組織網(wǎng)絡(luò)，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。

(1)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)精神，研究部署工作任務(wù)，搞好協(xié)調(diào)，加強指導(dǎo)。

(2)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。

(3)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào)，督促、檢查有關(guān)部門和單位落實。

(4)安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務(wù)，并公示上墻，接受社會監(jiān)督。

對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。

(1)安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。

(2)認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到90%。

(3)對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。

(4)對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。

(5)配合有關(guān)部門，落實安置措施。對符合城市低保條件的刑釋解教人員，及時納入低保戶基本生活救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)費用。

(6)對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。

為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。烏蘭察布東路刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書，各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責任書，層層分解，逐人落實，確保任務(wù)完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。

安置工作方案篇七

結(jié)合學(xué)院實際，以發(fā)展為第一要務(wù)，以提高教學(xué)質(zhì)量為主題，以校園文化建設(shè)為載體，依托集團公司，科學(xué)管理，努力提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，實現(xiàn)新學(xué)期學(xué)校在穩(wěn)定中起步發(fā)展。

面向?qū)W生、面向企業(yè)、面向社會，突出特色，多元辦學(xué)，強化質(zhì)量，培養(yǎng)企業(yè)、和社會需要的高技能合格人才。

從學(xué)校實際出發(fā)，工作中突出四個字“穩(wěn)、轉(zhuǎn)、新、嚴”。

1、穩(wěn)：創(chuàng)建穩(wěn)定和諧校園是各項工作貫穿始終的主線，學(xué)院所有工作都要在穩(wěn)定和諧的基礎(chǔ)上進行。全校上下要統(tǒng)一思想，團結(jié)一致，為學(xué)校發(fā)展努力奮斗。

2、轉(zhuǎn)：認清形式，轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念，拓寬招生渠道，以教學(xué)一線為主體，發(fā)揮教師主觀能動性，堅持訂單式教學(xué)，為企業(yè)培養(yǎng)合格人才，將企業(yè)培訓(xùn)基地的牌子掛到校園，與企業(yè)直接對接。

3、新：教學(xué)模式有新突破，職工收入有新突破。逐步采取一體化教學(xué)，重點建設(shè)機加工、焊接、數(shù)控、電工等優(yōu)勢專業(yè)，打造精品。分配收入注重向教學(xué)一線傾斜，體現(xiàn)多勞多得，逐步實現(xiàn)職工收入有新突破。

4、嚴：強化管理，向管理要效益。通過規(guī)范管理制度，嚴格履行制度，使學(xué)校管理上一個新臺階。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍以及中層干部、骨干教師隊伍建設(shè)。現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子，中層干部由全校民主選舉產(chǎn)生，肩負學(xué)校發(fā)展使命，這就要求每位干部加強學(xué)習(xí)，迅速提高執(zhí)政能力，真正成為合格領(lǐng)軍者。7到9月初，要加強對領(lǐng)導(dǎo)隊伍的建設(shè)，每位干部要加強學(xué)習(xí)，勤于思考，組織開展統(tǒng)一思想加強學(xué)習(xí)的教育活動，寫出心得并對新學(xué)期做出明確規(guī)劃，確保工作有條不紊開展。

（二）規(guī)范學(xué)校管理，切實提高管理水平。加強制度建設(shè)，建立健全各種規(guī)章制度，使學(xué)院各項工作在科學(xué)規(guī)范的指導(dǎo)下穩(wěn)步開展。學(xué)校的有關(guān)財務(wù)、人事、職工利益等重大問題要按程序提交各級會議討論通過。學(xué)校要在10月中旬形成初步制度綱要，本學(xué)期形成完整制度匯編。

（三）大力加強招生就業(yè)及培訓(xùn)工作。要克服困難，拓寬渠道，解放思想，全面加強招生宣傳，號召全體員工獻力獻策，讓學(xué)校招生人人有責思想根深蒂固。全力推進校企聯(lián)合，開辟短期培訓(xùn)渠道，直接為企業(yè)培養(yǎng)合格人才。

（四）加強教師隊伍建設(shè)。要發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，鼓勵繼續(xù)教育，實現(xiàn)老教師對年輕教師的傳、幫、帶。全面提高教師隊伍綜合素質(zhì)，從而提高教學(xué)質(zhì)量。要求從新學(xué)期開始課堂教學(xué)有新變化。到本學(xué)期10月底首先實現(xiàn)課堂教學(xué)質(zhì)量全面提高。到本學(xué)期末杜絕重大教學(xué)事故發(fā)生。期末考試學(xué)生成績有新提高。推進教研教改，注重實用性教學(xué)。加強實習(xí)實訓(xùn)，爭取本學(xué)期改善實訓(xùn)場所，加強實習(xí)硬件建設(shè)。

（五）加強學(xué)生管理力度，突出德育教育，全面體現(xiàn)管理育人。增強學(xué)生管理部門力量，以活動為載體，培養(yǎng)品學(xué)兼優(yōu)的復(fù)合型人才，全力保障學(xué)校無學(xué)生重大傷害的發(fā)生。

（六）加強安全、消防、治安、綜合治理工作，建設(shè)和諧校園。加大對員工，學(xué)生安全意識教育力度，加強保衛(wèi)工作，消除隱患，完善安保設(shè)備，做好學(xué)生公寓管理，確保提供安全整潔住宿環(huán)境。確保無重大校園安全事故。

（七）加強后勤服務(wù)工作。堅持以人為本，提高后勤人員服務(wù)意識，克服人員少任務(wù)重的困難努力為一線服好務(wù)，為學(xué)校提供后勤保障。

（八）開學(xué)初即組織有關(guān)部門做出詳盡的學(xué)期財經(jīng)收支計劃，量入為出，勤儉節(jié)約，科學(xué)理財，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和相關(guān)法規(guī)，資金投入向一線傾斜，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。

相信只要全校職工同心同德，認真執(zhí)行新學(xué)期工作計劃，一定能完成預(yù)期目標，實現(xiàn)學(xué)校有新的發(fā)展。

xx市xx學(xué)院

二0xx年x月

安置工作方案篇八

2011年，我所在區(qū)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨委、政府的大力支持下，針對轄區(qū)內(nèi)近期刑釋解教人員數(shù)量相對集中這一情況，為幫助他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容，采取“圍繞一條主線，把好兩道關(guān)口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。

一、圍繞一條主線，明確安置幫教工作的責任

近幾年來，我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定，抓經(jīng)濟，促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預(yù)防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領(lǐng)導(dǎo)入手，通過抓“三個落實”，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構(gòu)。由鄉(xiāng)分管政法工作的副書記牽頭，鄉(xiāng)安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責，鄉(xiāng)綜治辦、司法所有關(guān)人員落實日常工作。并在各村委會成立了工作小組，形成鄉(xiāng)、村兩級幫教網(wǎng)絡(luò)。全鄉(xiāng)現(xiàn)已建立幫教小組12個；二是落實責任。把安置幫教工作列入有關(guān)單位、村年度綜治工作的考核內(nèi)容，通過層層簽訂目標管理責任書，并實行“三包”（即包幫助安置、包考察教育、包思想轉(zhuǎn)化），促進安置幫教各項內(nèi)容、各項措施的落實。

二、把好“兩道關(guān)口”，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定

許多正反事實證明，“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點，通過“把好接茬關(guān)、安置關(guān)”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。

（一）把好接茬關(guān)。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監(jiān)、所的表現(xiàn)情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎(chǔ)；二是及時家訪。歸正人員回家后，村幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作；三是及時簽訂幫教責任書。同有關(guān)村和家庭簽訂四方協(xié)作幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權(quán)利與義務(wù)；四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學(xué)習(xí)法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。根據(jù)各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。

（二）把好安置關(guān)。主要采取五種安置形式：一是回鄉(xiāng)安置。對家住農(nóng)村的“回歸”人員，由村一級幫教小組具體負責落實林山股權(quán)分配，讓他們有同等的待遇。二是工作安置。由于種種原因，一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的運行，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員，盡量為他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們從事個體經(jīng)營。

三、強化“三項管理”，杜絕刑釋解教人員的再犯罪

作為一個特殊的群體，歸正人員的心態(tài)很不平穩(wěn)，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復(fù)犯罪現(xiàn)象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎(chǔ)上，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。

四、落實“四條措施”，提高刑釋解教人員自食其力的能力

一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉(zhuǎn)變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”（即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對待，經(jīng)濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關(guān)心）等一系列的措施，不但轉(zhuǎn)變了社會各界對刑釋人員的看法，還揚起了歸正人員干事業(yè)的信心之帆。通過各級的關(guān)心指導(dǎo)和幫助，刑釋解教人員中，有的成了村組織的骨干和科技能人，充分發(fā)揮自己才能的天地。二是政策扶持。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造、教育，對國家、地區(qū)的有關(guān)就業(yè)政策、市場信息等了解掌握仍停留在進監(jiān)所前的狀況，我們根據(jù)刑釋解教人員在監(jiān)所改造、教育的時間長短、要求，鄉(xiāng)各業(yè)務(wù)部門積極為歸正人員的就業(yè)安置和經(jīng)商渠道提供政策和信息支持，確保他們找對路、找準路。三是技術(shù)扶持。通過介紹刑釋人員到有關(guān)部門和社會中介組織舉辦的實用技術(shù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)拆解知識、優(yōu)質(zhì)瓜果種植、家畜家禽養(yǎng)殖等技術(shù),使每位釋解人員都能掌握1—2門實用技術(shù)；四是資金扶持。針對部分釋解人員回歸后因家庭生活困難，發(fā)展生產(chǎn)缺乏資金的問題，許多村安置幫教工作小組主動與有關(guān)部門聯(lián)系，通過村扶持、個人墊借和出面擔保小額貸款等形式，積極扶持他們發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營，自強自立。

二〇一一年十一月二十九日

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