林業(yè)蟲害防治工作計劃

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林業(yè)蟲害防治工作計劃
時間:2023-09-08 16:48:12     小編:LZ文人

計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時,為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。計劃可以幫助我們明確目標,分析現(xiàn)狀,確定行動步驟,并制定相應的時間表和資源分配。以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

林業(yè)蟲害防治工作計劃篇一

一、發(fā)生防治情況

全縣美國白蛾發(fā)生面積萬畝,疫情范圍共涉及9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)447個疫點村。全年累計防治面積萬畝次,其中飛機防治41個架次、飛防面積萬畝,地面防治萬畝次(其中:一代萬畝次,二代萬畝次),開啟誘蟲燈56臺,出動縣、鄉(xiāng)級防治專業(yè)隊16支,出動人力600余人次,使用大型防治機械1臺套,高壓機動噴霧器20臺套,農(nóng)藥6噸,縣鄉(xiāng)兩級共落實防治資金63萬元(其中:縣級投入33萬元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關單位自籌30萬元。)。經(jīng)過第三代防效檢查發(fā)現(xiàn),我縣重點防治區(qū)、一般防治區(qū)、村落防治區(qū)平均綠葉保存率均大于95%,全部達到了省下達的防控指標,有效地保護了我縣的生態(tài)環(huán)境。

二、采取的主要措施

1、責任明確,制度落實

在防治工作中我們堅持實行政府行政領導負責制;明確了政府主要負責同志是第一責任人,做到了親自動員部署,協(xié)調(diào)解決重大問題;分管負責同志為主要責任人,做到了靠前指揮,協(xié)調(diào)解決每個環(huán)節(jié)的具體問題。

按照屬地管理、逐級負責的原則,縣與鄉(xiāng)、鄉(xiāng)與村層層劃定責任區(qū),層層簽訂責任狀,一級抓一級,逐級抓落實。嚴格落實部門分工負責制,進一步落實了有關部門的防治責任。

2、領導重視,部署周密

各級領導對我縣美國白蛾防治工作高度重視、密切關注。縣政府辦公室印發(fā)《..縣美國白蛾防治實施方案》等文件,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中全部人力、物力、財力迅速組織,堅決打好查、防美國白蛾的“人民戰(zhàn)爭”。到目前為止,全縣所有樹木均青枝綠葉,沒有發(fā)現(xiàn)美國白蛾造成大的危害,有力的保護了我縣的綠化成果。

3、加大投入,重點保證

資金投入是防治工作的重要保障。在美國白蛾防治工作中,我縣政府雖然沒有把美國白蛾防治資金列入預算,但也投入了專項防治資金。截至目前縣、鄉(xiāng)兩級共投入到位防治資金66萬元,有利的保障了美國白蛾的防治工作。

4、監(jiān)測到位,預報準確

測報工作是美國白蛾防治的基礎性工作,測報數(shù)據(jù)的準確性、時效性直接關系到實際防治的效果是否事半功倍。為此,我縣充分發(fā)揮監(jiān)測點和村級查防員作用,共安裝誘蟲燈56臺,專職及兼職誘蟲燈觀測人員共56人,以及在447個疫點村每村設立查防員1―2名,全縣共有查防員700余人,同時進一步完善了疫情舉報機制,并結(jié)合專業(yè)技術人員對上報的測報數(shù)據(jù)及時進行匯總、分析,及時做出準確的預報預測,有力地配合了防治工作,為領導決策提供有力依據(jù)。

5、抓住時機,積極防治

根據(jù)今年的測報數(shù)據(jù)及其生物學特性,抓住美國白蛾的防治關鍵時期,采用飛機防治與地面防治相結(jié)合、人工物理防治與化學防治相結(jié)合、地面噴藥防治與煙霧機防治相結(jié)合、專業(yè)隊防治與群防群治相結(jié)合的綜合防治措施進行防治,取得了較好地防治效果。我縣在5月18日至5月20日用貝爾206型直升機,作業(yè)41個架次,完成了我縣..以及400多個村莊進行了飛機防治作業(yè),飛機防治面積萬畝。在搞好飛機防治的同時,于5月6日―6月6日,7月25日―8月15日、9月5日―9月25日,抓住第一、二、三代查防關鍵時期,組織打響了美國白蛾地面防治攻堅戰(zhàn),全縣累計完成地面防治作業(yè)萬畝次。全年合計防治面積萬畝。

6、廣泛宣傳,加強培訓

我縣充分利用電視、廣播、發(fā)放技術資料等載體,采取多種形式,大力宣傳美國白蛾防治工作的重要性,積極營造全社會關注、全民防治的良好氛圍。廣播局進行了多期新聞節(jié)目報道,并發(fā)放宣傳資料3500余張。我縣加強了技術培訓,全年共舉辦培訓班3次,受訓人員達到600余人次。

7.強化督導,很抓落實

縣林業(yè)中心多次召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和農(nóng)技站長會議進行督導和調(diào)度。林業(yè)中心副主任xx、林業(yè)中心森防站長孫毅同志聯(lián)合縣政府辦公室有關同志一起多次對各責任區(qū)的防治工作進行了督導檢查,同時林業(yè)中心技術人員也進行不間斷的技術指導與督導檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,取得明顯效果。

三、存在的主要問題

1、林種單一,抵御災害能力差。由于我縣造林樹種單一,人工純林面積大,森林自控有害生物災害的能力差,另外由于異常氣候因素,致使我縣今年林業(yè)有害生物發(fā)生危害十分嚴重。

2、村莊內(nèi)美國白蛾的防治仍是一大難點。個別村存在等、靠思想,過分依賴政府,體會不到“誰經(jīng)營,誰防治”的防治理念,缺乏防治積極性;村莊內(nèi)極易留下防治死角、死面,易出現(xiàn)疫情反彈;個別村錯過了最佳防治時機,造成了一些不必要的損失。

四、下一步工作計劃

1、做好今年美國白蛾疫情的檔案整理工作。根據(jù)今年的美國白蛾發(fā)生情況,按照防治區(qū)劃、分發(fā)生輕重程度的,詳細地做好登記工作,以便來年部署防治任務時,能夠做到有的放矢。

3、政府主導,群防群治。美國白蛾防治單靠一個部門或幾個部門已無法完成,各級政府要切實發(fā)揮主導作用,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門要發(fā)揮積極作用,同時呼吁全社會共同行動,全民皆兵、群防群治,才能完全遏制住美國白蛾發(fā)生蔓延的趨勢,確保我縣的生態(tài)安全。

林業(yè)蟲害防治工作計劃篇二

面對嚴峻的森林防火形勢,我鎮(zhèn)時刻繃緊防火弦,根據(jù)全鎮(zhèn)森林分布特點和防火形勢要求,強化各種措施,確保防火安全。防火期內(nèi)一是設立了3處防火值班點,兩處瞭望哨,實行全天候值班備勤,遇有火情,及時發(fā)現(xiàn),迅速出擊,確保打早、打小、打了;二是完善防火基礎設施建設,新投資5000余元配備值班床鋪10套,購置了棉被,床褥,枕頭,床墊,餐具等,改善防火值班食宿條件;三是對滅火機具和撲火器材及時進行維修、更新,備足油料,確保防火需要和撲火效能;四是與魯山林場及相關單位強化協(xié)作,聯(lián)防聯(lián)動,初步構建起橫到邊、縱到底的全方位大防火工作格局;五是狠抓撲火隊伍建設,及時定期召開護林員會議,根據(jù)季節(jié)和工作要求,有針對性的安排護林防火工作,防火期內(nèi)所有護林員和撲火隊員全部到崗到位,保持通訊暢通,嚴陣以待,同時積極參加市區(qū)舉辦的防火知識和實戰(zhàn)演練培訓,并且成績一直名列前茅,多次受到表彰,進一步提高了撲火技能;六是強化宣傳,防火期內(nèi)通過出動宣傳車、發(fā)放明白紙、張貼標語等各種形式,營造了濃厚的防火氛圍。在全鎮(zhèn)上下的共同努力下,今年我鎮(zhèn)防火形勢總體穩(wěn)定,火警火情次數(shù)明顯減少,防火工作取得顯著成效。

精心組織植樹節(jié)活動。植樹節(jié)期間,邀請區(qū)大班子領導來我鎮(zhèn)進行植樹綠化,圓滿完成鄭家莊村南和上莊沿線林帶補植工作,下莊段林帶補植工作也取得一定成效,共栽植柳樹、楊樹、火炬1萬余株,完成義務植樹24萬株,通過澆水、扶正、整修樹盤等管理措施,林木成活率和保存率得到顯著提高,道路景觀得到進一步提升。

入春以來,我鎮(zhèn)根據(jù)任務要求,搶抓機遇,積極調(diào)配苗木,按照適地適樹原則,在下莊、北邢兩個小班地片栽植黃櫨34000株,完成春季造林300余畝;進入汛期,我鎮(zhèn)抓住墑情良好,雨水充足的有利時機,早準備、早發(fā)動,早安排,組織專業(yè)隊實施工程造林,共完成荒山造林4200畝,水系綠化1000余畝。

以發(fā)展有機農(nóng)業(yè)、建設生態(tài)旅游鎮(zhèn)為突破,重點突出園區(qū)基地建設,在上瓦泉村新建黃桃示范基地1100畝,朱南村新建元寶楓基地1200畝,完善尹家峪村核桃基地建設,目前核桃栽植面積已達600余畝,楊峪淄博百歲源公司種植的藍莓、高鈣果取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,新引進的龍燁、博泉、金吉特等外來公司也栽植了大櫻桃、核桃、棗等大量名優(yōu)特新果樹新品種;完成果實套袋2500余萬個,積極引導各果樹專業(yè)合作社參加濟南、青島、上海等各地農(nóng)產(chǎn)品博覽會、推介會,進一步提高了我鎮(zhèn)果品的知名度和美譽度,拓寬了銷售渠道,增加了果農(nóng)的經(jīng)濟收入。

查處林木案件,維護林木秩序,積極幫助辦理林業(yè)采伐手續(xù),上半年共辦理林木采伐手續(xù)5起,查處亂砍濫發(fā)林木案件一起,制止8起,堅決杜絕毀壞森林資源現(xiàn)象發(fā)生;積極為得茂實,鴻康,博泉,龍燁等農(nóng)業(yè)發(fā)展公司和合作社提供咨詢,搞好服務,促進了外來農(nóng)林發(fā)展公司健康發(fā)展;深化林權制度改革工作,流轉(zhuǎn)山林面積5000余畝。

協(xié)助鄭家莊、青楊杭、北xxx、盆泉等村完成苗圃基地建設1400畝;配合林業(yè)局積極做好林木資源調(diào)查外業(yè)工作,抽調(diào)一名同志協(xié)助區(qū)林業(yè)局做好各類林業(yè)資源調(diào)查及資料整理錄入工作;與林業(yè)局果樹站聯(lián)合在我鎮(zhèn)下結(jié)村開展蘋果郁閉園改造項目試點,進展順利;完成中幼林撫育18000畝;加強美國白蛾等病蟲害監(jiān)測和查防工作,保護森林生態(tài)資源安全,針對8月份以來楊小舟蛾肆虐成災的嚴峻形勢,我鎮(zhèn)高度重視,摸清危害地片,強化責任意識,積極采取各種措施進行防治,特別在區(qū)林業(yè)局的大力幫助下,實施噴藥防治,有效遏制了楊小舟蛾的蔓延,取得了良好效果。

林業(yè)蟲害防治工作計劃篇三

森林病蟲害素有“不冒煙火災”之稱,可見其危害程度的嚴重性。

由于生物防治的步履維艱,加上相關學科發(fā)展的推動,抗病抗蟲選種、育種的研究形成了熱點。特別是隨著生物工程技術的進步,dna(基因)重組技術突破了遠緣雜交不親和性的困難,為抗性育種開辟了新的途徑。多年來的抗性育種研究結(jié)果,使各國對主要的威脅性森林病蟲害基本都提出了可用于發(fā)展的抗病、抗蟲樹種。但基因工程育種也不是萬能的,有一個新的問題可能會產(chǎn)生:寄主抗性的喪失速度或者說有害生物對寄主的適應速度似乎遠遠快于我們的育種速度。加之關于有害生物對這些抗性樹種的適應性分化的研究十分貧乏,而缺少對這些抗性樹種的抗性持續(xù)性的把握。這對于森林病蟲害的防治又構成了潛在的威脅。

面對病蟲災害造成的巨大損失,認清上述問題的嚴重性后,在全球可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的背景下,森林資源保護學者提出了“有害生物持續(xù)治理(sustainablepestmanagement)”、“森林保健(foresthealthprotection)”等思想。意義在于著重強調(diào)提高森林自身的調(diào)控能力和抵抗力。提出有害生物的綜合治理(integratedpest·man·agement,ipm)應逐漸向有害生物的生態(tài)治理(ecologicalpestman·agement,epm)發(fā)展,這是一個策略轉(zhuǎn)移的根本方向。

對于現(xiàn)有的、具有一定生態(tài)系統(tǒng)性的人工林,采取改造提高其自我調(diào)控病蟲災害的能力,運用對環(huán)境和其它有益物種的生存和發(fā)展影響較小的各種措施,將有害生物控制在生態(tài)和經(jīng)濟效益可接受(或允許)的低密度,并在時空上達到持續(xù)控制的效果。對于現(xiàn)有的、不具有生態(tài)系統(tǒng)性的人工林,采取以基因工程為主的技術措施,培育適應立地生態(tài)環(huán)境的抗性樹種,逐漸取代現(xiàn)有弱抗性或抗性衰退、喪失的樹種。對于將有的人工林,采取生態(tài)控制的策略,從造林開始就將病蟲災害的自我控制作為和高質(zhì)高產(chǎn)同等重要的目標,以期得到自組織的人工林生態(tài)系統(tǒng),將有害生物控制在生態(tài)和經(jīng)濟效益町接受(或允許)的低密度,并在時空上達到持續(xù)控制的效果。對于將有的樹木個體簡單集合的人工林,采取以基因工程為主的技術措施,創(chuàng)造抗性樹種,并根據(jù)其抗性衰退、喪失的速度,或有害生物對抗性樹種適應性進化的速度和周期,持續(xù)地培育適應立地生態(tài)環(huán)境的抗性樹種。

因此,森林及樹木病蟲災害的生態(tài)控制技術和遺傳(基因)控制技術是實現(xiàn)我國森林保護策略轉(zhuǎn)移和扭轉(zhuǎn)被動局面的關鍵技術。

生態(tài)控制的原理在于系統(tǒng)生態(tài)學。一個平稀的生態(tài)系統(tǒng)內(nèi),物種之間協(xié)同進化,不同種的有機體或亞系統(tǒng)協(xié)調(diào)共生、互惠互利,和諧高效利用系統(tǒng)的能量,系統(tǒng)中的所有生物都占領著一切可利用的生態(tài)位、攝取一切可利用的能量,從而形成最佳的物流與能流利用狀態(tài),使整個系統(tǒng)表現(xiàn)出高效和諧的持續(xù)發(fā)展。在這種協(xié)同進化過程中,物種常表現(xiàn)出抗逆性和變異性,這些抗逆性和變異性的基礎來源于物種基因的調(diào)控表達和變異。因此,自然森林生態(tài)系統(tǒng)中各種組分形成的各級結(jié)構具有自我協(xié)調(diào)、自我組織、自我維持的穩(wěn)生機制,這種機制構造了系統(tǒng)的自我調(diào)節(jié)功能,從而起到對病蟲災害的可持續(xù)控制。

遺傳控制得以實施的基礎是以基因工程為主導的現(xiàn)代育種技術。從林木或其它動植物體內(nèi)定位到抗病、抗蟲基因,并將其克隆、轉(zhuǎn)入到林木體內(nèi),表達出對特定或大多數(shù)病蟲害的持續(xù)高抗性。目前,涉及遺傳轉(zhuǎn)化的樹種已達9科19屬近30種。一些重要的樹種如楊樹、歐洲落葉松等已獲得了轉(zhuǎn)基因植株。在報導的林木基因工程的目的基因中,抗性基因的種類最為豐富,包括了抗蟲基因、抗病基因、抗鹽基因、抗寒基因以及抗除草劑基因。

對林木病害的遺傳控制應該考慮兩個方面,這是由于具有兩種不同的林木病害類型。對于病原主導性病害,寄主一般體現(xiàn)為寡(或單)基因控制的垂直抗性,相應的病原致病基因也是寡(或單)基因,這樣便于克隆抗性基因以抑制致病基因的表達;對于寄主主導性病害,寄主則往往體現(xiàn)為多基因控制的水平抗性,病原的致病性也往往是多個基因的表達,因此不利于克隆特定的抗病基因以表達抗性。寄主主導性的病害是由不良環(huán)境因素(逆境)造成樹木生長勢下降而誘發(fā)產(chǎn)生的,因此,這類病害又稱作生態(tài)性病害。例如楊樹潰瘍病、爛皮病,它們一般是在環(huán)境脅迫引致樹皮膨脹度低于80%時才能夠發(fā)生。因此,如何提高樹木生長勢,增加抵抗逆境脅迫能力是防治樹木生態(tài)性病害的根本。在抵抗這類病害的基因工程中,應轉(zhuǎn)入能夠提高樹勢、強固細胞壁的抗?jié)B透脅迫基因。

生態(tài)性病害的病原主要是一些具腐生性弱寄生性病原真菌,廣泛地存在于自然界中及潛伏侵染于樹木體內(nèi)。生態(tài)逆境是這類病害的主要誘因,當逆境生態(tài)因子導致樹木生長勢下降至某一個閾值時,病原一寄主復合體開始病理過程,使寄主細胞、組織發(fā)生病變,表現(xiàn)出枯梢、枝干潰瘍或腐爛等癥狀,影響樹木的生長,嚴重時造成樹木的死亡。生態(tài)性病害由于病原菌具有潛伏侵染的特性、可長期潛伏在樹木體內(nèi),因此具有隱蔽性;由于氣候生態(tài)逆境是其主要誘引,因此具有突發(fā)性。

這類病害在北美、歐洲以及東北亞分布廣泛,各國在經(jīng)歷了化學防治的失敗后,目前的研究都集中在抗性育種和集約栽培上,試圖通過提高抗逆性和抗病性以及提高樹勢來最終達到控制病害的目的。

生態(tài)性病害由于具有隱蔽性和突發(fā)性,因此,控制的根本途徑是生態(tài)控制技術。對于客觀上具有或可能出現(xiàn)一定演替過程、形成一定自組織性而具有一定程度自我調(diào)控病蟲災害的功能的人工林生態(tài)系統(tǒng),其病蟲災害生態(tài)控制的研究趨勢是:從喬、灌、草及農(nóng)作物多植物種合理配置人手,提高系統(tǒng)內(nèi)的生物多樣性,改造現(xiàn)有林和營造混交林,為系統(tǒng)的演替過程構建初始可啟動狀態(tài),使其伴隨演替過程逐步最大程度地實現(xiàn)自組織性,從而形成一定程度的抗逆補償功能和自我調(diào)控病蟲災害功能。同時輔助以環(huán)境允許的人為措施,將病蟲災害控制在允許水平。對于城市綠化樹木和干旱及半干旱地域的造林樹木,客觀上很難或不可能形成一定自組織性的人工林生態(tài)系統(tǒng),其生態(tài)性病害生態(tài)控制的研究趨勢是:通過樹木根系和根際土壤生態(tài)環(huán)境的改造,使其形成及促進根系的發(fā)育和發(fā)達、水分和養(yǎng)分的持續(xù)有效利用、病菌侵染預防和侵入后的抑制功能等,從而保健樹木、提高樹勢、增強樹木的抗逆性和抗病性,達到持續(xù)、有效控制病害的目的。

林業(yè)蟲害防治工作計劃篇四

1、進一步加大林業(yè)宣傳工作力度。深入貫徹落實中央及全省林業(yè)工作會議精神,廣泛宣傳林業(yè)在生態(tài)文明建設中的重要作用,宣傳林業(yè)在調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構、促進農(nóng)民增收和建設小康社會中的重要作用,宣傳黨和國家扶持林業(yè)發(fā)展的各項優(yōu)惠政策,激勵廣大群眾積極參與林業(yè)建設,著力營造全社會辦林業(yè)的良好氛圍。

3、積極推進林業(yè)觀光采摘園建設。抓好小王果莊鄉(xiāng)小王果莊村300畝,邢南鎮(zhèn)六合屯村200畝觀光采摘園建設,積極提供服務與指導,使其盡快建設成型,發(fā)揮效益,在農(nóng)村容貌改造提升中發(fā)揮引領作用。

4、加快果品產(chǎn)業(yè)發(fā)展,在積極服務天豐、天潤兩個果品龍頭企業(yè)的基礎上,推進舊城永發(fā)農(nóng)產(chǎn)品有限公司進檔升級,爭創(chuàng)省級龍頭企業(yè)。瞄準擁城、石氏積極發(fā)展桃種植的苗頭,推進龍化鄉(xiāng)桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展,盡快形成規(guī)模,發(fā)揮規(guī)模效益。培育我縣特色種植,在抓好蒲口鄉(xiāng)西陶口村60畝無花果種植基礎上,發(fā)展小王果莊鄉(xiāng)30畝櫻桃種植、晉莊鄉(xiāng)徐果莊村100畝油料牡丹和觀賞牡丹種植。

5、完善林業(yè)產(chǎn)權制度改革。進一步完善林木采伐管理體制,逐步建立和完善森林生態(tài)效益補償基金制度,推進林業(yè)投融資改革,健全林權抵押貸款制度,加快建立政策性森林保險制度,保障林業(yè)健康、持續(xù)和快速發(fā)展。

6、進一步推進依法行政。深入開展林業(yè)專項治理活動,重點打擊各種非法侵占林地、毀林開墾、亂砍濫伐、無證外運木材、亂捕亂獵國家保護的野生動物、森林縱火等違法犯罪行為。切實加強林地管理,規(guī)范審核報批程序,實行征占用林地逐級審查負責制和責任追究制。

7、加強森林病蟲防治體系建設。切實搞好國家病蟲測報點建設,落實好病蟲害防治目標責任制,著力抓好森林病蟲害預測預報和防治工作。重點抓好松材線蟲病、楊樹食葉害蟲、松毛蟲等防治工作,特別是松材線蟲病的綜合治理,強化疫情監(jiān)測,做到及早發(fā)現(xiàn),及時除治,確保全縣林木安全。

8、繼續(xù)抓好森林防火工作。貫徹落實好“預防為主、積極消滅”的森林防火方針,采取各種有效措施,切實抓好森林防火工作。加強森林防火物資、交通、通訊設備等基礎建設,搞好生物防火林帶建設,進一步提高我縣森林火災綜合防御能力。

林業(yè)蟲害防治工作計劃篇五

根據(jù)《山東省公務員考核實施辦法(試行)》、^v^濱州市委組織部、濱州市人力資源和社會保障局《關于20xx年全市公務員年度考核工作的通知》(濱人社字[20xx]354號)和^v^濱州市委組織部、濱州市人力資源和社會保障局《關于做好20xx年全市事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》(濱人社辦字[20xx]43號)精神及有關考核工作規(guī)定,我局于20xx年12月31日至20xx年2月14日認真組織實施了年度考核工作。

20xx年我局參加考核人數(shù)為69人,其中:其中參公人員11人,公務員5人,事業(yè)單位工作人員53人。通過考核,參公人員和公務員中2人被評定為優(yōu)秀等次,14人為稱職等次;事業(yè)單位工作人員中8人獲得優(yōu)秀等次,45人獲得合格等次,優(yōu)秀人數(shù)均占應考核人數(shù)的15%。

為把好考核關,保證考核質(zhì)量,在局黨組的領導下,20xx年考核工作按照我局工作安排部署,嚴格按程序組織實施,每位參評人員從德、能、勤、績、廉五方面進行認真總結(jié),做到分析情況、梳理問題、查找不足、總結(jié)提高,并填寫個人年度考核登記表,領導班子成員在中心全體員工大會上進行述職述廉,接受評議,全局干部職工投票民主評選優(yōu)秀人員??己诉^程堅持客觀公正、民主公開和注重實績的原則,嚴格考核程序,確保了年度考核工作的圓滿完成。

(一)工作人員按照平時表現(xiàn)和完成工作任務情況,各自認真寫出個人年度工作總結(jié),填寫《年度考核登記表》。

(二)周密安排,精心組織。根據(jù)機關工作人員年度考核有關要求,20xx年度考核工作,在局黨組的領導下,結(jié)合我局實際,研究制定下發(fā)了《關于20xx年機關工作人員年度考核工作的方案》。對干部職工考核的內(nèi)容、范圍、程序、評定結(jié)果等方面提出了明確要求。

(三)明確責任,落實到人。為加強我局20xx年度考核工作的落實,我局指定專人負責此項工作,處理考核工作中的日常事務和協(xié)調(diào)工作。對考核過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題,及時向領導匯報,由局黨組研究解決。

(四)嚴格把關、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正、民主公平,對工作人員全面地進行考評,我局采取以個人總結(jié)、民意測評、領導分級考核和民主集中四個環(huán)節(jié)認真開展實施,做到了考核嚴格,程序規(guī)范。

(五)辦公室按要求負責將《年度考核登記表》送各分管領導和主管領導給予評鑒,完善個人年度考核登記表的入檔和將年度考核結(jié)果報送縣人力資源和社會保障局干部股備案。

(一)高度重視,加強領導。按照機關工作人員年度考核要求,建立健全我局年度考核工作機制,把年度考核工作作為一項重要的工作去抓好落實。

(二)結(jié)合“參公”管理事業(yè)單位工作,在以往考核的基礎上,積極探索新形勢下工作人員的考核辦法,完善考核程序,使考核工作更具有操作性和科學性,以達到激勵先進,鞭策后進的目的。

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