為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
感統(tǒng)訓練招生活動策劃方案篇一
面試方案
志愿服務是人們自覺地為他人和社會服務，共建美好生活的生動實踐，是現(xiàn)代社會文明程度的重要標志。為推動我校青年志愿者工作的深入發(fā)展，著眼于為大型活動開展提供志愿服務，我校擬組建大型活動志愿服務隊，著力優(yōu)化服務方式，提升服務水平，致力于為重大活動、重要會議和大型文體賽事提供高質量的服務。為確保面試工作組織有序，根據(jù)太原理工大學校團委招募志愿者的規(guī)章制度要求，特制定此面試方案。
一、基本原則：
堅持從本中心需要出發(fā)；堅持“公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘范圍和對象：
符合本應聘條件，自愿應聘為志愿者的太原理工大學學生。
三、面試評委及工作組
1、面試評委會。
校青年志愿者總負責人：
副總負責人：。
分塊負責人：
網(wǎng)絡中心主任：
2、面試監(jiān)督指導組：
3、面試秩序組
四、面試時間：
五、面試形式及試題：
1、自我介紹：1分鐘自我介紹，讓應聘學生展示自己，考察語言組織能力、語言親和力。
2、評委提問：考察應聘學生應變能力和英語口語能力。（試題見附錄）
六、面試程序：
1、應聘學生提前半小時到達侯考室等候并簽到。無故不到視為棄權。
2、應聘學生按編號由工作人員帶到會議室進行面試。
七、評分要求：
滿分100分。
語言表達能力：精確性、簡練性、流暢性、生動性：20分。
應變能力：靈敏性、適應性：20分。
態(tài)度、進取心：20分。
綜合分析能力：嚴密性、條理性：20分。
心理素質：20分。
八、紀律：
1、嚴格按照招募程序進行面試，對違反規(guī)定者考生可以揭發(fā)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。
2、評委應高度重視，密切合作，遵守紀律，本著公平、公正原則進行面試、3、考生應平等競爭，服從評判，服從安排，違紀者取消資格。
校團委校青年志愿者中心
二〇〇九年五月二十七日
感統(tǒng)訓練招生活動策劃方案篇二
我們都知道我國西部是一個較為落后的地區(qū)，這不僅僅是經(jīng)濟上落后，而且教育上也是相當?shù)穆浜?。西部的孩子們，除了課堂上的知識外，對外界一無所知，而他們的暑假，除了勞動什么也沒有。作為二十一世紀的大學生的我們，應該擔當起為西部的發(fā)展而奉獻自己的一份力量的責任。而南昌大學西部之窗協(xié)會的暑假西部支教活動為我們提供了這樣的一個平臺。趕赴西部支教是一種發(fā)揚奉獻愛心的精神，也符合了我?！案裎镏滦拢竦聺扇恕钡挠司?，更是西協(xié)“了解西部、走進西部、服務西部”的宗旨，同時也是貫徹落實團中央、全國學聯(lián)有關開展大學生“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐的批示精神，落實和執(zhí)行共青團江西省委和南昌大學團委有關20xx年大學生暑期社會實踐活動的文件精神。暑假，讓我們給西部的孩子們帶去一個不一樣的假期吧！
1、招募愛心志愿者趕往灑志鄉(xiāng)中心小學進行義務支教活動，為西部的崛起添磚加瓦，給西部貧困地區(qū)的孩子們提供學習的機會，發(fā)揚奉獻愛心、傳遞愛心的精神，給孩子們一個精彩的假期。
2、擴大西部民情之窗協(xié)會的影響力，增強協(xié)會長期舉辦暑期支教活動的能力，還能夠鍛煉20xx級的新生。
3、為灑志鄉(xiāng)中心小學的師生們爭取更多的關注與支持。
4、志愿者在實踐里盡自己的能力以一名老師的身份，主要幫助輔導當?shù)匦W生，以自身的經(jīng)歷來教育服務他們，開闊孩子們的視野，培養(yǎng)他們熱愛學習，勤于思考的習慣。弘揚志愿者精神，同時也使志愿者自己得到鍛煉。
西部民情之窗協(xié)會愛心志愿者招募活動
“到西部支教去-----給孩子們一片藍天”
待定
待定
南昌大學西部民情之窗協(xié)會
南昌大學全體在校學生
以個人的名義報名
十八人
報名、筆試、面試、第二輪面試。
1、有愛心、工作負責任、態(tài)度認真。
2、性格開朗，有耐心，善于與學生相處、溝通。
3、知識面廣，有較好的表達能力和應變能力。
4、遵紀守法、服從分配。
5、具有奉獻精神，能吃苦耐勞，自愿加入志愿者組織。
（一）宣傳
1、海報：制作宣傳海報在主教樓、外經(jīng)樓等張貼。
2、傳單：在各要道張貼招募告示、通知，在主要路口發(fā)放傳單。
3、條幅：在校園內的主干道側懸掛宣傳條幅。
4、利用qq、微博等網(wǎng)絡工具進行宣傳。
（二）工作人員培訓
對參加招募活動的工作人員進行崗前培訓。在部長之中開展志愿者招募動員大會，研究志愿者選拔政策，在各部門內開展招募志愿者動員大會，分工明確，做到人人參與。從多方面、多層次、多角度進行宣傳。例如和你身邊優(yōu)秀的同學講解志愿者事跡、支教的意義等。
（三）部門工作摘要
策劃部：負責整個活動的具體策劃撰寫。活動中協(xié)助其他部門做好工作。
宣傳部：主要是利用傳單、海報、橫幅等為宣傳要素，在校園內部做好全面宣傳工作。根據(jù)學校的地理位置、人流量合理設置宣傳內容。
外聯(lián)部：以此為契機，做好外聯(lián)拉贊助等工作，并力爭建立長期合作，為整個支教活動做好資金上的準備。
公益事業(yè)部：在各項工作開展之前做好各項準備，如宣傳用材、辦公用品、報名表格等。并負責通知報名人員面試時間及面試地點。
組織部：負責批場地的工作（包括所有報名地點），提前借好桌凳椅子，一個教室（面試使用）
社會實踐部：合理安排好各部門有序的設點招募，準點上崗，不遲到、不早退。檢查并監(jiān)督各部門招募志愿者工作，不得虛假、夸大志愿者其職能或者肆意宣傳。確保工作人員文明招募、禮貌接待。
民族文化部：結合學校要求和實際現(xiàn)狀合理安排招募、選拔、篩選工作的流程和時間安排。整理報名表，統(tǒng)計報名人數(shù)，安排面試順序，撰寫面試評分表，制定選拔的具體細則。
正副會長：負責整體規(guī)劃，任務安排，監(jiān)督和指導各部門工作。確定志愿者選拔面試人員。
（一）報名流程：安排兩天時間進行
7：00-7：30工作人員到達現(xiàn)場，選擇地點，擺放桌椅，張貼海報與橫幅，現(xiàn)場宣傳。
（1）由2人負責報名事務，分成2組填報名表（具體招募人員安排待定）。
(2)2人在現(xiàn)場進行宣傳，發(fā)放傳單。
（3）時間過長，中間可換班。
18：30整理現(xiàn)場
以上具體時間可根據(jù)報名人數(shù)的多少來增減，將名單交由民族文化部的同學整理并排出面試順序。
（二）選拔流程
1、筆試環(huán)節(jié)
（1）、填寫一份簡歷。
（2）、根據(jù)自己想教的課程寫一個整體性、框架性的教學安排。
2、面試環(huán)節(jié)
（1）自我介紹。（姓名、籍貫、班級、特長、在校的職務、曾受過的表彰或榮譽等）
（2）自我展示。
（3）考官提問。
根據(jù)筆試面試的結果、報名者的個人信息、特長，結合眾考官的意見綜合擇優(yōu)錄取。對在報名表中有特長者優(yōu)先錄取，如書法、手工制作、電腦應用、唱歌、跳舞等。
3、人員安排
候場區(qū)安排4人維護秩序和場外其他事項通知，考場內評委3-5人，考官2人（一人提問，一人鑒定記錄，登記評委意見），其他人員2人（根據(jù)考場需要安排其工作）。
4、考官提問（供選）
（1）您以前參加過什么志愿服務活動么？有的話，談談你的感受。
（2）您參加志愿服務活動或想支教，是出于什么考慮呢？
（3）作為支教志愿者，你能給孩子們帶去什么東西？
（4）談談你對西部的了解？
（6）如果在你上課的時候，有個孩子在搗亂，你會怎么做？
1、儀容整潔，精神飽滿。
2、要積極主動、熱情周到、用語文明、舉止得體，注意禮儀和紀律。要模范遵守社會公德，自覺維護周邊的環(huán)境衛(wèi)生，確保良好的。服務形象和水平。
3、微笑服務，不卑不亢。要熱情服務、面對提問，要實事求是回答，展示良好形象；面對突發(fā)事件，要沉著冷靜，不卑不亢，妥善處理。
4、團隊協(xié)作，有條不紊。要積極溝通協(xié)調，注意團隊協(xié)作，服從統(tǒng)一安排，加強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、工作人員要認真負責，不隨意缺勤，不早退，有事離開事先說明。
6、工作期間保持手機暢通，不相關電話不長時間接聽。
7、工作交接要井然有序，確保物資信息完好、完整，不缺省、不遺漏。
感統(tǒng)訓練招生活動策劃方案篇三
一、瓶蓋費的執(zhí)行制度：
1、各服務員在營業(yè)中，必須積極推銷各種酒水飲料，并做到對客人一視同仁，不得強加推銷；并在每餐營業(yè)結束后，將本人所推銷的酒水飲料的瓶蓋上交到吧臺處，由吧臺作相關登記并簽字確認。（最遲不超過次日上午十二時。特殊情況除外）
2、吧臺根據(jù)服務員上交的瓶蓋作出“銷售日報表”，并由當值領班及推銷服務員共同簽字確認。
3、吧臺必須嚴格按照與供應商提供的回收品種來進行分類統(tǒng)計與收集；并在每月2日前，將上月收集的所有瓶蓋匯總到前廳主管，由前廳主管根據(jù)上月的銷售數(shù)量與吧臺進行核算，并報前廳經(jīng)理核審。
4、前廳經(jīng)理在每月5日前，將員工推銷酒水飲料的人員名單與各品種數(shù)量加以審核。
5、由吧臺與供應商約定時間來調換瓶蓋；前廳經(jīng)理根據(jù)酒店的相關制度細列人員名單發(fā)放。
二、瓶蓋費的分配制度：
1、瓶蓋費分配比例是：
推銷服務員占60％；剩余40%做為部門基金及獎勵部門管理人員、二線員工（包括傳菜部、吧臺、預訂臺、部門管理人員）
2、每月發(fā)放瓶蓋費提成，將由部門負責人嚴格按照以上系數(shù)執(zhí)行，并將員工在每次領取后的詳細名單備案，以便飯店審查，做到公開公正，員工若有疑問，可經(jīng)部門最高負責人同意進行核查。
三、執(zhí)行要求：
1、員工在開啟酒水時一定要規(guī)范操作，不得損壞酒瓶包裝或酒蓋，一經(jīng)查實，將按該物品兌換金額進行處罰（在屬于該員工的提成部分中扣除）。
2、凡員工當月受到客人投訴的，凡員工當月沒有出滿勤的；凡因沒有提成的酒水而故意不向客人推銷或說沒有的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不享有當月瓶蓋費提成并按酒店相關管理制度嚴肅處理。
3、瓶蓋費提成每月發(fā)放一次。員工不論基于何種原因在提成發(fā)放日之前離職的皆不享有該項提成。
4、在操作過程中，若有謊報銷售數(shù)量及品種或違規(guī)操作的，一經(jīng)查實，取消當月瓶蓋費并按酒店相關管理制度嚴肅處理。
四、鮮榨飲料提成制度：
1、鮮榨飲料自2011年4月1日起由餐飲部自行制作，主要以香蕉牛奶、橙汁、西瓜汁、黃瓜汁、為主推產(chǎn)品。
2、為了提高員工積極性，鮮榨飲料按照推銷員工香蕉牛奶按5元/扎，黃瓜汁按3元/扎，西瓜按 元/扎，橙汁按 元/扎。
3、每天由前臺領班制作“鮮榨飲料銷售日報表”，并交推銷員工、制作員工共同簽字確認。
4、日報表銷售數(shù)量必須與收銀臺銷售數(shù)量一致，由前臺領班次月2日前匯總后報前廳經(jīng)理核審。
5、前廳經(jīng)理在每月5日前，將員工推銷鮮榨飲料的人員名單與各品種數(shù)量報分管領導審核后報財務部領取發(fā)放。
6、鮮榨提成每月發(fā)放一次，員工不論基于何種原因在提成發(fā)放日之前離職的皆不享有該項提成。
7、部門將對制作人員進行成本監(jiān)督，如出現(xiàn)原材料浪費或客人質量投訴，將對制作人取消當月提成并按制度進行處罰。
五、該制度解釋權歸餐飲部。在制度執(zhí)行過程中隨時接受財務部的監(jiān)督管理。
感統(tǒng)訓練招生活動策劃方案篇四
志愿者招募公告
一、服務崗位
活動組織、場館運行、禮儀接待、安全保衛(wèi)、旅游咨詢、新聞運行、觀眾服務、溝通聯(lián)絡、文明宣傳等志愿服務。
二、招募條件
1、年齡在18歲至35歲之間；
2、自愿參加跳傘亞錦賽志愿服務；
4、具有良好的身體素質和較強的組織、協(xié)調、應變能力；
7、優(yōu)先考慮有奧運會、亞運會、世博會、四體會、大運會、貿(mào)洽會等大型賽會志愿服務經(jīng)歷的志愿者。
三、服務保障
2、按照評價考核辦法，提供志愿服務紀念證書，并納入激勵表彰范圍。
四、報名時間
8月12日到9月12日。
五、報名方式
感統(tǒng)訓練招生活動策劃方案篇五
一、活動主題:我們都在賺錢了 你還在等什么
你幫我們做交易
我?guī)湍銈儎?chuàng)收益 你們有資源 我們有優(yōu)質單品 分工搭配 干活不累
二、活動時間：長期
三、活動對象：學生黨、全職媽媽、上班族
3、拓展摩普商城商品社群分銷體系；
六、活動產(chǎn)品：
待定：供應商提供參與活動的商品及數(shù)量，經(jīng)商城審核，上傳摩普商城；（選出6-9款商品）
七、活動規(guī)則：
2、交易：可由客戶或分銷商直接在摩普商城app直接下單；
3、傭金：交易達成后即刻向分銷商返現(xiàn)應得比例傭金；
八、活動廣告語（素材）： 遇見與不遇見
機會就在那里
不虛不假加入與不加入
平臺就在那里 不近不遠賺與不賺
錢就在那里 不多不少
我現(xiàn)在就在做
雖然做的時間不長
但錢就實時進入了我的口袋 一天轉發(fā)2遍
幾十到幾百不難的不去做
就永遠不會有收獲 不嘗試
就永遠不會有成功 未來
是靠把握和努力爭取來的 相信
永遠比懷疑多一次成功的機會 請相信：想法+做法+堅持=成功
有野心
才能得到自己想要的 如果你
連想都不敢想
你連輸?shù)馁Y格都沒有
標題：
我們都在賺錢了 你還在等什么
你幫我們做 交易
我?guī)湍銈儎?chuàng)收益 你們有資源 我們有優(yōu)質單品 分工搭配 干活不累
適合人群：
學生黨、上班族、全職媽媽
工作內容：
福利待遇：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3373669.html】
