為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機遇。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
托管防疫制度和措施 企業(yè)公司復(fù)工應(yīng)對防疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案與工作方案篇一
近年來，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的促進作用愈加明顯，我企從開始注重企業(yè)文化建設(shè)，不斷加強企業(yè)文化理論研究與實踐研究，特別是加強對企業(yè)文化模式的認識與研究，把企業(yè)文化建設(shè)提到一個新高度。著力塑造出差異化的企業(yè)文化壁壘，順應(yīng)時代的潮流，迎接挑戰(zhàn)。
一、企刊的創(chuàng)辦標(biāo)志我企文化建設(shè)良好開端
《企業(yè)文化建設(shè)新天地》是我企內(nèi)部員工策劃、組稿、進行版面設(shè)計等完成，而這不光是給內(nèi)部的同事欣賞，更重要的，也是對外的很好的宣傳窗口。首先其以企業(yè)報紙為載體，大力我企的新聞及發(fā)展的動向，使企業(yè)工作有目標(biāo)，努力有方向。另外，它是我企的一張“金名片”，對外是企業(yè)形象的重要宣傳資料，有利于擴大企業(yè)對外宣傳，樹立公司良好形象，正確地弘揚了企業(yè)文化建設(shè)。通過對好人好事的宣傳報道，鼓勵先進，鞭策后進，弘揚正氣、打擊歪風(fēng)邪氣，使企業(yè)員工心往一處想，勁往一處使，凝聚人心，有力地推進企業(yè)各項事業(yè)的發(fā)展，《企業(yè)文化建設(shè)新天地》不僅標(biāo)志著我企文化建設(shè)事業(yè)的良好開端，同時也奠定了我企文化建設(shè)的美好明天。一方面做到了上情下達，迅速準確地傳達集團公司黨組領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略思想與意圖，起到“喉舌”的作用，把方針政策交給職工，同時又要下情上達，反映基層的進展情況，為領(lǐng)導(dǎo)工作提供參考。使之成為與客戶溝通的平臺、當(dāng)好溝通領(lǐng)導(dǎo)與職工關(guān)系的橋梁與紐帶、發(fā)掘不同企業(yè)文化中的先進內(nèi)核，促進企業(yè)文化融合與發(fā)展。
二、新的領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)文化建設(shè)注入了特色活力
時下，領(lǐng)導(dǎo)的到來，為我企文化建設(shè)注入了亮麗的色彩與新鮮的血液。一些創(chuàng)新性的觀念的引入使我們企業(yè)擁有了發(fā)展的不竭動力，使我企如虎添翼。堅持在繼續(xù)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展是我企前進的動力與原則。領(lǐng)導(dǎo)的理念企業(yè)的體制創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、治理創(chuàng)新邁上了新的臺階，從而塑造出了具有濃郁時代特色與鮮明個性的企業(yè)文化。
三、企業(yè)報為我企文化營造出了沖擊力與影響力
以前我們沒有宣傳企業(yè)形象的專業(yè)報紙，現(xiàn)在我們有了企業(yè)報，企業(yè)形象是企業(yè)的形象、品牌、社會信譽等因素成為一個企業(yè)贏得顧客、增強競爭力的法寶。成功的醫(yī)藥企業(yè)無不重視企業(yè)形象塑造與推廣，無不具有良好的企業(yè)品牌形象?，F(xiàn)代我們企業(yè)已經(jīng)意識到，良好的企業(yè)形象設(shè)計、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)良的服務(wù)體系等方面在企業(yè)發(fā)展中所起到重要作用。在注重視覺識別系統(tǒng)的設(shè)計與推廣方面，我們開始設(shè)計商品風(fēng)格等；我們的企業(yè)報紙不斷把企業(yè)的外層文化傳播到廣大消費者與社會公眾中去，開始全方位塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)品牌的`知名度，形成具有鮮明特色的文化內(nèi)涵、擁有相當(dāng)市場影響力的企業(yè)信譽、形象與品牌。
四、企業(yè)文化建設(shè)使企業(yè)管理提高
企業(yè)文化使得我們的管理更加的趨于人性化，作為以人為中心的管理，我們制定科學(xué)規(guī)劃，把員工職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)規(guī)劃有機結(jié)合起來。尤以員工積極性的激發(fā)為重點。關(guān)注員工成長一直我們企業(yè)建設(shè)確確實實貫徹著的一項工作，而其中最明顯的一條是把員工的個人職業(yè)生涯的規(guī)劃同企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，充分挖掘了員工個體的主動性，使員工潛能得到有效地開發(fā)。
五、企業(yè)文化建設(shè)過程中的思考及建議
我們要重視職工道德教育。以企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，營造以德服人、量才錄用的文化氛圍，扮演文化關(guān)懷大使的角色，使職工接受、認同與內(nèi)化企業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，適應(yīng)競爭，適應(yīng)與時俱進的社會，調(diào)整自身定位，投入企業(yè)新的發(fā)展進程，增強企業(yè)的親與力與感召力，推動企業(yè)發(fā)展。
當(dāng)然，目前在企業(yè)文化建設(shè)中也存在一些不容忽視的問題，如思路較窄，缺乏個性、內(nèi)涵淺薄、新意創(chuàng)意較少，影響了企業(yè)文化功能的發(fā)揮。因此，今后我們企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)多些理性，避免盲目性；多些全局性，避免局限性；多些規(guī)范性，避免臆想性；多些創(chuàng)造性，避免模式化，從而使企業(yè)文化建設(shè)向著規(guī)律性、目的性、時代性的理性化方向發(fā)展，但愿我們企業(yè)的文化更加燦爛，更加美好！最后，祝愿我們的企業(yè)文化建設(shè)朝著更加美好的方向發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)文化宣傳的特殊作用，建立與客戶、員工的良好互動關(guān)系。
托管防疫制度和措施 企業(yè)公司復(fù)工應(yīng)對防疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案與工作方案篇二
組 長：z
副組長：z
成 員：z 九年級全體教師
實小考點負責(zé)人：z 7——20班主主任
玉泉考點負責(zé)人：z 1——6班班主任
班主任：全面負責(zé)本班考生管理服務(wù)工作。每天定時定地點收發(fā)準考證，組織學(xué)生有秩序、有組織地進入考場?？记疤嵝芽忌鷾蚀_填寫試卷和答題卡等，中考期間班主任手機全天開機，以利于聯(lián)系。
送考任課老師：做好考生考前心理、學(xué)科輔導(dǎo)，做好應(yīng)試技巧的指導(dǎo)。中考期間科任老師手機全天開機，以利于聯(lián)系。
1、在考試期間，學(xué)校送考小組成員均必須堅守崗位，牢固樹立全心全意為考生服務(wù)的思想，時時處處把安全意識、安全責(zé)任放在第一，不得擅離職守，落實好相關(guān)人員的安全責(zé)任，確保考試安全順利的進行。
2、各班班主任老師應(yīng)于18或19日抽出時間召開班級考前動員會，向?qū)W生講清應(yīng)注意的問題，進行交通安全、飲食安全等安全教育、強調(diào)紀律，做好考前心理輔導(dǎo)，確保學(xué)生中考期間不發(fā)生任何意外。
3、19日下午看考場時，各班班主任應(yīng)與本班學(xué)生約定好候考時間及地點，每場考試前后做好收發(fā)準考證的工作，在規(guī)定時間內(nèi)未到達候考地點的學(xué)生要及時與家長聯(lián)系，不讓一位學(xué)生誤時。及時處理學(xué)生間存在的可能影響考試的隱患，發(fā)生意外事故或傷害，要在第一時間通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，作好善后工作，不得影響中考。其他相關(guān)教師要各負其職，以身作則，以大局為重，克服困難，順利完成中考任務(wù)。
4、每場考試前，班主任及送考教師至少提前一小時到達指定考點，做好“三查一穩(wěn)”工作：清查學(xué)生人數(shù)，清查學(xué)生考試用具，清查全部學(xué)生進入考室，穩(wěn)定學(xué)生考前情緒。
5、開考后，送考教師必須在考點指定的送考教師休息室內(nèi)休息等候，中途不得離開考點。每場考試完畢，送考領(lǐng)導(dǎo)及教師提前20分鐘到達指定地點，做好“二查一送”工作，查點學(xué)生出場人數(shù)，清查學(xué)生考試用品是否遺失，送學(xué)生安全離開考點，考生未全部離開考點校之前，送考人員不得離開考點。
6、每場考試結(jié)束不要問考生試卷內(nèi)容、難易程度，以免影響下一場考試。叮囑學(xué)生按時參加下場考試。
時間 20日上午 20日下午 21日上午 21日下午
托管防疫制度和措施 企業(yè)公司復(fù)工應(yīng)對防疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案與工作方案篇三
即日起，常態(tài)化定期督查，具體時間見督查排班表。
本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)各村（社區(qū)）服務(wù)大廳、鎮(zhèn)直單位、企業(yè)、農(nóng)貿(mào)市場、冷鏈食品經(jīng)營場所、商場、超市、藥店、銀行、飯店、賓館、網(wǎng)吧等重點場所。
由鎮(zhèn)疫情防控指揮部成員單位輪班開展督查，通過實地督查，隨機抽查、查閱資料、明察暗訪等形式開展督導(dǎo)工作，對工作落實不力，措施不到位等情況，及時提出整改意見，督促其立即整改落實。
1、重點場所防控情況：商超、醫(yī)院、敬老院、農(nóng)貿(mào)市場，密閉空間等重點場所第35號公告落實情況，查看口罩佩戴情況，測溫、掃碼執(zhí)行情況；查看員工測溫登記情況，公共區(qū)域消毒滅殺記錄。
2、重點人員防控情況：境外返回人員、國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)返回人員、發(fā)熱病人、購買各類退燒藥人員、快遞從業(yè)人員、冷鏈行業(yè)從業(yè)人員、各村（社區(qū)）省外務(wù)工返鄉(xiāng)人員管控情況。
督查組由鎮(zhèn)疫情防控成員單位按照排班表完成督查，督查人員要以認真負責(zé)的態(tài)度嚴格按照疫情防控要求開展督查，不能流于形式，督查日對每個不同類型單位及重點場所至少要督查一個。督查組在當(dāng)天督查結(jié)束后，將督查表紙質(zhì)版報送至鎮(zhèn)防控指揮部辦公室。
托管防疫制度和措施 企業(yè)公司復(fù)工應(yīng)對防疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案與工作方案篇四
根據(jù)省、市、區(qū)近期關(guān)于疫情防控工作會議精神和相關(guān)部署要求，為持續(xù)做好常態(tài)化疫情防控工作和突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作，確保廣大人民群眾身體健康和生命安全，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》、《山東省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急辦法》，特制定本應(yīng)急預(yù)案。
一、指導(dǎo)方針與工作原則
在區(qū)委、區(qū)政府和疫情防控指揮部的統(tǒng)一指導(dǎo)下，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)、屬地管理”的原則，立足職能，周密部署，嚴密防范，監(jiān)管到位，建立健全應(yīng)對市場交易領(lǐng)域傳染病疫情防控應(yīng)急體系和運行機制。與有關(guān)部門密切配合，快速反應(yīng)，采取果斷措施，嚴格控制傳染源，迅速切斷傳播途徑，及時、有效防控市場領(lǐng)域新型冠狀病毒肺炎疫情。
二、適用范圍
本預(yù)案適用于進口集裝箱貨物、農(nóng)貿(mào)市場、藥品零售單位發(fā)生的疫情的防控和處置工作。
三、組織機構(gòu)與職責(zé)分工
(一)組織機構(gòu)
市場監(jiān)管局成立疫情防控應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，副局長任副組長，相關(guān)業(yè)務(wù)科室、市場監(jiān)管所、事業(yè)單位負責(zé)人為成員。辦公室設(shè)在局辦公樓二樓。領(lǐng)導(dǎo)小組要切實增強責(zé)任意識和危機意識，及時分析疫情防控形勢，指導(dǎo)市場開展疫情防控工作，在疫情發(fā)生后，啟動應(yīng)急預(yù)案。
(二)職責(zé)分工
1.辦公室、人事科、新聞宣傳科
在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，負責(zé)重要通知文件的上傳下達，調(diào)度防控物資、車輛等;負責(zé)關(guān)注輿情信息，嚴格執(zhí)行疫情信息發(fā)布規(guī)定。加強科普宣傳;承擔(dān)重要文字材料的綜合起草工作，按有關(guān)要求對全局人員密接情況進行流調(diào)。
2.市場科、食品生產(chǎn)科、流通科、餐飲科、綜合執(zhí)法大隊、各市場監(jiān)管所
一是組織開展農(nóng)貿(mào)市場監(jiān)督檢查，督促市場開辦方嚴格實行“三碼聯(lián)查”，每日三次消殺，落實掃碼、測溫、佩戴口罩等疫情防控措施落實;二是堅決管控活禽交易，嚴格查處市場內(nèi)野生動物違法交易行為;三是督促經(jīng)營者嚴格落實索票、索證、臺賬登記等各項管理制度，經(jīng)營冷鏈食品必須具備冷鏈三證、落實三專管理，應(yīng)錄入“山東冷鏈”系統(tǒng)，確保來源合法、可追溯。四是督促餐飲服務(wù)單位在疫情防控期間不得承辦群體性聚餐宴席，不得經(jīng)營不符合《野生動物保護法》的野生動物。
做好相關(guān)舉報違法違規(guī)經(jīng)營野生動物、活禽交易和哄抬防控消殺用品、防護物資等用品物價等信息的轉(zhuǎn)辦、督查工作;督促非冷鏈企業(yè)規(guī)范建立工作臺賬，做好提前報備和消毒處理，強化人貨同管，推動疫苗接種。
4.藥化科、藥械科、綜合執(zhí)法大隊、各市場監(jiān)管所
全面掌握轄區(qū)內(nèi)防治、防護相關(guān)藥品、口罩、消殺用品等生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的生產(chǎn)、庫存、銷售等情況，加強監(jiān)管，嚴禁借機哄抬物價，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為要依法嚴肅處理，確保防控產(chǎn)品的質(zhì)量安全。嚴格督促藥品經(jīng)營和使用單位嚴格落實處方藥銷售管理規(guī)定，檢查藥品購進渠道、購銷記錄、涉疫信息登記報告等情況，確保購買“兩抗一退一止”藥品人員信息準確上報，發(fā)現(xiàn)的發(fā)熱人員，第一時間進行登記，并向所在鎮(zhèn)街指揮部報告，做到“一日一清”。促健全店內(nèi)日常消殺及員工測溫情況登記臺賬，明確專人管理，落實入店“體溫必測、口罩必戴、三碼聯(lián)查”等疫情防控措施。負責(zé)打擊制售假冒偽劣防疫產(chǎn)品的不法行為。
四、應(yīng)急響應(yīng)措施
2.領(lǐng)導(dǎo)小組迅速召開會議，制定具體措施下發(fā)各科室及市場監(jiān)管所，指導(dǎo)市場監(jiān)管系統(tǒng)作好應(yīng)對工作。
3.對發(fā)生疫情的農(nóng)貿(mào)市場、零售藥店、冷鏈、非冷鏈生產(chǎn)經(jīng)營單位，要維護好現(xiàn)場秩序。迅速調(diào)查了解疫情發(fā)生的現(xiàn)狀發(fā)展趨勢等基本情況，按要求配合相關(guān)單位做好防疫消殺、人員流調(diào)等相關(guān)處置工作。
4.在區(qū)疫情防控指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助配合有關(guān)部門迅速封閉相關(guān)設(shè)施，并做好相關(guān)善后工作。
5.加大市場巡查力度，特別加強對農(nóng)貿(mào)市場、藥品零售單位、冷鏈、非冷鏈生產(chǎn)經(jīng)營單位的巡查，及時上報市場巡查監(jiān)管情況。嚴防涉疫或陽性貨物流入市場。
6.嚴厲打擊非法交易病死畜禽類和未檢疫畜禽類產(chǎn)品的行為。從重打擊制售假冒偽劣防疫物品、物資及借機哄抬物價、擾亂市場和流通秩序的行為。
五、應(yīng)急報告機制
(一)突發(fā)疫情報告。一旦發(fā)生疫情或重大案件，要采取“零報告”制，各市場監(jiān)管所和綜合執(zhí)法大隊要及時將有關(guān)情況報告領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)應(yīng)急處理情況報告。各市場監(jiān)管所和綜合執(zhí)法大隊對疫情排查情況須一日一報，有特殊緊急情況要隨時上報。
六、應(yīng)急反應(yīng)的保障
(一)確保通信聯(lián)絡(luò)暢通。應(yīng)急預(yù)案啟動期間，嚴格落實疫情防控“日報告”“零報告”制度，保持手機暢通，隨時待命，確保有效應(yīng)對輿情及突發(fā)狀況。
(二)應(yīng)急值守工作。全體干部職工工作日全員上崗、休息日保持半數(shù)人在崗，取消一切學(xué)習(xí)休假活動，遇到緊急情況，相關(guān)人員要隨時能夠集結(jié)。
(三)物資保障。對進入疫區(qū)參與指揮與防控疫情的工作人員必須配備必要的防護用品，包括手套、口罩、防護服、一次性帽子或頭套、膠靴、防護鏡、消殺用品等。辦公室要統(tǒng)一調(diào)配防控物資，要確保設(shè)施、裝備等正常。執(zhí)法車輛、通訊設(shè)備、檢測設(shè)備等要隨時處于備用狀態(tài)，做到隨時應(yīng)急，隨時使用。
七、宣傳引導(dǎo)
各相關(guān)科室、綜合執(zhí)法大隊和各市場監(jiān)管所要通過各種渠道積極做疫情防控科普知識宣傳工作，使經(jīng)營者、消費者了解疫情傳播的特點及預(yù)防知識，增強科學(xué)防范意識，提高防范保護能力。所有工作人員要嚴格遵守疫情信息發(fā)布的工作紀律。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，不得對外發(fā)布任何有關(guān)疫情的信息。
八、責(zé)任追究
(一)嚴格追究信息瞞報、遲報、漏報責(zé)任。對發(fā)生疫情信息瞞報、緩報、謊報的科室及單位，對主要負責(zé)人進行問責(zé)。
(二)嚴格追究相關(guān)人員“不作為”責(zé)任。對未按照局應(yīng)急預(yù)案要求履行職責(zé)推諉扯皮、影響惡劣、后果嚴重的，將嚴肅處理。
(三)嚴格追究工作不力干部的責(zé)任。對因監(jiān)管不力、玩忽職守失職瀆職，造成疫情通過市場渠道傳播的，將上報區(qū)紀委進行查處。
托管防疫制度和措施 企業(yè)公司復(fù)工應(yīng)對防疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案與工作方案篇五
（一）道德思想素質(zhì)
1、守時誠信。
2、良好的團體意識與較強的溝通能力。
3、良好的職業(yè)道德，教書育人，遵紀守法，關(guān)心學(xué)員，以身作則，為人師表。
（二）教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，普通話標(biāo)準，仔細耐心。
格特征和學(xué)習(xí)情況，并能通過針對性的指導(dǎo)，讓學(xué)員掌握相應(yīng)的知識和技能，提高學(xué)習(xí)成績。
3、要有解決實際問題的能力和不斷學(xué)習(xí)的能力，充滿信心富有幽默感。
? ?(一)輔導(dǎo)準備
1、要熟練掌握所帶學(xué)生學(xué)校的教學(xué)計劃，掌握教學(xué)大綱。
2、要認真鉆研教材，認真了解并熟練掌握所用教材重點、難點和知識點，以及教材的邏輯結(jié)構(gòu)。
3、切實掌握每個學(xué)生能力基礎(chǔ)，了解學(xué)生對學(xué)習(xí)的認識、要求、態(tài)度和興趣等情況。
1、到崗離崗需簽到，按時輔導(dǎo)，要衣冠整潔、態(tài)度自然、舉止端莊，充滿活力。
2、教師必須根據(jù)學(xué)生不同課程和教學(xué)內(nèi)容，選用適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)方法，突出輔導(dǎo)重點，突破難點，不斷提高輔導(dǎo)水平。
富于感染力，語音、語速適中。
4、板書要工整，用字要規(guī)范。
5、熟悉輔導(dǎo)內(nèi)容，并善于研究如何根據(jù)學(xué)生需要和水平進行輔導(dǎo)。
6、教室內(nèi)應(yīng)有良好的學(xué)習(xí)氣氛，及時制止學(xué)員喧嘩嬉鬧及一些影響其他學(xué)習(xí)的行為。
（三）答疑、作業(yè)、電話回訪
1、教師要及時解答學(xué)生提出的問題，進行必要的輔導(dǎo)、答疑。
2、教師要根據(jù)要求，及時批改、講評作業(yè)。
3、教師要根據(jù)輔導(dǎo)情況，針對性做好輔導(dǎo)總結(jié)，并及時進行知識講解和鞏固。
4、每周協(xié)助托管機構(gòu)開展電話或短信反饋，及時讓家長了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。
（四）需遵循的日常教學(xué)托管細則
1、嚴格遵守托管中心工作時間表，請假需提前2天與負責(zé)人請示，并得到容許。
2、記住每一位學(xué)生的姓名。
3、致力于幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績，提升學(xué)生綜合素質(zhì)。
4、隨時準備回應(yīng)學(xué)生的個人學(xué)習(xí)需求，同時聆聽學(xué)生對老師輔導(dǎo)提出的要求。
5、營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，用平靜，溫和的語氣關(guān)愛引導(dǎo)學(xué)生。
6、學(xué)生輔導(dǎo)時間不遵守紀律，可適當(dāng)使用威脅性語言，但如若無效必須實施，切忌言而無信。
1、不許身著暴露，如吊帶；不許濃妝艷抹；不許噴香水、美甲及一些不合適的修飾。
2、在沒有得到學(xué)員同意之前，決不隨意觸摸他，不容許有過分親密的舉動，特別是異性師生。
3、不可發(fā)火，不可訓(xùn)斥，不可動用暴力、過分體罰。
4、尊重學(xué)生隱私，了解學(xué)生學(xué)習(xí)和生活過程中的每一個細節(jié)。
導(dǎo)課時費及所有相關(guān)獎勵。
關(guān)獎勵。
（一）建立考評制度,每學(xué)期考評一次。
（二）考評內(nèi)容
1、貫徹托管中心輔導(dǎo)制度和輔導(dǎo)安排。
2、是否按要求備課，備課是否認真，輔導(dǎo)是否有教案及教案質(zhì)量等。
3、是否輔導(dǎo)注重教學(xué)藝術(shù)。
4、輔導(dǎo)效果（包括否條理清楚，邏輯性強，內(nèi)容全面，重點突出，難點突破，聯(lián)系實際等）。
5、教學(xué)輔導(dǎo)方法是否適合講授內(nèi)容和對象。是否適合學(xué)生學(xué)習(xí)需要。
6、組織、批改、講評作業(yè)情況（包括是否按時組織，按要求批改，及時返還，認真講評等）。
7、學(xué)生的續(xù)拖率和家長的評定。
（三）考評結(jié)果將作為獎勵的依據(jù)。
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