人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
年度評審計劃 公司工作計劃評審意見篇一
中華古詩文歷史源遠流長，名篇佳作美不勝收，是民族文化的根基和典范，；是人類對自然界和社會人生的一種特殊感悟和認知，是真、善、美的藝術結晶。千百年來，萬口傳誦，哺育了一代又一代人，成為祖國文化的命脈。很多卓有成就的學者，在回憶自己成長歷程時，都感慨得益于早年的啟蒙教育，尤其是古詩文的誦讀。扎實的語言表達能力和鑒賞能力，影響了他們的修身與治學。讓學生從小誦讀古詩詞，不僅能拓展他們的知識面，培養(yǎng)對文學的興趣愛好，打下扎實的文學功底，提高學生的人文素養(yǎng)，還能激發(fā)學生的愛國主義情感，陶冶他們的情操和審美情趣，全面提高整體素質(zhì)。作為“引路人”的教師，無論是從全面提高學生的人文素質(zhì)考慮，還是基于進一步加強愛國主義和中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的教育的迫切需求，都責無旁貸地要重視起經(jīng)典作品、古詩詞的教學和“學生學習經(jīng)典作品、古詩詞方法和途徑”的研究和探討，要積極參與其中，和學生共同背誦經(jīng)典作品、古詩文，共同發(fā)展成長。
二、實施目標：
1、通過經(jīng)典誦讀工作的實施，充分激發(fā)學生學習祖國優(yōu)秀文化的興趣，促使學生從小熱愛祖國傳統(tǒng)文化，多讀多背以加強語感，積累語言，陶冶情操，豐富想象。
2、建立經(jīng)典誦讀、古詩詞吟誦教學模式，尋找更適合學生學習經(jīng)典作品、古詩詞的途徑，并帶動學生良好學習習慣的養(yǎng)成和自學能力的培養(yǎng)。
3、通過對大量經(jīng)典作品、古詩詞的吟誦和記憶，鍛煉并提高學生的記憶力，激活并發(fā)展學生的思維力。
三、誦讀內(nèi)容
從《詩經(jīng)》到現(xiàn)代詩歌，從《論語》到當代散文，中華民族的古今名著名篇不勝枚舉。為了在幾年的時間里，讓學生掌握最優(yōu)秀的古詩文，我們本著從易到難、從少到多、循序漸進、以點帶面的分配原則，分學段進行古詩文的誦讀。
1.一、二年級學生背誦古詩詞
2.三、四年級學生背誦古詩詞《三字經(jīng)》
3. 五六年級學生背誦《弟子規(guī)》。
4．各年級依照《各年級誦讀篇目一覽表》誦讀我校校本教材《小學生必背古詩詞》。也可根據(jù)教育教學需要，自由拓展。
四、具體實施
（一）誦讀時間
1．利用每周早讀時間，采用教師帶讀、學生齊讀、優(yōu)生領讀、自由對讀等多種形式，讓學生吟誦。
2．各班每月抽出一節(jié)語文活動課，將本月所吟誦的古詩文全面復習，或在班級內(nèi)舉行古詩詞吟誦表演。
3．在每周的寫字課時間，將當周所吟誦的古詩詞，通過書寫加強記憶。
4. 每天回家復習10分鐘，和家長一起讀，營造濃厚的家庭誦讀氛圍。 在誦讀時間上，各年級組靈活安排，充分利用零碎時間，尋找機會讓學生多接觸古詩文，多讀多背從而多用，不增加負擔，使古詩文誦讀活動成為學生課外生活的一件樂事。
（二）誦讀要求
1．經(jīng)典誦讀應遵循以下原則：學校活動與班級活動相結合；個人學習與集體輔導相結合；誦讀與展示相結合；評比與激勵相結合；總結與提高相結合。
2．各班誦讀力求做到：誦讀為主，講解為輔；品位詩文，暢談體會；分清層次，因材施教；師生互通，交流情感。
3．古詩文背誦之“三要”：心要?！獙Ｐ闹轮?、不可分心；眼要準——仔細看準、全神貫注；口要到——邊看邊讀、通順流暢。
（三）誦讀措施
1．創(chuàng)造“五條途徑”
聽，即聽廣播。學校廣播站開設“校園之聲詩文小廣播”，由學生主持、播音，其內(nèi)容有詩文朗誦、賞析以及有關古詩文的趣聞軼事等。
看，即通過設立詩文牌和舉辦詩文長廊、詩文圖展以及利用宣傳欄、黑板報等形式讓學生隨處可欣賞到古詩文佳作佳句，在有意、無意之中將古詩文記住。
抄，讓學生做詩文卡、辦手抄報、制詩文集。
賽，即按班級、年級、學校逐層舉辦誦詩會活動，全校師生參加。誦讀會分
指定內(nèi)容背誦、接龍賽、搶答、自由發(fā)揮表演等多種形式，并有接力賽、抽卡賽等種類。通過舉行這一活動評出優(yōu)秀選手和優(yōu)秀班級。對各班在吟誦古詩詞活動中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)秀的同學給予獎勵，鼓勵學生不斷提高吟誦古詩詞的數(shù)量和質(zhì)量；對班級、教師也要進行大張旗鼓的獎勵。
2．班主任要積極協(xié)調(diào)科任教師，采取多種形式，提高學生背誦的興趣。與學生合作、競爭、交流，多發(fā)現(xiàn)典型，做好校內(nèi)宣傳，樹立身邊的榜樣。要營造濃厚的班級文化氛圍，開辟“古詩角”，“經(jīng)典壁”，爭創(chuàng)書香班級。為了讓學生在誦讀經(jīng)典、古詩中收獲更多的益處，（例如提高學生的動手、動口能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造意識和合作精神。）各班組織學生成立“古詩配畫”小組，讓愛好畫畫的學生把課外學到的古詩根據(jù)自己的理解、發(fā)揮想象，繪成題詩圖，對于他們好的作品要給予鼓勵，并定期展示；而一些適合于表演的詩，可組成“詩詞表演組”，由教師選擇與詩文有聯(lián)系的音樂，放著音樂按節(jié)奏讓學生朗讀古詩文；也可以由學生自己伴奏誦讀古詩文；還可以由師生用現(xiàn)代歌曲的旋律來吟唱古詩文。有一些古詩文通俗易懂，教師把它們改編成詩文劇讓學生表演，以此調(diào)動學生學習古詩文的積極性；對于書法愛好者，可以指導其用宣紙寫成的古詩文條幅。舉辦古詩書法作品展，讓學生在欣賞書法的同時進行古詩文的誦讀。
3．在語文教研組中開展經(jīng)典誦讀專題校本教研活動，研究學生的記憶規(guī)律，探討經(jīng)典誦讀教學的方法，配合學校的“書香校園”建設，讓學生先背誦大量的古詩文，實現(xiàn)“量”的積累，充分汲取古詩文的精華，得到古文化的浸潤，厚積而薄發(fā)把經(jīng)典誦讀、古詩吟誦與語文教學結合起來，引導學生學以致用。
4．借助于家長的幫助，動員家長為孩子課外誦讀經(jīng)典、學古詩給予支持，讓他們結合生活情景，引導學生把記憶中的詩還原生活——也就是看到某種景色，或在某個生活細節(jié)，引導孩子說出與之相映的警句、詩句來。這樣，孩子在家長的幫助下會更注重積累，并會在不知不覺中把所學的警句、詩句“內(nèi)化”。
年度評審計劃 公司工作計劃評審意見篇二
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以推動企業(yè)健康*穩(wěn)發(fā)展為目的，深入了解幫辦企業(yè)運行情況，解決重大項目發(fā)展難題，全力化解企業(yè)的突出困難，幫助解決實際需求，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的服務保障。
二、服務對象
化學有限公司
三、組織領導
成立市局服務企業(yè)發(fā)展“兩訪兩幫”活動領導小組。
領導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任，負責日常工作。
四、工作要求
1.加強領導，強化責任。局主要領導親自抓，分管領導具體抓、成員單位抓落實。以高度的責任感，把做好開展服務企業(yè)發(fā)展“兩訪兩幫”工作，作為貫徹落實統(tǒng)籌“三大發(fā)展”，推進“九比競賽”活動要求的具體行動，增強“兩訪兩幫”責任感和使命感。
2.完善臺賬，跟蹤服務。局“兩訪兩幫”辦公室要牽頭建好三本臺賬，實行“全過程”跟蹤服務。一是建好企業(yè)基本情況臺賬。認真了解掛鉤聯(lián)系企業(yè)的基本情況，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀情況做到摸清摸透、心中有底。二是建好企業(yè)實際需求臺賬。通過上門走訪、電話詢訪等方式，及時了解企業(yè)發(fā)展過程中在用工、用地、融資、用電保障、配套銷售及技術創(chuàng)新等方面的實際需求，進行逐一登記，并提出解決思路。三是建好企業(yè)問題辦理臺賬。對企業(yè)反映問題的辦理過程實行“全程跟蹤記錄”，詳細記錄方案制定、問題會辦、協(xié)調(diào)辦理、結果反饋等各個環(huán)節(jié)情況，做到流程清晰、內(nèi)容具體。切實履行職責，堅持開展定期走訪活動，深入了解企業(yè)運行情況，全力化解企業(yè)的突出困難和實際需求。
3.定期會辦，狠抓落實。局“兩訪兩幫辦公室”要及時將企業(yè)需要協(xié)調(diào)解決的問題交辦給各成員單位，成員單位要及時報送有關工作進展情況，每月底前將本月掛鉤服務交辦事項辦理的進展情況及有關工作建議等報送局“兩訪兩幫”辦公室。分管領導要對所報送的材料進行審閱把關，并簽署意見。對企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難及需要協(xié)調(diào)解決的事項，局“兩訪兩幫”辦公室要提請領導小組定期會辦，確保及時、高效解決實際問題。
4.強化督查，嚴格考核。局“兩訪兩幫”辦公室要及時督查推動“兩訪兩幫”掛鉤服務工作，對照建設內(nèi)容和服務情況，每季度組織一次專項督查，及時對各單位掛鉤服務進展情況進行督查，對報送“兩訪兩幫”掛鉤服務進展情況不及時或服務工作不到位等現(xiàn)象的，要反饋至局督查辦給予通報批評直至紀律處分。
——春游實施方案
年度評審計劃 公司工作計劃評審意見篇三
20xx年，在市委、市政府和區(qū)財政廳的統(tǒng)一領導和正確指導下，我局堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展“三嚴三實”活動為契機，按照市委、市政府工作部署，圍繞服務“三年目標任務行動計劃”重大項目建設和“1010”重點工作，狠抓財源建設，認真組織收入，確保各項支出及時落實到位，財政改革有效推進，各項工作進展順利。1-10月，全市組織財政收入58、14億元，增長8、3%，完成全年72、54億元預期目標的80、1%，收入增幅在全區(qū)排名第7位，收入完成進度全區(qū)排名第6位；全市一般公共預算支出139、32億元，增長21、3%，完成年度預算的70、0%，支出增幅在全區(qū)排名第4位。
一、主要工作
（一）發(fā)揮財政職能作用，全力促進穩(wěn)增長
面對增長動力有限、經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大、外部發(fā)展環(huán)境復雜多變的嚴峻形勢，我局主動適應新常態(tài)，始終圍繞“穩(wěn)增長”目標，全力支持“西江經(jīng)濟帶項目建設三年攻堅戰(zhàn)”，狠抓財政收支執(zhí)行，深入推進財政管理改革，努力盤活財政存量資金，進一步激發(fā)經(jīng)濟發(fā)展活力，有效促進經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。
1、積極籌措項目資金，推進重大項目建設。認真貫徹自治區(qū)穩(wěn)增長48條、市政府穩(wěn)增長42條政策措施，按照市政府重大項目推進要求，積極籌措和統(tǒng)籌安排資金，加大項目前期工作經(jīng)費和重點項目建設的投入，確保項目建設資金及時到位。已撥付項目建設資金20億元，為項目建設提供了資金保障。此外，安排1000萬元作為全市招商引資工作經(jīng)費，扎實推進招商引資，培育新興財源。
2、加大幫扶力度，促進企業(yè)發(fā)展。1-10月共上報資金扶持項目206項，爭取到中央、自治區(qū)扶持工業(yè)、商業(yè)企業(yè)項目專項資金3、59億元，其中工業(yè)企業(yè)扶持7559萬元、商糧貿(mào)資金2、83億元，重點用于企業(yè)技術改造、園區(qū)標準廠房補貼、淘汰落后產(chǎn)能、園區(qū)發(fā)展專項補助以及中央促進服務業(yè)發(fā)展等。切實加大對全市中小工業(yè)企業(yè)流動資金信貸支持力度，根據(jù)《xx市中小工業(yè)企業(yè)信貸引導資金管理實施細則》，與銀行合作開展“惠企貸”業(yè)務，要求合作銀行按不低于1：10的比例為我市工業(yè)企業(yè)安排信貸資金。
（二）以盤活為抓手，加強預算執(zhí)行進度
1、盤活存量資金。按照“摸清底數(shù)、分類處理；上下聯(lián)動、全面推進；清理自查，整改落實；明確投向、統(tǒng)籌使用”的原則，對財政存量資金進行了全面清理和盤活。同時，開展市直預算單位實有資金賬戶清理檢查，共清查180個市直預算單位，涉及實有資金賬戶270個，盤活財政存量資金5、5億元，盤活后的財政資金統(tǒng)籌用于彌補20xx年因經(jīng)濟下行及剛性支出因素增加形成的財力缺口、新能源汽車產(chǎn)業(yè)園建設、招商引資工作等。
2、以制度保執(zhí)行。為加快預算支出進度，確保完成全年財政支出任務，從5月份起對在一般公共預算支出安排中的百萬元以上項目支出進度監(jiān)控，并先后出臺《xx市市直預算單位一般公共預算支出進度考核辦法》、《xx市財政局財政支出進度管理工作規(guī)程》和《xx市市直政府大額投資項目資金支出考核暫行辦法》，強化項目建設資金支出管理，推進項目建設進度，提高項目投資的社會效益和經(jīng)濟效益。
（三）加大民生投入，促進社會和諧
穩(wěn)步推進教育、科學文化、社會保障與醫(yī)療就業(yè)等各項民生事業(yè)。1-10月，共下達教育科技文化等民生項目資金39、51億元，同時落實市級配套資金共計2973萬元。大力爭取上級資金支持，20xx年上級義務教育補助資金由原來年補助額度318、25萬元增加到865、25萬元，增長171、88%。成功申報“xx荷城荷花文化科技博覽園建設”項目，已獲自治區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金80萬元的支持。對市科技局科技企業(yè)孵化器運行情況進行調(diào)研分析，實地考察孵化器運轉情況，收集相關數(shù)據(jù)，并建立孵化企業(yè)數(shù)據(jù)庫，對孵化器運行資金的使用情況及成效進行績效考評。配合市教育局加快推進荷城二小、荷城三小、西江小學分校區(qū)等中心城區(qū)學校建設，目前新建荷城二小、擴建的四中（二中）校區(qū)、西江小學二校區(qū)已投入使用。1-10月，全市社保和就業(yè)支出15、03億元，比上年同期增支2、93億元，增長24、2%；醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出23、96億元，比上年同期增支4、99億元，增長26、3%。財政支農(nóng)資金整合工作得到有效推進，市本級整合支農(nóng)資金1800萬元，重點支持國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)（港北）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（港北）示范區(qū)、三區(qū)廣西現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)（核心）示范區(qū)和“雙高”糖料蔗基地等建設，其中撥付560萬元支持覃塘區(qū)特色農(nóng)業(yè)蓮藕產(chǎn)業(yè)（核心）示范區(qū)建設、115萬元支持港南區(qū)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)（核心）示范區(qū)建設。進一步扶持壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，下達市本級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化扶持項目資金575、66萬元。引進第三方中介機構對我市“菜籃子”項目資金、技術研究與開發(fā)資金等六個項目開展了績效評價工作。出臺《20xx年政策性農(nóng)業(yè)保險工作實施方案》，明確保險種類；與市保險行業(yè)協(xié)會聯(lián)合印發(fā)《xx市政策性農(nóng)業(yè)保險理賠服務標準》，并做好配套資金測算工作。與市金融辦聯(lián)合制訂《xx市小額貸款保證保險風險補償暫行辦法》，分別與xx市區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社和中國郵政儲蓄銀行xx市分行簽訂小額擔保貸款委托協(xié)議，繼續(xù)開展小額擔保貸款發(fā)放業(yè)務。
（四）深入推進各項財政管理改革，提高理財水平
1、強化預算執(zhí)行。落實新《預算法》“講求績效”原則，將預算績效管理工作滲透到預算工作的各環(huán)節(jié)。推進開展基本支出績效目標、項目支出績效目標和部門整體支出績效目標3類目標的申報工作，基本涵蓋預算支出的所有范圍和內(nèi)容，范圍覆蓋到市直所有一級預算單位，部門“花錢必問效”的績效理念已逐步樹立。將市直所有預算單位納入到項目績效評價工作覆蓋范圍，每個部門至少對20xx年度的一個重點項目開展績效評價工作。此外，首選30個預算單位開展20xx年部門整體支出績效評價試點，覆蓋面占20xx年全市一級預算部門的20%以上。
2、創(chuàng)新監(jiān)督管理機制。制定政府采購監(jiān)督管理制度，創(chuàng)新工作手段，簡政放權，放管結合，改進政府采購監(jiān)督管理工作方式，公開明確監(jiān)管職責范圍，讓監(jiān)管工作陽光透明。1-9月，全市政府采購預算28、7億元，實際采購金額24、3億元，節(jié)約資金4、4億元，資金節(jié)約率為15、4%。出臺《xx市財政投資評審中心評審業(yè)務安排內(nèi)部控制制度》和《xx市政府投資項目評審協(xié)作中介機構暫行管理辦法》，對工程項目投資評審采取公開搖號方式、公開招標競標方式，防止項目安排的暗箱操作。1-10月，共完成財政性投資預算評審項目135個，送審金額12、17億元，審定金額10、66億元，審減金額1、51億元，審減率為12、41%。
3、加強政府債務管理。開展存量債務清理甄別工作，全面對我市存量債務進行清理甄別，理清一般債務和專項債務。根據(jù)新《預算法》要求，建立國開行貸款資金使用管理和年度融資提款預算管理機制，進一步加強各類融資資金預算管理。加強政府債務統(tǒng)計，通過應用系統(tǒng)逐筆統(tǒng)計債務的“借、用、還、記”情況，按季度形成債務報表。同時，加強風險預警，對債務總量情況進行監(jiān)控。根據(jù)自治區(qū)財政廳資金使用分配計劃，將新增債券用于市政基礎設施及教育文化等社會事業(yè)基礎設施建設等重大公益性項目支出。及時將第一批置換債券撥付到位，降低政府再融資成本，緩解了經(jīng)濟下行中的資金壓力。
4、加強國有資產(chǎn)管理。完善行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)動態(tài)管理信息平臺，發(fā)揮平臺動態(tài)管理作用。及時將資產(chǎn)配置、使用、出租、處置等日常管理工作納入信息系統(tǒng)管理。積極推進資產(chǎn)處置、交易平臺的建設，將市直行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置統(tǒng)一納入市本級公共資源交易平臺，建立處置資產(chǎn)回收統(tǒng)一處理流程，為單位規(guī)范資產(chǎn)處置提供方便。
5、擴面政府購買服務。按照市政府“1010”重點工作時間節(jié)點要求，組織開展了馬草江生態(tài)公園和新世紀廣場養(yǎng)護項目、圖書館館務服務項目、社會福利院養(yǎng)教護工服務項目的政府購買服務工作。
6、建立政法裝備采購新機制。在全區(qū)率先調(diào)整市以下政法裝備采購事權，將現(xiàn)有自治區(qū)級、市級采購發(fā)展成為自治區(qū)級、市級、縣級采購，有力提高政法業(yè)務裝備經(jīng)費使用效益及采購效率，得到了自治區(qū)財政廳的肯定并在全區(qū)推廣經(jīng)驗。
7、構建財政法治基本框架。全面規(guī)范財政重大決策、權力與責任清單、稅收優(yōu)惠政策等管理行為，發(fā)揮熟悉財政稅收政策法規(guī)的業(yè)務優(yōu)勢，積極防范政府投資風險，維護政府的財政經(jīng)濟利益取得了顯著成效。同時，積極開展調(diào)查研究，深入研究財稅政策，為進一步理順市本直和城區(qū)財政收入管理關系，收集第一手資料。
8、積極推進預算信息公開。按照新《預算法》要求，在市人大審議批準之日起20日內(nèi)，向社會公開了20xx年全市和市本級預算執(zhí)行情況和20xx年預算草案報告及相關表格，并細化公開內(nèi)容，對一般公共預算、政府性基金預算、社會保險基金預算、國有資本經(jīng)營預算均公開到項級科目。同時，按要求公開了市直20xx年財政撥款“三公”經(jīng)費預算。
（五）開展“陽光財政建設年”活動，加強機關管理
年度評審計劃 公司工作計劃評審意見篇四
第一章總則
條為使省財政投資評審中心（以下簡稱“中心”）各項工作規(guī)范化、制度化，切實履行工作職責，根據(jù)《關于開展工作的通知》（財辦〔2009〕491號）要求和本單位工作實際，制定本規(guī)則。
條中心工作的指導思想是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，執(zhí)行黨的路策和國家法律法規(guī)，樹立和落實科學發(fā)展觀，全面履行財政評審職責。
條中心工作的準則是，堅持依法評審，實行科學民主決策，推進政務公開，健全監(jiān)督制度，加強廉政建設。
第二章領導職責
條中心領導班子要以全心全意為人民服務為宗旨，忠于職守，求真務實，勤勉廉潔。
條中心實行主任負責制，主任領導中心的工作，副主任協(xié)助主任工作。
條中心工作中的重大事項，必須經(jīng)中心領導班子會議、主任辦公會議討論決定。
條中心日常工作由主任、副主任分工負責處理。副主任按照各自的分工或主任的委托，負責某些方面的工作或?qū)ｍ棻碇行倪M行對外公務活動。
條主任、副主任在工作中要相互通氣，團結協(xié)作。對于工作中的重要情況、重大事件和處理的重大事項，副主任要告和請示，來不及請示的，事后應及時報告。中心領導參加廳黨組擴大會議、廳務會議、廳長辦公會議后要及時將子會上傳達和通報。會議文件等送中心領導傳閱后交管理部存查。
條實行中心領導ab崗工作制度。按照工作分工，分管領導為a崗，協(xié)助工作的為b崗，a崗出差或其他原因離崗不工作時，由b崗領導代行處理，并切實負起責任，待a崗返崗后主動說明代行職責情況；ab崗一般不同時外出。
第三章決策程序
條中心工作實行科學民主決策。要建立健全和不斷完善科學民主決策程序、規(guī)則、機制。
一條財政投資評審工作中的重大事項，必須經(jīng)由中心領導班子會議或主任辦公會議討論決定。
二條中心提交廳黨組討論決定的重大決策建議，以及各部室提請中心領導班子會議或主任辦公會議討論決定的建議深入調(diào)查研究，進行必要性、可行性和合規(guī)性論證；涉及廳相關處室的，應充分協(xié)商；涉及市縣的，應事先征求意公共利益和群眾切身利益的，應采取適當形式聽取意見和建議。
三條中心各部室必須堅決貫徹落實中心領導班子的各項決策，及時跟蹤和反饋執(zhí)行情況，并加強督促檢查。
第四章依法行政
四條中心要嚴格按照法定權限和程序履行職責，行使行政權力，依法組織財政投資評審。
五條中心根據(jù)工作需要制定相關規(guī)章制度，必須符合憲法、法律和國務院、省政府、財政廳的行政法規(guī)、決定、命件等。
六條實行ab崗工作制，落實服務承諾制，嚴格實行行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制，有法必依、違法必究，公正法。
七條中心要不斷規(guī)范政務公開內(nèi)容，豐富公開形式，健全公開制度，努力打造“陽光評審”，做到“四公開”，即、評審程序公開、評審依據(jù)公開、評審結論公開，確保評審結論科學公正，不受人為因素影響。
第五章行政監(jiān)督
八條中心要接受社會各界的監(jiān)督，制定咨詢投訴舉報受理制度，對反映的重大問題，要積極主動地查處和整改，并饋查處整改情況。
第六章廉政建設
十二條堅持從嚴治政，對職權范圍內(nèi)的事項要規(guī)范工作流程，按流程和時限認真負責地辦理。對不符合規(guī)定的事項予辦理，并說明理由。
十三條嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，規(guī)范公務接待，不得用公款相互送禮和宴請，不得接受市縣送禮和宴請。要艱苦奮斗、實降低工作成本，建設節(jié)約型單位。
十四條中心領導班子和全體干部要廉潔從政，嚴格有關廉潔自律的規(guī)定，不得利用職權和職務影響為本人或關系人益。嚴格要求親友和身邊的工作人員，不得利用特殊身份謀取私利。
第七章會議制度
十六條中心實行中心領導班子會議、中心主任辦公會議、中心領導專題會議、全體干部大會制度。
十七條中心領導班子會議由中心領導班子成員組成，由主任召集和主持，必要時可請有關同志列席。主要任務：）傳達、學習黨中央、國務院、省委、省政府和黨組的決定；）研究貫徹落實廳黨組的有關重要決定、決議的具體措施；）研究黨風廉政建設工作；）討論財政評審的工作思路和年度重點工作；）決定領導班子成員的職責分工；）討論決定中心的重要財務開支；）審議中心內(nèi)部管理、業(yè)務管理和財務管理等規(guī)章制度；）其他應由領導班子集體討論決定的事項。
領導班子會議不定期召開。必要時可召開領導班子擴大會議。會議的議題和其他與會人員由主任或主任委托召集的領導班子會議的組織、記錄和會議紀要的編寫，由管理部負責。領導班子會議紀要由中心主任簽發(fā)。
十八條中心主任辦公會議由中心領導和相關部室的負責人參加，由主任或主任委托的副主任召集和主持，一般情況次。主要任務是：）傳達、研究、貫徹落實的重要決定、重要會議精神；）傳達貫徹有關黨風廉政建設精神；）分析中心工作狀況，研究工作措施；）討論決定相關部室請示的重要事項；）通報中心工作狀況，部署中心重要工作等。
十九條中心領導專題會議由中心領導根據(jù)工作需要召集，有關部室負責人參加。主要任務：研究、協(xié)調(diào)和處理中心中的專門問題或?qū)ｉT事項。
十條全體干部會議根據(jù)需要由中心領導主持召開。主要任務:傳達學習有關重要會議和文件精神，通報重要情況，總成情況、布置下一時期重點工作，組織政治理論學習、廉政教育和業(yè)務學習等。
十一條中心領導班子會議、中心主任辦公會議、中心領導專題會議、全體干部會議定期或不定期召開。會議議題由，參會人員提前準備。會議決定事項，由相關部室承辦，管理部督辦，各部室應將承辦情況及時向中心領導報告。
第八章公文審批
十二條收文辦理
。傳閱文件中與自身工作有直接關系的，并需經(jīng)常使用的，可在不違反保密規(guī)定的前提下，自行復印留存，原件不傳閱秘密以上公文，必須采取保密措施，確保安全，并做到當天傳閱、當天退回文檔管理員。
批辦。領導批示辦理的公文，由文秘人員夾入“批辦 件”，及時送承辦部室辦理。緊急公文，應隨到隨辦；限時公定時限內(nèi)辦復。承辦人不得延誤、推諉，更不得拖而不辦。
催辦。對中心領導批示辦理件和交辦事項、有時限要求的公文和會簽的公文、中心領導交辦的事項，由管理部進行登，做到重要公文跟蹤催辦，一般公文定期催辦。
十三條發(fā)文辦理
擬稿。草擬公文應當符合國家的法律、法規(guī)及其他有關規(guī)定，情況確實，觀點明確，表述準確，結構嚴謹，條理清楚內(nèi)容簡明，格式規(guī)范。在擬稿中，對涉及其他部門職權范圍內(nèi)的事項，主辦部室應當主動與有關部門協(xié)商，取得一；如有分歧，主辦部室應提出意見，報請中心領導研究協(xié)調(diào)，并與有關部門會簽后報請上級機關協(xié)調(diào)或裁定。審簽。以廳名義制發(fā)的公文，通過財政廳公文辦公系統(tǒng)報請中心領導審核、廳辦公室核稿后，呈廳領導簽發(fā)；以中心文，由主辦部室負責人審核、管理部核稿后報中心領導簽發(fā)。凡是對外提供的文件數(shù)據(jù)資料，均應經(jīng)中心領導審簽印發(fā)。以廳名義制發(fā)的公文，由主辦部室送廳辦公室文印室統(tǒng)一登記、編號和印制，并到廳辦公室收發(fā)室進行蓋章和發(fā)室郵寄或交換。以中心名義制發(fā)的公文，管理部負責統(tǒng)一登記、編號和蓋章，主辦部室負責校對、印制和分裝，室進行郵寄或交換。秘密級以上的文件，必須登記、掛號。文件份數(shù)少于100份的，在中心內(nèi)自行印制；超過100）的，交由印刷廠印刷。各部室在打印（或印刷）、校對和寄發(fā)文件時，要做到認真細致，嚴防差錯。
十四條公文歸檔
移交。公文辦理完畢，應當根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《安徽文書檔案立卷歸檔制度》，及時向文檔管理員進行結的文件，主辦部門應將文件原稿及文件正本2份交文檔管理員統(tǒng)一歸檔，嚴防文件丟失。領導批示、重要材料，、相關證件、獎狀等，都應及時進行移交或備份移交。各部門應指定1名同志負責本部室公文移交工作，個人不得的公文。人員發(fā)生變動時，變動人員應當將本人暫存、借用的公文按照有關規(guī)定移交和清退。
歸檔。對于歸檔的公文和材料，文檔管理員應當根據(jù)其相互聯(lián)系、特征和保存價值、保管年限等分類立卷整理和歸檔交廳檔案室的，按時向廳檔案室辦理移交手續(xù);不需移交廳檔案室的，要做好局內(nèi)檔案保管工作。
銷毀。不具備歸檔和存查價值的公文，可以銷毀。銷毀絕密級公文，應當進行登記。銷毀秘密公文的組織和監(jiān)銷工作，到指定場所由二人以上監(jiān)銷，要保證不泄密、不丟失、不漏銷。禁止將公文和內(nèi)部資料出售。
第九章請示報告制度
十五條按照工作程序辦理公務，正常工作一般不越級請示。如遇特殊情況越級請示的，事后要及時向分管領導匯報提建議、意見，不受越級限制。
十六條領導交辦的工作，承辦人要在要求的時限內(nèi)抓緊辦結，不能按時完成的，要及時向領導說明原因報告進度，辦理意見。
十七條各部室工作中發(fā)生的重大事項及緊急突發(fā)事件，工作人員應第一時間向部室領導或分管主任請示報告，不得報。
十八條中心工作人員因公外出報告程序。上班期間因公需外出的，工作人員應向部室負責人說明情況，部室負責人分管領導說明情況，副主任外出應向主任說明情況，主任外出應向分管廳長說明情況。非公事外出一律履行請假手，要嚴格按《安徽機關工作人員請銷假暫行規(guī)定》辦理相關手續(xù)。
第十章作風紀律
十七條中心各部室負責人必須堅決執(zhí)行中心領導班子的決定，如有不同意見可在中心內(nèi)部提出，在沒有重新作出決定任何與中心領導班子決定相違背的行為。
十八條要嚴格遵守保密紀律和工作紀律，嚴禁泄露國家機密、工作秘密或者因履行職責掌握的秘密等，堅決維護國譽和利益。
十九條要建設學習型單位。中心領導要做學習的表率，密切關注國家財經(jīng)、社會、科技等方面發(fā)展變化的新趨勢，識，豐富新經(jīng)驗。通過參加或舉辦講座等方式，組織學習財經(jīng)、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面知識。
十條中心領導要深入基層，考察調(diào)研，了解實情，關心群眾，解決實際問題。
年度評審計劃 公司工作計劃評審意見篇五
把安全工作放在主要位置。我們從提高職工安全意識，強化安全管理入手，對公司行車安全、資產(chǎn)安全及信息安全各方面進行了全面的管控。
1、加強行車安全管理
按照要求，我們?nèi)粘Ｐ缘募訌娏塑囕v日常維護管理，優(yōu)化車輛調(diào)度管理，竭盡全力滿足各部門特別是經(jīng)營部門用車需求的同時，將交通安全隱患控制在較低水平。
一勝作細致，關注細節(jié)。年初，在公司安全工作會議上，公司領導對年度交通安全工作進行專題研究，制定交通安全工作方案及工作責任目標管理制度。把全年的交通安全工作任務層層分解，做到了分工明確，責任到人。確定了在思想觀念上有新的創(chuàng)新，交通安全工作上有新的創(chuàng)新，在管理方式上有新的創(chuàng)新的主基調(diào)。半年來，多次組織安全檢查，及時做好消防器械維修換藥檢測工作，變更安全基礎工作表格、加強宿舍檢查，督促宿舍維修。通過落實各項基礎安全工作，將安全風險控制在可控范圍。
2、保障資產(chǎn)和信息安全
年度評審計劃 公司工作計劃評審意見篇六
各縣（市、區(qū)）人社局，市直各有關單位：
1.在宜各類企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術人員，其他非公經(jīng)濟組織及自由職業(yè)的專業(yè)技術人員；在宜就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人員和持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術人員。
2.從海外引進來的從事技術工作的高層次人才，以及從國內(nèi)引進來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的急需緊缺人才，可通過職稱評審綠色通道進行正高級職稱、副高級職稱的評審，具體評審標準條件參照省人社廳《關于印發(fā)的通知》（皖人社發(fā)〔2019〕2號）執(zhí)行。
3.公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）不得參加專業(yè)技術人員職稱評審。
柔性引進或流動的專業(yè)技術人才在現(xiàn)有專業(yè)技術崗位服務一年以上，可依托現(xiàn)單位或服務項目平臺參加我市職稱評價；打通技能人才和專業(yè)技術人才評價通道，符合條件的技能人才可以參加職稱評審或認定；通過國家考試的專業(yè)技術執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格，不再進行同級職稱轉換認定，可以等同于同級職稱作為單位聘用及申報晉升高一級職稱的依據(jù)。
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號）要求，充分體現(xiàn)民營企業(yè)專業(yè)技術人才特點和工作實際，貼近民營企業(yè)用人需求，進一步克服“四唯”傾向，突出工作能力和業(yè)績考核，注重市場認可和對企業(yè)的實際貢獻。對民營企業(yè)引進的海外高層次人才和國內(nèi)急需緊缺人才，同樣可通過“綠色通道”申報評審職稱。
年度評審計劃 公司工作計劃評審意見篇七
2、十月中旬對各街道的普查工作進行評比，對完成好的單位給予表彰，對質(zhì)量不到的必須進行反工。
二、積極開展安全技術人員的專培訓工作：
從使月份開始安排適當?shù)臅r間，組織全區(qū)安全管理技術人員，進行崗位培訓，對未達到市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局上崗要求的，一率安排參加市安監(jiān)局組織的上崗培訓。對已達到要求的人員進行崗位自學及有組織的業(yè)務培訓，以達到不斷提高業(yè)務水平為目的。
三、認真開展安全生產(chǎn)大檢查活動：
3、認真開展“元旦”前的安全生產(chǎn)大檢查，以確保節(jié)日之間的安全工作。
3、擬定xx年度安全生產(chǎn)工作評比辦法;
5、認真總結全區(qū)xx年度安全生產(chǎn)工作，認真擬草全區(qū)xx年度的安全生產(chǎn)工作計劃。
五、認真完善安全生產(chǎn)管理臺帳：
四季度中要認真抓好安全生產(chǎn)管理臺帳的更換工作，力爭在十一月份前各生產(chǎn)單位都能使用上全區(qū)統(tǒng)一臺帳。十二月一日開始記錄xx年度的安全生產(chǎn)工作時，必須使用新的統(tǒng)一臺帳。
年度評審計劃 公司工作計劃評審意見篇八
為了搞好人員的培訓工作，根據(jù)承運公司培訓制度要求，結合運行部人員的具體情況特制訂本計劃。
一、技術培訓的組織措施:
1、堅持“自學為主、部門引導、缺什么、補什么”的原則，嚴格執(zhí)行承運公司培訓學習制度。
2、嚴格按培訓計劃開展培訓工作。
3、加大日常培訓力度，不定期進行考核。
4、不定期進行考問講解活動;
二、本月的主要培訓工作要點及日程安排：
1、堅持學習“兩票三制”、重慶鼎泰水電運行經(jīng)營公司的各項規(guī)章制度;(日常學習)
2、堅持學習《運行規(guī)程》、《調(diào)度規(guī)程》、《電業(yè)安全規(guī)程》;(日常學習)(9月15日組織考試,重點發(fā)電機規(guī)程)
3、繼續(xù)開展金屬防腐維護技能的專項培訓;負責人：吳國平、張華(10月1日至10月20日)
4、及時學習安全文件、及安全簡報，認真開展班組安全學習和部門安全學習。負責人：盧萬權(日常學習、部門安全學習每月15日和30日)
5、組織對運行維護知識的專項講課。負責人盧萬權(10月20日至10月25日,待黑板購回后進行)
6、堅持現(xiàn)場考問講解和事故預想制度(日常培訓)
7、對月度培訓工作進行檢查、評比、考核和總結;負責人盧萬權、吳國平(10月25到30日)
8、作好定崗培訓準備工作;
9、利用停機機會開展一次事故演習;
10、作好取水口柴油發(fā)電機運行維護培訓;負責人董長春、張華
以上計劃，請各班、各位員工結合自身對設備的熟悉情況認真執(zhí)行，凡屬于部門安排的培訓任務，均必須參加，每月的培訓工作完成情況將作為月度考核和以后正式定崗依據(jù)之一。
年度評審計劃 公司工作計劃評審意見篇九
學習是創(chuàng)新的源泉，學習是工作的后勁。今年以來，我們組利用集體學習的機會，認真學習和貫徹落實科學發(fā)展觀，了解政治時勢，增強工作緊迫感，堅持用馬列主義、^v^思想、^v^理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治思想素質(zhì)，在社會主義市場經(jīng)濟體制和改革開放的新形勢下，始終堅持正確的政治方向，正確對待和處理工作中遇到的新問題、新矛盾。
（一）加強會計基礎工作，提升會計服務質(zhì)量
我組成員在人員少，工作任務繁重的情況下，齊心協(xié)力，勤奮工作，保持“廉潔、公正”的工作作風和“熱情、高效”的服務態(tài)度和工作方法，認真細致地辦理每一筆業(yè)務，規(guī)范填制會計憑證和登記會計帳簿，以確保編制的報表數(shù)字真實，計算準確，內(nèi)容完整，上報及時，會計信息的真實性、合法性、合規(guī)性有顯著提高。按規(guī)定做好會計檔案裝訂和順利移交工作，確保會計檔案管理安全無損，及時做好銀行存款對帳工作，保證資金安全無誤。
（二）加強財務審核監(jiān)督，嚴格財務收支管理
1、對單位報來的所有原始憑證全面監(jiān)督審核。主要是對各類原始憑證的合法性、準確性、完整性進行全面審核，重點審查其支出是否符合規(guī)定，內(nèi)容填寫是否齊全，數(shù)字是否準確，審批手續(xù)是否完備，有無偷逃稅現(xiàn)象等。
3、對涉稅的支出憑證嚴格按有關法規(guī)進行審核監(jiān)督。一是要求單位的各種支出必須取得相應的合法有效發(fā)票報賬。二是積極協(xié)助稅務部門審查事業(yè)單位是否按照國家稅法和有關規(guī)定正確計算應上交的各種稅款。三是認真履行各種稅款的代扣代繳職責，努力增加財政收入。截止11月30日止，我組累計代扣代繳建安營業(yè)稅元。
4、嚴格財政財務收支兩條線管理，累計上繳財政非稅收入447萬元。
5、進一步加強專項資金的監(jiān)管。由于國家支農(nóng)政策的力度不斷加大，我組專項資金的撥付也隨之加大，項目資金撥付達4100萬元，在項目資金的管理上，積極配合局業(yè)務股室加強對專項資金使用進行跟蹤監(jiān)督，及時掌握資金的使用情況，確保專項資金?？顚Ｓ?，嚴防出現(xiàn)挪用或擠占專項資金，使其充分發(fā)揮使用效益。
6、積極配合采購中心開展政府采購工作，對應納入政府采購項目的要求核算單位經(jīng)采購中心審批后才給予辦理報帳手續(xù)，有效地加強了資金的監(jiān)管力度。
財政支出改革是當前財政改革的主要任務，而我們所面對的會計集中核算和國庫集中支付改革是財政支出改革的兩大改革，會計集中核算工作在我縣經(jīng)過八年的實踐，一定程度上對縣域經(jīng)濟的發(fā)展起到了不可忽視的作用，但隨著改革的進一步深入，會計核算中心也出現(xiàn)了一些新問題和挑戰(zhàn)，大量的會計基礎工作使得會計疲于應付處理憑證、帳務等日常工作，沒有足夠的時間調(diào)查研究、處理問題，會計職能從核算型向管理型轉化還有一定差距，會計監(jiān)督作用仍受到一定的局限，因此，努力學習和探索國庫集中支付改革之路是我們明年學習的主要方向。在國土資源局試行國庫集中支付的試點工作，累計國庫集中支付公務費等萬元，國庫集中收付工作加大了從源頭上管好財政資金、防治腐敗的工作力度，同時加大了政府對于財政資金的宏觀調(diào)控能力，最大限度避免財政資金“庫外沉淀”，促進了財政工作全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。
過去的一年，雖然取得了一些成績，但與不斷深化的公共財政支出改革的要求還有一定的差距，工作中的一些問題和矛盾仍然存在。
二是機關不少單位報賬員變動頻繁，且專業(yè)水平低等。
三是有關專項資金的管理還有需要完善的地方。
四是核算中心人員的參加學習和繼續(xù)教育的機會很少，綜合素質(zhì)也有待進一步提高。
回顧過去，通過總結和反思，展望未來，在新的一年里，我們將保持良好的工作作風，以飽滿的工作熱情，清晰的工作思路，不斷改進和完善工作方法，提升依法理財、科學理財?shù)哪芰?，使明年的工作再上一個臺階，更好地為我縣的經(jīng)濟建設服務。
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