計劃可以幫助我們明確目標、分析現(xiàn)狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調(diào)整和修正。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
清廉機關建設工作計劃 清廉工作計劃建設篇一
.............................. 2 2.以高質量黨建引領清廉機關建設實施方案（局機關）
.................. 6 3.推進清廉機關建設工作方案（局機關）
一、指導思想 堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實__關于全面從嚴治黨的重要論述精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全面落實新時代黨的建設總要求，堅持以人民為中心，切實從政治上把準方向，從思想上正確引導，從組織上嚴格管理，從制度上加以規(guī)范，深入推進黨的建設新的偉大工程，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向每個支部和黨員覆蓋，積極營造擔當作為、狠抓落實的濃厚氛圍，努力建設勤政為民、務實高效、人民群眾滿意的清廉機關。
二、總體目標 按照“清廉 xx”建設的總要求，以黨員領導干部為示范，動員機關全體干部共同打造“政治紀律嚴明、組織領導有力、權力運行規(guī)范、干部清正廉潔、群眾評價滿意”機關，在“清廉 xx”建設中做表率、走在前，為推動全局各項重點工作任務提供堅強的紀律作風保障，為攻堅推進“工業(yè)強市”行動戰(zhàn)略，系統(tǒng)推進 xx 實現(xiàn)高質量發(fā)展貢獻 xx 力量。
和指示精神，關于信息化相關論述和指示精神，真正學懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。局黨組理論學習中心組集中學習全年不少于 xx 次，班子成員和市管干部每年上黨課不少于 x 次，至少開展 x 次意識形態(tài)專題學習，至少開展 x 次清廉機關建設專題研究部署。
度組織 x 次。全方位開展談心談話活動，針對黨員隊伍思想現(xiàn)狀做好經(jīng)常性思想政治工作，開展黨員干部思想狀況分析研判。機關黨總支書記每年至少與各支部書記開展 x 次談心談話，各支部書記每年至少與黨員開展 x 次談心談話。
清廉機關建設工作計劃 清廉工作計劃建設篇二
每年以黨風廉政“宣傳月”為重要節(jié)點，以組織召開家庭助廉座談會、舉辦家風大講堂、觀看警示教育片、簽訂家庭成員廉政承諾書、下發(fā)清廉家庭倡議書等形式，面向領導干部家屬集中開展針對性警示教育，倡導領導干部家屬當好“廉內(nèi)助”。
領導干部對下班后的私人生活進行自律，聘請居委會、居民群眾作為監(jiān)督員，對黨員領導干部在八小時以外遵守社會公德、家庭美德、鄰里關系、社會交往、廉潔自律等方面情況進行監(jiān)督。定期對黨員領導干部進行家訪，及時了解掌握領導干部八小時以外情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，早打招呼提醒。對配偶子女失管失教造成不良影響或嚴重后果的，嚴肅追責問責。加大對家風敗壞、家風不正的典型案件全局通報，形成持續(xù)震懾效果。
三、活動要求
各部門要高度重視黨員領導干部家風建設工作，把家風建設作為加強領導班子和領導干部建設的一項重要內(nèi)容，充分發(fā)揮黨員領導干部的模范帶頭作用，進而帶動全體黨員積極參與，以家風帶民風，以民風促社風。
廉潔家庭家教家風教育活動是一項長期的基礎性工作，必須持之以恒地堅持下去。各部門要把加強黨員干部家風建設作為履行黨風廉政建設主體責任的一項重要任務抓緊抓實抓牢。
局黨組要對教育活動開展情況加強幫助指導，及時發(fā)現(xiàn)和總結工作經(jīng)驗和好的做法。要抓住關鍵時點，開展家風教育，進一步增強教育的說服力和效果，使黨員干部防微杜漸，自覺抵制各種誘惑，增強家庭這個社會細胞的免疫力，促進黨風廉政建設工作向治本目標深入推進。
清廉機關建設工作計劃 清廉工作計劃建設篇三
×××單位黨風廉政建設工作的指導思想是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深刻學習領會^v^中央、^v^《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，堅持落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真學習黨的“十八大”會議精神，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，從嚴治黨，加大黨風廉政建設工作力度，齊抓共管，促進各項工作穩(wěn)定健康發(fā)展。
今年以來，×××單位圍繞黨風廉政建設任務主要開展了以下工作：
一、加強領導，狠抓組織落實。
我會成立了“黨風廉政建設工作領導小組”，同時還成立了單位反腐倡廉宣傳教育工作領導小組、構建懲治和預防腐敗體系領導小組、機關效能建設領導小組等機構，實行“一把手”責任制，并且建立健全了黨風廉政建設、責任考核、首問制、責任追究、機關效能建設暫行辦法等各項工作制度，把黨風廉政建設斗爭工作與干部的政治思想、工作業(yè)績考核結合起來，使×××黨風廉政建設工作落到實處。機關主要領導還與機關干部簽訂了風廉政建設責任狀。
二、加強學習，狠抓宣傳教育落實。
部選拔任用和監(jiān)督、強化領導干部管理監(jiān)督等方面的政策法規(guī)。同時還把學習貫徹《中國^v^領導干部廉潔從政若干準則》相結合。結合《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步學習討論了四項監(jiān)督制度。
二是開展各項活動，創(chuàng)造良好氛圍。同時還積極組織機關干部參加各項黨風廉政活動、法律法規(guī)知識競賽等，組織參加了舉辦的《廉政準則》知識測試。要求各級××組織職工600多人觀看了《命比天大》、《人命關天》等安全警示教育片，與此同時還聯(lián)合×××組織開展了60家企業(yè)報名參加安康杯競賽活動。著力營造×××黨風廉政建設工作氛圍，來進一步增強機關干部遵紀守法和廉潔從政的自覺性，使×××廉政建設和反腐敗工作得到進一步加強。
三、加強制度建設，狠抓責任落實。
一是進一步完善了機關各項管理制度。特別是機關議事規(guī)則、機關黨風廉政建設責任制、機關效能建設暫行辦法、黨員監(jiān)督管理制度，機關干部廉潔勤政和監(jiān)督管理制度、機關干部培訓教育制度，機關干部職工談話制度以及黨建工作責任制，完善了機關招待制度、小車使用制度、財務審批制度，來規(guī)范和約束大家的行為。認真開展了小金庫專項治理工作，并按照要求報送了情況匯報，同時要求大家嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到廉潔自律，不斷提高自身素質和修養(yǎng)，切實履行好本職工作，積極為職工服務。
中，×××領導多次在會議上進行宣傳教育和強調(diào)黨風廉政建設工作的重要性。認真開展了×××部署的各項工作，并進行了認真地落實和工作小結，切實把黨廉政建設落到實處。及時報送黨風廉政建設信息。
三是認真召開了×××領導干部民主生活會。按照×××、×××的要求，認真組織，制定工作計劃，廣泛征求意見，開展談心活動，積極地進行批評和自我批評。通過黨員領導干部民主生活會的召開，機關黨員同志更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，思想更加地統(tǒng)一。
四是堅持民主集中制。×××機關重要事項及申請救助對象的確定，都是通過會議進行集體研究，主要領導不搞主觀武斷，而是和其他同志取得共識，作出決策，凸顯出領導班子求真務實，高效廉潔的工作作風。
五是強化廉政建設。在日常工作、幫扶救助工作和檢查活動中，加強對機關干部的廉政督查。在協(xié)助企業(yè)申報各類榮譽性表彰、困難職工申請救助和評先評模中，不違反法律法規(guī)的規(guī)定進行暗箱操作，做到公開、透明。在深入企業(yè)檢查時，不增添企業(yè)負擔，不接受吃請，不“吃、拿、卡、要”。對于企業(yè)、職工群眾、農(nóng)民工來單位辦事，熱情接待，積極服務；切實改變機關工作作風，樹立了良好的機關形象。
第一，思想觀念進一步轉變。機關工作人員工作面貌煥然一新，黨性修養(yǎng)有了進一步的提高警惕，服務企業(yè)的意識大大加強。行政執(zhí)法堅持做到文明執(zhí)法，公平執(zhí)法。
第二，隊伍素質進一步提高?！痢痢翙C關領導干部和工作人員都朝著在政治上做個明白人、在經(jīng)濟上做個清白人、在作風上做個正派人、在工作上做個勤奮人的方向去努力。進一步增強了公仆意識、憂患意識和節(jié)儉意識，樹立了機關的新形象。
第三，政務公開進一步制度化和規(guī)范化，對會務工作進行陽光操作，增強了行政工作的透明度，促進了各項工作的順利開展，提高了工作效率，同時有效地遏制了腐敗的滋生和漫延，方便了群眾辦事，也積極地改善了黨群關系和干群關系。
第四，狠抓黨風廉政建設，通過一系列工作的開展，有效地抵制了一些不正之風，杜絕了腐敗和鋪張浪費等現(xiàn)象，純潔了機關干部隊伍，提高了干部的素質，增強了機關的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年以來，未發(fā)生一起違法違紀的行為，機關干部更加團結一致，凝心聚力，順利地完成了今年我會廉政建設和反腐敗的各項目標任務。
2013年12月10日
清廉機關建設工作計劃 清廉工作計劃建設篇四
1、加強領導責任意識，認真貫徹落實懲防體系建設：
公司領導的責任主體意識很強，不僅專門成立了以黨委書記為組長的懲治和預防腐敗體系建設領導小組，統(tǒng)一領導和部署全公司懲治和預防腐敗體系建設自查工作，而且能積極帶頭按照責任制的有關要求和《中國建設公司建設總公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等文件中的有關規(guī)定落實工作，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，抓住教育、制度、監(jiān)督三個關鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進，率先垂范，發(fā)揮了表率作用。特別是黨政領導班子“一把手”按照“一崗雙責”的要求，明確工作責任，認真抓好職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、加強反腐倡廉教育，防范于于未然
我們以提高黨員和黨員領導干部思想水平和道德素質為重點，以增強拒腐防變能力為目標，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀為根本，以黨員干部理論學習為主要陣地，積極組織黨員干部認真學習黨風廉政制度規(guī)定，學習中央企業(yè)先進人物吳大觀同志事跡，從而激發(fā)領導干部的黨風廉政自覺性，自覺引導黨員干部樹立正確的從業(yè)觀念，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
公司領導制定并下發(fā)《總公司“三重一大”集體決策實施細則》從制度上確保懲防體系建設責任的落實。并且每年都簽訂《黨風廉政建設責任書》將黨風廉政工作貫穿于業(yè)務工作的全過程，做到與業(yè)務工作相結合，健全了懲防體系建設的長效機制。特別是今年新出臺的幾項完善經(jīng)營管理的具體措施：《總公司工程專業(yè)分包合同管理辦法》、《總公司聯(lián)營分建工程（項目）管理暫行辦法》、《中國建設公司建設總公司專業(yè)分包工程內(nèi)部招投標管理辦法》。從根本上規(guī)范了工程管理，防范企業(yè)領導干部腐化墮落，從而真正的做到從制度入手、以預防為主，做好懲防體系建設。
4、加強懲防體系運行機制建設
為了加強懲防體系運行機制建設，公司設立并落實考核測評制度、定期報告制度、監(jiān)督檢查制度、責任獎懲制度、廉潔從業(yè)配套制度，從而真正形成“一把手負總責、分管領導負其責、班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調(diào)、各部門通力合作”的工作機制和氛圍，并把責任制貫穿于業(yè)務工作的全過程，保證做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核。
（二）領導作風建設情況
1、對于此項自查工作，保信建總領導十分重視，并成立了以黨委書記劉光遠為組長，紀委書記李繼全為副組長以及紀委委員為成員的落實黨風廉政建設責任制工作小組，專門負責自查工作的開展，同時明確了總公司領導、機關部室及各分公司的責任，形成了黨組織統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調(diào)，分公司領導和中層干部各負其責，廣大群眾積極參與的自查機制。在實際工作中，保信建總以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強黨風廉政建設，把黨風廉政責任制建設作為重要工作納入黨政領導班子、領導干部經(jīng)營目標管理，與業(yè)務工作緊密結合，促進了企業(yè)經(jīng)營管理工作的全面提高、科學發(fā)展。
3、預防為主，深化黨風廉政教育。結合黨風廉政建設要求和工作實際，保信建總開展了黨紀法規(guī)學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育，并利用黨員干部座談會、黨支部學習會等形式，組織黨員干部認真學習黨風廉政責任制建設相關資料。
（三）反腐倡廉宣傳教育情況
總公司于8月25日至9月25日在全公司范圍開展以“加強廉潔風險管控，推進懲防體系建設”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動。為保證本次活動的順利開展，總公司專門成立了以總經(jīng)理為組長，黨委書記、紀委書記為副組長，黨務工作部、辦公室、經(jīng)營發(fā)展部、財務部、法律審計部負責人及相關人員為組員的活動小組。活動小組針對企業(yè)在運營管理和發(fā)展戰(zhàn)略中的廉潔風險進行了仔細調(diào)研并召開了專題會議，并據(jù)調(diào)研結果在9月14日填寫了《中國建設公司建設總公司廉潔風險清單登記表》。9月16日，工作組又以座談、訪談等形式，結合總公司業(yè)務中發(fā)生的質疑、投訴和因個人問題犯罪案例，再次分析查找評估了總公司的廉潔風險點。9月19日，工作組召開會議，根據(jù)調(diào)研結果并結合分析查找和評估結果，確定了總公司的廉潔風險點，即《中國建設公司建設總公司廉潔風險清單》。
（四）效能監(jiān)察工作情況
1、我公司現(xiàn)已形成了比較完備的領導體系，落實了領導責任制，效能監(jiān)察工作由一把手負總責，分管領導具體抓，總公司法律審計部、辦公室、黨群工作部及財務部負責此項工作的具體實施。并且按照集團紀委的部署，結合保信的工作實際，召開效能監(jiān)察工作會議，并就開展效能監(jiān)察工作的組織領導、指導思想、監(jiān)察內(nèi)容、獎懲原則等下發(fā)文件規(guī)定，使效能監(jiān)察逐步走上制度化規(guī)范化的軌道。具體制定的文件有：《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議議事討論規(guī)則》、《總經(jīng)理辦公會議議事規(guī)則》、《紀檢工作規(guī)定》等。這些文件詳細規(guī)定了何事、何人、按何種程序召集黨委會、總經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會三個決策機構集體討論決定重大事項，以及違反決策程序如何進行責任追究。
2、針對公司實際，圍繞成本管理開展效能監(jiān)察工作。為確保效能監(jiān)察工作取得實效，我們認真制定了成本管理效能監(jiān)察實施方案，下發(fā)《關于降本增效活動的通知》，明確了效能監(jiān)察的工作目的、工作方法和步驟。根據(jù)成本管理效能監(jiān)察工作實施方案，總公司認真開展了此項監(jiān)察工作。組織各部門、各分公司圍繞成本管理主題，認真學習和宣傳，提高全員認識，引導全員自覺參與效能監(jiān)察工作，增強了全員節(jié)約成本的意識。在公司各部門自查的基礎上，監(jiān)察小組結合每季度的工地綜合大檢查地對各項目部進行了檢查。檢查促使成本管理各項考核指標得到了層層分解，主要指標落實到了每個崗位、每個人和工作的每一個環(huán)節(jié)，形成了成本管理“事事有人抓、件件有落實”的有利局面。
（五）開展加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查情況
為了加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式總公司成立了以總經(jīng)理王樹旗為首的領導小組。小組各級領導干部明確分工，責任到位，確保了監(jiān)督檢查工作扎實、有序地向前推進。根據(jù)我單位制定的自查工作重點，在監(jiān)督檢查工作領導小組高度重視、大力指導下，公司上下分工協(xié)作，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，糾建并舉，整體推進自查自糾工作，并取得了較好的效果。
1、在廣泛動員、全面調(diào)動我單位全體員工參與感和積極性的基礎上，進一步理清、明確、宣傳了我單位貫徹落實國家“十二五”規(guī)劃精神、推動全面實施轉型升級的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標，制定“三年滾動”規(guī)劃并體現(xiàn)“五個堅持”基本要求，明確了重點發(fā)展行業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)方向，使之符合國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整方向。其具體內(nèi)容為：三年再造3個建設公司，利潤翻2番，收入翻1番;成為特級建筑施工企業(yè)；使地產(chǎn)和建筑裝飾業(yè)開始成為建設公司的主業(yè)，嘗試部分其他子行業(yè)；通過“賽馬”和市場機遇，在發(fā)展過程中設立和壯大外地分公司以增加企業(yè)在全國的戰(zhàn)略支撐和發(fā)展后勁，減少在京建筑組織架構；人才隊伍數(shù)量滿足發(fā)展需要，素質基本達到項目要求；項目管理模式基本成型；產(chǎn)值利潤率、資本報酬率基本達到國內(nèi)一般水平。
2、全力推進企業(yè)戰(zhàn)略落地實施，進一步細化具體及支持性措施。在已經(jīng)制定的企業(yè)文化戰(zhàn)略基礎上制定詳細、明確、可操作、可檢驗的步驟、目標和時間節(jié)點，并將這些實施綱要計劃豎向分解到各部門、橫向分解到各公司，據(jù)此安排各單位未來五年發(fā)展計劃和要求，并進行考核和激勵，通過逐步落實戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展。
3、繼續(xù)推進資質升級，實現(xiàn)企業(yè)軟硬件基礎大跨越。進一步落實“減應收，壓庫存”、繼續(xù)推進“降成本、控費用”和優(yōu)化融資成本工作，增強企業(yè)承接特大項目能力，1-7月我公司應收賬款增長率為19%,雖然低于營業(yè)收入增長率的。但整體負債水平較高。為將應收賬款和存貨規(guī)?？刂圃诤侠硭剑覀儾扇×讼鄳胧?。首先是兩級領導親自抓，在每周一的經(jīng)營例會上，公司經(jīng)理一方面匯報項目承接工作，另一方面要匯報工程項目收款情況并提出下周收款計劃。并建立公司、項目兩級責任人工程款回收制度。
4、深入探索企業(yè)發(fā)展前景，實現(xiàn)精細化管理的升級。一是以生產(chǎn)為龍頭，通過機構改革，將生產(chǎn)、材料、勞務、貫標一整套圍繞生產(chǎn)的鏈條整合到一起，組建新的施工管理部，作為企業(yè)第一大部門，進一步加強企業(yè)生產(chǎn)管控力度；二是在管控模式上，全面實行公司級的材料統(tǒng)供模式；三是積極探索建立材料供應新模式，將一些材料資源企業(yè)納入我們的附屬產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)資源為我所用。
5、進一步推進人才培育力度，打造轉型跨越的人力支撐體系。結合企業(yè)實際，制定了員工發(fā)展的“四個百工程”培訓發(fā)展規(guī)劃：即“百分百基礎普及培訓工程”（提高全員基礎素質）、“百名專業(yè)精英培訓工程”（提高專業(yè)人員專業(yè)水平）、“百名管理精英培訓工程”（增強中層人員管理能力）和“百分百卓越領導培訓工程”（提升管理層領導水平）。我們相信通過這些方式更好的選拔適應企業(yè)發(fā)展的人才，并且完善員工榮譽激勵制度，以公平公正的量化評選方式和累加的榮譽遞增機制，創(chuàng)造良好的學習氛圍，促進員工進步。
清廉機關建設工作計劃 清廉工作計劃建設篇五
（一）四三六工程全面達標。
積極做好城鄉(xiāng)低保標準提標工作。截至目前，市轄區(qū)城鄉(xiāng)低保標準分別達到每月xxx和xxx元，縣市分別達到每月xxx元和xxx元。市轄區(qū)城鄉(xiāng)低保月補差標準分別達到xxx元和xxx元，較年初提高xx元和xx元；縣市分別達到xxx和xxx元，較年初提高xx和xx元。全市五保供養(yǎng)水平持續(xù)提高，集中和分散供養(yǎng)標準分別達到xxxx元/季和xxx元/季。完善了孤兒供養(yǎng)制度，集中和散居孤兒月生活費分別達到xxxx元和xxx元。上述指標，均達到四三六工程目標要求。加強殯葬屬地管理，今年來，先后組織協(xié)調(diào)相關部門在中心城區(qū)日常巡邏執(zhí)法檢查xxxx次，重點巡查xxx次，發(fā)現(xiàn)并督查處理違規(guī)殯葬事件xxx起，違規(guī)殯葬行為得到有效遏制；全面推進殯葬服務單位禁炮，中心城區(qū)各殯葬服務單位基本已無燃放鞭炮行為。
（二）《政府工作報告》目標任務強力推進。
（三）為民實事加速辦理。
各項實事任務進展情況良好。其中，城鄉(xiāng)低保月人均補差標準和農(nóng)村五保分散供養(yǎng)標準提標任務與四三六工程指標相同，所以這幾項為民辦實事任務已基本完成。今年，涉及我局的農(nóng)村危房改造實事任務為xxxx戶。截至目前，xxxx戶危改任務都已完成，竣工率達到xxx%，受災群眾春節(jié)前能確保全部入住。為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院建設，xx所鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的改擴建任務全面完成，完工率達到xxx%，供養(yǎng)對象正在按要求分批入住。
（四）其它職能工作扎實開展。
為加強流浪未成年人救助，營造良好的救助環(huán)境，我局正在洛王花園坡建設市流浪未成年人救助保護中心。該中心建成后，將達到國家二級救助管理站的標準，可滿足文明城市救助管理工作需要。目前，該項目已經(jīng)完成了招投標、圖紙設計和征地工作，前期建設資金已經(jīng)投入使用，工程正在有條不紊進行。聯(lián)合市直機關工委、市文明辦組織了百家單位聯(lián)社區(qū)、萬名干部進家庭主題活動，所有單位都按照要求深入對口幫扶社區(qū)，切實為當?shù)鼐用窠鉀Q了一些困難，受到社會一致好評。落實界限聯(lián)檢任務，x條省級界線（湘鄂線）、x條市級界線（x益線）、x條內(nèi)部縣級界線的聯(lián)檢工作全面鋪開。認真開展創(chuàng)建平安邊界活動，印發(fā)了《xxxx年度xx市平安邊界創(chuàng)建工作考評細則》，結合今年界線聯(lián)檢工作，與毗鄰省份的縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定了平安邊界協(xié)議書xx余份。
繼續(xù)將改善民生作為民政工作的重中之重，著力完善減災救災、社會救助、社會福利、慈善事業(yè)等制度，努力提高困難群眾基本生活保障水平，確保市轄區(qū)城鄉(xiāng)低保標準分別達到xxx元和xxx元，補差標準分別達到xxx元和xxx元；完成xx所鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的新建、改擴建和xxxx棟以上的農(nóng)村危房改造工程；擴大市特困家庭大病醫(yī)療慈善救助基金規(guī)模，基金容量在現(xiàn)有基礎上再增加xxxx萬元。全面啟動退役士兵就業(yè)技能培訓工作。選擇師資力量強，實訓設施好，教學質量和就業(yè)率高的培訓機構承擔培訓任務；建立好培訓對象的參訓、教學內(nèi)容、考試、職業(yè)技能鑒定、就業(yè)等信息檔案。進一步完善惠民殯葬制度，推動建立普惠型惠民殯葬制度，逐步實現(xiàn)無喪葬費、撫恤費補助的死亡人員基本殯葬費由政府買單。進一步完善全市殯葬服務設施建設、加強殯葬管理和殯葬服務人員的培訓管理。
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