房屋改造調(diào)研報(bào)告 基層調(diào)研方案

方案在解決問題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。

房屋改造調(diào)研報(bào)告 基層調(diào)研方案篇一

為不斷推進(jìn)組織工作和人社部門自身建設(shè)，進(jìn)一步開創(chuàng)組織工作新局面，樹立人社部門干部新形象，全面提高組織工作滿意度，根據(jù)我區(qū)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題談心談話會(huì)暨“雙承諾”活動(dòng)會(huì)議精神和有關(guān)文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研工作方案。

一、工作目標(biāo)

通過本工作方案的實(shí)施，使人社系統(tǒng)黨員干部在黨性修養(yǎng)上有新的進(jìn)步，在思想觀念上有新的轉(zhuǎn)變，在工作作風(fēng)上有新的改進(jìn)，在精神狀態(tài)上有新的提升，在能力素質(zhì)上有新的提高，在破解難題上有新的突破，在改革創(chuàng)新上有新的進(jìn)展，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上有新的成效。具體為：組織工作滿意度有明顯提高，人社部門干部滿意度有明顯提高，干部選用任用滿意度有明顯提高，防止和糾正用人上不正之風(fēng)滿意度有明顯提高。

二、工作方法和步驟

(一)在宣傳工作上下功夫，提高組織工作滿意度。 人社部門干部要牢固樹立公仆意識(shí)、群眾意識(shí)，自覺把為民服務(wù)的理念融入到組織工作的全過程之中，為人民群眾掌好權(quán)、用好人、分好憂。要扎實(shí)做好為干部群眾服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌。

1.通過多種形式開展宣傳。通過宣傳展板和黨務(wù)公開欄宣傳一些典型的、影響面較大的實(shí)例。主要包括：全局組織工作所取得的成績，在一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的典型人物和事跡，好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法。

2.深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)。利用紀(jì)念建黨 90 周年之際，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)，將在平凡工作崗位上做出不平凡事業(yè)的黨員先進(jìn)評(píng)選出來，樹立典型，利用媒體，加強(qiáng)組織工作宣傳，提高群眾知曉率和滿意度。

3.加大對(duì)公務(wù)員招錄及事業(yè)單位工作人員招聘工作的宣傳力度。利用各種宣傳載體，拓寬宣傳渠道，及時(shí)宣傳報(bào)道各類招考工作信息，提高群眾的知情權(quán)和參與權(quán)。

(二)在樹立人社干部新形象上下功夫，提高組織工作滿意度。 人社部門要緊緊圍繞黨的建設(shè)和組織工作的中心任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)高素質(zhì)的人社干部隊(duì)伍。

1.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立新形象。一是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在局機(jī)關(guān)及下屬單位繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗活動(dòng)，規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。二是開展惠民服務(wù)。結(jié)合“強(qiáng)基惠農(nóng)春季大行動(dòng)”的開展，著力建立人社干部經(jīng)常下基層調(diào)研的長效機(jī)制，要求人社干部騰出時(shí)間，騰出精力，沉下身子，深入基層，深入群眾，訪民情、聽民聲、解民困、辦實(shí)事。通過開展經(jīng)常性服務(wù)群眾活動(dòng)，提高群眾對(duì)組織工作和人社干部的滿意度。

2.廣泛征求意見，問計(jì)于民。針對(duì)影響和制約組織人事工作科學(xué)發(fā)展、人社部門和人社干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平和能力的問題，緊緊圍繞干部個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，征求黨員干部和服務(wù)對(duì)象對(duì)組織工作的建議和意見。

3.深入調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題。緊緊圍繞提高組織工作群眾滿意度這個(gè)重點(diǎn)，深入到聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)行調(diào)研。針對(duì)當(dāng)前群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題、組織工作的難點(diǎn)問題、影響形象的突出問題調(diào)研。局機(jī)關(guān)全體黨員干部要深入農(nóng)村、企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，力爭辦一件以上實(shí)事，為基層群眾解決實(shí)際問題。

(三)在干部選拔任用工作上下功夫，提高組織工作滿意度。 人社部門要堅(jiān)持站在群眾立場評(píng)價(jià)、識(shí)別和任用干部，把群眾的滿意度和認(rèn)可度作為衡量干部的重要標(biāo)尺。

1.加強(qiáng)干部人事制度改革。要推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度建設(shè)。全面實(shí)施崗位設(shè)置管理工作，做好專業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位實(shí)施和特設(shè)崗位試點(diǎn)工作。全面推行和完善聘用制度。加快完成聘用制度推行工作，加強(qiáng)聘用合同日常管理。做好公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘工作，推進(jìn)公開招錄招聘工作規(guī)范化建設(shè)，提高選人用人透明度和公信度。

2.強(qiáng)化干部考核工作。全面加強(qiáng)對(duì)全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行年度考核標(biāo)準(zhǔn)，合理確定各單位的評(píng)優(yōu)比例，對(duì)年度考核不合格的工作人員，依法依規(guī)采取相應(yīng)的懲罰措施。同時(shí)加強(qiáng)平時(shí)考核，了解和掌握干部職工的工作情況。

(四)在防止和糾正用人上的不正之風(fēng)上下功夫，提高組織工作滿意度。 進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的全程監(jiān)督，建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度，堅(jiān)決防止和杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”。

1、組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。將《廉潔從政若干準(zhǔn)則》納入干部培訓(xùn)的內(nèi)容。

2、召開“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)會(huì)議。召開會(huì)議將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”原原本本地傳達(dá)到全局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)、干部職工學(xué)。

3、召開有關(guān)嚴(yán)明換屆紀(jì)律工作會(huì)議。通過會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)中央、自治區(qū)、玉林市和區(qū)委有關(guān)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提高組織工作滿意度的會(huì)議及文件精神，不斷提高干部職工政治覺悟水平。

4、抓好知曉率。采取逐級(jí)承諾的方式，提高換屆選舉工作的知曉率和貫徹落實(shí)效果。人社局黨組要向上級(jí)黨組織作出承諾，人社部門副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要向區(qū)委作出承諾，其他干部要向人社局黨組作出承諾。

三、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)提高組織工作滿意度工作的指導(dǎo)，成立區(qū)人社局提高組織工作滿意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長，各股室及下屬單位負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事信訪股，并負(fù)責(zé)處理日常工作。

2、堅(jiān)持做到“兩不誤、雙促進(jìn)”。要將提高組織工作滿意度與完成人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，精心組織，強(qiáng)化措施，使提高滿意度工作與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、雙促進(jìn)”。

為貫徹落實(shí)中央、省、佳市關(guān)于基層組織建設(shè)年的要求部署，切實(shí)掌握換屆后全市基層黨組織班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的.基本情況，找準(zhǔn)存在的主要問題及原因，認(rèn)真研究解決的辦法和措施，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)深入開展，經(jīng)部長辦公會(huì)研究決定，擬于3月下旬開始對(duì)我市農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織和市直部門黨委基層組織建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)研。為確保調(diào)研工作取得實(shí)效，制定此方案。

一、調(diào)研時(shí)間和方式

從3月下旬開始。調(diào)研采取聽取基層組織建設(shè)工作匯報(bào)、查閱相關(guān)基礎(chǔ)材料、召開各層面座談會(huì)、征求意見、實(shí)地查看基層黨組織等方式進(jìn)行。

二、調(diào)研內(nèi)容

(一)共性內(nèi)容

2、深化“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)開展情況，有哪些好的做法和成效，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)寫實(shí)簿記錄情況;先進(jìn)典型選樹培育情況。

3、黨員作用發(fā)揮情況，黨員發(fā)展工作情況、積極分子隊(duì)伍“源頭”儲(chǔ)備情況、黨員教育管理情況，黨員“認(rèn)崗扛旗”工程落實(shí)情況，優(yōu)秀黨員培樹情況。

(二)農(nóng)村黨建工作

2、村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)、使用、管理情況;

4、四議兩公開等新型民主治村工作開展情況;

5、黨員干部開展培訓(xùn)情況;

(三)社區(qū)黨建工作

1、廣泛開展“五年”活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)“五化”建設(shè)目標(biāo)推進(jìn)情況;

4、社區(qū)黨組織如何在創(chuàng)新社會(huì)管理、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中發(fā)揮作用;

6、遠(yuǎn)程教育進(jìn)社區(qū)存在哪些問題?有哪些建議?

(四)國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作

1、國有企業(yè)、“兩類”組織中已建黨組織開展工作情況;

4、研究選派黨建指導(dǎo)員情況;

6、對(duì)加強(qiáng)和提高國有企業(yè)、“兩類”組織黨建工作的意見和建議。

(五)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作

4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的創(chuàng)新載體運(yùn)行情況;

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織在服務(wù)發(fā)展大局工作中創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建的工作經(jīng)驗(yàn)做法，“四創(chuàng)建一走進(jìn)”、“百部聯(lián)百村”和“聯(lián)系基層、服務(wù)群眾”等活動(dòng)情況，存在的薄弱環(huán)節(jié)及對(duì)策建議。

三、調(diào)研要求

1、各基層黨委要以此次調(diào)研的任務(wù)內(nèi)容為重點(diǎn)，對(duì)本地基層組織建設(shè)工作進(jìn)行全面自查，并形成匯報(bào)材料。匯報(bào)材料言簡意賅，既突出重點(diǎn)，又體現(xiàn)特色。在推進(jìn)落實(shí)上要做到措施具體，成效明顯，用數(shù)字說話。匯報(bào)材料控制在3000字以內(nèi)。

2、在形成匯報(bào)材料的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備好參加座談會(huì)的人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加座談會(huì)的人員為各村黨支部書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、部分兩代表一委員;社區(qū)參加座談會(huì)的人員為社區(qū)工作站黨支部書記、部分居民小組組長、社區(qū)黨工委班子成員、部分駐區(qū)單位負(fù)責(zé)人;國企、“兩新”組織參加座談會(huì)的人員為國企、“兩新”組織黨組織負(fù)責(zé)人、部分基層代表、上級(jí)主管黨委的全體班子成員;市直黨委參加座談會(huì)的人員為單位黨政班子成員、部分基層代表、幫聯(lián)村的主要負(fù)責(zé)人。

3、本次調(diào)研先從農(nóng)村開展，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，除對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作進(jìn)行全面檢查外，還要深入該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有行政村調(diào)研座談，以便更全面、更翔實(shí)地掌握基層組織工作情況。各黨委要提前做好準(zhǔn)備工作。

一、調(diào)研時(shí)間

11月中旬，從11月14日(星期一)開始

二、調(diào)研內(nèi)容

1、村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。本縣(市)區(qū)是否制定和完善有關(guān)加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的政策規(guī)定，對(duì)村黨組織書記和其他村干部是否建立考核制度。落實(shí)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于改善農(nóng)村村主干待遇的意見》(榕委辦200934號(hào))情況，是否建立了報(bào)酬待遇正常增長機(jī)制，存在什么問題。落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度情況，標(biāo)準(zhǔn)是多少，現(xiàn)還存在哪些差距。建立村主干離任生活補(bǔ)助制度情況，標(biāo)準(zhǔn)是多少。是否建立村黨組織書記政治成長激勵(lì)制度，主要有哪些具體舉措和成效;尚未建立落實(shí)的，說明原因并明確何時(shí)建立到位。是否統(tǒng)籌解決其他村干部報(bào)酬待遇等問題，有哪些具體措施。

2、推行“168”黨建工作機(jī)制、“四議兩公開”工作法、村務(wù)公開民主管理、村集體會(huì)計(jì)委托代理工作落實(shí)情況。重點(diǎn)了解“168”黨建工作機(jī)制、“四議兩公開”工作法、村集體會(huì)計(jì)委托代理制度落實(shí)情況，現(xiàn)存在的主要問題和意見建議。

3、開展相對(duì)后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)情況。近兩年來，本縣(市)區(qū)后進(jìn)薄弱村整頓轉(zhuǎn)化多少，目前好、較好、一般和差(含新增后進(jìn)薄弱村)的村各有多少;在深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，結(jié)合第三批黨員干部駐村工作，開展加強(qiáng)相對(duì)后進(jìn)村整頓建設(shè)的情況，包括主要措施、工作機(jī)制、組織領(lǐng)導(dǎo)、基本成效等方面情況。

4、縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)有什么好的做 法經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的問題困難及對(duì)策建議。

5、農(nóng)村黨員隊(duì)伍、村級(jí)后備干部隊(duì)伍、大學(xué)生“村官”隊(duì)伍建設(shè)情況及特色做法。

6、村級(jí)組織活動(dòng)場所和農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育建設(shè)、管理、使用情況。

7、對(duì)做好明年村級(jí)組織換屆工作的打算和意見、建議。

三、調(diào)研方式

聽取縣(市)區(qū)委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作情況匯報(bào);調(diào)閱有關(guān)農(nóng)村基層組織建設(shè)的文件和材料;組織縣(市)區(qū)委農(nóng)辦、財(cái)政局、民政局、農(nóng)業(yè)局分管領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、分管副書記、組織委員，好、中、差三類村黨組織書記、村委會(huì)主任，黨員、群眾代表召開座談會(huì);實(shí)地調(diào)研2—3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，入村走訪群眾，了解農(nóng)村基層組織建設(shè)情況。

四、調(diào)研要求

各縣(市)區(qū)委組織部要根據(jù)調(diào)研方案安排，做好調(diào)研點(diǎn)及參會(huì)人員安排、形成書面匯報(bào)材料等相關(guān)準(zhǔn)備工作。

1.

基層調(diào)研方案范文

2.

下基層調(diào)研工作方案

3.

基層黨建工作調(diào)研方案

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調(diào)研方案范文

5.

政府調(diào)研方案范文

6.

調(diào)研活動(dòng)方案范文

7.

農(nóng)村調(diào)研方案范文

8.

扶貧調(diào)研方案范文

房屋改造調(diào)研報(bào)告 基層調(diào)研方案篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各黨支部：

一、調(diào)研主題

筑牢黨建基礎(chǔ)，提高黨建質(zhì)量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

二、調(diào)研方式

由公司黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門黨務(wù)干部成立3個(gè)調(diào)研組，通過到各黨支部實(shí)地檢查、聽取匯報(bào)、座談交流、查閱資料等手段，了解近兩年黨建工作開展情況，了解基層支部加強(qiáng)“三基”管理、深化黨建融合、提升政治功能和組織力情況，了解黨員群眾對(duì)支部以及對(duì)公司黨委的意見建議。

包括支委設(shè)置、黨務(wù)人員配備、換屆選舉等情況。

包括各個(gè)階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)記錄、交流研討等基礎(chǔ)資料，“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作臺(tái)賬、完成情況等。

包括但不限于以下內(nèi)容：******在慶祝建黨100周年大會(huì)上的講話，******關(guān)于《決議》的說明，******在黨的******第二次全體會(huì)議上的講話，******在***黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話，******在******紀(jì)委六次全會(huì)上的講話，******在xx（本地區(qū)）調(diào)研時(shí)的講話精神，******關(guān)于xx（本行業(yè)）的重要論述和批示指示精神。支部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的主要經(jīng)驗(yàn)做法，黨員使用學(xué)習(xí)平臺(tái)、云上黨校進(jìn)行學(xué)習(xí)的情況。

對(duì)公司黨委年度工作報(bào)告、黨建工作要點(diǎn)的學(xué)習(xí)情況，是否編制了黨建工作責(zé)任分解書和工作清單。支部委員會(huì)日常研究部署督促黨建工作情況。

黨支部黨員發(fā)展臺(tái)賬、支持性材料，黨支部在提升黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員作用等方面的做法和經(jīng)驗(yàn)。支部對(duì)黨員思想狀況是否了解，存在哪些問題。黨費(fèi)收繳情況及臺(tái)賬。

支部“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等各項(xiàng)制度建立及落實(shí)情況，“第一議題”制度建立及實(shí)施情況。

各基層支部在服務(wù)公司改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢和職能，深化黨建融入中心工作的經(jīng)驗(yàn)做法和主要成效?！皒x”主題實(shí)踐活動(dòng)（本單位開展的活動(dòng)，其他以此類推）開展情況。

是否將紀(jì)委年度工作報(bào)告、紀(jì)委工作要點(diǎn)進(jìn)行分解，納入黨建工作責(zé)任分解書和工作清單。是否按要求學(xué)習(xí)紀(jì)委通報(bào)的典型案例、收看《零容忍》紀(jì)錄片，是否對(duì)主要業(yè)務(wù)崗位列出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)提醒。

黨建帶團(tuán)建、帶工建情況，“永遠(yuǎn)跟黨走”群眾性主題宣傳教育活動(dòng)開展情況，強(qiáng)化職工群眾對(duì)黨的思想認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同、情感認(rèn)同、行為認(rèn)同的具體舉措。

各基層支部在豐富黨建內(nèi)涵、激發(fā)黨建活力、發(fā)揮支部和黨員作用等方面開展的工作，采取靈活多樣形式、設(shè)計(jì)實(shí)施的黨建活動(dòng)載體，取得的成效和經(jīng)驗(yàn)。

支部黨建工作存在的問題，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的意見建議等。

四、調(diào)研分組

1.第一調(diào)研組

組長：xx（董事長、黨委書記）

成員：xx（黨委辦主任）

xx（黨委組織部常務(wù)副部長）

xx（黨委宣傳部副部長）

xx（黨委組織部干事，聯(lián)絡(luò)員）

調(diào)研單位：xx支部、xx支部、xx支部

2.第二調(diào)研組

組長：xx（黨委副書記）

成員：xx（黨委宣傳部部長）

xx（黨委組織部副部長）

xx（紀(jì)檢監(jiān)察部副部長）

xx（黨委辦干事，聯(lián)絡(luò)員）

調(diào)研單位：xx支部、xx支部、xx支部

3.第三調(diào)研組

組長：xx（紀(jì)委書記、黨委委員）

成員：xx（紀(jì)檢監(jiān)察部部長）

xx（黨委辦副主任）

xx（黨委組織部干事）

xx（黨委宣傳部干事，聯(lián)絡(luò)員）

調(diào)研單位：xx支部、xx支部、xx支部

五、有關(guān)要求

這次調(diào)研是對(duì)近兩年來基層黨建工作的一次全面檢查，對(duì)科學(xué)準(zhǔn)確掌握評(píng)價(jià)公司黨建基礎(chǔ)工作、有針對(duì)性地開展下步工作具有重要意義。各基層支部要高度重視，安排專人負(fù)責(zé)，配合好調(diào)研工作開展。

各基層支部要按照調(diào)研內(nèi)容，對(duì)近兩年黨建工作進(jìn)行認(rèn)真梳理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，研究解決辦法，提出意見建議，形成書面情況匯報(bào)（書面匯報(bào)材料主要包括基本情況、主要經(jīng)驗(yàn)及做法、存在的主要問題、對(duì)公司黨委的意見建議等四個(gè)方面）。

各基層黨組織要認(rèn)真組織好參加座談會(huì)人員（黨組織負(fù)責(zé)人、支委、黨小組長、黨員代表等，10人左右），參會(huì)人員要提前擬寫發(fā)言提綱。同時(shí)，提前準(zhǔn)備相關(guān)記錄、清單臺(tái)賬等支持性材料，確保調(diào)研檢查簡捷高效。

xx公司黨委

房屋改造調(diào)研報(bào)告 基層調(diào)研方案篇三

為認(rèn)真貫徹全省加強(qiáng)以黨的建設(shè)為根本的基層基礎(chǔ)工作會(huì)議精神，圍繞省、市202-年組織工作要點(diǎn)，結(jié)合黨建引領(lǐng)社區(qū)治理實(shí)際，擬于近期開展上半年全市基層基礎(chǔ)工作推磨調(diào)研活動(dòng)，方案如下。

(一)農(nóng)村部分

1、農(nóng)村班子建設(shè)情況。重點(diǎn)調(diào)研換屆“后評(píng)估”機(jī)制建立情況，看去年年底是否對(duì)村“兩委”和村干部進(jìn)行綜合分析研判，對(duì)不勝任不稱職的村黨組織書記及時(shí)調(diào)整撤換、補(bǔ)齊配強(qiáng);是否按照要求對(duì)受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡問題的干部堅(jiān)決清除出去，對(duì)“兩委”班子缺職的是否配備到位。調(diào)研中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的指導(dǎo)意見》落實(shí)情況，重點(diǎn)看村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)是否按職數(shù)選配到位，監(jiān)委會(huì)主任是否由黨員擔(dān)任，“選、育、管、用”有什么好的措施。

2、抓黨建促鄉(xiāng)村振興情況。圍繞農(nóng)村黨建“六項(xiàng)行動(dòng)”，重點(diǎn)調(diào)研黨組織和黨員作用發(fā)揮情況，看村黨組織是否切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，帶領(lǐng)“兩委”班子和黨員群眾凝心聚力抓振興、促發(fā)展，看“一編三定”和黨員積分制管理是否有效落實(shí)，是否在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興中當(dāng)先鋒作示范;調(diào)研村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，看鄉(xiāng)村兩級(jí)是否結(jié)合各村實(shí)際，一村一策制定方案，探索有效的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式;調(diào)研鄉(xiāng)村治理情況，看人居環(huán)境整治是否有效，“四議兩公開”工作法是否規(guī)范落實(shí)，村規(guī)民約是否修訂完善，群眾性精神文明創(chuàng)建、移風(fēng)易俗是否有序推進(jìn)。

3、深化“支部建設(shè)提升年”情況。圍繞貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，重點(diǎn)調(diào)研深化“支部建設(shè)提升年”情況，看是否開展評(píng)定、是否逐村建立臺(tái)賬，整改提升成效是否明顯;調(diào)研“支部十條”落實(shí)情況，重點(diǎn)看黨群服務(wù)中心是否規(guī)范建設(shè)、作用是否有效發(fā)揮，黨員承諾亮諾踐諾是否落實(shí)，黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開是否及時(shí)明顯，村干部待遇、村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、黨建經(jīng)費(fèi)落實(shí)是否按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)落實(shí)。

4、整頓軟弱渙散村黨組織和培育示范村情況。調(diào)研軟弱渙散和后進(jìn)村整頓情況，重點(diǎn)對(duì)照整頓臺(tái)賬看整頓措施是否落實(shí)，效果是否明顯，群眾是否滿意;沒有整頓到位的，還要看分包領(lǐng)導(dǎo)和整頓工作隊(duì)是否到村指導(dǎo)推動(dòng)工作，還存在哪些問題及下一步的工作重點(diǎn)。調(diào)研培育示范村情況，重點(diǎn)看示范村的主要特點(diǎn)和示范帶動(dòng)的工作成效。

(二)城市部分

1、區(qū)域化黨建工作情況。重點(diǎn)調(diào)研區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)城市黨建聯(lián)席會(huì)議機(jī)制運(yùn)行及作用發(fā)揮情況;駐區(qū)單位單位黨組織參與區(qū)域化黨建工作情況;資源、需求、項(xiàng)目“三個(gè)清單”梳理排查和建立情況，共建項(xiàng)目推進(jìn)運(yùn)行情況，受眾的評(píng)價(jià)和反饋情況;在職黨員到居住地報(bào)到和作用發(fā)揮情況。

2、黨建引領(lǐng)基層治理情況。重點(diǎn)調(diào)研樓棟長、樓院黨小組等建立情況;物業(yè)企業(yè)黨建和業(yè)委會(huì)組建及作用發(fā)揮情況;黨建引領(lǐng)“路長制”運(yùn)行機(jī)制建立及成效情況;社區(qū)黨組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)群眾性組織、社會(huì)組織等各類組織的領(lǐng)導(dǎo)情況，黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民議事會(huì)、民主協(xié)商會(huì)等機(jī)制建立及作用發(fā)揮情況;“一征三議兩公開”工作法規(guī)范化運(yùn)用及解決問題情況。

3、非公黨建“兩個(gè)覆蓋”和“126工作法”運(yùn)行情況。重點(diǎn)調(diào)研轄區(qū)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織組建情況;黨建指導(dǎo)員選派及作用發(fā)揮情況;工商所非公黨建指導(dǎo)站作用發(fā)揮情況;新的黨建示范點(diǎn)特別是樓宇、園區(qū)、商圈等新興領(lǐng)域黨建示范點(diǎn)打造情況。

4、基層基礎(chǔ)保障情況。重點(diǎn)調(diào)研了解20萬元服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況;《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)工作的意見》專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況;社區(qū)工作者參與社會(huì)工作職業(yè)資格評(píng)價(jià)情況;社區(qū)專職黨務(wù)工作者配備及作用發(fā)揮情況;黨群服務(wù)中心內(nèi)設(shè)功能室布局和使用情況。

1、7月9日(周二)下發(fā)通知，各組做好前期準(zhǔn)備，上報(bào)調(diào)研組人員組成。

2、7月10日(周三)各組分赴各地開展工作。

3、7月11日(周四)前各組匯總結(jié)果，形成調(diào)研報(bào)告，經(jīng)審核把關(guān)后上報(bào)組織處。

本次調(diào)研采取推磨式調(diào)研的方式，隨機(jī)選取1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，直接入點(diǎn)，對(duì)該鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的所有村(社區(qū))進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研過程中，各組視情況可隨機(jī)選擇非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨組織調(diào)研“兩新組織”黨建工作。

每個(gè)縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)由1名組織部副部長(副局長)帶隊(duì)，視工作量從組織部和社治委抽6至8人組成調(diào)研組，調(diào)研1個(gè)縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)的1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的所有村(社區(qū))，具體分組安排見附件。

1、改進(jìn)調(diào)研方式。各調(diào)研組要多看工作成效、多聽群眾意見，少查資料、少翻臺(tái)賬、少看展板。要認(rèn)真對(duì)照調(diào)研重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)事求是開展調(diào)研工作，做好工作記錄，認(rèn)真搜集、整理、記錄有關(guān)資料和相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，此次調(diào)研除反映推進(jìn)中心工作臺(tái)賬、責(zé)任落實(shí)情況和涉及基層基礎(chǔ)保障的必要憑證外，其他一般性工作資料盡量少看或不看，確保調(diào)研工作扎實(shí)有效開展，全面了解掌握基層黨建各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)情況。

2、確保調(diào)研質(zhì)量。各組要合理安排時(shí)間和調(diào)研行程，確保在時(shí)限范圍內(nèi)完成調(diào)研的各項(xiàng)任務(wù)。調(diào)研結(jié)束后，各組對(duì)所調(diào)研單位的基本情況、亮點(diǎn)做法、存在問題進(jìn)行分析，形成調(diào)研情況報(bào)告。報(bào)告中重點(diǎn)是問題部分，篇幅不少于60%，并且要見人見事，有具體事例和數(shù)據(jù)支撐，對(duì)基本情況和亮點(diǎn)做法只做簡單描述。各組于7月11日(周四)前將調(diào)研報(bào)告報(bào)送至市委組織部組織處郵箱市委組織部組織處和市委社治委的同志全程參加各組調(diào)研，并對(duì)該組的調(diào)研報(bào)告進(jìn)行把關(guān)審核。

3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各組要嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)守紀(jì)律，不循私情，做到公平公正;要嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”等紀(jì)律要求，切實(shí)做到不吃請、不擾民，輕車簡從。

房屋改造調(diào)研報(bào)告 基層調(diào)研方案篇四

為貫徹落實(shí)中央、省、佳市關(guān)于基層組織建設(shè)年的要求部署，切實(shí)掌握換屆后全市基層黨組織班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的基本情況，找準(zhǔn)存在的主要問題及原因，認(rèn)真研究解決的辦法和措施，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)深入開展，經(jīng)部長辦公會(huì)研究決定，擬于3月下旬開始對(duì)我市農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織和市直部門黨委基層組織建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)研。為確保調(diào)研工作取得實(shí)效，制定此方案。

從3月下旬開始。調(diào)研采取聽取基層組織建設(shè)工作匯報(bào)、查閱相關(guān)基礎(chǔ)材料、召開各層面座談會(huì)、征求意見、實(shí)地查看基層黨組織等方式進(jìn)行。

（一）共性內(nèi)容

2、深化“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)開展情況，有哪些好的做法和成效，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)寫實(shí)簿記錄情況；先進(jìn)典型選樹培育情況。

3、黨員作用發(fā)揮情況，黨員發(fā)展工作情況、積極分子隊(duì)伍“源頭”儲(chǔ)備情況、黨員教育管理情況，黨員“認(rèn)崗扛旗”工程落實(shí)情況，優(yōu)秀黨員培樹情況。

（二）農(nóng)村黨建工作

2、村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)、使用、管理情況；

4、四議兩公開等新型民主治村工作開展情況；

5、黨員干部開展培訓(xùn)情況；

（三）社區(qū)黨建工作

1、廣泛開展“五年”活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)“五化”建設(shè)目標(biāo)推進(jìn)情況；

4、社區(qū)黨組織如何在創(chuàng)新社會(huì)管理、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中發(fā)揮作用；

5、社區(qū)無職黨員教育管理作用發(fā)揮情況，對(duì)在進(jìn)城務(wù)工陪讀

6、遠(yuǎn)程教育進(jìn)社區(qū)存在哪些問題？有哪些建議？

（四）國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作

1、國有企業(yè)、“兩類”組織中已建黨組織開展工作情況；

4、研究選派黨建指導(dǎo)員情況；

6、對(duì)加強(qiáng)和提高國有企業(yè)、“兩類”組織黨建工作的意見和建議。

（五）機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作

4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的創(chuàng)新載體運(yùn)行情況；

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織在服務(wù)發(fā)展大局工作中創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建的工作經(jīng)驗(yàn)做法，“四創(chuàng)建一走進(jìn)”、“百部聯(lián)百村”和“聯(lián)系基層、服務(wù)群眾”等活動(dòng)情況，存在的薄弱環(huán)節(jié)及對(duì)策建議。

1、各基層黨委要以此次調(diào)研的任務(wù)內(nèi)容為重點(diǎn)，對(duì)本地基層

組織建設(shè)工作進(jìn)行全面自查，并形成匯報(bào)材料。匯報(bào)材料言簡意賅，既突出重點(diǎn)，又體現(xiàn)特色。在推進(jìn)落實(shí)上要做到措施具體，成效明顯，用數(shù)字說話。匯報(bào)材料控制在3000字以內(nèi)。

2、在形成匯報(bào)材料的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備好參加座談會(huì)的人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加座談會(huì)的人員為各村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、部分兩代表一委員；社區(qū)參加座談會(huì)的人員為社區(qū)工作站、部分居民小組組長、社區(qū)黨工委班子成員、部分駐區(qū)單位負(fù)責(zé)人；國企、“兩新”組織參加座談會(huì)的人員為國企、“兩新”組織黨組織負(fù)責(zé)人、部分基層代表、上級(jí)主管黨委的全體班子成員；市直黨委參加座談會(huì)的人員為單位黨政班子成員、部分基層代表、幫聯(lián)村的主要負(fù)責(zé)人。

3、本次調(diào)研先從農(nóng)村開展，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，除對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作進(jìn)行全面檢查外，還要深入該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有行政村調(diào)研座談，以便更全面、更翔實(shí)地掌握基層組織工作情況。各黨委要提前做好準(zhǔn)備工作。

房屋改造調(diào)研報(bào)告 基層調(diào)研方案篇五

一、目的意義

組織機(jī)關(guān)干部走出機(jī)關(guān)、下到基層、深入群眾，主動(dòng)問政于民、問需于民、問計(jì)于民，協(xié)助基層黨組織抓好黨建及其它各項(xiàng)工作，教育引導(dǎo)干部自覺錘煉黨性，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化程序、紀(jì)律意識(shí)，提升工作境界，樹立良好形象。

二、活動(dòng)時(shí)間

5月至6月。

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、深入調(diào)研。由各組室確定調(diào)研課題，各調(diào)研組負(fù)責(zé)調(diào)研、綜合、分析。

2、督促檢查。對(duì)今年以來基層組織工作進(jìn)行階段性督促檢查，查找問題、督促落實(shí)。

3、發(fā)掘典型。發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀基層組織和先進(jìn)個(gè)人典型；挖掘一批好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

四、分組安排

五、活動(dòng)要求

1、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排。各組室在完成日常工作的同時(shí)合理安排下鄉(xiāng)調(diào)研時(shí)間，每名干部下基層時(shí)間不得少于5天。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律、維護(hù)形象。下基層期間，要輕車簡從，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負(fù)擔(dān)，自覺維護(hù)組工干部良好形象。要嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，吃住及交通工具自行安排。

3、講求方法，注重實(shí)效。結(jié)合組織工作開展調(diào)研督查。對(duì)照“組織工作量化考核辦法”對(duì)組工會(huì)議精神落實(shí)情況進(jìn)行一次督查。

4、全員參與，多出成果。調(diào)研結(jié)束后，每個(gè)組室要聯(lián)系基層工作實(shí)際，在調(diào)研匯報(bào)會(huì)上報(bào)告調(diào)研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況，要形成一篇高質(zhì)量調(diào)研材料；每名干部要完成一篇心得體會(huì)或調(diào)研材料。

附：

1、督查內(nèi)容；

2、調(diào)研課題。

xx縣委組織部下鄉(xiāng)調(diào)研督查統(tǒng)計(jì)表

鄉(xiāng)鎮(zhèn)：

督查責(zé)任人：

二、調(diào)研課題：

11、規(guī)范組織部門工作運(yùn)行，狠抓各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量、效率的做法和取得的經(jīng)驗(yàn)。

12、對(duì)退職村干部待遇落實(shí)情況的調(diào)查；

13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題；

15、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的調(diào)查與思考；

16、堅(jiān)持從嚴(yán)治部，加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，提高整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展方面的好做法。

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