資產(chǎn)配置方案講解稿

格式:DOC 上傳日期:2023-09-07 08:58:12
資產(chǎn)配置方案講解稿
時間:2023-09-07 08:58:12     小編:書香墨

為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強的方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細(xì)則,步驟等。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

資產(chǎn)配置方案講解稿篇一

人類社會會發(fā)展,離不開消費。

消費能反作用于生產(chǎn),成為了推動經(jīng)濟發(fā)展的動力。還能對生產(chǎn)的調(diào)整和升級起導(dǎo)向的作用,帶動新興行業(yè)的發(fā)展,提高結(jié)構(gòu)升級和技術(shù)創(chuàng)新,推動社會的發(fā)展。

任何的能擴大產(chǎn)能的產(chǎn)業(yè)政策的制定,它一定是基于消費來指導(dǎo)的。

所以消費這個行業(yè),是具有成長性,且是一直成長的。因為消費會自動升級,人們的消費能力會不斷提高,對消費品的數(shù)量質(zhì)量需求會不斷提升,所以消費行業(yè)只會不斷進步。

并且消費型,特別是剛需的消費型,受經(jīng)濟周期影響較小,需求穩(wěn)定、現(xiàn)金流動性強。

所以,把。

大多數(shù)消費主題基金對消費行業(yè)的定義,通常是包括:

:食品、飲料、酒水、農(nóng)副食品、日化這些吃喝拉撒。

:休閑服務(wù)、手機、汽車、家電等提高生活質(zhì)量的消費品。

消費型基金是要求不低于60%的股票資產(chǎn)投向消費行業(yè),而這個。所以在選擇的時候,一定要看這只基金對消費的定義是什么,因為有的基金,把概念定得很寬,像什么機械設(shè)備、建筑工程都硬塞進來。這類定義太寬的基金,就不太符合受經(jīng)濟周期影響小的情況。所以在選擇的時候,第一要務(wù)就是要認(rèn)清基金對消費行業(yè)的定義。

這個定義可以從基金《招募說明書》上的股票投資策略中看到,或者看它實際持有的股票是哪一些。我下面隨便放了兩個基金的定義。

另外,和其他的基金一樣,消費型基金也是同樣要重點了解公司和基金經(jīng)理?;鸸究梢钥催@家公司擅長的領(lǐng)域,市場上的基金公司千千萬萬,各家總有各家擅長的領(lǐng)域。這個領(lǐng)域要怎么看,可以從過往的成績還有基金規(guī)模入手。

資產(chǎn)配置方案講解稿篇二

目前,國內(nèi)銀行個人理財業(yè)務(wù)競爭激烈,城市商業(yè)銀行發(fā)展形勢不容樂觀。為此,城市商業(yè)銀行需以城市居民、中小企業(yè)作為定位,堅持理財產(chǎn)品特色開發(fā),重視主動、裙帶營銷方式的運用,注重人才的培養(yǎng)和引進,同時堅持近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)目標(biāo)相結(jié)合。

商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)按照運作方式不同,分為理財顧問服務(wù)和綜合理財服務(wù)。理財顧問服務(wù),是指商業(yè)銀行向客戶提供的分析與規(guī)劃、建議、個人投資產(chǎn)品推介等專業(yè)化服務(wù)。綜合理財服務(wù),是指商業(yè)銀行在向客戶提供理財顧問服務(wù)的基礎(chǔ)上,接受客戶的委托和授權(quán),按照與客戶事先約定的投資計劃和方式進行投資和資產(chǎn)管理的業(yè)務(wù)活動。

近年來,隨著我國持續(xù)高速發(fā)展和居民經(jīng)濟收入的不斷增加,人們對財富理財?shù)男枨笤絹碓綇姡袊y行理財業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展,市場競爭十分激烈。匯豐、花旗、東亞等外資銀行憑借先進的管理理念、豐富的理財服務(wù)經(jīng)驗和便捷的全球投資渠道優(yōu)勢積極登陸中國,搶占高端私人理財市場;國內(nèi)大型國有銀行和全國性股份制銀行憑借自身規(guī)模和實力紛紛建立“理財工作室”、“理財中心”開展理財業(yè)務(wù),不斷研發(fā)推出系列化和組合化的理財產(chǎn)品,例如招商銀行“金葵花”理財、光大銀行“陽光”理財、民生銀行“非凡”理財?shù)鹊?。理財產(chǎn)品類型也由最初的儲蓄型理財產(chǎn)品發(fā)展為包括結(jié)構(gòu)型、信托貸款型、票據(jù)型、債券型及qdii等多種理財產(chǎn)品。

由于城市商業(yè)銀行不具有大型國有銀行、股份制銀行及外資銀行在媒體宣傳投放、銀行品牌信譽度等方面的優(yōu)勢,所以不能坐等客戶上門。城市商業(yè)銀行的優(yōu)勢在于其本地化客戶經(jīng)理團隊,他們在當(dāng)?shù)負(fù)碛休^好的人脈和客戶資源,通過現(xiàn)有的各項業(yè)務(wù)與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、居民建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。城市商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)采取主動營銷、裙帶營銷的方式通過“客戶經(jīng)理——現(xiàn)有客戶——客戶的客戶、親朋”發(fā)展模式積極營銷理財產(chǎn)品,搶占擴大理財業(yè)務(wù)市場份額。

企業(yè)的競爭實際就是人才的競爭。城市商業(yè)銀行要想在理財業(yè)務(wù)市場上占據(jù)一席之地,就必須打造一支精英理財團隊。首先,城市商業(yè)銀行可以適當(dāng)從同業(yè)引進高級人才,在并不熟悉的理財業(yè)務(wù)上迅速打開局面、進入市場。但從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看,這種方式存在費用高、同業(yè)人才緊缺的缺點。其次,城市商業(yè)銀行可以與信托、基金、保險等金融機構(gòu)加強合作,通過共同開發(fā)推廣理財產(chǎn)品、邀請專家對本行員工培訓(xùn)等方式,借用外部人才發(fā)展銀行自身的理財業(yè)務(wù)。但這種方式存在著不確定性的缺點。與此同時,城市商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)理財團隊建設(shè)的重點放在培養(yǎng)自己的人才方面。一方面要支持鼓勵員工參加理財規(guī)劃師、從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、保險從業(yè)資格等各類金融職業(yè)培訓(xùn),加快理財人才培養(yǎng)。另一方面建立人才的激勵機制,創(chuàng)造人才實施才華的平臺,發(fā)揮其業(yè)務(wù)潛能,實現(xiàn)其人生價值,提高人才事業(yè)忠誠度。

資產(chǎn)配置方案講解稿篇三

固定資產(chǎn)分散且雜亂,若精確到個人固然責(zé)任明確,但不具備可行性!例如一個廠里,電腦可能幾個人用,一定要把責(zé)任劃分給某個人是不合理的!若一個人離職了,那就應(yīng)該歸還電腦,新來一個人,又得重新再領(lǐng)一次,看似可行但不利于操作!

若以部門為單位,例如某部門,應(yīng)該又多少電腦,多少打印機,多少桌椅等,至于如何分配,責(zé)任怎么分擔(dān),統(tǒng)一交到各部門負(fù)責(zé)人。每個月只要對照該部門的應(yīng)有數(shù)量,進行一個盤點就行了!如果又差異追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任,部門負(fù)責(zé)人再去內(nèi)部追究責(zé)任!

既然是編號,就必須具備唯一性,同時通過這個編號可以查到屬于那個部門的什么物品!

建議編號方式:

hl(代表公司)

zjb0(四位表示部門,部門首字母,不足的地方用零表示)

ptdn(四位代表什么物品,物品首字母表示不足的地方用零表示)

001(代表序號)

hlzjb0ptdn001表示:鴻路總經(jīng)辦普通電腦序號是001

每月將固定資產(chǎn)的清單發(fā)至各部門負(fù)責(zé)人處,各部門自行盤點,盤點后負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。公司每個月隨機選擇幾個部門進行盤點!

新增:由部門負(fù)責(zé)人提出申請,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,領(lǐng)取后歸入到各部門固定資產(chǎn)!

更換:不能使用的固定資產(chǎn),由相關(guān)部門核實,公司領(lǐng)導(dǎo)同意。將不能使用的固定資產(chǎn)歸還公司后進行更換或報廢處理!

調(diào)撥:對于部門有閑置固定資產(chǎn),相關(guān)部門提出申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,由相關(guān)部門間的進行調(diào)撥。

維護:基本的維護,例如表面的清潔,簡單故障的處理等由固定資產(chǎn)所在部門負(fù)責(zé),不能處理的,交由相關(guān)部門尋找專人處理。

對于無用的固定資產(chǎn),能維修的進行統(tǒng)一的維修,不能維修取出有用的零件備用,實在沒有使用價值的,能賣就賣,不能賣就扔。保持庫房的整潔,同時對庫房的物品做到心中有數(shù)!

對此方案的執(zhí)行,需增加一臺標(biāo)簽機和一套軟件,費用大概在500-600左右!使用標(biāo)簽機是為了美觀和效率,同時也避免了標(biāo)簽內(nèi)容的隨意更改!標(biāo)簽機通常都有配套的管理軟件,通過軟件對固定資產(chǎn)進行管理更便捷高效。

1.對全公司的固定資產(chǎn)進行盤點,優(yōu)化部門的配置。

2.打印標(biāo)簽,貼上統(tǒng)一編號的標(biāo)簽。

3.制定完善的設(shè)備申領(lǐng),更換,維修,調(diào)撥,報廢流程。

4.交專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照流程進行!

資產(chǎn)配置方案講解稿篇四

事業(yè)單位固定資產(chǎn)是進行社會管理和公共服務(wù)職能的比較重要的物質(zhì)基礎(chǔ)。隨著國家經(jīng)濟實力的不斷增強以及財政改革的持續(xù)深入,為了適應(yīng)社會的發(fā)展,為了滿足國家賦予的任務(wù),事業(yè)單位對固定資產(chǎn)的投入力度不斷加強,使得固定資產(chǎn)的規(guī)模隨之增大,由于缺乏相應(yīng)配套政策,固定資產(chǎn)管理上出現(xiàn)了很多新問題,從一定程度上大大降低了事業(yè)單位資產(chǎn)的使用效率。因此,通過規(guī)范和加強事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理,對于提高事業(yè)單位的工作效率、增加效益、降低成本、以保障事業(yè)單位職能的順利履行,對各項社會事業(yè)的進步與發(fā)展,具有非常重要意義。

(一)加強事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理是建設(shè)節(jié)約型社會的必然要求

當(dāng)前,我國正在努力建設(shè)節(jié)約型社會,制定了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。由于部分事業(yè)單位在固定資產(chǎn)的管理方面存在很大不足和漏洞,造成了資源的過度浪費和使用效率等問題,從長遠(yuǎn)看,這些問題不僅影響了事業(yè)單位的可持續(xù)健康發(fā)展,還嚴(yán)重制約了我國節(jié)約型社會的構(gòu)建。所以,加強事業(yè)單位固定資產(chǎn)的管理,通過降低事業(yè)各項生產(chǎn)管理的運行成本,宣傳強化節(jié)約意識,從根本上杜絕資產(chǎn)浪費,對于我國構(gòu)建節(jié)約型社會,促進我國事業(yè)單位和社會的可持續(xù)發(fā)展有著非常深遠(yuǎn)的意義。

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的進一步完善和政府職能的不斷轉(zhuǎn)變,在公共財政理論的指導(dǎo)下,財政管理進行了部門預(yù)算、國庫集中收付、政府采購、收支兩條線等一系列的改革措施,這些都對事業(yè)單位的固定資產(chǎn)管理提出了更高、更全面的要求。全面、系統(tǒng)地掌握事業(yè)單位固定資產(chǎn)情況,有利于加強國有資產(chǎn)管理,維護我國的權(quán)益。

(一)管理制度不健全,管理責(zé)任不明確

長期以來,由于事業(yè)單位的資產(chǎn)都是財政撥款支付,沒有對固定資產(chǎn)管理工作給予足夠的重視,使得固定資產(chǎn)管理的制度和一些相關(guān)規(guī)定不健全,大部分都只是在會計賬面上做出記錄,但是手續(xù)不完備,缺少相關(guān)的實物登記,資產(chǎn)領(lǐng)用也很少記錄,因此會造成固定資產(chǎn)的浪費。有些事業(yè)單位崗位設(shè)置存在問題,大部分沒有相應(yīng)的資產(chǎn)管理專職部門和專職人員,從而造成很多管理上的混亂。

(二)賬目混亂,賬物不符

會計賬目記錄必須客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、真實、準(zhǔn)確,而大部分的事業(yè)單位普遍的問題都是固定資產(chǎn)賬實不符、反映不實。由于從業(yè)人員專業(yè)水平不高或是會計人員兼職,無意間經(jīng)常漏記固定資產(chǎn)賬,而對于非單位購買的上級調(diào)撥、接受捐贈及其他渠道等方式取得的固定資產(chǎn),由于是無償取得的,所以未在賬面上反映出來。有些事業(yè)單位在領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整、單位裝修、擴建時固定資產(chǎn)的改擴建增加部分登記不及時,移交不清,造成固定資產(chǎn)僅有總賬而無明細(xì)賬,特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一些小的事業(yè)里中,人員調(diào)動頻繁,更會形成單位固定資產(chǎn)賬面數(shù)連續(xù)多年基本保持不變的狀態(tài)。

(三)固定資產(chǎn)的處置不規(guī)范

由于隨著事業(yè)單位的發(fā)展,功能相近的事業(yè)單位大量整合資源,或者隨著科技的進步,一些電子設(shè)備更新?lián)Q代,舊有設(shè)備被淘汰原因造成大量固定資產(chǎn)閑置。而這些舊有的固定資產(chǎn)處置不規(guī)范,也未按規(guī)定的程序?qū)徍恕髲U即自行處置,在一定程度上有的被浪費,有的流失,而手續(xù)的不完備造成了賬實不符合,同時也給一些人的腐敗有了可乘之機。

(四)固定資產(chǎn)管理缺乏日常性工作機制

沒有設(shè)置固定資產(chǎn)的定期清查盤點制度,由于長期的不對賬、不清點,監(jiān)管力度弱,賬面上反映的固定資產(chǎn)與實物不符,有賬無物、有物無賬的現(xiàn)象普遍比較多。

(五)單位外部監(jiān)督管理制度缺失

事業(yè)單位固定資產(chǎn)的預(yù)算采購會計制度沒有真正起到制約事業(yè)單位按預(yù)算采購的作用。近年來,隨著國庫集中支付的推行實施,雖然形式上起到一定的控制作用,但實際采購中只要零余額賬戶存有額度,就可以購買該資產(chǎn)。由于上級主管部門缺少對下屬事業(yè)單位的資產(chǎn)狀況的考核標(biāo)準(zhǔn),而財政部分在預(yù)算撥付后,沒能有效跟蹤固定資產(chǎn)的采購、使用和處置情況,導(dǎo)致原本最為有力的外部監(jiān)督效果難稱顯著。

(一)發(fā)展信息化管理,實現(xiàn)科學(xué)管理

資產(chǎn)配置方案講解稿篇五

為全面掌握我市市級國有資產(chǎn)情況,及時清理國有資產(chǎn),順利建設(shè)國有資產(chǎn)信息管理系統(tǒng),盤活存量資產(chǎn),促進國有資產(chǎn)保值增值,根據(jù)《xxx企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《關(guān)于進一步規(guī)范國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理的通知》和《市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》等規(guī)定,結(jié)合我市實際情況,特制定本實施方案。

(一)優(yōu)化配置,加快清查盤活國有資產(chǎn)。對全市市級行政事業(yè)單位及其下屬單位、市屬國有公司及其控股企業(yè)的基本情況、財務(wù)情況及國有資產(chǎn),包括已入賬的和未入賬的全部資產(chǎn)進行全面清理和清查,加強對房產(chǎn)、土地、經(jīng)營性資產(chǎn)、交通運輸工具、大型設(shè)備和專用設(shè)備(10萬元及以上)、對外投資、大額債權(quán)債務(wù)等重點資產(chǎn)以及其他資產(chǎn)的清理、核查,完整、準(zhǔn)確、真實地反映單位資產(chǎn)全貌和財務(wù)狀況。對于因改制等歷史遺留原因造成權(quán)屬不清的或無房產(chǎn)證、無土地證的房產(chǎn)、土地和其他資產(chǎn),資產(chǎn)使用、管理或代管單位負(fù)責(zé)開展清理和確權(quán)工作,相關(guān)職能部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)配合清理和確權(quán)工作。通過開辟綠色通道,減免相應(yīng)稅費,開展房產(chǎn)證、土地證“兩證”補辦和登記手續(xù),防止國有資產(chǎn)流失。通過清理清查,厘清資產(chǎn)分布、配置狀況,有效推動資產(chǎn)盤活、優(yōu)化配置和有效利用,保障國有資產(chǎn)保值增值。

(二)市各有關(guān)部門、市屬國有公司以及下屬單位、下屬子公司要成立相應(yīng)工作機構(gòu),負(fù)責(zé)本單位所轄范圍內(nèi)的資產(chǎn)清理和資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)建設(shè)工作,并報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(一)范圍和內(nèi)容:全面清理、核對和查實市屬國有公司及其全資、控股子企業(yè)的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、對外投資、無形資產(chǎn)以及債權(quán)債務(wù)等全部資產(chǎn),包括單位財務(wù)賬面入賬資產(chǎn)和沒有登記入賬的全部資產(chǎn)(含有賬無物、有物無賬的全部資產(chǎn))。

因改制遺留原因未入賬的資產(chǎn)統(tǒng)一按“改制遺留資產(chǎn)”單項單獨列表按明細(xì)錄入。

市級行政事業(yè)單位對固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)情況進行全面清理,重點做好固定資產(chǎn)、經(jīng)營性資產(chǎn)出租出借、對外投資、各類賬外資產(chǎn)和對外擔(dān)保等事項的清查。對清查出的各種資產(chǎn)盤盈和盤虧、報廢及壞賬進行分類,提出相關(guān)處理建議。

(二)時點:20xx年3月31日作為資產(chǎn)清理和資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)建設(shè)的基準(zhǔn)日。

(一)準(zhǔn)備階段(4~5月):國有資產(chǎn)信息管理軟件開發(fā)和配套文件制定等準(zhǔn)備工作。

(二)實施階段(6~9月):6月,市級行政事業(yè)單位及其下屬單位,市屬國有公司及其下屬子企業(yè)分別進行自查清理,按歸口管理分級上報,保證本單位及所轄范圍清查結(jié)果的完整、真實、準(zhǔn)確,產(chǎn)權(quán)管理型公司清查結(jié)果同時報主管部門和上級公司;6月底前,完成軟件培訓(xùn);8月系統(tǒng)正式上線;9月完成錄入。

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