還有扶貧干部派駐 扶貧干部每天工作計劃

計劃可以幫助我們明確目標、分析現(xiàn)狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調(diào)整和修正。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

還有扶貧干部派駐 扶貧干部每天工作計劃篇一

計劃用三年的時間，通過“單位包村、干部包戶”定點幫扶工作，幫助秋江街道辦事處蓮臺村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，培育村級集體經(jīng)濟，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決貧困戶實際困難，增強內(nèi)生動力和發(fā)展活力，提高自我發(fā)展能力，改善貧困村和貧困戶生產(chǎn)生活條件，增加人均純收入，減少貧困人口，加快脫貧致富步伐。

二、幫扶任務

1.宣傳黨和國家關(guān)于農(nóng)村工作特別是扶貧開發(fā)的方針政策，幫助落實好各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策。

2.幫助蓮臺村科學制定扶貧開發(fā)規(guī)劃和年度實施計劃，落實幫扶措施，促進蓮臺村整體脫貧。

3.幫助蓮臺村加強基層黨組織建設(shè)。

（二）干部包戶。確定副校級以上干部為幫扶責任人，主要任務：

1.實小副校級以上干部每人幫扶3戶貧困戶，具體幫扶對象由蓮臺村統(tǒng)一安排。

2.實小幫扶責任人在村干部的帶領(lǐng)下，了解貧困戶家庭情況及致貧原因，制定幫扶計劃。

3.幫扶責任人根據(jù)工作安排每月走訪貧困戶，幫助解決發(fā)展生產(chǎn)、增加收入等方面的實際問題和困難，使其盡快脫貧致富。

4.幫扶責任人開展送溫暖活動，撰寫幫扶工作總結(jié)。

5.協(xié)助村干部完善檔案建設(shè)及數(shù)據(jù)更新，做好工作總結(jié)。

三、實施步驟

（一）啟動部署階段

1.召開專題布置會。學習傳達有關(guān)幫扶開發(fā)文件精神，研究部署任務，啟動“雙包”定點幫扶工作。

2.召開扶貧工作座談會。聽取蓮臺村書記關(guān)于扶貧工作情況的介紹，共商幫扶措施和辦法。

3.成立“單位包村、干部包戶”定點幫扶工作領(lǐng)導小組。幫扶工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，加強組織領(lǐng)導。

（二）對接謀劃階段

4.開展專題調(diào)研。通過調(diào)研，了解扶貧開發(fā)工作有關(guān)情況和蓮臺村經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，組織學習強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)有關(guān)政策法規(guī)，全面掌握“雙包”定點幫扶工作目的、任務、方法和有關(guān)要求等。

5.確定包戶幫扶責任人。組織包戶干部協(xié)助村干部做好貧困戶的調(diào)查和核實工作。在秋江街道辦事處、蓮臺村干部的指導和協(xié)助下，填寫《池州市貴池區(qū)“單位包村、干部包戶“幫扶工作手冊》。

6.制定幫扶計劃。

（三）組織實施階段

7.開展政策宣講和技術(shù)技能培訓活動。通過發(fā)放宣傳手冊、入戶走訪、專題討座等形式，宣傳農(nóng)村工作特別是扶貧開發(fā)的方針政策，幫助解讀新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療等與農(nóng)村群眾息息相關(guān)的政策規(guī)定。結(jié)合蓮臺村有一定基礎(chǔ)的種植業(yè)，積極開展相關(guān)實用技術(shù)培訓，組織有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的貧困戶勞動力進行技能培訓，增強村民增收致富能力。

8.幫助加強村級黨組織建設(shè)。幫助加強村黨支部建設(shè)，積極引導村級黨組織認真落實扶貧政策、帶動群眾脫貧致富，充分發(fā)揮村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和示范帶動作用。

四、保障機制

1.領(lǐng)導責任機制。校主要負責同志為定點幫扶工作第一責任人，分管領(lǐng)導具體負責，每月赴幫扶村開展調(diào)研指導。

2.定期報告制度。匯報幫扶工作情況，研究措施辦法，部署工作任務，總結(jié)推廣經(jīng)驗，每半年梳理總結(jié)一次工作進展情況。

還有扶貧干部派駐 扶貧干部每天工作計劃篇二

高校班干部協(xié)助輔導員對班級事務進行管理，其工作能力直接關(guān)系到班級管理的有效性。下面是有班級班干部

培訓工作計劃

一、 培訓主題:

青年馬克思主義培訓教育，提高全體干部素質(zhì)，爭創(chuàng)先進集體。

二、 培訓目的:

作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力。為增強學生干部的組織性、紀律性、時間觀念和全局意識，提高學生干部的隊伍的凝聚力和整體素質(zhì)，使學生干部成為系部的左膀右臂，帶領(lǐng)全系形成優(yōu)良的學風，健康文明的校風，使學生干部起到骨干模范帶頭作用:提高學生干部的工作效率，了解工作程序，充分發(fā)揮其主觀能動性，加強干部間的工作交流，注重團隊合作精神的發(fā)揮。為以后的學生工作的開展打下扎實的基礎(chǔ)，從而更好的為同學、學校服務。

三、 培訓時間:

20xx年3月-20xx年4月

四、 培訓形式:

(1) 課堂講座:

(2) 交流討論:

(3) 體育運動:

(4) 素質(zhì)拓展活動。

五、 培訓對象:

全體團總支學生會成員，xx級、xx級、xx級班長、團支書。

六、 培訓內(nèi)容:

1、 學生干部課堂培訓

培訓內(nèi)容:(1)學生干部應該具備的素質(zhì)、(2)學生干部的自我認識、自我定位，(3)學生干部應該具備的能力、(4)學生干部要處理好的關(guān)系、(5)學生干部的主要職責。

時間:3月下旬

地點:教室502

組織部門:學習部、辦公室、宣傳部

2、 全體學生干部交流討論

目的:針對學生干部的工作方法、學生干部的素質(zhì)和形象、如何做好學生職業(yè)生涯規(guī)劃等方面進行討論，并且做好總結(jié)。

時間:3月下旬

組織部門:學習部、網(wǎng)絡(luò)編輯部

3、 戶外實踐活動

目的:以體育活動為形式培養(yǎng)大家的相互 協(xié)作能力，加快學生干部間相互認識和 了解，為學生工作的順利開展提供更多保障。比賽形式如籃球、乒乓球賽等。

時間:4月上旬

組織部門:體育部

4、 素質(zhì)拓展活動訓練

目的:在戶外開展以提高能力為主題的素質(zhì)拓展活動。

時間:4月下旬

地點:龍湖公園

七、 培訓要求:

(1)、按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續(xù)，無故遲到、早退或曠課嚴重的，將失去培訓資格，并建議取消其學生干部資格。

(2)努力提高學習效率。全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。

(3)、自覺接受培訓考核?？己朔绞讲扇〗Y(jié)業(yè)論文的方式。

(4)、本次培訓將有培訓總?cè)藬?shù)的30%被評為"優(yōu)秀學員"。

(5)、此次活動將列入年終學生干部考核。

八、培養(yǎng)目標:

*感悟著學院這片熱土所帶給我們的 自豪感與使命感，結(jié)合當前實際，使學生干部團結(jié)帶領(lǐng)廣大同學，樹立使命感和只爭朝夕的緊迫感，發(fā)憤學習，腳踏實地、銳意創(chuàng)新，團結(jié)廣大同學，在校園內(nèi)營造自主、創(chuàng)意、高效、透明、親切、活潑、務實、和諧、誠信、民主的氛圍作應有的貢獻。

*通過培訓與體驗活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力、組織能力，給他們 在學院的求學生涯添上更濃重的色彩。

一支精干的班干部隊伍是班主任的得力助手，他們往往在班務管理中發(fā)揮著重要作用，是優(yōu)秀班集體形成的重要條件之一。加強班干部培養(yǎng)，提高干部的組織、管理能力，既是時代培養(yǎng)復合型人才的需要，又是發(fā)揮班干部作用、強化班級管理、形成良好班風的需要。

以下是我們四年三班制訂的班干部培養(yǎng)訓練計劃：

一、明確培養(yǎng)宗旨，提高思想覺悟

一是對他們進行為學生服務的思想教育，提高工作的責任感，解決“官意識”和“高人一等”的錯誤認識，使他們認識到在許多方面應比一般同學吃苦在先，享受在后。比如干工作就要犧牲一些業(yè)余時間，并可能聽到許多抱怨和意見等等。

二是要求班干部以身作則，嚴以律己。也就是說班干部要處處起模范帶頭作用，并要養(yǎng)成良好的民主作風。

二、授之以法，提高工作水平

在實際工作中，通過以下八個方面對班干部進行培訓：

1、怎樣維持班級紀律。

2、怎樣處理偶發(fā)事件。

3、怎樣進行表揚和批評。

4、怎樣主持主題班會。

5、怎樣組織集體活動。

6、怎樣管理班級財物。

7、怎樣幫助后進同學。

8、怎樣協(xié)調(diào)學生與老師的關(guān)系。

培訓一般結(jié)合班級的實際情況開展，著重提高他們實際工作的能力。

三、加強理論學習，明確干部工作職責

1、《小學生手冊》、《小學生日常行為規(guī)范》以及校規(guī)校紀是學生干部的必修課。班干部首先應該是合格的小學生，力爭是優(yōu)秀的小學生，只有這樣才能服眾。干部無論職務大小，要牢固樹立為群眾服務的思想，要講奉獻，把集體的事作為自己的事。

2、制定出干部職責、干部工作守則以及班級

規(guī)章制度

班委是一個班級的骨干，是學生的表率，做好班干部的選拔、培養(yǎng)工作，在班級管理中至關(guān)重要。建設(shè)一個團結(jié)友愛、積極向上、和諧發(fā)展的班集體，必須要有一個堅強的班級核心即緊密團結(jié)在班主任周圍的強有力的班委隊伍。這樣班主任才不必事必躬親，整日陷于瑣事和煩惱之中，能較全面、準確掌握班級動態(tài)，推進班級工作的順利開展。因此，作為班主任應建立一支得力的班干部隊伍。

一、善于發(fā)現(xiàn)，知人善任

選拔班委從學生實際出發(fā)，我主要確定以下標準：

(一)重能力

包括較強的思維與應變能力、組織能力、號召能力、協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，這是當班干部的必要條件。

(二)重品德

良好的品德是當班干部所不可缺少的。班干部要要明確德是非觀念，勇挑重擔，為人謙虛誠實，關(guān)心集體，熱心同學服務。

(三)重表率

班干部要能自覺遵守紀律，積極參加各項活動，樂于奉獻，時時處處以身作則。班主任平時要認真觀察學生能力的高低、品德的優(yōu)劣、態(tài)度的真?zhèn)?，以慧眼識才。在充分掌握情況的基礎(chǔ)上，反復權(quán)衡，通過任命、民主選舉等方式確定班干部。真正把那些德才兼?zhèn)洹⒃谕瑢W中具有一定威信的同學選出來，讓他們擔當起管理班級的重任。

二、精心培育，勇挑重擔

班委干部各方面都能挑起重擔并成熟起來，真正成為班主任的得力助手，則需激發(fā)工作熱情，引導他們敢管、會管、善管。

(一)正確處理與同學的關(guān)系，樹立在同學中的威信

班干部既要接受班主任的領(lǐng)導，又要為同學服務，接受同學的監(jiān)督，因此常常處于各種矛盾的交叉點上。班干部與同學關(guān)系是否正常，將直接影響到班干部職能的正常發(fā)揮。指導他們協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，要求他們做到以身作則，關(guān)心同學，愿為大家服務，要時時想到手中的權(quán)力是集體賦予的，不能有高人一等的優(yōu)越感，不能濫用手中的權(quán)力，以此來不斷提高班干部的威信。

(二)熱情幫助，授之以法

針對經(jīng)驗相對不足，結(jié)合具體工作過程，傳授一些基本的工作方法。

(1)分析情況，把握全局，確定工作目標的方法。

(2)從班級實際出發(fā)，搞好宣傳工作，形成正確輿論的方法。

(3)動員、組織學生參加大型活動的方法。

(4)與同學交談，耐心做思想工作的方法。

(5)如發(fā)生矛盾，可采取當面交談談心等方式，溝通思想，消除誤會，化解矛盾，避免公開沖突的方法。

(三)、敢于放手，大膽使用

充分信任班干部，敢于放手，大膽使用，把他們推到工作第一線上去，給他們提供施展才華的機會。

班干部獨立主持每周一的主題班會課，每周班委工作例會等。但放手不等于不管，若遇到難題，我要當好他們的后盾，替他們排憂解難。

二、重視自主管理，促進班級發(fā)展

(一)幫助學生認識自我，點燃自主管理火花

1、讓學生參與自己寫評估。

學生自己總結(jié)自己，是培養(yǎng)學生客觀認識自己，從而正確地評價自己并進行自我教育、自主管理的重要手段。

2、引導學生寫周記或

日記

寫周記或日記，很多時候都是在解剖自己、分析自己，從而清楚的認識自己。只有讓學生正確地認識資料幫助他們評價自己，才能有效地更新、改造自我，達到自主管理的目的。

3、定期召開民主生活會，讓學生正確認識自己。

“金無足赤，人無完人”，學生身上存在這樣那樣的不足是難免的，關(guān)鍵看如何對待，所以，我定期在星期日下午組織學生召開民主生活會，由班長主持，小組討論。

(二)民主與集中相結(jié)合，積極參與班委選舉

班干部素質(zhì)的優(yōu)劣對班集體管理的好壞有直接影響。建立一個戰(zhàn)斗力、凝聚力強的班級領(lǐng)導班子是非常重要的。為此，我在組建班委時，首先是發(fā)動學生競選，然后由學生自薦上臺演講，再次，無記名投票，最后，公開暢票公布結(jié)果。通過這種方式產(chǎn)生的班干部，責任心強，能最中限度地保持工作的主動性和積極性。

(三)培養(yǎng)學生自主管理的能力

建立良好班集體是為學生營造良好的學習環(huán)境，所以，在培養(yǎng)學生參與班級管理能力的同時，培養(yǎng)學生自主學習的能力更為重要。我主要從以下兩個方面來培養(yǎng)學生的自主學習能力。

1、創(chuàng)造條件，培養(yǎng)自主

凡是學生自己能做的事，班主任堅決不插手，凡是學生能通過自己的努力能達到的，我積極鼓勵學生獨立完成。

2、展示成功，學會自主

幫助學生克服畏難情緒，改變自身被動的學習態(tài)度，讓學生活躍起來，興奮起來，行動起來，需要因勢利導，使學生能體驗到學習成功的喜悅。

還有扶貧干部派駐 扶貧干部每天工作計劃篇三

一、目的為了規(guī)范和提高車間管理人員的工作職能，更好的發(fā)揮車間干部的工作創(chuàng)造性、科學性的開展工作，全面提高車間各項管理工作秩序化，提高車間整體管理水平，提高管理干部解決問題的能力，使管理干部更好的發(fā)揮主觀能動性，更好的服務全局，特制定本制度。

二、量化任務人員

量化任務人員：車間主任、安全技術(shù)員、技術(shù)員、生產(chǎn)調(diào)度。

三、量化任務內(nèi)容及數(shù)量

車間主任：管理車間全面工作，包保工具組、管道組，每月在安全工作方面對包保班組不少于2次的檢查，在職工教育方面對包保班組人員學習筆記的檢查不少于1次，必須參加職工安全、技術(shù)業(yè)務技能考試的監(jiān)考工作。

安全技術(shù)員：協(xié)助車間主任工作，包保機械設(shè)備組，每月在安全工作方面對包保班組不少于2次的檢查，在職工教育方面對包保班組人員學習筆記的檢查不少于1次，必須參加職工安全、技術(shù)業(yè)務技能考試的監(jiān)考工作。

技術(shù)員：協(xié)助車間主任工作，包保電力組，每月在安全工作方面對包保班組不少于2次的檢查，在職工教育方面對包保班組人員學習筆記的檢查不少于1次，必須參加職工安全、技術(shù)業(yè)務技能考試的監(jiān)考工作。

生產(chǎn)調(diào)度：協(xié)助車間主任工作，包保鍋爐組，每月在安全工作方面對包保班組不少于2次的檢查，在職工教育方面對包保班組人員學習筆記的檢查不少于1次，必須參加職工安全、技術(shù)業(yè)務技能考試的監(jiān)考工作。

四、量化任務檢查關(guān)鍵點

車間主任：對車間全面工作負責，對包保班組的班組管理、現(xiàn)場作業(yè)安全、人身安全、標準化作業(yè)、職工教育等作為包保班組基本檢查關(guān)鍵點，以管道地溝作業(yè)、冬季室外作業(yè)、登高作業(yè)，工裝機具、吊索具局、工卡量具等作為重點檢查關(guān)鍵點。

安全技術(shù)員：對車間工作負責，對包保班組的班組管理、現(xiàn)場作業(yè)安全、人身安全、標準化作業(yè)、職工教育等作為包保班組基本檢查關(guān)鍵點，以特種設(shè)備維修作業(yè)、卸發(fā)油設(shè)備、登高作業(yè)、消防設(shè)備等作為重點檢查關(guān)鍵點。

技術(shù)員：對車間工作負責，對包保班組的班組管理、現(xiàn)場作業(yè)安全、人身安全、標準化作業(yè)、職工教育等作為包保班組基本檢查關(guān)鍵點，以電力作業(yè)作業(yè)、停送電作業(yè)、職工教育培訓、微電設(shè)備的檢維修等作為重點檢查關(guān)鍵點。

教育培訓等作為重點檢查關(guān)鍵點。

五、量化任務考核獎懲

1、明確包保范圍和包保職責，包保干部要嚴格按照范圍和

職責進行檢查，以高度的責任心和使命感對待包保工作，發(fā)現(xiàn)問題，特別是危及人身安全和設(shè)備安全的問題要及時妥善的進行處理，制定安全有效的防范措施。

2、必保完成量化數(shù)量和質(zhì)量，包保干部要嚴格按照車間要

求的數(shù)量超額完成，保證完成質(zhì)量，達到應有的成果和目的，切實有效的提高了管理工作，提高了車間整體管理水平，注重解決問題的實效，措施的落實，以解決問題為目的，以提高素質(zhì)為根本。

3、獎懲分明，責任明確，對于規(guī)定的量化任務不能及時完

成或者完成質(zhì)量較差，解決的問題重復發(fā)生，不徹底，造成不良影響的干部，要嚴肅追究責任，按照管理人員績效考核辦法以及“2+1”看板管理為考核依據(jù)，從重從嚴考核，絕不姑息遷就。

設(shè)備車間

還有扶貧干部派駐 扶貧干部每天工作計劃篇四

1、多措并舉地抓好黨的__屆四中、五中全會精神學習。按照地礦局離退休管理處的部署，認真組織廣大離退休干部和工作人員深入學習貫徹黨的__屆四中、五中全會精神，采取報告會、座談會、閱文會等形式開展離退休職工學習活動，切實把廣大離退休干部的思想和行動統(tǒng)一到中央精神和地礦局工作決策上來。

正面教育、自我教育為主。把思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合，增強針對性和實效性。要開展符合離退休人員實際的教育活動。組織好政治理論學習，適時組織專題輔導報告，提高學習效果，不斷引導離退休老同志做到政治堅定，思想常新，理想永存。

3、切實有效地加強離退休干部黨支部建設(shè)。以學習-_屆四中、五中全會精神為重點，進一步推進離退休干部黨支部工作，發(fā)揮好離退休干部黨支部的作用。進一步健全對離退休黨支部的黨建工作指導機制，組織離退休干部黨員積極參與學校的管理與創(chuàng)新工作。堅持和規(guī)范黨組織生活制度，采取多種形式建立與離退休人員生活工作相適應的組織生活制度，加強離退休干部黨員教育管理，引導他們做到“離崗不離黨、退休不褪色”。進一步加強黨的政策理論學習和黨性教育，鼓勵老干部繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)、深入社會、發(fā)揮余熱、支持發(fā)展，加強黨費收繳工作。

4、、積極支持鼓勵離退休干部發(fā)揮“四員”作用。在建立健全離退休干部黨組織生活制度的基礎(chǔ)上，積極支持和鼓勵老干部爭先創(chuàng)優(yōu)，在學校發(fā)展中當好“四員”。一是當好指導員。充分發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，做好傳幫帶，幫助和鼓勵年輕干部敢闖、敢干、敢于擔當，解決改革難題;二是當好調(diào)解員。充分發(fā)揮聲望優(yōu)勢，密切聯(lián)系群眾，積極化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定;三是當好宣傳員。充分發(fā)揮理論智慧優(yōu)勢，加強對自治區(qū)、地礦局重大決策的宣傳，團結(jié)力量，凝聚智慧，支持發(fā)展。四是當好巡邏員，發(fā)揮心懷大局、清正廉潔的表率作用，支持反腐倡廉建設(shè)工作，激勵廣大干部勤政為民，干成事不出事，共謀寧國發(fā)展。

二、認真落實老干部政治生活待遇，不斷創(chuàng)新服務管理方式

1、全面落實離退休干部各項政治待遇。堅持落實老干部閱讀文件、參加理論學習、出席重要會議和重大活動等制度。繼續(xù)以多種形式開展離休干部、擔任實職副處級以上退休干部日常走訪慰問、住院探望制度，切實把思想政治工作融入對老干部的祝?；顒又?，把黨的溫暖送進老干部心中。

2、積極開展困難離退休職工幫扶工作。逐步建立困難離退休干部優(yōu)先幫扶機制，以切實解決困難離退休職工在生活中遇到的困難，利用節(jié)假日，給他們送去慰問金、慰問品，使他們充分感受到黨和社會的溫暖。

3、認真辦理離退休職工意見與建議。對于離退休職工反映的問題，認真作好記錄，安排專人調(diào)查解決;要積極熱情地接待來信來訪老同志，對離退休同志共同關(guān)心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。不定期的召開離退休職工座談會，認真做好離休干部座談會意見與建議的督辦工作。及時處理日常生活、工作中老干部的意見與建議，確保離退休職工意見、建議事事有落實，件件有回音。

三、加強離退休人員管理基礎(chǔ)建設(shè)

1、進一步完善離退休人員信息平臺，做到底數(shù)清，情況明。結(jié)合學校離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務管理工作進一步得到加強。繼續(xù)加強離退休人員服務管理機構(gòu)和工作人員隊伍建設(shè)，進一步改善活動場所和硬件設(shè)施的配備。

2、積極主動為老同志實現(xiàn)老有所為的人生理想創(chuàng)造條件，搭建平臺。我校離退休隊伍人才濟濟，把老同志發(fā)揮余熱、甘愿奉獻的積極性引導好、保護好。利用我校離退休干部學歷高，知識淵博的優(yōu)勢，鼓勵和支持離退休老同志在科研領(lǐng)域、教學實踐、技術(shù)創(chuàng)新、科技咨詢服務、關(guān)心下一代工作、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體、辦學培訓和社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用，使老同志余熱生輝。要及時宣傳報道老干部發(fā)揮作用的感人事跡和無私奉獻精神，發(fā)揮好先進典型的引導和示范作用，努力為老干部發(fā)揮作用營造良好氛圍。

3、繼續(xù)加強離退休活動室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。隨著時代的發(fā)展，老干部活動室已成為老干部晚年精神寄托的家園和發(fā)揮多功能的陣地，老干部們依戀它，離不開它，已成為廣大老同志鍛煉身體、娛樂活動、學習知識、交流思想、服務社會的理想場所。因此，要從實際出發(fā)，把老干部活動中心建成更加多功能、更具實用性的活動場所。堅持“教、學、樂、為”相統(tǒng)一的原則，把政治性、思想性和科學性、知識性、趣味性有機結(jié)合起來。從有益于離退休干部身心健康出發(fā)，因地制宜，開展適合老同志特點的小型多樣、簡便易學、參與面廣的文體活動。要注重老同志活動興趣小組建設(shè)。圍繞重大節(jié)日和重要紀念日開展好專題活動，豐富老同志的文體活動內(nèi)容。

4、繼續(xù)加強離退休工作隊伍自身建設(shè)。離退休工作是一門政治性、政策性、實踐性很強的應用性科學。要按照政治素質(zhì)好、工作能力強、作風過得硬、對老干部有感情的要求，抓好思想政治建設(shè)和業(yè)務能力建設(shè)。提高離退休管理工作人員的思想政治素質(zhì)，提高政策運用能力、服務管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力和改革創(chuàng)新能力。要加強作風建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，樹立和展示新時期離退休管理工作部門的良好形象。引導教育工作人員要有忍辱負重的心理承受能力，守得住清貧，耐得住寂寞，樹立全局意識，從影響中心，牽動大局的高度認識離退休工作的重要性。要關(guān)心離退休管理工作人員的工作、學習、生活，為他們的成長進步創(chuàng)造條件。

20__年我們要繼續(xù)增強為離退休職工服務的意識，提高服務水平，不斷探索優(yōu)質(zhì)服務的有效途徑，促進離退休管理工作再上一個新臺階。

還有扶貧干部派駐 扶貧干部每天工作計劃篇五

十八屆五中全會吹響了“向貧困決戰(zhàn)”的號角，^v^向全國人民和全世界作出了到2020年讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國一道進入全面小康社會的莊嚴承諾。國家精準扶貧工作自實施以來，以前所未有的力度在全國速度鋪開，這是一次劃時代的里程碑工程，各級政府、各界社會群體紛紛參與到脫貧攻堅中來，以不變的決心，必勝的信心，攻堅克難的恒心，吹響了脫貧攻堅號角。

2015年根據(jù)《^v^四川省委關(guān)于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)確保同步全面建成小康社會的決定》、^v^四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于省級領(lǐng)導同志及省直部門（單位）聯(lián)系指導片區(qū)貧困縣精準扶貧工作的通知》要求，成都院在四川省機關(guān)事務管理局牽頭組織下，自2016年起定點幫扶南充市高坪區(qū)萬家鄉(xiāng)邵家坪村，組織開展精準扶貧工作，預計幫扶至2020年。

2017年底根據(jù)中央、四川省委“深度貧困地區(qū)脫貧攻堅工作會議”要求，按照《^v^四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強深度貧困縣脫貧幫扶工作的意見》要求，成都院在四川省^v^牽頭組織下，自2018年起新增定點幫扶阿壩州茂縣，并定點幫扶茂縣坪光明鎮(zhèn)上關(guān)村，預計幫扶至2020年。2018年6月，為深入貫徹落實中央、省委關(guān)于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動計劃的決策部署，按照四川省委、省政府關(guān)于選派駐村工作隊扶貧干部的相關(guān)要求，成都院新增選派2名駐村工作隊員進駐茂縣光明鎮(zhèn)（分別駐上關(guān)村和中心村），助力脫貧攻堅。截止當前，中電建成都院共派駐6名幫扶干部到南充、茂縣、美姑、布拖等地參與脫貧攻堅工作。

一、精準扶貧規(guī)劃

目前，成都院精準扶貧定點幫扶村涉及南充市高坪區(qū)萬家鄉(xiāng)邵家坪村和阿壩州茂縣光明鎮(zhèn)上關(guān)村。高坪區(qū)邵家坪村于2017年底脫貧摘帽；茂縣上關(guān)村于2019年脫貧摘帽。

（一）扶貧方略及總體目標

結(jié)合國家十三五”期間脫貧攻堅的目標，成都院確定了公司的扶貧工作基本方略和總體目標是：堅決響應中央號召，在省委、省政府的到統(tǒng)一部署下，與幫扶地各級黨委、政府緊密聯(lián)系，因地制宜地制定幫扶計劃，竭盡所能提供各類支持，為到2020年穩(wěn)定實現(xiàn)貧困村的貧困人口不愁吃、不愁穿，貧困人口義務教育、基本醫(yī)療、住房安全有保障；實現(xiàn)貧困村農(nóng)民人均可支配收入增長幅度高于全國平均水平，基本公共服務主要領(lǐng)域指標接近全國平均水平，確保農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧，貧困村全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困的目標作出積極貢獻。

（二）主要任務

成都院提出了幫扶主要任務是：結(jié)合幫扶地和幫扶貧困村的實際情況，圍繞貧困村脫貧攻堅目標，通過提供資金、技術(shù)、物資、人才等方面的支持與幫助，保障貧困村順利完成脫貧攻堅任務，同時盡力帶動幫扶地區(qū)相關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展。

（三）保障措施

1、強有力的組織領(lǐng)導

成都院成立了精準扶貧工作領(lǐng)導小組和工作小組，黨政主要負責人總體負責精準扶貧工作、黨群工作部作為工作小組辦公室牽頭組織具體扶貧工作開展，并落實專人開展和處理精準扶貧日常工作。

2、各級黨組織的積極參與

成都院黨委將“兩學一做”學習教育與精準扶貧工作開展有機結(jié)合起來，把“精準扶貧”作為“兩學一做”學習教育的又一平臺和抓手，大力號召各級黨組織和全體黨員以“兩學一做”的成效助力“精準扶貧”的推進、以“精準扶貧”的成果檢驗“兩學一做”的成色，落實各項精準扶貧行動，使“兩學一做”達到學與做的統(tǒng)一。

3、扶貧資金的有效保障

成都院每年按照集團要求，制定并上報年度對外捐贈預算、結(jié)算報告，保證脫貧攻堅幫扶款專款專用，需有所用、用有其效。

二、精準扶貧概要

精準扶貧工作開展以來，成都院黨委高度重視，特別是今年新增深度貧困縣的脫貧攻堅任務后，成都院黨委多次召開專題研究會議，并到幫扶地開展脫貧攻堅調(diào)研督導工作，并積極發(fā)揮成都院專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢與地方建設(shè)發(fā)展相銜接，貢獻成都院的幫扶力量。為開展好南充、茂縣貧困村的幫扶工作，成都院繼續(xù)開展資金、技術(shù)、人才及“3+n”幫扶，為已脫貧村和計劃脫貧村發(fā)揮積極的指導作用。

（一）公司黨委高度重視

公司黨政領(lǐng)導高度重視，2019年上半年先后4次趕赴定點幫扶村開展實地走訪調(diào)研、蹲點督導，查看貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、督查派駐扶貧干部作風和幫扶措施情況，并通過入戶走訪等形式了解貧困戶致貧原因，聽取貧困群眾的扶貧訴求，與貧困群眾一道引導制定幫扶措施，與駐村干部一同指導制定年度幫扶計劃，與地方政府一起協(xié)助解決脫貧攻堅難題，群策群力，充分發(fā)揮各方的智慧，共同解決扶貧中遇到的各種困難。

（二）開展“3+n”體系幫扶工作

“3+n”幫扶體系是成都院探索的幫扶模式。“3”即“三幫扶三結(jié)合”，具體指：“扶志與黨組織結(jié)對共建相結(jié)合”，“扶智與教育扶貧相結(jié)合”，“扶能與市場經(jīng)濟相結(jié)合”；“n”指：成都院根據(jù)自身優(yōu)勢或能力開展的“技術(shù)扶貧”、“資金扶貧”、“基礎(chǔ)設(shè)施幫扶”及其他形式的扶貧幫扶等。

1.產(chǎn)業(yè)發(fā)展。成都院結(jié)合茂縣工業(yè)園區(qū)移民安置和民族團結(jié)進步新村建設(shè)規(guī)劃和成都院實際情況，根據(jù)《光明鎮(zhèn)人民政府關(guān)于解決上關(guān)村發(fā)展岷江百合園建設(shè)資金的請示》，成都院于2020年5月提供40萬元產(chǎn)業(yè)扶貧資金，為上關(guān)村“百合花谷”產(chǎn)業(yè)科技園項目修建商品處理中心和舉辦百合花節(jié)提供資金支持。目前“百合花谷”產(chǎn)業(yè)科技園項目規(guī)模已擴大至80余畝，不僅為上關(guān)村可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，還給周邊貧困群眾提供臨時就業(yè)崗位55余個，提高了貧困人口經(jīng)濟收入。同時，7月15日在該園舉辦了第二屆阿壩高原特色花卉（果類）生態(tài)旅游節(jié)，節(jié)日當天吸引游客千余人，截止到目前，已為當?shù)卮迕駝?chuàng)收10萬元；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，完成村田間道路（產(chǎn)業(yè)扶貧奔康路）硬化7公里（共7公里）、堡坎建設(shè)2000立方。

根據(jù)南充高坪區(qū)邵家坪村的扶貧實際，提供25萬元資金用于貧困村花椒產(chǎn)業(yè)基地的產(chǎn)業(yè)路修建，方便花椒業(yè)主日常的管護及花椒成熟期的采摘、運輸工作。

2.消費扶貧。成都院于2020年6月19日在成都辦公區(qū)舉辦消費扶貧美食品鑒活動，向全公司職工推廣上關(guān)村青紅脆李、土雞、雞蛋等特色農(nóng)副產(chǎn)品，邵家坪村土雞、土鴨、土豬等農(nóng)特產(chǎn)品，直接幫助村民增收5000元以上。

3.技術(shù)扶貧。5月8日，公司黨委副書記、總經(jīng)理郝元麟率隊前往茂縣，拜會茂縣人民政府縣長唐遠益，并共同見證雙方簽訂幫扶框架協(xié)議。2019年10月，上關(guān)村實現(xiàn)脫貧摘帽的目標。按照^v^指示，脫貧摘帽后要繼續(xù)做好鄉(xiāng)村振興這篇大文章，希望雙方鞏固和升華脫貧攻堅“戰(zhàn)友情”，面向未來，在城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、地質(zhì)災害防治等領(lǐng)域開展深度合作，成都院將發(fā)揮全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)、管理、資源整合等優(yōu)勢，持續(xù)助力茂縣經(jīng)濟社會發(fā)展。同時深化雙方在更多領(lǐng)域合作，推進相關(guān)項目落地，推動社會經(jīng)濟發(fā)展，不斷夯實提升脫貧攻堅成效。

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