項(xiàng)目動態(tài)管理機(jī)制 項(xiàng)目管理方案

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項(xiàng)目動態(tài)管理機(jī)制 項(xiàng)目管理方案
時(shí)間:2023-09-06 21:58:16     小編:QJ墨客

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項(xiàng)目動態(tài)管理機(jī)制 項(xiàng)目管理方案篇一

工程項(xiàng)目管理中,質(zhì)量、成本及工期是3大核心性的管理控制目標(biāo),三者之間相互依存,彼此之間還形成了相互作用機(jī)制。工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理、成本管理與進(jìn)度管理對整個(gè)工程項(xiàng)目建設(shè)具有舉足輕重的作用與現(xiàn)實(shí)意義,在工程項(xiàng)目中對三者的管理進(jìn)行有效均衡,具有十分重要的實(shí)用價(jià)值與研究意義[1]。

所謂工程項(xiàng)目管理,實(shí)際上是專門從事項(xiàng)目管理工作的企業(yè)單位,迎合業(yè)務(wù)委托的要求,依據(jù)合同各項(xiàng)規(guī)定與要求,代表業(yè)主以若干階段或全過程方式對工程項(xiàng)目的組織實(shí)施開展服務(wù)與管理。工程項(xiàng)目管理是現(xiàn)今工程建設(shè)日趨發(fā)展與完善的社會大背景下,依據(jù)某特定階段的現(xiàn)實(shí)需求,經(jīng)多元整合構(gòu)建成的必然產(chǎn)物。伴隨著各類工程建設(shè)的結(jié)構(gòu)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化程度的不斷提升,工程建設(shè)市場在規(guī)模上也得到了逐漸擴(kuò)大。在工程建設(shè)過程中,業(yè)主方能夠自行完成工程項(xiàng)目管理中的一些任務(wù),但在整體業(yè)務(wù)職能方面,如合同管理、經(jīng)濟(jì)管理及技術(shù)管理等,業(yè)主在個(gè)人能力方面與專業(yè)機(jī)構(gòu)相比,仍然存在較大差距。因此,從工程項(xiàng)目管理企業(yè)的角度分析,即為投資方提供諸如解決問題、優(yōu)化管理缺失與不足、提升管理效果與水平的重要舉措及途徑,同時(shí)也是整個(gè)工程項(xiàng)目管理能夠得到長久、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)內(nèi)容與關(guān)鍵所在。

工程項(xiàng)目管理企業(yè)依據(jù)簽訂的各項(xiàng)合同條款約定,以幫助、輔助或共同方式,幫助業(yè)主與施工、供貨、設(shè)計(jì)及勘察等企業(yè)簽訂對應(yīng)合同,或與工程項(xiàng)目的總承包企業(yè)間簽訂各項(xiàng)合同條款,并以委托協(xié)助方式對業(yè)主要求的內(nèi)容認(rèn)真履行與執(zhí)行,對合同的履行進(jìn)行嚴(yán)格、嚴(yán)密的監(jiān)督。工程項(xiàng)目管理方式主要有費(fèi)用收取、職責(zé)分配等,這些內(nèi)容需由工程項(xiàng)目管理企業(yè)與業(yè)主通過合同方式,共同簽署而達(dá)成。

3.1工程項(xiàng)目管理存在復(fù)雜性

通常情況下,工程項(xiàng)目是具有諸多約束條件,如質(zhì)量、時(shí)間、投資等,并且外在影響因素較多,時(shí)間跨度較大,由多項(xiàng)內(nèi)容及多個(gè)階段協(xié)調(diào)、融合所組成的有機(jī)整體。工程項(xiàng)目管理隊(duì)伍實(shí)際上是一個(gè)綜合性且具有臨時(shí)性的團(tuán)隊(duì),要求相關(guān)人員除需具有專業(yè)技術(shù),還要具有綜合運(yùn)用法律及經(jīng)濟(jì)等多種學(xué)科知識的能力,另外,還需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作支撐,合理、有序、高效地開展各項(xiàng)管理工作,及時(shí)有效地解決工程實(shí)際建設(shè)中遇到的各類問題。

工程項(xiàng)目實(shí)際上是一次性建設(shè)工程,管理團(tuán)隊(duì)對于管理技術(shù)的創(chuàng)新性運(yùn)用特別重要。應(yīng)創(chuàng)造性地應(yīng)用在工程建設(shè)過程中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)以及逐漸積累的科學(xué)知識。對工程項(xiàng)目所遇到的實(shí)際問題,能夠有目的性與針對性地解決與處理。

3.3工程項(xiàng)目管理存在專業(yè)性

工程項(xiàng)目管理需對多種資源進(jìn)行合理地使用與優(yōu)化配置,如設(shè)備、材料、人員及資金等,另外,還要結(jié)合工程實(shí)際需要及各階段的建設(shè)狀況,及時(shí)做出調(diào)整。這就需要組建專業(yè)化的機(jī)構(gòu)實(shí)施科學(xué)的操作管理。在專業(yè)領(lǐng)域、規(guī)模大小及資金來源等方面,由于各類建設(shè)項(xiàng)目均存在諸多差異,項(xiàng)目管理組織在人員配置、部門設(shè)立及結(jié)構(gòu)形式等方面也存在著較大差別,不可照搬一種模式進(jìn)行管理,而需要依據(jù)彈性原則,以任務(wù)為中心,組建專業(yè)化的組織結(jié)構(gòu)。

針對現(xiàn)代的項(xiàng)目管理方法,其所持有或始終秉持的理論體系,往往是由多種學(xué)科知識相互融合滲透而形成的,在實(shí)施項(xiàng)目管理時(shí),應(yīng)運(yùn)用各學(xué)科中一些較為常用的研究方法,為項(xiàng)目周期中的各個(gè)項(xiàng)目的合理化管理發(fā)揮突出作用,如后期評價(jià)、目標(biāo)控制及項(xiàng)目策劃立案等。

4.1成本管理與工期的相關(guān)性

工程項(xiàng)目成本可劃分為2部分,即直接與間接費(fèi)用。直接費(fèi)用需對其進(jìn)行單獨(dú)核算,而間接費(fèi)用則緊密相連于工程整體建設(shè),不能將其以直接分?jǐn)偡绞剑蚱渌麟A段轉(zhuǎn)嫁。在進(jìn)度最優(yōu)點(diǎn)范圍內(nèi),或最短工期范疇內(nèi),在花費(fèi)時(shí)間方面,直接費(fèi)用與工程項(xiàng)目所花費(fèi)的時(shí)間呈現(xiàn)出某種程度的反比關(guān)系,花費(fèi)的直接性費(fèi)用越多,表明整個(gè)工程的時(shí)間花費(fèi)越少;而間接費(fèi)用與工程項(xiàng)目時(shí)間之間則是正比關(guān)系,即工程活動的時(shí)間越長,則接性費(fèi)用越多,花費(fèi)時(shí)間越短,間接費(fèi)用越少。依據(jù)此定性規(guī)律,針對工程工期與成本,可運(yùn)用拋物線函數(shù)關(guān)系進(jìn)行描述[2]。

4.2質(zhì)量管理與工期的相關(guān)性

在整個(gè)項(xiàng)目管理中,工程項(xiàng)目質(zhì)量管理控制發(fā)揮著關(guān)鍵的作用,因此,保證工程質(zhì)量管理,仍是工程項(xiàng)目工期管理規(guī)劃得以有效落實(shí)的基本點(diǎn)與前提。針對某個(gè)工程項(xiàng)目,如若存在盲目縮短工期的狀況,會造成人員疲勞、困乏,設(shè)備超額、超度使用,材料出現(xiàn)供應(yīng)緊張與不足,施工條件難以得到有效保障等現(xiàn)象,不僅對工程建設(shè)質(zhì)量造成嚴(yán)重的負(fù)面影響,還會累及各方面相關(guān)因素。但并非工程工期長就一定能夠保障工程質(zhì)量,二者間并不存在正比例關(guān)系[3]。如若僅單純性地拉長工期,依據(jù)邊際效益遞減規(guī)律,此時(shí)的工程質(zhì)量并不會隨之出現(xiàn)提升。

4.3質(zhì)量管理與成本之間的相關(guān)性

所謂工程質(zhì)量成本實(shí)際上就是為保證提升工程質(zhì)量以及由于沒有達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)而導(dǎo)致的損失與投入。質(zhì)量成本主要分為外部質(zhì)量保證成本和運(yùn)行質(zhì)量成本。從成本管理方面來講,工程項(xiàng)目質(zhì)量并非越高越好,通常情況下,其具有一般性質(zhì)量,其鑒定與預(yù)防成本也就相對較低。如若具有相對較高的質(zhì)量水平,且仍持續(xù)提高,則此時(shí)的預(yù)防鑒定成本,也會存在隨之升高的狀況。

工程項(xiàng)目管理中,質(zhì)量、成本與進(jìn)度管理是整個(gè)工程項(xiàng)目建設(shè)中的關(guān)鍵要素。項(xiàng)目質(zhì)量、成本與工期的管理,需要三者之間緊密融合,不可對其中的單一化要素進(jìn)行片面性強(qiáng)調(diào)。要想實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量的提升,必須適當(dāng)增加成本,降低建設(shè)工期,提高建設(shè)效率與質(zhì)量,不可片面追求工期的縮短,因?yàn)槠鋾κ┕べ|(zhì)量造成損害,而成本投入的多少則會對工期長短造成影響。需調(diào)整三者比例與構(gòu)成,實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)的最優(yōu)化。

項(xiàng)目動態(tài)管理機(jī)制 項(xiàng)目管理方案篇二

3、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)和各職能部門人員的安排,并規(guī)定其職責(zé)范圍;

4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部接受質(zhì)量體系審核的準(zhǔn)備工作,參加管理評定;

7、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目上組織實(shí)施《采購工程程序》、《工程分包方評定工作程序》等有關(guān)程序。

8、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目資源的組織、配置,根據(jù)授權(quán)進(jìn)行項(xiàng)目的經(jīng)營決策,制定項(xiàng)目管理文件,組織竣工驗(yàn)收、交付。

項(xiàng)目動態(tài)管理機(jī)制 項(xiàng)目管理方案篇三

1、作為晉級、解雇和調(diào)整崗位依據(jù),著重在能力、能力發(fā)揮和工作表現(xiàn)上進(jìn)行考核。

2、作為確定績效工資的依據(jù)。

3、作為潛能開發(fā)和教育培訓(xùn)依據(jù)。

4、作為調(diào)整人事政策、激勵措施的依據(jù),促進(jìn)上下級的溝通。

1、公司正式聘用員工均應(yīng)進(jìn)行考核,不同級別員工考核要求和重點(diǎn)不同。

2、考核的依據(jù)是公司的各項(xiàng)制度,員工的崗位描述及工作目標(biāo),同時(shí)考核必須公開、透明、人人平等、一視同仁。

3、制定的考核方案要有可操作性,是客觀的、可靠的和公平的,不能摻入考評人個(gè)人好惡。

4、提倡考核結(jié)果用不同方式與被評者見面,使之誠心接受,并允許其申訴或解釋。

1、工作任務(wù)考核(按月)。

2、綜合能力考核(由考評小組每季度進(jìn)行一次)。

3、考勤及獎懲情況(由行政部按照《公司內(nèi)部管理?xiàng)l例》執(zhí)行考核)。

1、成立公司考評小組,對員工進(jìn)行全面考核和評價(jià)。

2、自我鑒定,員工對自己進(jìn)行評價(jià)并寫出個(gè)人小結(jié)。

3、考核指標(biāo),員工當(dāng)月工作計(jì)劃、任務(wù),考勤及《內(nèi)部管理?xiàng)l例》中的獎懲辦法。

考績應(yīng)與本人見面,將考核結(jié)果的優(yōu)缺點(diǎn)告訴被評人,鼓勵其發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn)、再創(chuàng)佳績。

(一)填寫程序

5、工作計(jì)劃未進(jìn)行、進(jìn)行中(階段性工作)項(xiàng)請?jiān)谟?jì)劃完成情況欄內(nèi)文字說明原因。

(二)計(jì)分說明

1、工作績效考核表總分90分,日常工作類5項(xiàng)每項(xiàng)8分占40分,階段工作類5項(xiàng)每項(xiàng)10分占50分,其它類每項(xiàng)附加分8分,意見與建議如被公司采納,附加分10分;其中個(gè)人評分、職能部門評分、直接上級評分所占工作績效考核得分比例分別是30%、30%、40%。(個(gè)人評分突破90分者,個(gè)人評分無效,按直接上級評分減10計(jì)算;職能部門評分從兩方面考評:成本意識、職業(yè)規(guī)范。分別由財(cái)務(wù)部和行政部考評。)

2、綜合績效考核由考評小組季度進(jìn)行一次,員工每季度填寫一份《員工考核表》和一份《員工互評表》,具體時(shí)間由行政部另行通知;《員工考核表》由被考核員工和考評小組填寫,《員工互評表》由員工以無記名方式填寫后投入公司投票箱;其中自我考評、員工互評、考評小組考評所占綜合績效考核得分比例分別是30%、30%、40%。

3、工作績效考核季度得分為3個(gè)月的平均分,占季度績效考核得分的60%;綜合績效考核得分占季度績效考核得分的40%,季度最終績效考核得分即為兩者之和。

4、評分標(biāo)準(zhǔn):優(yōu)85分以上,良84—80分,合格79—75分,一般74—65分,不合格64(含)分以下。

(三)季度績效工資內(nèi)容

季度績效工資=績效考核獎+績效季度獎

(1)績效考核獎由三部分組成:

a、員工季度預(yù)留崗位工資10%的考核風(fēng)險(xiǎn)金;

b、員工的第13個(gè)月月工資的四分之一;

c、公司拿出該崗位10%的年崗位工資的四分之一作為激勵。

員工季度考核為優(yōu)秀的發(fā)放全額季度績效考核獎金;考核為合格的只發(fā)a項(xiàng)和b項(xiàng);考核不合格者無季度績效考核獎金。

(2)績效季度獎金是總經(jīng)理根據(jù)員工在公司的整體表現(xiàn),參考員工的考核情況在季度末以紅包形式發(fā)放。

(四)增減分類別:

3、沒有按期編寫當(dāng)月工作計(jì)劃和填報(bào)工作績效考核表,每逾期一天扣1分,以此類推。

4、季度內(nèi)考核為合格的員工,其季度內(nèi)個(gè)別月份考評為優(yōu)秀的,每評為優(yōu)秀一次加績效工資2%,以此類推;其季度內(nèi)個(gè)別月份考評為不合格的,每不合格一次減績效工資4%,以此類推。

5、獎懲計(jì)分:

(2)季度內(nèi)警告一次減績效工資2%、記過一次減績效工資4%、記大過一次減績效工資6%。

項(xiàng)目動態(tài)管理機(jī)制 項(xiàng)目管理方案篇四

隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展,it 項(xiàng)目管理中暴露出的問題也日益突出。風(fēng)險(xiǎn)管理作為 it 項(xiàng)目管理的重要內(nèi)容,是項(xiàng)目成功的重要因素。本文從風(fēng)險(xiǎn)分析的概念、過程以及方法出發(fā),闡述了如何對對it 項(xiàng)目實(shí)施更加有效的風(fēng)險(xiǎn)管理,從而減輕項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)所產(chǎn)生的后果,增加項(xiàng)目成功的機(jī)會。

隨著科學(xué)技術(shù)進(jìn)步與發(fā)展、經(jīng)濟(jì)全球化,it 行業(yè)的競爭日益激烈。由于it 項(xiàng)目的研制開發(fā)需要新的技術(shù),或使用許多已經(jīng)過驗(yàn)證的技術(shù)和產(chǎn)品,但產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)目一般較少,這些技術(shù)和加工工藝不容易達(dá)到成熟或定型的程度。且一些大型項(xiàng)目的研制需要長時(shí)間大規(guī)模的組織指揮協(xié)調(diào)工作,以及漫長的研制周期等,使得難以預(yù)見的不確定性因素增多。這些不確定因素的存在使得項(xiàng)目能否按照預(yù)定的計(jì)劃--費(fèi)用、進(jìn)度和性能完成任務(wù)往往難以預(yù)料存在著失敗的風(fēng)險(xiǎn)。

在我國,項(xiàng)目失敗的現(xiàn)象尤為突出,大多是由于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理失誤造成。從概念上講,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理是為了使項(xiàng)目能夠按照預(yù)定的成本、進(jìn)度、質(zhì)量順利完成,而對成本、人員、進(jìn)度、質(zhì)量等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和管理的活動。而風(fēng)險(xiǎn)分析不但可加深對項(xiàng)目和風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識和理解,澄清各方案的利弊,了解風(fēng)險(xiǎn)對項(xiàng)目的影響,以便分散風(fēng)險(xiǎn)檢查和考慮所有到手的信息、數(shù)據(jù)和資料,明確項(xiàng)目的各有關(guān)前提和假設(shè)批;還可提高項(xiàng)目各種計(jì)劃的可信度,有利于改善項(xiàng)目執(zhí)行組織內(nèi)部和外部之間的溝通,編制應(yīng)急計(jì)劃時(shí)更有針對性;同時(shí),為以后的規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作提供反饋,以便在規(guī)劃和設(shè)計(jì)階段就采取措施防止和避免風(fēng)險(xiǎn)損失。所以在進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí),風(fēng)險(xiǎn)分析是必要且重要的。

(一)風(fēng)險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)是指活動或事件的消極的、人們不希望的后果發(fā)生的潛在可能性,指在特定的客觀情況下、特定期間里,某一事件的預(yù)期結(jié)果與實(shí)際結(jié)果間的變動程度。變動程度越大,風(fēng)險(xiǎn)越大反之,風(fēng)險(xiǎn)越小。風(fēng)險(xiǎn)包含兩個(gè)特征:不確定性,指風(fēng)險(xiǎn)的事件可能發(fā)生也可能不發(fā)生,沒有發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn);損失,如果風(fēng)險(xiǎn)變成了現(xiàn)實(shí),就會產(chǎn)生惡性后果或損失。

風(fēng)險(xiǎn)可分為以下幾類:

1、已知風(fēng)險(xiǎn),是通過仔細(xì)評估項(xiàng)目計(jì)劃、開發(fā)項(xiàng)目的環(huán)境、以及其它可靠的信息來源之后可以發(fā)現(xiàn)的那些風(fēng)險(xiǎn)。

2、可預(yù)測風(fēng)險(xiǎn),能夠從過去項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)中推測出來,如人員調(diào)整,與客戶之間無法溝通,由于需要進(jìn)行維護(hù)而使開發(fā)人員精力分散。

3、不可預(yù)測風(fēng)險(xiǎn),它們可能、也會真的出現(xiàn),但很難事先識別出它們來。

(二)風(fēng)險(xiǎn)分析

風(fēng)險(xiǎn)分析是通過定性或定量的分析方法衡量風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和破壞程度的大小,對風(fēng)險(xiǎn)按潛在危險(xiǎn)程度進(jìn)行優(yōu)先級排序和評價(jià)的一個(gè)過程。風(fēng)險(xiǎn)分析有狹義和廣義兩種,狹義的風(fēng)險(xiǎn)分析是指通過定量分析的方法給出完成任務(wù)所需的費(fèi)用、進(jìn)度、性能三個(gè)隨機(jī)變量的可實(shí)現(xiàn)值的概率分布。而廣義的風(fēng)險(xiǎn)分析則是一種識別和測算風(fēng)險(xiǎn),開發(fā)、選擇和管理方案來解決這些風(fēng)險(xiǎn)的有組織的手段。本文中所說的風(fēng)險(xiǎn)分析時(shí),都是指后一種定義。風(fēng)險(xiǎn)分析包括風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)管理三個(gè)方面的內(nèi)容。

風(fēng)險(xiǎn)識別是指確定哪些可能導(dǎo)致費(fèi)用超支、進(jìn)度推遲或性能降低的潛在問題,并定性分析其后果。在這一步須作的工作是分析系統(tǒng)的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)及不確定性較大之處,得出系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)源,并將這些風(fēng)險(xiǎn)源組合成一格式文件供以后的分析參考。它屬于定性分析的范圍。 風(fēng)險(xiǎn)評估是指對潛在問題可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)及其后果實(shí)行量化,并確定其嚴(yán)重程度,得到系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的綜合印象。

風(fēng)險(xiǎn)管理則是指在風(fēng)險(xiǎn)識別及風(fēng)險(xiǎn)評估的基礎(chǔ)上采取各種措施來減小風(fēng)險(xiǎn)及對風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施監(jiān)控。這也可以說是風(fēng)險(xiǎn)分析的最終目的。

(一)風(fēng)險(xiǎn)識別

風(fēng)險(xiǎn)識別是風(fēng)險(xiǎn)管理過程的第一步,是將項(xiàng)目中的不確定性及問題轉(zhuǎn)換為具體的可以被描述和估量的風(fēng)險(xiǎn),使團(tuán)隊(duì)可以在風(fēng)險(xiǎn)影響項(xiàng)目之前將主要風(fēng)險(xiǎn)揭示出來。風(fēng)險(xiǎn)只有被識別并被清晰地、明確地表述出來,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)才能最終達(dá)成一致意見并進(jìn)而進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的評估和管理。風(fēng)險(xiǎn)識別過程的目標(biāo)就是利用多種手段識別出盡可能多的潛在威脅,為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建一個(gè)面臨風(fēng)險(xiǎn)的詳細(xì)列表,該列表應(yīng)是全面的、能覆蓋項(xiàng)目的所有領(lǐng)域的、并通過提供足夠信息使風(fēng)險(xiǎn)分析更具效果及效率的一個(gè)文檔。

風(fēng)險(xiǎn)識別是一個(gè)反復(fù)的過程,第一輪可能是由部分項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)實(shí)行整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或主要項(xiàng)目利益相關(guān)者完成第二輪為達(dá)到公正,需要與項(xiàng)目無關(guān)人員參與第三輪。有時(shí)風(fēng)險(xiǎn)一被識別出馬上就可以開發(fā)或?qū)嵤┖唵斡行У膽?yīng)對策略。

風(fēng)險(xiǎn)識別的方法主要有:

3.查閱歷史資料,通過查閱歷史資料了解可能出現(xiàn)的問題;

4.檢查表法,將可能出現(xiàn)的問題列出清單,可以對照檢查潛在的風(fēng)險(xiǎn);

5.評估表法,根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),通過調(diào)查問卷判別項(xiàng)目的整體風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)類型。

(二)風(fēng)險(xiǎn)評估

在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識別并整理之后,必須就各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)對整個(gè)項(xiàng)目的影響程度做一些分析和評價(jià),通常這些評價(jià)建立在以特性為依據(jù)的判斷和以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)為依據(jù)的研究上。風(fēng)險(xiǎn)分析是詳細(xì)檢查風(fēng)險(xiǎn)的過程,目的是確定風(fēng)險(xiǎn)的范圍和程度、它們彼此如何關(guān)聯(lián)及哪些是最重要的。通過風(fēng)險(xiǎn)評估,可以制定有效的決策。

風(fēng)險(xiǎn)評估在風(fēng)險(xiǎn)識別步驟中所生成風(fēng)險(xiǎn)信息的基礎(chǔ)上,并將該信息轉(zhuǎn)換成為決策制定信息。在分析步驟中,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)同風(fēng)險(xiǎn)列表的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)中新添加三個(gè)元素可能性、影響和風(fēng)險(xiǎn)值。團(tuán)隊(duì)可以利用這些元素來進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分級,并依其次序用最強(qiáng)的力量來管理最重要的風(fēng)險(xiǎn)。 在風(fēng)險(xiǎn)評估過程中,主要注意的是由于團(tuán)隊(duì)成員具有不同的經(jīng)驗(yàn)或觀點(diǎn),他們會對概率和影響做出不同的評定,因此團(tuán)隊(duì)不太可能在風(fēng)險(xiǎn)分級上完全達(dá)成一致。為了維護(hù)討論中的客觀性并減少爭論,要確保在開始此步驟之前,確定作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)如何解決這種分歧??蛇x方案包括采取多次規(guī)則進(jìn)行投票、選擇最壞情況的評估或贊同對風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生情形的處理最有經(jīng)驗(yàn)人員的意見。

評估將風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為風(fēng)險(xiǎn)決策信息。分析為項(xiàng)目管理者專于管理正確的、重要的風(fēng)險(xiǎn)提供了基礎(chǔ)。從經(jīng)過排序好的主風(fēng)險(xiǎn)列表中確定頂級風(fēng)險(xiǎn)清單是一個(gè)非常有意義的工作,頂級風(fēng)險(xiǎn)清單是團(tuán)隊(duì)常用來跟蹤風(fēng)險(xiǎn)的簡單有效的技術(shù)。

風(fēng)險(xiǎn)評估的方法非常多,主要可分為定性和定量兩種:

1.定性評估:定性風(fēng)險(xiǎn)評估的目的是界定風(fēng)險(xiǎn)源,并初步判明風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重程度,以給出系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的綜合印象,定性地量化各種風(fēng)險(xiǎn)源可能對系統(tǒng)造成的破壞,從而判明系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)大小。定性風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)主要包括風(fēng)險(xiǎn)評估指數(shù)法rac 、總風(fēng)險(xiǎn)暴露指數(shù)法trpc 、直接風(fēng)險(xiǎn)評估法scram 等。其主要特點(diǎn)是對危險(xiǎn)的可能性和嚴(yán)重程度做粗略的數(shù)值分析,大致將其劃分為一些等級,然后把這兩者用小同的方式綜合起來衡量風(fēng)險(xiǎn)的大小及重要程度,并按大小和重要程度對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類排序,最后分別對小同種類的風(fēng)險(xiǎn)采取小同的措施,確定是接受風(fēng)險(xiǎn)還是改進(jìn)設(shè)計(jì)、改善材料土藝、改變工作流程、加強(qiáng)人員培訓(xùn)以減小風(fēng)險(xiǎn)。

2.定量評估:定量風(fēng)險(xiǎn)分析是在定性分析的邏輯基礎(chǔ)上,給出各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)源的風(fēng)險(xiǎn)量化指標(biāo)及其發(fā)生概率,再通過一定的方法合成,得到系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的量化值。它是基于定性風(fēng)險(xiǎn)分析基礎(chǔ)上的數(shù)學(xué)處理過程?,F(xiàn)發(fā)展較為成熟的方法有pra (概率風(fēng)險(xiǎn)評估),dpra (動態(tài)風(fēng)險(xiǎn)概率評估)及仿真通用軟件vert (風(fēng)險(xiǎn)評審技術(shù))等。

(1)識別項(xiàng)目研制過程中的困難環(huán)節(jié),找出風(fēng)險(xiǎn)源;

(3)標(biāo)識各風(fēng)險(xiǎn)源后果大小,及風(fēng)險(xiǎn)概率;

(4)對風(fēng)險(xiǎn)源通過邏輯及數(shù)學(xué)方法進(jìn)行組合,最后得到系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的度量。如果是用dpra 進(jìn)行評估,則尚須考慮它們在時(shí)間上的關(guān)系。

(三)風(fēng)險(xiǎn)管理

面對風(fēng)險(xiǎn)評估后得到的風(fēng)險(xiǎn)決策信息以及風(fēng)險(xiǎn)清單,項(xiàng)目管理者需要對風(fēng)險(xiǎn)采取相應(yīng)的措施并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控。這一階段的風(fēng)險(xiǎn)管理主要就是風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。

應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)時(shí),主要有以下四種策略:

1.規(guī)避。通過變更項(xiàng)目計(jì)劃消除風(fēng)險(xiǎn)或風(fēng)險(xiǎn)的觸發(fā)條件,使目標(biāo)免受影響。這是一種事前的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略。例如,在項(xiàng)目管理的過程中澄清不明確的需求、明確資源的需求量和時(shí)間、加強(qiáng)與各參與方的溝通,確保項(xiàng)目資金等。

2.轉(zhuǎn)移。不消除風(fēng)險(xiǎn),而是將項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的結(jié)果連同應(yīng)對的權(quán)力轉(zhuǎn)移給第三方。這也是一種事前的應(yīng)對策略,如,將項(xiàng)目的成敗交給監(jiān)理方控制或與用戶簽定補(bǔ)償性合同。

3.弱化。將風(fēng)險(xiǎn)事件的概率或影響力降低到一個(gè)可以接受的程度。例如,在項(xiàng)目正式實(shí)施之前在測試系統(tǒng)上多次演練。

4.接受。不改變項(xiàng)目計(jì)劃,而考慮發(fā)生后如何應(yīng)對。例如制定應(yīng)急計(jì)劃,當(dāng)項(xiàng)目實(shí)施出現(xiàn)問題時(shí),按事先制定好的應(yīng)急計(jì)劃執(zhí)行。

僅僅對風(fēng)險(xiǎn)采取了相應(yīng)的措施是不夠的,項(xiàng)目管理人員還需繼續(xù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控:監(jiān)視風(fēng)險(xiǎn)的狀況,確定風(fēng)險(xiǎn)是已經(jīng)發(fā)生、仍然存在還是已經(jīng)消失;檢查風(fēng)險(xiǎn)的對策是否有效,監(jiān)控機(jī)制是否在運(yùn)行;不斷識別新的風(fēng)險(xiǎn)并制定對 策。無論項(xiàng)目進(jìn)展的情況如何,都必須將風(fēng)險(xiǎn)管理的計(jì)劃和行動結(jié)果整理匯總進(jìn)行分析,形成風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告。采取書面或口頭、不定期的或階段性的等多種方式,為項(xiàng)目的實(shí)施、控制、管理、決策提供信息基礎(chǔ)。

在it 項(xiàng)目中,風(fēng)險(xiǎn)總是和效益并存的。只有正確地識別風(fēng)險(xiǎn)、分析風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn),才能確保每一個(gè)項(xiàng)目的順利實(shí)施和成功完成,并對項(xiàng)目的后續(xù)發(fā)展和企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營有著重要的影響,給企業(yè)帶來更多的效益。

[1]邱莞華,項(xiàng)目管理學(xué)[m],科學(xué)出版社,2001.

[2]李麗,項(xiàng)目管理學(xué)精要[m],海天出版社,2001.

項(xiàng)目動態(tài)管理機(jī)制 項(xiàng)目管理方案篇五

浙財(cái)預(yù)字〔2007〕11號

省級各單位:

為了進(jìn)一步深化預(yù)算管理改革,規(guī)范和加強(qiáng)省級各部門項(xiàng)目支出預(yù)算管理,提高資金使用效益,保障行政工作任務(wù)完成,促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、《浙江省省級預(yù)算審查監(jiān)督條例》等有關(guān)規(guī)定,制定《浙江省省級部門項(xiàng)目支出預(yù)算管理辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

二〇〇七年八月二日

第一章總則

第一條為了進(jìn)一步深化預(yù)算管理改革,規(guī)范和加強(qiáng)省級各部門項(xiàng)目支出預(yù)算管理,提高資金使用效益,保障行政工作任務(wù)完成,促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、《浙江省省級預(yù)算審查監(jiān)督條例》等有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。

第二條本辦法適用于與省財(cái)政廳直接發(fā)生預(yù)算繳款、撥款關(guān)系的行政事業(yè)單位的項(xiàng)目支出預(yù)算管理。

第三條項(xiàng)目支出預(yù)算是省級行政事業(yè)單位為完成其特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo),在基本支出預(yù)算之外編制的項(xiàng)目支出計(jì)劃。

(一)統(tǒng)籌財(cái)力,綜合預(yù)算。項(xiàng)目支出預(yù)算要體現(xiàn)預(yù)算內(nèi)外資金統(tǒng)籌安排的要求。省財(cái)政廳對部門申請安排的項(xiàng)目根據(jù)部門向財(cái)政申請的預(yù)算撥款數(shù)、投入項(xiàng)目的預(yù)算外資金和項(xiàng)目的其他資金來源情況進(jìn)行全面評估,審核確定安排部門的項(xiàng)目支出預(yù)算。

(二)量力而行,合理排序。在對部門申請安排的項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證的基礎(chǔ)上,綜合考慮國家政治、經(jīng)濟(jì)政策,省級財(cái)力及部門收入狀況,優(yōu)先安排省委、省政府己經(jīng)確定的項(xiàng)目以及本部門事業(yè)發(fā)展迫切需要、切實(shí)可行的項(xiàng)目。

(三)嚴(yán)格管理,追蹤問效。省財(cái)政廳和省級主管部門對財(cái)政預(yù)算安排的項(xiàng)目從立項(xiàng)、執(zhí)行、完成全過程進(jìn)行審查監(jiān)督。在立項(xiàng)階段,要對項(xiàng)目的可行性和預(yù)期效益進(jìn)行評估論證;在執(zhí)行階段,要按項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度撥付資金,并督促項(xiàng)目資金按規(guī)定的用途使用;項(xiàng)目完成后要開展決算審查和績效評價(jià),以確保項(xiàng)目資金的使用效益。

第二章項(xiàng)目分類

第五條項(xiàng)目按照其支出性質(zhì)分為專項(xiàng)公用類項(xiàng)目和發(fā)展建設(shè)類項(xiàng)目。

(一)大型會議、培訓(xùn)類項(xiàng)目:是指行政事業(yè)單位圍繞中心任務(wù)和業(yè)務(wù)工作召開全省性的工作會議等項(xiàng)目。

(二)重大宣傳、活動類項(xiàng)目:是指省委、省政府確定的重大宣傳、活動項(xiàng)目。

(三)重大課題調(diào)研、規(guī)劃類項(xiàng)目:是指省委、省政府確定的重大課題調(diào)研、規(guī)劃等項(xiàng)目。

(四)信息化運(yùn)行維護(hù)類項(xiàng)目:是指為保證行政事業(yè)單位計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)正常運(yùn)行和信息安全而必須支付的硬件設(shè)備維護(hù)、軟件維護(hù)和數(shù)據(jù)更新等方面的技術(shù)服務(wù)、有線網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)、零配件費(fèi)用支出項(xiàng)目。

(五)執(zhí)法辦案類項(xiàng)目:是指政法部門和具有執(zhí)法依據(jù)的專設(shè)執(zhí)法機(jī)構(gòu),為履行職能在基本支出范圍外支出的執(zhí)法服裝費(fèi)、罰沒物品的倉儲保管和銷毀費(fèi)用及舉報(bào)獎勵等。

(六)大宗印刷類項(xiàng)目:是指行政事業(yè)單位為履行專業(yè)職能,需印制數(shù)量大、同一用途的印刷項(xiàng)目。

(七)房租類項(xiàng)目:是指行政事業(yè)單位無辦公業(yè)務(wù)用房,確需承租辦公業(yè)務(wù)場所的房租項(xiàng)目。

(八)物業(yè)管理費(fèi)類項(xiàng)目:是指行政事業(yè)單位聘請社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦公業(yè)務(wù)用房的保安、公用區(qū)域衛(wèi)生保潔、基礎(chǔ)設(shè)施的日常養(yǎng)護(hù)和小修等涉及物業(yè)管理方面的項(xiàng)目。

(九)其他專項(xiàng)公用類項(xiàng)目:是指行政事業(yè)單位為履行職責(zé)、完成工作任務(wù),在上述項(xiàng)目之外發(fā)生專項(xiàng)公用類項(xiàng)目。

(一)房屋建筑物購建類項(xiàng)目:是指用于購買、自行建造辦公業(yè)務(wù)用房、倉庫、職工生活用房、教學(xué)科研用房、學(xué)生宿舍、食堂等建筑物(含附屬設(shè)施,如電梯、通訊線路、水氣管道等)的支出及前期費(fèi)用。

(二)大型修繕類項(xiàng)目:是指按財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定允許資本化的各類設(shè)備、建筑物、公共基礎(chǔ)設(shè)施等大型修繕的支出。

(三)信息網(wǎng)絡(luò)購建類項(xiàng)目:是指行政事業(yè)單位用于電子政務(wù)工程、信息化網(wǎng)絡(luò)改造等支出。

(四)設(shè)備購置類項(xiàng)目:是指行政事業(yè)單位為完成其特定行政工作任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)或開辦時(shí)所發(fā)生的交通工具購置、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置及儲備物資購置項(xiàng)目。

(五)其他發(fā)展建設(shè)類項(xiàng)目:是指行政事業(yè)單位為完成其特定行政工作任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)在上述項(xiàng)目之外發(fā)生的發(fā)展建設(shè)性支出項(xiàng)目。

第三章項(xiàng)目庫

第八條項(xiàng)目庫是對項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)范化、程序化、動態(tài)化管理的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。

第九條項(xiàng)目庫管理遵循統(tǒng)一規(guī)劃的原則。由省財(cái)政廳統(tǒng)一制定省級部門項(xiàng)目庫管理的規(guī)章制度、項(xiàng)目申報(bào)文本,統(tǒng)一設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件。

第十條項(xiàng)目庫分為省級部門項(xiàng)目庫和省財(cái)政項(xiàng)目庫。省級部門和省財(cái)政廳按照規(guī)定對各自設(shè)立的項(xiàng)目庫實(shí)行管理。

省級部門項(xiàng)目庫,由省級部門按照申報(bào)項(xiàng)目支出預(yù)算的要求,結(jié)合本部門特點(diǎn),對所屬單位申報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行篩選排序后設(shè)立。

省財(cái)政項(xiàng)目庫,由省財(cái)政廳根據(jù)項(xiàng)目支出預(yù)算管理的需要,結(jié)合財(cái)力可能,對省級部門所報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行篩選排序后設(shè)立。

第十一條省級部門項(xiàng)目庫由省級部門負(fù)責(zé)本部門預(yù)算管理工作的財(cái)務(wù)主管機(jī)構(gòu)進(jìn)行具體管理。省財(cái)政項(xiàng)目庫由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)總預(yù)算的機(jī)構(gòu)進(jìn)行具體管理。

第十二條項(xiàng)目庫中的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)按照輕重緩急進(jìn)行合理排序,并實(shí)行滾動管理。首先應(yīng)保證省委、省政府既定的政策規(guī)劃安排的項(xiàng)目;其次是安排好經(jīng)常性項(xiàng)目;第三是其他項(xiàng)目。

第四章項(xiàng)目申報(bào)

第十三條省級部門按照省財(cái)政廳編制預(yù)算的要求,統(tǒng)一匯總向省財(cái)政廳申報(bào)項(xiàng)目支出預(yù)算。

第十四條省級部門向省財(cái)政廳申報(bào)的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)符合以下條件:

(一)符合中央、省有關(guān)方針政策;

(二)符合財(cái)政資金支持的方向和財(cái)政資金供給的范圍;

(三)屬于本部門履行行政職能和促進(jìn)事業(yè)發(fā)展需要安排的項(xiàng)目;

(四)要有明確的項(xiàng)目績效目標(biāo)、組織實(shí)施計(jì)劃和科學(xué)合理的項(xiàng)目預(yù)算,并經(jīng)過充分的研究和論證。

第十五條省級部門要根據(jù)履行行政職能的需要、事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃,合理安排項(xiàng)目的立項(xiàng),要從立項(xiàng)依據(jù)、可行性論證、項(xiàng)目績效目標(biāo)等方面對新項(xiàng)目進(jìn)行編制和嚴(yán)格審核。第十六條項(xiàng)目申報(bào)要根據(jù)省財(cái)政廳規(guī)定要求,按照政府收支功能分類和經(jīng)濟(jì)分類科目編制預(yù)算。

第十七條對列入部門預(yù)算的專項(xiàng)公用類項(xiàng)目一般應(yīng)列支商品和服務(wù)支出經(jīng)濟(jì)分類科目,特殊情況經(jīng)省財(cái)政廳批準(zhǔn)也可以列支其他經(jīng)濟(jì)分類科目;發(fā)展建設(shè)類項(xiàng)目,不得列支工資福利支出、商品和服務(wù)支出、對個(gè)人和家庭補(bǔ)助經(jīng)濟(jì)分類科目。

名稱、內(nèi)容、金額。

第十九條項(xiàng)目申報(bào)口徑分為經(jīng)常性、階段性和一次性。

經(jīng)常性是指每個(gè)財(cái)政需要安排經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目。

階段性是指一個(gè)財(cái)政以上且在一定年限內(nèi)需安排經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目。

一次性是指在一個(gè)財(cái)政內(nèi)經(jīng)費(fèi)安排完畢的項(xiàng)目。

第二十條項(xiàng)目申報(bào)重要程度分為重要工作和一般工作。

重要工作是指省委、省政府確定安排的項(xiàng)目,須提供文件依據(jù)。

一般工作指履行工作職能所需安排的項(xiàng)目。

(一)省級部門申報(bào)當(dāng)年預(yù)算時(shí),應(yīng)按照省財(cái)政廳規(guī)定填寫項(xiàng)目申報(bào)材料,其中:房屋建筑物購建類項(xiàng)目、大型修繕類項(xiàng)目、信息網(wǎng)絡(luò)購建類項(xiàng)目、設(shè)備購置類項(xiàng)目、物業(yè)管理費(fèi)類項(xiàng)目須按要求報(bào)送相關(guān)補(bǔ)充材料。

(二)新增發(fā)展建設(shè)類項(xiàng)目中金額在300萬元以上或者專業(yè)技術(shù)復(fù)雜的項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)填報(bào)項(xiàng)目的可行性論證報(bào)告、專家咨詢意見。

(四)省級部門應(yīng)當(dāng)按照省財(cái)政廳規(guī)定的時(shí)間報(bào)送申報(bào)材料,申報(bào)材料的內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第二十四條項(xiàng)目申報(bào)程序

(一)項(xiàng)目單位應(yīng)當(dāng)按照預(yù)算管理級次申報(bào)項(xiàng)目,不得越級上報(bào);

(三)對進(jìn)入省級部門項(xiàng)目庫的項(xiàng)目,省級部門擇優(yōu)排序后匯總向省財(cái)政廳申報(bào)。第二十五條按照規(guī)定屬于政府采購的項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)編制政府采購預(yù)算,并按照政府采購制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章項(xiàng)目審核

第二十六條項(xiàng)目審核內(nèi)容主要包括:

(一)項(xiàng)目單位及所申報(bào)的項(xiàng)目是否符合規(guī)定的申報(bào)條件;

(二)項(xiàng)目申報(bào)書是否符合規(guī)定的填報(bào)要求,相關(guān)材料是否齊全等;

(三)項(xiàng)目的申報(bào)內(nèi)容是否真實(shí)完整;

(四)項(xiàng)目的規(guī)模及開支標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定;

(五)項(xiàng)目排序是否合理等。

第二十七條省財(cái)政廳對省級部門申報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行審核后,對符合條件的項(xiàng)目,排序納入省財(cái)政項(xiàng)目庫。

第二十八條對于納入省財(cái)政項(xiàng)目庫的房屋建筑物購建類項(xiàng)目、大型修繕類項(xiàng)目、信息網(wǎng)絡(luò)購建類項(xiàng)目、50萬元以上設(shè)備購置類項(xiàng)目、物業(yè)管理費(fèi)類項(xiàng)目,以及其他專業(yè)技術(shù)較復(fù)雜的項(xiàng)目,須先由省財(cái)政項(xiàng)目預(yù)算審核中心進(jìn)行審核,其審核意見作為預(yù)算安排的必要依據(jù)。

第六章項(xiàng)目核定與組織實(shí)施

第二十九條省財(cái)政廳根據(jù)國家有關(guān)方針、政策和省級部門行政工作任務(wù)、事業(yè)發(fā)展目標(biāo),確定當(dāng)年省級部門項(xiàng)目安排的原則和重點(diǎn),并根據(jù)省級財(cái)力狀況和項(xiàng)目排序,安排項(xiàng)目支出預(yù)算,列入省級預(yù)算。

第三十條項(xiàng)目支出預(yù)算一經(jīng)批復(fù),省級部門和項(xiàng)目單位不得自行調(diào)整。預(yù)算執(zhí)行過程中,如發(fā)生項(xiàng)目變更、終止的,必須按照項(xiàng)目支出預(yù)算管理規(guī)定的程序報(bào)批,并進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。對于在項(xiàng)目支出預(yù)算額度內(nèi)的經(jīng)濟(jì)分類科目金額,執(zhí)行時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況按規(guī)定通過編制用款計(jì)劃調(diào)整。

第三十一條省級部門應(yīng)當(dāng)按照批復(fù)的項(xiàng)目支出預(yù)算組織項(xiàng)目的實(shí)施,并責(zé)成項(xiàng)目單位嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目支出預(yù)算。

第三十二條省級部門和省財(cái)政廳應(yīng)按照結(jié)余資金管理的有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對項(xiàng)目支出結(jié)余資金的管理,提高財(cái)政資金使用效益。

第三十三條為推動項(xiàng)目滾動管理,在當(dāng)年部門預(yù)算批復(fù)后下一部門預(yù)算編制開始前,省財(cái)政廳將對上預(yù)算批復(fù)的項(xiàng)目進(jìn)行清理,即從上預(yù)算已批復(fù)項(xiàng)目中確定下預(yù)算需繼續(xù)安排的延續(xù)項(xiàng)目。

第三十四條省財(cái)政廳將對當(dāng)年部門預(yù)算中一次性項(xiàng)目和執(zhí)行年限到期的延續(xù)項(xiàng)目予以取消;對到期后需繼續(xù)安排預(yù)算的項(xiàng)目,視同其他項(xiàng)目類的新增項(xiàng)目,省級部門須按照規(guī)定程序重新申報(bào)。

第三十五條對延續(xù)項(xiàng)目要嚴(yán)格按照立項(xiàng)時(shí)核定的分預(yù)算逐年編報(bào)。編報(bào)延續(xù)項(xiàng)目預(yù)算時(shí),項(xiàng)目的名稱、編碼、項(xiàng)目的使用方向不得變動,如發(fā)生變動視同其他項(xiàng)目類的新增項(xiàng)目,按照規(guī)定程序重新申報(bào)。

第三十六條機(jī)動經(jīng)費(fèi)是為解決部門在預(yù)算執(zhí)行過程中的零星支出和臨時(shí)性開支,減少預(yù)算執(zhí)行中的調(diào)整,而按年初預(yù)算布置要求設(shè)立的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),列入專項(xiàng)公用類項(xiàng)目。第三十七條機(jī)動經(jīng)費(fèi)實(shí)行項(xiàng)目預(yù)算管理,可用于基本支出,主要用于編制內(nèi)增人、增編等支出,但不得擅自用于提高人員待遇;機(jī)動經(jīng)費(fèi)也可用于其他項(xiàng)目支出。

第三十八條機(jī)動經(jīng)費(fèi)動用時(shí)應(yīng)按以下順序安排支出:編制內(nèi)增人、增編增加的支出,當(dāng)年執(zhí)行中新增不可預(yù)見的項(xiàng)目支出,當(dāng)年預(yù)算已安排項(xiàng)目執(zhí)行中出現(xiàn)的缺口等。第三十九條動用機(jī)動經(jīng)費(fèi)須按預(yù)算申報(bào)程序報(bào)批。

第四十條機(jī)動經(jīng)費(fèi)規(guī)模較大的部門可根據(jù)本辦法規(guī)定的原則,單獨(dú)制定本部門的機(jī)動經(jīng)費(fèi)管理辦法。

第九章項(xiàng)目監(jiān)督與績效評價(jià)

第四十一條省財(cái)政廳、省級部門以及項(xiàng)目單位等要對項(xiàng)目的實(shí)施過程和完成結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、檢查。對違反國家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度的,按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第四十二條項(xiàng)目完成后,項(xiàng)目單位要及時(shí)組織驗(yàn)收和總結(jié),并將項(xiàng)目完成情況報(bào)省級主管部門;省級主管部門要將項(xiàng)目完成情況匯總報(bào)送省財(cái)政廳。

第四十三條對預(yù)算安排的項(xiàng)目實(shí)行績效評價(jià)制度,具體評價(jià)工作按照我省績效評價(jià)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

第四十四條省財(cái)政廳和省級部門要將項(xiàng)目完成情況和績效考評結(jié)果分別列入省財(cái)政項(xiàng)目庫和省級部門項(xiàng)目庫,并作為以后省級部門項(xiàng)目審批立項(xiàng)和省財(cái)政廳安排項(xiàng)目支出預(yù)算的重要依據(jù)。

第十章附則

第四十五條省對市縣專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付參照本辦法申報(bào)。

第四十六條本辦法自發(fā)布之日起試行。原省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)《浙江省省級部門項(xiàng)目支出預(yù)算管理暫行辦法》的通知(浙財(cái)預(yù)字〔2002〕17號)同時(shí)廢止。

項(xiàng)目動態(tài)管理機(jī)制 項(xiàng)目管理方案篇六

為完善公司績效考核制度,建立有效、合理、健全的激勵機(jī)制,提高部門之間以及部門內(nèi)部的配合與協(xié)作能力,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,特制訂本制度。

1、適用于公司所有職能部門;

2、新成立的部門同樣適用規(guī)則,具體考核指標(biāo)根據(jù)性質(zhì)另訂。

具體周期細(xì)則參考sys[20xx]001文《年度考核制度》執(zhí)行。

詳見附表1-附表3。

8、其他打分細(xì)則可參考jg―hrdsys[20xx]001文《年度考核制度》執(zhí)行。

1、本制度于20xx年3月1日起正式實(shí)施;

3、本制度的最終解釋及修訂由行政人事部負(fù)責(zé),未盡事宜另文規(guī)定。

項(xiàng)目動態(tài)管理機(jī)制 項(xiàng)目管理方案篇七

我們的童年生活,在家長與孩子間建起一座溝通的橋梁,讓我們在比賽中感受運(yùn)動的快樂;因?yàn)橥媸莾和奶煨?,讓孩子們在比賽中盡情的玩,讓孩子們在玩的過程中增長知識,增進(jìn)團(tuán)結(jié)和友誼,培養(yǎng)他們挑戰(zhàn)自我、超越自我的信念。

時(shí)間:10月15日-16日

地點(diǎn):籃球場

1.項(xiàng)目名稱:《30米迎面接力》

參賽人數(shù):男女各10人

參賽規(guī)則:各班男、女生(甲、乙隊(duì))分別站在比賽場地的兩端,聽到教師發(fā)令后,甲隊(duì)的第一名同學(xué)右手持接力棒快速向乙隊(duì)跑去,跑到乙隊(duì)接力區(qū)后與乙隊(duì)第一名同學(xué)交接棒后站到乙隊(duì)隊(duì)尾,接棒后的乙隊(duì)同學(xué)持棒向甲隊(duì)快速跑去,后面的同學(xué)按上述方法依次進(jìn)行,直到最后一名同學(xué)完成比賽,以時(shí)間計(jì)算成績。

2.項(xiàng)目名稱:《跳大繩》

參賽人數(shù):男女各5人(其中可以有一名正或副班主任)

比賽規(guī)則:

(一)比賽時(shí)間,限時(shí)2分鐘,繩子長短不限;

(四)以在限定時(shí)間內(nèi)所跳總次數(shù)多者為勝,若出現(xiàn)成績相同,則抽簽決定名次。

3.項(xiàng)目名稱:《踢足球》

參賽人數(shù):男3女2

比賽規(guī)則:

(一)球門分為六大格,第一排3分2分3分,第二排2分1分2分;

(二)每人連續(xù)踢3個(gè)球,以參賽運(yùn)動員踢中格子的分?jǐn)?shù)相加計(jì)算成績,踢中數(shù)多的隊(duì)名次列前,若總數(shù)相同,則以個(gè)人成績決定名次。

四、錄取名次與獎勵辦法:

1.一至六年級各項(xiàng)比賽均取前三名,按5、4、3、1記分。團(tuán)體總分的計(jì)算:按各單項(xiàng)得分計(jì)算,積分多者名次列前;如積分相等,;則按單項(xiàng)第一名多者列前,以此類推。

2.三~六年級比賽項(xiàng)目成績計(jì)入校田徑運(yùn)動會總分成績里。

五、本規(guī)程未盡事宜,另行通知。

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