安徽健康智慧養(yǎng)老方案 智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)建設(shè)方案

為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

安徽健康智慧養(yǎng)老方案 智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)建設(shè)方案篇一

為全面貫徹落實(shí)積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略和《_關(guān)于實(shí)施健康中國行動的意見》(國發(fā)〔20xx〕13號)，根據(jù)《_辦公廳關(guān)于印發(fā)健康中國行動組織實(shí)施和考核方案的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕32號)、《健康中國行動(20xx-2030年)》《“健康內(nèi)蒙古2030”規(guī)劃》和《健康包頭促進(jìn)行動方案》的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

（一）指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，深入實(shí)施積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略，以維護(hù)老年人健康權(quán)益為中心，以滿足老年人健康服務(wù)需求為導(dǎo)向，按照健康引領(lǐng)、全程服務(wù)、兜底保障、公平可及、政策支持、激發(fā)活力、統(tǒng)籌資源、共建共享的基本原則，大力發(fā)展老年健康事業(yè)，積極建立完善老齡健康政策保障體系，著力完善老年健康服務(wù)體系，努力提高老年人健康水平，全面提高老年人生活質(zhì)量，推動“健康固陽”建設(shè)。

（二）基本原則

1.以人為本，健康優(yōu)先。以提高老年人健康水平為目標(biāo)，充分考慮老年人的健康特征和訴求，努力滿足老年人不斷增長的健康需求，提高老年人健康生活質(zhì)量。把老年人健康擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，從老年人健康影響因素的廣泛性、社會性、整體性出發(fā)，將促進(jìn)健康的理念融入公共政策制定實(shí)施的全過程，加快形成有利于老年人健康的社會支持、生活環(huán)境、生產(chǎn)方式、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展模式和治理模式，實(shí)現(xiàn)老年健康與經(jīng)濟(jì)社會良性協(xié)調(diào)發(fā)展。

2.政府主導(dǎo)，統(tǒng)籌發(fā)展。發(fā)揮政府在規(guī)劃引領(lǐng)、政策支持、市場培育、規(guī)范管理、環(huán)境營造等方面的作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，建立完善老年健康促進(jìn)服務(wù)管理體系。堅(jiān)持政府主導(dǎo)與發(fā)揮市場機(jī)制作用相結(jié)合，動員全社會積極參與，強(qiáng)化個人健康責(zé)任，推進(jìn)老年健康領(lǐng)域開放合作，形成全社會共同維護(hù)和促進(jìn)老年健康的強(qiáng)大合力。

3.突出重點(diǎn)，公平公正。分類別、多層次、有針對性地開展老年健康服務(wù)。充分考慮全體老年人健康需求的同時重點(diǎn)做好對有需求的經(jīng)濟(jì)困難的失能、失智、計(jì)劃生育特殊家庭老年人的健康保障和服務(wù)關(guān)愛工作。維護(hù)老年健康服務(wù)的公益性，逐步縮小城鄉(xiāng)老年人群間基本健康服務(wù)和健康水平的差異，健全基本公共服務(wù)體系，做到老年健康領(lǐng)域基本公共服務(wù)均等化。

4.深化改革，創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新服務(wù)供給和資金保障方式，依托我縣蒙醫(yī)中醫(yī)特色資源，探索老年健康促進(jìn)工作的新思路、新方式、新做法。

（三）發(fā)展目標(biāo)

圍繞黨的十九大報告中“構(gòu)建養(yǎng)老、孝老、敬老政策體系和社會環(huán)境，推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，加快老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的目標(biāo)，落實(shí)老齡健康保障政策，打造老年宜居環(huán)境，實(shí)現(xiàn)健康老齡化。

(一)完善政策，構(gòu)建高效有力的老年健康促進(jìn)工作機(jī)制

將老年健康促進(jìn)工作納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，主動建立起政府主導(dǎo)、部門合作、社會動員、群眾參與、法律保障的老年健康促進(jìn)工作管理體制和協(xié)調(diào)、高效的運(yùn)行機(jī)制，將老年健康促進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目納入民生項(xiàng)目序列，在立項(xiàng)審批、土地調(diào)撥等方面予以政策傾斜，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)政增長情況逐年增加經(jīng)費(fèi)保障（責(zé)任單位：發(fā)改委）。

安徽健康智慧養(yǎng)老方案 智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)建設(shè)方案篇二

為貫徹實(shí)施《_社會保險法》，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋范圍，增強(qiáng)我區(qū)社會養(yǎng)老保險基金支撐能力，維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益，提高社會綜合保障能力，區(qū)政府確定在全區(qū)開展企業(yè)養(yǎng)老保險集中征繳活動，為確保征繳活動有序推進(jìn)，制定本方案。

20xx年6月16日—9月30日。

把新增就業(yè)并首次參加養(yǎng)老保險的人員作為的著力點(diǎn)，以園區(qū)企業(yè)、民營企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、新增就業(yè)人員和欠費(fèi)人員為重點(diǎn)，推動新增參保人數(shù)和基金收入穩(wěn)步增長。要結(jié)合全區(qū)企業(yè)調(diào)查摸底情況，有針對性地拉出征繳的具體范圍和側(cè)重點(diǎn)，進(jìn)一步提高新增就業(yè)并首次參保的工作成效。

在新增就業(yè)上，對新建的園區(qū)企業(yè)和民營企業(yè)，要逐戶制定參保計(jì)劃，并著力抓好參保計(jì)劃的落實(shí)。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要與就業(yè)機(jī)構(gòu)密切配合，力爭做到就業(yè)1人、參保1人，各類企業(yè)應(yīng)做到全員參保。

在征繳上，要因企制宜，區(qū)別對待。把參保人群適當(dāng)劃分，采取相應(yīng)的措施。依法督促生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)按時足額繳費(fèi)，鞏固一部分；鼓勵停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)的職工，繼續(xù)續(xù)保繳費(fèi)，穩(wěn)定一部分，對區(qū)供銷社、商業(yè)和物資系統(tǒng)所屬拆遷企業(yè)和破產(chǎn)企業(yè)，將資產(chǎn)變現(xiàn)所得和土地處置費(fèi)來補(bǔ)繳職工社會保險費(fèi)，續(xù)繳一部分。

對已經(jīng)參保但面臨一些困難的個體工商戶、自由職業(yè)者，按照勞社〔20xx〕6號文件要求，鼓勵其繼續(xù)參保繳費(fèi)。全區(qū)在9月底要確保完成集中活動期間擴(kuò)面征繳任務(wù)。

社會保險新增首次參保征繳采取“統(tǒng)一部署，上下聯(lián)動，分級負(fù)責(zé)，分步實(shí)施，先易后難，整體推進(jìn)”的辦法進(jìn)行，分宣傳發(fā)動、集中征繳、檢查驗(yàn)收三個階段。

（一）宣傳發(fā)動階段（6月16日—6月30日）。

為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，宣傳工作要貫穿全過程，要通過多種宣傳形式，形成氛圍。各新聞媒體開設(shè)專題、專欄進(jìn)行宣傳；城區(qū)主要街道、商場懸掛宣傳條幅；在職工密集的地方和用人單位張貼、散發(fā)宣傳材料，大力宣傳《社會保險法》、社會養(yǎng)老政策規(guī)定以及參加社會保險的意義，進(jìn)一步提高全社會的社會保險參保意識。

（二）集中征繳階段（7月1日—9月30日）。

區(qū)、鎮(zhèn)（辦事處）集中活動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)調(diào)查摸底情況，督導(dǎo)企業(yè)籌措資金繳納保險費(fèi)，把應(yīng)參保人員全部納入保險范圍。

（三）檢查驗(yàn)收階段（10月1日—10月10日）。

區(qū)政府統(tǒng)一組織人員到各鎮(zhèn)（辦事處）檢查驗(yàn)收，對沒有完成擴(kuò)面征繳任務(wù)的鎮(zhèn)（辦事處）和企業(yè)，通過電視曝光，責(zé)令限期完成；對不按規(guī)定整改的企業(yè)，進(jìn)入勞動保障監(jiān)察程序，由區(qū)人力資源社會保障行政部門依法給予行政處罰。

（一）實(shí)行繳費(fèi)基數(shù)公開。繼續(xù)推行繳費(fèi)基數(shù)廠內(nèi)公開。人數(shù)較多、工會組織健全的企業(yè)，職工養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)由職代會（工會）通過。人數(shù)較少、工會組織不健全的企業(yè)，繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)由職工本人簽字同意。

（二）認(rèn)真稽核。對企業(yè)申報的繳費(fèi)工資，組織人員認(rèn)真核實(shí)。對不如實(shí)申報，人為降低繳費(fèi)基數(shù)的，允許聘請會計(jì)（審計(jì)）事務(wù)所對該單位的賬目進(jìn)行審計(jì)，除責(zé)令補(bǔ)繳外，所需審計(jì)費(fèi)用由被審計(jì)企業(yè)支付。

（三）強(qiáng)化監(jiān)察。區(qū)人社局綜合執(zhí)法大隊(duì)具體配合擴(kuò)面征繳集中活動，對有能力而拒不參保繳費(fèi)的企業(yè)，適時進(jìn)入勞動保障監(jiān)察程序處理、處罰，必要時申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

（四）加強(qiáng)調(diào)度通報。集中活動期間，每周通報一次鎮(zhèn)（辦事處）進(jìn)展情況，每月進(jìn)行排名并召開一次調(diào)度會。在電視臺公布工作進(jìn)度，對工作進(jìn)展快、效果好的鎮(zhèn)（辦事處）提出表揚(yáng)，對進(jìn)展慢、效果差的予以通報批評。

（五）參照困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老保險費(fèi)的政策，對補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)確有困難的企業(yè)和職工，集中活動期間可緩繳滯納金。

（六）集中活動期間，全區(qū)符合參保條件的城鄉(xiāng)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者均可按個體工商戶參保。達(dá)到法定退休年齡（男60周歲、女55周歲）繳費(fèi)不夠15年的可繼續(xù)繳費(fèi)，直至繳費(fèi)年滿15年辦理退休手續(xù)。

（七）凡完成區(qū)下達(dá)集中活動目標(biāo)任務(wù)的鎮(zhèn)（辦事處），予以通報表揚(yáng)；凡完不成目標(biāo)任務(wù)的，予以通報批評。并按照區(qū)政府意見在區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合考核中計(jì)入相應(yīng)加減分。

區(qū)政府成立區(qū)社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會保障局。區(qū)政府向各個鎮(zhèn)（辦事處）派出督導(dǎo)組。各鎮(zhèn)（辦事處）也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)（辦事處）企業(yè)養(yǎng)老保險征繳工作。充分發(fā)揮全區(qū)社會保險征繳工作聯(lián)席會議的作用，聯(lián)席會議成員單位要按照政府分工要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力形成全社會征繳的合力。

安徽健康智慧養(yǎng)老方案 智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)建設(shè)方案篇三

為全面落實(shí)市第十七屆_第五次會議確定的“將全市75—79周歲農(nóng)村老人納入居家養(yǎng)老服務(wù)體系，推進(jìn)居家養(yǎng)老城鄉(xiāng)一體化建設(shè)”惠民實(shí)事，根據(jù)市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)市城市居家養(yǎng)老服務(wù)實(shí)施方案的通知》（政辦發(fā)〔20xx〕220號）和市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)市關(guān)于為農(nóng)村80周歲以上老年人提供居家養(yǎng)老服務(wù)實(shí)施方案的通知》（政辦發(fā)〔20xx〕128號）文件精神，特制定本實(shí)施方案。

具有市農(nóng)村戶籍的75—79周歲老年人。

農(nóng)村75—79歲老人每戶每月居家養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元，按季度結(jié)算，每季度末清零，不累計(jì)、不結(jié)轉(zhuǎn)。

按戶執(zhí)行以上服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)時，如果家庭中有2位老年人同時符合服務(wù)條件的，按同一戶家庭執(zhí)行。每戶服務(wù)的地址在城市和農(nóng)村之間的最多可變更2處，且每年變更次數(shù)不得超過2次。各類服務(wù)項(xiàng)目按照市物價局《關(guān)于核準(zhǔn)市居家養(yǎng)老服務(wù)中心服務(wù)價格的函》（價函字〔20xx〕28號）明確的具體服務(wù)項(xiàng)目和價格，為服務(wù)對象提供服務(wù)。

農(nóng)村75—79歲老年人居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目無需申請，凡農(nóng)村戶籍75—79周歲老年人，由所在鎮(zhèn)及村委會工作人員通過智慧養(yǎng)老信息平臺采集老年人個人信息和家屬信息、健康狀況、住址等基本信息，建立電子檔案，平臺自動根據(jù)年齡確定服務(wù)對象類別和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，真正實(shí)現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路、老年人不跑腿”的便民利民目標(biāo)。

主要服務(wù)內(nèi)容包括：

1、家政便民服務(wù)：為老年人提供家庭保潔清洗、家電維修、保養(yǎng)等服務(wù)。

2、生活照料服務(wù)：為老年人提供定時探望、洗護(hù)、理發(fā)等日常生活照料服務(wù)。

3、健康保健服務(wù)：為老年人建立健康檔案，開展健康咨詢、定期體檢、心理咨詢、陪診就醫(yī)等服務(wù)。

4、法律政策咨詢：為老年人提供法律咨詢、法律援助，各類政策的咨詢、建議，切實(shí)維護(hù)老年人財(cái)產(chǎn)、贍養(yǎng)、婚姻等合法權(quán)益。

5、精神慰藉服務(wù)：為老年人提供心理疏導(dǎo)、親情慰藉、聊天談心，開展節(jié)假日或紀(jì)念日關(guān)懷、關(guān)愛等服務(wù)。

6、代購代辦服務(wù)：拓展延伸飲食配餐、代購食材、代做飯菜、代購藥品、代購日常用品等服務(wù)。

7、日常陪護(hù)：重點(diǎn)為孤寡、失能老年人提供親情陪護(hù)、關(guān)懷、護(hù)理等服務(wù)。

市民政局要根據(jù)老年人居家生活需求，不斷拓展增加服務(wù)內(nèi)容，形成菜單式服務(wù)項(xiàng)目，便于老年人選擇。

1、制定實(shí)施方案（4月20日至4月25日）。制定市為農(nóng)村75—79周歲老年人提供居家養(yǎng)老服務(wù)實(shí)施方案。

2、確定服務(wù)機(jī)構(gòu)（5月6日至5月26日）。市民政局按照政府采購政策規(guī)定程序確定承接服務(wù)機(jī)構(gòu)，由中標(biāo)服務(wù)機(jī)構(gòu)完成服務(wù)人員培訓(xùn)。

3、開展信息采集（4月10日—5月20日）。市民政局會同農(nóng)村各鎮(zhèn)開展農(nóng)村老年人信息采集，對60歲以上老年人進(jìn)行基礎(chǔ)信息采集，建立老年人數(shù)據(jù)庫。

4、對象審批及系統(tǒng)調(diào)試（5月10日至5月25日）。市民政局完成對75—79歲老年人信息的審核和智慧養(yǎng)老信息化平臺服務(wù)流程的調(diào)試。

5、正式啟動服務(wù)。于20xx年6月1日起正式開始服務(wù)，由市民政局做好日常服務(wù)的監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)管、服務(wù)核查、滿意度測評、服務(wù)回訪、服務(wù)費(fèi)支付等工作。對出現(xiàn)的不足和問題及時處理，確保服務(wù)高質(zhì)、高效。同時，由市財(cái)政局做好服務(wù)資金的撥付和監(jiān)管工作。

1、明確職責(zé)、協(xié)調(diào)配合。市民政局要充分發(fā)揮職能作用，對全市居家養(yǎng)老服務(wù)工作統(tǒng)籌管理、服務(wù)監(jiān)督和評價工作建立服務(wù)滿意度評價和服務(wù)黑、紅名單制度，對服務(wù)質(zhì)量好、群眾滿意的加以表彰獎勵，對服務(wù)質(zhì)量差、群眾不滿意的要制定懲處和服務(wù)提升整改措施，要采取多種途徑，不斷提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容；加大對鎮(zhèn)、村工作人員的培訓(xùn)，加強(qiáng)對服務(wù)人員的監(jiān)管和素質(zhì)提升。市財(cái)政局要將居家養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，并監(jiān)管資金使用情況。農(nóng)村各鎮(zhèn)要把居家養(yǎng)老服務(wù)工作作為重要內(nèi)容，按時高質(zhì)量完成信息采集工作，并監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效果。

2、完善制度，規(guī)范管理。市民政局要牽頭建立健全各項(xiàng)管理制度、監(jiān)管制度和評估制度，認(rèn)真落實(shí)居家養(yǎng)老服務(wù)實(shí)施方案，對服務(wù)企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行適時評估，受理老年人投訴，開展入戶調(diào)查，核實(shí)服務(wù)項(xiàng)目、質(zhì)量和補(bǔ)助費(fèi)使用情況，征詢老年人的意見，做好滿意度測評，督促服務(wù)企業(yè)提高服務(wù)質(zhì)量，確保老年人的綜合滿意率達(dá)到95%以上。服務(wù)企業(yè)要建立健全各項(xiàng)服務(wù)制度，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)服務(wù)考評制度；要加強(qiáng)居家養(yǎng)老服務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，廣泛推行微笑服務(wù)、貼心服務(wù)，有效避免服務(wù)態(tài)度生冷、簡單、粗暴等行為；要做好服務(wù)人員安全保障，應(yīng)當(dāng)為服務(wù)人員購買意外傷害保險、工傷保險，落實(shí)服務(wù)保障制度，建立服務(wù)人員體檢制度，確保服務(wù)人員安全服務(wù)。

3、加強(qiáng)宣傳，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。市民政局和農(nóng)村各鎮(zhèn)、村委會要加強(qiáng)對農(nóng)村居家養(yǎng)老服務(wù)政策的宣傳力度，營造社會敬老、社區(qū)助老、家庭養(yǎng)老的良好風(fēng)氣。市民政局要及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷健全居家養(yǎng)老服務(wù)體系、服務(wù)質(zhì)量評估體系、服務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，并提出有效對策和措施，推進(jìn)全市居家養(yǎng)老服務(wù)工作健康發(fā)展。

安徽健康智慧養(yǎng)老方案 智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)建設(shè)方案篇四

養(yǎng)老金的調(diào)整是公眾共同關(guān)注的話題，下面小編為大家搜集的一篇“2019年安徽省退休養(yǎng)老金上調(diào)方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

凡2019年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機(jī)關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調(diào)整范圍。

調(diào)整基本養(yǎng)老金從2019年1月1日起執(zhí)行。

1.定額調(diào)整部分：每人每月增加125元。

2.與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分：按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增加2元，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)發(fā)。

3.高齡另增加養(yǎng)老金部分： 202019年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn))。

4.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險歷年結(jié)余基金中支付，結(jié)余不足的按省級統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo);有關(guān)部門要密切配合，及時調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調(diào)整后的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。要準(zhǔn)確把握政策，正確引導(dǎo)輿論，耐心細(xì)致做好政策咨詢解釋工作。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳報告。

凡2019年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機(jī)關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依照規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調(diào)整范圍。

調(diào)整基本養(yǎng)老金從2019年1月1日起執(zhí)行。

1.每人每月增加95元。

2.按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增2元，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)發(fā)。

3.將202019年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由原來的每月80元、100元、150元和200元，分別提高到每月1l0元、150元、220元和290元。以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金，但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn)。

4.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔2019〕82號文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2019〕29號)規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險歷年結(jié)余基金支付，結(jié)余不足的按省級統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

1.各地要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各相關(guān)部門要密切配合、及時調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，于3月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調(diào)整后的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

2.各地要準(zhǔn)確把握政策，正確引導(dǎo)輿論，并注意收集群眾意見。要提前制定接待預(yù)案，遇有群眾咨詢政策和反映問題要及時耐心解釋。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳報告。

3.各市應(yīng)自3月25日起，在每日下午5點(diǎn)前向省人力資源社會保障廳養(yǎng)老保險處、省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險中心報送本地(含所屬各縣)基本養(yǎng)老金調(diào)整工作進(jìn)度情況，直至調(diào)整工作全部結(jié)束?；攫B(yǎng)老金調(diào)整結(jié)束后一周內(nèi)，將調(diào)整情況匯總表及

工作總結(jié)

2019年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)正式公布。普遍調(diào)整為95元加按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2元，同時對70周歲及以上的企業(yè)退休人員一次性另增加養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)悉，從今年1月1日起，安徽將對2019年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整養(yǎng)老金繼續(xù)采取實(shí)行普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。即：普遍調(diào)整養(yǎng)老金分為兩部分：一是每人每月增加95元，體現(xiàn)公平。二是按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2元，繳費(fèi)年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加，鼓勵多繳多得。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡退休人員再適當(dāng)提高水平，將202019年滿70周歲—74周歲、75周歲—79周歲、80周歲—84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，分別增加30元、50元、70元、90元，即由原來的80元、100元、150元和200元，分別提高到110元、150元、220元和290元。自2019年以來因年滿70周歲及以上(含2019年、2019年調(diào)整養(yǎng)老金時女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養(yǎng)老金，但增加不足上述標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到上述標(biāo)準(zhǔn)。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，將按照國家規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

目前，安徽省各級人力資源社會保障部門和財(cái)政部門正在抓緊核對信息，調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保3月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)” 增加10%左右

報告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。

百姓愿景：“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對此充滿期待。

人社部此前的消息說，企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預(yù)計(jì)最快3月就會發(fā)布調(diào)整方案;“ 養(yǎng)老金并軌”細(xì)則各省將陸續(xù)出臺，并帶動機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資結(jié)構(gòu)變化，加大基本工資的比例，將津貼補(bǔ)貼的一部分納入基本工資范疇。

安徽健康智慧養(yǎng)老方案 智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)建設(shè)方案篇五

為了職工的身體健康，預(yù)防職業(yè)病，根據(jù)《_職業(yè)病防治法》和企業(yè)職業(yè)病管理規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本職業(yè)病防治實(shí)施方案。

一、成立公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：xxx

副組長：xxx、xxx、xxx

成 員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

二、充分利用黑板報、入職前培訓(xùn)教育以及多媒體設(shè)施進(jìn)行職業(yè)危害宣傳，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人以及從業(yè)人員職業(yè)病防治意識。

三、完善和落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度，建立健全各項(xiàng)操作規(guī)程。

四、強(qiáng)化對職業(yè)病危害工作場所的管理。在可能發(fā)生職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所設(shè)置報警裝置、現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

五、開展作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價工作。確保各種職業(yè)危害工程控制設(shè)施處于正常運(yùn)行狀態(tài)，對監(jiān)測到不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的環(huán)節(jié)，立即進(jìn)行整改。

六、告知勞動者作業(yè)場所職業(yè)病危害。在產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所的醒目位置，設(shè)置相關(guān)警示標(biāo)志與危害說明。

七、對接觸職業(yè)病危害因素的職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，做到早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療。

八、接受職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)病防治知識培訓(xùn)。對公司職業(yè)健康管理人員及從業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

九、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期進(jìn)行演練。

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