方案在解決問題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
短視頻營銷方案篇一
演繹生活，尋找自我。
正處于青春期的我們在學(xué)習(xí)、考研、就業(yè)的重重壓力下，感而嘆之，為了解壓，大多數(shù)同學(xué)選擇了娛樂自己，但緩解壓力不是一定要選擇玩游戲不可，電影作為第八藝術(shù)，用簡短的時(shí)間和精美的畫面，闡述著一個(gè)個(gè)道理，演繹著不同的故事，也許在某部電影里就找到了自己的影子，電影不只是單純的娛樂，好多時(shí)候看電影就像是在看自己的過去，收獲頗豐。與此同時(shí)，“微電影”的迅速發(fā)展壯大，無疑是這個(gè)時(shí)代最顯著的特征之一，幾分鐘可以干什么?幾分鐘的視頻可以讓旭日陽剛從地下通道走上星光大道，幾分鐘的微電影也可以讓你從現(xiàn)實(shí)走向夢想。在電影這個(gè)藝術(shù)形象蓬勃的今天，在信息技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)代，每個(gè)人只需一臺攝像機(jī)，一個(gè)夢想，一點(diǎn)創(chuàng)意，就可用攝像來展示這個(gè)大千世界，通過鏡頭和影音創(chuàng)意來表現(xiàn)最真實(shí)的萬象。
3、豐富同學(xué)們的課余生活，增進(jìn)校園內(nèi)同學(xué)的交流，增強(qiáng)西校區(qū)學(xué)生會凝聚力，引導(dǎo)西校區(qū)文娛氛圍朝著積極健康的方向發(fā)展。
xx西校區(qū)全體同學(xué)
20xx年5月中旬。
相關(guān)的報(bào)道宣傳，學(xué)術(shù)報(bào)告廳。
(一)準(zhǔn)備工作：
1、制定“微電影”大賽的規(guī)則及評比方式;
2、聯(lián)系宣傳部、廣播站，制作宣傳海報(bào)，進(jìn)行相關(guān)宣傳。
3、租借場地。
4、制作評委評分表，評分采取百分制。
5、工作人員負(fù)責(zé)布置場地。
6、將每個(gè)參賽的微電影文件都準(zhǔn)備好，確定出場順序，檢查設(shè)備。
(二)評比過程：
第一環(huán)節(jié)導(dǎo)演演講：
1、各導(dǎo)演按事先抽的順序，在每部電影放映之前，由該片導(dǎo)演先上臺介紹他們的影片，可以講一個(gè)拍攝過程中比較有趣的事情，或者是一個(gè)留下懸念的劇透。
2、評委對個(gè)導(dǎo)演的演講進(jìn)行打分。
第二環(huán)節(jié)現(xiàn)場微電影展示：
1、在導(dǎo)演介紹完之后，由導(dǎo)演將自己的作品呈現(xiàn)在大家面前。
2、該作品展示完畢后，由評委對該作品進(jìn)行打分。
第三環(huán)節(jié)現(xiàn)場表演：
1、在電影放映完成之后，派該電影中的一名演員上臺進(jìn)行大冒險(xiǎn)。在事先準(zhǔn)備好寫好任務(wù)的卡片中隨機(jī)抽取，抽取到哪張就必須完成。
第四環(huán)節(jié)評委頒獎(jiǎng)：
1、各環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)，由工作人員進(jìn)行總分登記與整理。
2、如果出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，由6名評委最終討論決定獎(jiǎng)項(xiàng)歸屬。
3、分?jǐn)?shù)最高者為一等獎(jiǎng)，以此類推評出一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)三名。并評選出最佳導(dǎo)演，最佳男演員，最佳女演員各一名。
xxx元
活動現(xiàn)場的組織紀(jì)律等。
短視頻營銷方案篇二
這種信息都是文字類的信息，而且是描述我真實(shí)生活中的感受和情緒。這
導(dǎo)致這種結(jié)論是我生活中跟別人去交流啊，我聽別人說話，我就覺得人家像慢動作一樣，我就會很容易抓住人家說話的本質(zhì)，甚至動機(jī)，我還有時(shí)間去想一下他背后的心理訴求是什么。
所以很多人愿意跟我聊天，那你如果不愿意發(fā)朋友圈的話也有種方法，
比如說你每天看我的視頻號，看我的視頻號，我都會拿一個(gè)主題出來，
這個(gè)主題其實(shí)有的時(shí)候我們要把話給說死，空間可以你自由發(fā)揮，
所以大家一定要跟我的視頻要多評論，我覺得這是刻意訓(xùn)練里面表達(dá)的一個(gè)特別好的辦法。
短視頻營銷方案篇三
短視頻團(tuán)隊(duì)績效考核指標(biāo)分為團(tuán)隊(duì)績效指標(biāo)、崗位績效指標(biāo)、行為績效考指標(biāo)三大類。
這里要重點(diǎn)講一下，崗位考核中怎么多出了一個(gè)團(tuán)隊(duì)績效指標(biāo)，這個(gè)就是短視頻團(tuán)隊(duì)與其他團(tuán)隊(duì)一個(gè)很重要的區(qū)別。
編導(dǎo)、攝像、剪輯、演員、運(yùn)營每個(gè)崗位獨(dú)立的工作成果對公司/抖音賬號來講沒有特別的意義。
比方說編導(dǎo)這個(gè)崗位：完成了腳本的編寫，但是這個(gè)腳本沒有拍攝、剪輯成視頻或者說就算剪輯成視頻，但是沒有播放量，那再好的腳本也是沒有價(jià)值的。
1、團(tuán)隊(duì)績效指標(biāo)有哪些？
2、崗位績效指標(biāo)有哪些？
根據(jù)每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作價(jià)值等制定，具體后面有介紹。
3、行為績效指標(biāo)有哪些？
首先說下行為績效考核指標(biāo)的意義：行為績效指標(biāo)是對團(tuán)隊(duì)績效指標(biāo)和崗位績效指標(biāo)的一個(gè)補(bǔ)充，為了防止員工只做關(guān)鍵指標(biāo)上的工作，但是對于需要團(tuán)隊(duì)配合、臨時(shí)新增或者不是關(guān)鍵性的指標(biāo)的工作，員工不做或者不很好的去落實(shí)。
行為績效指標(biāo)一般占權(quán)重的10%-20%左右，具體考核哪些指標(biāo)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)可以根據(jù)自己所需要的強(qiáng)調(diào)主要價(jià)值觀制定。
4、短視頻運(yùn)營團(tuán)隊(duì)各崗位績效考核表
短視頻營銷方案篇四
人物設(shè)定簡稱人設(shè)，在電影、喜劇、游戲等場景中，會有各類人物設(shè)定。明星等公眾人物刻意塑造的形象。
比如，好男人/國民老公/模范丈夫：文章、陳赫、薛之謙、吳秀波，演員受影視劇角色塑造的影響大。
小鮮肉：鹿晗、吳亦凡等。
ps：好的人設(shè)可以迅速圈粉，吸引受眾的道具，同時(shí)可以提高轉(zhuǎn)化率。
如果賬號是定位于美食的，就堅(jiān)持只發(fā)美食相關(guān)的視頻；定位于舞蹈的，就堅(jiān)持發(fā)舞蹈；定位于正能量語錄的，就堅(jiān)持發(fā)正能量；定位是穿搭的，就堅(jiān)持發(fā)穿搭……內(nèi)容越專業(yè)，越垂直，吸引到的粉絲，也就越精準(zhǔn)，轉(zhuǎn)化率相對來說就很高。（前期最好要做原創(chuàng)內(nèi)容）
除了垂直領(lǐng)域的內(nèi)容，要時(shí)刻關(guān)注熱點(diǎn)題材、熱門視頻，容易獲得流量。
ps：垂直定位，一個(gè)賬號只做一個(gè)領(lǐng)域的內(nèi)容，如果公司的業(yè)務(wù)較多，建議做矩陣號。
抖音最大的魅力在于，抖音的流量分配是去中心化的，我們每個(gè)人刷到的抖音內(nèi)容都是不一樣的，能讓人一直刷一直爽。
同理，你拍的任何一個(gè)視頻，無論質(zhì)量好還是質(zhì)量壞，發(fā)布了之后一定會有播放量，從幾十到上千都有可能。這個(gè)就是經(jīng)常提到的：流量池。抖音給每一個(gè)作品都提供了一個(gè)流量池，視頻傳播的效果好與壞，就取決于你的作品在這個(gè)流量池里的表現(xiàn)。
除了視頻內(nèi)容本身以外的運(yùn)營細(xì)節(jié)：
免費(fèi)的推廣方式：
付費(fèi)的推廣方式：
以下是我實(shí)操的投放數(shù)據(jù)：
推廣結(jié)束之后還能看到你花費(fèi)的錢究竟獲得了多少展示量、播放量、互動量（關(guān)注、轉(zhuǎn)發(fā)、分享數(shù)據(jù)）。
用戶管理：
抖音藍(lán)v賬號，在企業(yè)營銷方面提供更多賦能，在pc端登錄，更方便操作?？梢云脚_內(nèi)做到精細(xì)化的用戶運(yùn)營，有些功能類似微信公眾號。
私信自動回復(fù)：
私信自動回復(fù)是當(dāng)用戶第一次向企業(yè)號發(fā)送私信時(shí)，企業(yè)號設(shè)置自動回復(fù)的內(nèi)容。設(shè)置一段好的自動回復(fù)，給潛在用戶留下深刻印象，讓首次對話即使在非工作時(shí)間的用戶也有良好體驗(yàn)，甚至可以引導(dǎo)用戶進(jìn)行下一步行為。（設(shè)置跳轉(zhuǎn)連接、菜單欄）
關(guān)鍵詞自動回復(fù)：
關(guān)鍵詞自動回復(fù)則是根據(jù)用戶發(fā)送內(nèi)容進(jìn)行關(guān)鍵字匹配回復(fù)，相應(yīng)關(guān)鍵字可以觸發(fā)相應(yīng)回復(fù)，批量、迅速地解決用戶群中存在的常見問題、新品上市、線下店鋪位置信息、合作等。
自定義菜單：
企業(yè)號還可以設(shè)置自定義菜單，自定義菜單最多支持兩級，菜單支持的響應(yīng)動作包括跳轉(zhuǎn)鏈接和觸發(fā)自動回復(fù)，方便快捷維持用戶黏性。
抖音個(gè)人賬號功能沒有藍(lán)v全面（畢竟免費(fèi)），在用戶管理上關(guān)注私信和評論即可。
首先，做運(yùn)營，不管做什么平臺，數(shù)據(jù)分析都是非常重要的工作。通過數(shù)據(jù)分析可以判斷內(nèi)容的質(zhì)量，還可以指導(dǎo)我們的運(yùn)營策略。
上面提到抖音判斷視頻作品的4 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)： 完播率、點(diǎn)贊量、評論量、轉(zhuǎn)發(fā)量。至少這4個(gè)指標(biāo)是我們時(shí)刻需要關(guān)注的。
數(shù)據(jù)分析可以通過抖音號自帶的后臺統(tǒng)計(jì)，也可以通過第三方平臺統(tǒng)計(jì)。每個(gè)運(yùn)營人對數(shù)據(jù)分析都有著自己的方法，能找出核心問題就ok。
下面提供一下我平時(shí)做的數(shù)據(jù)分析表作為參考，主要分為：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、互動數(shù)據(jù)、互動率數(shù)據(jù)、dou推廣數(shù)據(jù)。
很多功能幾乎都需要付費(fèi)，購買會員才能使用，以下截圖是飛瓜數(shù)據(jù)平臺。
變現(xiàn)是做賬號的最終目的，但是如果過早的去追求變現(xiàn)，是難的。前期要花時(shí)間精力是做好內(nèi)容，抖音平臺內(nèi)容是本質(zhì)，建議粉絲量在5萬以上，再變現(xiàn)（產(chǎn)品植入、直播、導(dǎo)流）。
變現(xiàn)的前提條件：有一定的粉絲量，粉絲粘性高。
短視頻營銷方案篇五
這一部分內(nèi)容，具體的規(guī)劃需要結(jié)合公司的實(shí)際情況來制定，一般分為以下4個(gè)階段進(jìn)行。
通過人設(shè)，輸出大量與品牌調(diào)性一致的內(nèi)容對話受眾。萬變不離其宗，抖音運(yùn)營第一步，讓大家知道自己的品牌。
通過爆款的內(nèi)容視頻、話題、活動讓受眾更直觀了解自己的品牌/服務(wù)理念，并有意愿進(jìn)一步了解產(chǎn)品和體驗(yàn)產(chǎn)品。
通過大約（3-6個(gè)月）的發(fā)酵，我們已經(jīng)利用有效內(nèi)容溝通到了一批目標(biāo)受眾，我們將集中通過kol效應(yīng)聚攏人群，通過商品櫥窗、視頻加入產(chǎn)品連接、直播的方式等帶動產(chǎn)品銷售。
通過深度內(nèi)容及多元形式，向受眾展示自己更深度的品牌理念，打造鐵桿粉。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3355908.html】
