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營(yíng)銷部員工的評(píng)語(yǔ)篇一
第一節(jié) 總則
為表彰成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的員工和集體，樹立榜樣，爭(zhēng)做先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性，公司特制訂本方案。
第二條 原則
遵循“公正、公開”適度向生產(chǎn)型崗位傾斜的原則；所有參選員工均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、無(wú)刑事違法記錄、無(wú)治安違法記錄、無(wú)嚴(yán) 重違紀(jì)記錄，無(wú)嚴(yán)重質(zhì)量事故。
第三條 職責(zé)
3.3 總經(jīng)理負(fù)責(zé)最終確定人員的審批。
第四條 評(píng)選范圍
2017年12月31日前登記在冊(cè)的員工，但已提交辭職申請(qǐng)員工不在參選的行列。
第四條 評(píng)選種類
xxxx公司2017
質(zhì)量：綜合= 14 ：2 ：2 : 3 ）；
4.2 年度優(yōu)秀管理人員 2 名；
4.3年度優(yōu)秀殘疾員工 2 個(gè)；
4.4年度先進(jìn)集體（班組） 3 個(gè)。
第五條 評(píng)選周期
自2011年1月1日起至2011年1月15日止。
第六條 評(píng)選方式
自薦和部門推薦
第七條 評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)
7.1 年度優(yōu)秀員工：
1）任職滿一年以上；
2）有優(yōu)良的思想品德和個(gè)人操守；
3）員工的口碑良好，工作中與同事良好合作；
4）愛崗敬業(yè)，對(duì)本職工作有深刻理解；
7.2 年度優(yōu)秀管理人員：
1）任職滿一年以上；
2）有優(yōu)良的思想品德和個(gè)人操守；
3）員工的口碑良好；
4）愛崗敬業(yè)，對(duì)本職工作有深刻理解；
2
7.3 年度優(yōu)秀殘疾員工：參照年度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，由殘疾人協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)推薦。
注：1、以下人員不能參加優(yōu)秀員工評(píng)選：
2、以下人員不能參加優(yōu)秀管理人員評(píng)選：1）試用期內(nèi)；
根據(jù)公司所下達(dá)的目標(biāo)計(jì)劃為基礎(chǔ)，從任務(wù)完成情況、團(tuán)隊(duì)合作情況、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)優(yōu)。
注：有以下情況不能參加評(píng)優(yōu)：
第八條 獎(jiǎng)勵(lì)
第九條 申報(bào)說(shuō)明
各部門根據(jù)評(píng)選項(xiàng)目組織本部門評(píng)選，分為自薦與推薦兩種，根據(jù)實(shí)際情況選擇最符合項(xiàng)目申報(bào)且只享有一次申報(bào)機(jī)會(huì)，榮譽(yù)稱號(hào)不可兼得，先進(jìn)集體（班組）除外；由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可后方產(chǎn)生評(píng)選效力；（評(píng)優(yōu)申報(bào)表附后）
注：本方案最終解釋權(quán)歸xxxxxx部。
總經(jīng)理審批：
為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)公司向心力和凝聚力，同時(shí)為全面回顧、評(píng)價(jià)年度公司員工的工作成績(jī)，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同成長(zhǎng)，特制訂本方案。
一、評(píng)選相關(guān)內(nèi)容
1目的：獎(jiǎng)勵(lì)在一年內(nèi)對(duì)公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)發(fā)揮重要作用的人員及團(tuán)隊(duì)。樹立符合公司戰(zhàn)略導(dǎo)向的行為榜樣，使公司的表彰導(dǎo)向成為員工行為發(fā)展的方向。
2范圍：公司總監(jiān)之下全體員工，公司各部門。
2.1銷售：營(yíng)銷一部、營(yíng)銷二部
2.2會(huì)務(wù)：會(huì)務(wù)部
2.3人事：人力資源部
3人數(shù)：優(yōu)秀員工2人，優(yōu)秀部門經(jīng)理1人。
二、評(píng)選方法及要求
1組織保障
a.組成初審小組，對(duì)各候選人進(jìn)行評(píng)審；
b.準(zhǔn)備及上報(bào)評(píng)優(yōu)材料。
1.2 評(píng)審小組人員
組長(zhǎng)：程總
成員：葉總、袁旭、王慧、李珍霞、張琴、程攀
2評(píng)選原則
2.1優(yōu)中選優(yōu)：同樣滿足評(píng)選條件，在多名優(yōu)秀中擇最優(yōu)錄取。
2.2寧缺勿濫：獲獎(jiǎng)人數(shù)不足時(shí)，不再降低標(biāo)準(zhǔn)或做補(bǔ)充評(píng)選。
2.3順序原則：按照獎(jiǎng)項(xiàng)順序逐一進(jìn)行評(píng)選，個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)獲獎(jiǎng)。
2.4優(yōu)先原則：在同等條件下優(yōu)先考慮：
a.考勤成績(jī)更優(yōu)的員工；b.工作業(yè)績(jī)更優(yōu)的的員工;
1
人力資源部
3、優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及要求：
4優(yōu)秀員工評(píng)選流程
4.1首先需個(gè)人自薦或部門推薦，上交優(yōu)秀員工推薦表，參與評(píng)選出的優(yōu)秀個(gè)人須有簡(jiǎn)要的優(yōu)秀典范或事例總結(jié)說(shuō)明材料報(bào)于部門經(jīng)理（附表〈優(yōu)秀員工推薦表〉）（10分）。
4.2員工投票集中在晨會(huì)上舉行，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)項(xiàng)由公司經(jīng)理級(jí)以下員工匿名投票選舉產(chǎn)生，每位員工都有權(quán)利投1-2人的名額，以及投此人的簡(jiǎn)單理由（每票2分）。
4.3部門負(fù)責(zé)人推薦意見10分。（部門經(jīng)理評(píng)分后交給人力部）
4.4總經(jīng)辦意見10分。
4.5人力部門根據(jù)所有評(píng)分匯總，最終確定人選。
2
5、優(yōu)秀部門經(jīng)理評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及要求：
三、評(píng)選要求
1、匿名投票中大家應(yīng)保持公平公正的原則。
2、評(píng)選過(guò)程中，經(jīng)報(bào)總經(jīng)理同意，可以根據(jù)實(shí)際情況，在總評(píng)名額不變的情況下，調(diào)整各組評(píng)優(yōu)名額，以確保被選人員的先進(jìn)性。
3、各部門對(duì)上報(bào)材料要進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，并按要求將完整的、標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)材料，在時(shí)限要求前報(bào)送至人力資源部。未按時(shí)、按要求提供完整申報(bào)材料的部門，視同放棄評(píng)選，取消評(píng)優(yōu)資格。
四、評(píng)選時(shí)間及申報(bào)材料內(nèi)容：
1.時(shí)間要求：
1.1在1月30日，完成推薦候選部門和候選人，填寫推薦表。
1.2在2月5日前，評(píng)審小組完成資格審查，確定正式候選人。
1.3在2月7日前，在宣傳欄公布候選人先進(jìn)事跡，公示3天，接受員工監(jiān)督。
1.4年會(huì)上正式表彰。
五、其他
1本方案由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
2本方案自下發(fā)日起開始評(píng)優(yōu)工作。
附件：
1、《2017年度公司優(yōu)秀員工推薦表》
2、《員工評(píng)優(yōu)考核表》
3、《2017年度公司優(yōu)秀部門經(jīng)理推薦表》
4、《部門經(jīng)理360度評(píng)估》
上海圓創(chuàng)教育科技有限公司
2017年1月27日
2017年度上海圓創(chuàng)優(yōu)秀部門經(jīng)理推薦表
填表日期：
營(yíng)銷部員工的評(píng)語(yǔ)篇二
組長(zhǎng)：xx
副組長(zhǎng)：xx
監(jiān)督：xx
成員：xx
1、優(yōu)秀德育工作者
2、優(yōu)秀教學(xué)工作者
3、優(yōu)秀科研工作者
4、優(yōu)秀管理服務(wù)獎(jiǎng)
5、青年崗位能手
（一）基本條件
1、參評(píng)對(duì)象為我校在崗在編在職教師或從事教育教學(xué)、管理服務(wù)等工作兩年以上的教職員工。
2、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，求真務(wù)實(shí)，勇于探索，模范履行崗位職責(zé)，默默奉獻(xiàn)，任勞任怨，顧全大局，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，師德高尚，充滿正能量，能夠充分展現(xiàn)新時(shí)期人民教育和教育工作者的良好形象。
3、滿量工作以上，并高質(zhì)量完成教育教學(xué)任務(wù)，教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出。
4、具有先進(jìn)的教育管理理念，能自覺運(yùn)用科學(xué)、民主的方法創(chuàng)造性開展教育管理、服務(wù)工作，在學(xué)校教育教學(xué)管理、服務(wù)育人、學(xué)校建設(shè)等方面取得顯著成績(jī)。
（二）項(xiàng)目條件
1、優(yōu)秀德育工作者
（1）在南周中學(xué)班主任或年級(jí)組長(zhǎng)崗位上工作不少于3年。
（2）3年內(nèi)所帶班級(jí)有2次以上（含2次）被評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀班集體。
（3）班級(jí)或者年級(jí)管理有特色和可以推廣的經(jīng)驗(yàn)。
2、優(yōu)秀教學(xué)工作者
（1）長(zhǎng)期工作在教學(xué)第一線，堅(jiān)守崗位，默默奉獻(xiàn)，工作滿量，服從安排，無(wú)任何教學(xué)事故或其他不良記錄。
（2）教學(xué)常規(guī)堅(jiān)持好，在集體備課、聽課評(píng)課、學(xué)案編制、公開課等教研活動(dòng)中表現(xiàn)突出。
（3）教學(xué)成績(jī)優(yōu)異，平時(shí)成績(jī)?cè)谕惏嗉?jí)中名列前茅，高考、中考成績(jī)亮點(diǎn)突出。
（4）能勝任本崗位工作，課堂教學(xué)水平高，上課通俗易懂，學(xué)生易于接受，教學(xué)有激情，對(duì)學(xué)生有吸引力，教學(xué)測(cè)評(píng)滿意率高，深受學(xué)生歡迎。
（5）輔導(dǎo)學(xué)生，成績(jī)突出。
3、優(yōu)秀科研工作者
（1）長(zhǎng)期工作在教學(xué)第一線，堅(jiān)守崗位，默默奉獻(xiàn)，工作滿量，顧全大局，服從安排，無(wú)任何教學(xué)事故或其他不良記錄。具有自我發(fā)展和自我超越意識(shí)常進(jìn)行探研性學(xué)習(xí)和創(chuàng)造性反思。
（2）教學(xué)常規(guī)堅(jiān)持好，在集體備課、公開課等教研活動(dòng)中表現(xiàn)突出。
（3）積極參加各級(jí)各類教研活動(dòng)，在市學(xué)科組、各級(jí)課題研究、教師培訓(xùn)、外出講學(xué)等活動(dòng)中起骨干帶頭作用，具有一定的引領(lǐng)作用。
（4）教研成果豐富，近三年來(lái)每年至少有一篇文章獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或公開發(fā)表。
（5）積極參與課題建設(shè)，近二年至少主持或參與一項(xiàng)課題研究并取得一定成就。
4、優(yōu)秀管理服務(wù)獎(jiǎng)
（1）在南周中學(xué)行政管理或服務(wù)崗位上工作不少于2年。
（2）在學(xué)校管理、服務(wù)崗位上默默奉獻(xiàn)、任勞任怨工作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能為營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧、上進(jìn)的辦公室文化氛圍起積極作用。
（3）管理意識(shí)強(qiáng)，主動(dòng)熱情服務(wù)，深受同事好評(píng)。
5、青年崗位能手
（1）一直在教學(xué)第一線，工作滿量，服從安排，無(wú)任何教學(xué)事故或其他不良記錄，充滿正能量的35歲以下青年教師。
（2）教育教學(xué)工作成績(jī)突出，如擔(dān)任班主任，所帶班級(jí)成績(jī)和常規(guī)管理水平名列同類班級(jí)前茅，如為任課教師，應(yīng)在集體備課、公開課等教研活動(dòng)中表現(xiàn)突出，教學(xué)成績(jī)名列同軌班級(jí)前茅。
（3）能勝任本崗位工作，教學(xué)測(cè)評(píng)滿意率高，深受學(xué)生歡迎。
（4）積極參加青年教師培訓(xùn)活動(dòng)，缺勤少，表現(xiàn)優(yōu)秀。
（5）近兩年內(nèi)至少獲得過(guò)校級(jí)教學(xué)比武一等獎(jiǎng)一次以上。
1、堅(jiān)持實(shí)事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，嚴(yán)格評(píng)審，認(rèn)真把關(guān)。在評(píng)選推薦人選時(shí)，按照評(píng)選條件和規(guī)定，充分依靠廣大教職工，民主評(píng)選，公正推薦。
2、人選的推薦和評(píng)選要注意推薦近年來(lái)在實(shí)際工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，嚴(yán)格按本方案的指標(biāo)推薦上報(bào)。
3、推選人員原則上新人面孔不少于三分之一。
4、不服從工作安排，有家教家養(yǎng)和社會(huì)兼職等違反師德師風(fēng)規(guī)定的、受到學(xué)校以上處分的不予評(píng)選。
1、指標(biāo)分配：優(yōu)秀德育工作者10名，優(yōu)秀教學(xué)工作者10名，優(yōu)秀科研工作者5名，優(yōu)秀管理服務(wù)獎(jiǎng)5名，青年崗位能手5名。
推薦指標(biāo)分配：
初中各年級(jí)推薦指標(biāo)各4個(gè)；高中各年級(jí)推薦指標(biāo)各10個(gè)；學(xué)校各處室推薦指標(biāo)為：行政、辦公室、工會(huì)2個(gè)；教育處、團(tuán)委、保衛(wèi)科2個(gè)；總務(wù)處1個(gè)；教務(wù)處、教科室、信息中心、實(shí)驗(yàn)室、圖書館3個(gè)。共計(jì)50個(gè)。
2、推選辦法：個(gè)人自薦、年級(jí)組、處室推薦相結(jié)合。
3、時(shí)間安排：
（1）制定和公示評(píng)選方案（8月31日—9月1日）；
（3）學(xué)校黨委審核確定擬評(píng)定名單，并予以公示（9月5日—7日）。
1、舉行表彰大會(huì)。
2、利用學(xué)校宣傳陣地，對(duì)受表彰員人員進(jìn)行宣傳。
營(yíng)銷部員工的評(píng)語(yǔ)篇三
攜手共創(chuàng)美好家園。
大學(xué)生活豐富多彩，宿舍生活不容忽視，嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，而且還結(jié)合了同學(xué)們升旗作操的出勤率，此次活動(dòng)的舉辦將會(huì)給同學(xué)們的生活學(xué)習(xí)帶來(lái)積極的影響。
xx臨藥全體學(xué)生
升旗時(shí)宿舍成員無(wú)故缺席一個(gè)扣5分
2、做操時(shí)宿舍成員無(wú)故缺席一個(gè)扣5分；
3、被褥統(tǒng)一折疊成四方形，并統(tǒng)一朝向擺在床上；〈5分〉
4、蚊帳懸掛整齊；〈5分〉
5、行李包擺放整齊；〈5分〉
8、書桌上的書籍及桌上的其他物品擺放整齊；〈5分〉
9、凳子擺放整齊；〈5分〉
10、水桶擺放整齊；〈5分〉
11、毛巾統(tǒng)一擺放；〈5分〉
12、陽(yáng)臺(tái)要打掃干凈；〈5分〉
營(yíng)銷部員工的評(píng)語(yǔ)篇四
隨著新學(xué)期德開始，心健委員的工作已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的階段。回顧上一個(gè)學(xué)期，我們的工作有值得保持的地方，也有需要努力的地方。
在上學(xué)期，我們啟動(dòng)了每周一記計(jì)劃，每個(gè)同學(xué)按學(xué)號(hào)順序輪流寫周記，這樣可以使每個(gè)人的心情通過(guò)文字的形式表現(xiàn)出來(lái)，我們也可以更了解同學(xué)們的心理狀況。每月一次的心理健康訪談也是必不可少的，以交流的方式，在輕松愉悅的氛圍下，問(wèn)了大家關(guān)于進(jìn)入大學(xué)的適應(yīng)問(wèn)題，對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)的看法，以及對(duì)班級(jí)活動(dòng)的建議，并且將心健訪談稿交與老師，讓老師及時(shí)了解同學(xué)們的心理狀況。值得注意的是，在心健訪談時(shí)，若涉及到個(gè)人隱私問(wèn)題時(shí)，必須要做好保密工作，不能到處宣傳，避免同學(xué)們產(chǎn)生反感情緒。
心健工作必須從基層做起，即各位寢室長(zhǎng)的配合是至關(guān)重要的。因?yàn)樵趯嬍抑?，每個(gè)人都能更好的放松自己，所以心理健康部每月都會(huì)開心健干部培訓(xùn)會(huì)，而寢室聯(lián)絡(luò)員必須到場(chǎng)。這個(gè)會(huì)議讓我們可以相互討論一下每個(gè)寢室的具體狀況，并且面對(duì)面的與心健老師交流，幫助我們更好的判斷同學(xué)們的心理，掌握各種方法，并將情況及時(shí)的想老師反饋，避免因發(fā)現(xiàn)不及時(shí)而產(chǎn)生的危害。
自信心。
在開學(xué)初，為了使我們對(duì)心健工作更加了解，心健部還舉辦了一場(chǎng)大型的心健干部培訓(xùn)會(huì)，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)2小時(shí)，參賽人員包括14和15級(jí)的心健委員，還有15級(jí)的寢室聯(lián)絡(luò)員，我我組織我們班去了7個(gè)人。在會(huì)議中老師談到了心健工作的重要性，通過(guò)對(duì)過(guò)去技能一些事例的介紹，成功的打消了一些同學(xué)不以為然的心態(tài)。而后介紹了心健干部的職責(zé)，同時(shí)也讓我知道了寢室聯(lián)絡(luò)員的重要性，大約每隔一周我便會(huì)找寢室聯(lián)絡(luò)員了解一下各寢室的具體狀況，并及時(shí)上報(bào)。 為了對(duì)每個(gè)同學(xué)的心理健康有一個(gè)大致了解，心健部組織了一次全年級(jí)的健康普查，讓同學(xué)們了解一下自己的心理健康狀況。普查過(guò)后，我們一定要將保密工作做好，不大肆宣揚(yáng)測(cè)試結(jié)果。對(duì)測(cè)試不及格的同學(xué)要特別關(guān)注，但測(cè)試并不是百分之百準(zhǔn)確的，所以我還是將同學(xué)們的日常表現(xiàn)作為只要判斷標(biāo)準(zhǔn)。
心健部還是一個(gè)不夠成熟的部門，但是按照系心健部的指導(dǎo)與安排，及班上同學(xué)的積極配合，我班的`心健工作有序地開展著，班上基本上處于和諧的氣氛中。
心健工作和每個(gè)同學(xué)緊密聯(lián)系著，這項(xiàng)工作的開展必須深入同學(xué)們之中，需得到同學(xué)們的積極配合，因?yàn)槲野嗤瑢W(xué)友好、團(tuán)結(jié)的態(tài)度，工作開展得很順利。
我班的心健工作開展如下：
1， 心理周記本的記載。
我班是一個(gè)龐大的集體，人員眾多，對(duì)每個(gè)人一一進(jìn)行訪問(wèn)是很有難度的，其時(shí)間也是不允許的。于是，我班實(shí)行每個(gè)寢室一個(gè)心理周記本，我班共有12個(gè)心理周記本，它記載著同學(xué)們的喜怒哀樂(lè)，記憶著大家的大學(xué)生活，今天筆觸的記載將是我們?nèi)松械囊欢蚊篮没貞?。這些心理周記本不僅能及時(shí)反映大家的心理狀態(tài)，也記錄了大家生活的點(diǎn)滴。
2， qq狀態(tài)的關(guān)注。
我們有著班上所有同學(xué)的qq，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展與普遍，每個(gè)人都有著自己的qq，隨時(shí)發(fā)表自己的日志，隨時(shí)記錄自己的心情狀態(tài)，有時(shí)大家不愿用周記本記錄，于是qq狀態(tài)也是我們開展工作的一途徑，使工作更深入同學(xué)之中，及時(shí)獲得同學(xué)們的更多信息，和同學(xué)們交流，調(diào)整心態(tài)，緩解心情。
3， 每周末下寢和同學(xué)們交流。
在周末的空閑時(shí)間，根據(jù)了解到的信息，有針對(duì)性的下寢，和同學(xué)們進(jìn)行面對(duì)面的交流，傾聽他們的心聲，給予一定的幫助，解決問(wèn)題，并動(dòng)用大家的力量，互相幫助，互相關(guān)心，是大家感受到集體的溫暖。 4， 每周匯報(bào)表的及時(shí)反饋。
我班每個(gè)寢室都有一個(gè)心理專干，他們和寢室成員走得很近，一周一次匯報(bào)，都是本寢室心理專干心理工作的一周的總結(jié)，基本上反映了同學(xué)們確實(shí)的心理狀況。
5， 心理稿件的投稿。
每一月我班都要向系里心健部頭一次稿，其內(nèi)容積極向上，體裁題材不限，大家積極投稿，使大家典雅的情趣，閑美的情致得到流露。
6， 心理意見箱。
在我班教室有一個(gè)意見箱，大家可以隨時(shí)反映自己的意見，隨時(shí)提出自己的問(wèn)題，隨時(shí)提出自己的不滿，是同學(xué)們自由吐露自己的心聲，從這之中可以吸收到建立和諧班集體的好意見，更能很好地建立好班集體。
以上工作的層層深入，及其逐一的落實(shí)，能及時(shí)了解大家的心理狀態(tài)，在第一時(shí)間解決問(wèn)題，也使大家緊密聯(lián)系在一起了，大家共同合作的態(tài)度使班上的氣氛很和諧，使班集體很團(tuán)結(jié)。
教育系09小教1班班委會(huì)
營(yíng)銷部員工的評(píng)語(yǔ)篇五
文明從我做起、從這做起—文明宿舍評(píng)比頒獎(jiǎng)晚會(huì)
文明是中國(guó)傳統(tǒng)文化的核心理念和根本精神，是一種價(jià)值取向和文化境界，體現(xiàn)在學(xué)生宿舍，就是要和睦相處，誠(chéng)信友愛，遵章守紀(jì)，努力學(xué)習(xí)各方面的和諧。
文明宿舍的建設(shè)，既要在硬件方面，如設(shè)施，安全方面問(wèn)題過(guò)硬，構(gòu)造整潔舒適的寢室環(huán)境，又要形成良好溫馨的寢室氛圍，積極高雅的文化韻味。相互關(guān)懷、相互幫助、共同進(jìn)步應(yīng)該是文明宿舍的必然要求。
宿舍是學(xué)生主要的學(xué)習(xí)、生活場(chǎng)所，為進(jìn)一步提高我系學(xué)生的文明素質(zhì)，通過(guò)繁榮宿舍文化生活，濃厚宿舍育人氛圍，促進(jìn)大學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提高，促進(jìn)廣大學(xué)生養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)和工作習(xí)慣。同時(shí)進(jìn)一步提升我系學(xué)生宿舍的文化品位。我系于上學(xué)期舉辦了文明宿舍評(píng)比活動(dòng)，并且成功選出了若干個(gè)文明宿舍。
通過(guò)本次活動(dòng)，讓全校同學(xué)都能圍繞我們的文明主題，共建團(tuán)結(jié)、文明的宿舍。通過(guò)對(duì)宿舍衛(wèi)生違紀(jì)等方面的評(píng)比，不僅培養(yǎng)了同學(xué)們對(duì)宿舍文化的認(rèn)同，建立了文明宿舍的生活觀念，學(xué)會(huì)互相溝通、互相學(xué)習(xí)、互相幫助。
xx理工大學(xué)泰州科技學(xué)院報(bào)告廳
xx理工大學(xué)泰州科技學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院生活部
（一）聯(lián)絡(luò)
1、尋求學(xué)校有關(guān)部門的批準(zhǔn)，包括活動(dòng)場(chǎng)地活動(dòng)時(shí)間。
2、邀請(qǐng)學(xué)校內(nèi)優(yōu)秀組織、社團(tuán)、個(gè)人代表參加晚會(huì)。
3、在學(xué)院各部門之間明確分工，協(xié)調(diào)配合。
（二）宣傳
1、宣傳時(shí)間3月至4月
2、宣傳方式
（1）經(jīng)管系負(fù)責(zé)制作宣傳板和宣傳海報(bào)，并且在各個(gè)宿舍樓食堂和主干道張貼。
（2）在教學(xué)樓懸掛宣傳橫幅
（3）爭(zhēng)取在校園廣播校園報(bào)紙做宣傳
（三）晚會(huì)內(nèi)場(chǎng)
1、采購(gòu)會(huì)場(chǎng)布置所需物品及聯(lián)系好獎(jiǎng)品
2、租期主持人及演員服飾和道具
3、會(huì)場(chǎng)座位安排
（四）節(jié)目
1、征集晚會(huì)節(jié)目，聯(lián)絡(luò)校內(nèi)各個(gè)班級(jí)及社團(tuán)
2、聯(lián)絡(luò)外校邀請(qǐng)表演人員
3、主持人的準(zhǔn)備
4、制作節(jié)目單并通知演職人員
（一）前場(chǎng)
1、引導(dǎo)獲獎(jiǎng)宿舍代表及嘉賓入座
2、安排人員維持晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的秩序，解決臨時(shí)問(wèn)題
3、頒獎(jiǎng)嘉賓和獎(jiǎng)品到位
（二）后臺(tái)
1、晚會(huì)音響燈光的到位
2、后_絡(luò)部到位
16：00晚會(huì)最后一次彩排
18：00觀眾進(jìn)場(chǎng)
18：20演職人員工作人員到位、最后一次道具確認(rèn)檢查
19：00晚會(huì)正式開始
1、主持人開場(chǎng)白介紹出席的領(lǐng)導(dǎo)、老師
2、節(jié)目表演1
3、播放照片及進(jìn)行口頭介紹，主持人宣布大一文明宿舍名單，并且頒發(fā)獎(jiǎng)品。
4、節(jié)目表演2
5、頒發(fā)大一雅舍（男女各一個(gè)）
6、節(jié)目表演3
7、播放照片及進(jìn)行口頭介紹，主持人宣布大二文明宿舍名單，并且頒發(fā)獎(jiǎng)品。
8、節(jié)目表演4
9、頒發(fā)大二雅舍（男女各一個(gè)）
10、節(jié)目表演5
11、播放照片及進(jìn)行口頭介紹，主持人宣布大三文明宿舍名單，并且頒發(fā)獎(jiǎng)品。
12、頒發(fā)大三雅舍（男女各一個(gè)）
13、節(jié)目表演6
14、主持人謝幕，播放退場(chǎng)音樂(lè)，晚會(huì)結(jié)束。
1、做好晚會(huì)的清場(chǎng)工作
2、部?jī)?nèi)人員做好晚會(huì)總結(jié)
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