確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
急診科針灸方案有哪些篇一
一、教學行政管理
1.教學計劃是培養(yǎng)人才和組織教學的主要依據，是學校教學工作的基本文件。在執(zhí)行過程中必須保證其嚴肅性，對教學計劃所規(guī)定的專業(yè)名稱、學制、培養(yǎng)目標、課程設置及學時規(guī)定等重大項目不能隨意變動。結于一些確有難度的課程，需要變更計劃學時的，提出意見，經教務審核，報校長審批。
2.教務處根據教學計劃在開課前一學期結束前，下達開課任務，由教學處排出課表，并給教師下達開課任務。
3.教學工作計劃是實施教學目標管理的依據，應按學期制訂。教學工作計劃由教務制定，作為整個學期安排教學工作的依據。內容包括：本學期的教學工作目標、教學總進度、教學工作安排、教研活動安排、教學改進措施，教學業(yè)務學習安排、各種考試考查安排及其它教學活動計劃。要定期檢查教學工作計劃落實情況，學期結束時做出總結。
4.課程教學的基本文件是教學大綱，它不僅是課程運行的藍圖，而且是對學生進行考核和檢查教學質量的依據。教師在教學過程中必須嚴格執(zhí)行，制定出具體實施計劃，報教導處備案，實施時由教導處抽查。
5.教學檢查是保證教學計劃順利實施和提高教學質量的有效措施，也是了解和考核教師工作，實施教學管理的重要手段，學校應建立建全教學常規(guī)檢查制度，并切實執(zhí)行。
6.教案檢查：要檢查教案是否完整、是否認真、是否符合教案的模式。
7.作業(yè)檢查：主要檢查各任課教師作業(yè)批改情況。
8.組織檢查性聽課。教學校長和教學主任應經常下班聽課（不少于８次）了解各教師特別是青年教師的講課情況及教學水平，并提出指導性意見。教師之間也應互相聽課，切磋教藝。
9.召開學生座談會。每學期均要召開１－2次學生干部及學生代表座談會。了解教師的教學情況（主要包括：教學態(tài)度、教學技能、教學效果及教書育人情況等）
10.召開教師座談會。了解教與學雙方在教學中存在的問題，廣泛聽取教師的意見和合理化建議，改進教學工作和教學管理工作。
11.生產實習、畢業(yè)實習、課程設計（或大作業(yè)）畢業(yè)設計（或畢業(yè)作業(yè)）等實踐性教學環(huán)節(jié)和檢查。這些實踐性教學環(huán)節(jié)是實施專業(yè)教學計劃的重要手段。
12.從教學檢查中所發(fā)現的問題，可通過個別交換意見和教務會議的形式時向教師反饋，以促進教學工作，提高教學質量。
13.考試是教學工作的重要組成部分。學校要加強考試工作管理，嚴肅考風考紀，是樹立良好學習，實現培養(yǎng)目標的重要措施。必須從試卷的征訂、發(fā)放、保管以及考試的組織、考場的管理、巡考工作、閱卷和登分工作等諸環(huán)節(jié)入手，確保各項考試工作萬無一失。
二、教學過程管理
1.教師在接受安排的授課任務后，應嚴格按照教學計劃、教學大綱、教學進度組織教學，在深入鉆研教材的基礎上，根據要求寫出教案，教案中應說明教學的重點、難點、教學方法及練習要求。
2.教師應重視研究教學方法，尤其要重視多種媒體和運用。在以文字教
材為主的基礎上，積極使用音像教材、幻燈、投影資料和計算機課件，充分調動學生的學習積極性，取得最佳教學效果。
3.教師上課應做到講普通話，語言準確生動，板書或投影內容字跡工整清晰，課堂教學組織要嚴格有序，注重雙向交流，避免滿堂灌。提問、答疑、討論、批改作業(yè)和講評輔導都是不容忽視的教學環(huán)節(jié)，必須切實抓好，教師應主動了解和掌握學生情況，做到因材施教。
4.教師應認真批改作業(yè)，及時講評，并記載成績。學生的平時成績應于學期考試前兩周報教務處，平時成績不合格者不得參加考試。
5.教師應遵守教學紀律，嚴格按照課表上、下課，不遲到、不誤課、不拖堂、不早退、不隨意變動上課時間。凡因故需停課、調課者，必須事先向教學處主任說明事由，經教學處批準后方能變更。
6.每學期授課結束后，教師應認真進行總結，在本期末將教學反思及教學工作總結交教導處，并作為教學檔案保存。
三、教學考評
1.教師教學工作的考評要以教師的基本職責、教學態(tài)度、教學工作量、教學能力、管理水平、教學方法和教學效果為主要內容，著重考評師德表現、業(yè)務水平和工作實績，還要著眼于實際的教學活動和教學管理。教學工作考評要重在平時，要全面檢查教師和教學任務完成情況，評估分析教學質量，做好教學工作小結。教師工作的考評應根據電大的特點，綜合考評教師的教學工作、教學管理及科研工作。
成教學計劃等，以嚴重教學事故論處，應按有關規(guī)定處理。
3.學校設立教學工作考評組織，由辦公室，教務處、教學處、學生處等部門綜合考評每位教師的教學工作，考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四等。不合格教師若在一定期限內沒有改進，將不能承擔教學工作。
4.學校設立教學優(yōu)秀獎、教學科研成果獎等獎項，以表彰、鼓勵在教學、科研方面作出卓著成績的教學人員。
5.對教師的教學鑒定、業(yè)務考核、教學考評資料、獎勵處分材料等均應歸入教師本人業(yè)務檔案。
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急診科針灸方案有哪些篇二
根據《莆田市新冠肺炎疫情常態(tài)化防控衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作方案》的通知（莆疫防指[20xx]72號），為進一步加強轄區(qū)范圍內的新冠肺炎疫情常態(tài)化防控衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，督促全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位切實履行疫情防控主體責任，落實新冠肺炎疫情常態(tài)化防控各項防控措施,我局領導高度重視，特制定本監(jiān)督工作方案。
關于疫情防控重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、國務院決策部署，深刻認識當前疫情形勢的嚴峻性、復雜性，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒，持續(xù)加大疫情防控常態(tài)化綜合監(jiān)督力度，織密織牢公共衛(wèi)生防護網，扎實做好“外防輸入、內防反彈”工作，鞏固來之不易的疫情防控成果，切實保障人民群眾生命安全和身體健康。
立足衛(wèi)生健康監(jiān)管職能，聚焦重點領域、重點場所、重點人群，主要圍繞醫(yī)療機構落實院感防控、醫(yī)療廢物及污水處置、基層醫(yī)療機構規(guī)范接診等方面防控措施情況開展監(jiān)督執(zhí)法。
（一）院感防控工作方面。根據《國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組關于印發(fā)醫(yī)療機構內新型冠狀病毒感染預防與控制技術指南（第三版）的通知》（國務院聯(lián)防聯(lián)控機制綜發(fā)[20xx]96號）和《福建省衛(wèi)生健康委員會關于進一步加強醫(yī)療機構院感防控工作的通知》（閩衛(wèi)醫(yī)政發(fā)明電[20xx]179號）等文件規(guī)定，重點圍繞急救車消毒和外環(huán)境核酸采樣、預檢分診工作制度落實、發(fā)熱門診規(guī)范設置管理、住院陪護制度落實、醫(yī)院各類人員（包括醫(yī)務人員、司機、保潔、保安、送餐者、護工、患者及陪護者等）核酸檢測情況等開展監(jiān)督執(zhí)法。
（二）醫(yī)療廢物及污水處置方面。貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》、《醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)，重點圍繞醫(yī)療機構醫(yī)療廢物分類、收集、轉運、貯存、消毒、交接工作，醫(yī)療廢水按照規(guī)范收集、處理、消毒、達標排放，從業(yè)人員防護情況等內容開展監(jiān)督執(zhí)法。
（三）各級醫(yī)療機構規(guī)范接診方面。根據《國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制醫(yī)療救治組關于進一步加強診所等醫(yī)療機構疫情防控工作的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機制醫(yī)療發(fā)[20xx]46號）等文件規(guī)定，重點圍繞醫(yī)療機構落實首診負責制及可疑病例閉環(huán)管理情況，預檢分診和掃碼、測溫、個人防護情況，診區(qū)通風消毒情況等內容開展監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督非定點醫(yī)院是否存在違規(guī)收治發(fā)熱病人及其他新冠肺炎相關癥狀患者情況。
進一步壓實屬地、部門、單位和個人“四方責任”，區(qū)衛(wèi)生健康監(jiān)督所在完成日常監(jiān)督執(zhí)法任務的同時，整合衛(wèi)生監(jiān)督力量、院感骨干、衛(wèi)生協(xié)管員，采取常態(tài)化巡察監(jiān)管和抽查督導的方式，重點加強對醫(yī)療機構院感防控、醫(yī)療廢物及污水處置和規(guī)范接診等方面的監(jiān)督執(zhí)法。疫情流行時期，根據工作需要，加大監(jiān)督執(zhí)法頻次，擴大監(jiān)督執(zhí)法覆蓋面。
（一）自查自糾階段（20xx年11月25日至11月30日）。各級各類醫(yī)療機構要認真履行疫情防控主體責任，建立健全自查自糾機制，嚴格按照落實疫情防控各項措施要求，全面自查并記錄，對發(fā)現問題立行立改，補齊本單位院感防控等重點工作方面短板漏洞，推動各項疫情防控工作措施落實落細。
（二）巡查監(jiān)管機制（20xx年12月1日開始）。聚焦疫情防控薄弱環(huán)節(jié)和工作短板，衛(wèi)生協(xié)管員每個月至少開展一次對本級管轄范圍內的醫(yī)療機構常態(tài)化疫情防控監(jiān)督執(zhí)法工作，三個月內完成對轄區(qū)內醫(yī)療機構的全覆蓋巡查監(jiān)管。
（三）抽查督導機制。區(qū)衛(wèi)生健康局每月至少組織一次監(jiān)督力量、院感骨干對轄區(qū)醫(yī)療機構隨機抽取10家進行抽查，同時對上一輪監(jiān)督中發(fā)現問題的醫(yī)療機構進行“回頭看”抽查檢查，切實履行監(jiān)管主體責任。
履行監(jiān)管主體責任，落實責任追究制度，強化監(jiān)督檢查結果運用，確保監(jiān)督執(zhí)法取得實效。對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現的問題，均以監(jiān)督意見書的形式及時書面反饋，要求存在問題的醫(yī)療機構限期整改到位；對達到立案標準的要及時立案處罰。處理結果納入對醫(yī)院評價、考核內容；對于限期整改期滿仍拒不整改的單位及個人，依法依規(guī)從重處理。
各級醫(yī)療機構要充分認識新型肺炎疫情常態(tài)化防控工作的重要性，克服麻痹思想，嚴格落實疫情防控主體責任。區(qū)衛(wèi)生健康監(jiān)督所在落實各項監(jiān)督執(zhí)法工作的基礎上，將每月工作落實情況于當月24日前書面（含電子版）報送至局法規(guī)監(jiān)督股，統(tǒng)一匯總后上報市衛(wèi)健委法監(jiān)科。
急診科針灸方案有哪些篇三
急診科是醫(yī)院面向社會的重要窗口，是醫(yī)護質量和服務質量的縮影。結合科室特點將“以人為本，以病人為中心”的服務理念和“一切為了病人”的宗旨融入到對患者的護理服務中，倡導服務理念，在做好規(guī)定護理服務項目的基礎上，根據患者需求，提供全程化、無縫隙護理、無障礙服務，促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。
一、指導思想
堅持“以病人為中心”，深入開展“感動服務”，在思想觀念和護理行為上,處處為病人著想,一切活動都要把病人放在首位；緊緊圍繞病人的需求，提高服務質量，控制服務成本，制定方便措施，簡化工作流程，為病人提供“優(yōu)質、高效、低耗、滿意、放心”的醫(yī)療服務。
二、組織結構
組 長： ＊＊＊
＊＊＊ 成員: ＊＊＊
三、活動目標
內涵，持續(xù)改進護理質量。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。
四、工作計劃及實施方案
（一）制度新完善
1、建立健全臨床護理工作有關規(guī)章制度、護士績效考核制度，?？萍膊∽o理常規(guī)，?？谱o理工作標準和臨床護理服務規(guī)范、標準、明確崗位職責，規(guī)范職業(yè)行為。
２、明確臨床護理服務內涵、服務項目并予以公示。３、實行護理組長負責制，責任護士、不同層級的護士明確相應的崗位職責，完成相應的護理任務。加強基本能力及素養(yǎng)的培訓。
４、將以病人為中心的護理理念和人文關懷融入到對患者的護理服務中，在提供基礎護理服務和專業(yè)技術服務的同時，加強與患者的溝通交流，滿足患者知情需求（環(huán)境、治療、用藥、膳食營養(yǎng)、康復、心理干預、手術、檢查等），促進護理工作貼近患者、貼近臨床、貼近社會。
５、實施臨床“現場管理式”的護理質控模式，細化、量化考核標準和指標，加強基礎護理落實執(zhí)行力，確?；颊叩玫綄嵒荨?/p>
６、提高科室護士認識，特別是高年資護士，認真學習領會優(yōu)質化護理服務示范病房的工作經驗。
７、建立機動護士庫，以滿足節(jié)假日和突發(fā)事件應急調
配使用等。
１、實施特色服務，突出“挽救生命、珍愛生命，維 護健康”的主題，將“只要有百分之一的希望，我們將付出百分之百的努力”的服務理念落實到優(yōu)質服務的每一個環(huán)節(jié)之中。接診病人：“快”、“準”、“好，急救要求病情判斷迅速，采取急救措施果斷，用最快、最好的方式將病人的病情控制在穩(wěn)定的范圍內。
２、做到四個堅持：堅持“生命第一”原則。先搶救，后收費，對急 救傷病員不管貧富，一視同仁，不因費用問題延誤救治、轉運。堅持 “三明白”“三到位”的服務標準：在急救服務中做到讓病人明白病、情、明白診療、明白收費；護送陪伴到位、救治措施做到位、溝通告知說到位。堅持規(guī)范收費標準：做到合理用藥、合理檢查、合理收費。
定急危重病人先搶救后掛號，就地搶救，綠色通道 24 小時開通；實行接診—— 搶救——住院一條龍服務。強化急診急救管理，搶救危重癥病人尤其是無親人在、無錢、無身份證明的“三無人員”，做到先檢查、先診斷、先搶救治療，后辦入院手續(xù)及交費，病人檢查過程實行全程陪伴，保證危重癥患者在第一時間得到搶救治療。
４、提供全程化、無縫隙護理、無障礙服務
（１）強化細節(jié)護理工作環(huán)節(jié) 關愛生命從細節(jié)做起，維 護患者尊嚴，將患者清清爽爽送出急診科。急診病人就診 常因外傷造成面部及身體其他部位血漬斑斑，或因嘔吐物 及分泌物污染身體，要求護理人員在對患者緊急搶救、處 置的同時，用溫水毛巾將患者身上、臉上的血液、污物擦 洗干凈，衣物清理整潔，讓病人干干凈凈做檢查，清清爽 爽收入院。
（２）提供人性化服務 病人來有迎聲，去有送聲，治 療、護理時有稱呼聲，合作后有道謝聲，操作完畢有健 康教育聲，接電話有問候聲，誤會時有道歉聲，病人出院后 回訪聲（八聲服務）。
然中走出。輸液前，詳細詢問病人有無過敏史，需不需要方便等等，輸液中，我們會不時地詢問病人有無不適感；主動為病人送上一杯開水，對需要協(xié)助上廁所的患者，我們有陪同，獻上了我們的一片愛心。
（三）管理新手段
１、物品管理：采用五s（常組織、常規(guī)范、常自律、常整理、常清潔）管理辦法，保證搶救物品時刻處于完備狀態(tài)。
２、細節(jié)管理：借鑒蝴蝶效應法，做事精于細節(jié)。３、人才管理：采用木桶原理管理辦法，加強薄弱環(huán)節(jié)的建設，鞏固每一位崗位成員的基礎知識、基本技能，提高專科知識。
4、品牌管理：急診科護理崗一直以“團結、奉獻、奮進”的文化精神影響著單位其他同事、科室，并將影響輻射到兄弟單位及社會，逐漸形成自己的品牌。
五、高度重視護理工作，保障措施到位
織圍繞整體目標，保證措施落實到位。
（二）、科室領導高度重視護理工作，把這項工作作為科室“抓服務、樹形象”的重要契機，明確和落實職責分工，形成全科的共同目標，在科室營造良好的工作氛圍，調動護士的積極性。
六、提高護理服務滿意率。
科內制訂患者滿意度調查表，每月對科內護理工作進行滿意度測評，了解患者對護理工作的滿意度，及時收集意見，提出整改措施，提高護理服務質量。建立隨訪制度，護士定期對患者進行隨訪，了解病情恢復及在急診救治期間的護理服務滿意度，并做好記錄。
急診科針灸方案有哪些篇四
急診科是醫(yī)院面向社會的重要窗口，是醫(yī)護質量和服務質量的縮影。結合科室特點將“以人為本，以病人為中心”的服務理念和“一切 為了病人，為了病人的一切”的宗旨融入到對患者的護理服務中，倡導服務理念，在做好規(guī)定護理服務項目的基礎上，根據患者需求，提供全程化、無縫隙護理、無障礙服務，促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。
一、實施特色服務，突出“挽救生命、珍愛生命，維護健康”的主題，將“只要有百分之一的希望，我們將付出百分之百的努力” 的服務理念落實到優(yōu)質服務的每一個環(huán)節(jié)之中。接診病人：“快”、“準”、“好，急救要求病情判斷迅速，采取急救措施果斷，用最快、最好的方式將病人的病情控制在穩(wěn)定的范圍內。
二、做到四個堅持：堅持“生命第一”原則。先搶救，后收費，對急救傷病員不管貧富，一視同仁，不因費用問題延誤救治、轉運。堅持公示制度向社會公開服務承諾、收費標準、護送原則、監(jiān)督電話，主動接受社會監(jiān)督，做到“有求必應，有應必到”。堅持“三明白”、“三到位”服務標準。在急救服務中做到讓病人明白病情、明白診療、明白收費；護送陪伴到位、救治措施做到位、溝通告知說到位。堅持規(guī)范收費標準：做到合理用藥、合理檢查、合理收費。
1.強化細節(jié)護理 關愛生命從細節(jié)做起，維護患者尊嚴，將患者清清爽爽送出急診科。急診病人就診時常因外傷造成面部及身體其他部位血漬斑斑，或因嘔吐物及分泌物污染身體，我科護理人員在對患者緊急搶救、處置的同時，將患者身上、臉上的血液、污物擦洗干凈，衣物清理整潔，讓病人干干凈凈做檢查，清清爽爽收入院。
2.強調主動服務意識 急診科是醫(yī)院的窗口科室，護士們經常會遇到陌生人詢問各種事宜。為了適應新的服務模式，我們推出主動化服務模式－即看到有人走來，就主動前迎，細心聽取疑問，并耐心解答問題，使病人從茫然中走出，輸液前，詳細詢問病人有無過敏史，需不需要方便等等，輸液中，我們會不時地詢問病人有無不適感，對特殊用藥的病人，主動為其送上一杯開水，對需要上廁所的患者，我們有護工陪同，同時也獻上了我們的一片愛心。3.倡導親情化護理，就是把“視病人如親人”、“急病人所急，想病人所想”的口號，一點一滴的做到實處，盡早為病人解決各種問題。提供特色護理服務：(1)主動迎接病人，引導病人就診，做到“首問首接負責”、有問必答，和藹可親，主動為患者排憂解難。(2)提供多種便民措施，如開水、一次性杯、衛(wèi)生紙等。(3)為病人提供全程陪伴服務，需要可提供代交費、代取藥、代訂午飯，代買報紙等，減少病人的顧慮最大限度地給予關懷。病人從掛號、就診、做各項檢查、交費、取藥到輸液室注射，往往要經過一段的“長途旅行”，常因急躁和不耐煩容易與護士發(fā)生沖突，故護士必須理解病人的心理，開展親情化“八聲”服務護理服務禮儀規(guī)范化，把親情融入到護理程序的每個細節(jié)中。使用眼神、微笑等副語言及身體語言去用心為病人服務。（4）不斷提高技術能力 我科年輕護士多，如果護理人員穿刺技術不過關，容易導致病人家屬與護患之間的矛盾，而且會影響輸液的工作效率，造成惡性循環(huán)，針對這些問題，開展相關的技術培訓，根據不同年齡、血管的特性和藥物的性質，精心選擇注射部位，合理選用輸液針頭，確保穿刺的一次成功率；操作時態(tài)度要親切溫和，動作輕柔，并將健康教育融入操作過程中，提高穿刺技術的同時強調人文關懷。同時排班時做到年資高低合理搭配，對各種原因致穿刺失敗者，我們深表歉意，并請技術較好的護士協(xié)助完成，以減少護患之間矛盾。在輸液護理過程中向病人講解輸液的注意事項，病人所用的藥物，疾病的治療情況。
4.實行一站式服務 將坐等處置轉變?yōu)橹鲃訛椴∪颂峁┓盏恼w護理，邊救治邊通知有關科室前往急診科，如心電圖室、b超室等，使各種術前檢查盡量在急診科做完，提供“一站式”服務。使手術室、麻醉科有充分的準備，保證病人進入時不受任何的阻礙，使搶救節(jié)奏加快。
我們的宗旨是：只要對優(yōu)質服務有益，對患者有好處的建議，我們都將采納，并形成條文，陸續(xù)推出。我們的目的在于提高服務質量，提升病人滿意度，做到“病人急救在二院，服務滿意在急診”。
急診科針灸方案有哪些篇五
一、定義：
腰痛又稱“腰脊痛”，是指因外感、內傷或挫傷導致腰部氣血運行不暢，或失于濡養(yǎng)，引起腰脊或脊旁部位疼痛為主要癥狀的一種病癥。我科腰痛患者西醫(yī)稱之為腰椎間盤突出癥。
二、常規(guī)治療：
1、一般處理：平素應注意防風、防寒、防潮，避免居潮濕之地。病情較重者應臥硬板床休息，避免長時間站立、行走。
2、辨證分型論治：
腎陰虛治法：滋補腎陰，濡養(yǎng)筋脈。方藥：左歸丸加減。
腎陽虛治法：補腎壯陽，溫煦經脈。方藥：右歸丸加減。4)濕熱腰痛：治法：清熱利濕，舒筋止痛。方藥；大秦艽湯加減。
3、特色治療：
1)針刺治療：取穴：腎俞、陽陵泉、委中、阿是穴。血瘀加后溪、人中；寒濕加氣海、大腸俞；腎陰虛加太溪：腎陽虛加命門。
操作方法：根據病癥選取穴位，用毫針刺八穴位得氣后，每日取一定腧穴上電針，選擇波形，留針30分鐘，每日一次。
4)中頻脈沖電治療：患者適當部位，每次30分鐘，每日一次。5)腰椎推拿；每次30分鐘，每日一次。6)熏蒸：每次30分鐘，每日一次。7)刮痧：每個部位，3日一次。
8)tdp照射：局部，每次30分鐘，每日一次。9)腰椎牽引：每次20分鐘，每日一次。
三、療效評定標準：
治療后癥狀體征消失或改善，腰痛完全消失，行走及活動無不適感，肢體涼、麻、痛、萎等癥狀改善。
四、療效評價：
l、腰痛（腰椎間盤突出癥）證型分布及治療結果
2011年我科采用優(yōu)勢病種診療方案治療268例：其中血瘀證型83例；寒濕證型65例；濕熱證型6例；肝腎虧虛型114例?？傆行?8%。
2、療效評價
腰痛的臨床癥狀多種多樣，在治療上應堅持非手術為主的原則，尤其要發(fā)揮中醫(yī)傳統(tǒng)療法療效穩(wěn)定、副作用小的優(yōu)勢，只有通過正規(guī)非手術治療無效而又影響工作和生活者方可考慮手術。但必須指出，腰椎間盤突出癥臨床癥狀眾多，有的治療效果不佳。
(1)中醫(yī)治療腰痛，重視辨證施治，堅持個體化治療原則，在腰痛治療上，通過辯證運用口服中藥，活血通絡，骨健筋韌，以達滿意效果。
(2)運用中醫(yī)特色療法，如針灸、推拿、理療、中藥熏洗等在腰痛治療上，均取得了較好的臨床效果。
3、為進一步提高診治療效，優(yōu)化方案如下：
(l)加強臨床中醫(yī)辨證施治水平，吸收國內相關科室治療腰痛的有效經驗，進行臨床療效評價，對療效較差的證型進行優(yōu)化。
(2)對腰痛采取中藥辨證口服、針灸、理療及中藥熱敷等多種手段綜合治療，以提高療效，減輕患者癥狀，提高患者生活質量。
(3)開展腰痛患者的中醫(yī)藥早期進行干預的治療方案的優(yōu)化研究，加強運用中藥優(yōu)勢。進行早期干預，延緩和預防病情進一步的發(fā)生與發(fā)展。
(4)定期開展腰痛宣傳教育，提高患者腰椎間盤突出癥科普知識，達到早期預防、診斷、治療目的。
(5)加強患者自我身體功能鍛煉教育，并聯(lián)合中藥辨證施治整體調整改善癥狀，提高生活質量。
(6)在常規(guī)治療方案的基礎上給予針刀療法，以松解粘連，緩解攣縮。(7)可進一步引入中藥外用足浴改善癥狀。通過協(xié)定處方將活血化瘀、舒筋通絡藥物放入泡洗桶中，加速下肢血液循環(huán)，緩解癥狀。
(8)可引進腰椎間盤腔臭氧治療，通過臭氧消除椎管內超氧化物自由基、細胞內皮刺激因子等物質，從而改善癥狀。
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